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"기간제근로" 검색결과 501-520 / 39,928건

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    2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 고용보험법
    에 간 연속하여 근로내역이 없을 것6. 최종 이직 당시의 기준기간 동안의 피보험 단위기간 중 다른 사업에서 제58조에 따른 수급자격의 제한 사유에 해당하는 사유로 이직한 사실이 있 ... 직업상담사2급 고용노동관계법규근로기준법고용보험법고용보험법[시행 2025. 2. 23.] [법률 제20519호, 2024. 10. 22., 일부개정]법령순으로 정리하고 법조문에 기 ... 출제된 문제와 답을 정리 하였습니다.제1조(목적) 이 법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자 등의 직업능력의 개발과 향상을 꾀하고, 국가의 직업지도
    시험자료 | 114페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24
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  • 자료 표지
    기간제법의 차별적 처우에서 ‘불리한 처우’와 ‘합리적인 이유’의 판단 — 대법원 2019. 9. 26. 선고 2016두47857 판결의 평석 — (Unfavorable Treatment and Reasonable Grounds in Cases on Discrimination on the Grounds of Fixed-term Contract etc.)
    한국비교노동법학회 심재진
    논문 | 60페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.14 | 수정일 2025.05.09
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  • 자료 표지
    개정 고용허가제의 문제점과 개선방안 ― 2009년 10월 9일 개정법률을 중심으로 ― (Revisions and improvements on Issues of the current Employment Permit System - Focused on Law Revised in October 9, 2009 -)
    한국비교노동법학회 고준기, 이병운
    논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.17 | 수정일 2025.06.26
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  • 자료 표지
    외국인근로자의 직장선택의 자유 ― 헌재 2011.9.29, 2007헌마1083․2009헌마230․352 사건을 중심으로 ― (The Freedom of Choice to foreign Worker’s Workplace)
    세계헌법학회한국학회 이부하
    논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.26 | 수정일 2025.05.14
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [서울시립대학교 노동과 사회 A+자료]기말고사 요약본
    의 희생자들비정규직의 개념1차적으로 고용형태에 의해 정의되는 것으로 한시적/기간제 근로자/단시간 근로자/파견/용역/호출 등의 형태로 종사하는 근로자한시적 근로자: 고용의 지속 ... ), 일일(호출) 근로자비정규직의 유형1. 기간제 근로a. 근로계약의 종류가 일정한 기간으로 한정된 고용형태, ‘기간이 정함이 있는 근로계약을 체결한 근로자, 계약직, 임시직 ... 는 근로계약), 사업의 완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 근로계약, 2년 이내의 기간을 정한 근로계약 등 3가지 방법으로 많이 활용d. 기간제 근로계약의 반복/갱신
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.06.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 근로기준법
    을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말한다. 근로자가 취업한 후 3개월 미만인 경우도 이에 준한다.7. “1주”란 휴일을 포함한 7일을 말한다.8. “소정(所定)근로시간”이란 제50 ... 보다 적으면 그 통상임금액을 평균임금으로 한다.영제2조(평균임금의 계산에서 제외되는 기간과 임금) ①「근로기준법」(이하 “법”이라 한다) 제2조제1항제6호에 따른 평균임금 산정기간 중 ... 그 사유가 존속하는 기간에 대하여는 적용하지 아니한다. [시행일: 2025. 10. 23.] 제37조제38조(임금채권의 우선변제) ① 임금, 재해보상금, 그 밖에 근로 관계로 인한
    시험자료 | 76페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 국민 평생 직업능력 개발법
    외의 다른 사업주에게 고용된 근로자를 대상으로 하는 직업능력개발훈련2. 국가기간ㆍ전략산업직종에 대한 직업능력개발훈련3. 「근로자참여 및 협력증진에 관한 법률」 제21조에 따라 ... . “근로자”란 사업주에게 고용된 사람과 취업할 의사가 있는 사람을 말한다.5. “기능대학”이란 「고등교육법」 제2조제4호에 따른 전문대학으로서 학위과정인 제40조에 따른 다기능 ... 경우 그 기간은 5년 이내로 하되, 직업능력개발훈련기간의 3배를 초과할 수 없다.㉯ 훈련계약을 체결하지 아니한 경우에 고용근로자가 받은 직업능력개발훈련에 대하여는 그 근로자가 근로
    시험자료 | 61페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.29
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    2025 사회복지사1급 사회복지법제론 기출문제 - 고용보험법
