"남녀임금격차"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

여성복지론 경력단절 설문지 남여 소득 임금격차 남녀임금격차 차별 이데올로기 노동시장 성차별 양성평등 경제적 불평등>

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"남녀임금격차" 검색결과 241-260 / 2,738건

판매자 표지

(성·사랑·사회) 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는

하다는 타당하지 않은 이유였어요, 저도 먹여 살릴 가정이 있는데도 말입니다.2) 성별 소득격차2018년 OECD에서 발표한 성별 남녀 임금격차를 살펴보면, 우리나라는 36.7 ... 의 특징2. 승진 여성차별 사례1) 사례 13. 회사의 조직문화4.. 승진 차별 사례와 성별 소득격차1) 사례 12) 성별 소득격차4. 임금 격차와 저출산 문제5. 노동시장 ... %로 OECD 국가들 중에서 남성과 여성의 임금격차가 가장 크다는 분석이 나왔다. 우리나라를 뒤이어서 에스토니아와 일본 그리고 라트비아 등의 뒤를 이었지만, OECD 평균이 13.8% 라는

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.11

다운로드 장바구니
사회복지조사론 ) 우리사회 차별과 관련된 이슈 중 하나를 선정하여 해당 이슈와 관련된 조사연구계획서를 다음 목차에 의해 작성하시오

) 연구 제목 : 우리 사회에서의 성별 임금 격차: 원인과 해결 방안을 중심으로2) 연구의 필요성ILO(2013)에서는 성별 임금 격차를 유발하는 요인으로 교육과 훈련, 경력단절 ... , 성별 직종 분리, 전일제와 시간제 근로, 종사 기업 규모와 노동조합 가입 여부, 임금 차별로 보았다. 그중 성별 임금 격차 요인과 통계청의 「경제 활동인구조사-근로 형태별 부가조사 ... 별로 분석해보면 근속 연수에 따른 성별 차이는 여성의 경력단절이 가장 큰 원인으로 보이며, 근속 연수 외에 교육연수, 산업, 사업체 규모 등의 차이도 임금 격차를 확대하는 것으로 분석

방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

(사회복지조사론) 자신의 관심 분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후

는 경우로 발생하는 문제이다. 출산 후 노동시장에서 벗어난 여성의 경력단절 기간은 평균 10년이다. 이러한 기간이 당연히 연공과 임금에 영향을 주어 남녀 임금은 격차가 벌어질 수밖에 없 ... 습으로, 실제로 2016년 OECD 조사 때는 해당 지표가 회원국 중 4번째로 큰 결과를 보이기도 했다. 고용자 간 평등성도 살펴볼 필요가 있다.먼저, 남성과 여성의 임금 격차 ... 가 있다. 그나마 20대 후반의 여성의 임금은 남성과 10% 내외지만, 전체적으로 중위임금을 비교해보면 37%이다. 이것은 중년에 크게 벌어지는 격차로 인한 값으로, 40대 여성

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

(남녀평등과법) 남녀평등의 개념과 기본원리, 실현전략에 관하여 서술하시오

에게 한 보장이 최근 들어서 특히 중요해지고 있는 영역은 근로와 관련된 영역이다. 우리나라의 남녀 임금 격차는 37% 수준에 달한다. 개인의 실력이나 능력, 역량에 관계없이 성에 ... 격차는 13.4%에 불과했지만 유배우자인 여성의 임금 격차는 41.5%에 달했다. 혼인이 남녀의 임금 격차를 크게 만드는 결정적인 요소임을 확인할 수 있는 대목이다. 따라서 우리나라 ... 현저히 낮다는 의미이다. 우리나라에서 여성의 임금이 낮아지는 주된 원인은 혼인과 임신, 출산에 따른 경력의 중단 내지 단절 때문인 것으로 해석된다. 실제로 비혼 남녀 사이의 임금

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

여성복지론 여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성에 따른 노동의 문제 이슈를 선정하여 그것의 해결방법을 제시하시오

환경과 현황(1) 여성 경력단절과 성별 임금 격차2022년 11월 통계청 조사에 따르면 기혼 여성의 약 17%가 미취업 상태에 있는 경력단절 여성인 것으로 조사됐다.여성 경력단절 ... 에 나서며 45~49세 여성 고용률은 다시 증가했다.2021년 기준 임금근로자의 시간당 임금은 여성이 1만5372원, 남성이 2만2086원으로 남성 대비 여성의 시간당 임금 수준 ... 은 69.6%에 그쳤다.시간당 임금은 남성 정규직 근로자, 남성 비정규직 근로자, 여성 정규직 근로자, 여성 비정규직 근로자 순으로 여성 비정규직 근로자의 임금이 가장 낮다.(2

