"우리나라의근로시간"의 검색결과 입니다.

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"우리나라의근로시간" 검색결과 481-500 / 34,028건

여성건강간호학) 여성근로자 건강 보고서

국가에 비해 여전이 실정이 낮음.(2) 여성근로에 대한 차별 형태① 저임금과 차별임금우리나라 여성의 임금은 남성 평균임금의 절반 수준차별임금을 주는 방법: 고임금 업종에 여성 ... 근로자의 상황은 참혹ex) 저임금, 장시간 노동, 열악한 작업조건, 비위생적이고 불결한 기숙사와 식사, 잦은 산업장 사고1960년대, 여성해방운동을 통해 여성의 사회활동 참여와 취업 ... 현장에서 박테리아, 바이러스, 이스트, 곰팡이 전염됨→ 예방법손씻기, 철저한 위생처리, 보호장비 사용, 식기와 세탁물의 청결(2) 물리적 위험과 직업관련 위험① 소음우리나라 전체

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.20

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사회복지간접실습_비정규직 사회복지사 고용 문제에 대한 견해 서술

하고 있다.이러한 현실과 관련해 우리나라 사회복지기관의 비정규직 사회복지사 고용 실태는 어떠한지 살펴보고 문제점과 향후 개선되어야 할 방향에 대해 의견을 개진해보고자 한다.Ⅱ. 본론1 ... 은 정함이 없다. 여기에서 말하는 근로자를 정규직이라고 한다면, 기간을 정한 근로계약을 하는 근로자를 비정규직이라고 한다. 비정규직은 현행 '기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 ... 지 않아야 한다. 나아가 '사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률'을 개정함과 동시에 사회복지사 역시 '기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률' 등의 보호를 받

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.20 | 수정일 2023.06.09

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산업복지론_산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

산업복지론산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.목 차1.서론2.본론(1) 산업복지의 개념과 필요성(2) 산업복지의 문제점 ... 자 개인뿐만 아니라 기업의 생산성에도 영향을 미치는 업무로 인한 스트레스와 장시간 근무로 인해 신체적, 정신적 건강 문제를 겪는 근로자들이 많기 때문이다. 따라서, 산업복지를 통한 ... 중요해지고 있다. 많은 근로자가 업무로 인한 스트레스와 장시간 근무로 인해 신체적, 정신적 건강 문제를 경험하고 있고, 근로자 개인 뿐만 아니라 기업의 생산성에도 부정적인 영향

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.13

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유연 시간 근무제 이점과 향후 방향성_이점과 기업 규모에 따른 유연 시간 근무제 도입 사례를 바탕으로

시간은 불변하는 것이 아닌 사회 분위기에 따라 유동적으로 변한다. 실제 우리나라의 경우 주5일 주당 40시간 근무제가 도입한 지 오래되지 않았다. Work와 Balance의 단어 ... 에 대한 찬반토론)”. 많은 이가 토론에 참가하여 그들의 목소리를 들려주었다. 본인은 주 4일 근무제와 기업의 유연시간근무제에 대해 찬성이다. OECD 국가 중 우리나라가 현재 일 ... 유연 시간 근무제 이점과 향후 방향성- 이점과 기업 규모에 따른 유연 시간 근무제 도입 사례를 바탕으로 -근로자는 근무 환경뿐만 아니라 근로시간에 대해 깊은 관심도를 지니고 있

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.16 | 수정일 2022.11.09

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[a+취득자료] 한국형 복지국가의 가능성에 대해 서술하시오.

다.둘째로 노인 복지에 관한 문제가 대두되고 있다. 가장 두드러지는 문제는 인구 고령화 추세로, 우리나라 인구는 2018년을 기점으로 감소할 것으로 보이며, 65세 이상 노인 인구 ... 년 이후 확대되고 있으며, 이는 근로빈곤층의 증가로 이어지고 있다. 월평균 임금과 마찬가지로 2008년 8월에 시간당 임금을 기준으로 하여 정규직에 대비한 비정규직의 상대적 임금 ... 수준도 하락하고 있다. 이러한 노동시장 양극화와 실업에 관한 적절한 사회보장의 미비는 근로를 유지하면서 가난에 허덕이는 인구수를 증가시키는 데 기여하게 된다. 1993년 이후 우리

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04

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[A+수준/여성복지론] 우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오.

