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여성복지론 경력단절 설문지 남여 소득 임금격차 남녀임금격차 차별 이데올로기 노동시장 성차별 양성평등 경제적 불평등>
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"남녀임금격차" 검색결과 441-460 / 2,738건

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    일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오
    과 관련한 정책들과 지원을 위한 제도적 장치가 마련되고 있으며, 여성의 일자리보장 및 남녀 간 성차해소와 직장내 일·가정양립관련 다양한 제도마련을 위해서 고용노동부, 아이돌봄이 ... 에서는 남녀의 일과 가족생활 양립 지원을 위해 국가가 적극적인 정책 수단을 제공하고 있다. 1970년대에 이미 공보육서비스를 본격적으로 도입하고, 1974년에 부모휴가제도를 실시 ... 함으로 여성 중심의 양육이 아닌 남녀 공동양육의 모델을 제시하였다. 그리고 여성의 부담 완화를 위한 정책을 넘어서 성별분업의 변화를 위해 적극적으로 남성의 육아참여를 독려하는 제도
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.04
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    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.
    는 1987년 12월 남녀고용평등법으로 처음 도입됐지만 그 대상이 여성근로자로 한정되는 문제가 있었다. 1995년 8 월에는 남성뿐만 아니라 여성도 육아 휴직을 선택할 수 있도록 확대 ... 를 둔 남녀 근로자가 영아의 보육을 위해 휴직을 신청하면 1년 이내에 무급으로 휴직을 허용해야 한다. 육아휴직 기간 중 근로자에게는 육아휴직 급여 월 20만 원이 지급된다. (고용 ... 적인 육아휴직 급여의 80%를 받게 된다. 또 2022년 1월 1일 이후 육아휴직이 적용됨에 따라 2021년 육아휴직이 시작되더라도 소득대체율(정상임금 80%, 월 150만원
    리포트 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.12
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    최진기의 지금 당장 경제학(진행평가,최종평가 정답)
    하며, 조세 전가 효과가 없고, 조세 저항이 크다. 또한, 소득 재분배 효과가 크다.10. OECD의 소득불평등 개선방안이 아닌 것은?① 일자리 질의 개선② 남녀 성별 격차 해소③ 국가 ... 경쟁력 약화④ 소득재분배 정책정답: ③해설: OECD의 소득불평등 개선방안으로는 일자리 질의 개선, 남녀 성별 격차 해소, 소득재분배 정책이 있다.11. 10분위 분배율에 대한 ... 순환에 빠진다.④ 호황기에는 수요가 늘어남에 따라 물가는 상승하고 임금이 오르며, 저축률이 늘어난다.정답: ④해설: 호황기는 수요가 늘어남에 따라 물가는 상승하고, 노동 수요
    시험자료 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.28
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    성사랑사회 ) 여성의 (돌봄)노동이 종종 낮은 평가를 받는 사회적 맥락이 무엇인지, 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 논하시오!
    , 성별 근무년수 등을 살펴보면 어림잡아 짐작할 수 있다. 그리고 성별 임금 격차는 한국노동시장에서 매년 발표하고 있는 여성 노동 실태의 실질적인 지표이다. OECD(경제협력개발기구 ... )가 발표한 2015년 기준 성별임금격차는 한국이 37%로 가장 높은 편이었다. 여성단체들이 함께 문제를 제기하자, 대선 당시 문재인 대통령 후보(현 대통령)는 성별 임금격차 ... 가 실행됐다. 비슷한 규모, 업종, 업무에서 근무하는 노동자의 임금을 알 수 있게 하기 위해서였다. 그러나 개별 기업의 임금을 구체적으로 알기 힘들기 때문에 직접적 성별 임금격차를 해소
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.01.18
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    사회문제론_고도 경제성장으로 인해 한국 사회는 양적으로나 질적으로 발전했지만, 그 과정에서 양극화와 불평등의 문제가 심각해진 것도 사실이다. 특히 신자유주의 시대를 거치며 한국 사회 구성원 대다수가 장단기적으로 빈곤의 위협을 느끼곤 한다. 다음 추천도서를 읽고 우리 시대 불평등 또는(함께) 빈곤에 대해서 묘사하고, 그 대안에 관한 자기 생각 (3)