    훈련을 실시하는 경우에는 대통령령으로 정하는 바에 따라 우대 지원할 수 있다. 1. 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제2조제1호의 기간제근로자2. 「근로기준법」 제 ... 와 답을 정리 하였습니다.제1조(목적) 이 법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자 등의 직업능력의 개발과 향상을 꾀하고, 국가의 직업지도와 직업소개 ... 기능을 강화하며, 근로자 등이 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시하여 근로자 등의 생활안정과 구직 활동을 촉진함으로써 경제ㆍ사회 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다. 제2조
    시험자료 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.25
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  • 판매자 표지 자료 표지
    경상국립대 직장생활과법 기말고사 요약
    의 연차 발생 근로계약기간을 1년으로 한 기간제노동자의 1년간 출근율이 80% 이상이면 계약기간 만료 시 15일분의 연차휴가보상청구권이 발생하지 않음1년 기간제노동자의 계약기간이 만료된 경우에는 최대 11일분의 미사용수당을 지급해야함. ... 형태, 근로관계의 존속을 결정하는 제도는 아님·매월 1회 이상 임금을 지급해야 하므로, 연봉 전액을 1월에 한꺼번에 지불하는 것은 불가 ·연봉제형태의 근로계약을 체결하고 매월 ... 퇴직금을 포함시켜 임금을 지급했다 하더라도 퇴직금 형태로서의 효력은 무효·연차휴가근로수당을 임금에 포함시켜 미리 지급하는 것은 연차휴가제도의 취지에 반하며, 연봉제의 경우도 마찬가지
    시험자료 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.23
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  • 판매자 표지 자료 표지
    2025 사회복지사1급 사회복지법제론 기출문제 - 고용보험법
    훈련을 실시하는 경우에는 대통령령으로 정하는 바에 따라 우대 지원할 수 있다. 1. 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제2조제1호의 기간제근로자2. 「근로기준법」 제 ... 와 답을 정리 하였습니다.제1조(목적) 이 법은 고용보험의 시행을 통하여 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자 등의 직업능력의 개발과 향상을 꾀하고, 국가의 직업지도와 직업소개 ... 기능을 강화하며, 근로자 등이 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시하여 근로자 등의 생활안정과 구직 활동을 촉진함으로써 경제ㆍ사회 발전에 이바지하는 것을 목적으로 한다. 제2조
    시험자료 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.21 | 수정일 2025.05.19
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [ppt발표] 급여업무 프로세스, 4대보험 업무
    , 그 외 자유양식 근로계약서 ( 도급 , 파견 ) 근로계약기간 , 임금구성항목 , 근무 시간 등 필수항목 유의 근로자 서명날인 수습인 경우 수습기간과 수습급여 별도 표기 ( 통상 ... 수습기간 3 개월 이내 , 수습급여는 최저임금의 90% 이상 - 근로계약 1 년 미만 제외 ) 취업조건고지서 파견근로자만 해당 정보이용동의서 개인신용정보의 수집 이용동의서 ( 신원 ... 를년에 해당되어 퇴직한 경우 32. 계약기간 만료 , 공사종료 3201 근로계약기간의 기간만료 따른 퇴사 3202 조건부계약이 조건의 성취에 따른 퇴사 ( 도급종료시 )1. 급여
    노하우 | 26페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.09.14 | 수정일 2023.09.25
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  • 자료 표지
    선원고용제도의 개선을 위한 입법론적 연구
    한국해사법학회 全永遇
    논문 | 40페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.04.05 | 수정일 2023.04.06
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  • 판매자 표지 자료 표지
    2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 직업안정법
    직업상담사2급 고용노동관계법규근로기준법직업안정법직업안정법[시행 2024. 7. 24.] [법률 제20121호, 2024. 1. 23., 일부개정]법령순으로 정리하고 법조문에 기 ... 출제된 문제와 답을 정리 하였습니다.제1조(목적) 이 법은 모든 근로자가 각자의 능력을 계발ㆍ발휘할 수 있는 직업에 취업할 기회를 제공하고, 정부와 민간부문이 협력하여 각 산업 ... 3고용관계 안정유지 등을, 국외 근로자공급사업에 대하여는 해당 직종별 인력수급상황, 고용관계 안정유지 및 근로자취업질서 등을 종합적으로 고려하여야 한다. ⑤ 제3항제2호에 해당
    시험자료 | 75페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.27
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  • 자료 표지
    [고용노동부] 고용형태 현황
