"유한킴벌리영업"의 검색결과 입니다.

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유한킴벌리 scm 개선 유한킴벌리 면접 4조2교대 VMI 단점 유한킴벌리 erp 고객만족도조사

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"유한킴벌리영업" 검색결과 441-460 / 689건

[경영경제]유한킴벌리 조직구조와 조직문화분석(A+)

목 차서론I. 기업선정이유본론:I. 기업소개1. CEO 소개2. 유한킴벌리 소개3. 회사연혁4. 영업상태5. 경영철학6. 환경방침7. 기업문화II. 직무관리1. 고능률생산조직 ... . 복지후생제도.VII. 인적자원관리VII. 노사관계관리결론I. 내용 요약II. 결 론유한킴벌리의 조직구조와 조직문화 분석서론I. 유한 킴벌리 선정이유유한킴벌리㈜는 미국법인인 ... 적사업으로 하고 있습니다.유한킴벌리를 선정한 이유는 다음과 같습니다.과거 산업사회에서는 기업의 역할이 무한한 이윤추구였다면 후기산업사회에 접어들면서 사회의 생산구조가 무조건적인 생산

리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.07.20

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유한킴벌리와 기업의 사회기여

Journal, 매일경제신문Hewitt Associates 공동조사){지속가능경영 우수사례로 선정{{인재 육성 위한 체계적인 경력 개발(Career Development)유한킴벌리 ... 를 위한 실천" , "희망의 숲", 생태산촌 만들기 모임", "서울그린트러스트" 등 환경교육책자의 발행이나 지원도 하고 있습니다.유한킴벌리는 '우리강산 푸르게 푸르게' 캠페인을 20년 ... , 순이익은 무려 17배 이상 늘어났고 8개 모든 사업분야에서 시장점유율 1위를 달리고 있는 기업이 있다. 바로 유한킴벌리이다. 1970년 유한양행과 미국의 킴벌리 클라크

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.30

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기업분석 동아제약

과 좋은 기업이 라는 이미지③ 자회사의 가치 - 유한킴벌리라는 자회사의 화장지, 생리대 등 분야에서 독보적인 가치 뿐 아니라 현금보유면 에서도 우량기업④ 대형 제네릭 시장 선점 ... 종, 5개 사업소, 도매부로 구성되어 전국 20,000여 약국과 300여개 도매상을 통해 100 여종의 의약품을 공급하며 또한 이를 위해 OTC 영업전략팀, 영업 2본부 PM팀 ... 의 Staff 조직을 별도로 두어 현장관리를 통한 고객의 요구를 파악건강증진사업부는 영업1~4팀으로 구성되어 [가그린], [비겐크림톤], [모닝케어], [뉴템포] 등 의약외품 및 건강

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.08.16

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유한킴벌리의 인적자원개발

과 책임이 모든 사원들에게 부여되어 있는 유한킴벌리의 학습문화가 잘 반영되어 있는 실례이다. ‘유한킴벌리 컨설턴트 스쿨’, ‘동북아 수출시장 개척을 위한 영업전문가 과정’, ‘물류 ... 유한킴벌리의 인적자원개발1. 들어가며유한킴벌리는 1970년에 설립된 국내 최초의 생활건강 위생용품업체로서 화장지, 생리대, 기저귀 등 전 제품 모두 시장점유율 1위를 점하고 있 ... 들의 노력이 이 모든 값진 결과들을 빚어낸 것이라고 생각한다.유한킴벌리의 평생학습체계는 단순한 진리에서 시작된다. 기업이 경쟁력을 갖추기 위해서는 구성원들이 지식근로자로 거듭나

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.06

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P&G기업분석

고 있다. 유한킴벌리에는 출근부가 없다. 대신 개인사정에 따라 출퇴근 시간을 선택하고, 영업사원의 경우 현장에서 바로 출퇴근을 하는 독특한 제도들이 시행된다. 접대비 실명제에 대한 ... 시장의 각축전이 치열한 상태이다. 국내 생리대 시장은 유한킴벌리의 화이트와 좋은느낌, 한국P&G의 위스퍼가 시장점유율의 90%대를 차지하고 있으며, 최근에는 전국적인 유통망을 무기 ... 부동의 1위인 P&G가 여성위생용품에 대해서는 왜 유한킴벌리의 벽을 넘지 못하는 것인지, 시장의 분석과 기업 및 고객 분석을 통하여 시장점유율 1위 자리를 되찾을 수 있는 마케팅

