"단시간근로자"의 검색결과 입니다.

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"단시간근로자" 검색결과 4,901-4,920 / 17,755건

장년기 사회적 발달

5일제 근무, 근로형태의 변화 등으로 여가시간이 증가하고 있으며, 여가에 대한 이해와 욕구도 변화되어 여가에 투입되는 시간과 에너지가 점차 증가하고 있다.특히, 장년기의 경우 자녀 ... 의 독립, 경제적 안정. 사회적 역할의 변화 등으로 여가에 투입되는 시간이 보다 증가할 수밖에 없다. 여가에 적절히 참여하기 위해서는 이전의 발달단계부터 여가를 위한 기술을 익힐 ... 는 등 가족생활의 변화로 이어지기도 한다.II. 여가생활여가는 생산 활동에 투입하는 시간 이외의 휴식과 개인적 발전을 위한 활동을 의미한다. 현대 사회에서는 평균 수명의 증가, 주

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.12.17

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한국전력공사 행정 합격자소서

, 유니세프가 주관한 최초의 후원자 참여 필드트립을 통해 라오스를 방문했습니다. 방문 시기가 우기와 겹친 데다 여러 지역을 방문해야 했기 때문에 이동시간이 무척 길었습니다. 이러 ... 었습니다. 최초의 필드트립에서 좋은 결과가 없었다면, 불가능했을 일이었기 때문에 아주 큰 보람을 느낄 수 있었습니다.3. 본인이 세운 목표를 최단시간 내에 달성하기 위해 투입비용 ... , 조선소, 학과사무실 등의 조직에서 일하면서, 제 우선순위는 항상 조직이었습니다. 주인의식과 책임감을 느끼고 일하는 것은 가장 기본적인 덕목이라고 생각합니다. 시간약속을 지키고 맡

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.17

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비정규직 근로자의 현황과 처우개선 문제

은 1기간제법’)은 기간제 근로자를 2년 이상 고용하면 정규직으로 전환하자는 취지의 법이다. 기간제 근로자와 단시간 근로자를 보호하기 위해 만들어졌지만 그 이면에선 ‘적법하게’ 근로자 ... 위해 시간제 노동에 뛰어드는 노년층의 노동자들이 부쩍 늘어났기 때문인 것으로 보인다.[표 2] 비정규직 근로자 규모 및 비중비정규직 내에서 좀 더 분류를 하여 살펴보면 한시적 근로 ... 자는 357만 7천명, 시간제 근로자는 222만 2천명, 비전형 근로자는 213만 8천명으로 파악되었는데, 이때 한시적 근로자와 시간제 근로자는 전년 동월 대비 각각 16만명 증가

리포트 | 14페이지 | 1,700원 | 등록일 2017.08.04

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현대자동차 마케팅,현대자동차 기업분석,현대자동차 글로벌,현대자동차 회외마케팅

로 이루어진다 - 상당수의 기업은 제한 적인 시설로만 수행 - 포춘이 선정한 500 대 기업은 다양한 국가에서 광대한 시설과 인력 델 (Dell) 미국 내의 근로자 보다 해외 근로자가 많 ... , 전보 , 장기정직 ) 2008 년 12 월 사측 , 고숙련 비정규직 노동자 625 명 대량해고 ( 계약해지 ) - 2009 년 2 월 8 일 임단협 요구 안 총회 확정 ... 을 제공하는 복잡한 조정 매커니즘 국제기업 해외시장 확대를 위하여 기존의 역량을 이용 다국적 기업 (MNC) 다수국에 독립된 사업운영체로 활동하는 몇몇의 자회사 혼다 GE, P G

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.07.15

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노사관계의 정립과 법률에 관한 세부내용

의 종료에 따라 다수의 사용자와 고용계약을 하며, 경력개발이나 인적자원 투자를 개인적으로 해결하며 비교적 단시간 근무를 적용받는 근로자를 말한다.비정규직근로자란 어떤 유형의 근로자 ... 적(계속되는 차별적 처우는 그 종료일)부터 3월이 경과한 때에는 그러하지 아니하다.②기간제근로자 또는 단시간근로자가 제1항의 규정에 따른 시정신청을 하는 때에는 차별적 처우의 내용 ... 신청 그 밖의 시정절차 등에 관하여는 「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」 제9조 내지 제15조 및 제16조(동조제1호 및 제4호를 제외한다)의 규정을 준용한다. 이 경우

