"단시간근로자"의 검색결과 입니다.

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"단시간근로자" 검색결과 4,961-4,980 / 17,755건

전태일 평전 감상문

며 부자와 가난한 자 모두 그들의 생명이 존중되어야 하고, 일한 만큼의 대가를 받는 것이 당연한데, 이 당시에는 어린 여공들을 15시간 씩 일하게 하고서는 아주 적은 돈을 주었다. 이 ... 처럼 부당한 노동자들의 근무환경을 개선하기 위해 전태일은 움직이기 시작했다.요즘 우리는 하루에 8시간 이상 일하게 되면 야간근무 수당을 따로 받고, 휴일에 일할 경우에도 따로 수당 ... 어 자신의 요구를 주장하였다.저희들의 요구는1일 14시간의 작업시간을 단축하십시오.1일 10시간 - 12시간으로,1개월 휴일 2일을 일요일마다 휴일로 쉬기를 희망합니다.건강진단을 정확

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.01.23

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소음성난청 간호과정 A+받은 레포트

의 조명이 어둡고 환기가 적절하게 되지 않고 있음이 관찰되었다.분진 노출이 큰 작업장에 근무하는 근로자 비율이 80%이다.ㅇㅇ산업의 근로자 건강진단 결과 환기장애(C2)를 진단 받 ... 은 근로자 수는 11명이다.높은 뇌심혈관질환발생 가능성주관적 자료“끝나고 소주한잔 해야지.”“일하는 게 운동인데 뭔 운동이고”“쉬는 시간마다 담배 피워 주야지.”“갈수록 배가 나오 ... : 88.8dB대화를 잘 듣지 못하여 자주 되묻는 행동을 보였다.보호구 착용에 대해 근로자들이 귀찮게 생각하는 모습 관찰하였다.작업시 불편감 호소로 인해 낮은 보호구 착용율을 보였

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.11.10 | 수정일 2024.09.12

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복지국가의 유형에 대해 간략히 서술해본 후 어떤 복지 유형을 추구하는지 본인의 의견을 작성하시오.

를 '불완전고용'이라고 한다. 일반적으로 완전고용이라는 정책목표는 단 한 명의 실업자도 없는 상태를 의미하는 것이 아니고, 마찰적 실업을 제외한 비자발적 실업이 없는 상태를 의미 ... 한다. 통계적으로 완전고용은 자연실업률 이하의 실업률을 보이는 상태인 것이다.2) 최저임금보장근로자가 인간다운 생활을 하는 데 필요한 최소 한도의 임금을 법적으로 보장해 주는것 ... 을 의미한다. 근로자의 생계비, 노동생산성, 유사 근로자의 임금 등을 고려하여 공적으로 결정, 고시하여 사용자가 해당 근로자에게 그 이하의 임금을 지급할 수 없도록 함으로써 국민경제

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.24

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2019년 사회복지정책을 찾아 평가하기

는 것에 그의 초점이 있었다. 아울러 근로자의 임금만으로는 풍요로운 생활이 어려운 아동을 양육하는 가구의 빈곤을 사전에 예방하기 위한 목적이 있었다. 다시 말해서, 아동수당제도 ... 과 같이 3가지로 언급하였다.첫째, 아동수당제도는 아동을 양육하고 있는 근로자 가정에 대한 일련의 보호이다. 아동수당이 도입되기 전 당시의 노동자 임금체계는 임금 노동자의 가족의 ... 의 생도입의 필요성이 강조되었다.둘째, 근로를 수행하는 가구와 반대로 그를 수행하지 않는 가구 간의 격차를 두기 위함이다. 영국의 베버리지는 사회보장급여가 노동자의 임금보다 높을 경우

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.29

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청년실업의 현황과 문제점 및 대책방안0k

근거 없는 얘기가 아니란 것도 보여줬다. 이러한 현실은 취업을 하지 않았으면서 입사원서를 단 한번도 내지 않은 대졸자가 22.8%나 된다는 데서도 잘 나타나고 있다. 대학을 졸업 ... 가 주도하고 있다. 이는 영국과 미국이 주도하고 있는바 복합적인 문제를 창의적으로 해결하는 능력을 갖춘 인재를 오래 전부터 육성해온 덕분이다.4) 과다한 근로시간노동정책 부문으로 빈부 ... 의 격차가 큰 나라일수록 근로시간이 길다고 한다. 한국의 연 2,069시간(2016년 기준)은 OECD평균(1,764시간)보다 무려 연간 305시간이 더 많다. 근로시간에 관한한

리포트 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.11.07

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청소년상담 1) 자신만의 상담에 대한 정의를 제시하고 그 이유를 설명한 후, 2) 좋은 상담자란 어떠한 사람인지에 대한 자신의 생각을 서술하시오.

