"남녀임금격차"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

여성복지론 경력단절 설문지 성별임금격차 임금격차 노동시장 성차별 차별 이데올로기 경제적 불평등> 양성평등

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"남녀임금격차" 검색결과 241-260 / 2,760건

판매자 표지

2. 직장에서 여성 근로자가 겪는 성차별 혹은 불평등 현상이 무엇이고

되었으며 남ㆍ녀 간 임금격차, 유리천장 문제, 여성 근로자 임신은 경력단절로 이어지는 길이 되는 등 여러 성차별 문제가 발생하고 있다. 우리나라는 과거 경제성장, 시장효율에 중점 ... 을 두고 여성고용정책을 펼치면서 여성 근로자들에게 기회 및 차별 문제로부터 벗어나는 것에 기여하지 못했다는 평가를 받는다(이주희, 2012). 남녀고용평등법, 남녀고용평등과 일ㆍ가정

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

양성평등 채용목표제 도입 및 확대에 대한 자신의 견해를 찬성 또는 반대로 서술하고 이에 대해 서술하시오

적으로 보면 유리천장지수가 OECD국가 중 최하위권이기 때문이다. 둘째, 우수한 여성인력 활용을 통해 경제성장률을 높일 수 있기 때문이다. 셋째, 노동시장에서의 성별 임금격차 해소 가능 ... 그룹 역시 지난 6월 그룹 내 첫 여성 부행장을 배출했다. 전문가들은 이제라도 사회 전반에 걸쳐 성별 격차를 해소하기 위한 노력이 필요하다고 지적한다.양성평등채용목표제란 여성 또는 ... 인력을 충원해왔다. 하지만 최근 들어 대기업들이 신입사원 공채 시 남녀 간 차별을 없애고 능력 위주로 평가하겠다는 취지로 ‘블라인드 채용’을 실시하면서 일부 공공기관에서도 블라인드

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

다운로드 장바구니
사회복지역사 - 사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다. 첫째, 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례를 하나 선택하시오. 둘째, 사례를 들어 불평등으로 인해 나타나는 현상을 서술하시오. 셋째, 불평등의 해결 방안을 제시하시오.

으로 인한 불평등, 경제적 능력으로 인한 불평등, 남녀차별 혹은 임금차별의 불평등 등)둘째, 사례를 들어 불평등으로 인해 나타나는 현상을 서술하시오.셋째, 불평등의 해결 방안을 제시하시오 ... 고 있는 것이 현실이다. 임금 격차의 경우에는 시간당 근로지급액이 올랐음에도 불구하고 정규직과 비정규직의 임금 격차는 벌어지고 있다. 이는 정규직의 경우 휴일과 상관없이 정해진 ... 지 않는 차별로 인하여 감정적으로 상처를 받기도 했다.정규직과 비정규직 사이에 존재하는 고용형태의 차이는 임금과 복지수준, 근로기준, 심지어 사회적 인식 등으로 다양한 차별로 이어지

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.04.05 | 수정일 2021.11.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

(가족복지론) 빈곤의 여성화 개념을 설명하고, 빈곤의 여성화의 원인과 이후 정책적 개선방안

가 증가하면서 발생한 현상으로, 남성과 여성 사이의 임금 격차, 노동 시장에서 여성이 받는 차별적 대우, 가사노동과 가족양육 책임 등이 여성의 경제적 안정성을 떨어뜨려 빈곤으로 이어지 ... 적 가족 모델을 극복하기 위해서는 성별에 상관없이 가족 구성원들이 모두 권리와 책임을 공정하게 분담할 수 있는 환경을 조성하는 것이 필요합니다.2-3. 성차별적 임금 격차빈곤의 여성 ... 화 현상 중 하나인 성차별적 임금 격차는 여성들이 남성들보다 더 적은 임금을 받는 현상을 말합니다. 이는 대개 직종별로 성별에 따라 임금이 차이가 나는 것으로 나타납니다.여성

리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.04.24

다운로드 장바구니
방송통신대학교 간호학과 4학년, 성,사랑,사회 기말과제, 기말시험

여성은 34.2%로 노동의 질이 낮아지는 추세를 보인다. 이로 인해 한국의 남녀임금격차가 큰 상황이다.이런 상황이니 고학력 여성이 유일하게 공정한 제도인 국가고시에 매진하는 것 ... 들과는 어떠한 영향을 주고 받는지*, 4) 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야 하는지에 대하여 서술하세요.1) 취업.임금.승진 등의 차별 사례 ... 는 25~35세, 여자는 25세 이하, 여자는 미혼에 한함 같은 여성에게만 제한적인 조건을 부과하는 경우도 있다.성별임금격차 문제도 굉장히 심각한데 OECD주요 국가 중에서 대한민국

