"4교대2근무"의 검색결과 입니다.

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디메틸포름아미드 간호사 면접 답변 산업장 케이스 삼성서울병원 한주 자기소개서 교대원

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"4교대2근무" 검색결과 301-320 / 9,216건

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간호과정과 비판적 사고 25문제 - 기말고사 범위

1. 간호사의 근무교대보고시 포함되어야 할 내용과 가장 거리가 먼 것은?① 근무시 정규적으로 시행한 활동 ② 진단 검사 결과 ③ 평소와 달라진 변화 ④ 기본적인 대상자 자료 ... (주관)->1. 간호사의 근무교대보고시 포함되어야 할 내용과 가장 거리가 먼 것은?① 근무시 정규적으로 시행한 활동 ② 진단 검사 결과 ③ 평소와 달라진 변화 ④ 기본적인 대상자 자료 ... ⑤ 침습적 치료 상태2. 의사, 사회 사업가, 영양사, 물리치료사 등 다른 건강관리 요원들과 협력하여 수행하는 간호 활동을 무엇이라 하는가?① 상호 의존적 간호 중재 ② 직접 간호

시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.27 | 수정일 2024.02.10

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원가관리회계1 ) 주변에서 원가계산이 수행된 사례를 통하여 직접비와 간접비를 분류해보고, 간접비를 종합원가계산방식중 어느 방식을 사용했는지를 설명하고 해당 방식으로 원가계산을 간략히 제시해보세요.

이 아메리카노 판매 수익이다. 필자가 근무했던 스타벅스 매장의 인원은 총원 10명이었으며, 오전 오픈 인원 3명 교대자 2명 마감하는 인원이 평일에 3명 주말에 4명을 기준으로 휴식 시간 ... 을 간략히 제시해보세요.목차1. 서론2. 본론(1) 커피 관련 비용(2) 직접비(3) 간접비(4) 한계3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론TV 채널 SBS의 ’골목식당’이 ... 30분을 포함하여 인당 5시간 30분을 기본 근무 시간으로 교대 근무하였다. 스타벅스의 가장 기본 근무 인원인 바리스타의 시급은 최저시급에서 10원 단위를 제하고 100원이 추가

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.07.06

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간호관리학 간호사 근무환경 및 처우개선 대책

으로 확대(3) 야간근무 가이드라인 제정 및 배포1-3 교대제 개선 위한 근무형태 다양화 지원(1) 시간제 간호사 지원제도 개선(2) 의료기관 대상 맞춤형 컨설팅 제공(3) 교대제 근무 ... 된다는 지적 제기→간호사 인력부족 문제 완화를 위해서는 근무환경 및 처우개선 등을 통해 경력단절을막고 장기근속을 유도하는 것이 중요2. 정책 목표: 간호사들의 근무환경 및 처우개선을 통해 ... 수가 개선과 간호사 처우개선을 연계(1) 간호수가 개선에 따른 의료기관 추가 수입분을 간호사 고용 증가 및 근무여건 개선등에 사용하도록 가이드라인 마련2) 권역외상센터 간호사 처우

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.03 | 수정일 2022.04.15

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지역 - 근골격계

치료사 충원, 제 2공장 운동치료실 신설구분본공장2공장하남공장계근무인원11(의사 1)4116규모2966458418일이용자18311451348근무형태주/야 교대주/야 교대주간-주요 ... 율▶강도율과 도수율 모두 2012년부터 4년간 지속적으로 감소하고 있다.4) 근로자 건강진단 실시상황연도수진근로자수질병유소견자(일반병)질병유소견자(직업병)2 ... / 휴식의 부족4. 높은 연령5. 근골격계 질환에 대한 지식부족#2환경이웃/직장의 안전높은 산업 재해율1. 불안전한 상태방치2. 안전의식 부족3. 작업방법의 교육 불충분Ⅲ. 지역사회

리포트 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.19 | 수정일 2025.05.16

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보건의료관계법규 신규간호사 이직 및 퇴사 관련 법률 및 방안

