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"4교대2근무" 검색결과 261-280 / 9,217건

  • 간호정책에서 간호분야에 영향을 미치는 보건의료정책 자료
    스럽게 해결될 것으로 전망: 의료법에 있는 간호조무사에 관한 사항도 삭제하여 이를 간호사법에 포함시키는 것이 입법체계상 바람직하게 여겨짐2. 간호사 근무환경 및 처우 개선1) 처우 ... 개선 기반 마련- 간호서비스에 대한 건강보험 수가 개선에 따른 추가수익금을 간호사 처우개선에 사용하도록 가이드라인 마련 및 이행사항 모니터링2) 야간근무 보상 확대- 입원병동 근무 ... 간호사의 야간근무 수당 추가지급을 위한 수가를 신설(야간간호관리료)하고, 야간근무 운영 가이드라인 제정3) 교대제 개선지원- 바람직한 교대제 모델 개발을 위한 연구용역을 추진
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신과 관련 있는 기업 혹은 관심 있는 기업을 선정하여 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에
    번 SPC 사고 또한 그러했다.한편, 해당 공장에서 근무하는 노동자들은 하루에 12시간씩 2교대로 맞교대를 하는데, 이러한 방식은 공장 노동자들의 피로를 누적시킨다는 직원들의 불만 ... 관점: 4가지 윤리: 기업 자산활동, 사회적 솔선수범, 기업책임 준수활동, 기업 사명에 정책 반영 및 실천목차[1][2]1. ESG 경영의 개념2. ESG 경영의 실행과 한계 ... 들에게 발견됐다. 동료들과 함께 작업을 수행하지 않고 직원 혼자 작업을 한 것이었다. 사고 당시에 2인 1조로 근무를 했더라면 사고가 발생했어도 나머지 직원이 비상 스위치를 눌러서 기계
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업장 케이스 스터디
    :2명/ 60대:1명)출신국가내국인 5명, 외국인 -명근무시간주/야: 주간교대 수: 없음근무시간: 8시간(09:00-18:00)휴식시간: 점심시간(12:00-13:00)2) 작업환경 ... 1) 산업장의 특성, 조직 및 인력 구성기업명청운도금업종구분도금업조직 및 인력 구성 총 5명성별(남/여)(3/2)연령(남/여)평균 만46세 (30대:1명/ 40대:1명/ 50대 ... 평가(1) 작업환경별 유해요인 파악유해인자측정대상 공정근로자수측정치허용기준황산원자재 입고1황산 : 불검출
    리포트 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.08
  • 간호관리학과제-적정 간호인력 확보의 중요성과 미래의 방향에 대한 논의
    한다.(*3교대, 주 5일근무 및 연차 등 실근무일수를 고려한 환산계수 4.7적용)② 요양병원의 경우 간호사 정원의 2/3까지 간호조무사로 대체 가능하며 의원, 치과의원, 한의원의 경우 ... 의 어려움(9.9%)’이 2, 3순위로 조사되었다.② 대한간호협회 연구 역시 간호사의 이직은 3교대, 과중한 업무량, 낮은 임금, 밤 근무 등 간호직의 특수성과 결혼?출산?양육 등 ... 는 의료인의 정원 중 간호사 관련 규정출처: 의료법 시행규칙 제38조① 종합병원 및 병원, 의원에 해당하는 입원환자 2.5:간호사 1은 근무조당으로 환산할 경우 12:1에 해당
    리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.10
  • 간호인력 부족과 관련된 기사 및 논문, 나의 견해
    는 의료기관에 적정수준의 간호사가 확보되어야 하는 것이 필수적이다.2)간호사 확보수준과 간호사 직무성과인력부족에 따라 장시간 노동과 교대근무, 야간근무, 강화된 업무강도 등에 오랜 ... 만으로 불가능 한 일”이라며 “단기적으로 간호조무사 활용방안을 강구해야 한다”고 말했다.박 부회장은 “간호인력 부족은 간호인력이 필연적으로 감당해야 하는 야근 교대근무의 어려움과 낮 ... 다. 근본적인 문제로는 대표적으로 열악한 근무 여건과 근무 형태, 태움, 교대근무, 야간 및 주말 근무와 양육을 병행하기 때문이다.이러한 간호인력 수급을 해결하기 위한 방안으로는 첫
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14
  • 간호관련 의료분쟁 판례 분석 보고서A+/법규 과제/ 보건의약관계법규 과제