보고서에선 우리나라 여성빈곤 가구가 증가하는 원인과 이에 대한 해결방안을 구체적으로 논해보는 시간을 가져보겠습니다. II. 본론 1. 우리나라 여성빈곤 가구의 증가 원인 그렇 ... - 우리나라 여성빈곤 가구의 증가 이유와 이에 대한 해결방안에 대해 서술하시오. A4 2장분량, 10포인트, 160% I. 서론 여성의 빈곤은 통계상으로도 명확히 집계되고 있 ... 되어야 할 것입니다. 현재 우리나라 공적연금제도의 경우 비정규직 및 자영업자 대부분을 다루고 있지 못하고 있고 여성의 경우에는 낮은 경제활동 참가율로 인하여 공적연금 대상밖에 있

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.12 | 수정일 2025.08.14

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NEW 노사가 함께 배우는 노동법 이야기 진행최종평가

합병으로 인한 근로관계의 내용으로 잘못된 것은? (10점)①합병에 의해 근로관계는 포괄적으로 합병회사에 승계되므로 임금 · 근로시간 · 직무내용 기타 근로조건은 종전회사의 근로조건 ... )업의 경영담당자, 근로자에 관한 사항에 대해 사업주를 위해 행위하는 자Q3. 4번(해설) 일반근로자의 근로계약의 체결은 임금의 구성항목, 계산방법, 지급방법, 소정근로시간, 법 ... 우리 노동법의 법원의 적용원칙에 관한 설명 중 틀린 것은? (5점)①선원인 근로자에게는 근로기준법보다 선원법이 우선 적용된다.②단체협약은 어떠한 경우에도 조합원에 대해서만 그 효력

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.23 | 수정일 2021.06.27

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장애인 취업실태 및 개선방안

나라의 장애인 고용율은 약 36.9%에 불과 하였는데, 이것은 전체 인구의 고용율인 61.3%보다 무려 24.4%나 낮은 수치에 해당한다. 또한, 우리나라의 장애인 실업률은 약 5 ... 보다 적게 일하는 장애인들은 약 34.0%에 달했으며, 이 중 일주일에 1~17시간 일하는 장애인들은 10.4%에 달하는 것으로 나타났다. 취업한 비장애인 중 주 평균 근로시간이 36 ... 시간에 미달하는 비장애인이 약 14.3%임을 고려해 볼 때, 현재 많은 장애인들은 직장으로부터 충분한 근로 시간을 배정받고 있지 못하다 할 수 있다.이렇게 적은 시간 근무하는 장애

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.05.17

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어린이집, 요양시설 등 각종 사회서비스 제공기관이 꾸준히 확대되면서, 일부 시설에서 발생하는 각종 안전등의 문제로

다. 우리나라 보육교사들의 평균 근로시간은 9.5시간이다. 법정 근로시간을 초과한다. 게다가 중간에 휴게 시간(소위 말하는 점심시간)도 보장되지 않는 경우가 태반이다. 보육 교사 ... 우리나라의 출산율은 해를 거듭할수록 낮아지고 있다. 합계출산율이 0명대로 떨어진 것은 2018년의 일이다. 문제는 해를 거듭할수록 출산율이 더욱 떨어지고 있다는 점이다. 2018년 ... 까지도 혹은 그 이후까지도 이어질 수 있다는 전망이 가능한 것이다.가뜩이나 우리나라의 혼인율은 감소하고 있는 추세이고, 여기에는 몇 가지 원인이 있는데, 코로나 19 사태는 출산

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.13

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최근에 우리나라에서도 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다. 이런 편견의 주요 원인과 해결방안에 대해 기술해 보세요.

심리학개론최근에 우리나라에서도 특정 인종집단에 가지는 편견과 차별대우가 증가하고 있습니다. 이런 편견의 주요 원인과 해결방안에 대해 기술해 보세요.서론국내 3D 산업의 기피 ... 로서 외국인 근로자에 대한 차별권에 대한 인식을 제고할 필요가 있다. 외국인으로서 차별은 불가항력적이라는 인식의 전환이 필요하다. 외국인 노동자들은 어느 나라에서나 문제와 갈등을 겪게 마련 ... 로 인해 2020년을 기점으로 외국인 인력 채용과 유입이 필수불가결해졌다. 현재 국내 건설현장의 전체 근로자는 약 191만4000명으로 이 중 약 21만2000명으로 추산된다. 통계