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.12.15

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유한 킴벌리의 4조 2교대 근무

Yuhan-Kimberly - 4조 2교대 근무 -목 차1. 서 론 1) 유한 킴벌리 소개 2) 유한 킴벌리의 근무제도 2. 본 론 1) 4조2교대제의 정의 2) 평생학습의 실현 ... 3) 4조2교대제가 화제가 되는 이유 4) 4조2교대 근무방식의 장점과 단점 5) 4조3교대 대신 4조2교대를 선택한 이유 3. 결 론유한 킴벌리기업 소개유한 킴벌리란?산업용 ... 하여 국내 판매와 수출을 하고 있다. 유한킴벌리는 경기도 군포시, 경상북고 김천시, 대전광역시 대덕구에 생산공장을 두고 있으며, 2006년 12월 말 당기순이익 907억원, 매출액

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.01.11

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이랜드사태종합 비정규직 유한킴벌리

경영관점의 이랜드 분석 ① 이랜드 연혁 ② 이해관계자에 대한 자세 분석 ③ 기업의 위기관리 단계 (4)사례 연구 ①타기업의 정규직 전환사례 ②성공 사례-유한킴벌리 (5)결론1 사태 ... 관리성공사례 – 유한 킴벌리잘못된 과거관행안, 판공비.경조사비 제도 폐지및 접대비를 금지시켰다.익월 1일 재무제표를 공표함으로서 노사가 경영정보를 공유했다.매월 1회 문서 정보 ... , 격월 단위로 비디오 사보를 제공했다4조 교대제를 실행 하였다.파업이 약이 되었다.공정 거래법이나 조세 관계법 등 법규를 철저히 지켰다.하나둘셋다섯넷여섯성공사례 – 유한 킴벌리주간

리포트 | 31페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.04

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[노동경제학] 유한킴벌리 4조2교대근무

Yuhan-Kimberly - 4조 2교대 근무 -목 차1. 서 론 1) 유한 킴벌리 소개 2) 유한 킴벌리의 근무제도 2. 본 론 1) 4조2교대제의 정의 2) 평생학습의 실현 ... 3) 4조2교대제가 화제가 되는 이유 4) 4조2교대 근무방식의 장점과 단점 5) 4조3교대 대신 4조2교대를 선택한 이유 3. 결 론유한 킴벌리기업 소개유한 킴벌리란?산업용 ... 판매와 수출을 하고 있다. 유한킴벌리는 경기도 군포시, 경상북고 김천시, 대전광역시 대덕구에 생산공장을 두고 있으며, 2006년 12월 말 당기순이익 907억원, 매출액 8

리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.16

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유한킴벌리의 선진노사경영2

)하기스,화이트,크리넥스 1984년 Green Marketing - “우리강산 푸르게 푸르게” 현재-투명경영과 선진 직무환경1. 유한 킴벌리영업 외 활동우리 숲연구 조사환경 교육 및 ... 선진 노사 경영 - 유한킴벌리경영학과 60041189 박진우목차서론 1. 유한킴벌리 본론 1. 선진노사경영을 위한 첫 발걸음 2. 신 노사문화 정착과정 3. 성공적인 노사 문화 ... 의 정착 결론 “고용안정과 생산성 향상, 두 마리 토끼를 잡다.”유한킴벌리란?1970년 설립 1971년 크리넥스 휴지 출시 1974년 뽀삐 화장지 개발, 출시 . . 생활용품 예

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.02

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[경영경제]유한킴벌리SCM사례

확정 전 사전 정보 를 공유하고 자료보관 가능예시-성과측정일일, 제품별로 성과를 분석하고 모니터링 할 수 있다.유한킴벌리와 롯데마트의 좋은 파트너 쉽 (Good ... Partnership) 유한킴벌리 최고경영층의 지원 회사의 정보기술과 교육에 대한 적극적인 지원 유한킴벌리가 기존에 지니고 있는 우수한 상품 품질 인지도와 롯데마트의 판매 정책의 높은 시너지 효과 ... Corporation 제지, 종이기저귀, 화장지, 위생용품 등을 생산 종업원 1500여명 매출이익 2960억 원 영업이익 484억 원 이익 125억 원(1997년 기준) 영업실적