    이 아닌 일반병실에서는 그러할 필요가 없다고 생각하여 2회만 측정한 채 3회차 이후 활력징후를 측정하지 않았고, 甲과 근무교대한 간호사 乙 역시 자신의 근무시간 내 4회차 측정시각 ... 느냐고 물어보았는데 피고인 1은 괜찮다는 취지로 답변하고 퇴근한 사실피고인2: 甲과 근무교대한 간호사 乙甲과 근무교대한 간호사 乙 역시 자신의 근무시간 내 4회차 측정시각까지 활력징후 ... 활력징후를 측정할 의무가 있음에도, 3회차 활력징후 측정시각인 22:30경 이후 활력징후를 측정하지 아니한 업무상과실이 있다고 보아야 한다.-> 피고인 2 역시 자신의 근무교대시각
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.28 | 수정일 2021.11.01
  • 올바른 직업윤리의 경영사례
    제는 3개조가 8시간씩 하루 24시간을 근무하는 동안 나머지 한 개조는 휴무 또는 교육을 받는 형태이고, 4조 2교대제는 2개조가 12시간씩 하루 24시간을 근무하는 동안 나머지 ... 으로부터 사랑받는 기업이 되기 위해 노력하였다. 유한킴벌리는 4조 교대 근무제를 도입하여 사원들의 삶의 질을 높이는 인적자원 존중과 계발이라는 특징적인 윤리경영을 추진하고 있다. 4조 3교대 ... 2개조는 휴무 또는 교육을 받는 형태이다. 4조 교대근무시스템을 통해, 근로자는 여가 활용과 재충전, 직무교육, 자기계발의 기회가 확대되고, 기업은 생산성이 향상되며, 무엇
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.12 | 수정일 2022.03.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    [수업자료][간호학] 간호의 기초 1 ppt 예시
    확인 (4) 식사 보조 (5) 개인위생 보조 (6) 대상자 교육2. 간호조무사의 직업 윤리 직업윤리의 의미 직업인으로서 마땅히 지켜야 하는 행동이나 마음가짐 직업윤리의 종류 ... 이 심각한 부상을 입고 병원으로 수송되어 왔습니다 . 이럴 경우에 당신은 이 환자를 치료할 것인가요 ?직업윤리 - 근무시간 , 교대시간은 반드시 지키고 , 임의로 근무시간 바꾸 ... 윤리와 직업인의 권리 ]KB 온라인진로수업 _ 진로와직업 - YouTube2. 간호조무사의 직업적 태도 1) 성실과 책임 완수 2) 협조 3) 친절 4) 예의 5) 시간 엄수 6
    리포트 | 19페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.03.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+] 간호관리학 판례 사례 레포트
    에 대하여 1시간 간격으로 4회 활력징후를 측정하라고 지시를 하였는데, 일반병실에 근무하는 간호사 갑이 중환자실이 아닌 일반병실에서는 그러할 필요가 없다고 생각하여 2회만 측정 ... 한 채 3회차 이후 활력징후를 측정하지 않았고, 갑과 근무교대한 간호사 을 역시 자신의 근무시간 내 4회차 측정시각까지 활력징후를 측정하지 아니하였으며, 위 환자는 그 시각으로부터 약 ... 의 근무교대시각이 되었으면 의사의 지시내용 중 수행되지 않은 것이 어떤 것이 있는지 살펴 1시간 간격 활력징후 측정 등 시급한 내용이 수행되지 않은 경우 위 지시를 먼저 수행할 의무
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 중환자실 QI 활동 (간호 질 향상) 보고서
    제공이 필요하다. 인계 및 근무 교대시 중환자실 대상자의 간호사정에서 누락된 사항이 대상자의 감염의 위험을 증가시키고 필요한 간호처치의 누락 및 지연을 초래하여 병원 재원기간 ... 는 대상자의 상태에 대한 정확한 사정이 선행되어야 한다. 해당 실습기관에서는 인계 및 교대 근무에서 의식사정, 수액확인, 환경관리 등의 사정은 잘 이루어지고 있었으나 체계화·서면화된 대상 ... ~5명의 환자 배정 2. 인계후 환자 라운딩시 간호사 사정 과정 3. 환자 턴바디시 간호사별 사정 및 결과 전달 4. 중환자실내 장치 및 기구삽입 종류 사 전 조 사 결 과 1
    리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.07 | 수정일 2024.07.15
  • [보건의료법규 A+]간호사와 관련된 의료사고 판례 조사 보고서