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

결혼 하지 않고 내 인생 맘껏 누리겠다”는 한 여성이 있다. 2030년에는 여성 절반 이상이 ‘비혼족

하게 된다. 노동시간을 최대로 투입할 때 벌 수 있는 소득추정인 잠재소득이 높고 결혼할 남녀 소득격차가 크면 결혼에 따른 이득이 증가하기에 결혼을 선택한다고 보았다.이 모형은 근대사회 ... 이라고 예측하기도 하는데, 이러한 가치관에 대한 자신의 생각을 서술하시오.2. 사회의 변화에 따라 가족의 모습은 변화한다. 이 중 남녀 역할의 변화에 대해 생각해보자. 나의 가족 ... 내의 남녀의 역할은 어떠한가, 과거에 비해 최근 어떠한 부분에 변화가 있었는지 분석하여 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비혼2. 결혼 선택에 대한 이론적 접근3. 비혼 가치관

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

다운로드 장바구니
[성사랑사회 공통형] 2020년 2학기 기말시험-한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 취업임금승진 등의 차별 사례를 묘사하고, 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지, 마지막으로

하는 현상이 일어난 것으로도 볼 수 있다.2) 남녀차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인한국은 OECD 국가 중 남녀의 임금격차가 큰 것으로 알려져 있다. 이는 비단 짧은 기간 동안 ... 을 접하게 된다. 보통 취업이나 임금, 승진 등에 있어서 가장 많은 차별을 받는다고 느끼게 된다. 한국은 OECD 국가 가운데 남녀의 임금차이가 큰 편이라던가, 맞벌이 가정에서 여성 ... , 임금차이 등이 계속해서 지속될 경우 앞으로도 남녀에 대한 인식의 거리가 점점 멀어질 것이다. 또한 제도적 차원에서 취업준비생들에게 재정적, 환경적 지원을 끊임없이 하고 있으나 취업시

방송통신대 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제

는 다음과 같이 볼 수 있다. 임금 및 보상 여성의 임금은 남성과의 격차가 여전히 존재하는 경우가 많은데, 예를 들면 같은 직무를 수행하는 남성과 비교하여 여성의 임금이 낮은 경우 ... 가 있다. 이는 "임금 격차"로 알려져 있으며, 성별에 따른 공정한 보상이 시급하다. 승진 기회 여성들이 승진 기회를 더 적게 받거나 상위 경영진으로 진출하는 경우가 많은데, 이 ... 한 종류의 차별을 감내하고 있는 상황이다. 구체적으로 말하자면 동등한 참여 배제(직업 분야 등), 분배 불평등(임금격차), 폭력과 착취(성범죄, 데이트 폭력), 불인정(돌봄노동 등) 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.10.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

홉스테드의 문화 차원 모델과 한국인의 사회 문화적 정체성 및 특성 분석

은 영국 시사주간지 이코노믹스가 여성의 날을 맞아 8일 발표한 지수에서 종합 20점대(만점 100)를 받아 조사대상 29개국 가운데 최하위에 머물렀다. 한국은 남녀 소득격차 29위(최악 ... 주의, 불확실성 회피, 권력 격차(사회 계급의 견고성), 여성성-남성성(인간 지향성-과업 지향성)이 그것이다. 이후 홍콩에서의 연구 수행이 이루어졌고, 홉스테드는 이전에 논의 ... 사회적 불안감이 증가한 것에 영향을 받는 것으로 보인다. 이러한 불확실성 회피성향은 더 강한 장기지향적 가치관의 증가 경향과도 연결하여 볼 수 있다.높은 권력 격차: 한국은 권력

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

여성복지론 여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성에 따른 노동의 문제 이슈를 선정하여 그것의 해결방법을 제시하시오

환경과 현황(1) 여성 경력단절과 성별 임금 격차2022년 11월 통계청 조사에 따르면 기혼 여성의 약 17%가 미취업 상태에 있는 경력단절 여성인 것으로 조사됐다.여성 경력단절 ... 에 나서며 45~49세 여성 고용률은 다시 증가했다.2021년 기준 임금근로자의 시간당 임금은 여성이 1만5372원, 남성이 2만2086원으로 남성 대비 여성의 시간당 임금 수준 ... 은 69.6%에 그쳤다.시간당 임금은 남성 정규직 근로자, 남성 비정규직 근로자, 여성 정규직 근로자, 여성 비정규직 근로자 순으로 여성 비정규직 근로자의 임금이 가장 낮다.(2

