"근로사회문제"의 검색결과 입니다.

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"근로사회문제" 검색결과 481-500 / 89,874건

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오

에 속한 사람들의 개인적, 사회적 욕구에 대응하는 복지 급여와 서비스 체계라고 정의 내릴 수 있다. 산업복지는 근로자 입장에서는 생활 안정 등 기본적 욕구를 충족시키는 것이며, 고용주 ... ) 목적산업복지는 사업장과 관련된 근로자의 욕구와 사회적 욕구를 다룬다. 따라서 사업장과 관련된 근로자나 조직이 가지고 있는 욕구를 충족하는 것이다.3) 특징첫 번째로는 사회복지 ... 다. 작업 조직과 내부에 편입된 개인들을 포괄하여 지칭하는 것이다.세 번째로는 산업복지의 일차적인 관심은 문제를 가지고 있는 개인 즉 근로자에게 있지만 개인이 당면하게 되는 환경 및 문제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06

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산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망 등 본인 생각을 기술하시오

복지는 근로자와 그 가족을 도와서 직장내외에서 발생하는 그들의 제 문제를 해결하고, 산업복지의 기능을 통해 만족스러운 근로자로서의 생활을 영위할 수 있도록 지원하는 데 있다. 자본 ... 주의 사회에서 사회복지의 기본적 조건은 완전고용 혹은 충분한 일자리 제공을 통한 높은 생산성의 실현과 임금을 잘 분배, 재분배하여 경제사회의 기본문제를 해결 할 수 있는 기초 ... 질서 위에서의 임금격차 확대, 노사교섭제도의 부실, 사회보장의 낙후 등의 사회문제가 대두되어 고용?배분 질서의 합리화와 사회복지의 확대요청이 사회적 관심사로 표출하게 된 것이

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.20

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국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안을 작성하시오

의 국민복지 최저선의 설정과 각종 정책에 있어 확산하는 성과를 거둔 것은 확실하다. 그래서 근로빈곤층의 자립지원을 저해한다는 한계점에도 불구하고 우리 사회 사각지대에 있는 문제점 ... 과목명 : 사회복지학개론 주제 : 국민기초생활보장제도의 문제점과 해결방안을 작성하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 국민기초생활보장제도의 문제점과 대안 2. 시사점 ... 게 근로능력 혹은 연령과 상관없이 최저생계비 이하 모든 국민에게 생계급여를 제공하며 근로능력자의 도덕적 해이와 이에 따른 근로의욕저하 및 복지의존성 심화가 문제화되었다. 따라서 국민

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.26

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사회복지학개론 - 우리나라 4대 사회보험제도(사회보험의 개념과 특성, 국민연금제도, 국민건강보험제도, 고용보험제도, 산재보험제도)에 대한 본인의 의견

문제, 제도의 형평성과 공정성 등의 다양한 도전 과제도 존재합니다. 따라서 이러한 제도들을 이해하고, 개선 방안을 모색하는 것은 매우 중요합니다.본 글에서는 우리나라 4대 사회보험 ... , 재정 건전성 문제가 지속적으로 제기되고 있습니다.5. 산재보험제도산재보험제도는 근로자가 업무상 재해를 당했을 때 치료비와 생계비를 지원하여 근로자의 안전을 보호하는 제도입니다. 주요 ... 있도록 돕습니다.- 단점 : 일부 사업장에서 산재 은폐 문제가 발생하고 있으며, 모든 근로자가 산재보험의 혜택을 받지 못하는 사각지대가 존재합니다. 또한, 보험료 부담이 과도

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.22

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산업복지_산업복지의 개념과 필요성을 설명하고 우리나라 산업복지 개선점 및 전망등 본인 생각을 기술하시오.

은 단순히 개인의 문제가 아니라, 기업과 사회 전체의 문제로 인식되어야 한다.산업복지는 근로자의 직무 스트레스를 줄이고, 건강을 유지할 수 있는 제도적 장치를 제공함으로써 근로자의 직무 ... 근로자에게는 충분한 복지가 제공되지 못하는 현실이 존재한다. 이러한 격차는 사회적 불평등을 심화시킬 수 있으며, 국가적 차원에서 이를 개선할 필요성이 있다.따라서 산업복지는 근로자 ... 은 높은 성과를 기대할 수 있다.1.2 산업복지의 필요성산업복지의 필요성은 근로자의 신체적, 정신적 건강을 유지하고, 그들의 삶의 질을 향상시키는 데 있다. 현대 사회에서 직무

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.11

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최근 우리나라에서 조직에서 근로자들의 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되며 이를 위한 유연근무제(Flexitime, Flexible Work)는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 구체적인 사례를 통해 제시하고, 이에 대해 본인 생각을 정리하시오.

