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"유한킴벌리영업" 검색결과 481-500 / 689건

  • 그린마케팅이란?/그린마케팅에 대해서/ 그린마케팅
    을 가장 많이하는 14개의 기업은 세전영업수익으로 평균31퍼센트의 판매율로 평균업계보다 앞섰다는 사실을 알 수 있었다. 국내기업의 대표적인 예로는 유한 킴벌리가 있다.넷째, 비용을 절약
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.06.23
  • 유한킴벌리 비교분석
    Performance Organization)유한킴벌리는 생산에 근무하는 사원들이 직접 참여하도록 해서 근무방식을 개발하고 공정관리를 수행하는 한편, 학습 및 평가에 따른 보상과 승진 ... 을 실천하는 기업으로 자리매김 해 왔다. 이러한 경영철학은 유한킴벌리를 지속가능하게 했던 원동력입니다. 앞으로도 지속적인 미래경영을 실천해나가는데 최선을 다하고 있다.① 기본사명소비자 ... ’이 담당하였고, 감사결과 사베인즈-옥슬리법 404 요건을 충족하였습니다. 유한킴벌리는 과거 5년간 사내·외의 비윤리적 행위에 대한 위반사항은 단한 건도 발생하지 않았습니다.(3
    리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.14
  • [소비자행동] 대한민국 소비자의 독특한 문화가운데 소비자 행동에 영향을 주는 대표적인 요인들 4가지
    의 신을 모범적으로 구현하고 있으며, 이러한 기업이념은 소비자들이 유한킴벌리 제품을 구매하는 과정에서도 영향을 미치게 된다. 결과적으로 기업 이미지는 제고는 물론 기업의 매출 ... 을 내지 않게 되었으나, 농심은 지난해 영업이익 1101억원 중 1077억원을 고스란히 과징금을 내야 할 만큼 큰 타격을 입었다. 이 외에도 삼양식품은 가격담합에 동참하였으나 먼저
    리포트 | 7페이지 | 3,200원 | 등록일 2012.05.31 | 수정일 2014.06.01
  • CSR과 이해관계자
    .26 한겨레 기사5. 경영전략의로서의 CSR의 사례국내 생활건강용품업계 1위인 유한킴벌리는 지난해 매출액 영업이익률로 14.4%를 기록했다. 국내 제조업 평균의 3배에 육박하는 좋 ... 의 사회를 위한 투자로 생각한다”고 말했다.유한킴벌리는 일찍부터 이윤창출 과정에 사회책임경영(CSR)을 접목시켰다. 재생펄프를 원료로 사용한 화장지 ‘뽀삐’가 선을 보인 것은 1980 ... 화한 친환경 시스템이다. 지난해 48억원의 영업적자를 낸 데 이어, 올해도 5월까지 적자가 18억원에 이른다. 쓸데없는 사업을 한다는 다른 부서의 불만 속에서도 이 사업이 명맥을 유지
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.15
  • [인적자원개발]인적자원 개발
    개 요서론1. 왜 유한킴벌리인가?2. 간단한 회사 소개본론1. 유한킴벌리의 HRD 성공요인(1) 인간존중의 조직몰입형 인적자원관리(2) 참여적 작업조직(3) 강도높은 교육훈련2 ... . 유한킴벌리의 HRD의 한계와 개선방안으로서의 학습조직(1) 학습조직 이론(2) 학습조직의 사례 : MicroSoft, 3M(3) 유한킴벌리에의 적용결론1. 요약 및 정리서 론1 ... . 왜 유한킴벌리인가?유한킴벌리는 근로자들의 인적자원개발에 매우 많은 투자를 하고 있는 기업으로 정평나 있다. 대전공장의 경우 연간 Off-JT가 300~350시간이고, OJT
    리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.06.14
  • SCM에 대한 설명, 정보, 예시
