"우리나라의근로시간"의 검색결과 입니다.

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저출산 맞벌이 최저임금 여성복지론 가족복지론 저출산 현황 사회복지학개론 노인복지론 저출산 문제점 신혼부부지출관리

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"우리나라의근로시간" 검색결과 361-380 / 34,028건

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관광진흥계획과 호텔업 제도변화

출신이 대부분입니다. 이처럼, 우리나라도 중국, 동남아 등 주변 저임금 국가의 외국인 근로자들이 높은 임금을 찾아 오게 될 것이며 이를 통해 현재의 임금구조를 크게 변경하지 않 ... 로 하고 있는 가운데, 그 추진배경 및 우리나라 관광산업의 현황 그리고 호텔과 관련한 제도 변화를 살펴보고자 합니다.코로나19 발발 이전인 2019년 우리나라 관광산업은 외국인 ... 관광객 1,750만명으로 역대 최고치를 달성했으며 관광수출 약 207억 달러로 우리나라 5대 수출산업에 해당할 정도로 성장하였습니다. 또한 2021년 세계 관광발전지수 평가

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.01.18 | 수정일 2023.01.20

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맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 논하시오.

어 보겠습니다.Ⅱ.본론1. 맞벌이 가족이 증가하는 이유작년 우리나라 근로자의 평균 급여는 약 300만 원대였지만, 20대 근로자의 평균 급여는 200만 원 미만으로 나타났 ... 중 하나입니다. 게다가 우리나라 근로자의 약 35%는 임시직 근로자이며, 이들의 임금은 정규직 근로자 임금의 약 55%에 불과합니다. 임시직 근로자는 임금이 낮아 생계유지를 위해 ... 은 부모가 모두 직장생활을 하면서 자녀의 교육과 양육, 보호, 사회화 기능이 약화되는 특성을 보입니다. 이러한 변화는 가정 내에서 부모와 자녀 간의 시간 부족을 초래하며, 가족 간

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.16

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우리나라 고용보험의 의의와 급여종류, 문제점을 기술하고 스웨덴의 고용보험과 비교하여 보완해야 할 점을 작성하시오.

기 위한 직업훈련에 필요한 비용을 지원하며, 출산 및 육아 지원금은 근로자의 출산과 육아를 지원하기 위한 급여로 제공된다. 그러나 우리나라 고용보험에는 여러 가지 문제점이 있다. 실업 ... 우리나라 고용보험의 의의와 급여종류, 문제점을 기술하고 스웨덴의 고용보험과 비교하여 보완해야 할 점을 작성하시오. 1. 서론 우리나라 고용보험은 1995년 도입된 이래로 많 ... 다. 우리나라 고용보험의 주요 의의는 단순히 실업자에게 금전적 지원을 제공하는 것에 그치지 않는다. 고용보험은 실업자가 일자리를 잃었을 때 생활을 이어갈 수 있도록 도와줌으로써 사회

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.23

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사회보장체계(사회보험, 공적부조, 사회복지서비스) 중 한 가지를 선택하고 선택한 이유와 최근 사례

오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회보험1) 개념2) 필요성3) 선택이유2 우리나라 사회보험의 문제점1) 비정규직 근로자2) 저임금 근로자교하면 상당히 높은 수치를 보인다.3) 고용주 ... 근로자현재 우리나라 사회보험은 소득 단위 기준으로 적용이 이루어지고 있어 소득이 없으면 적용대상에서 제외되고 있다. 지금까지 비정규직의 개념에 대해 국제적으로 통일된 기준은 존재하지 ... 의 규제 회피4) 관리 운영의 미흡3. 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1960년대 초부터 우리나라 경제의 산업화가 시작되면서 사회보험이 도입되었다. 그 이후 차례대로 건강보험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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사회복지법제와 실천(사회보장기본법은 사회보험, 공공부조, 사회서비스로 구성되어 있는데 이 세 가지를 구체적으로 예를 들어 설명하시오.)