    수① 소속근로자합계명명명② 단시간근로자 수 합계(④ + ⑥)명명명③ 근로계약기간의 정함이 없는근로자 수명명명④ 단시간근로자 수명명명⑤ 기간제근로자 수명명명⑥ 단시간근로자 수명명명 ... 합니다. ④ 단시간근로자 수(근로계약기간의 정함이 없는 단시간근로자 수)와 ⑥ 단시간근로자 수[「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」에 따른 기간제근로자(이하 “기간제근로자”라 ... 를 말합니다. 단시간근로자 중 근로계약기간의 정함이 없는 단시간근로자 수를 포함하여 적습니다.⑤ 기간제근로자 수: 해당 사업체(법인)에서 고용하고 있는 기간제근로자 수를 말합니다. 단
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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  • 자료 표지
    [고용노동부] 사업장별 고용형태 현황
    수① 소속근로자합계명명명② 단시간근로자 수 합계(④ + ⑥)명명명③ 근로계약기간의 정함이 없는근로자 수명명명④ 단시간근로자 수명명명⑤ 기간제근로자 수명명명⑥ 단시간근로자 수명명명 ... 계약기간의 정함이 없는 단시간근로자 수)와 ⑥ 단시간근로자 수[「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」에 따른 기간제근로자(이하 “기간제근로자”라 합니다)인 단시간근로자 수 ... 기간의 정함이 없는 단시간근로자 수를 포함하여 적습니다.⑤ 기간제근로자 수: 해당 사업장에서 고용하고 있는 기간제근로자 수를 말합니다. 단시간근로자 중 기간제근로자인 단시간근로자
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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  • 자료 표지
    Survival Analysis on the Labor Mobility of Irregular Workers by Employment Types in Korea (Survival Analysis on the Labor Mobility of Irregular Workers by Employment Types in Korea)
    한국고용노사관계학회 장신철, 어수봉, 최기성
    논문 | 38페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.10 | 수정일 2025.05.18
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  • 자료 표지
    노동관계법규_수습기간 찬성의견, 1년 의무기간 중도퇴사, 3개월 수습 임금의 90프로 지급, 형법상 정당한 근로자의 쟁의 행위, 편의점 3년 알바 퇴직금, 고속도로 휴게소 버스기사 해고, 92다14434 판결
    나 정당한 이유에 의해 언제든지 가능하다. 그리고 근로기준법 제16조에도 일정한 사업의 완료에 필요한 기간 등을 정한 것과 같이 계약 기간을 정할 수 있지만, 해당 근무 기간을 채우 ... %를 지급한다. 수습 기간을 3개월로 정한 이유는 근로기준법 제26조에 정식으로 채용한 근로자의 근무 기간이 3개월 미만일 경우에는 해고예고의 의무가 없이 즉시 해고가 가능하기 ... 에 급여를 삭감하여 지급할 수 있다는 조항은 없으며, 최저임금법 제5조와 최저임금법 시행령 제3조에 따라 1년 이상 기간의 근로계약을 체결한 근무 3개월 이내인 근로자에게 시간급 최저
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.09
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  • 판매자 표지 자료 표지
    비정규직 법안문제
    2년을 초과하지 않는 범위 내에서) 사용할 수 있다고 규정하고, 제 2항에서 2년을 초과하여 기간 제 근로자로 사용한 경우에는 정당한 이유 없이 근로계약기간의 만료만을 이유 ... 로 당해 근로자와의 근로계약을 종료시킬 수 없다고 규정하고, 제3항에서 예외적으로 2년을 초과하여 기간제 근로자로 사용할 수 있는 경우를 규정하고 있다.기간 제 법안 제4조 3항에 의하 ... 여 아무런 제한 없이 기간 제 근로자를 사용할 수 있는 경우는 ① 사업완료 또는 특정한 업무의 완성에 필요한 기간을 정한 경우, ② 휴직, 파견 등으로 결원이 발생하여 당해 근로자
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.12
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  • 판매자 표지 자료 표지
    노동관계법 중간고사
    [노동관계법 중간고사]1. ‘채용내정’ 및 ‘시용기간’ 에 대해서 논하시오.1.채용내정채용내정이란 사용자가 근로자와 근로계약을 체결할 것을 근로자에게 통지하는 것으로 채용은 확정 ... .2.시용기간시용기간이란 사용자가 근로자의 종업원으로서의 업무 적격성을 판단하기 위하여 근로계약을 유보한 상태에서 근로관계를 갖는 일정한 기간을 말한다.시용기간 중의 근로관계 ... 는 수습사원으로 발령한 후 일정 기간 근로자가 앞으로 담당하게 될 업무수행 여부에 관하여 평가하여 정식사원으로서의 본 채용 여부를 결정하는 것이므로 일종의 해약권유보부 근로계약
    시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.03.24
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  • 자료 표지
    국방부 병영생활전문상담관 운영과 관련된 문제점 (Problems Related to the Operation of the Military Life Special Consultant)
    고려대학교 법학연구원 이대일
    논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.14 | 수정일 2025.05.21
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2025년 11월 23일 일요일
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