"노동시간단축제도"의 검색결과 입니다.

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"노동시간단축제도" 검색결과 5,081-5,100 / 7,264건

취업규칙

의 단축 등 근로자에게 유리한 부분도 포함되어 근로조건의 내용이 근로자에게 일방적으로 불이익하게 변경되었다고 단정할 수 없다라고 판시하여 종합적 판단의 대상을 퇴직금과 근로시간 ... 의 복무규율)의 필요성에서 비롯된 것이어서 그 기능이 근로조건의 형성과는 무관한 것이었지만, 그 후 노동력이 기업속에 대량으로 편입되는 대량생산체제가 성립되면서 ‘노동조건의 통일 ... 성 명시의무와 근로자에 대한 주지의무를 설정함으로써 사용자의 자의를 방지하고, 신고제도를 통하여 근로조건에 대한 행정감독을 가능케 하며, 취업규칙의 내용을 최저근로조건기준

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.03.23

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저출산의 원인과 해결방안

휴직 급여를 인상하며, 대체 인력도 쉽게 쓸 수 있도록 제도를 보완할 방침이다. 또, 육아기에는 근로 시간을 단축하거나 배우자도 출산간호 휴가제를 이용할 수 있도록 한다.넷째, 다 ... 학업기간이 원인7) 일반인들이 생각하는 저출산의 원인3. 저출산 해결방안1) 경제살리기2) 부가가치세 면세대상의 개선방안3) 출산율 제고와 노동력 확보를 위한 가족친화적 정책4 ... 이다.3) 저출산율에 따른 사회문제저출산율 특히 대체수준 이하의 저출산율은 여러 문제를 야기한다. 먼저 총인구수의 감소로 노동력 공급이나 사회발전 등 경제적 사회적 영향을 미칠 것

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.26

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[인사관리 ] Job/Work Sharing

의 저항을 최소화하는 것이 Job/Work Sharing 협정 운영의 핵심이다.2. 근로시간의 조정Job/Work Sharing 은 근로시간 단축을 통해 일자리를 공유하는 것인바 ... , 근로시간의 단축은 1일 근로시간의 축소보다 주 근로시간의 축소가 바람직하다. 예컨대, 주 6일 근무를 5일로 축소한다면 근로자 사기 향상과 중식비, 출퇴근비 등 기업의 고정 비용 ... 절감 효과까지 노릴 수 있다.3. 임금의 조정방안실질임금을 가급적 유지하되 초과 근무 등에 대한 대체 휴가 등의 근로시간 유연화 전략을 도입하여 이를 보완해야 하겠다.IV. 제도

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.09

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[인적자원관리]노사관계 개선전략(A+리포트)

시키기 위해 기업에서는 종업원 경영참가, 근로시간 단축, 그리고 직업생활의 질 향상 등을 실시한다. 하지만 종업원들의 입장에서는 그들의 권익을 대변하기 위한 대표적인 수단으로 노동 ... 제조합의 가입과 운영종업원이 노동조합에 가입하는 방법으로는 크게 숍 시스템이 있으며, 노조의 운영을 위한 제도로 체크 오프 시스템이 있다. 숍 시스템이란 노조의 가입여부를 종업원 ... 의사에 둘 것 인지, 노동조합이 통제할 것인지에 따라 클로즈드숍, 유니온 숍, 그리고 오픈 숍으로 나뉜다.체크 오프 시스템이란 조합원의 급여에서 조합비를 일관적으로 공제하는 제도

리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.02.01

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복수노조시 단체교섭방법

된 대표만이 그 단위내의 근로자를 위하여 사용자와 단체교섭을 하는 권한이 인정되는 제도를 말한다.) 이 제 도는 오랜 노동운동과 법원/노동위원회의 판결(결정)을 통해 형성된 것인데 ... 에 걸치는 선거기간을 2주로 단축하는 방안을 제안한 바 있고) 이 문제는 미국 내에서도 여전히 논쟁거리가 되고 있다.) 이 문제는 ②번 문제와 연계되는 것인데 선거에 드는 금전적?시간 ... 에 적합한 제도를 마련하면 된다고 본다. 다만, 노동조합 결성 목적 중 가장 핵심사항이 단체교섭을 통한 노조원들의 근로조건 향상이라는 점을 인식하고, 복수노조를 인정한 정신