청소년상담1) 자신만의 상담에 대한 정의를 제시하고 그 이유를 설명한 후,2) 좋은 상담자란 어떠한 사람인지에 대한 자신의 생각을 서술하시오.목차서론본론1, 청소년 상담의 개념2 ... , 청소년 상담의 목적3. 청소년 상담의 구분4, 청소년 상담의 기능5, 청소년 문제의 개념6, 청소년 상담의 필요성7, 내가 생각하는 상담자의 자질1) 상담자의 전문가적 자질2 ... ) 상담자의 인간적 자질결론참고문헌본론서론청소년은 일반적으로 신체적, 정신적으로 미성숙하여 스스로 독립적인 생활을 영위하기 어렵기 때문에 기성세대의 도움을 필요로 하는 성장단계 또는

방송통신대 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.11

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2020학년도 1학기 기말시험(온라인평가) 직업세계와직업정보

이 제대로 작동되기 위해서는 자격 소지자의 능력을 정확하게 제시할 수 있어야 한다. 노동시장에서 근로자의 직업능력을 제시하는 기능으로서 개인에게 자격은 근로자가 어느 수준의 직업능력 ... 활동을 통한 이윤추구가 아니어야 한다.2. 직업정보의 평가 준거를 구체적으로 작성하세요. (10점)직업정보는 내담자의 입장에서 필요하다고 인정할 때에만 상담 과정에 도입하며 상담자 ... 가 자진해서 직업정보를 제공하지 않으며 내담자에게 영향을 주거나 조작 또는 평가적 방법으로 사용되어서는 안 된다. 직업정보 제공을 통해 내담자의 자발성과 책임감을 극대화시킬 수 있

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.09

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국민연금제도에 대한 본인의 생각을 서술하시오.

함으로써 세계경제발전에 있어 단시간에 유래없는 발전을 이룩하였다. 이에 따라 고용기회가 늘어나고, 국민소득도 크게 증가 하였다. 그러나 산업화, 도시화, 핵가족화, 노령화가 주요 사회문제 ... 사업장에 근무하는 18세 이상 60세 미만의 근로자 및 사업주를 대상으로 실시하였다.1992년 소득보장 혜택이 더욱 절실한 5인이상 사업장으로 당연적용대상을 확대하였으며, 1995 ... 까지의 근로자를 강제적용대상으로 실시하는데, 이를 가입대상자의 연령분포, 빈곤, 상급학교진한을 못하는 경우 등 여러 사회경제적 여건을 감안하여 재검토되어야 한다. 또한 18세 미만

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.04.19

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일본 개호보험제도하의 보살핌위기와교훈(완성)

비정규 , 단기간 , 단시간 개호하는 파견노동자를 고용하게 된다 . - 일본에서는 시설개호직원과 홈 핼퍼 양성과정과 시장 및 노동조건이 실질적으로 분리되어 있으며 이는 여성간 ... 하기 위해 기존의 개호 요양형 의료시설 등을 전환하여 개호 의료원을 창설하였다 . 그러나 , 보살핌의 노동력은 부족한 상황이고 개호분야에 종사하는 근로자의 처우개선을 위한 좀더 구체 ... ▶ 일본 못지 않게 빠른 속도로 고령화가 진행되고 있는 한국의 노인장기 요양보험의 경우에도 이용자 증가와 이에 따른 정부 지출증가는 피할 수 없는 현실이다 . 관련분야 근로자의 처우

리포트 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.12.02

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[자녀양육과 과잉보호] 바람직한 부모자녀관계를 위한 부모의 양육태도

가 1등, 최고이기만을 바라는 부모의 욕심이 강한 이기심, 자녀들에 대해서 기대하는 것이 너무 많고 올바른 예절이나 인성교육에 대해서 부모도 잘 모르고 또 교육을 시킬 시간적인 여유 ... 며 근로의 소중함을 잃어버렸다. 그리고 버릇이 없고 올바른 예절이 습관화되지 않았으며 참을성이 없으며 지구력, 인내력이 길러질 기회를 갖지 못하고, 소비풍조에 대해 아까운 줄을 모르 ... 으로 안 되는 것도 있다는 것을 깨우쳐 주어야 하고, 엄하면서도 자애로운 사랑을 베풀어야 한다.일관성이 있어야 하고, 상황에 따라 자주 변하지 않으며 남에게 베풀 줄도 알아야 하