    전국에 58 개 매장 보유 연 매출 약 4 조 SCM 추진배경 유통시장의 경쟁 가속화 할인 마트 업계 후발주자 LG 생활건강과 국내 최초로 유한킴벌리 , 오뚜기 , 제일제당 ... 및 훈련비용 발생 비용을 손해라고 인식하여 투자를 꺼리는 실정해결방안 ( 2 ) 시범 실행 롯데마트 사례 오뚜기 유한킴벌리 LG 생활건강정보 왜곡의 문제점 정보가 다음 업체로 전달 ... 현상 분석 팔림새 기준 적정재고 수준 판단물류센터 주문입력 영업부서 발주부서 점포 점포 점포 발주량 납품 EDI 시행 전 물류센터 CR System 점포 점포 점포 POS
    리포트 | 44페이지 | 6,000원 | 등록일 2009.05.04
  • [경영 ]유한킴벌리와 도요타를 통해 본 학습조직
    목 차1. 서 론2. 유한킴벌리 learning organization(학습조직)- 평생학습시스템 -> 우리 정부조직과 비교, 발전방향포함1) 새로운 혁명 4조 근무제2) 330 ... 시간 교육, 평생교육의 실현3) 신인사제도 추진4) 성과평가와 능력개발(MPD)5) 투명경영을 통한 노경(Labor-Management)의 신뢰3. 유한 킴벌리 학습조직 소결4 ... 이 무엇인가에 대해 고찰하여보았습니다.2. 유한킴벌리 learning organization(학습조직) - 평생학습시스템- 참고문헌을 읽으면서, 유한킴벌리의 여러 가지 혁신적인 내용
    리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.05.02 | 수정일 2020.09.12
  • [경영서평]대한민국 희망보고서 유한킴벌리
    여러 교과서적 인식이 깨어진다. 유한 킴벌리 경영의 특징은 우선 4조 2교대로 알려져 있다. 그러나 4조 교대제는 표면상 이유다. 실질적으로 교육비 증가를 제일의 원칙으로 삼 ... 는 것이다. 따라서 이런 사람들을 모아 두는 것 만으로도 경영은 성공한다.‘놀랍게도’ 많은 사람들이 공부하기를 싫어한다. 유한 킴벌리는 이를 그대로 두고 보지 않는다. 유한 킴벌리 ... 사장은 CEO의 E를 education이라고 한다. 공부를 많이 할수록 더 고급품을 만들 수 있다. 교육은 유한 킴벌리 경쟁력의 근간이다. 회사는 연 2,300시간의 교육시간
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.05.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역사회와 기업과의 관계
    참여 활동방식을 채택하여 사회공헌의 취지를 극대화 전 · 사 · 공의 특징S tep 2. “ 본 론 ” 2) 지역사회와의 관계개선방안 유한킴벌리의 사례 ② 전략적 사회공헌활동 ... 의 추진 사례 개 념 출처 : 유한킴벌리 홈페이지S tep 2. “ 본 론 ” 2) 지역사회와의 관계개선방안 ③ 사회복지재단의 효율적 운영 사례 개 념 - 기업이 지역사회복지주의를 장기 ... 기부가 기업활동을 영위하는데 소요되는 정상적인 영업비용으로 간주될 수 있음 기업이 다른 지역주민들과 마찬가지로 지역사회의 한 구성원임 필 요 성- LG 상남도서관 ( 우리나라 최초
    리포트 | 31페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.16
  • 마케팅
    라 생각한다. 뽀삐하면 무엇이 생각나는가? 우리 세대만 하더라도 뽀삐를 모르는 사람은 드물 것이다. 유한 킴벌리의 뽀삐 화장지는 우리에게 매우 친숙하며 뽀삐하면 당연히 화장지가 떠오른다 ... 하여 무의 형상을 하고 있는 캐릭터이다. 언어 유희적 표현을 이용하여 소비자들에게 친근감과 코믹한 상황 연출 형성에 도움이 된다.3. 캐릭터 특징A&P파이낸셜은 지난해까지 영업광고
    리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.26
  • [기업과경영]기업의 사회적책임 사례분석-SK의 행복경영
