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"기간제근로" 검색결과 581-600 / 39,928건

  • 유급휴가미제공확인서(일반사업장 용)
    [별첨 서식 제7호]유급휴가(공가 등) 미제공 확인서(일반사업장용)사업주성명사업자등록번호주소전화번호근로자성명생년월일주소전화번호입원·격리기간(근로자)입원·격리시작일입원·격리해제일위 ... 근로자의 입원ㆍ격리기간 동안 「감염병예방법」 제41조의2에 의한 유급휴가를 제공하지 않았음을 증명합니다.년 월 일기관(업체)명 :(직인)입원·격리 전체 기간 동안 다음의 경우
    서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2025.10.15
  • 회계.세무실무 ) 근로소득의 연말정산 프로세스에 대해 설명하시오.
    %) 의료비 탭에서 본인·장애인·중증질환 등·65세 이상자 의료비, 미숙아-선천성이상의 의료비, 난임시술자 의료비, 그 밖에 공제대상자 의료비를 입력하면 자동반영된다. * 근로기간 지출 ... 이 계산됨 - 신용카드(공제금액 : 총 급여의 25% 초과 신용카드 등 사용금액) 신용카드 텝에서 입력하면 소득공제 탭에 반영되고 정산명세 탭에 반영된다. * 근로기간 지출한 비용 ... 단체), 일반기부금(종교단체 외)를 입력한다. * 근로기간이 아닌 기간에 지출한 비용도 공제 가능 / 정치자금은 본인 지출분만 공제 가능 ※ 신용카드 등 소득공제와 특별세액공제
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    일·가정양립지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시
    제19조부터 제22조5까지 제시되어 있다. 여성 근로자가 임신을 하게 되었을 경우 모성을 보호하거나 자녀가 만8세 이하 혹은 초등학교 2학년 이하이기 때문에 부모가 양육을 해야 하 ... 는 경우 휴직을 보장해주는 제도다. 1년 기간 미만으로 육아휴직을 사용할 수 있다. 기업에서는 근로자가 육아휴직을 신청한 경우 해고나 불리한 처우를 할 수 없다. 근로자가 육아휴직 ... 지원에 관한 법률 제19조의 2와 제19조의 3에서는 육아기 근로시간 단축에 대해 설명하고 있다. 육아기 근로단축은 자녀가 만8세 이하이거나 초등학교 2학년 이하인 경우 해당
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    [ppt발표] 노동관계법의 이해와 파견실무
    ( 최종합격 통보 후 내정 취소 : 해고로 봄 / 근로계약서는 채용 확정된 후 작성 ) 시용 ( 수습 ) ( 반드시 해당 기간 및 급여조건 명시 / 수습기간 도중 근로관계종료 ... 하며 , 개인의 지정구좌에 현금 입금한다 . ② 위 급여는 세전금액으로 법정제세금 및 보험료는 “을” 의 부담으로서 “갑”이 원천징수 한다 . 4. 계약기간 : 5. 근로시간 1 ... “을”의 비번 ( 휴무 ) 일 중 하루를 주휴일로 한다 . ② 년차휴가 및 출산휴가는 근로기준법 범위 내에서 실시한다 . 7. 퇴 직 금 : 시용기간은 본채용 이후 퇴직금 산정에 포함
    리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    05-348-Q, 취업규칙(사무직)(자동차산업,표준)
