"단시간근로자"의 검색결과 입니다.

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산업간호 케이스 산업장 간호과정 비정규직 산업위생관리기사 단시간근로계약서 산업안전산업기사

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"단시간근로자" 검색결과 5,021-5,040 / 17,757건

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(생활속의 경제) 시장경제체제에서 많은 나라들이 낮은 수준의 임금이 적용되는 시장에서의 임금결정을 시장에 맡기지 않고 정부가 개입하여 법적으로 최저임금을 설정하여 실시하고 있다.

면, 2018년에는 최저임금을 받으며 주 40시간씩 근무하는 저임금 근로자는 주휴수당을 포함하여 한 달에 약157만원을 벌게 된다. 이는2017년에 비해 약22만원 정도 많은 금액이다. 늘어난 ... 임금제도의 이론적 배경최저임금제도란 국가가 노사 간의 임금결정과정에 개입하여 임금의 최저수준을 결정하고 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 근로자에게 지급하도록 법으로 강제하는 것이 ... 은 다음과 같다. “최저임금제는 근로자에 대하여 임금의 최저수준을 보장하여 근로자의 생활안전과 노동력의 질적 향상을 꾀함으로써 국민경제의 건전한 발전에 이바지하게 함을 목적으로함”(최저

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04

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중장년기 사회적 발달(중장년기의 가족생활환경, 자녀교육 및 훈육, 직업적 성취와 직업전환, 중장년기 여가활동)

의 근로자 본인은 가장 핵심적인 업무에 집중하고 다른 업무는 위임하거나 업무량을 줄이며, 직무에 필요한 기술에 있어서만큼은 최고 수준을 유지하기 위하여 노력하고, 기억력이나 감각기능 ... 의 시간계획의 불일치, 직업 활동에서 오는 피로 등을 이유로 직업전환을 하고 싶어도, 배우자나 부모로서의 역할 때문에 직장을 바꾸지 못하는 경우도 많이 있다.비자발적 직업전환은 개인 ... 적 불황상태에 있는 경우에 특히 많이 일어난다. 경기침체로 인하여 기업이 강도 높은 구조조정을 단행하는 과정에서 주로 40-50대 근로자가 그 대상이 되어, '사오정', '오륙도'라는

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.10.22

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[A+ 만점] 방통대(한국방송통신대학교) 비영리기관운영관리 과제물 : 가정복지 관련 서비스를 제공하는 비영리기관의 프로그램에 이용자가 되어 직접 참여하고 기관의 현황, 프로그램의 내용, 프로그램 운영개선방안 등을 보고하시오.

사무실을 이전하고 위탁법인이 (사)행복한사람들로 변경 지정되면서부터는 외국인이나 다문화가정보다는 주로 내국인을 중심으로 하며 지역주민과 근로자들의 건강한 가정생활을 지원하는 다양 ... 한 사업을 운영하고 있다. 2010년부터는 비양육 부모를 위한 캠프를 추진하고, 2011년부터는 산재근로자들의 사회적응프로그램을 운영하고 가출청소년 가족관계개선 프로그램을 진행하는 한 ... 정민혜팀원시간제 및 종일제 서비스 연계아이돌보미 및 이용자 관리이미혜팀장가족상담 및 가족역량강화사업 총괄상담자원봉사자교육 및 관리정다영팀원시간제 및 종일제 서비스 연계아이돌보미 및

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.10.13

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내면세계의 질서와 영적성장 요약

750달러 상당의 지출을 발생시키고 있는데 이는 근로자 1인당 750불 이상이라고 쓰고 있다. 또한 스트레스야말로 심장병, 폐결핵, 우발적 사고, 간경화, 자살 등의 직간접적인 원인 ... 는 사람으로서의 삶6. 누가 내 시간 본 사람 없어요? 어디다 두었는지 모르겠어요!7. 잃어버린 시간을 찾아서8. 더 뛰어난 사람이 패했다9. 한 번도 읽힌 적이 없는 책의 비극10 ... 얹어서 침대를 삼고 더러운 옥수수 껍질로 이불을 하고 쥐들과 벌레들이 우글거리는 방에 세 명의 여자와 난지 사흘 된 아기가 누워 있는 곳에서 잠을 잔다. 이때 내가 잠을 설쳤을 거