. 이는 건강 문제나 가정 문제 등의 개인적인 문제로 고정적으로 근무가 어려운 경우에 효율적으로 근무할 수 있게 도와줍니다. 이로써 이는 근로자에게 자율성을 제공하여 만족도를 높이 ... 을 위한 협업 도구, 신뢰 기반 조직문화의 개선이 필수적입니다.Ⅲ.결론현대 사회에서 근로자의 일과 삶의 균형을 중시하는 추세 속에서 유연근무제는 매우 중요한 제도가 되었으며, 앞 ... 하여 업무 참여도와 생산성을 높이고, 기업 경쟁력을 더욱 강화하는 데 기여합니다. 특히 개인의 삶을 중시하는 사회 변화에 맞춰 근로자의 요구에 부합하는 유연근무 환경을 조성하는 데

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.31

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급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하시오

보험은 실업으로 인한 사회적 문제를 완화하는 데 큰 역할을 한다. 산재보험은 직업상 재해로 인한 경제적 피해를 보상한다. 근로자가 업무 중 사고나 질병으로 인해 발생하는 경제 ... 급여 및 서비스에서 사회보험을 설명하시오목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회보험의 종류와 목적2. 사회보험의 운영 원칙과 구조3. 사회보험의 문제점과 개선 방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론사회 ... 보험은 국민의 생활 안정과 복지를 위한 중요한 제도이다. 이는 근로자와 그 가족이 직면할 수 있는 다양한 경제적 위험을 대비하기 위해 국가가 제공하는 보험 시스템이다. 사회보험

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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생존권의 필요성과 의의와 생존권의 필요성 우리나라 헌법에서의 생존권에 대하여 서술

며, 국가는 국방이나 치안 등의 의무만을 갖고 있었다. 시장에 대한 국가의 개입을 배척하였으나 산업사회가 발달할수록 빈곤문제, 실업, 부의 불평등 배분 등 여러 가지 사회문제 ... 평등이 심화되고, 빈부격차가 벌어지며, 실업으로 인하여 생계에 어려움을 겪는 등 다양한 사회문제가 발생하게 되었다. 무엇보다 빈민이나 장애인, 독거노인, 고아, 과부 등 사회 ... 와 그 운영, 교육재정 및 교원의 지위에 관한 기본적인 사항은 법률로 정한다.”고 기술되어 있다(헌법, 제31조).3) 근로의 권리개인주의적 사회관에 따라 근로에 대한 권리는 자유

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.01

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1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향 등에 대해 설명해 보세요.

한 요소로 작용한다. 이에 대한 탐구는 역사적으로 중요하며, 현대 사회복지 제도에도 영향을 미치는 중요한 원천이다. 독일 비스마르크 사회입법의 제정은 당시 독일이 직면한 사회적 문제 ... 하였다. 또한, 이는 사회보험의 개념을 처음으로 도입하여 근로자들에게 경제적 안정을 제공하고 국가의 사회적 안정을 강화하는 데에 기여하였다. 이러한 시대적 배경과 목적, 성격은 독일 ... 것이다.2. 본론가. 목적과 성격비스마르크 사회입법의 주요 목적은 사회적 안정과 경제적 안정을 확보하는 것이다. 이는 노동자 계급의 불안정성을 해소하고 근로자와 기업주 간의 갈등

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.03

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최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사해 레포트를 작성해보세요

휴직 제도를 활용하는 경우가 늘어나고 있고, 이것을 사용하는 것이 근로자의 당연한 권리로 인식되는 사회적인 분위기가 형성되고 있지만 그렇다고 해서 이 제도가 우리 사회에서 완벽 ... 을 때의 대체율이 높아진 것은 고무적인 부분이라고 할 것이다. 그러나 우리 사회에서는 여전히 육아휴직을 하기 쉽지 않다. 요즘은 사용자들이 근로자가 육아휴직을 하려고 한다고 해서 ... 을 하는 근로자들의 공백의 문제가 해결되지 않기 때문이다. 육아휴직 제도가 보다 적극적으로 활용되기 위해서는 대체 근로 인력의 문제가 해결되어야 할 것이다. 예를 들어 정부에서 육아

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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산업복지 연구

