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디메틸포름아미드 간호사 면접 답변 산업장 케이스 삼성서울병원 한주 자기소개서 교대원
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"4교대2근무" 검색결과 461-480 / 9,218건

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    산업위생관리기사 실기 개념 정리 (~2024.02회)
    당 4회 이상공기의 측정시료는 사무실 내에서 공기질이 나쁠 곳으로 예상되는 2곳 이상에서 채취하고, 측정은 사무실 바닥으로부터 0.9~1.5M 높이에서 한다.다만 사무실 면적이 500 ... 다는 증거가 있는 물질미국산업위생전문가협의회(ACGIH) 구분A1: 인체 발암 확인(확정)물질A2: 인체 발암 의심 물질(추정물질)A3: 동물 발암성 확인 물질, 인체 발암성 모름A4 ... 보존기간- 3년교대작업(야간) 근무자에게 나타나는 생리적 현상수면장애심혈관 질환위장장애만성 신장질환체중감소피로 쉽게 느낌뇌혈관 질환교대근무시 사업주가 지켜야하는 야간근무자 건강관리
    시험자료 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.07
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    간호관리학 과제) 간호직무 스트레스에 대한 창의적 관리방안
    < 간호직무 스트레스에 대한 창의적 관리방안 >1. 간호직무 스트레스에 대해 알아보기? 교재간호직무 자체가 갖는 직무 스트레스 중 가장 큰 요인은 교대근무이다. 이는 생체리듬 ... 분비 억제를 유도해 일주기 리듬의 위상을 변화 시켜 스트레스에 민감해진다. 교대근무로 인한 건강상의 어려움 외에 간호사에게 요구되는 질적인 간호 제공, 많은 양의 전문 지식 및 ... 의 교란과 생리적 적응의 어려움을 초래하여 수면장애, 피로의 축적, 소화불량, 기분 변화 등의 신체적 정신적 문제를 야기한다. 특히 밤번 근무자는 밤 동안의 인공조명이 멜라토닌 호르몬
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.10 | 수정일 2022.12.22
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    <간호사 생활백서> 독후감(의료, 보건계열, 간호학과 지망 중고등학생 추천!!) - 간호사 진로탐색, 전망, 장단점, 업무 등과 느낀점
    들이 하는 업무와 구체적으로 어떤 생각을 하면서 어떻게 살아가는지를 알고 싶어서 이 책을 읽기 시작했다. 간호학과는 모의고사 성적 2, 3, 4등급 정도의 다소 애매한 학생들이 취업 ... 간호사가 고생하는 만큼만 고생하면 웬만한 직업에서도 그만큼은 벌 수 있겠다고. 4년동안 대학에서 쉬지 않고 공부하고, 병원에 들어와서도 3교대로 일하며 잠도 제대로 자지 못하고 일 ... 들은 대학병원에서 그래도 2년 이상은 근무한 사람들이므로 더욱 열심히 살았던 것일수도 있다. 내내 놀다가 적당히 3.0 이상의 학점을 들고 국가고시에 간신히 합격한 사람이라 할지라도
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.07
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    A+자료) 지역사회간호 산업장 case study - 자동차공업사
    = 40시간/주- 야근 시 야근수당 지급, 주말근무 없음 (야근 시 일주일에 4번, 야근업무 1년 중 2/3)(4) 작업공정○ 주요작업공정흐름: 원자재 → 롤러 → 경판, 구조물용접 ... □ 선임 □ 미선임 □ 보건관리대행 ■ 해당 없음(2) 근로자 특성근로자수(계: 26명)평균: 43세성별근로자교대제생산방식노동조합남여일반고령*외국인사무직유무생산하청유무24명2명2명 ... (8%)12명(46%)6명(23%)6명(23%)OOO*고령근로자 : 만 50세 이상(3) 업무특성○ 교대근무실시 여부 □실시 ■미실시○ 근무시간(주당 근무시간)근무시간- 조회시간
    리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.12 | 수정일 2025.04.24
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    3교대가 힘든 경우 상근직으로 간호사가 할 수 있는 직업 소개합니다.