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.05.02

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노인일자리사업

교사보조, 식사 보조 등근로제공3. 노인일자리를 선택한 이유 및 느낀점내가 사는 울산은 노동자의 도시이다.울산 노동자의 정년퇴직나이는 만60세이고, 명예퇴직도 받고 있는 상황이 ... , 울산대교 전망대 등관광활성화 지원나. 시장형사업- 스쿨죤교통지원 : 초,중학교 등교시간을 중심으로 학교주변 교통정리 및교통안전 인식 캠폐인 전개로 교통사고로부터 아이들을 지 키 ... 기 위한 활동2) 울산광역시 동구노인복지관가. 노노케어- 은빛어울림봉사단 및 또래마실봉사단 :독거노인, 노인부부, 조손가구 등 취약노인 가구를 방문하여 일상생활 활동(말벗 안부확인

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.15

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4대 보험, 국민기초생활보장법을 할당,급여,전달,재정을 바탕으로 한 요약

사업장)에 종사하는 18세 이상 60세 미만인 근로자와 사용자다. 다만 일용근로자, 월 60시간 미만 단시간 근로자는 사업장가입자에서 제외된다.지역가입자는 당연적용 가입대상 중 ... 제 또는 시간제로 고용하는 근로자가 많아 월별 보수총액을 계산하는 것아 어렵기 때문에 보험료를 월별로 납부하지 않고 연간보험료를 일시납 또는 분기별로 납부하며, 사업장에서 근로복지 ... 으로 정하는 자는 제외한다.국민연금 가입자는 의무가입자로는 사업장가입자, 지역가입자, 선택가입자로는 임의 가입자, 임의계속가입자로 구분한다.사업장가입자는 근로자 1인이상 사업장(당연적용

시험자료 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.11

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[생활법률] 1)혼인과 이혼의 법적효력, 2)친권자 3)법정상속

한하는 근로를 말한다. 근로기준법은 1일에 8시간. 1주일에 40시간을 기준으로 하고 있다(근로기준법 제50조 1, 2항). 그러나 당사자 간의 합의에 의하여 12시간을 연장할 수 ... 있으며(근로기준법 제53조 1항), 특별한 경우에는 노동부장관의 인가 또는 근로자의 동의를 얻어 1주일에 12시간 이상의 연장근로를 시킬 수 있다(근로기준법 제53조 3항).연장 ... 적으로 살펴보면 다음과 같다.① 합의연장근로: 근로자와 사용자의 합의에 의하여 기준근로시간을 연장한 근로를 합의연장근로라고 한다. 근로기준법 52조 1항의 "당사자 간의 합의가 있

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.15

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근로자 건강진단의 목적과 구분 사후관리

근로자 건강진단의 목적과 구분 사후관리1. 근로자 건강진단2. 건강진단의 유의사항3. 건강진단 결과보고와 서류보존1. 근로자 건강진단- 근로자 건강관리는 근로자의 건강을 보호 ... , 유지, 증진시키기 위해 필요함- 채용할 때부터 퇴직까지 계속됨- 건강진단은 근로자의 건강상태를 체계적으로 평가하여 근로자가 유해한 작업환경에 노출됨으로써 나타날 수 있는 건강문제 ... 전 건강진단- 채용 시 건강진단=예정부서배치 전 하는 건강진단, 채용시건강진단은 2008년에 폐지 됨- 특수 건강진단 대상업무 또는 법정 유해인자 노출 부서에 근로자를 신규로 배치

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.07.21

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판매자 표지

사회복지의 거시적 접근방법으로 공공부조에 대하여 서술하시오

자가 크게 늘어날 가능성이 있다고 할 수 있다. 아직까지의 노인인구 중 국민연금의 수급자가 적은 단시간에는 노후소득보장제도의 체계에서 공공부조가 더 많은 역할을 하는 것은 당연한 부분 ... 이라고 할 수 있다. 본론에서는 거시적 접근방법의 공공부조에 대해 서술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 공공부조1) 개념- 공공부조법은 생활이 어렵거나 근로의 능력이 없는 자에게 국가 ... , 사회서비스법과 함께 사회보장법의 3대 구성체계의 하나이나 그 목적과 대상자의 특수성으로 인해 지방자치단체와 국가가 전적으로 책임과 비용을 부담한다는 점에서 다른 두 가지의 구성체계