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.16

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(노사관계론 공통) 산업평화 유지를 위해 사용되는 단체교섭제도와 경영참가 제도를 비교하여 설명하시오

의 단할 것이다. 따라서 자본주의 체제하에서 근로자의 경영참가 문제는 노사 공동의 이익증진에 바탕을 둘 적에 비로소 현실적인 타당성을 가진다는 것은 의심의 여지가 없는 것이다. 그렇 ... 과의 관계2. 경영참가 제도1) 근로자 경영참가의 의의2) 근로자 경영참가의 생성요인(1) 근로자측의 상황변화(2) 사용자측의 상황변화(3) 환경의 변화3) 근로자 경영참가의 유형(1 ... . 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론현대 자본주의 체제하에서 근로자 및 노동조합의 경영참가 문제는 노동세력과 자본세력 모두에게 중요한 문제로 떠올랐다. 한편으로는 경영참가를 통한

방송통신대 | 17페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.03.15

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산업장 간호과정

CON. ④ 작업장의 소음 기준이 8 시간동안 평균 90dB 이 넘지 않도록 사업주에게 설명한다 . 근로자 , 산업간호사 , 사업주 , 산업장 내 보건 담당자 3 개월에 1 회 측정 ... 2014 년 4 월 말까지 근로하는 모든 근로자들이 환기팬을 가지고 근무를 할 수 있도록 교육한다 . ① 작업을 할 때에는 방진 마스크를 착용하도록 한다 . ② 오랜 시간 동안 환기 ... CONTENTS CONTENTS CONTENTS CONTENTS 인구학적 특성 여자의 비율보다 남자의 비율이 많음 . 사무직보다 사무직 외의 근로자들이 많은 비율을 차지하고 있

리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.04.27

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해결중심이론을 사용한 개입사례

을 파악한다는 점에서 많은 유용성을 갖고 있다. 단기간 효과가 나타나기를 기대했으나 사례에서는 많은 시간과 노력이 필요함이 드러났고, 이 이론은 과거에 대한 이해를 중요시하지 않 ... 의 동반자로 인정한다. 해결중심이론의 기본가정은 클라이언트는 자신이 무엇을 원하고 삶에서 어떤 변화가 일어나기 바라는지를 가장 잘 알고 있는 전문가다. 따라서 사회복지사는 클라이언트 ... 의 문제해결능력을 인정하고 이를 중요시할 필요가 있다. 사회복지사는 클라이언트를 변화시키는 전문가가 아니라 클라이언트의 변화에 도움을 주는 자문가의 역할을 한다. 해결중심이론을 기반

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.02 | 수정일 2023.09.26

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청춘이 사는 법

로 나눠주면 거의 정확하게 자신의 시급을 알 수 있다.2년이 지나면 정규직으로 뽑아야 해요기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 제4조 사용자는 2년을 초과하지 않는 범위 내 ... 명명한 이들에게는 최대 3개월 간 최저임금의 90%에 해당하는 임금을 지급할 수 있다.(최저임금법 제5조 2항) 단, 1년 미만의 근로계약을 체결한 근로자는 제외한다. 또한, 임금 ... 의 눈물겨운 주 6일 근무와 법정근로시간당사자 간 합의하면 1주일에 12시간 한도로 연장근로가 가능하다.(동법 제53조) 하지만 상시근로자 5인 미만 사업장의 경우는 해당 법정근로시간

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.07

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이창곤 (2010) 어떤 복지국가에서 사고 싶은가. 도서출판 밈

이라는 정책목표는 단 한 명의 실업자도 없는 상태를 의미하는 것이 아니고, 마찰적 실업을 제외한 비자발적 실업이 없는 상태를 의미한다. 통계적으로 완전고용은 자연실업률 이하의 실업 ... 률을 보이는 상태인 것이다.2) 최저임금보장근로자가 인간다운 생활을 하는 데 필요한 최소 한도의 임금을 법적으로 보장해 주는것을 의미한다. 근로자의 생계비, 노동생산성, 유사 근로 ... 자의 임금 등을 고려하여 공적으로 결정, 고시하여 사용자가 해당 근로자에게 그 이하의 임금을 지급할 수 없도록 함으로써 국민경제를 건전하게 발전시키고자 하는 일종의 임금에 대한

