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공사/공기업 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"공기업노사" 검색결과 421-440 / 6,293건

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    사회복지정책의 이념(사회사상)에 대해 기술하시오
    시장 경제체제가 사회 전반적인 목적보다는 개인적인 권리에 우선적으로 관련되었다고 본다. 사적 이익을 공적 이익으로 치환하는데 주도적인 역할을 수행하는 것이 국가의 역할이라고 보 ... 면 저축의 소비는 감소되는 것이다. 케인스는 저축과 투자의 목적이 다른 기계와 기업이 이자율을 통해 조화를 이루는 것은 어렵다고 하였다.3. 신자유주의신자유주의는 국가권력의 시장개입 ... 였다. 이에 마르크스는 생산력과 기술이 진보됨에 따라서 사회주의 체제는 공동생산 및 공동분배라는 공산주의로 진행될 것을 예상하였다. 사회복지정책은 빈부격차, 노사갈등으로 인해 노동자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18
  • 독일의재정,독일통일과재정,독일금융위기
    사민당 - 자본주의체제 도입 은행과 기업의 긴밀한 연계구조 노사간의 사회적 파트너십 실업교육을 통한 숙련된 근로자 규제된 시장 주식시장보다 은행 을 통한 자본조달독일경제가 위기 ... 행정비 지출을 줄이기 위한 공무 원 인원 삭감 1992 년 부터 신규채용 억제 , 퇴출 권장 2003 년 2,666,414 명으 로 축소 (1989 년 서독 공 무원 인원 수준 ... I 1995~ 2004 연대협약 II 2004~ 2019 연방정부와 16 개 주는 공공지출 억제 기업은 동독지역에 투자와 구매 확대 노조와 근로자는 임금인상 자제 통일세 부과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 58페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.11.02
  • 노동개혁 레포트
    한다. 지방공기업 경영평가, 자치단체 평가의 배점도 대폭 확대한다. 또한 2017년에는 정규직 전환결정기구의 빠른 구성과 전환계획의 적극성 등을 중심적으로 평가하였으며 2018년 ... 성을 내포한다. 대립적인 노동체제가 노동배제에 기초한 대립적인 노사 관계와 갈등에 따른 체제라면, 포용적 노동체제는 노동의 가치를 존중하고 노동자의 기본권과 인간적인 삶을 보장해줄 ... 되면서 정규직-비정규직, 대기업-중소기업 간의 극심한 임금 격차와 노동조건의 차이를 발생시켰다. 문재인 정부가 내세운 노동정책은 이러한 이분화 된 노동체제와 구조를 완화시키고자 한 것이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.09 | 수정일 2021.12.10
  • 현대자동차 마케팅사례분석과 마케팅믹스 4P전략분석 및 현대자동차 SWOT분석과 기업분석 및 향후전망 연구
    마케팅분석과 향후전망-목차-1. 현대자동차 기업분석2. 자동차산업 분석3. 현대자동차 SWOT분석4. 현대자동차 마케팅사례 분석5. 현대자동차 마케팅믹스 4P전략(1 ... ) Product(2) Price(3) Place(4) Promotion6. 현대자동차 향후전망1. 현대자동차 기업분석현대자동차는 1967년 12월 29일에 설립된 이래 국내 최대의 자동차 ... 의 1인자로 자리 매김하였다. 국내뿐만 아니라 캐나다, 북미, 호주, 일본, 인도 등 다양한 국가에 진출을 시도하면서 점차 글로벌 기업으로 성장하였다2. 자동차산업 분석자동차산업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 4,300원 | 등록일 2021.05.17 | 수정일 2023.03.07
  • [방송통신대학교 2019학년도 1학기 중간과제물] 세계의정치와경제(B형)교재 4장의 내용을 참조하여, 박정희 정부의 경제 정책이 미국식 자유시장 자본주의와 어떤 점에서 유사했고 어떤 점에서 달랐는지를 검토해 보고 그 공과에 대해 논의해 보시오.