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.13

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비영리조직 코레일 소비자불만 자율관리 프로그램

있었다. 아쉬운 점은 유한 킴벌리와 같이 소비자의 불만과 처리과정이 타인에게는 공개되지 않기 때문에 코레일 측이 매월 공시하는 VOC 개선현황을 통해서만 소비자의 불만과 어떻게 개선 ... 는 ‘세계1등, 국민철도’를 만들기 위하여 고객의 소리에 더욱 귀 기울이기 위한 노력을 하고 있다. 각계각층의 다양한 고객의 소리(VOC)를 분석하고, 고객에게 불합리한 영업정책 및 ... 문화를 형성해 나가고 있다. 또한 서비스의 효율적인 품질관리를 위해 매출, 수송량이 많은 22개 핵심영업장을 선정하여 집중적으로 서비스 품질관리를 실천하고 있으며, 직원이 직접 고객

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.04.17

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A+[경영학원론]유한킴벌리 기업분석

가 윤경(윤리가 경쟁력이다) 포럼 활동에 열심인 까닭도 이 때문이다.유한킴벌리는 골프나 룸살롱 접대를 아예 허용하지 않는다. 접대비가 없어 병원이나 정부 같은 이른바 ?기관 영업?이 ... 이 계속 지키고 있다. 당시 P&G측 은 높은 점유율에 따른 방심과 마케팅 제1원칙으로 강조하는 신규시장 진입자 공략에서 유한킴벌리에 밀리며 선두자리를 내놓게 됐다. 더구나 기저귀 ... 브랜드인 '팸퍼스' 는 지난 해 국내에서 모습을 감췄고 대신 쌍용제지의 브랜드인 큐티로 시장공략전에 나서고 있다.유한킴벌리의 독주는 제품차별화와 사회적 이미지 제고가 주효

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.30

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유한킴벌리의 선진 노사 경영

◆ 선진 노사 경영- 유한 킴벌리- 왜 유한 킴벌리인가?‘우리강산 푸르게 푸르게’ 켐페인 광고로 잘 알려진 유한킴벌리는 주로 화장지를 제조하는 회사로, 투명경영과 선진 직무환경 ... 으로 유명한 회사이다. 현재는 ‘누구나 가고 싶어하는 기업;이 되었을 정도로 우리나라의 경영문화에 귀감이 되고 있으며, 유한킴벌리의 사례를 잘 분석하면 협력적인 노사관계의 틀을 잡 ... . 그렇다면 늘 이렇게 노사관계는 대립적으로 대치하면서 적당히 타협하며 힘겹게 지내게 되는 걸까? 이에 대해 다음은 그렇지 않을 수 도 있다는 것을 보여주는 기업의 사례이다. 유한킴벌리

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.02

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유한킴벌리의 노사협력사례

충울 본사와 전국 각지의 영업지사 및 물류센터에서 근무하고 있다.유한킴벌리는 투자회사인 유한양행의 창설자인 고 유일한 박사가 주창한 `투명경영, 윤리경영의 실천과 사회봉사'의 경영 ... 유한킴벌리의 노사협력사례“이윤만큼 성과배분의 경영원칙, 노사화합의 틀 다진다”'고능률생산조직'노사공동 운영… 지식근로자 양성·생산성 향상 효과새천년과 함께 창립 30주년을 맞이 ... 게 한다'는 고효율·저비용·고임금 정책을 지속적으로 유지하고 있다. 또 유한킴벌리는 투명경영과 노사간의 신뢰구축을 최우선 경영과제로 설정하고 있으며, 노조를 경영의 동반자로 인식

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.09.13

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역량을 강조하는 인적자원관리 사례

에게 여가시간, 교육 등 자기 계발의 기회 제공2조가 12시간씩 근무 나머지 2조 휴식4일 일하고 4일 쉬는 근무제회사에는 고용안정, 생산성 향상* 유한킴벌리의 성공요인 : 4조 교대제 ... - TechHigh-TouchHuman-Tech - 학습을 통한 영업 컨설턴트 개발 High-Tech - 유비쿼터스 영업환경 구축 통한 서비스 제공 High-Touch - 사원만족도 조사를 바탕 ... 으로 한 사무환경 및 문화 개선활동*생활용품 영업사원 역량혁신 지원 현황*생활용품영업 부문 혁신 단계세부분류2007 성과2008 목표4조 2교대제주간4일 근무(12T)근로자