    불평등에 대해서도 남녀 임금 격차 순위를 보면 우리나라는 135개 국가 중 117위로 상당히 심각한 수준으로 나타나고 있다. 한국의 여성 경제 활동 참가율이 다른 국가에 비해 낮 ... 가구, 2인 가구가 증가했는데 노인으로만 구성된 노인 계층의 가구의 빈곤율이 상대적으로 많이 증가하고 있는 현실이다.3) 노동시장의 변화노동시장 내 고소득자와 저소득자의 임금 격차 ... 가 지속해서 벌어지고 있다. 대기업과 중소기업의 임금 격차는 2배 넘게 벌어지고 있으며, 노동시장의 유연화가 가속화되며 비정규직 비율 증가로 정규직과 비정규직 임금 격차도 증가
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
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    여성가족부 2023 업무계획 분석 전략적 기획론
    에 대한 의도적인 무시가 더 큰 사회문제를 불러올 가능성이 있다.4. 종합평가OECD의 ‘성별 간 임금 격차’에 따르면 2021년 38개 회원국의 평균 성별 임금격차는 12%이 ... 며 한국의 성별 임금격차는 31.1%로 조사국들 중 가장 크다. WEF(세계경제포럼)에서 발표하고 있는 국가별 성별 격차 지수(GGI, 2021)에서 한국은 156개국 중 102위 ... 전략적 기획론 여성가족부 2023년 업무계획 분석특히 2022년부터 국내에서 사회적으로 남녀갈등이 이슈화되고 남성에 대한 역차별의 근거로, 무능의 부처로 여성가족부가 자주 언급
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.04
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    광운대학교 논리적으로 사고하기 A+ 받은 연설문
    습니다. 남성과 여성을 두고 임금 격차를 비교하면 남성이 더 받고 여성이 덜 받는 다는것이 적나라하게 드러나는것을 볼 수 있습니다. 이 외에도 여성은 조신한 여성다움을 강요받고 꾸미기 노동 ... 는 장벽들은 수 없이 많습니다. 한국의 고위 공무원들의 남녀 비율은 극단적으로 남성이 훨씬 많습니다. 수 많은 회사에서 여성들의 진급을 글래스실링이라는 보이지 않는 벽에 막혀 있 ... 습니다. 어느 정도냐면 여성 이사진이 뽑히면 신문에 나올정도입니다. 그만큼 극히 희귀한 케이스라는 것이죠. 비정규직에 종사하는 사람들의 남녀 비율또한 여성이 압도적으로 많
    리포트 | 3페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.06.11 | 수정일 2023.11.12
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    서양의인간관,동양의인간관,유학의인권관
    에 남녀가 있고 , 남녀가 있은 후에 부부가 있고 , 부부가 있은 후에 부자가 있고 , 부자가 있은 후에 군신이 있고 , 군신이 있은 후에 상하가 있고 , 상하가 있은 후에 예 ... 다 ” 라고 대답하셨다 - 논어 위령공편 제 23 장 - 仁의 실천 방안 忠 恕 사회적 권리자유가 말했다 . 임금을 섬길 때 간언이 잦으면 욕을 보게 되고 , 벗 사이에 충고가 잦 ... 어야 한다 ( 민본주의 )유학의 인권관 “ 백성이 귀한 것이며 , 사직은 그 다음이고 , 임금은 가볍다 ” - 진심장구 하편 - 올바른 통치자의 자세로 , 백성들과 즐거움을 함께한다는
    리포트 | 36페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12
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    (산업복지론) 2025년 국제노동기구(ILO)에서는 우리나라 정부에게 '노동조합에 대한 억압을 중단'하라고 요청하였다. 이 요청에 대해 주변 2인에게 의견을 물어보고 그에 기반해 본인의 생각을 정리하여 쓰시오
    노동조합의 특징4. '노동조합에 대한 억압을 중단'에 대한 주변의 의견1) 주변 A의 의견 ? 남녀 간 임금 격차 관련2) 주변 B의 의견 ? 노동 정책 관련3) 주변 C의 의견 ... 시대가 도래함으로써, 노사 대립에서 협력으로 인적자원 관리 전략이 시도되었다.4. '노동조합에 대한 억압을 중단'에 대한 주변의 의견1) 주변 A의 의견 ? 남녀 간 임금 격차 ... 적 지위의 향상에 목적을 두는 단체이다. 우리나라도 노동조합 및 노동관계조정법에 근거하여, 근로조건 및 임금 결정에 있어서 사용자에 비하여 상대적으로 약자의 위치에 있는 노동자
    방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.10
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    .지역사회 또는 각종 신문기사나 뉴스에서, 우리 수업시간에 다루었던 여성복지와 관련된 내용을 조사하시고 이를 해결하려면 어떻게 해야 하는지 본인의 견해와 조사한 해결방법들을 쓰시오.