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.05.23

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저출산 정책에 대하여 - 1960년대부터 현재까지

비- 육아휴직시 건강보험료 경감 확대 (보건복지부)- 육아휴직제도 대체인력 지원체계 개발 (고용노동부)? 육아기 근로시간 단축 활성화 등 육아기회 확대- 육아기 근로시간단축청구 ... 권 도입 (고용노동부)- 육아기 근로시간단축제 이용여건 조성 (고용노동부)- 육아기 근로시간 단축제도 이용 근로자에게 육아휴직급여의 일부를 근로시간 단축비율에 따라 지급하여 육아휴직 ... 제도와 균형을 유지- 육아기 근로시간계좌제 도입 (고용노동부)? 산전후 휴가 등 제도 개선- 산전후휴가 분할사용 허용 (고용노동부)- 배우자 출산휴가 유급화 (고용노동부)- 가족

논문 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.11

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근로시간제도의 종류 및 특성과 방법연구

근로시간 제도1. 개 요장시간 근로는 근로자에게 피로의 누적이나 여가생활의 침해 등 여러 가지 폐단을 야기 시키므로 근로시간을 당사자의 자치에만 맡기지 않고 일정한 한도(예컨대 ... 1일 8시간)를 초과할 수 없도록 하고 있다. 현행법(주로 근로기준법)상 근로시간에 대한 제도는 다소 복잡한 구조를 가지고 있지만 그 골격은 다음과 같이 요약할 수 있을 것이 ... 시간1주 6시간1일 1시간1주 6시간1일 1시간2. 유연한 근로시간 제도근로시간을 1일 또는 1주 단위로 규제하는 법정근로시간은 근로자가 1주에 5-6일씩 출근하여 8시간 또는 그

리포트 | 39페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.09

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[A++]학교 주5일제 실시에 따른 제 문제점과 추진방향

을 것이나, 특별활동이나 체험학습이나, 수업시간 단축 등 다양한 방법으로 운영할 수도 있을 것이다.이와 관련하여 가장 중요한 것은 각급 학교의 연간 수업일수의 확보문제와 각 과목 ... , 토지, 노동 등 전통적인 유형의 생산요소가 중요시 된 반면에 지식기반사회는 창의성, 다양성, 가치창출 등 무형의 지식자산이 국가 발전의 중요한 요소로 작용하는 사회이다.이와 같이 ... 못니라 진정으로 이것을 교육의 문제로서 정면에서 채택하고 새로운 제도로서 그 도입의 의의나 실시상의 방법론 등에 대하여 진지하게 생각해 볼 필요가 있다.학교 주5일제란 말은 「학교

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.12.15

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[경제]일본시장진출 성공기

진정한 생활의 행복을 위해서는 노동시간의 단축이 불가피하다는 여론도 높다. 이러한 영향을 받아서 정부나 기업 노동조합도 잔업시간을 단축해서 되도록 많은 휴일을 확보하고, 노동시간 ... %이 언제나 노동시간을 초과해서 일하는 것은 아니다. 먼저 노동 기준법에 의해서 노동시간의 기준이 결정되어 있고, 각 기업에서도 그 범위 내에서 노동시간을 규정하고 있다. 또한 ... 과 자유시간과의 균형을 맞추기 위해서 노력하고 있다.(4)일본인의 집단귀속의식일본인이 개인보다 집단을 중요시하는 경향이 강하다는 점은 미국인 E.O. 라이샤워를 비롯해서 많은 연구자

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.09

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스포츠의 미래의 전망

화의 영향선진공업국에서는 로봇의 채용이 확대되고 오토메이션화가 철저히 진행되어 점점 단순노동, 육체노동을 감소시켜 노동시간의 단축화를 이룩하고, 여가시간의 증가가 일어날 것이다. 운동 ... 있다.정보통신의 발달은 노동시간을 감소시켜 여가시간의 증대에 따른 많은 스포츠 참여의 기회를 제공하고, 인간의 삶의 양식과 질적 변화 를 가져와 가족중심, 지역공동체 생활에서 개인 ... 체육을 더욱 더 널리 확 산시켜 나갈 것이다. 또한 첨단과학기술의 발달은 기존의 스포츠와는 다른 과 학적이고 공학적인 지식에 기초한 스포츠를 양산할 것이며, 사 회의 제도

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.21

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국가경쟁력의 위기, 국가경쟁력의 현주소, 국가경쟁력 강화를 위한 국가균형발전, 국가경쟁력 강화를 위한 전자정부구현과 지방분권, 국가경쟁력 강화를 위한 민자유치 활성화와 정부의 역할 분석(국가경쟁력)