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.09

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[A+자료 CSR]기업의 사회적 책임(CSR)의 정의, 개념, 일본기업의 CSR, 한국 기업의 CSR

~현재까지19Ⅲ. 한국기업의 CSR 사례191. 삼성 192. 유한킴벌리203. SK 그룹22제 3장 결론22Ⅰ. 한국기업의 CSR 과제22Ⅱ. 일본기업의 CSR이 주는 시사점23 ... )를 상대을 시행하고 있다. 이것은 고객 상담실에 접수된 내용들이 사내 데이터베이스 시스템에 실시간으로 등록되어 영업 담당자부터 경영층까지 전종업원이 공유해, 상품의 개선이나 기업 활동 ... 에 활용할 수 있는 구조를 구축하고 있다. 또한 고객에게 사내 공장의 견학을 제공하고 정기적인 앙케트를 실시하여 의견을 반영하고 있다. 그리고 고객의 클레임이 접수되면 영업 담당자

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.02

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[생산운영]유한킴벌리의 경영혁신

Ⅰ. 유한킴벌리 소개1. 회사소개회 사 명유한킴벌리 [Yuhan-Kimberly Corporation]설 립 일1970년 3월 30일설립배경유한양행(주)이 미국의 킴벌리클라크 ... 부문 뽀삐, 기저귀 부문 하기스각각 1위 차지 (한국능률협회컨설팅)유한킴벌리 성실 납세자로 선정 (국세청)2000년 8월 유한킴벌리 우리나라 보건복지 향상에 노력한 공로로 대통령표창 ... , 한국물류협 회, 매일경제신문)유한킴벌리, 화장지 부문 고객만족도 1위 선정(한국능률협회)DTP, Digital Innovation 대상 국무총리상 수상 (한국일보)2003년 1월 제

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.16

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[경영경제]만족하는 종업원은 회사의 자산

바람나는 일터 만족도 조사인권존중인권과 다양성 -기회균등,차별금지 강제아동 노동금지 인권교육그 밖의 : 주택, 건강, 교육, 여가 등..인사관리 모범 기업 - 유한킴벌리탄력적 근무제도 ... 4조 근무제 시차 출,퇴근제 현장 출,퇴근제인사관리 모범 기업 - 유한킴벌리평생재충전학습직무전문가 양성 비즈니스 역량향상 글로벌인재 양성 일반소양교육인사관리 모범 기업 - 유한 ... 과 능력 개발 제도 근무환경 혁신적인 사무공간 비즈니스 캐주얼 복장 자율 출퇴근제 영업사원 재택 근무제기업의 인사관리(에드워드 존스)직원 교육 프로그램 순익 공유 프로그램 성차별

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.06.19

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유한킴벌리의 경영혁신 (SCM전략)

유한킴벌리의 경영혁신목 차1.회사 기본 소개(1) 회사 연혁(2) 최근 5년간 실적2. 주요 현황(1) 주요 제품(2) 유명 상표(3) 제품 판매(4) 주요 고객(5) 주요 경쟁 ... 사3. 문제 제기4. 유한킴벌리의 SCM 추진과정5. 유한킴벌리의 SCM 추진계획6. 전략 및 전략 전개(1) SCM 전략1) SCM 이란?2) SCM 전략의 효과7. SCM ... 화장지, 여성용품 좋은느낌과 화이트 등이 있다.기업명 : 유한 킴벌리 (주)대표자 : 문국현본사주소 : 서울 강남구 대치 3동 942연락처 : 02-528-1001홈페이지

리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.16

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한국 공기업 민영화 정책의 실태와 향후 발전방향

회 구성 때 정부 개입은 없었다. 유한킴벌리 사장 등 민영화 초기의 이사들을 만나본 적 없다" - 당시 정부 관계자하지만 민영화 1기 때 KT 경영진중 단 한 사람의 외부인사 ... '타임(time)'이라는 신제품 개발과 궤를 같이 한다.'타임' 담배 개발의 주역은 곽주영사장. 당시 서울영업본부장이었던 그는 외부전문가를 영입하는 한편 브랜드 매니저 시스템 ... 돼 있다. 별도로 브랜드 국을 두고 시장경쟁에 대응하고 있고 일선 영업조직도 정비하고 있다. 사실상 민간 기업에 상응하는 제도를 가동 중이며 정착만 남았다고 보면 된다.국내 시장

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.29

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