뿐만 아니라 병원 내 간호사 스트레스 해소 프로그램 마련한다. (ex- 심리상담 및 정신과 상담, 1박 2일 체험 프로그램)2. 간호사의 근무환경을 평가하고, 개선할 수 있는 방안 제정 ... ?: 신규 간호사가 독립 후 한 번에 많은 환자를 보는 것을 방지하기 위해 간호하는 환자 수를 1명, 2명, 3명씩 차차 증가시킬 수 있도록 기간을 설정한다.?방안 ?: 신규 간호사 ... 하고, 개선방안을 마련한다.)?방안 ?: 인증 가능한 출퇴근 시스템을 마련하여 자동으로 오버타임이 기록되어 추가 근무 수당을 받을 수 있도록 격려한다. (1층에 출퇴근 시스템을 설치

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.06

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산업간호 산업장 CASE 간호과정 A+++ 상세히 간호과정 적었습니다!

지역사회간호학실습 2 산업간호과정D 산업회사- 산업보건센터: 보건관리자 1인, 산업위생기사 1인, 안전환경팀장 1인- 근로자 500여명 매일 2교대 근무. 생산직 비율 80 ... 은 부담이 가는 업무로 허리에 파스를 붙였음환경영역직장의 안전(물리적 위험)지역사회실재적 손상? 근로자 500여명이 매일 2교대 근무를 수행함.? 단순 반복 작업으로 일주일에 5일 ... %, 전체 근로자 99.5% 남성- 하루 평균 10시간 근무(정규작업(단순 반복 작업): 8시간, 잔업: 2시간), 일주일에 5일 근무- 작년 한해에도 근골격계 관련질환이 11건이 발생

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.09.03

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A+ 지역사회간호학, 학교종사자 또는 산업종사자 인터뷰, 보건교사 인터뷰

습니다. 이후 대학병원에서 근무하다가 3교대로 체력적으로 한계를 느끼게 되었고 안정된 직장을 가지고 싶어 임상 말고 다른 길을 알아보다가 보건교사를 선택하게 되었습니다. 아까 말한 세 조건 ... 까지 최종합격을 하여 보건교사가 되었고 2년 근무하였습니다.2) 임상경험이 없는 분도 계신데, 임상경험이 꼭 필요하다고 생각하시나요?임상 경험이 있다고 모든 사례를 접해보는 것 ... R E P O R T- 학교 또는 산업 종사자 인터뷰 -과목/분반학번이름제출일1. 인적 사항이름나이직업보건교사2. 인터뷰 정리1) 간호학과 졸업 후 현재 보건교사 되기까지 선생

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.16

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인문계 고등학교에서 이루어진 체육교과의 선택 과목 확장에 대한 사례연구 (A Case Study on the Expansion of Elective Subjects in Physical Education in General High School)

purpose of the high school credit system. 청주교육대학교 교육연구원 학교와 수업 연구 이의재 ... 부터 체육 교과를 확장 운영하게 될 A고등학교를 연구 대상 학교로 선정하였고, 해당 학교에서 근무했거나 근무하고 있는 교사 4명을 연구 참여자로 선정하였으며, 자료 분석은 귀납 ... 적 분석 방법을 활용하였다. 연구 결과 ‘1. 학교의 상황 이해하기’, ‘2. 체육 교과의 영향력 키워나가기’, ‘3. 체육 교과를 선택과목으로 넣기 위한 발버둥’, ‘4. 못이룬

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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의료계이슈(간호야간수당)

야간간호료수가 인건비 미반영목차1. 논의 주제2. 현재 상황3. 관련찬반의견4. 내의견5. 출처1. 논의 주제앞서 보건복지부는 간호사 근무환경 및 처우개선 대책의 일환으로 의료 ... 과 구분해 지급해야 하는 특별수당을 의미한다. 하지만 이를 준수하지 않은 의료기관이 절반을 넘는 것으로 나타났다.2. 현재 상황야간근무 8시간 근무를 원칙으로, 월 야간근무는 14 ... 일 이내로 제한했다. 2일 이상 연속한 경우 48시간 이상 휴식 보장과 연속 야간근무는 3일 이하로 규정했다.근무하는 병원의 야간근무 운영현황을 조사한 결과, 야간근무 8시간 근무