    이상 확보되도록 한다.53.2 제1항의 규정에 의한 휴가기간 중 90일은 사회가 부담(남녀고용평등법 및 고용보험법)함을 원칙으로 한다.53.3 회사는 임신중인 여성근로자에 대하 ... , 연료의 수급부족, 기계보수 및 점검으로 휴업하는 기간82.3 기타 근로기준법 45조에서 회사의 귀책사유로 휴업하는 기간제 83 조 (성과금)회사는 년간 경영성과에 따라 전사원 ... 한다.제 5 조 (신의 성실의 원칙)5.1 회사는 본 규칙에서 정한 근로조건으로 사원을 근로시키며 사무직 직원은 회사의 제 규정을 준수하여 부여된 직무를 성실히 완수하여야 한다.5.2
    리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    노동법레포트(근로계약분석)
    으며 총파견기간이 2년을 초과하지 못 한다.위 근로계약서 제3조 제1항은 파견근로자 보호 등에 관한 법률 제6조 제1항에 반하지 않으나, 제2항의 명문의 규정에 없는 “계속근로 ... 적으로 간략하게 설명되어있어, 근로자입장에서 설명이 상당히 부족하므로, 좀 더 상세하게 기재하여야 한다.제 5 조 [수습기간]신규로 채용된 자는 3개월간의 수습기간을 적용 ... ~3개월의 일정한 시험적 사용기간을 말한다.우리나라 근로기준법 제 35조에 의하면 예고해고의 적용 예외의 사유에 수습사용 중인 근로자라고 규정되어있다. 즉, 사용자는 수습사원에 대하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    근로계약(경업금지의무) 판례(2009다82244) 분석
    노동법 과제성 명박광훈학 번227312주 제근로계약(경업금지의무) 판례(2009다82244) 분석1. 경업금지의무경업금지의무란 근로자는 사용자와 경쟁관계에 있는 기업에 취업 ... 상 보장된 근로자의 직업선택의 자유와 근로권 등을 과도하게 제한하거나 자유로운 경쟁을 지나치게 제한하는 경우 민법 제103조에 정한 선량한 풍속 기타 사회질서에 반하는 법률행위 ... 은 보호할 가치 있는 사용자의 이익, 근로자의 퇴직 전 지위, 경업 제한의 기간·지역 및 직종, 근로자에 대한 대가의 제공 유무 등을 종합적으로 고려해야 한다.또한, 피고 갑(甲
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.31
  • 판매자 표지 자료 표지
    비정규직 인력관리방안
    을 위해 고용계약 기간, 근로제공 방식, 고용 지속성, 근로시간 등을 고려하여 고용 형태에 따라 정의하였다. 정규직 노동자는 고용계약에 의거하여 직무를 수행하는 노동자로서, 계약기간 ... 의 제한이 없으며, 전일제의 노동시간을 일하며, 고용주와 사용자가 일치한다.2) 비정규직의 특징고용불안이나 근로조건에서 차별을 겪고 있는 비정규직 근로자는 정규직 근로자에 비해 무엇 ... 비정규직의 개념에 대해 더 자세히 알아보고, 비정규직의 특징과 장단점, 그리고 비정규직 근로자에 대한 관리 방안에 대해 서술하고자 한다.2. 본론1) 비정규직의 개념'비정규직
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    다음 용어의 뜻을 반드시 교과서(교재)에서 찾아 쓰시오
    과목명: 생활법률1. 다음 용어의 뜻을 반드시 교과서(교재)에서 찾아 쓰시오 [각 1점].1) 인척 2) 이혼숙려기간 3) 재산분할청구권 4) 대습상속 5) 유류분6) 근로자 7 ... 이혼의 성립 요건3) 법정상속인의 범위와 순서4) 근로계약서 작성 시 반드시 명시 및 교부하여야 할 근로조건목차문제 11_인척2_이혼숙려기간3_재산분할청구권4_대습상속5_유류분6 ... 에는 이 기간을 단축하거나 면제할 수 있다(민법 제836조 제3항 참고).3_재산분할청구권부부가 이혼하면 상대방에게 재산분할청구권을 가지게 된다(민법 제839조의2). 혼인 파탄
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.