    근무교대한 간호사 乙 역시 자신의 근무시간 내 4회차 측정시각까지 활력징후를 측정하지 아니하였으며, 위 환자는 그 시각으로부터 약 10분 후 심폐정지상태에 빠졌다가 이후 약 3시간 ... 징의무가 있음에도, 3회차 활력징후 측정시각인 22:30경 이후 활력징후를 측정하지 아니한 업무상과실이 있다고 보아야 한다. 그리고 피고인 2 역시 자신의 근무교대시각이 되 ... 환자에 대하여 1시간 간격으로 4회 활력징후를 측정하라고 지시하였는데, 일반병실에 근무하는 간호사는 중환자실이 아닌 일반병실에서는 그러할 필요가 없다고 생각하여 2회만 측정한 채
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.14
  • 낙상
    들의 식사를 도와주는 등 일을 하느라 A 씨를 제대로 살펴보지 못했고 , 다음 교대 근무자가 오자 A 씨의 낙상에 관해 얘기하고 퇴근했다 .간호사례 교대 근무자는 A 씨의 상태가 악화 ... 행복한 인생의 황금기를 영위해야 하는 노인에게 낙상은 가장 큰 천적이라 할 수 있습니다 .통계위험요인 보행장애가 있는 질환을 앓고 있는 사람 기립성 저혈압이 있는 경우 4 가지 ... 이상 환자의 약 1% 에서 발생하며 , 손상 사망원인은 뇌출혈 , 엉덩이 및 넓적다리 손상 , 허리뼈 또는 골반손상입니다 . 1. 엉덩이 또는 넙다리뼈 ( 대퇴골 ) 골절 2
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.02
  • 단원 <수면각성장애 간호> 정신간호학 문제와 풀이
    1 번 문제 1. 간호사와 같은 교대 근무형태의 직업에 종사하는 사람들이 수면과 각성 일정이 변경되어 나타나는 수면장애로 옳은 것은 ? 1) 기면증 2) 야경증 3) 불면장애 4 ... ) 수면상 지연 , 비행시차 증후군 , 교대 근무형2 번 문제 2 . 수면장애 대상자에게 간호중재 시 평가의 지표가 될 수 있는 것으로 가장 옳은 것은 ? 1) 밤에 운동한다 . 2 ... 치료를 한다 .33 번 문제 해설 정답 : 4) 낮 동안 활동량을 증가시킬 수 있도록 일과표를 작성한다 . - 일주기 리듬수면각성장애는 교대근무 , 시차 적응 장애에서 나타날 수
    리포트 | 81페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    지역간호실습 산업보건CASE A+자료(간호진단4개, 간호과정1개)
    한 신기술인을 배출하고 있는 현장실무중심의 직업교육대학으로 전국에 8개 대학이 있다.한국기술교육학교는 고용노동부가 출연하여 설립된 공학계열 및 HRD 특성화 대학으로서 차별화된 공 ... 2003. 02. 10주요생산품선박부품, 중장비 부품업종선박 구성부분품 제조업근무형태주간,야간,2부제,3부제,기타근로자수구분계남여유해위험부서부서명계남여계972절단440포장, 출고 ... 작업 실시한다.- 1조 1교대 근무한다.▲ 작업공정별 주요 유해요인공정명유해위험인자사용물질소재 입고철근- 철근 : 월 13톤절단소음, 금속류- 소음 : 작업시간 8시간동안 90
    리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02 | 수정일 2023.08.21
  • 설립주체에 따른 어린이집 유형 및 특성, 보육시간에 따른 어린이집 유형 및 특성에 대해 설명하고 24시간 보육에 대해 본인의 의견을 포함해서 서술하시오.
    형 어린이집은 평일 주간에 운영되며, 대부분 오전 9시부터 오후 6시까지 운영된다. 주요 특징은 다음과 같다.(1) 정규 시간 운영: 표준적인 근무 시간에 맞춰 운영된다.(2 ... 까지 운영된다.(2) 특화된 프로그램: 야간 보육에 맞춰 특화된 프로그램과 환경을 제공한다.(3) 보호와 안전: 야간 시간대의 보육이므로, 아이들의 안전과 보호에 더욱 중점을 둔다.4 ... 이 필요하다.1) 긍정적 측면24시간 보육은 부모가 안심하고 직업을 유지할 수 있도록 돕는 중요한 제도이다. 특히, 야간 근무교대 근무를 하는 부모에게 필수적이다. 또한, 응급 상황에서의 긴급 보육도 가능하다는 점에서 매우 유용하다.
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    보건교육D형)직장(남성/여성)에 대한 직무 스트레스 예방 교육. 개별적으로 개인을 정하고, 선택 대상에 대한 인구 사회적, 생활양식 특성을 상세히 기술한다.린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하여 작성한다.