가 중심이 된다고 하겠으나 정보화 사회로 접어들면서 3차 산업으로 넓혀져 가고 있고 특히 우리나라의 경우 우루과이 라운드 이후 농업등 1차산업의 복지문제도 클로즈업되었다.또 현재 근로 ... 나라에서 직장인이 겪는 스트레스는 직무 여건 및 이와 관련된 정신적 스트레스는 근로자 개인과 사업장에 부정적인 영향을 미치고, 더 나아가서 가정과 사회에도 여러 문제를 낳고 있 ... 근로자와 그의 가족바람직한 인간과 산업지식?기술과 제도?정책물질적?심리적 원조기업, 노조, 국가의 재원자발성과 강제성노동보험과 전문적 방법사회복지와 산업복지의 내용을 대응시켜보

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.01

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우리나라 국민연금제도를 설명하고 문제점과 해결방안을 모색해 보십시오.

우리나라 국민연금제도를 설명하고 문제점과 해결방안을 모색해 보십시오.서론국민연금 보험은 국민건강보험과 마찬가지로 강제적이다. 보험료와 국민연금 급여 사이에서 사회적 조정 ... 다루어보며, 문제 해결안을 도출하면서 사회보험에 대한 전반적인 이해도를 더하는 데 목적을 둔다.본론국민연금의 가입기간 및 산정방식 문제국민연금의 최소 가입기간을 줄이는 방안을 생각 ... 복지연금은 퇴직 근로자가 노령연금을 받을 수 있도록 정년과 노령연금 지급연령을 맞췄다.그러나 오늘날에는 정보화 사회가 도래했고, 고용에 있어서의 연령차별 금지 및 고령자 고용촉진

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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사회보험(국민연금, 국민건강보험, 노인장기요양보험, 산업재해보상보험, 고용보험)중 한가지를 선택하여

. 서론 Ⅱ. 본론 1. 국민연금 2. 국민연금 개선 방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 산업화 이전 사회에서는 인간의 노화, 질병, 빈곤 등과 같은 사회문제를 개인적인 문제 ... 로 여겼다. 문제 해결도 국가, 사회 정책적 대안보다 개인, 가족 책임 아래에서 이루어졌고 우리나라처럼 유교문화 국가는 가족부양으로 해결했다. 하지만 현대사회의 환경오염, 경제위기 ... , 질병 등처럼 가족과 개인이 해결하기 어려운 여러 사회적 문제가 심화했고 유교문화 아래에서 부양 공동체의 역할을 수행했던 대가족 문화의 약화로 개인 차원에서 해결하고자 한 여러 문제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

활동 참여에 긍정적인 역할을 하기 위해 많은 한계가 제기되고 있다.문제점 및 개선방안일반적으로 제도가 정착될 때까지 일정 기간 동안 근로자 간 차이가 발생하는 것은 당연하다고 할 수 ... 다. 따라서 육아휴직급여를 받고도 본업 복귀가 보장되는데도 복직하지 않으면 여성근로자 개인의 문제로 판단하는 것은 바람직하지 않으며 노동시장의 근본적인 변화와 제도적 보완이 선행 ... 되어야 한다.결론이와 함께 육아휴직급여도 확대해야 한다. 본 연구에서는 전체 대상 근로자의 3.2%에도 불구하고 급여를 받는 유료 사용자를 정확하게 분석하기 어려웠다. 이는 사회적 재정공유

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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(산업안전) 산업안전’ 동영상 강의(1~4강)에서 다룬 내용에 대하여 각 강의에서 한 가지 주제를 선정한 후

.(30점)-목차-Ⅰ.서론Ⅱ.본론1.1강 문제: 기업의 사회적 책임경영에 대한 정의와 기업의 사회적 책임경영이 왜 강조되고 있으며 이에 대한 효과는 무엇인지 서술하시오.2.2강: 우리 ... 하면 근로자의 안전을 위한 안전관리 요구가 증가하게 된다. 기업이 단순히 이윤추구만 할 것이 아니라 사람들에게 미치는 영향이 크기 때문에 사회적 책임경영을 다해야 한다는 요구가 생기 ... 을 준수해야 한다.Ⅱ.본론1.1강 문제: 기업의 사회적 책임경영에 대한 정의와 기업의 사회적 책임경영이 왜 강조되고 있으며 이에 대한 효과는 무엇인지 서술하시오.답변: 전통적으로 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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한국사회에서 정년퇴직 구분 중 가장 일반적인 것이 연령정년이라고 정의할 때, 연령정년의 현황과 장단점, 본인이 생각하는 개선방안을 제시하시오