    비정규직이란 일정한 기간의 노무급부를 목적으로 사용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 모든 비조직화 된 고용 형태로 기간근로, 단시간근로(시간제), 파견근로 등이 해당 ... 면 사용자와 근무 기간을 정하지 않은 무기 근로계약을 체결하고, 파견업체가 아닌 그 사용자의 감독이 미치는 일반기업에서 사업장의 정상적인 근로시간에 따라 일을 하는 전일제 근로자이 ... 한다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 고용계약 기간, 근무 방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용자의 일치 여부, 계약유형, 기업 내부에서의 신분 등 여러 가지 기준
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06 | 수정일 2024.02.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    05-347-Q, 취업규칙(현장직)(자동차산업,표준)
    한다.제 5 조 (신의 성실의 원칙)5.1 회사는 본 규칙에서 정한 근로조건으로 사원을 근로시키며 사원은 회사의 제 규정을 준수하여 부여된 직무를 성실히 완수하여야 한다.5.2 ... 된다.8.2 회사는 회사의 형편에 따라 전항의 서류를 입사 후 소정 기일내 제출케 하고 선채용 발령할 수 있다.제 9 조 (수습기간)9.1 5급 및 생산직 사원: 초임자, 신규 ... 다.25.5 휴직기간 후 복직되지 않은 자와 정년이 된 자는 예고하지 않는다.제 26 조 (해고 예고의 적용 예외)제25조의 규정은 다음 각 호의 1에 해당하는 자에게는 해고예고를 적용
    리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24
  • [고용노동부] 외국인근로자 고용허가서
    : 년 월 일 ~ 년 월 일* 신규 또는 재입국자의 근로계약기간은 입국일부터 기간을 계산합니다. 다만, 「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」 제18조의4제1항에 따라 재입국 ... 한 경우에는 입국하여 근로를 시작한 날부터 기간을 계산합니다.직무내용근로조건근로시간시 분 ~ 시 분 (8시간 기준)* 교대제([ ]2조2교대, [ ]3조3교대, [ ]4조3교대 ... 기간 만료 이전에 고용허가기간 연장 신청을 해야 합니다.2. 「외국인근로자의 고용 등에 관한 법률」 제18조의4에 따라 재고용 만료자에 대한 재입국 후의 고용허가를 신청한 사용
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    근로자 보호 정책(최저임금제도, 노동조합, 실업급여 등)의 문제점에 대해 서술하시오
    적 불안정을 줄이는 역할을 한다. 대표적인 근로자 보호 정책으로는 최저임금제, 노동조합, 실업급여가 있다. 최저임금제는 근로자들이 일정 수준 이상의 급여를 보장받도록 한다. 이 ... 지 목표를 동시에 달성할 수 있다.Ⅱ. 본론1 최저임금제의 문제점최저임금제는 근로자의 생활 안정을 위해 도입되었다. 이는 노동자들에게 최소한의 생활수준을 보장하고, 빈곤 문제 ... 를 해결하며, 근로자의 권익을 보호하는데 목적이 있다. 또한, 최저임금제는 경제 내의 소득 불평등을 줄이고, 사회적 통합을 강화하는 긍정적인 효과가 있다. 이를 통해 노동자의 경제
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사례분석 연구
    의 체결, 법무부장관의 허가를 모두 경유해야 하므로, 기간이 충분치 않다고 본다. 세 번째,근로계약갱신거절권의 제한이 근로자인 이주 노동자에게 없다는 것이다. 고용허가제로 개정 ... 하였고, 1998년에는 2년의 연수기간을 마친 후에 1년 동안 근로를 허용하는 연수취업제로 제도를 변경하였다. 연수 취업제는 2년 동안 연수한 연수생이 한국어 능력 시험 등 일정 ... 여 입국한다는 점에서 방문취업제로 불리기도 한다.2. 고용허가제의 도입과정과 기본원칙 -고용허가제는 도입하면서 다섯 가지 주요 원칙을 갖고 시행되었다. 내국인 근로자를 고용하지 못
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    고용보험 지원사업
    하고 있는 사업주에 대하여 60세 이상 고령자 고용지원금을 지원한다.[표] 임금피크제 지원금의 지원요건 및 지원수준과 기간(4) 건설근로자 고용안정 지원건설근로자 고용안정 지원을 위하 ... 6개월은 매월 60만원을 지원한다. 이 제도는 2011년 1월 1일 이후 체결된 계약부터 적용한다.4. 임금피크제 지원금 : 임금피크제를 적용받는 근로자에게 임금삭감액의 일부 ... 를 지원하며 근로자의 고용을 보장한다.5. 60세 이상 고령자 고용지원금 : 정년 미설정 사업장에서 고용기간이 1년 이상인 60세 이상 고령자를 업종별 평균 고용률을 초과하여 고용