의 영향에 의한 경제불황으로, 1974년 1월부터 시행 예정이었던 국민연금제도가 무기한 연기되다가 1988년 1월부터시행 (10인 이상 사업장 근로자 대상) 되었다. 우리나라 ... 센의 비스마르크(Bismarck, 1815~1898)는 1883년 건강보험을 시작으로 1884년 산업재해보험법, 1889년 노령폐질연금을 제정하였다.우리나라는 현재 사회보장기본법 ... 하고 있다. 현재 우리나라는 산재보험, 고용보험, 국민연금, 사학연금, 공무원연금, 군인연금, 건강보험, 노인장기요양보험 등 8대 사회보험이 운영되고 있으며, 산재보험, 고용보험

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.13

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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선 방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오

의 가입회피로 인해서 미등록된 상태 근로자들이 사각지대에 포함된 실정이다.특히나, 우리나라는 취업의 구조상 비적용 대상인 비임금 근로자, 자영업자의 영역이 넓고, 적용의 대상인 ... 이 존재했다.실업이라는 사회적 위험은 임금근로자 가운데에서도 한계 계층인 저학력, 저소득 근로자의 영역에서 더 두드러지게 나타나고 광범위한 영에성을 특징으로 하는 우리나라 자영업자 ... 사회복지법제주제: 우리나라 고용보험법의 문제점과 개선 방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22 | 수정일 2022.03.23

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향

가족복지론주제: 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 ... 1. 현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책2. 선진복지국가의 가족복지정책 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 경우 도시화가 매우 빠른 속도로 진행되고 산업화가 매우 빠른 ... 속도로 발전을 하게 되었다. 이와 관련하여 다른 법률들과 문화도 같이 발전해야 했으나 우리나라의 경우 발전과 문화가 조화를 이루지 못했다고 설명할 수 있다. 이러한 이유로 우리

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.26

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우리나라의 최저임금에 관한 논의

었고, 2025년에는 4만 달러 진입을 예상하는 추세다. 이렇게 선진국의 대열에 합류했음에도 불구하고 우리나라의 소득 불평등 문제는 끊임없이 대두되고 있다. 한국은 저임금 근로자 ... 원활하게 조율하고 모두가 이전보다 나은 입장을 가질 방안은 무엇 일지, 우리나라의 경제가 더 안정적이게 성장하며 사용자와 근로자의 관계가 양립할 수는 없을지, 결국 우리나라는 최저임금 제도를 어떤 방향으로 발전시켜 나가는 것이 좋을지 등을 논의해보고 자 한다. ... 률과 더 불어 고령 일자리 문제와 노인 빈곤 문제도 무시할 수 없는 상황이다. 현재 우리나라는 세계 경 제에서 10위의 자리를 차지하고 있으며, 국민 1인당 GDP는 3만 불을 넘

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.10

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A+(과제 100점)/최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오

유연근무제 실제 운용의 구체적 사례와 적용에 대한 이해 《과제주제》 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치 ... 역시 제대로 정착하게 된다면 시간을 잘 조정해서 개인의 역량을 쌓거나 일과 가정 사이의 균형을 이루는 등 좋은 점들이 많을 수 있겠지만, 우리나라와 같이 사람들 사이에서 조화 ... 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오. 과목명: 경영학개론 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 유연 근무제의 정의 2. 유연 근무제의 유형 ⅰ.근로시간의 유연화 ⅱ.근로장소

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.17 | 수정일 2025.05.14

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NCS 과정평가형 평가지 노동법

하도록 법률로 정한다? 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장한다.답2문제 16.우리나라 헌법에 규정된 노동3권이 아닌 것은??단체요구권?단체행동권?단체교섭권?단결권답1능력단위요 소능력 ... 요소명평가문항문제 1. 근로기준법상 근로계약에 관한 설명으로 틀린 것은?? 단시간근로자의 근로조건은 그 사업장의 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자의 근로시간을 기준으로 산정 ... 노동법규 평가지-A형결재담당팀장훈련과정 명[NCS]직업상담사(2급)자격증 및 직업상담행정훈 련 생훈련기간평 가 일평가방법평가유형문제유형문항수배점평가시간총점서답형객관식단답형O/X

시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.09

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일 가정양립 지원에 대한 자료를 찾아서 작성하고 자신이 생각하는 적절한 대안을 제시하시오