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.19 | 수정일 2024.02.21

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산업장 간호과정-환기기능장애 위험성

증진 상담 4명, 체중 감량 상담 1명,금연 상담 3명, 절주 상담 1명, 근무환경 상담 2명, 기타 2명(9) 보호구 착용보호구 착용관리여부□ 착용 □ 미착용 ■ 일부착용비고1 ... %)외국인 근로자알 수 없음장년 근로자 (50세이상)알 수 없음평균연령알 수 없음3) 업무특성? 교대근무실시 여부 : ■ 실시 □ 미실시? 근무시간(주당 근무시간)- 가공반(7명 ... ) : 1조 1교대 10시간- 세척(1명) : 1조1교대 10시간- 자동조립(5명) : 1조 1교대 10시간4) 작업공정? 주요작업공정흐름공정흐름원자재 입고 → 절단 → 연마 → 가공

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.20 | 수정일 2022.11.22

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정규직 근로계약서_한글양식

”는 최선을 다하여 “사업주”의 업무지시에 응하며 본 계약 때문에 부과된 업무를 성실히 수행하여야 한다.제4조 [근무장소 및 업무]1. 근무장소 :2. 근무부서 및 직책 :3. 업무 ... 일]1. 근로자는 2023년 1월 1일부터 본 근로계약서에 따라 근로를 개시한다.2. 위 근로개시일로부터 3개월은 수습기간으로서, “사업주”는 “근로자”의 근무태도·업무 적격성 등 ... 내용 :4. “사업주”는 업무상 필요하다고 인정되는 경우 근무부서 또는 업무를 변경할 수 있다.이 경우 “근로자”는 정당한 이유없이 이를 거부할 수 있다.제5조 [근무일 및 근로시간

서식 | 3페이지 | 600원 | 등록일 2023.06.24

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간호관리학 저널리뷰(간호사의 감정노동, 직무 스트레스와 이직의도 관계에서 직장-가정 갈등의 매개 및 조절효과)

%로 가장 많았으며, 대상자들 중 88.9%는 일반간호사였다. 임상경력은 평균 7.8년이였으며 근무부서는 내과계열이 34.5%, 외과계열이 33.6%였다. 근무형태는 95.4%가 교대 ... 과의 상관관계를 확인한다.? 간호사의 감정노동, 직무 스트레스, 이직의도에서 직장-가정 갈등의 매개 및 조절효과를 확인한다.연구 방법1. 연구설계2. 연구대상3. 연구도구4. 자료수집5 ... . 자료분석1. 연구설계 - 서술적 조사연구이다.2. 연구대상 - G시에 위치하는 대학병원, 종합병원에 근무하고 있는 간호사를 대상으로 불성실하게 응답한 자료를 제외하고 330명중

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.05 | 수정일 2020.11.07

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병태생리학과 임상적용

이 목표입니다.2. 간호사경력 및 현재 근무지가. 2013-2016 서울00병원 신경외과 간호사- 일반적인 PA의 업무가 아닌 전공의가 없는 상태에서 PA근무를 하였습니다. 상근직 ... 의 경험으로 인하여 신경외과 환자 간호에는 자신 있습니다.나. 2017-2020 현재 00대학교 00병원 간호사- 24시간 교대근무에 지치기도 하였고 PA로써의 한계에 부딪혀 보험심사 ... 병태생리학 과제전공심화과정1. 전공심화과정에 들어오면서 각오 및 목표최근에 모든 간호학과가 4년제로 바뀌면서 학사학위에 대한 관심이 생겼습니다. 임상에서 일하며 간호사는 전문직임