    안녕하세요.임상에서 당뇨교육간호사로 일하고 있는 간호사입니다.임상에서 3교대로 근무하던 중에 결혼을 하게 되고, 육아휴직이 어려웠던 시기이기도 했고, 상근직으로 옮겨야만 육아 ... 및 간호행위는 개별교육에서 제외(당뇨병 진료행위는 교육시간으로 인정)3. 당뇨병 교육자 세미나와 당뇨병 교육자 연수강좌에 최근 5년 내 각각 2회 이상 참여한 자4. 대한당뇨병학회 ... 지만 내과에서 10년 가까이 근무하고 있었던 차라 쉽게 면접을 보고, 그때부터 지금까지 당뇨교육실에서 근무하면서 행정 수간호사 업무도 조금씩 병행하고 있습니다.노인인구가 많아지고, 서구
    노하우 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.11.03
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    병동 업무 흐름 보고서 데이, 이브닝, 나이트 업무
    신규 Duty Acting FlowCSR countFoley set : 2개Long forcep : 7개Small can : 4개Irrigation bowl : 3개 ... .O 환자에게 전달12:30 ~ 1:30PM : 간호사 점심시간 및 Evening inject 준비- 교대로 점심식사 (1차 수선생님 & 주임선생님 & 보호사님 / 2차 액팅장 ... & 액팅)- inject 준비 : 투약 List 출력, 투약카드 점검, 주사약 준비 -> 4PM은 tray 준비, 10PM은 cart 준비2:20PM : PC BST 시행 & 전산
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.09
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    보육교사직이 처우와 근무환경에서 타교직에 비해 갖는 차이점에는 무엇이 있는지 자신의 생각을 논하시오
    보육교사직이 처우와 근무환경에서 타교직에 비해 갖는 차이점에는 무엇이 있는지 자신의 생각을 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 근무시간2. 보수3. 후생복지4. 직무환경5. 나 ... 으로 시설장, 보육 교사간 교대근무를 할 수 있다고 규정되어 있다. 또한 나머지 3시간은 시간외 근무 수당을 지급할 수 있다라고 규정되어 있지만 실질적으로 수당이 지급되고 있지 않 ... , 만3세 아동은 15인, 만4세와 만5세 아동은 20인으로 제정되었다. 또한 교사 1인이 보육할 수 있는 영유아수를 총 정원을 초과하지 않는 범위 내에서 만1, 2세는 2명, 3세
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.13
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    간호 조직문화의 특성 및 적응법 찾기
    만족도, 팀워크, 의사소통 및 양질의 환자 치료를 제공하는 등 전반적으로 중요한 역할을 함.- 간호 조직 문화는 간호사가 교대 근무 인계 중에 어떻게 의사소통하는지, 경영진 ... 한 목적을 달성하기 위하여 여러 개체나 요소를 모아서 체계 있는 집단- 특징1) 목표에 도달하기 위한 활동, 역할, 책임 및 체계가 구성되어 있음2) 일반적으로 조직은 집단적으로 일 ... 하는 사람들의 그룹임3) 다양한 목적에 따라 조직의 특성이 달라짐2. 간호 조직의 개념- 개념 : 간호 조직은 간호 관리 제공에 특별히 초점을 맞춘 의료 기관 또는 부서이고,소규모
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.06.11
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    류마티스 관절염 A+ 케이스스터디(간호진단 1개, 간호과정 1개)
    한 검사이다.Ⅱ. 간호과정◆ 사례[2021. 05. 25]53세 남성 김OO씨는 평택에서 2교대로 일하는 생산직 근무자이다. 2교대로 근무하다 보니 불규칙한 생활 패턴을 가지고 있 ... 통증 관리법을 3가지 이상 실천하는 모습이 관찰된다.[장기목표]1. 퇴원 시까지 FPRS가 4점 이하로 유지된다.2. 통증이 편안하다고 말하며, 일상생활이 가능하다.1. 통증 ... 으로 대치되며 관절이 파괴되고 관절 강직과 함께 통증이 나타난다.2) 원인오랫동안 연구를 했음에도 류마티스 관절염의 원인을 정확히 밝혀내지 못하였지만, 면역체계의 이상, 유전적 요인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.20
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    (간호관리학 실습) 갈등관리 사례 [지휘단계의 갈등관리] A+ 자료
    으로써, 셀프리더십과 의사소통의 능력의 향상을 추구2. 열악한 근무조건의 개선을 위한 간호인력 추가 고용3. 간호단위에서 효과적인 의사소통 관련한 QI 실시4. 간호사의 의사소통 관련 ... WHEN(언제)2021년 9월 28일 화 낮번 근무 시간- n병동 낮번 간호사와 ICU 밤번 간호사가 서로의 상황을 이해하려고 하지 않고 자신의 입장에서만 생각- 서로 요구사항 ... 밤번 간호사는 상태가 호전된 환자를 전동하고 위급한 중환자를 새로 입원 받는 것이 목표였으므로 서로 다른 목표의 차이로 인해 갈등이 유발- 당일 n병동에 낮번 근무에는 HN