에 이르는 생산시간 단축과 재고감소 노력은 생산과정의 각 요소간 공간적 상호작용의 강화를 요구하였다. 따라서 이러한 생산과정의 요구는 공간적 재집중 경향을 초래하였다. 둘째, 필요 ... 를 위한 민자유치 활성화1. 민자유치정책의 현실성 제고1) 수익성 보장과 지원방안 확충2) 일관성 있는 정책 운용2. 수익보장 및 위험의 분담3. 효율적 사업 추진과 운영을 위한 제도 ... 하고 기업 내부 각 기능의 공간적 분화를 가능케 하였다. 그에 따라 값싼 노동력이 풍부한 주변지역으로 생산기능이 분산되는 경향이 포드주의의 공간구조를 특징지웠다. 반면 유연적 생산체제

리포트 | 25페이지 | 7,500원 | 등록일 2009.07.23

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경영의 역사

.로버트 오웬-인적자원의 투자가 최고의 투자라하여 유토피아 건설을 외치면서 노동자 계급의 고통을 줄이려는 목적으로 최고노동시간의 제한,미성년자 노동제한,하층민의 의무교육, 공장의 식당 ... 과 성격을 소유한 사람을 선발한다.성과급제도-시간제 임금보다 생산량에 따라 임금을 지급한다관리활동의분업- 한 감독자가 모든 근로자를 관리하는 것이 아니라 감독자도 과업성격에 따라 기능 ... 별로 나누어 맡긴다.또한, 길브레스부부의 동작연구, 간트의 작업시간단축을 위한 시간연구가 있으며 그후에는포드의 자동차 생산관리방식은 과학적 관리의 꽃 이라고 할수 있을 정도

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.31

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프랑스 인민전성 역사적 성과와 한계

에서는 임금인상과 노동시간 단축을 통해 수요를 촉진하고 경기를 활성화하겠다는 내용이 중심-금융자본을 제어하기 위한 프랑스 은행의 국유화와 자본 유출 통제도 적어도 문서 위에는 존재했다.3 ... 동안장위원(shop stewards, 산업별 노조의 작업장별 대표) 선출 인정, 최저 임금 보장, 잔업 거부, 작업 속도 완화, 40시간 노동, 유급 휴가 등이었다.이 중에서도 특히 ... , 직장위원 선출 인정, 7∼15%의 임금인상 등을 내용으로 하는 노사협상이 타결됐다 유급휴가와 40시간 노동은 입법안으로 상정됐다. 의회는 유례없이 빠른 속도로 이 법안들을 처리했.

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.10

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[경제]한국노총과 민주노총의 비교

-. 우리는 생활임금 확보, 고용안정 보장, 노동시간 단축, 산업재해 추방, 모성 보호 확대 등 노동조건을 개선하고, 남녀평등 실현 등 모든 형태의 차별을 철폐하고 안전하고 쾌적 ... 개선③ 노동시간 단축④ 경영 참가⑤ 기관지 「노동과 세계」 발간⑥ 고용안정⑦ 해고자 복직⑧ 부패추방⑨ 국제노동기구(ILO) 기준에 맞는 단결권 및 쟁의권 확보Ⅱ. 집단 어푸로치 ... 문화를 척결하고 건강한 민족문화를 확립한다.- 우리는 전세계 노동자와 연대를 강화하고 전쟁과 핵무기 위협에 맞서 세계평 화를 실현한다.4) 주요사업① 임금인상 요구② 최저임금제도

리포트 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2006.05.28

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고령화와 저출산시대의 대책

월50만원- 단축근로제 도입 : 2008년부터 육아기간동안 근로시간을 절반으로 줄임. 대체인력 채용시 정부 지원금 제공여성채용 기업지원- 임신 또는 출산한 비정규직 여성 근로자 ... 로 이행하는데 불과 18년이 소요될 만큼 이행 속도가 빨라 정책대응이나 사회적 적응에 어려움이 큰 상황- 고령화사회 → 고령사회 이행 소요시간 : 프랑스 115년, 미국 71년, 독일 ... 에서 자녀수 고려- 육아를 위해 휴직한 직장인에게 건강보험료 삭감- 국민연금 ‘출산크레딧 제도’도입 : 자녀수에 따라 일정기간 연금보험 료를 추가로 납부한 것으로 인정아동수당

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.29

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경영상 해고 어떻게 할 것인가?