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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운영위원회 회의록 (장기요양기관-요양원, 방문요양,주간보호 운영위원회 회의 활용)

하고자 합니다. 고충상담을 해주신 선생님은 자녀가 세 명 있고 하루 두 시간 단축근로를 희망한다고 합니다. -OOO : 우리나라의 출산률도 낮은데 당연히 해주어야한다고 생각 ... -OOO : 최근 OOO요양원 선생님 한분께서 육아기 단축 근로에 대해 고충상담을 해주셨습니다. 근로자가 양육을 위해 휴직을 하기 보다 근로시간을 단축해주어 근로도 하고 양육도 할 ... 수 있도록 해주는 제도인데요. 현재 법적제도로는 육아기 단축근로가 시행되고 있지만 우리 늘편한요양원의 운영규정에는 제정되어 있지 않아 운영위원 여러분들께 의견을 구한 후 제정

리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.07.25 | 수정일 2023.09.15

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개인차원, 기업차원, 정부차원에서 맞벌이 가족을 지원할 수 있는 방안을 서술하시오

문제다. 우리나라 어린이집의 법정 운영시간은 오전 7시 30분부터 오후 7시 30분까지지만, 이와 같은 법정 운영시간을 준수하는 어린이집은 거의 없다는 것이 엄연한 사실이다. 우리 ... 을 지원할 수 있는 방안을 서술하시오Ⅰ. 서론현재 우리나라 유배우가 가족 중 약 과반수는 맞벌이 가족으로 알려져 있고, 이러한 맞벌이 가족은 자녀양육 문제, 부부간 대화단절 문제, 자녀 ... 와의 소통부재 문제, 가사분담 문제에서 자유롭지 못하다 할 것이다. 우리나라 정부에서는 맞벌이 가족의 일·가정 양립에 도움을 주기 위해 육아휴직제도를 시행하게 되었음은 물론 기업

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.06.11

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우리나라에서 선진복지국가가 시행중인 가족복지정책을 비교하고, 앞으로의 우리나라 가족복지발전 방향성 제시하시오

우리나라에서 선진복지국가가 시행중인 가족복지정책을 비교하고, 앞으로의 우리나라 가족복지발전 방향성 제시1. 서론요즘 사회의 가족은 나와 사회가 협력하며 유지하고 성장할 수 있 ... 사회의 다양한 의의를 알아보는 것이 우리나라의 가족복지정책의 개념을 정의하는 데 도움이 될 것 입니다.(1) 우리나라에서 시행중인 가족복지정책- 산전후휴가제도여성공무원의 출산 전후 ... 는 우리나라의 어린이집과 비슷한 일반적인 보육 시설이고 가족보육시설은 영유아를 위한 개인전담 보육사나(개별 가정보육의 지원정책은 3년까지 정액제로 지원됩니다) 영유아의 부모들이 다른

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.10

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우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오

가 있다는 것 역시도 느낄 수 있었던 시간이었다. 앞서 제시해본 것들이 빠르게 해결이 됨으로 인해서 국민들이 더욱 보장받을 수 있으며 살아갈 수 있는 그러한 우리나라가 되었으면 좋 ... 사회복지학개론 주제: 우리나라 사회보험과 공공부조에 대해 설명하고 그 문제점과 향후 과제에 대해 설명하시오. 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 우리나라 사회보험과 공공부조 2 ... 보험과 공공부조에 대해서 자세하게 파악해보면서 사회복지에 대해서 더 파악해보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 우리나라 사회보험과 공공부조 1) 사회보험 : 보험의 기전을 이용해 일반주민

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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우리나라 장애인 의무고용 정책

주제: 우리나라 장애인 의무고용 정책1. 장애인고용현황2. 우리나라 장애인 의무고용제도3. 전망과 과제참고문헌- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 장애인 고용 현황2. 우리나라 ... .2%)와 일용근로자(19.8%)의 순서였다. 취업장애인의 평균 근무시간은 일주일에 40시간이며, 월평균 수입은 171만원이며 평균 근속기간은 147개월이며 취업 장애인들이 현재 ... 을 여전이 떠안고 있게 된다.4. 전망과 과제1) 장애인 인식 개선 교육우리나라의 장애인 고용에 대한 제도는 제도로써 한계가 있으며, 무엇보다 우리사회에 전반적으로 퍼진 장애인에 대한