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.07 | 수정일 2025.01.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

(인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회현상 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이 현상이 발생하게

적으로 살펴보면 첫 번째로 남성과 여성에 따라서 임금이 다르게 나타나는 임금차별이 발생하고 있다. 고용노동부 자료에 따르면 전반적으로 남녀 평균 임금의 경우 20대 초반 여성은 같은 또래 ... 격차는 벌어지기 시작한다.남성이 가장 높은 평균 임금을 받는 것은 40대 이후부터로 자료에서는 나타나고 있다. 남성은 40대 이후가 되면 점차 임금이 하락하고 있다. 반면 여성 ... 며 50대 이후에는 남성과 여성의 임금 격차는 크게 벌어지는 것으로 나타나기도 한다.학력을 통한 임금 격차 비교에서도 고등학교를 졸업한 여성의 경우 30대까지는 남성보다 더 높

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

[레포트성적A+]우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결 방안에 대해 서술하시오.

는 여전히 여성 노동자들이 노동시장에서 활동참가율과 소득면에서 차별을 받고 있다. 남녀 경제활동 참여율과 고용률 격차가 심한 이유로는 여성의 결혼, 출산과 육아의 이유를 들 수 있 ... 에 종사하는 것으로 나타났다. 이는 여성들이 저임금과 종사상 낮은 지위에 위치하게 됨으로써 여성이 남성에 비하여 빈곤할 수밖에 없는 현실을 보여주고 있는 것이다. 그 외에도 우리 ... , 아동, 장애인 등을 보살피는 사람이라는 가부장적 성별 이데올로기와 노동시장에서 복지재정에 대한 기여가 임금노동자를 중심으로 하는 수혜를 토대로 하고 있다. 따라서 본론에서는 우리

리포트 | 3페이지 | 3,500원 (35%↓) 2275원 | 등록일 2022.08.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

여성노동정책의 과제에 대해 논하시오

고 제대로 규제를 하지 못하면 여성의 저임금 노동력화, 비정규 노동력화가 빠르게 진행될 수 있다. 이에 따라 남녀고용평등법에서 성차별 판단기준을 엄격하게 하여 간접적 성차별이 원칙 ... 를 막고 숙련의 형성과 재생산을 위해 저임금을 해소해야 한다. 여성들의 노동시장참여 증대와 여성노동운동 영향으로 이전보다는 임금격차가 줄어들고 있다. 그러나 아직도 국제수준에는 못 ... 를 하락시켜왔던 것이 사실이다. 현대 사회에서 사회활동에서 가장 중요한 부분인 경제활동에서 평등은 남녀평등 사회를 이룩하기 위해서도 중요한 사항이기 때문에 이를 위한 여성노동정책을 마련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

다운로드 장바구니
건강가정론 ) 사회주의적 복지 체제 국가 중 하나 선택 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장, 단점에 서술

하였지만, 노동시장에는 아직도 성별에 따른 격차가 보이는 부분이 있다. 가장 중요한 문제는 여성과 성의 임금의 격차이다. 노르웨이 정부에서는 임금 격차의 원인으로 여성과 남성이 일 ... 는 남녀 성뿐만 아니라 종교, 장애 등 어떠한 조건이나 상황으로 인한 불평등을 국민들이 경험하지 않도록 모든 국민에 대해 평등을 강조하는 정책을 갖고 있다. 한국의 경우 현재는 여성 ... 이 연장되는 상황임을 고려할 때 남녀 성별을 구분하지 않고 모두 일할 수 있는 여건을 조성해 주는 것이 정부에서 필요하다는 것이다. 장점 이면의 단점으로 여성의 노동시장 참여율은 증가

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.09 | 수정일 2024.06.27

다운로드 장바구니
[방송통신대학교 2020학년도 2학기 기말시험] 성사랑사회(공통)(남성여성차별,노동시장,노동시장차별,성별차별,남녀차별)

을 고려할 때 매우 바람직한 현상이라 생각된다. 하지만 여성들의 노동시장 진출이 활발해지고 있음에도 불구하고 여전히 노동시장에서의 남녀차별 문제가 발생하고 있다. 성별임금격차 해소 ... 경험이 있다고 응답한 이들은 임금에서의 격차, 채용과정에서의 성차별, 생계부양자가 아니라는 이유에 따른 차별 등을 언급하였다. 이와 같이 노동시장에 여전히 존재하는 남녀차별의 모습 ... 채용 시 여성에 대한 차별이 마치 정당한 행위인 것처럼 포장되고 있다. 또한 성별분업 이데올로기는 남성과 여성의 임금격차에도 영향을 미친다. 가장은 남성이라는 인식 때문에 남성

