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"우리나라의근로시간" 검색결과 421-440 / 34,027건

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    실업급여
    수밖에 없는데 우리나라 근로법에 의하면 외국인 근로자 역시 고용보험에 가입하면 내국인처럼 실업급여를 받을 수 있다. 하지만 외국인 노동자의 경우 반복 수급 사례가 국내인보다 훨씬 ... 『 실업급여제도 현황과 대안 』Ⅰ. 실업급여제도실업급여란 자본주의 체제를 선택한 대부분의 나라에 있는 사회복지제도의 일환으로 근로소득을 주 생계 수단으로 하는 사회인이 갑작스러운 ... 209시간 기준으로 현업에 종사하는 근로자가 받는 실수령 월급이 184만 3365원이기 때문이다. 한마디로 말해 최소 임금을 받고 열심히 일하는 근로자가 일을 하지 않고 실업급여
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.16 | 수정일 2025.07.24
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    세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 특히 최근 우리나라에서는 비정규직에 관련한 문제들이 많이 대두되고 있습니다. 기업들의 비정규직 채용 확대에 대해 찬성 혹은 반대의 의견을 표하고, 그 이유를 제시하세요.
    직 채용 증가의 원인비정규직 근로자가 증가하게 된 배경은 단일하지 않다. 이는 경제적, 기술적, 사회문화적 요인이 복합적으로 작용한 결과이며, 특히 우리나라에서는 구조적 고용 ... 주제 : 세계적으로 비정규직 비중이 늘어나고 있는 추세이며, 특히 최근 우리나라에서는 비정규직에 관련한 문제들이 많이 대두되고 있습니다. 기업들의 비정규직 채용 확대에 대해 찬성 ... 존재하지만, 그보다 훨씬 다양한 고용 형태가 생겨났고, 그 중심에 비정규직이라는 새로운 일자리 구조가 자리하고 있다. 최근 통계청 자료에 따르면, 우리나라 전체 취업자 가운데 비
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19
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    가족요양보호사제도(가족요양) 문제점과 자신이 생각하는 개선방향에 대해 쓰세요
    다. 우리나라 역시 가족요양보호제도의 활성화를 위하여 급여산정기준을 현실화하고, 경제활동과 병행할 수 있도록 가족수발을 위한 근로시간 단축 등을 사회정책적으로 지원해야 할 것이다. ... . 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 노인장기요양보험제도는 급격한 인구 고령화로 인해 증가한 노인장기요양 문제를 사회적 장치를 통해 해결하고 가족의 부양 부담을 완화하는 중요 ... 고 있다. 그러나 우리나라의 경우 가족인 요양보호사가 제공한 급여에 대해서는 1일 1회에 한하여 매월 20일 범위 내에서 급여액을 산정하고 있다는 점에서 급여산정기준과 급여액
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10
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    산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오
    산업복지론주제: 산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 산업복지의 개념과 필요성2. 대한 ... 을 개선하고 안전 교육과 훈련 등을 제공하는 것이 포함된다.(2) 노동 조건 개선산업복지에서는 구체적인 근로시간이나 휴가, 휴일, 근로자의 권리와 의무 등과 관련된 노동 조건을 개선 ... 등이 지속적으로 이루어져왔지만 여전히 부족한 부분이 많아 개선이 필요한 상황이다. 구체적은 OECD 국가 중 최고 수준의 장시간 근로와 여전히 불안한 근로 환경, 비정규직 근로
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12
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    외국 인력 유입이 노동시장에 미치는 영향에 대해 논하시오
    임금이 낮고 노동 시간이 길며 업무가 고되기 때문에 내국인 근로자들이 기피하는 업종인데, 외국인 노동자들이 그들의 출신 국가의 노동 시장과 비교하면 우리나라의 중소 제조업 기업 ... 근로자와 비숙련 근로자의 상관관계(2) 인력 부족의 해소(3) 내국인 저임금 근로자의 일자리 위협과 근로조건 악화(4) 행정비용의 증가III. 결론IV. 참고문헌I. 서론우리나라 ... 숙련 근로자의 상관관계우리나라에 거주하면서 근무를 하는 외국인들은 대부분이 비숙련 노동자이다. 만약 내국인과 외국인 근로자가 동일한 숙련도를 가지고 있다면 노동 시장에서 내국인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19