.3) 근로시간관련법제일과 가정생활의 양립을 위한 근로시간확보를 위해서는 근로시간의 유연성과 근로자의 선택권이 강화되어야 한다. 현재 우리나라의 장시간 근로문화는 일?가정양립 ... 는 시간을 확보할 수 있을 것이다. 우리나라의 만연한 장시간근로는 지속적으로 취업여성에게 더 많은 이중부담을 강요하고 있으므로, 장시간근로의 가장 큰 원인이 되는 연장?휴일근로 등 ... ) 육아휴직제도3) 근로시간관련법제4) 장시간 근로의 단축5) 유연근로시간제5. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론한국의 일·가정 양립 지원정책은 고용에 있어 남녀의 평등한 기회

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.29

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토론면접 완벽대비 대본 (최신 시사이슈 반영 / 4가지 찬반 주제)

국경세 도입을 추진 中- 탄소국경세란, 탄소배출 규제가 느슨한 국가에서 규제가 강한 국가에 상품·서비스를 수출할 때 적용받는 무역관세로, 수출 비중이 큰 우리나라에서는 조세부담 ... 것이다.- 주요 국가 탄소배출량 추이를 살펴보면, 유럽이나 미국 같은 선진국들은 탄소배출량이 이전부터 감소하고 있는 추세에서 목표를 잡아 시행하는 반면, 우리나라와 중국 같 ... 융통성 있는 정책을 마련하는 것이 바람직하다고 주장하는 바입니다.긴 시간동안 토론하시느라 수고 많으셨습니다.2. 현행 입학연령(만 6세)을 1년 낮춰 우리 아이들의 사회진출

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.29

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최근에 저출산 문제를 해결하기 위해 실행되고 있는 사회복지정책 및 서비스로 예를 들면 아동수당, 출산장려수당

에 대한 이유는 근로시간과 관련성을 지을 수 있겠다. 우리나라의 근로자 1인당 연평균 근로시간은 2,024시간에 달하는데 이는 OECD 가입국 중에서 멕시코 다음으로 긴 시간이 ... 다. 평균치와 비교해 보았을 때 우리나라의 근로자들은 1년에 35일을 더 일하는 것으로 나타난 것이다. 당연히 자신과 가정에 집중 할 시간은 줄어들 수 밖에 없다. 거기에 더해 여성 ... . 현재 시행중인 사회복지정책 및 서비스1) 보건복지부2) 노동부3) 지방자치단체3. 지속적인 출산율 저하의 요인 및 대안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리나라는 한 세대 전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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한국의 가족복지정책의 종류를 소개하고 설명한다. 그리고 한국가족복지정책의 방향

한국의 가족복지정책의 종류를 소개하고 설명한다. 그리고 한국가족복지정책의 방향을 제시하시오.Ⅰ. 서론우리나라는 1980년대 이전에는 명시적인 가족복지정책이 부재하였으나 모자복지법 ... 에 적극적으로 대응하기 위한 다양한 가족복지정책과 프로그램이 등장하고 있으며, 가족복지정책이 국가의 중요한 정책과제로 자리 잡아 가고 있다. 이에 본론에서는 우리나라의 가족복지정책 ... 의 종류를 소개하고 설명한 후 한국가족복지정책의 발전적인 방향에 대하여 본인의 의견을 제시하고자 한다.Ⅱ. 본론: 우리나라 가족복지정책1. 최근 우리나라 가족복지정책의 패러다임1

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.16

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한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때 연령정년의 현황과 장단점

과 적용현황- 연령정년의 장점과 문제점- 본인이 생각하는 우리나라 연령정년의 개선방안-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 적용현황2. 장점과 문제점3. 개선방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론 ... 도 하는데 우리나라는 네 가지 방법이 모두 적용되고 있다. 우리나라 공무원의 경우에는 계급에 따라서 만 60세 전후로 정년 연령을 정하고 있고, 상황에 따라서 조금씩 조정되고 있 ... 에 따라서 획일적으로 배제하는 것이 합리적이다.두 번째로는 연공서열식 임금체계 하 근로계약 초기에는 근로 능력보다는 임금 수준이 하회하고 있지만 시간이 경과하다 보면 특정한 시점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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포스트코로나 시대, 변화하는 건설환경과 우리의 역할