. 연령정년의 개념과 적용현황2. 연령정년의 장점과 문제점3. 우리나라 연령정년의 개선방안4. 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌학과학번이름1Ⅰ. 서론한국이 고령화 사회의 도전에 직면 ... 하는 정년제도는 사회적 타당성과 합리성과 관련해 오랜 현안이었다. 따라서 우리나라의 정년퇴직의 개념과 적용 현황을 살펴보고, 그 장점과 문제점을 분석하고, 개선방안을 모색해 볼 필요 ... 문제가 있다. 첫째, 개인의 능력과 성과보다는 나이를 기준으로 하는 차별적 관행이다. 나이만을 기준으로 한 은퇴는 근로자 개개인의 능력과 기술을 반영하지 않는다. 그것은 여전히

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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실용적 글쓰기 ) 상사에게 업무상 문제를 보고하는 제안서 쓰기

에 따라 문제의 근본적 해결이 필요하다고 제안하는 바이다.여성근로자의 직장 내 장애물을 만드는 문제는 무엇일까. 첫 번째로, 현 인사관리의 문제가 있다. 한국 사회에는 아직도 묵시 ... 여성의 사회 진출이 더욱 용이해졌다.이러한 원인 분석을 통해 문제 해결을 위한 두 가지 지향점을 설정할 수 있었다. 첫 번째로, 여성근로자의 직장 생활 중 장애물인 요인을 '직업 ... 의 현황3. 문제점4. 해결방안5. 기대효과 등으로 넘버링하고 핵심 사항으로 제시.기업 내 인사관리 제도는 남자 근로자 위주로 짜인 것이 사실이다. 이는 여성근로자의 직장 생활에 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.27

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학교사회복지의 개념과 현황을 정리하고 한국 학교사회복지의 문제점과 개선방안에 대해서 기술하시오

복지의 문제점과 개선방안에 대해서 기술첫째. 국가가 학교사회복지사를 채용해야 한다.일선 학교에 배치된 학교사회복지사는 기본적으로 근로기간의 정함이 있는 계약직 근로자 신분일 뿐이 ... 학교사회복지의 개념과 현황을 정리하고 한국 학교사회복지의 문제점과 개선방안에 대해서 기술하시오-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 학교사회복지의 개념과 현황을 정리2. 한국 학교사회 ... 복지의 문제점과 개선방안에 대해서 기술Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고자료학교사회복지의 개념과 현황을 정리하고 한국 학교사회복지의 문제점과 개선방안에 대해서 기술하시오Ⅰ. 서론우리나라에서는 매년

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2024.01.25

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최저임금의 인상이 가난한 근로자에게 도움을 주는가? 1~4주에서 배운 교과내용을 중심으로 위 주제에 대한 경제학적 분석 및 과제의 내용과 부합하는 연구 결과를 하나 소개하고, 핵심어(keywords) 3개도 함께 제시하시오.

면, 고용은 조정될 수밖에 없다. 문제는 이 조정이 주로 생산성이 낮은 근로자들에게 집중된다는 점이다. 최저임금의 인상은 모든 근로자의 생산성을 일률적으로 끌어올리는 것이 아니 ... 한 분야에서는 최저임금 인상이 곧 고용 축소나 구조조정으로 연결되는 경우가 많다. 다음으로 청소년 및 청년층 근로자도 실업에 노출되기 쉽다. 사회에 첫발을 내딛는 이들은 경력과 숙련 ... 인상이 초래하는 실업은 단순한 숫자의 문제가 아니다. 이는 경제활동 참여를 통한 생계유지 경로가 차단된다는 의미이며, 그 여파는 빈곤의 고착화, 복지 수요 증가, 사회적 비용의 상승

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.17

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비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점

교육훈련과 보상체계의 연계가 강화된다면 비정규직 근로자의 능력 개발은 지금보다 활성화될 수 있을 것으로 사료된다.(4) 사회적 인식 제고비정규직 근로자의 능력 개발에 대한 사회 ... 계획 수립 및 실행에 이르는 전 과정에 걸쳐서 이해당사자들의 사회적 합의와 파트너십을 형성하고자 하는 노력이 적극적으로 이루어져야 한다고 볼 수 있다.(5) 특성 감안비정규직 근로 ... 에는 어려움이 있다. 따라서 근로형태 등에 맞게끔 다양한 훈련 프로그램의 개발과 보급이 이루어져야 한다.2) 생산성 향상 동기 부여비정규직 근로자 활용 시 가장 문제가 되는 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26

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