    작성※ A4용지 편집 사용목 차I. 서론II. 본론1. 간호사의 직무 스트레스 요인2. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형3. 간호사 1인에 대한 인구 사회적, 생활양식 특성 ... 4. 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용한 직무 스트레스 예방 교육(1) 단계 1 : 사회적 사정(2) 단계 2 : 역학적 사정(3) 단계 3 : 행위 및 환경적 사정 ... , 결혼상태, 근무경력 등), 직업과 관련된 요인(교대근무, 고용형태, 근무시간, 근무부서 등), 조직체계 요인(권위적 행정, 급여 수준, 부적절한 대우 등) 등으로 나타났다. 의료
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.10.10
  • 신규간호사 이직문제와 현장적응을 위한 방안
    생각을 하고 있다 . 대한간호협회가 면허 취득 1 년 이내인 간호사 를 대상으로 설문조사한 결과 “근무하는 병원에서 1 년 안에 그만두는 것을 고민하고 있다”는 응답이 67.4 ... ) 등과 비교하면 중노동 의료법 시행규칙에 따르면 간호사 1 명당 환자 2.5 명을 배치해야 하지만 유명무실 신입간호사 이직 관련 사례사례 4 [ 신입 간호사 67% “1 년내 퇴직 ... 고출근해 이튿날 오전 8 시 30 분에 끝난다 . 그러나 5 시간도 못 자고 그날 오후 2 시 반부터 오후 10 시 반까지 이브닝 근무를 할 때도 많다 . 인수인계 하느라 근무시간
    리포트 | 29페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.04.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    [직업건강간호학] 작업관련성 뇌심혈관계 질환 관리
    습관 요인, 교대작업·야간근무·직무스트레스·업무 강도·업무 자율성 등의 사회심리적 요인 및 환경요인 등 여러 요인이 복합적으로 작용하여 발병한다. 따라서 원래 타고나서 바꿀 수 없 ... 뇌심혈관질환의 주요 유발요인으로는 업무량 증가, 직무스트레스, 교대작업, 운전작업, 고정야간작업, 외부환경의 변화 등이 도출되었다.2. 문제점과로성 재해란 과중한 업무가 육체 ... 근로, 생체리듬을 역행하는 격일·교대 근무, 열악한 작업환경, 사업장 목표 달성을 위한 업무 과중이나 스트레스 등은 OECD 회원국 중 가장 장시간 일하는 우리나라 근로자
    리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    수술실 간호사의 직무 스트레스, 회복탄력성, 전문직 정체성이 소진에 미치는 영향 논문요약 보고서
    이상이 28.4%(31명)로 가장 많았고, 임상근무경력은 평균 7.48년으로 10년 이상이 31.2%(34명)이었다. 교대근무는 하지 않는 경우가 78.0%(85명), 직위는 일반 ... ), 학력은 간호전문학사가 51.4%(56명), 결혼은 미혼이 70.6%(77명), 종교는 없음이 57.8%(63명)로 가장 많았다. 수술실 근무경력은 평균 6.88년으로 10년 ... 간호사가 80.7%(88명), 수술실 근무배경은 본인 희망이 43.1%(47명), 불만족이 15.6%(17명)이었다. 73.4%(80명), 이직경험은 51.4%(56명)가 없었고, 간호직 만족도는 만족이 41.3%(45명), 보통이 소진과 직무 스트레스(r=.53, p
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.18 | 수정일 2024.01.26
  • [a+취득자료] 복잡하고 빠르게 변하는 현대사회에서 사람들은 다중의 역할을 수행하며 많은 역할갈등을 겪고 있다. 역할갈등을 최소화하기 위한 방법은 어떤 것이 있는지 쓰시오.
    근무시간, 교대근무의 존재 및 불규칙성 초과, 근무시간의 양과 빈도 등과 정비례하는 것으로 나타났다. 다양한 연구에서 직장근무시간과 가정-직장 갈등 사이의 직접적인 연관이 있 ... 은 일을 해야 한다는 갈등이 발생하게 되는 것이다.(2) 직장과 가정의 역할갈등직무가 가정에 어느 정도 영향을 미치는가를 의미하는 직무, 가정 역향력에 대해 알아보면, 직무 이외 ... 다는 것을 발견하였다. 야근근무 및 초과근무는 시간부족의 지각과 관련되었으며 그리고 취업부모의 직무긴장과도 연관이 있었다.(3) 가정과 직장의 역할갈등직장에서 가정 생활이 영향을 끼치
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.31
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2025년 08월 17일 일요일
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