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.07 | 수정일 2025.01.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

여성 문제를 단순화시키면 성과 노동의 문제로 요약할 수 있다. 우리 사회에서 아직도 해결되지 않고 있는 성과 노동의 문제

는 다음과 같이 볼 수 있다. 임금 및 보상 여성의 임금은 남성과의 격차가 여전히 존재하는 경우가 많은데, 예를 들면 같은 직무를 수행하는 남성과 비교하여 여성의 임금이 낮은 경우 ... 가 있다. 이는 "임금 격차"로 알려져 있으며, 성별에 따른 공정한 보상이 시급하다. 승진 기회 여성들이 승진 기회를 더 적게 받거나 상위 경영진으로 진출하는 경우가 많은데, 이 ... 한 종류의 차별을 감내하고 있는 상황이다. 구체적으로 말하자면 동등한 참여 배제(직업 분야 등), 분배 불평등(임금격차), 폭력과 착취(성범죄, 데이트 폭력), 불인정(돌봄노동 등) 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

[레포트성적A+]우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결 방안에 대해 서술하시오.

는 여전히 여성 노동자들이 노동시장에서 활동참가율과 소득면에서 차별을 받고 있다. 남녀 경제활동 참여율과 고용률 격차가 심한 이유로는 여성의 결혼, 출산과 육아의 이유를 들 수 있 ... 에 종사하는 것으로 나타났다. 이는 여성들이 저임금과 종사상 낮은 지위에 위치하게 됨으로써 여성이 남성에 비하여 빈곤할 수밖에 없는 현실을 보여주고 있는 것이다. 그 외에도 우리 ... , 아동, 장애인 등을 보살피는 사람이라는 가부장적 성별 이데올로기와 노동시장에서 복지재정에 대한 기여가 임금노동자를 중심으로 하는 수혜를 토대로 하고 있다. 따라서 본론에서는 우리

리포트 | 3페이지 | 3,500원 (25%↓) 2625원 | 등록일 2022.08.14

다운로드 장바구니
방송통신대학교 간호학과 4학년, 성,사랑,사회 기말과제, 기말시험

여성은 34.2%로 노동의 질이 낮아지는 추세를 보인다. 이로 인해 한국의 남녀임금격차가 큰 상황이다.이런 상황이니 고학력 여성이 유일하게 공정한 제도인 국가고시에 매진하는 것 ... 들과는 어떠한 영향을 주고 받는지*, 4) 마지막으로 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야 하는지에 대하여 서술하세요.1) 취업.임금.승진 등의 차별 사례 ... 는 25~35세, 여자는 25세 이하, 여자는 미혼에 한함 같은 여성에게만 제한적인 조건을 부과하는 경우도 있다.성별임금격차 문제도 굉장히 심각한데 OECD주요 국가 중에서 대한민국

방송통신대 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.05.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

결혼 하지 않고 내 인생 맘껏 누리겠다”는 한 여성이 있다. 2030년에는 여성 절반 이상이 ‘비혼족

하게 된다. 노동시간을 최대로 투입할 때 벌 수 있는 소득추정인 잠재소득이 높고 결혼할 남녀 소득격차가 크면 결혼에 따른 이득이 증가하기에 결혼을 선택한다고 보았다.이 모형은 근대사회 ... 이라고 예측하기도 하는데, 이러한 가치관에 대한 자신의 생각을 서술하시오.2. 사회의 변화에 따라 가족의 모습은 변화한다. 이 중 남녀 역할의 변화에 대해 생각해보자. 나의 가족 ... 내의 남녀의 역할은 어떠한가, 과거에 비해 최근 어떠한 부분에 변화가 있었는지 분석하여 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 비혼2. 결혼 선택에 대한 이론적 접근3. 비혼 가치관

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11

다운로드 장바구니
[성사랑사회 공통형] 2020년 2학기 기말시험-한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 취업임금승진 등의 차별 사례를 묘사하고, 이러한 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인을 설명한 후, 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지, 마지막으로

하는 현상이 일어난 것으로도 볼 수 있다.2) 남녀차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인한국은 OECD 국가 중 남녀의 임금격차가 큰 것으로 알려져 있다. 이는 비단 짧은 기간 동안 ... 을 접하게 된다. 보통 취업이나 임금, 승진 등에 있어서 가장 많은 차별을 받는다고 느끼게 된다. 한국은 OECD 국가 가운데 남녀의 임금차이가 큰 편이라던가, 맞벌이 가정에서 여성 ... , 임금차이 등이 계속해서 지속될 경우 앞으로도 남녀에 대한 인식의 거리가 점점 멀어질 것이다. 또한 제도적 차원에서 취업준비생들에게 재정적, 환경적 지원을 끊임없이 하고 있으나 취업시