    는 상황이다. 구체적으로 말하자면 동등한 참여 배제(직업 분야 등), 분배 불평등(임금격차), 폭력과 착취(성범죄, 데이트 폭력), 불인정(돌봄노동 등) 등에 시달리고 있다고 보 ... , 남녀간 평균소득비, 공직 및 민간기업의 고위직 비율, 전문직 비율, 여성의원비율 등에서 좋은 평가를 받지 못하고 있다. 이점으로 보아 현대사회에 살아가는 우리나라 여성들의 문제 ... 고 적음이 아닌 사회적 차별과 배제의 정도에 따라서 판단되어지는데, 오늘날 여성들은 성착취, 가정폭력, 유리천장, 임금차별, 독박육아 및 가사 등 다양한 종류의 차별을 감내하고 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08
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    교육에서의 성차별
    에서만 봐도 여성전용 휴게실은 존재하지만 남성전용 휴게실은 존재하지 않음 . 여성의 취업률이 남성에 비해 현저히 낮게 나타나며 사회 진출 후에도 남녀간의 임금격차 , 기혼여성의 사회 ... 으로 무리없이 살아가도록 이끌어준다 . 그러나 지나친 성 고정관념과 정형적 성 역할의 강요는 남녀 모두에게 긍정적이지 않다 .여성과 사회 #03 교육에서의 성차별 사례 유아교육 과정 ... , 요리사 , 디자이너 등을 희망한다면 그 희망 직업에 대해서 편견 을 갖고 있음여성과 사회 #03 교육에서의 성차별 사례 대학교육에서는 남녀가 동등한 교육환경과 비용으로 공부
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.06
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    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요.
    는 1987년 12월 남녀고용평등법으로 처음 도입됐지만 그 대상이 여성근로자로 한정되는 문제가 있었다. 1995년 8 월에는 남성뿐만 아니라 여성도 육아 휴직을 선택할 수 있도록 확대 ... 를 둔 남녀 근로자가 영아의 보육을 위해 휴직을 신청하면 1년 이내에 무급으로 휴직을 허용해야 한다. 육아휴직 기간 중 근로자에게는 육아휴직 급여 월 20만 원이 지급된다. (고용 ... 적인 육아휴직 급여의 80%를 받게 된다. 또 2022년 1월 1일 이후 육아휴직이 적용됨에 따라 2021년 육아휴직이 시작되더라도 소득대체율(정상임금 80%, 월 150만원
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.06
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    여성복지론
    에서 20C 초라고 할 수 있으며 독일과 영국 등 서유럽 국가들은 전통적으로 빈민들의 소득보장을 핵심으로 하는 공공부조를 주축으로 운영하고 있었다. 19C 말부터 임금노동이 확산 ... 에서 국민 개개인이 전 생애 주기에 걸쳐 모든 사회적 위험으로부터 보호받을 수 있는 다양한 사회복지제도가 갖추어져야 하며, 사회복지제도의 재분배효과는 빈부의 격차를 줄임으로써 사회복지 ... 성(sex) 이외의 성 중에서도 주로 사회적인 영역에 해당하는 성에 대한 개념이다. 젠더 이론은 여성주의 학자들을 중심으로 성역할에 따른 남녀의 차별이 부당함을 밝히는 데 사용
    리포트 | 4페이지 | 무료 | 등록일 2022.12.20
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    내 안의 차별주의자 - 라우라 비스뵈크
    의 사회학자 라우라 비스뵈크가 쓴 《내 안의 차별주의자》은 일, 성, 이주, 빈부 격차, 범죄, 소비, 관심, 정치라는 여덟 개의 챕터로 이루어져 있어 사회 전반을 아우르는 주제 ... 는 순간 사회에서 ‘젠더(성)’ 갈등을 맞닥뜨린다. 거기서 목이 막힌 누군가는 ‘이주’를 꿈꾸지만 극심한 ‘빈부 격차’와 뉴스에도 다 못 실을 수많은 ‘범죄’를 보며 어느 나라 ... 하다. 특히 노동 분야에서 임금 차별과 가족 분야에서 돌봄 노동은 전 세계 공통이라는 점에서 더욱 처참하다. 여성성에 대한 고정관념 역시 견고하다. 키 크고 덩치 큰 여자를 꺼려하
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.19
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    독후감 끝나지 않은 혁명(저자 요스타 에스핑-안데르센
    결정에 중대한 영향을 미친다. 남녀 간의 인적 자본 격차가 점차 줄어든다는 것은 결혼을 통해 얻을 수 있는 수익이 감소한다는 것을 의미한다. 남편과 부인의 시장 생산성이 점차 유사 ... 들의 노동시장의 지위 악화와 한부모 가구의 증가는 아동 빈곤 증가를 설명하는 요인이 된다. 성별의 임금격차도 여전히 크다. 물론 국가별로 이러한 임금 수준은 차이를 보이고 있다.소득 ... 화와 소득 불평등에서 가장 큰 타격을 받은 것은 청년층이다. 숙련도와 무관하게 청년들의 임금은 상대적으로 하락했고, 실업자, 단지 고용노동자 집단에 과잉 대표되어 있다. 젊은 노동자
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.13 | 수정일 2020.07.14
