"공기업노사"의 검색결과 입니다.

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공기업행정학 노사관계성공사례 과학적 관리론 기업 문제해결 노사관계 특징 노동법2 지하철 파업 산업복지

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공사/공기업 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"공기업노사" 검색결과 481-500 / 6,292건

핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 C유형

, 어린이날의 대체공휴일* 기타 정부에서 수시 지정하는 날② 약정 휴일- 창립기념일, 노조 창립일, 기타 휴무일 (단체협약, 취업규칙, 근로계약)* 노사간에 자율적으로 결정2) 휴일 ... 는 퇴직 급여를 사전에 정해 놓고 기업이 적립금을 운용하는 형태즉 퇴직 시 퇴직연금이 법정 퇴직금에 미달되면 회사가 그 미달액을 근로자에게 지급해야합니다.2) 확정기여형(DC ... &categoryId=43667" https://terms.naver.com/entry.nhn?docId=73249&cid=43667&categoryId=43667|작성자 공박사

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.31

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한국의 최저임금제와 외국의 최저임금제

고 사용자에게 그 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제하는 제도를 말한다.근로자의 생계비, 노동생산성, 유사 근로자의 임금 등을 고려하여 공적으로 결정, 고시하여 사용자가 해당 ... 을 고용하는 모든 산업의 기업체에 적용되고 있다. 현재 적용대상은 1인 이상 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장이다.3. 우리나라 최저임금 결정과정최저임금의 결정과정은 먼저 노동 ... 에 이의를 제기할 수 있으며, 이 경우 다시 동 위원회의 재심의·의결을 받아 노동부장관이 최저임금을 결정, 고시한다.최저임금은 노사공익대표 각 9명으로 구성된 최저임금위원회가 매년

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.09 | 수정일 2021.03.06

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초등사회과교육론 기말고사 대비 정리 요약본

자본주의의 구조적 모순 출현 (독점 기업, 노사 간 대립, 농민과 상공업자 간의 이해 대립)- 1848년 전후 대규모 인구 이동 (금광 발견에 따른 서부로의 이동, 산업화에 따른 대 ... 기④ 공, 미래의 욕구 반영인지를 판단하는 것이 어려움- 체계적인 지식과 사회적으로 의미 있는 주제를 학습할 기회가 제한될 수 있음▶ 사회과 내용 선정 기준1. 사회, 국가적 기준

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.04.20

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(방통대 2020학년도 1학기 기말시험 - 레크리에이션활동지도) 주 5일 근무제에 따른 여가활동의 변화

아두고 노사간의 치열한 논쟁이 벌어졌다. 그 결과 “2003년 9월 ?근로기준법?이 개정되어 2004년 7월 공기업?금융업?보험업 및 1,000인 이상 사업장으로부터 단계

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.12

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학교사회복지의 필요성과 목적, 개념, 실천방법

하며, 부천훈련네트워크는 노동부와 경제사회발전노사정위원회, (재)노사발전재단 후원으로 운영하는 부천지역 직업능력개발 통합 훈련정보망이다. 본 부천훈련네트워크 정보망의 목적은 다음과 같 ... 지역 내 기업 및 근로자, 훈련 희망계층에게 적극적 훈련을 통한 평생학습 실현에 기여함을 목적으로 함.2) 학교사회복지의 내용덕산중학교의 학교사회복지 내용은 앞서 서술한 바와 같이 ... 에서의 다양한 격차문제에 대하여 지역사회와 지자체가 적극적으로 대처해야 할 필요성 및 공적 지원 필요성이 크다, 또한, 맞벌이 부부와 고학력 여성의 사회진출 증가 등의 사회화 변화

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| 방송통신대 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.03 | 수정일 2023.04.15

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공기업 조사, 취업 타겟팅 (2020)

,경영전략,계량경영,경영정보,기업윤리,기업문화,조직변화, 노사관계, 리더십, 품질관리, 서비스관리, 벤처창업과경영, e-비지니스, 조사방법론, 사회통계, 경제학원론, 미시경제학 ... 론, 전자정부론, 한국행정사, 정부규제론, 공기업론, 공공관계론, 행정사례분석, 조사방법론, 정책학 등[사회복지]사회복지개론, 사회복지실천론, 사회복지조사방법론, 사회복지발달사 ... 개인별 맞춤형 평가-실무진 면접(자기소개서에 대해 구체적으로 물어봄)? 3단계. 경영진면접(40%): 인재상, 가치관, 기업의 이해 등 종합평가-임원진 면접, 공단에 대한 관심