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.07 | 수정일 2024.01.24

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A++ 진폐증 Pneumoconiosis 간호과정 - 문헌고찰, 대상자정보, 진단 2개 ,검사 이론적근거 존재

의 대명사로 불릴 만큼 오래되고 많은 직업병이다.진폐증은 우리나라뿐만 아니라 대부분의 나라에서 많은 부분을 차지하는 직업병이다. 근로자 특수건강진단 결과에 의하면 진폐증은 매년 ... 았다.2002년에는 381명으로 전체 유소견자의 15.7 %를 차지하고 있었고 소음성난청 다음으로 많았다. 진폐증으로 산재보상승인을 받은 근로자는 1991년에 1228명이었고 이후 ... 는 직업병이다.진폐증으로 사망하는 근로자는 매년 300여명으로 2002년도에는 386명이 진폐증으로 사망했다. 진폐증은 치료되지 않으므로 새로 발생하는 숫자가 적어도 누적 환자 수

리포트 | 16페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.04.20 | 수정일 2019.05.06

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문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인 ‘소득주도성장’과 관련하여 다음을 완성하시오.

하여, 추가로 30만 개의 일자리를 만들겠다고 밝혔다.둘째, 노동시간의 단축이다.이전 정부까지 노동자들의 일주일 최대 노동시간은 68시간이었다. 현 정부는 이를 52시간으로 줄이 ... 과 소득을 증가시키고자 했던 해법이다.그러나 후기 케인스주의 경제학자들은 소득분배 개선을 통해 성장을 추구하는 임금주도성장 모델을 새로운 경제성장 대안으로 제시하게 되었다.배경 ... 하며 규모의 경제를 창출하고, 노동 절약적인 기술진보를 유발하여 노동생산성을 증가시킨다.더욱이 임금 상승은 근로에 대한 의욕을 높여 상호 협력적인 노사관계를 만들며 노동생산성을 높일

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.13 | 수정일 2020.07.16

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방통대 중간과제 한국사회문제 E형 비정규직문제

, 일용직직접고용은 일을 시킬 사용자가 직접 노동자를 고용하는 경우이다. 여기에는 근로계약기간을 정하는 한시적근로자인 기간제가 있으며, 근무시간 자체가 통상의 경우보다 짧은 단시간 ... 자(seasonalworker), 호출근로자(on-callworker)등을 포함하고 있다.우리나라 비정규직의 유형은 고용의 지속성, 근로시간, 근로제공방식에 따라 한시적근로자 ... , 시간제근로자, 비전형 근로자로 분류한다. 먼저 고용의 지속성 여부에 따라 비정규직으로 분류되는 한시적근로자는 근로계약기간 한정 여부와 상관없이 비자발적 사유로 계속근무를 기대할 수

방송통신대 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.17 | 수정일 2020.12.28

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우리 주변에는 근무 계약방식에 따라 동일한 노동을 하면서도 다른 급여를 받는 사람들이 있다. 비정규직의 의미와 사례를 조사하여 보고, 비정규직들이 가질 수 있는 문제점과 해결방안에 대한 보고서를 작성하시오.