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.07
  • 직원 근로계약서
    를 성실히 준수할 것을 서약한다. 제 1 조 | 【근로계약 및 수습기간】 본 계약은 _____년 _____월 _____일 부터 적용하며, "을"의 신분은 정규직으로 한다. 본 계약 ... 장이 필요한 경우에는 상기의 수습기간을 3개월 범위 내에서 추가로 연장할 수 있다. 제 2 조 | 【근로장소 및 업무내용】 "을"은 "갑"의 소재지 또는 "갑"이 지정하는 장소 ... 한다. “을”는 “갑”에 관한 제 정보를 재직기간뿐만 아니라 퇴직 후에도 누설하지 아니한다. 을”은 본인의 연봉 및 근로계약사항을 타인에게 유출하지 아니하고 위반시 모든 불이익을 감수
    서식 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    고용보험(실업급여, 휴직급여 등)
    를 통하여 90일의 출산전후휴가를 주되, 휴가 기간의 배정은 출산 후에 45일 이상이 확보되도록 부여하여야 하며(근로기준법 제74조) 출산한 여성근로자의 근로의무를 면제하고 임금 ... 있으나, 실업기간 동안에 생계를 유지하고 생활의 안정을 도우며 재취업의 기회를 지원하기 위해서 꼭 필요한 제도이다.(1) 재직근로자 훈련지원기업과 근로자의 직업능력개발지원을 통해 ... 의 취업 훈련을 실시한다.(3) 실업급여실업급여란 고용보험 가입 근로자가 실직하여 재취업 활동을 하는 기간에 소정의 급여를 지급함으로써 실업으로 인한 생계불안을 극복하고 생활
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    외국인 근로자 연구
    한 인 이상은 10.4%를 차지한다.외국인 근로자의 경우 고용허가제에 따라 제조업, 농축산업, 어업, 건설업, 서비스업 직종에 종사할 수 있으며, 위의 표를 보면 2018년 외국인근로 ... 기 위해 2년 연수 후 1년 취업방식에서 1년 연수 후 2년 취업 방식으로 바꾸었다.(2)고용허가제고용허가제란 외국인 근로자의 합법적 취업을 보장하여 국내 근로자처럼 노동관계법에 따라 ... 에 대해 노동법상 합법적인 근로자 신분을 보장하고 제조업, 건설업, 서비스업, 농축산업, 어업 등 해당 업종별로 고용 허가제?신청으로?인하여?채용된?외국인은?입국일로부터?3년간?취업
    리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.08
  • 세법 ) 소득세법상 근로소득에 대하여 설명하되, 그 개념과 비과세소득 및 근로소득금액의 계산과 연말정산제도에 대한 내용을 포함하여 설명하시오. (근로소득의 수입시기와 비과세 근로소득 설명 연말정산제도에 대한
    를 제공하고 그 대가로 지급받는 소득을 의미한다. 소득세법에서는 해당 과세기간에 발생한 다음과 같은 소득을 근로소득으로 본다. 이러한 근로소득은 간이세액표에 따라 원천징수하게 된다 ... 이하로 직전 과세기간근로자가 지급받은 총급여액이 3천만원 이하인 근로자는 연 240만원 이내 연장근로/야간근로/휴일근로수당에 대해서는 비과세 소득으로 본다.3. 근로소득의 과세 ... 공제비율이 차등 적용되고 공제한도는 최대 2,000만원이다. 총급여액은 해당 과세기간근로자가 근로를 제공한 대가로 받은 연간 근로소득에서 비과세소득을 차감한 금액이다.(3
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.22
  • 근로계약서 표준 양식
    분3. 휴 일 : 법적 공휴일에 한정한다. (휴무일자는 협의 하에 별도로 정할 수 있다.)제3조【수습기간근로계약기간】1. 근로계약기간 : 2025 년 01월 1일 ~2. 계약 ... 의 사유로 휴직할 경우에는 휴직기간 동안 연봉을 지급하지 아니한다.제5조【휴일 및 야간근로의 동의】1. 사업장의 영업특성 상 휴일 및 야간근무가 이루어질 수 있음을 인지하고 이에 동의 ... 근 로 계 약 서- 1 -_______ (이하 "갑"이라 한다)와 근로자 _______(이하 "을"이라 한다)는 다음과 같이 근로계약을 체결한다.제1조【근무장소 및 담당업무】1
    서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.10.24
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2025년 11월 23일 일요일
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