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| 자기소개서 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2021.01.17 | 수정일 2021.06.13

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발표용 ppt 탬플릿 양식

노동조합의 조직형태 내용입력 란 숙련공으로 구성 됨 특정 산업에 종사하는 근로자를 대상 특별한 규제 없이 모든 근로자들을 대상 직업별로 노조 구성 기업별로 노조 구성 TGWU ... 까지는 영국 대기업 중 대립적인 노사관계를 형성하고 있는 대표적인 회사로 지목 ” 노동조합을 공식적으로 인정 각 공장 별로 공장 합동 협의회를 구성 운영 로버 자동차 전체를 대표하는 합동 ... 과 전개 노동조합의 조직형태 노사분규와 예방노력 CONTENTS Labor Relations in the United Kingdom01 역사와 발전과정 02 특징과 전개 03 노동조합

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| ppt테마 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.05.25

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전남대 공기업론 족보 - 공기업 근로자의 경영참여 유형과 특징

쌍방이 협의 함으로 경영의 민주성과 능률성을 향상시키려는 데 그 목적이 있다.2. 공기업 노사협의제의 필요성가. 능률의 향사에 의한 성과를 전체에 환원시킬 필요가 있다.나. 노사 간 ... 1. 공기업 근로자의 경영참여 유형과 특징Ⅰ.공기업 근로자의 경영참여 유형1) 직접적 참여(1) 노동자 관리제1. 특징 : 가. 경영자(이사회)가 모두 ‘노동조합에 의해 임명 ... 화시키기 어렵다.3. 소련, 체코에서도 결국 경영자를 상부관리기관이 임명하는 방식으로 전환(2) 공동 관리제1. 특징 가. ‘노동자, 소비자, 경영자 및 정부대표’에 의해 공기업을 공동

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| 시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.16

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기업 노사관계,다국적 기업의 노동,다국적 기업의 노사갈등,선진 노사관계

다국적 기업의 노사관계OUTLINE 1 2 3 4다국적 기업의 정의 다국적기업의 노동환경 다국적기업의 배경과 현황 다국적 기업의 노사갈등 선진 노사관계 사례 국제연합 (UN ... ) 은 다국적 기업을 ‘ 본국을 포함한 2 개국 이상에서 사업활동을 하는 기업 ’ 이라고 정의다국적 기업의 설립유형과 노사관계 다국적기업의 노동환경 다국적기업의 배경과 현황 다국적 기업 ... 의 노사갈등 선진 노사관계 사례 신규설립 방식은 모기업의 경영관행을 비교적 쉽게 이전할 수 있고 그에 따르는 갈등이 적지만 문화적 ․ 제도적 차이를 경시하게 되는 문제 낳을 수 있

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| 리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.10.10

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[A+] 연세대학교 노사관계론 2020년 1학기 기말고사 족보

미스매치로 인한 청년 실업에 부정적 영향을 줄 가능성이 재기되며 공기업과 대기업 등으로의 쏠림현상이 심화되어 노동시장의 양극화 심화를 야기할 수 있다. 이에 국내 대표적인 제조업 ... 및 개선하는 등 난마처럼 얽히었던 POSCO의 노사관계는 자사의 유려한 개혁을 통해 갈등이 마무리 될 수 있었다.POSCO사례로 도출할 수 있는 기업 경영의 측면에서 본 정년연장 ... 문제 1 : 정년연장의 안착을 위한 방안을 ‘기업 경영의 측면’에서 임금 및 인력관리 전략에 대하여 설명하시오.우리 사회는 베이비붐 세대의 고령화로 고령인구 비중이 급속히 확대

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| 시험자료 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.25

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서울메트로,공기업의정의,공기업의현상황,적자경영,방만경영의원인