화 된 고용형태로 기간제근로, 단시간근로(파트타임), 파견근로 등이 해당된다. 비정규직 근로자는 정규직 근로자와 비교하여 고용계약기간, 근무방법, 근로시간, 고용계약 주체와 사용 ... 에서 차별받는 사례)3. 비정규직이 가질 수 있는 문제점과 해결방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론본인이 생각할 때 오늘날 근로자들을 더 힘들게 하는 것은 우리사회의 근로조건의 결정에 영향 ... 성과 기업비용을 고려하면서 이루어지고 있다. 근로자측의 입장에서 아직까지 근로조건이 이루어지고 있지는 않다. 한마디로 사용자측의 조건이 갑이고 근로자측은 을의 입장에서 갑의 조건

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.03.27

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‘정부 노동개혁’에 대한 생각

성과자 일반해고에 대한 기준 및 절차 명확화 등이 있으며, 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(정규직 전환규모 확대) 및 근로기준법이 관련된다. 대표적 쟁점은 저성과자 ... , 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률, 파견근로자보호 등에 관한 법률, 산업재해보상보험법, 고용보험법이다.근로기준법 개정안은 휴일근로를 연장근로에 포함하여 주당 최대 ... 근로시간을 68시간에서 52시간으로 단축하는 것이 골자이며, 기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률 개정안은 비정규직 사용기간을 현재 최대 2년에서 최대4년으로 연장하는 내용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.03.02 | 수정일 2016.04.21

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비정규직 문제와 해결방안(PPT)

정규직의 종류 ’ 기간제 근로자 단시간 근로자 일일 근로자 파견 근로자 용역 근로자비정규직 문제의 대두배경 - 경영 환경적 측면 업 노동력의 유연성 제고 기 세계 경제의 급속 ... 자가 불이익 을 무릅쓰고 차별시정을 신청하기 어려움 시정절차에 시간이 소요되어 적기 시정이 어려움일반적인 비정규직의 문제 비정규직 근로자들을 보호할 법적 장치 미비 “ 비 정규직 ... . 비정규직 처우개선을 위한 대안비정규직의 현황과 실태 .비정규직의 개념 고용자와 근로자가 한시적으로 근로관계를 맺는 비조직화된 고용형태 정규직이란 ?... 비비정규직의 종류 ‘ 비

논문 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.10.27

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기업의 국제적 환경(기업의 정치적-법적 환경, 경제적 환경, 사회문화적 환경, 기술적 환경)

으로서는 단시간 내에 이들을 이해하거나 익숙해지기가 쉽지 않다.사회 ? 문화적 환경의 고려사항으로는 무수히 많은 요인들을 열거할 수 있으나 본 항에서는 근로자들의 근면 ? 성실 ... 적 불안정II. 경제적 환경1. 환율2. 사회간접자본3. 제품의 수요와 원자재 조달4. 인플레이션과 세율5. 현지 주민들의 소득수준III. 사회문화적 환경1. 근로자들의 근면성실성2 ... 성, 언어의 다양성, 평등의식, 종교문제, 가치관, 내셔널리즘, 교육수준 등에 대하여 살펴보기로 한다.(1) 근로자들의 근면성실성근로자들의 근면 ? 성실성은 근로자들의 노동생산성을 좌우

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.03.20 | 수정일 2019.03.21

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인적자원관리 측면의 SK하이닉스 기업 조사

’ 혜택(주유, 건강검진, 국내 항공권 무료제공, 해외호텔 무료 숙박 제공)- 경조 휴가제, 창립일 휴뮤, 근로자의 날 휴무, 포상 휴가, Refresh휴가(10년 단위로 45박 연속 휴가 제공) 보장4.2 직무 개발 ... 을 인센 티브로 지급한다.3.2 외부 환경 조사- 노동조합의 특징 : SK하이닉스 노조는 1987년 창립 후 단 한 번도 파업하지 않았다. 2001년 위기에 임금 유예, 각종 복지 ... 제도 폐지에 합의하였고, 2008년 글로벌 금융위기 때는 전 직원 대상 순환 무급휴직 시행, 휴일 및 시간 외 근무 수당 반납 등 회사와 함께 상생하는 특징을 보인다. 이는 노조