  • [찬반토론] 주 52시간 근무제 찬성/반대
    적으로 허용하고 있습니다.2. 우리나라지난 2019년 7월 1일부터 공공기관 및 상시 300명 이상의 근로자를 고용하는 대기업에서부터 주 52시간 근무제가 도입되었으며, 2020년 1월 1일부터 50인이상 300인 미만의 근로자를 고용하는 중소기업에서도 적용해야합니다. ... 오늘의 토론 주제는주 52시간 근무제입니다.먼저 주 52시간 근무제가 무엇인지와 우리나라 및 다른나라에서는 어떻게 근무제도가 이루어 지고 있는지 살펴보겠습니다.1. 주 52시간 ... 근무제정의우리나라 직장인들의 '저녁이 있는 삶'을 실현하기 위해 나온 주 52시간 근무제의 정의는 이렇습니다.300인 이상 기업과 공공기관 노동자는 일주일 동안 노동할 수 있
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.20
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    산업복지의 서비스 대상인 특정한 집단(분야별) 가운데 실제사례 집단(분야)을 중심으로 사회복지사로서 사례분석을
    복지의 서비스 대상이라고 할 수 있는 외국인 노동자 집단을 중심으로 사회복지사로서 사례분석을 실시할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 이주노동자의 문제 현재 우리나라의 체류하고 있는 외국인 ... 국가에서 비국민 신분으로 유급 활동을 하는 사람으로 정의하고 있다(김기태 외, 2020). 이민자 체류 실태 고용조사 결과에서는 우리나라 외국인 취업자 수가 2020년을 기준 ... 다. 실제로 우리나라 전체 업무상 사고 사망자 수가 2010년 1,114명이었는데 2019년에는 855명으로 지난 10년동안 꾸준히 감소했지만 외국인 노동자 사고 사망자 수와 그
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24
  • 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해보시오.
    을 하지 않을 수가 없다. 따라서 본론에서는 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지발전 방향을 제시해 보기로 한다.1. 우리 ... 한 보육시설을 확충하고, 보육서비스 평가인증제, 보육인력 국가자격증제에 도입 등 양질의 보육환경을 조성하고 있다.2) 임신한 취업여성을 위한 복지대책탄력적 근로시간제는 사용자가 취업규칙 ... 등에서 정하는 바에 사유의 2주간 이내에 일정한 단위기간을 정하여, 그 기간 동안 1주 평균근로시간이 44시간을 초과하지 않는 범위에서 연장근로가산수당 없이 특정한 날에 8시간
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.24
  • 저출산 고령화는 한국사회의 가장 큰 사회문제 중 한 가지이다. 저출산 고령화의 현실을 논하고 이를 해결할 수 있는 대안을 제시하시오. 서론
    집단은 소득이 낮고 국민연금 수령액이 적은 데다 부동산 자산 부족으로 부가소득이 거의 없어 65세 이후 지속적인 근로활동을 통해 일정 소득을 확보할 것으로 보인다.우리나라 노인 ... 의 14% 이상이면 고령사회로 분류하고, 우리나라는 2017년부터 고령사회에 진입했으며, 2065년에는 고령인구 비중이 42.5%까지 증가할 것으로 추산하고 있다.반면 국민들의 노후 ... 이상 노인 국민 10명 중 4.4명이 빈곤층인 셈이다. 그것은 3만 달러의 소득을 가진 나라에서 노인 빈곤 지수 1위를 유지하고 있다. 우리나라의 빈곤지수는 중국 39.0
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24
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    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    돌볼 수 있는 육아휴직제도를 정착시켜야 한다.우리의 주된 관심사인 육아휴직제도는 근로자가 피고용자의 신분을 유지하면서 일정기간 자녀의 양육을 위해 휴직을 할 수 있도록 하는 제도이 ... ,250시간 근무한 근로자로 제한)를 제공해야 하지만, 건강보험을 제공하는 것 외에는 임금을 지불할 의무가 없다.핀란드는 EU 국가에서 여성이 가장 높은 고용률(75% 이상 ... 의 휴가를 사용할 수 있으며, 근무 시간의 4분의 3까지 단축할 수 있다.2) 독일1979년 7월 1일부터 독일은 출산 후 6개월이 될 때까지 여성 임금 근로자만 출산 휴가를 가질 수
    리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2023.01.16
  • [a+취득자료] 특수형태근로종사자에 대한 산업재해보상보험법적용의 현황과 그 개선방안에 대해 알아보시오.