방송통신대 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.04.15

다운로드 장바구니
건강가정론 ) 사회주의적 복지 체제 국가 중 하나 선택 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장, 단점에 서술

하였지만, 노동시장에는 아직도 성별에 따른 격차가 보이는 부분이 있다. 가장 중요한 문제는 여성과 성의 임금의 격차이다. 노르웨이 정부에서는 임금 격차의 원인으로 여성과 남성이 일 ... 는 남녀 성뿐만 아니라 종교, 장애 등 어떠한 조건이나 상황으로 인한 불평등을 국민들이 경험하지 않도록 모든 국민에 대해 평등을 강조하는 정책을 갖고 있다. 한국의 경우 현재는 여성 ... 이 연장되는 상황임을 고려할 때 남녀 성별을 구분하지 않고 모두 일할 수 있는 여건을 조성해 주는 것이 정부에서 필요하다는 것이다. 장점 이면의 단점으로 여성의 노동시장 참여율은 증가

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.09 | 수정일 2024.06.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

여성노동정책의 과제에 대해 논하시오

고 제대로 규제를 하지 못하면 여성의 저임금 노동력화, 비정규 노동력화가 빠르게 진행될 수 있다. 이에 따라 남녀고용평등법에서 성차별 판단기준을 엄격하게 하여 간접적 성차별이 원칙 ... 를 막고 숙련의 형성과 재생산을 위해 저임금을 해소해야 한다. 여성들의 노동시장참여 증대와 여성노동운동 영향으로 이전보다는 임금격차가 줄어들고 있다. 그러나 아직도 국제수준에는 못 ... 를 하락시켜왔던 것이 사실이다. 현대 사회에서 사회활동에서 가장 중요한 부분인 경제활동에서 평등은 남녀평등 사회를 이룩하기 위해서도 중요한 사항이기 때문에 이를 위한 여성노동정책을 마련

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

(인간과사회) 근래 한국사회에서 발생한 사회현상 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이 현상이 발생하게

적으로 살펴보면 첫 번째로 남성과 여성에 따라서 임금이 다르게 나타나는 임금차별이 발생하고 있다. 고용노동부 자료에 따르면 전반적으로 남녀 평균 임금의 경우 20대 초반 여성은 같은 또래 ... 격차는 벌어지기 시작한다.남성이 가장 높은 평균 임금을 받는 것은 40대 이후부터로 자료에서는 나타나고 있다. 남성은 40대 이후가 되면 점차 임금이 하락하고 있다. 반면 여성 ... 며 50대 이후에는 남성과 여성의 임금 격차는 크게 벌어지는 것으로 나타나기도 한다.학력을 통한 임금 격차 비교에서도 고등학교를 졸업한 여성의 경우 30대까지는 남성보다 더 높

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

홉스테드의 문화 차원 모델과 한국인의 사회 문화적 정체성 및 특성 분석

은 영국 시사주간지 이코노믹스가 여성의 날을 맞아 8일 발표한 지수에서 종합 20점대(만점 100)를 받아 조사대상 29개국 가운데 최하위에 머물렀다. 한국은 남녀 소득격차 29위(최악 ... 주의, 불확실성 회피, 권력 격차(사회 계급의 견고성), 여성성-남성성(인간 지향성-과업 지향성)이 그것이다. 이후 홍콩에서의 연구 수행이 이루어졌고, 홉스테드는 이전에 논의 ... 사회적 불안감이 증가한 것에 영향을 받는 것으로 보인다. 이러한 불확실성 회피성향은 더 강한 장기지향적 가치관의 증가 경향과도 연결하여 볼 수 있다.높은 권력 격차: 한국은 권력

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라 여성복지의 실태를 분석하고 여성복지의 개선점과 발전방향을 제시하시오

기념 국제여성 포럼 2019. 08. 121995년 베이징에서는 제4차 세계여성회 의가 열렸고, 남녀 간 임금 격차 줄이기에 대한 행동강령을 발표했다. 2019년에도 행동강령 ... 는 직종, 직장, 기술 등의 성별 분리와 여성 노동자들의 저임금, 불안정 고용에 대한 문제에 대한 것이었다. 2018년 기준으로 여성 노동자들의 22.2%는 시간제 일자리에 종사 ... 의 비율은 12.5%이고 기업 이사 중 여성들은 2.3%밖에 되지 않는다. 2008년 여성 임금노동자들의 월 평균 임금의 경우 158만 원 수준이었고 2017년에는 212만 원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.16