    활동을 하고 있는데 각 자회사의 특성을 살려서 사회공헌활동을 하지 못하는 것이다.예를 들어 ‘유한킴벌리’ 의 경우 다양한 사회공헌활동을 하겠지만 소비자들이 유한킴벌리의 사회공헌활동 ... 하면 제일 먼저 떠올리는 것이 ‘우리강산 푸르게 푸르게’ 라는 문구일 것이다. 유한킴벌리의 경우에도 사회책임이라는 미명하에 우리강산 푸르게 푸르게, 평생학습캠페인, 가족친화캠페인 ... 게 환경보전이라는 분야를 특성화시켜 차별화전략을 실시한 것이 기업의 이미지에 상당히 긍정적인 영향을 주었다. 우리는 일반적으로 유한킴벌리를 떠올렸을 때 환경보전에 힘쓰는 좋은 기업이라
    리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.03
  • 환경관련 비디오 내용정리
    ㆍ콘트라 섹슈얼 : 35세 미만의 여성들 중, 자리 잡기 전까지는 결혼은 안하나 이후의 나이에는 결혼과 일을 병행할 수도 있다는 여성ㆍ조산사ㆍ유한킴벌리ㆍ마다가스카르 : 아프리카 동 ... 보다 훨씬 큼, 마다가스카르 자연사 박물관에서 확인 가능어떤 주체가 일상생활을 하는 과정이나 또는 영업을 하는 과정에서 얼마나 많은 탄소를 만들어내는지를 양으로 표시한 것. 지구
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.31
  • 고용없는 성장과 일자리 창출
    는 유한킴벌리의 '역 발상 경영'이란, 21세기 기업 경쟁력을 높이는 첩경은 지식근로자를 양성하는 것입니다”“경영난 속에서도 직원에게 투자해서 지속 가능한 경쟁력을 확보한 게 유한 ... 킴벌리가 세계최고의 경쟁력을 가진 비결입니다“Case2. 유한킴벌리고용 있는 지속가능한 성장잡 셰어링 정책의 진단5.노동시간을 줄임으로서 그에 해당하는 임금을 낮추고 그 남는 임금 ... 알자는 대체로 증가 창출된 여성일자리의 대부분은 임금근로자 일자리이고 자영업자 일자리도 지속적으로 증가9. 여성일자리 창출에 대한 논점9. 여성일자리 창출에 대한 논점▶ 선진국
    리포트 | 76페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.05.15
  • [경영정보]국내외 scm 비교(사례중심)
    센터 일찍 인식하여 "CPFR 프로젝트"를 추진한 노하우를 가지고 있었기 때문에 유한킴벌리에서 파견된 임직원들은 KCC로부터 효과적인 SCM학습을 교육받았고, 이들은 다시 국내 ... 로 들어와 유한킴벌리의 SCM 프로젝트팀을 구축하여 프로젝트를 수행하였다.유한킴벌리는 SCM전략을 운영하기 위하여 사전준비를 하고 있던 중, 2000년 3월 마그넷으로부터 시범사업 업체 ... 킴벌리를 2001년도 CPR 파트너로 선정하였다.(유한킴벌리의 SCM 추진계획)유한킴벌리는 SCM프로젝트 추진을 위하여 2000년 4월 프로젝트 팀을 구성하였다. 자세히 살펴보
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.12
  • KT 파워텔의 신시장 아이디어
    에서 '대한민국 1등 건설사 누구 입니까'라는 카피로 시공능력평가 1위의 기업 인지도를 바탕으로 한 기업 PR 광고가 추가됐다. (해럴드경제 07.10.09)문국현은 어떻게 유한 킴벌리 ... 이 사회적 화두가 되면서 유한 킴벌리의 윤리경영은 사회적 관심을 받기 시작했다. 광고 선전비 가 들어도 유한킴벌리의 인지도와 신뢰도가 더 높아 졌는데, 그것은 바로 일반 시민에게 좋 ... 정리 기업영업전담 조직 신설 내부 비용절감 활동KT파워텔, 상반기 흑자 전환 올 상반기 매출 511억7천만원, 영업이익 44억5천만원 당기순이익 19억원 상반기 신규 가입자 4만5
    리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.03
  • 유한양행의 기업분석 및 재무분석