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.12

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사회복지법제 기말고사 예상문제

·근속기간·임금수준 등 고용현황 및 장애인근로자의 산업재해 현황에 대하여 전국적인 실태조사를 실시하여야 하는가?? 1년마다? 2년마다? 3년마다? 5년마다7. 기초연금법령상 수급 ... 으로 틀린 것은?? 직장어린이집이란 사업주가 사업장의 근로자를 위하여 설치·운영하는 어린이집을 말한다.? 지역의 어린이집과 위탁계약을 체결하여 근로자 자녀의 보육을 지원하여야 한다 ... .? 여성 근로자 100인 이상 혹은 상시 근로자 300인 이상에 의무 설치해야 한다.? 직장어린이집을 단독으로 설치할 수 없는 사업주의 경우 공동으로 설치할 수 있다.13. 사회복지공동

리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2018.06.26 | 수정일 2019.06.15

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노인 일자리 현황과 대책 [노인일자리,노인취업,고령취업,노인 일자리 문제]

으로 비영리기구나 공공기관에서의 단시간 근로 및 지역 커뮤니티서비스 일자리를 제공하고 있다.6. 노인 일자리 마련 대책1) 노인 일자리 정책에 대한 큰 그림 필요국가 전체적으로 노인 ... 별 노인 고용정책1) 독일2003년 독일 슈뢰더 정부는 ‘하르츠 법안’을 내놓으며 고용제도 개선을 위해 시간제를 도입해 고용 유연성을 높였다. 동시에 연금 수급 연령을 높여 고령자 ... 의 일자리 유지 기간을 높이는 개혁을 추진했다. 그 결과 시간제 일자리는 2003년 778만개에서 2012년 1039만개로 늘었다. 고령자 고용률은 19.5%포인트, 여성 고용

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.06.14

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[레크리에이션활동지도] 일과 여가생활의 균형, 방통대 2018년 레포트

에 비하여 휴식시간이 너무 모자라면 단기간 작업량은 늘어나겠지만 노동자들은 심신으로 힘들어진다. 이로 인하여 노사문제가 발생하기도 하는데 고용주도 노동자들의 복지를 위하여 충분히 ... 에서 주40시간 근무제가 시행되었다. 이러한 변화는 일차적으로 노동자들의 물리적 여가시간의 증가를 가져왔다. 근로시간이 단축됨에 따라 현행 직장중심의 음주 등 오락문화에서 가족중심 ... 이어낮추는 원인으로 작용할 수 있다. 한국 노동자의 경우 성별차이가 없이 모두 장시간 일한다. 장시간 근로시간은 일 이외의 여가 및 가정생활에 시간제약이나 시간압박으로 이어져 일

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.09.28

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본인이 거주하고 있는 지역사회의 지역사회복지사업을 조사, 어떠한 방식으로 변화되어 왔는지 분석, 더 나은 지역사회를 위해 어떤 기술을 사용하여 변화시키는 것이 좋은지 기술

는 지역사회복지사업 조사1) 2019년 금천구 복지시책2) 수급대상자별 복지서비스 유형 및 특징-임산부, 영유아, 아동청소년, 청중장년, 어르신, 기초생활보장수급자, 한부모가족 ... 지역사회복지사업들을 ‘임산부, 영유아, 아동청소년, 청중장년, 어르신, 기초생활보장수급자, 한부모가족, 다문화가족, 장애인’ 등 서비스 수급 대상자별로 나누어 파악해보겠다. 그 ... 후 이러한 지역사회복지사업들이 지역주민을 위해 어떠한 방식으로 변화되어 왔는지를 분석해 보고자 한다. 또한 더 나은 금천구 지역사회를 위해서는 복지 관계자들이 어떤 기술을 사용

리포트 | 9페이지 | 4,900원 | 등록일 2020.05.05 | 수정일 2021.02.17

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중년기 문제의 사회복지실천 개입(중년기 가족갈등, 실직과 직업스트레스, 일탈행동, 노후준비와 사회복지실천방안)