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.02

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'ILO 핵심협약 비준의 필요성과 현재 상황' 발표문

으로서 성의를 보이지 못하는 것’, ‘한국 노동기준의 후진성을 나타내는 지표’ 등 비판이 제기되고 있습니다. 반면 우리나라 노동관련 법률들이 선진제도에 대한 꾸준한 연구를 통하여 근로자 ... 으로 한 재소자 근로, ③파업참가자를 포함한 정치법?사상범에 관한 처벌 등 강제노동에 관한 점들입니다. 우리나라는 남북 분단이라는 특수성으로 인하여 징병제를 실시하고 있 ... :15초- 5분 10초 )(14:00- 16:34 끝)한국은 2016년 기준으로 OECD국가 중 근로시간이 많은 나라 2위를 차지했습니다. 52시간 근로제가 2018년 2월 국회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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노동복지에 대하여 서술하시오

이상은 주 37시간 이하의 근무형태를 가지는 시간제 노동자이며 대부분 자발적 시간제 근무를 하고 있다. 우리나라에서는 예상하기 어려운 이런 환경의 배경에는 최악의 경기 침체와 실업 ... 을 금지대우법이나 근로시간 조정법이 제정되었으나 네덜란드 인구의 37% 정도가 시간제 노동자로 근무하고 있고 이를 통해 네덜란드는 노동 생산성이 떨어지지 않고 노동 시장의 유연성을 높이 ... 며 근로자들의 노동환경이나 권리보장까지 가능하게 했다.‘워킹푸어’란 말은 풀타임으로 근무해도 가난한 사람을 가리키는데, 현 시대를 살아가는 우리에게는 익숙하지만 ‘워킹푸어’란 말

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.10

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한국안전보건공단 서류 합격 자기소개서

았습니다. 우리나라는 재택근무 활성화로 대기업의 48.7%가 재택 근무를 실시했으며, 공공기관은 30% 정도로 재택근무를 실시했습니다. 이처럼 비교적 큰 규모의 기업이나 기관들은 시스템 ... 은 두가지라고 생각합니다. 안전에 대한 인식 부족 및 관리 소홀과 법과 실제 현장 사이의 괴리입니다. 실제 산업 근로자들의 어려움을 파악하여 개선점을 강구하는 것이 해결 방안이 ... . 산업구조의 변화, 환경문제, 감염병 등 대내·외 환경의 변화로 우리의 일터가 변화하고 있습니다. 이러한 변화가 미래의 안전보건환경에 미치게 될 영향에 대해 설명하고, 이에 대비

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.02

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안양대학교 노사관계론 A+ 중간보고서 과제 우리나라 비정규직 실태와 해결책

우리나라 비정규직 실태와 해결책1. 서론우리나라 비정규직은 1997년 외환위기 전후 국내 기업들이 대량 정리해고를 시행하고 구조조정이 상시 진행되며 증가했다. 비정규직이 증가 ... 정규직에 대한 방안도 많지 않다. 또한, 비정규직 노사관계가 나타나게 되었는데 정규직 노사관계와는 구별되고 있다. 현재 우리나라에서는 일시적 수요에 대한 대응이라는 이유보다는 비용 ... 조사상 고용형태에 따라 정의되는 한시적, 단시간, 비전형 근로자만을 현재 포함하고 있다. 하지만, 노동계에서는 비정규직 범위를 경제활동인구 본조사에서 임시 일용직, 상용직 근로자 중

리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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인적자원관리 - 남녀 간 임금격차에 관한 리포트

과 목 명 : 인적자원관리주 제 : 우리나라 임금격차의 특성 중 남녀 간 임금격차에 대하여 논하시오.아 이 디 :이 름 :생년월일 :목차서론: 우리나라 남녀 간 임금격차의 실태1 ... 32012년 OECD 발표에 의하면 우리나라의 남녀 간 임금격차가 OECD회원국 중 가장 크다고 한다. 2010년 기준 우리나라의 남녀 임금격차는 39.8%로, OECD 28개국 ... 격차는 36.7%로, 2010년 대비 고작 3.1% 감소했을 뿐이다. OCED 29개 회원국 중 당당히 남녀 임금격차 29위를 차지한 우리나라에서, 남녀 임금격차는 반드시 해결

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.15

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