    확립사회적 형평 증진·국제수지 균형·산업구조 고도화·소득분배 개선을 위한 제도 마련·R&D 투자확대·기업 경영의 합리화·수입자유화 추진, 노사협조체제 강화박정희 정부 당시 경제계획 ... 는 상획 수립과정에 참여시켜 직접 경제계획을 수립”하도록 하였다.정부는 기업들이 경제개발계획에 따라 사업을 영위할 수 있도록 종합적인 지원정책을 수립하였다. 가장 대표적인 정책 ... 에서는 경제개발계획의 목표가 달성될 수 있도록 정부 주도로 기업들에게 적극적인 지원책을 펼침으로써 기업들이 자신감을 가지고 활동할 수 있는 운동장을 만들어주는데 총력을 기울였
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.15
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    (세계의정치와경제) A형 교재 2장의 내용을 참고하여 국제적 수준에서 신자유주의적 경향이 우리 사회에 어떻게 도입
    하게 된다. 아울러 더 나아가 긴축 재정 및 통화 정책을 추진하고 외국인의 주식투자 한도 철폐, 무역 자유화, 자본계정과 금융시장의 개방, 공기업 민영화를 확대해 나가게 된다.그 중 ... 은 2008년 미국발 금융 위기를 기하여 막을 내리게 되었다. 많은 신자유주의자들은 기업가들에게 보상되는 인센티브가 우리 사회를 발전시키는 원동력이 될 것이라고 믿었다.하지만 인간의 욕심 ... 성을 인정한다. 그러면서 동시에 자본주의의 자유 기업 전통을 사수하며 사회주의에 대항하는 사상적 특징을 지니고 있다. 이는 고전적인 자유주의에 더 가까운 성향을 보이며, 보수자유주의적인
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.09
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    사회복지역사 기말고사 총정리
    (1889) (국민연금유사 ? 노령, 유족, 장애)- 국가보조(정액기초연금)- 생산직 + 저임금 사무직 노동자- 노동자 1/2 + 사용자 1/2- 노사 공동으로 운영 통제영국 자유 ... 보장법 >대공황의 원인- 주식시장 대폭락- 자본주의의 구조적 불평등대공황의 충격- Black Thursday- 은행, 기업 도산, 국민총생산 격감- 실업 급증, 사회 혼란- 국제 ... 시장, 조세Social Security Act (1935)- 공적연금- 실업보험- 공공부조공적연금- Old Age -> Survivals -> Disability Insurance
    시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.15
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    건설안전기사 한번에 합격 가능. 기출들을 모아모아 정리한 내용. 교과서 살 필요 없습니다.
    보건위원회 또는 노사협의체에서 심의 의결한 업무와 안전보건관리규정 및 취업규칙에서 정한 업무3. 안전교육 시간에 관한 내용이다. 빈칸을 채우시오.①사무직 매 분기별 ( 3 )시간 ... , ( 황화수소 )의 농도가 10ppm 미만인 수준의 공기를 말한다.40. OJT(On-the-Job Training) 교육에 대해 설명하시오.-“직장내 훈련”으로 기업내에서의 종업원 교육 ... 적 안전성과 결함의 원인을 조사,측정,평가하여 보수,보강 등의 방법을 제시하는 행위.74. 터널과 같은 건설작업에 있어 낙반 등 위험을 방지하기 위하여 필요한 조치 3가지-터널 지보공
    시험자료 | 40페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.21
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    (사회복지학개론) ① 탈상품화와 계층화
    스러울 정도로 다르다. 촘스키는 신자유주의가 소수 계급 및 기업을 위한 체제라고 주장했던 반면, 프리드먼은 정부가 자유를 억압하는 주체고, 시장은 사회와 인간의 진보를 이끌어나가는 것이 ... 는 타협하고 긴밀하게 연관된 계급투쟁과 노사정의에 관한 사회적인 합의가 더해진다. 그 위에는 두 개의 기둥이 필요하다. 적극적 노동 시장정책이라는 하나의 기둥으로써 적극적 노동 ... 들의 삶은 위태로운 것이다. 사회적 약자들은 특히나 위험에 무방비로 노출되어있어 사망위험이 크게 나타나기도 한다. 이러한 사회적인 위험에 대해서 공적인 대응을 하는 것을 사회복지라
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.18
  • 지역사회간호학1 리포트 (독일의 보건의료체계)
    의 특징은 먼저, 사회보험의 운영을 노사간 협의 또는 집단 구성원 간의 협의에 의하여 결정하는 자주관리의 원칙에있다. 또한 기업단위별, 지역단위별 또는 직종 단위별로 집단 내 ... 하고 있다. 독일 국민은 누구나 공적의료보험이나 민간의료보험 중 하나에 의무적으로 가입하여야 하고, 일정소득(보험료 산정 보수 한도액의 75%) 이하는 공적의료보험에 강제적으로 가입 ... 하도록 되어 있으며, 소득 상위계층은 공적 의료 보험이나 민간의료보험에 선택적으로 가입할 수 있도록 되어 있다. 보험가입자가 보험료를 내고 보험에 가입된 상태라면, 원칙적으로 외래
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.31 | 수정일 2021.11.02
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    화물연대 파업배경, 미치는 영향 및 대책 [화물연대,화물파업,물류대란,물류,안전운임제]
    대책1. 화물연대 파업개요공공운수노조 화물연대본부가 운송 거부에 나선 지 만 사흘이 지나면서 전국 산업 현장이 아수라장이다. 완성차·레미콘 공장이 멈춰 서고, 부산·인천항의 컨테이너 ... 다. 기업은 안전운임제로 물류비가 크게 상승했고, 이는 상품 가격의 상승으로 이어져 전반적인 물가 상승을 유도할 수밖에 없다. 실제 이날 파업으로 물류 현장에서는 운송난이 현실 ... 화됐다. 먼저 충북 단양과 제천, 강원 영월 등지의 주요 시멘트 공장이 화물연대의 점거로 시멘트 출하가 전면 중지됐다. 또 수도권으로 시멘트를 공급하는 경기 의왕 유통기지에서도 화물연대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.11
  • 수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리해보세요.