있다. 따라서 중년기의 발달단계가 되면 사회복지사는 중년기 위기를 겪는 부모와 청소년 자녀들이 함께 모여 서로를 이해하는 시간을 가지도록 하는 가족치료의 시간을 프로그램 할 필요 ... 이상 근로자를 지켜주지 못했고 나라와 회사를 살리기 위해 근로자를 해고하는 것이 당연시되는 시대로 전환되었다. 적어도 60세는 되어야 정년퇴직을 했던 것이 이제는 45세가 정년 ... 을 파괴적으로 여기거나 부모자녀간의 마찰을 있을 수 없는 것으로 생각하여 서로가 이해하는 시간을 갖지 못하고 거리를 두게 되면 불신의 벽이 높아져 회복하기 힘든 가족관계로 치달을 수

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.12.07

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(방통대) (주거관리) 국토교통부에서는 공동주택관리와 관련된 분쟁을 예방, 중재하기 위해서 분야별 지원 시스템과 센터를 운영 중에 있다. 또한 공동주택은 최저임금 인상 등 제도적 변화에 따른 영향도 받고 있다. 공동주택관리와 관련된 다음 각 사항에 대한 내용을 찾아 분석하시오.

관리법 제65조 제6항에 보면, “입주자 등, 입주자대표회의 및 관리주체 등은 경비원 등 근로자에게 적정한 보수를 지급하고 근로자의 처우개선과 인권존중을 위하여 노력하여야 한다 ... 인상 관련 이슈1) 경비원과 주민의 입장 차이올해 들어, 시간당 최저임금이 작년보다 16.4%나 인상되면서 단위별 아파트 입주자대표회의 각 동의 대표들은 아파트 관리비 인상 ... 를 적용하는 것이 어려워지고 경비 업무 이외 지시금지 및 야간 휴게시간 초소 대기 또한 근무시간에 포함된다는 대법원의 판례들이 쏟아져 나오면서 입주자대표들은 아파트의 경비인력을 감축

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.04 | 수정일 2019.03.05

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근로자 건강센터의 주요 업무 및 기능과 산업보건법에의한 보건관리자들의 역할

강진단결과 사후관리 관련 규정을 신설하여 건강진단기관, 산업보건의, 보건관리자를 비롯하여 근로자건강센터를 사후관리 기관으로 활용할 수 있도록 규정하였다. 근로자건강센터에서는 근로자건 ... 강진단 실시결과 유소견자 및 요관찰자 수가 많은 사업장을 우선적으로 선정하여, 건강수준별로 건강상담 프로그램을 제공한다.4. 분소의 운영근로자건강센터가 관할하는 지역이 넓고 근로자 ... 가 방문시간을 확보하기가 쉽지 않아 지리적, 시간적 장벽이 근로자건강센터 이용의 가장 큰 장해요인이 된다. 이를 일부분 해결할 수 있는 대안으로 분소운영이 있다. 아파트형공장

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.18

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교량 PHC말뚝 시공계획서

로 중점실시사항 실천으로 재해율”ZERO”의 목표를 달성한다.◎ 현 장 1. 현장 방침 및 실시사항을 근로자에게 주지시킨다. 2. 자체 안전보건교육을 실시한다. 3. 정리정돈 ... . 금일 작업 위험 요소 공지 3. 금일 작업 사항 공지 4. 근로자 개인 건강 상태 확인안전 교육 실시안전 교육 실시T.B.M 활동 실시종 류주 체대 상시 기비 고정기교육관리감독 ... 자 (안전관리자)전 직원 및 근로자매 월2hr신규채용 특별교육관리감독자 (안전관리자)신규채용자채용 시1hr작업내용 변경 시 교육관리감독자 (시공담당자)작업내용 변경자작업내용 변경

서식 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2019.05.30

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