공기업이라는 이유로 불리한 지원 문제에 대한 책임 회피 형식적인 부분에 국한된 역할 수행 지자체와의 커뮤니케이션 부족 노사문제를 시장원리가 아닌 정치논리로 풀려고 하기 때문 ... 서울 메트로 공기업의 적자∙방만경영에 관한 연구를 통한 경영진 , 노조 , 정부의 역할연구INDEX 1. 서론 2. 본론 3. 결론 4. 참고문헌 - 서울메트로 선정이유 - 적자 ... 경영 , 방만경영의 원인 - 경영진 , 노조 , 정부의 역할 - 경영진 , 노조 , 정부의 앞으로의 역할 - 공기업의 정의 - 공기업의 현 상황 - 적자경영 - 방만경영 고용관계

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| 리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

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노사관계

된다. 그리고 사용자측은 기업의 운영을 담당하는 경영자가 그 역할을 담당 수행하기 때문에 즉 경영자층과 노동조합의 관계를 노사관계라고 볼 수 있다.2. 노사관계의 기본원칙(1 ... 에서 긍정적인 변화가 발생하였다. 이를 진행하면서 대외적으로는 노사문화 우수기업 선정이 되었으며 정부투자기관 최초 퇴직연금제를 도입하게 되었으며 매출액 및 당기순이익이 증가 되 ... 는 폭스바겐은 기업 경영이 노사 간의 양보와 협력을 통해 이루어질 수 있다고 보고 경기하강으로 인한 자동차 수요 감소 및 생산과정 자동화, 자동차업체 시장의 점유율 하락 등의 문제

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| 리포트 | 10페이지 | 3,800원 | 등록일 2020.07.15 | 수정일 2020.09.29

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판매자 표지

노사갈등 - 현대차 기업

Ⅰ. 노사 갈등 사례 - 현대차 그룹현대차 노사는 노조의 임금 상승 및 신규 채용 중지, 그 외 노조원 혜택 보장 등의 갈등이 생겨 매년 발생하는 대한민국 노사 갈등 중 가장 ... 의 원인노사 갈등의 주 원인은 임금상승이며, 2013년에는 신규 채용 중지 및 노조 활동 면책특권 등 외부인이 보기에는 조금 과하다 싶을 정도의 요구 사항이 많다.또한 7월 경 현대자차 ... 엔 회사의 모든 경영에도 참여하겠다는 의지로 보인다.현대차의 노사 갈등은 타 회사와 달리 회사가 노조에 끌려가는 때가 많으며, 26년간 매년 갈등이 발생하고 있다. 매년 갈등

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| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.10

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우리나라 노사관계의 문제점과 그 개선, 조정 방안에 관하여

노동시장 규모에 힘입어 분배협상을 둘러싼 갈등적 노사관계가 지배적인 대기업은 물론 노사관계의 기본적 인프라가 취약한 중소기업을 대상으로 지식정보화시대 세계시장에서의 경쟁에서 살아남 ... 다.이런 목표 하에 정부는 1998년 12월 29일 다음과 같은 신노사문화의 6대 정책과제를 설정하였다.- 열린 경영의 확대 : 경영의 투명성 제고 관련 제도 보완과 기업정보 공유 ... 을 찾아 이동해도 좋다고 의식하는 경향이 증대될 것으로 보여 기업복지의존성이나 기업중심 노사관계의 기본 틀이 상당히 약화될 것이다. 또한 권위주의적 노사관계로서는 경영관리가 불가능

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| 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.16

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[A+] 중독 이론을 바탕으로 현대그룹 노조 탐색 및 사례 연구 (책 중독사회, 중독조직)

기업과 사회 기말고사 대체 보고서- 중독 이론을 바탕으로 현대그룹 노조 탐색 및 사례 연구1. 서론한 조사에 따르면 우리나라의 노사관계에 대한 질문에 우리나라의 노사관계가 불안 ... 권은 기업으로 인해 발생한 부당한 처사에 대응할 수 있는 노동자들의 힘의 원천이 된다. 이는 노사관계의 균형을 대등하게 유지시켜 바람직한 노사관계를 만들어주는 원동력으로써 작용 ... 에 하나로 비협조적인 노사관계를 꼽기도 한다. 이렇듯 노사관계에 대한 부정적인 시민의식과 이에 대한 불합리한 제도 및 경영방식과 함께 국외적으로도 우리나라의 노사관계는 부정적인