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.14

다운로드 장바구니
성사랑사회 온라인 기말평가

는 남녀의 격차를 대표적으로 말해주는 지표이다. 2000년대 이후 남녀임금격차가 완만하게 줄어들고 있으나, 2013년 기준 남성의 평균 임금을 100이라고 가정했을 때 여성의 경우 ... 시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하여 서술하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ 본론1.취업·임금·승진 등의 차별 사례를 묘사하시오.1) 취업의 차례 사례 묘사하시오 ... 의 시간당 평균급여는 60%남짓에 불과하며 우리나라 OECD 국가에서 가장 크다. 우리나라의 경우 대학진학률이 남성에 비해 여성이 높은 편인데 성별 임금격차는 다른 국가들 보다 크

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.21

다운로드 장바구니
여성의일과 생활균형을 위한 자녀돌봄과 가정 직장 정책적 측면분석 및 해결

면 74.0%의 여성 노동자가 임금 격차 등 큰 차별을 겪고 있다고 응답했다. 실제로 2019.8월 평균임금 통계지표 자료를 보면 남성(315만원) 대비 여성은 64.1% 수준인 ... 에 대한 정당한 평가와 가치관 확립, 보상 방안 마련 등이 필요하고 남성의 적극적인 동참과 합리적이고 균등한 분담 문화 등이 정착되어야 한다.5) 실질적인 임금 격차 해소 방안이 마련 ... index)는 100점 만점에 15.5점으로 OECD 국가 중 최하위권을 기록하고 있다. 또한, 2018.3월 세계경제포럼이 발표한 남녀 성평등보고서에 따르면 조사대상 144개국

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.15

다운로드 장바구니
완벽정리 A+보장] 여성의 성불평등에 대한 현행제도의 한계

국가와 비교해서 낮은 편이며 성별 임금격차를 보면 여성이 남성임금의 63%수준이다(여성부,2003). 이러한 통계수치는 우리사회가 아직까지 취업을 희망하는 많은 여성들의 요구 ... 여성의 성불평등에 대한 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 해결방안은 무엇인지 기술하시오서론21세기는 여성의 시대라고들 한다. 남녀차별은 과거의 일이고, 능력있는 여성이 ... 판결을 내렸다.2. 남녀고용평등법남녀고용평등법은 다른 많은 사회복지 관련법들과 마찬가지로 사회 개량적인 성격을 가지고 있는 법이다. 사회가 여성들을 바라보는 시각에 따라 또는 여성

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 여성복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오

기념 국제여성 포럼 2019. 08. 121995년 베이징에서는 제4차 세계여성회 의가 열렸고, 남녀 간 임금 격차 줄이기에 대한 행동강령을 발표했다. 2019년에도 행동강령 ... 는 직종, 직장, 기술 등의 성별 분리와 여성 노동자들의 저임금, 불안정 고용에 대한 문제에 대한 것이었다. 2018년 기준으로 여성 노동자들의 22.2%는 시간제 일자리에 종사 ... 의 비율은 12.5%이고 기업 이사 중 여성들은 2.3%밖에 되지 않는다. 2008년 여성 임금노동자들의 월 평균 임금의 경우 158만 원 수준이었고 2017년에는 212만 원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

(방송통신대 성사랑사회 기말시험)한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 취업임금승진 등의 차별 사례를 묘사하고 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후

%에 달했다. 임금의 경우도 이와 다르지 않다. 2018년 OECD가 발표한 2016년 기준 성별 남녀 임금격차를 보면, 우리나라는 OECD 평균 13.8%보다 2배 이상 높은 36 ... .7%로 OECD 국가 가운데 남녀 임금격차가 가장 컸다. 중위 임금의 3분의 2 미만을 받은 ‘저임금 노동자’의 경우 우리나라 여성들은 OECD 국가 가운데 그 비율이 가장 높 ... 도록 의무화하고 있다. 서울시도 이와 비슷하게 성평등임금공시제를 도입해 남녀임금격차를 해결하려고 노력하는데, 이를 전체 공공기관과 기업으로 확대함으로써 기업들의 여성차별에 대한 상시

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.14 | 수정일 2024.11.28

다운로드 장바구니

이전10개 8 9 10 11 121314 15 16 17 다음10개

파워링크

신청하기