    근로기준법에 의거하여 이에 대한 보상을 하여야 하는데 이를 보험처리 해주는 법안이다. 우리나라에서는 1963년도부터 도입되어 시행되었으나 최초의 산재보험은 근로자 500인 이상 ... 에도 인정된다(대법원 2007. 4. 12. 선고 2006두4912 판결).Ⅴ. 개선방안1. 특례법 상 특수형태 근로 종사자 대상의 재해 인정기준의 확대우리나라의 산재보험법 상 업무 ... 점을 해결하기 위해서는 특수형태 근로종사자의 업종별로, 나아가서는 작업장별로 업무상재해의 인정 기준을 별도로 지정하는 것이 필요한 것으로 보인다. 일본의 경우에는 우리나라의 특수
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.24
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    최저임금제의 효과에 대해 논의하고 특히 최근 우리나라의 경험을 중심으로 사실에 근거한 논의를 전개하여 보라.
    수준을 기초로 최저임금제의 빈곤해소기능을 분석한 결과 우리나라의 최저임금수준은 빈곤선에도 미치지 못하는 것으로 나타나고 있다. 또한 최저임금 수혜계층이 청년층이 아니라 50세 이상 ... Ⅰ 서론 1998년 처음 도입된 최저임금제는 근로활동에도 불구하고 빈곤에서 벗어나지 못하고 있는 근로빈곤층의 소득지원을 위한 정책수단으로 활용되고 있다. 하지만 근래에 최저임금 ... 이 지급하는 금품을 말한다. 임금은 일반적으로 지급기간을 기준으로 하는 즉 시간급, 일급, 주급 등을 말한다. 임금은 혹은 급여는 종업원이 노동력을 제공하고 이에 대한 대가로 수령
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.14
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    [장애인복지론] 중증장애인의 개념을 설명하시오
    제고Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현재 우리나라에서 통용되는 ‘중증장애인’의 의미는 다른 장애인에 비해 11일상생활, 자립, 근로활동에 보다 어려움을 갖고 있어 의료적인 지원, 사회 ... [장애인복지론] 중증장애인의 개념을 설명하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 중증장애인이란2. 중증장애인에 대한 우리나라 현행법상의 개념 및 범주3. 중증장애인 고용정책의 문제점1 ... ?의 중증장애인 기준을 따르고 있다.2. 중증장애인에 대한 우리나라 현행법상의 개념 및 범주우리나라 장애인 및 중증장애인의 개념을 장애인복지법 제2조에서는 “장애로 인하여 장기간
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.23
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    최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요
    . 서론Ⅱ. 본론1. 육아휴직제도2. 이외의 부모 정책3. 내생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 경우 도시화가 매우 빠른 속도로 진행되고 산업화가 매우 빠른 속도로 발전을 하 ... 게 되었다. 이와 관련하여 다른 법률들과 문화도 같이 발전해야 했으나 우리나라의 경우 발전과 문화가 조화를 이루지 못했다고 설명할 수 있다. 이러한 이유로 우리나라는 많은 문제 ... 은 기회가 제공되고 있으나 우리나라에서는 그러한 부분이 매우 많이 단절된 상황이었다. 이는 남녀가 결혼하게 되었을 때 역시 마찬가지라고 말할 수 있다. 그러므로 가족복지와 관련
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06
  • 저출산 원인과 야기되는 문제점 / 우리나라 저출생 정책분석과 한계점 및 정책적인 해결방안 3가지 제시
    저출산 원인과 야기되는 문제점우리나라 저출생 정책분석과 한계점 정책적인 해결방안 3가지 제시INDEX1. 저출산 (저출생) 정의2. 저출산의 원인3. 저출산으로 인해 야기 ... 되는 문제점4. 우리나라 저출산 정책분석과 한계점5. 저출산문제 정책적인 해결방안 3가지 제시6. 결론 및 향후시사점1. 저출산 정의저출산이란 한국가의 출산율이 인구대체수준보다 낮아지 ... 이 발달되어서 인구의 평균수명이 늘어나고 있는 추세이다. 합계출산율이 OECD국가 최하위인 우리나라는 점점 젊은 층의 사람들은 없어지고, 중년, 또는 노년층의 인구가 급증하면서 매우
    리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.05.28
  • 평생교육론-한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오
    감이 크다. 할수록 좋다는 인식은 낮고 OECD국가들 중 가장 근로시간이 긴 우리나라는 자기개발 등의 평생교육에 시간을 들이기 어려운 것이 현실이다. 따라서 평생학습을 위해서 ... 시간에 여유가 상대적으로 생겨 그 시간에 평생교육을 진행을 할 수 있다는 것이다. 특히 최근 우리나라 노동시장은 탄력근무제를 시행하고 있는데, 이러한 근무시간 조율로 근로자는 본인 ... 평생학습 전략이 사회통합적인 발전과 혁신주도형 성장으로 대두가 되고 있다. 성장이 가속화 되었던 80년대에는 근로자에게 교육훈련 투자를 했지만 우리나라는 현재 평생학습에 대한 자원
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.06
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    [A+수준/사회복지인권] 세계인권선언문 중 사회 경제 문화적 권리를 나타내는 조항을 쓰고 각 조항에 대해 사례를 기반으로 설명하시오, 사회경제문화적 권리를 자신의 삶에 대입해 평가해보고 본 권리에 대한 자신의 견해를 서술하시오.