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24
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    전략적간호관리 2025년 방통대 중간과제) 1.업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 제안 2.현재 또는 과거에 소속된 조직(부서)의 조직분위기를 한 단어로 표현하는 무엇입니까? 이처럼 조직분위기를 표현하는 키워드(주제어)를 총 3개 선정하고, 각 키워드를 뒷받침하는 상황을 2가지
    하는 상황을 2가지씩 이야기해 보세요. (총 10점, 분량: A4 1페이지 이상) 목 차 1. 업무위임 또는 권한위임과 관련하여 어려움을 겪었던 사례를 제시하고, 원인분석 및 개선점 ... 한 상황이 연출되고 있었다. 당시 응급실 팀은 정규 간호사 4명, 간호조무사 2명, 응급구조사 1명으로 구성되어 있었고, 모든 인원이 이미 각각 중증도 높은 환자 처치에 투입된 상태 ... 라, 실수를 지적받지 않기 위해 방어적으로 형성된 조직의 커뮤니케이션 관행이다. ② 피드백 없는 무언의 교대 응급실은 교대 근무가 일상이다. 하지만 근무 인계 시에도 형식적인 전달만 이루
    방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.10
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    간호관리학-CBL(의사결정)보고서
    환자 담당 등 신규간호사 선생님들이 각자 역할을 맡아 함.- 오프인 선생님께 전화를 돌렸지만 아무도 받지 않아 차지간호사 선생님은 연장 근무를 하게 됨.4)결과의 평가 단계- 각 ... 1.임상현장에서의 의사결정 사례- 성인 간호학 실습 중 정형외과 병동에서 실습 시 있었던 일이다. 아직 다들 입사한지 별로 안된 신규간호사 선생님 3명과 차지간호사 선생님 2명 ... 았다.다음 날 차지간호사 선생님중 한분이 교대시간에 출근하지 않으셨고, 수간호사 선생님은 빨리 전화해 보라고 하였다. 전화를 하는 순간 전화가 가는 소리만 들리고 결국 받지 않았다. 다른
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.10
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    [고용노동부] 외국인근로자 고용허가서
    한 경우에는 입국하여 근로를 시작한 날부터 기간을 계산합니다.직무내용근로조건근로시간시 분 ~ 시 분 (8시간 기준)* 교대제([ ]2조2교대, [ ]3조3교대, [ ]4조3교대 ... ),( 수당: 원)상여금원월 통상임금( )원 (시간외 수당 등 제외)* 매월 정기적으로 지급하는 기본급 및 고정적인 수당고용허가기간 연장일1차2차3차4차「외국인근로자의 고용 등에 관한 ... 법률」 제8조제4항ㆍ제18조의4제1항, 같은 법 시행령 제17조제2항 및 같은 법 시행규칙 제5조제5항ㆍ제9조제2항ㆍ제14조의3제3항에 따라 위와 같이 외국인근로자 고용허가서
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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    [고용노동부] 고용유지조치[근로시간 조정, 교대제 개편, 휴업 등(계획, 계획변경)]신고서
    여부□사용(도급) 사업장 관리번호사용(도급) 사업장 근무 피보험자 수명구 분고용유지조치를 실시한 날이 포함된 달직전 1개월직전 2개월직전 3개월① 소정근로시간* 작성생략② 연장 ... 는 서류 1부(「고용보험법 시행규칙」 제25조제2항의 경우만 제출합니다)5. 파견 또는 도급 관계에 있음을 증명할 수 있는 서류 1부(「고용보험법 시행령」 제19제4항에 따라 파견사업 ... ①과 ②를 합한 근로시간을 적습니다.4. ④란은 계획하고 있는 총 고용유지조치(근로시간 조정, 교대제 개편, 휴업) 기간 및 소정근로일수를 적습니다(예: 2020. 3. 1
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
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    직장 내 스트레스
    이 나타날 수 있습니다. 이로 인해 직장 내 협력과 소통이 어려워지고, 관계의 악화로 이어질 수 있습니다.4직장 내 스트레스 사례사례 1. 시간 압박과 교대근무 책임으로 인한 스트레스 ... . 신체적인 증상2. 정신적인 증상3. 행동적인 증상4. 사회적인 증상[4] 직장 내 스트레스 사례사례 1.사례 2.사례 3.사례 4.[5] 직장 내 스트레스 주요 원인1. 과도 ... 한 업무량과 시간 압박2. 직장 내 갈등 인간관계 문제3. 업무 통제력의 부족4. 비현실적인 기대와 목표, 미래에 대한 불확실성[6] 직장 내 스트레스의 효과적인 대처법1. 건강