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.17

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지역사회간호학 산업간호사 문헌고찰

하는 보건관리자를 두어야 한다. 다만, 상시 근로자 300명 미만을 사용하는 사업장에서는 보건관리자가 보건관리 업무에 지장이 없는 범위에서 다른 업무를 겸할 수 있다.그림 1) 보건 ... 한 사람른 처치 및 간호? 취업신체검사, 정기 신체검사, 특수신체검사 운영 및 실시? 근로자의 상병 및 결근에 대한 감독과 가정간호 제공? 유해 작업환경 및 환경위생에 대한 일차적 조치 ... 2) 교육자? 산업장 보건교육사업의 중요성을 고용주에게 설명하여 보건교육 사업이 개발되도록 함? 근로자들의 건강습관을 개발하기 위해 교육 실시? 안전 및 건강보호기구 사용을 정리

리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.05.20 | 수정일 2023.01.21

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복수노조에 관한 논의

년 3월 8일에 제정된 노동조합법 제 6조(노동조합조직가입의 제한)에서는 근로자는 자유로 노동조합을 조직하거나 또는 이에 가입할 수 있다. 단, 현역군인, 군속, 경찰관리, 형무 ... 관사와 소방관사는 예외로 한다고 명시되어 있다. 이와 같은 법률의 해석에 따르면 공공분야를 제외한 근로자는 자유로 노동조합을 조직할 수 있음을 의미하며 이는 실질적인 의미에서 복수 ... 1963년 4월 17일 개정된 노동조합법 또한 제 8조(노동조합의 조직과 가입의 제한)에서 근로자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 이에 가입할 수 있다고 명시한다. 그러나 역사

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.10.07

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베이비붐 세대의 퇴직이 노동시장에 미치는 영향 -일본의 단카이 세대 (団塊世代)의 사례 분석과 파급효과를 중심으로 -

하는 등 호황을 맞이하기도 했다. 또 다른 하나는 세대 단절 현상으로 인한 제조업의 위기이다. 단카이 세대는 높은 학구열로 숙련되고 전문화된 근로자들이 있었고 이들이 갑자기 줄 ... 세대의 규모2) 단카이 세대의 특징Ⅲ. 단카이 세대 은퇴 후 노동시장 변화1) 경제활동 참가인구 감소2) 기술 및 기술 승계의 차질(1) 단카이 세대 산업별 취업자 비율(2) 기술 ... 베이비붐 세대의 퇴직이 노동시장에 미치는 영향-일본의 단카이 세대 (?塊世代)의 사례 분석과 파급효과를 중심으로 -목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 단카이 세대의 규모 및 특징1) 단카이

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.19

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[산업보건관리] 산업보건의 목표와 과제, 작업환경의 위생적 관리(작업위생관리기능), 근로자의 건강관리(근로자의 건강진단, 보건관리, 산업정신위생)

[산업보건관리] 산업보건의 목표와 과제, 작업환경의 위생적 관리(작업위생관리기능), 근로자의 건강관리(근로자의 건강진단, 보건관리, 산업정신위생)목차산업보건의 관리I. 산업보건 ... 의 목표II. 작업환경의 위생적 관리(작업위생관리기능)III. 중시해야 할 구체적 과제IV. 근로자의 건강관리1. 건강진단1) 건강진단의 목적2) 건강진단의 종류3) 건강진단의 검사 ... )과 건강사업주가 실시하는 건강진단을 받아야 한다.1/ 건강진단의 목적근로자들에 대한 건강진단의 목적은 첫째, 생산능률에 나쁜 영향을 미치는 근로자들의 질병과 건강장해를 일으킬 소인

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.08.11

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근로자들의 건강관리 및 사후관리(유해물질, 난청, 보호구, 당뇨, 근로자 건강센터 등)

관리자3. CASE- 유해물질의 종류 및 근로자에게 미치는 영향- 유해물질 취급 시 유의사항(물질안전보건자료 참조)4. 근로자 건강진단 및 사후관리 (일반질병)1) 이상지질혈증- 건 ... 과 사후관리 관련 규정을 신설하여 건강진단기관, 산업보건의, 보건관리자를 비롯하여 근로자건강센터를 사후관리 기관으로 활용할 수 있도록 규정하였다. 근로자건강센터에서는 근로자건강진단 ... 가 방문시간을 확보하기가 쉽지 않아 지리적, 시간적 장벽이 근로자건강센터 이용의 가장 큰 장해요인이 된다. 이를 일부분 해결할 수 있는 대안으로 분소운영이 있다. 아파트형공장의 경우

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.18

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[사회복지][가족복지]모성보호제도의 개념과 출산전후휴가 및 육아휴직제도의 문제점 및 개선방안