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.08.31

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한국의 다문화 보건의료정책 (법 포함 정리)

월액 × 5.08%(사용자 부담 50%, 근로자 부담 50%)? 지역가입자 보험료 산정기준? 기본적으로 내국인 지역가입자와 동일한 기준 적용? 2011년 1월 현재 월 76,700원 ... 여 응급치료 서비스를 받도록 함? 의료기관에서 건강보험심사평가원에 심사를 하는 과정에서 기간이 오래 걸리는 이유로 적용을 기피(2) 외국인근로자 건강관리지침? 미등록이주민에게 인도 ... 주요 거주지역 외에는 실질적인 이용 어려움(3) 외국인근로자 등 소외계층a. 의료서비스지원사업? 2005년부터 보건복지부에서 건강보험 혜택 받을 수 없는 외국인근로자와 자녀

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.03.15

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산업역학

는데 제한성이 있음 일차적 가설 선별 위해 주로 사용 근로자 등록카드 , 근무기록 , 보험자료 , 건강진단자료 질병 발생 환자군 질병발생 X 대조군 상호관계산업역학 연구방법 4 ... ) 후향적 코호트연구 - 근로자들을 과거의 시점에서 현재까지 추적하여 질환비율을 비교 분석하는 연구 시간적 , 경제적 소비가 저렴 - 단점 : 후향적 코호트를 재구성하는데 필요 ... 산업역학산업역학의 정의 사업장에서 유해요인을 다루는 근로자의 질병이나 손상의 빈도와 분포를 파악하고 근로자의 질병과 손상에 영향을 주는 노출요인을 규명하는 연구 분야 * 사업장

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.25

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성폭력 예방 및 대응지침

되며, 성폭력의 발생 범위는 근무시간 내·외를 불문하고 사업주와 상급자 또는 근로자는 직장 내 성폭력?성희롱을 하여서는 아니 된다-『남녀고용평등과 일?가정 양립 지원에 관한 법률 ... 말고 보호자와 함께, 즉시 병원에 찾아가 검진을 받는다.(최소 48시간 안에 병원 내방)다. 기관1) 성폭력은 가해자의 잘못임을 분명히 말해준다.2) 피해사실을 말할 권리가 있 ... (여성긴급전화), 1899-3075(성폭력피해신고)? 대상자를 보호하여 병원으로 이송(48시간이내)↓5단계병원이송? 의료기관에서 응급처치 경과 주시? 보호자 내원 시 경과 설명 후

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.20

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간호관리학 간호등급제레포트

으로 산정 (3개월 평균)2) 간호사 산정기준?전담간호사는 1인, 전담간호사 중 비정규직 간호사(기간제, 단시간근로자 등)는 1주간의 근로시간이 휴게시간 제외하고 44시간인 근무자 ... 개정3) 간호사 산정기준?실제 환자를 담당하지 않으면 제외한다.(간호감독, 전임노조, 가정간호사, 호스피스 등)?임시직 간호사 : 주40시간 또는 44시간 근무자의 경우 종합전문요양 ... 입원료에 대해 가산율을 적용하여 입원료를 차등지급하는 제도를 말한다. 적정 수준의 간호사 수를 확보하지 못한 의료기관에서 간호서비스의 일부를 보호자나 간병인에게 위임하는 등 입원

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.01

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직업관련성 근골격계 질환

제도 및 작업환경은 고령자에게 적합하지 않습니다 . 고령 근로자가 일하기 좋은 사회를 위해 작업시설 개선 , 직종과 업종의 확대 및 단시간 근 무 등 고용 형태의 다양화를 비롯 ... 등의류제 조업근로자 • 주부 • 미용사 , 피부관리사 • 스마트폰이나 컴퓨터를 자주 사 용하는 사람들에게서 호발합니다 . 손목터널 증후군과 관련된 직업 및 직종손목터널 증후군 ... 의 예방 • 지나친 손목이나 손의 사용 , 운동을 억제하고 작업 환경을 개선 • 작업대 , 작업공간 , 도구 , 작업직무 등을 재구성 • 근로자에 대한 교육을 하여 손목터널 증후군

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.27

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