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    사회복지조사론 ) 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시
    과 그로 인한 성별의 차이가 성별 임금격차를 유발할 수 있는 주 원인이 되고 있다. 임금 차별을 막기 위하여 임금차별 금지와 관련된 법이 가지고 있는 실효성을 제고하는 것이 필요 ... 화하여 규율하고 있다. ILO의 경우, 동일가치의 노동에 대하여 남녀에 대해 동등한 보수를 줄 것을 협약하였고, 성별에 따른 임금 차별을 금지하고 있다. 이와 같이, 성별에 따른 ... 에 따른 임금격차를 해소하는 것과 밀접한 관계가 있다. 여성의 경우 40%가 저임금 근로자로 나타났으며 남성에 비하여 두 배 이상의 수치로 나타났다. 여성의 경우 남성에 비해 더
    방송통신대 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.23
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    일 가정 양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시
    을 지원하는 대표적인 우리나라의 가족복지제도로서 거론되곤 한다. 우리나라는 ‘남녀고용평등법(1987)’을 제정할 당시 해당 제도를 최초로 도입하였다. 시행 초기에는 만 1세 미만 ... 는 2001년, 남녀 근로자 모두로 육아휴직 대상자를 확대하기에 이른다. 그로 인해 전통적인 모성 보호 범주 내에서만 논의되었던 육아 휴직이 ‘일가정 양립 지원 제도’의 범주로서 개별 ... 국가들 중 최하위권이라고 한다. 육아휴직을 사용하기 어려운 문화와 기업 격차로 인하여 여전히 육아휴직 제도의 사용률은 20% 수준에 그치고 있다. 고용노동부가 발표한 ‘2022년
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
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    사회문제론(기말) ) 의료기술의 꾸준한 발전과 건강 지식의 보급에도 불구하고 사회의 건강 불평등은 쉽사리 해결되지 않을뿐더러 심지어 더욱 악화되고 있다는 주장이 심심치 않게 들린다. 교재 6장 건강 불평등 문제를 비롯해 여러 자료를
    했다. WEF의 성 격차지수는 여성 처우의 절대적인 수준보다는 남녀 간의 격차에 집중한 지표로 한국 사회에서 여성의 절대적인 환경은 개선되었지만, 남성에 비해 상대적인 차이가 매우 ... 크다고 볼 수 있다. 특히 한국은 경제, 정치 영역에서 젠더 격차는 평균에도 치지 못했다. 경제적 참여 및 기회 부문에서 소득과 고위직의 비율은 심각한 차이를 보였다. 남녀 간 연 ... 면 2023년 한국의 젠더 격차 지수는 0.68로 전체 146개 국가 중 105위를 기록했다. WEF는 ‘피지와 미얀마 한국 등은 정치 권력 분배 부문에서 가장 퇴보한 국가들’이라며 지적
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29
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    기독교개론 A+ 레포트 (미래여성상)
    을 배워야 한다.클라우디아 골딘은 하버드 대학교 클라우디아 경제학과 여성 최초의 종신 교수로서 경제사학과 노동경제학 분야에서 여성 노동시장과 성별 소득격차, 기술 변화와 교육 등 젠더 ... 것이다. 골딘은 특히 20세기에 들어 여성의 교육 수준이 높아지고 취업 여성이 늘어나는데도 불구하고 남성과 여성 사이 소득격차가 좁혀지지 않는 현실에 주목한다. 골딘은 여성 ... 다. 20세기 현대화, 경제성장, 여성 고용률 증가에도 불구하고 오랫동안 여성과 남성의 소득격차는 줄어들지 않는데, 골딘은 여성들을 위해 200년이 넘는 데이터를 수집하여 여성
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.03 | 수정일 2024.06.10
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    저출산고령사회기본법의 입법배경과 기본방향에 대하여 논하시오
    와 무상보육을 실시하여 국가책임보육 실현, 임신?출산 지원 강화, 일·가정양립 제도 확충 등 출산·양육에 대한 국가·사회의 책임을 강화하였다. 3차에서는 임금피크제 확대 및 청년일자리 ... 한 증가, 수도권과 비수도권과의 인구격차, 지방 인구비율의 급격한 변화 등 사회의 변화가 예상보다 너무 빠르다. 따라서 사회·경제 전반에 걸친 정책의 입법이 필요하다. 이를 위해 각 ... 하는 모든 사람(임금근로자 + 비임금근로자)의 고용보험가입이다. 기존법에서는 임금근로자만 해당이 되었지만 「고용노동법」의 개정을 통해 비임금근로자(예술인, 특고, 플랫폼노동종사자
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.05
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2025년 07월 04일 금요일
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