보호제도의 개념모성보호(母性保護, maternity protection)란 임신, 출산, 수유 등 여성근로자의 특성에 따른 제반 조치들로 근로기준법상 생리휴가, 산전후휴가, 육아 ... 시간, 유해ㆍ위험사업 제한, 그리고 임산부에 대한 야간ㆍ휴일ㆍ연장근로 제한 등이 포함된다. 즉, 근로여성들의 육아를 위한 출산휴가 연장이나 직장 내 보육시설 설치 활성화 등을 내용 ... 사용자가 임신 중의 여성근로자에게 출산 전후를 기해 부여하는 휴가를 말한다. 출산 전후 일정한 기간 근로제공의무를 면제함으로써 산모와 태아의 건강을 보호하여 여성근로자가 임신·출산

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.12.08

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2019년 KB국민은행의 파업 사례 연구를 통한 파업의 결과, 특징, 향후 과제에 대한 견해 제시

로 정했으며, 팀장·팀원 급은 재택 연수 6개월을 실시중식시간 1시간 사용 : 2월부터 즉시 시행근로시간관리시스템 도입 : 근로기준법 개정과 주52시간 근무상한제 조기 시행임금인상분 ... 으로 잠정 합의안 도출2019. 1. 25 국민은행 노동조합과 사측 2018년도 임단협 최종 합의(재적 조합원 13,829명중 중 86.2%인 11,921명이 참여해 93.41%인 11 ... 의 훌륭한 예가 될 수 있을 것이다. 앞으로 노사문제의 평화적이고 건전한 해결에 좋은 선례로 남을 수 있을 것이라 생각한다.● 결론결론을 쓰기 전 노동자, 노동조합, 노동이

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.31 | 수정일 2022.05.21

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[자원봉사론] 1. 외국의 자원봉사 역사와 현황을 살펴보고 그중 한 국가를 선택하여 특징과 함께 우리가 시사받을 수 있는 점을 기술해 보십시오. 2. 우리나라 자원봉사활동의 역사적 배경과 함께 현황을 분석해 보고, 특정 대상이나 집단을 중심으로 자원봉사활동이 보다 활성화되기 위한 전략에 대해 제시해 보십시오.

을 하게 되었다. 기업체의 근로자들이 개인적 또는 집합적으로 그들의 시간. 재능 그리고 에너지를 기업 경영진의 격려와 지원 하에 지역사회 봉사사업들에 투입하기 시작하면서 직장인 ... 던 1980년과 비교할 경우 15년 만에 3 배가량 늘어났다. 자원 봉사단체는 모두 5만6천1백여 개로 자원봉사자의 95% 이상이 크고 작은 단체를 통해 봉사활동을 하고 있다. 일본은 고베 ... 봉사 현황(1) 미국(2) 일본(3) 영국3) 한 국가의 자원봉사 특징 - 미국(1) 대학생 자원봉사 - 필립스 부룩스 하우스 협회(2) 미국봉사단 (CNS : Corporation

방송통신대 | 15페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.03.23

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국립암센터 합격자기소개서

제는 근로계약의 형태이며 연봉제는 임금지급의 형태로 업무성과에 따라서 임금을 1년 단위로 계약을 하는 제도입니다. 연봉제의 특징으로는 근로자의 능력과 실적을 평가하여 계약에 의하 ... 여 연간임금액을 결정하고 이를 매월 분할하여 지급하는 능력 중시형 임금지급체계라는 것입니다. 근로계약제는 우수한 근로자를 안정적으로 근로하게 할 수 있는 이점이 있으며, 근로자 또한 ... 에 신뢰를 형성한다면 건전한 노사문화를 만들 수 있을 것입니다. 상호 간의 대화와 타협을 통하여 규칙들을 정하고 사용자 측은 합리적인 평가와 인사, 청렴 윤리를 시행하고 근로자는 주인

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.03.20

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2020학년도 1학기 기말시험 온라인평가 세계의정치와경제

우선한 우리 근로자들의 고통은 감염병의 시대에도 지속되고 있다. IMF는 명실 공히 세계화와 신자유주의라는 독점적 사회경제적 패러다임이 부른 참사였다. 기업들의 부실과 정부의 외환 ... 의 세계화는 인터넷과 이메일, 위성TV, 제트비행기와 같은 첨단기술의 발달로 인해 전통적인 시간과 공간개념이 압축되고 그 결과 시민들과 국민들은 자국의 국경을 넘어서 다양한 집단 ... 적 상호의존이 심화되고 있으며 정보통신의 혁명으로 인해 사회집단에 대한 기존의 의식을 바꾸고 있다고 주장한다. 또 초국적인 사회정치운동과 함께 충성심의 국가로부터 지방, 지역, 초

방송통신대 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.06.02

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