이고 외국인 근로자는 우리나라의 외교 정책에 따라서 공급망이 어떻게 될 것인지 예측하기가 어렵다. 또한, 외국인 근로자는 필요에 의해서 공급을 받을 수 있지만 숙련공들은 쉽게 얻 ... 하고 있다. 건설업은 국가 경제를 지지해주는 근본이 되는 산업이지만 포스트 코로나 시대 이전부터 건설산업의 전망은 좋지 않았다. 특히, 우리나라는 점점 건설업이 설만한 자리가 없 ... 이 생겼는지 파악을 해보고 앞으로 우리가 어떻게 나아가야 할지 서술해 보겠다.Ⅱ.본론1.포스트 코로나 시대 이전: 한국 건설산업의 글로벌 경쟁력과거 우리나라는 눈부신 경제성장

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.16

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여성복지론_기혼여성의 일, 가정 양립에 대한 문제점과 개선방안에 대해 서술하시오

성의 보장일과 가정의 양립을 위한 근로시간을 확보하기 위해 근로시간의 유연성과 근로자 선택권이 강화되어야 한다. 현재 우리나라의 장시간 근로문화는 일과 가정의 양립뿐만 아니라 근로자 ... ) 개선방안1) 육아 휴직제도의 개선2) 근로 안정선의 보장Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론현대 우리나라에서 여성 인권은 전반적으로 진전되었지만, 여전히 몇 가지 도전과제가 존재합니다. 성 ... 도록 하는 모델이 실효성이 있을 것으로 판단된다. 그리고 육아기 근로시간 단축제의 실효성을 강화하기 위해서 근로자가 신청하는 경우 사용자는 긴박한 경영상의 이유가 아닌 한 거부할 수

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.15

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한국사회의 일과 가정의 조화(일과 가정의 양립)가 어려운 상황을 제시하고 일과 가정의 조화를 이루기 위한 사회적 지원과 가족의 역할에 대해 논하시오.

과 아내의 가사를 분리하여 업무 영역을 정하는 노력이 필요하다. 이러한 노력이 있다면 일과 가정 내의 갈등이 감소할 수 있을 것으로 보인다.결론근로시간의 장시간화와 일과 가정 갈등 우리 ... 나라 근로자의 연간 평균 근로시간은 약 1,916시간으로 OECD 가입국 중 4번째로 많은 것으로 알려져 있다. 이처럼 장시간에 걸친 근로시간은 일·가정 갈등을 초래하는 가장 큰 ... 다. 일과 가정의 균형을 위한 정책 방향은 다음과 같다.첫째, 근로시간 유연화가 필요하다. 전 세계적으로 맞벌이 부부의 증가로 일·가정 갈등이 사회적 이슈로 부각되면서 근로시간에 대한

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.26

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현재 한국사회가 처한 저출산의 문제는 매우 심각합니다. 현재 저출산 문제에 대한 정부의 가족복지정책 및 가족복지서비스를 살펴본 다음, 현행 가족복지정책 및 가족복지서비스의 한계점을 규명하시오

을 규명하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 저출산 문제에 대한 우리나라 정부의 가족복지정책 및 가족복지서비스를 살펴보기2. 저출산 문제에 대한 현행 우리나라 가족복지정책 및 ... , 현행 가족복지정책 및 가족복지서비스의 한계점을 규명하시오.Ⅰ. 서론지난해 우리나라 여성의 합계 출산율은 약 0.918명으로 나타났으며, 이는 세계에서 가장 낮은 합계 출산 ... 에서는 현재 저출산 문제에 대한 우리나라 정부의 가족복지정책 및 가족복지서비스를 살펴본 다음, 현행 가족복지정책 및 가족복지서비스의 한계점을 규명해 보기로 하겠다.Ⅱ. 본론1

리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.12.10

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주 69시간 노동의 문제점과 근로 유연화 제도의 장점에 대해 알아보고 이에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오 4

장관은 법정 근로시간이 주 40시간임을 강조하며 '주 52시간 근무제'로 불리는 우리나라의 근로시간제가 사실상 '주 40시간 근무제'라고 설명했다.주 40시간 근무제가 정착되도록 하 ... 주 69시간 노동의 문제점과 근로 유연화 제도의 장점에 대해 알아보고 이에 대한 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오? 내용근로시간의 유연성을 확대해 실제 근로시간을 줄이겠다는 취지 ... 로 마련된 정부의 근로시간제 개편은 '주 69시간 근무제'라는 프레임으로 부정적 여론만 키웠다.결국 고용노동부는 입법예고 기간 마지막 날인 17일까지 해법을 찾지 못해 의견수렴

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.04

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