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.20

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노사관계의 역사적 발전

초기에서 주기까지 영국의 사회주의자의 한 사람이며, 산업자본가이었고, 고 임금경제론을 주장하여 실제 기업경영에 실천한 로버트 오엔에 의해서 비롯되어 거의 일반화되었던 노사관계 ... 가 토착화되어 가는 시기이다. 산업혁명이 거의 끝나갈 19세기 말기에 나타난 노사관계의 발전형태로서 자본이 집중화되기 시작하여 독점 자본주의가 생성된 시기로서, 기업형태는 유한회사 ... 대결에 의해서만 결정되었고, 임금결정을 둘러싼 대립적 투쟁이 매우 강한 성격을 띠게 되었다. 심지어는 공장이나 사업장에서 자본가나 경영자를 축출하고 노동자에 의하여 직접 기업의 경영

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.18

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현대자동차 사례 비교,현대자동차의 노사관계 사례,도요타의 노사관계 사례

L a bor- M a nagement R e lations 도요타 와 현대자동차 사례 비교C ontens 기업 선정이유 1. 현대자동차의 노사관계 사례 2 . 도요타의 노사관계 ... 사례 3 .기업 선정이유 1 . HYUNDAI TOYOTA 자동차 산업이라는 유사점 그러나 , 뚜렷하게 드러나는 차이점 대립적 노사관계 극복 협조적 노사관계 구축 , 유지 대립 ... 과 도향한 노사의 결의 채택 세계경제 발전에 기여 , 국제사회에의 공헌 리더쉽 발휘 , 상호의무 이행과 권리의 존중 - 생동감 있고 창조성을 발휘할 수 있는 기업 만들기 노력 - 고용

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| 리포트 | 33페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.15

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87노동자대투쟁이고용관계에미친영향,87노동자대투쟁의의와한계점,노동자대투쟁이놔관계에미친영향,우리나라 노사관계의 변천과정

의 동시병존 시대 노동조합운동의 고양 , 경기양극화에 의한 ‘ 재벌형 경제구조 ’ 의 강화 생력화 , 양성형 숙련공의 분화 , 기업 내 OJT 형 숙련형성 내부화의 불안정 ‘노동주도 ... 에 의한 재벌해체의 징조 대기업 내 OJT 형 숙련형성 내부화의진전 , 지적 숙련의 미약 , 노동시장유연성의 강화 ‘ 재벌지배형 신종속적 노사관계’의 형성과 위기 2000 년대 ～ 현재 ... 와 지방자치단체 및 국공영기업에서의 쟁의행위와 사업장 이외에서의 쟁의행위를 금지 노동조합의 활동과 단체교섭 기능을 위축 시킬 목적으로 협력적 노사관계의 구축을 명분으로 한 노사협의

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.06

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노사관계이론 코레일 파업 사례

효율성을 높일 수 있는 교육 방안 제공 임금 유연화 성과급제 이익배분제 현재 공기업 상황에서는 적용이 어려운 부분 임금 유연화 부분을 대체할 수 있도록 수량적 유연화와 기능적 유연 ... ’ 가 발생하는 부분에 대한 점검 효율성을 높일 수 있는 교육 방안 제공 임금 유연화 성과급제 이익배분제 현재 공기업 상황에서는 적용이 어려운 부분 임금 유연화 부분을 대체할 수 있 ... ) X(2) R1(X) R2(X)시사점 5시사점 19 01 02 03 04 공기업의 노조 타협은 사측 , 정부의 관련 당국 등 다양한 이해관계자가 얽혀져 있기 때문에 해결이 어려움

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| 리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.08.19 | 수정일 2021.01.25

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경영참가 사례비교,현대증권,LG전자,세계 경제 흐름에 민감한 금융시장

→ 신자유주의적 제도에 대한 저항은 계속 , 현재도 대립적 노사관계도 유지 - 많은 기업들은 각자의 여건에 맞게 노조 포섭전략을 개발하여 정착시키면서 노사관계의 안정을 이루고 이 ... -1997 가치창조적 노경관계 1998- 현재 18- 당시 한국의 기업문화 : 연공서열에 따른 차별이 당연시 여겨짐 ( 수직적 노사관계 ) - 열악한 근로조건 생산성 향상을 위해 비용 ... - 평가 2 결론 - 비교 3 4 토론 21 환경 시장 환경 부실금융 기업은 정부의 강압 구조조정 또는 매각 세계경제위기 ( IMF ) 미국 주가하락 경제불안감 조성 911 테러 세계

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| 리포트 | 35페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.09.07

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