    가 흔들릴 수 있기 때문이다. 그래서 나를 어떻게 통제하고 통제할 것인가, 나를 어떻게 보호할 것인가에 대해 더 고민할 수 있어서 뜻깊은 시간이었다.참고자료서성택, 『공기업에서 직무만족 ... 효과는 강력하다. 어떤 일에 좋은 결과가 있으면 칭찬하고 힘을 주는 것은 좋은 관계가 아니다. 회사 생활을 견디는 힘은 결국 '서로 생각하는 마음'(여기서 '서로'의 의미는 노사
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.16
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    한국사회복지행정의 역사를 요약하고, 사회복지행정과 일반행정의 차이점을 보고서로 작성하시오
    되어 우리나라 사회복지사업의 지도 ? 통제를 전담하게 되었다. 이것을 한국 사회복지행정 실천의 효시로 볼 수 있으나 광복되기까지 공적 조직의 사회복지활동은 시혜적인 활동에 국한 ... 되어 공대응하여 전개되었고 구호의 범위와 수준이 열악하고 구호행정이 배제적 ? 일방적인 성격을 가지고 있었다.특히 미군정은 1946년 9월 18일 법령 제112호로 ''아동노동법규 ... 한 상황에서 공적 사회복지행정조직의 역할은 단순한 정책적 계획과 비전문적 활동 위주였으며 사회복지서비스의 효과성과 효율성을 생각할 수 있는 정도가 되지 못하였다.그리고 공공부조행정
    리포트 | 12페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.03.27
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    사회문화 세특 작성 예시입니다. 잘 작성된 정선된 예문 21개가 제시되어 있습니다.
    하여 노사갈등의 딜레마에서 최고의 선택을 찾고자 함. 겨울방학 방과후학교 법률 수업(일상생활과 법률, 20시간)을 수강함. '스스로 찾아가는 법과 정치 진로 캠프 국회의 입법 활동 ... 하고, 공교육과 관련하여 한국 교육 시장에 방향성을 제시함. 토론 활동으로 수업 시간에 수능 중심의 수업 찬반에 대해 반대 견해에서 토론함. 사회 보장 제도 확대에 관심이 많음. 사회 ... 마다 기업의 종류를 설정하여 서로 투자하는 모의 투자활동 중에 바뀌는 국제상황이나 경제에 따라 주가 변동의 변수를 확인함. 수행평가 ‘지역 사회문제 탐구활동’에서 ‘우리 지역 더브랜드
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.22
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    4차혁명/최진기 지음
    번째 산업이라는 의미로 제4차 산업혁명이 거론되기 시작- 최초의 인더스트리 4.0공장이라는 독일의 엔지리어링 기업인 지멘스의 암베르크 공장의 생산라인 전체가 자동화 되어 있었다. ... 학의 가설 중 노사파업이 잦은 나라가 역설적으로 생산성이 향상된다는 가설이 있다.- 임금상승 압력이 커져 이윤 창출에 부담을 느낀 기업가들이 서둘러 혁신에 나서기 때문이다.- 노동 ... .5.15.본서의 저자는 고려대학교와 한림대학원에서 사회학을 공부한 인문학 강사다.그는 4차 산업혁명이 가져올 미래에 대해 국가와 기업, 개인의 생존을 위해 이 책을 썼다.1760
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.09.28
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    사회복지사 과제 - 사회복지정책론 _ 영국의 베버리지 보고서에 대해서 상세하게 설명하세요
    : 전시 계급관계의 변화-윈스턴 처칠의 거국 연립정부에 노동당 참여 → 정부와 노동운동 대립관계가 파트너 관계로 전환.-전쟁은 정부, 기업, 노동의 상호협력이 반드시 필요하다는 사실 ... 을 노사 모두 수용하게 함.-중간계급의 입장변화로 노동자계급과 중간계급의 복지동맹 형성정치적 배경 : 전시 계급관계의 변화-대량생산 메커니즘 → 포드주의적 축적체제에 맞는 국가형태 ... 를 무시했고, 에틀리 당수가 이끄는 노동당은 이 제안을 중심으로 공약을 만들어 선거에서 이겼다. 공적 연금, 전 국민 의료보장, 무상교육과 아동수당 등 영국 복지제도의 골격이 이때