채용을 할 수 없다. 신규 채용을 하더라도 해고된 근로자를 우선적으로 채용해야 한다. 그렇지만 해고가 늘어나 1996년 근로시간 단축을 통해 해고를 회피하거나 고용을 창출하는 기업 ... 에 대해 기업 측에서 부담하는 사회보장비를 경감시켜주는 로비앙법을 통과시키고 2000년에는 근로시간을 단축해 해고를 줄이자는 오브리법을 통과시켰다. 독일의 경우 해고 금지법 ... 의 실패가 아니다.6. 해고, 조직에게는 과연 선인가7. 해고가 기회가 된 사람들; 해고는 당하는 사람의 입장에서 보면 인간이 만든 제도 중에 최악의 제도일 것이다. 가족의 생계

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.29

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파리바게뜨(파리크라상) - 브랜드 소개 / 성공 전략 / 마케팅 (4p , swot등) / 앞으로 나아갈 방향 등등 분석

었고, 이로 인해 600여명의 제빵 기술자만으로 전국 400개의 뚜레쥬르 점포에 모두 반죽을 공급해주고 점포의 제빵 기술 인력을 70%이상 줄였다. 이것은 시간과 노동력의 절감뿐 아니라 맛 ... 화 전략을 추진하고 있다. 그 첫째로, 가맹점주 자녀 학비지원 제도를 시행하고 있다. 이것은 가맹점주와 본부 직원이 동일한 복리 후생 지원을 받도록 하는 것으로 전 가맹점을 대상 ... 하기 위해 가맹점 종합보험을 지원하고 있다. 파리바게트는 매출이 부진한 점포를 지원하기 위한 제도적 장치도 마련해 두었다. 매출 부진 원인을 파악하여 프로모션과 점포이전 그리고 영업

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.01.11

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주5일근무제

했고, 1847년 미국에서는 1일 10시간으로 제한하는 등 근로시간 단축이 되었고, 1919년 국제노동기구가 결성되면서 1일 8시간 근무가 국제화가 되었다. 지속적으로 시행된 근로시간 ... 단축은 1920년대는 근로자의 건강과 안전을 위해서였고 1950년대는 노동생활의 질과 여가의 확대에 있었다. 그러나 1960년대 선진국에서 주당 40시간 이하로 줄이려는 주장 ... 성 없이 근로시간만 단축하면 추가노동력을 고용해야 하므로 결국 인건비 상승으로 물가가 상승한다는 단점이 있다.찬성하는 사람들은 우리나라가 세계 7위의 장시간 노동국가라는 것에 대해

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.13

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[주5일근무제] 주 5일 근무시대 관광현상의 변화

시간이 되는 법정 노동시간을 단축하는 것이 실제 노동시간을 단축하는 가장 첫 번째 일인 것이다.2. 주 5일 근무제 도입 관련 경과사항1998년 2월 제 1기 노사정위 근로시간 단축 ... 는 상황입니다. 아울러 시기상조론 대신 꺼낸 단계별 실시론과 연장근로 할증률 인하 등도 함께 걸려 있습니다.노동시간을 단축하면서 노동조건을 후퇴하는 사례 자체가 없을 뿐 아니라 노동 ... 자와 국민의 '삶의 질' 향상에 취지가 있는 노동시간 단축에 노동조건 후퇴를 묶어 국회에서 처리하려는 것은 옳지 않습니다. 또 재계가 요구하는 휴가 축소와 할증률 인하 등을 주5일

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.18

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프랑스 사회복지 발달사

시간 단축 요구 등의 근로자의 권익을 보호하기 위한 운동을 전개하면서 때로는 파업을 주도하기도 함.ㄴ. 사회보험, 사회보장 제도가 없던 시기에 그 기능을 대신하는 역할을 수행 ... [ 目次 ]I. 프랑스 대혁명 이전의 시기1. 중세시대2. 절대 왕정시기II. 프랑스 대혁명1. 프랑스대혁명 시기의 복지제도 및 사상III. 자유주의의 시대1. 자유주의 지배 ... 시대2. 공제조합의 발달3. 공적부조제도의 탄생Ⅳ. 사회보험입법시기1. 시대적 배경2. 사회보험입법Ⅴ. 사회보장 시대의 시작 (1945~1948)1.프랑스 사회보장 개혁안2.단일

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.25

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