    한다. 우리나라의 경우 2018년 7월부터 주당 근로시간 52시간제가 시행됨으로써 근로자가 여가와 관련한 권리를 내포할 수 있게 되었다. (4) 25조, 사례 설명 1. 모든 사람은 식량 ... 를 내포한다. 실업상황에서 실업급여를 받는 것이 대표적인 사례라 볼 수 있다. (3) 24조, 사례 설명 : 모든 사람은 근로시간의 합리적 제한과 정기적인 유급휴일을 포함한 휴식 ... 은 교육받을 권리를 갖는다. 우리나라는 초등학교부터 중학교까지 의무교육을 제공함으로써 모든 청소년들이 무료로 교육받을 수 있는 권리를 보장한다. (*모든 국민은 제1항에 따른 의무
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오. 할인자료
    으로 사용하는 것은 바람직하지 않는 것으로 볼 수 있다. 2-2.비정규직의 발전과정 우리나라의 비정규직은 1950년대 민간 경비업의 시작으로 인해 비정규 근로의 시작이라고 할 수 있 ... 다. 오늘날 한국은 정규직에 대한 고용보호가 지나치게 높기 때문에 비정규직 근로자가 늘어날 수 밖에 없는 실정이다. 그리고 특히, 과도하게 경직적인 정규직 보호규정을 가진 우리나라 ... 들이 제대로 된 공정교육과 안전절차, 안전교육 없이 업무에 임하고 있고 목숨을 담보로 일하고 있다. 이제 우리나라는 노동 유연화, 비정규직, 하청노동, 저임금, 위험의 외주
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.01.29
  • 본인이 생각하기에 현재 필요한 사회복지정책은 무엇인가 서론
    다 부동산 자산 부족으로 부가소득이 거의 없어 65세 이후 지속적인 근로활동을 통해 일정 소득을 확보할 것으로 보인다.우리나라 노인의 상대적 빈곤지수는 2000년 고령화 사회에 진입 ... 해야 할 사회문제 : 노인빈곤 및 고령화한국은 현재 세계에서 유례없는 속도로 고령화되고 있다. 유엔은 65세 이상이 전체 인구의 14% 이상이면 고령사회로 분류하고, 우리나라 ... 이다. 그것은 3만 달러의 소득을 가진 나라에서 노인 빈곤 지수 1위를 유지하고 있다. 우리나라의 빈곤지수는 중국 39.0%, 멕시코 24.7%, 인도 22.9%, 남아프리카공화국
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11
  • [a+취득자료] 기혼여성의 경제활동참여로 가장 많이 약화될 수 있는 가족의 기능을 제시하고, 이러한 현실을 고려할 때 앞으로의 바람직한 가족정책의 방향에 대해 자신의 견해를 중심으로 기술하시오.
    에 대한 차별은 여전하다. 전체 여성 임금 근로자 중에서 여성 정규직 근로자는 38.4%에 지나지 않는다.또 우리나라의 많은 여성들은 출산을 겪으면서 경력 단절을 겪는다. 우선 ... 지 못할까봐 걱정하는 일이 없다.(2) 여권 신장 정책의 활성화우리나라에서 임신한 근로자에 대한 차별이 만연한 것은, 이에 대한 강력한 제재가 주어지지 않기 때문이다. 혹시라도 본인 ... Ⅰ. 서론우리나라도 기혼여성들의 경제활동참여율이 갈수록 늘어나고 있다. 경제가 어려워지면서 이제 맞벌이는 선택이 아니라 필수로 자리잡기도 했다. 하지만 아직까지 노동시장에서 여성
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.28
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