다운로드 장바구니
글쓰기기초 에이쁠 A+ 설득적글쓰기 학벌주의

문제들을 줄이기 위해 김영주 노동부 장관이 여성들의 유리천장 문제와 성별 임금격차 문제에 대해 개선 의지를 피력했다. 이렇게 직장, 사회에서의 남녀평등을 위해 지속된 관심을 보이 ... 고 싶은 문제가 한 가지 더 있다. 그것은 바로 ‘성불평등’ 관련 문제다. 예전에는 남녀 불평등을 깊게 생각하지 않고 여성들의 희생을 불가피하다고 생각하는 사람들이 많았다. 그 ... 반면 오늘날에는 페미니즘, 페미니스트 하며 남녀평등을 위해 목소리를 높이는 사람들이 늘어났고 관심도 증가했다. 그에 따라 여성들의 경제적 활동도 늘어났다. 하지만 그로 인해 직장

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.01

다운로드 장바구니
여성의일과 생활균형을 위한 자녀돌봄과 가정 직장 정책적 측면분석 및 해결

면 74.0%의 여성 노동자가 임금 격차 등 큰 차별을 겪고 있다고 응답했다. 실제로 2019.8월 평균임금 통계지표 자료를 보면 남성(315만원) 대비 여성은 64.1% 수준인 ... 에 대한 정당한 평가와 가치관 확립, 보상 방안 마련 등이 필요하고 남성의 적극적인 동참과 합리적이고 균등한 분담 문화 등이 정착되어야 한다.5) 실질적인 임금 격차 해소 방안이 마련 ... index)는 100점 만점에 15.5점으로 OECD 국가 중 최하위권을 기록하고 있다. 또한, 2018.3월 세계경제포럼이 발표한 남녀 성평등보고서에 따르면 조사대상 144개국

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.15

다운로드 장바구니
완벽정리 A+보장] 여성의 성불평등에 대한 현행제도의 한계

국가와 비교해서 낮은 편이며 성별 임금격차를 보면 여성이 남성임금의 63%수준이다(여성부,2003). 이러한 통계수치는 우리사회가 아직까지 취업을 희망하는 많은 여성들의 요구 ... 여성의 성불평등에 대한 현행제도의 한계(문제)점과 그에 따른 해결방안은 무엇인지 기술하시오서론21세기는 여성의 시대라고들 한다. 남녀차별은 과거의 일이고, 능력있는 여성이 ... 판결을 내렸다.2. 남녀고용평등법남녀고용평등법은 다른 많은 사회복지 관련법들과 마찬가지로 사회 개량적인 성격을 가지고 있는 법이다. 사회가 여성들을 바라보는 시각에 따라 또는 여성

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2021.11.29

다운로드 장바구니
[방송통신대학교 2020학년도 2학기 기말시험] 성사랑사회(공통)(남성여성차별,노동시장,노동시장차별,성별차별,남녀차별)

을 고려할 때 매우 바람직한 현상이라 생각된다. 하지만 여성들의 노동시장 진출이 활발해지고 있음에도 불구하고 여전히 노동시장에서의 남녀차별 문제가 발생하고 있다. 성별임금격차 해소 ... 경험이 있다고 응답한 이들은 임금에서의 격차, 채용과정에서의 성차별, 생계부양자가 아니라는 이유에 따른 차별 등을 언급하였다. 이와 같이 노동시장에 여전히 존재하는 남녀차별의 모습 ... 채용 시 여성에 대한 차별이 마치 정당한 행위인 것처럼 포장되고 있다. 또한 성별분업 이데올로기는 남성과 여성의 임금격차에도 영향을 미친다. 가장은 남성이라는 인식 때문에 남성

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

성인기의 주요 문제 중 혼인률 저하와 저출산을 해결하기 위한 방안에 대해서 기술하시오

고 있다.우리나라의 평균 초혼 연령은 남자 32.6세, 여자 30.8세로 OECD 회원국 가운데 가장 높다. 여성의 경제활동 참가율이 증가하고 있지만 결혼 적령기 남녀의 임금 격차 ... , 여성 28.9세였던 점을 감안하면 남녀 모두 결혼 적령기가 늦어지고 있는 셈이다. 특히 최근에는 ‘비혼’이라는 단어가 유행어처럼 번지면서 아예 결혼을 하지 않는 사람들이 늘어나고 있 ... 가 크고 남성 중심적인 사회 분위기 때문에 미혼남녀들은 결혼을 미루거나 포기하는 경향이 크다. 따라서 정부에서는 청년들에게 일자리를 제공함으로써 취업난을 해소하고 안정된 직장생활

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

다운로드 장바구니

이전10개 8 9 10 11 121314 15 16 17 다음10개

파워링크

신청하기