    1960년대62‘ 본사 대방동 사옥 준공. 주식 상장68‘ 동탑산업훈장 수훈69‘ 영등포공장(현 대방동) 준공1970년대70‘ “유한킴벌리 주식회사” 설립, 국민훈방 모란장 수훈71 ... 업 및 판매업으로 유한양행 창립.1930년대32‘ 서대문구 신문로 2가 6(현 종로구 신문로)에 본사 사옥을 신축.33‘ 만주 대련에 유한창고 설치.36‘ 법인체인 주식회사로 변경 ... 로 유한화학공업 주식회사 설립82‘ 유한스미스클라인 설립. 유한 에스피 설립.유한사이나미드 주시회사 설립. 경북지점 사옥 준공.83‘ 은탑산업훈장 수훈. 주시회사 한국얀센 설립84
    리포트 | 30페이지 | 3,200원 | 등록일 2009.07.04
  • 공학도의 미래
    응용에 대한 학문이다.관련업종 섬유공학전공 졸업생들은 현재 듀폰, 삼성물산, LG패션, SK, 효성, 코오롱, 삼양사, 새한, 유한킴벌리, 휴비스, 한국바이린 등의 대기업 및 ... 중소기업체의 현장관리 또는 본사의 영업담당이나 해외무역담당의 중견간부로 활동할 수 있고, 또한 KIST, 생산기술연구원, 기술표준원, 한국섬유기술연구소, 한국원사직물시험연구원, 한국
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.06.13
  • [인적자원관리]사업전략과 인사전략이 잘 연계된 모범 사례- 유한킴벌리
    3. 사업전략과 인사전략이 잘 연계된 모범 사례 소개.1)회사 소개▶유한킴벌리(유아용품, 여성용품, 가정용품 - 생활위생용품 생산)1970년 3월 유한양행과 미국의 킴벌리클라크 ... 하는 과이양한 조직구조(Empowerment)유한킴벌리는 훈련을 받고 경력을 쌓은 업무 담당자에게 최대한 의사결정의 책임과 권한 을 위임하고 있습니다. 대부분 의사결정 소요 단계를 2 ... ~3단계 내로 줄임으로써 남는 시 간과 노력을 업무의 부가가치 창출에 투여하도록 하고 있습니다.※[비즈니스 인 코리아] '유한킴벌리'..슬림 앤 플랫조직 활성한국경제 [ 기획연재
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.07
  • 유한킴벌리의 윤리경영 성공사례
    유한 킴벌리의경영성공 사례● 서론기업들은 항상 수 많은 위험 요소들을 안고 있다. 자금 유동성의 문제, 소비자의 외면에 의한 문제, 노사간의 갈등에 의한 문제, 정부의 규제, 타 ... 를 인정하지 않는 문제 ) 등의 우리나라 기업특유의 문제점 또한 안고 있다. 그러한 점에서 유한 킴벌리라는 회사는 우리에게 있어 새로운 의미로 다가온다. 위기를 딛고 더 나은 기업 ... 이 되었고, 위기의 순간에 다른 기업들과는 다르게 그 위기를 탈출했다. 그렇기 때문에 유한 킴벌리의 성공이 다른 기업의 성공과는 다른 의미로 다가 오게 된다. 이제 본론에서 유한
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.01.29
  • (맞수기업열전 요약감상문) 맞수! 서로가 있기에 성장할 수 있었다!
    의 20퍼센트를 쓸 수 있고, 유한킴벌리는 차별적인 탄력근무제를 운영한다. 일하기 좋은 기업도 경쟁우위의 원천이다.CJ 미풍에서 은막으로 VS 설탕에서 TV로 오리온CJ와 오리온 두 ... 적 요소가 풍부한 것도 홈쇼핑 성장에 한몫했다. GS홈쇼핑은 모든 주문을 노트에 펜으로 쓰는 등 마케팅 계획을 세우는데 어려움을 겪었는데 이듬해 업계 최초로 영업 시스템을 전산
    리포트 | 28페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.01.04 | 수정일 2014.11.01
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2025년 09월 06일 토요일
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