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.02
  • 한국외국어대학교 미디어커뮤니케이션 공공광고커뮤니케이션 시험 요점정리
    ■ 1970 ‘공해방지’, ‘자연보호’ 수준의 기업 공익 광고 -> 유한킴벌리 ‘우리강산 푸르게 푸르게’■1980 미디어의 공적책임추구, 공영방송제도 도입■1981년 한국방송광고공사법 ... 되어 미국에서 본격적으로 광고가 발달함■19세기 초반까지는 대량생산 단계에 접어들지 못해 근대광고로 성장X4) 근대광고 (18~19세기)■기업의 대규모화, 대량생산과 과학적 관리, 자본 ... 의 업무의회■1941년 세계 대전으로 인한 국가의 재난 극복 위해 설립 -> 현재민간기구■필립모리스사 등 주로 영리 대기업 재원 지원, 정부 예산 지원 -> 공공캠페인 정체성 문제 논란
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.19
  • 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명하고, 이것이 왜 문제가 되는지 그 대안에 대해서 서술하시오.
    ' 및 '시간제 근로(한시적 ? 비전형근로 제외)'의 3가지 유형으로 구분하고 있다.비정규직 문제가 사회적 문제로 꾸준히 부각되고 있다. 기업이 인사·노무관리 효율성을 위해 비정규직 ... 시정의 명확한 기준을 마련하기 어려운 것은 고용형태별, 기업별로 임금 체계가 상이하기 때문이다. ‘근로의 내용’에 연계된 통일적 보수체계가 아니라, 고용형태별로 서로 다른 임금체계 ... 다. 근본적인 이유는 기업이 임금경직성이 크고, 노동조합의 보호를 받는 정규직 보다 비정규직의 임금조정을 통해 비용문제를해결해 갈 가능성이 높기 때문이다. 법적으로 차별을 금지하고 있
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2021.05.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지법이 추구하는 기본이념에는 어떤 것들이 있는지 정리하세요
    날은 부의 불균형과 노사갈등, 실업, 노동자의 빈곤, 장애와 같은 다양한 사회문제가 등장하고 있다. 많은 경우 이와 같은 어려움을 겪고 있는 사람들은 직접 문제를 헤쳐나갈 수 없 ... 사회복지시설은 공공성을 가지며 사회복지사업을 시행하는 데 있어서 공공성을 확보하여야 한다.”고 정의되어 있다. 사회복지 사업은 민간 기업에서 운영하기도 하지만, 기본적으로 국가 ... 가 국민의 복지를 위해 시행하는 사업이다. 따라서 사적인 목적으로 운영되지 않고, 공적인 의미가 퇴색되지 않도록 하는 것은 매우 중요하다. 또한, “사회복지사업을 시행하는 데 있
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
  • 조직행동_과학적관리법,호손연구,욕구단계이론,연속&불연속강화
    1. 과학적 관리법의 장점과 단점을 설명하시오.과학적 관리법의 목표는 동작연구와 시간연구를 통해 최선의 방법을 갈구하여 궁극적으로 고임금, 저비용으로 노사공동의 번영과 사회발전 ... 화한다는 장점이 있다. 또한 인력공백시에 대체인력을 손쉽게 구할 수 있으며 노동자가 미숙련자여도 성과 창출이 가능하다. 작업자 개개인의 성과에 따라 차별적인 임금을 지급했기 때문에 조직적인 ... 나태함이 방지가 된다. 목표를 달성하면 높은 임금을 받을 수 있기 때문에 작업자들에게 동기부여가 된다는 장점이 있다. 또 작업과 작업조건은 수준급의 숙련공을 기준으로 하여 1일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.09.10 | 수정일 2021.09.21
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2025년 12월 05일 금요일
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