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.13 | 수정일 2025.06.25
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    간호관리학 과제(판결)
    음에도, 3회차 활력징후 측정시각인 22:30경 이후 활력징후를 측정하지 아니한 업무상과실이 있다고 보아야 한다. 그리고 피고인 2 역시 자신의 근무교대시각이 되었으면 의사의 지시 ... 를 미리 알고 대처하기 위하여 수술 직후에는 활력징후를 자주 측정하는 사실, 피해자는 2005. 11. 2. 췌장 종양 절제술(PPPD)을 받고 회복실에서 약 1시간 40분 정도 있 ... q 15min till stable, then q 1hr(× 4) -〉 q 4hr’(활력징후가 안정될 때까지 15분 간격으로 측정하고, 안정되면 1시간 간격으로 4회 측정
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.07.28
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    (소비자행동론) 최근 사회적으로 윤리적 문제를 일으킨 기업 사례 또는 반대로 윤리적으로 옳은 행동을 한 기업의 사례 중 한 가지를
    한 새로운 직제를 도입했다. 고능률생산조직인 근무제도인 4조 2교대, 4조 3교대를 통한 생산직 사원들의 1인당 연간 200여 시간의 교육을 이수하게 한다.2. 기업윤리 이론에 따른 ... 적 기업-유한킴벌리1) 윤리규범 제정2) 우리강산 푸르게 푸르게 캠페인 전개3) 선물, 접대비 관련 규정화4) 신뢰의 구축5) 자유로운 근무시간과 근무복장제6) 능률적 생산조직 운영 ... 의 교육 강화2. 기업윤리 이론에 따른 적용1) 의무론2) 권리론3) 공리론4) 정의론5) 상대주의 관점3. 마케팅 시사점1) CEO의 경영 철학2) 협력적인 경영 프로그램 정착3
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02
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    사내 직장내 괴롭힘 판단기준
    근무시간 이후 회식 등 참여인원을 자의적으로 결정하고, 이를 거부할 수 없는 조직 분위기를 조성함- Case 2. SNS 등 모바일메신저를 통한 괴롭힘가. 정시 근무시간 외 ... 의 의사에 반하여 강제하지 않도록 한다.④ 휴일을 포함한 근무시간 외 교육은 강제하지 않는다.⑤ 교대근무자 중 야간 근무자와 휴일인 자(Off중)의 교육 및 행사, 병동 ... ) : 타인의 신체, 자유 또는 명예를해하거나 기타 정신상 고통을 가한 자는 재산이외의 손해에 대하여도 배상할 책임이 있다.2. 연장근무? 연장근로 관련 해석 ? 판결(례)√ 현실
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.18
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    간호사의 언어폭력과 이직의도의 관계
    %), 특수병동이 40명(43.0%)으로 일반병동이 더 많았다. 직위는 일반간호사가 67명(72.0%)으로 책임간호사 이상이 26명(28.0%)보다 많았고, 근무형태는 교대근무 ... 가 64명(68.8%)으로 비교대근무가 29명(31.2%)보다 많았다.대상자의 총 임상경력은 3~10년 미만이 51명(54.8%)으로 가장 많았고, 10년 이상 26명(28.0 ... 졸업인 경우보다 이직의도가 높았다(t=-2.979, p=.004). 병원의 종류에 따른 이직의도 점수는 종합병원 근무자가 평균 2.95±1.40점, 개인병원 근무자가 평균 2.32
    리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.11.19
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    간호관리학 실습 지침서 간호단위 현황 분석 및 이해
    을 운영할 때 특히 중요하게 고려해야 하는 사항과 장단점을 기술해본다.2.2 1) 간호단위 관리자의 근무표 작성 시 관리 규정을 확인한다.2) 실습 간호단위의 다음 달 근무표를 실습 ... 는 각 근무번 별로 간호기록, 환자관찰, 보호자 면접, 관찰자의 추론 등을 통해 가능한 한 실제적으로 확인한다.4.1 간호단위 순회1) 간호단위 간호사 순회 원칙을 조사하여 기술 ... .2) 퇴원 수속 절차를 기술하시오.3) 일반검사의 의뢰 절차와 결과 확인 과정을 기술하시오.4) 예약을 요하는 검사는 무엇이 있으며, 검사를 위한 예약 절차와 검사결과 확인과정
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.24 | 수정일 2024.05.27
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2025년 08월 18일 월요일
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