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.08

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[아동복지실천과정] 아동방임의 사례관리 실천사례

, 13세, OO초등학교 6학년 재학 중)(2) 모(김A순, 40세, OO식품회사 근무)(3) c't 언니(이A비, 16세, OO중학교 3학년 재학 중)(4) c't 오빠(이A현 ... 에서 2교대로 근무, C't를 많이 의지- c't의 쉼터 생활을 듣고 2년 전부터 함께 생활- 맏딸로 친정식구들과 상호협력적 관계를 가지고 있고, 특히 여동생과 좋은 관계를 유지 ... 가량을 지원받고 있지만, 턱없이 부족한 상태이다. 이에 경제적 도움을 절실히 원하고 있는 상태이다.4) 가족원에 대한 문제 사정(1) c't 어머니2교대 직장생활과 주변 친구

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.25

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A받은) 보건교육계획안 지역사회임상실습2- 직무스트레스 교육

: 업무량 과다, 근무환경, 대인관계 갈등, 교대 근무, 직장 내 감정노동 등2. 직무스트레스로 경험할 수 있는 심리적 반응과 증상에 대해 알아보자- 우울장애: 지속적인 우울감과 흥미 ... 보건교육 학습지도안일 시2025년 4월 11일학년4지도교사김준혁단 원 명직무스트레스 및 예방과 지원체계 교육차 시1차시(2025.04.11.)본시주제신규 간호사의 멘탈 챙김 ... 프로젝트 ? 스트레스와 한판 붙자!적용모형일반 학습모형대상자강일병원 신규간호사 20명학습목표1. 직무스트레스의 정의와 원인을 설명할 수 있다.2. 직무스트레스로 경험할 수 있는 심리

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.22

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가족의 기능을 대내적인 기능과 대외적인 기능으로 나누어 설명하고 코로나 19 사태와 관련하여 중요시 되는 가족기능과 강화방안에 대한 자신의 경험과 생각을 피력하시오

4. 가족 기능 강화를 위한 방안1) 가족 간 소통 강화2) 가족 내 역할 분담과 유연성 증대3) 심리적 지원 및 정서적 안정 도모4) 지역사회 및 정부 지원 활용5. 개인적인 ... 간의 역할을 공정하게 분담하고, 변화하는 상황에 맞춰 유연하게 대처하는 것이 필요하다. 예를 들어, 맞벌이 가정에서는 부모가 교대로 자녀를 돌보거나, 재택근무와 오프라인 근무 ... 다.---4. 개인적인 경험과 생각코로나 19 사태 동안 많은 가족이 어려움을 겪었으며, 나 역시 이러한 변화를 직접 경험했다. 특히 사회적 거리두기와 재택근무로 인해 가족과 함께하는 시간이 증가하면서 관계가 더욱 긴밀해진 측면도 있지만, 갈등이 발생하는 경우도 많았다.

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.07

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간호 관리학 과제, 간호 인력 문제 및 해결방안 ppt, 유후 간호사, 태움 연장근무를 중심으로

2 . 근로관계법령을 준수하고 있는지에 대한 모니터링체계 구축 3. 충분한 식사시간 · 휴식시간 보장과 추가근무수당 보장 4 . 간호관리료 차등제 개편 으로 간호사 법정인력기준 ... - 교대근무 , 높은 근무 강도 , 출산 · 육아 등의 부담으로 사직을 하는 간호사가 많고 , 병원 급 이상 의료기관 3,800 여 개 가운데 직장어린이집은 불과 100 여 개 ... , 빈번한 초과근무 및 교대근무 등의 애로사항 해소를 위하여 휴일 및 야간 전담제 , 단시간 근무제 , 시간 선택제 , 파트 타임제 등에 대해 선택권을 보장하여 탄력적 근무 보장

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.15

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유한킴벌리 인적자원관리 사례분석과 성과분석

으로 한 4조 2교대 근무제도를 시작으로 1994년 사무직 시차 출퇴근제도, 1999년 영업직 현장출퇴근제도를 도입해 유연한 근무환경을 조성함으로써 기업경쟁력을 높이는데 일조하고 있 ... 유한킴벌리 인적자원관리 사례분석과 성과분석-목차-1. 유한킴벌리 기업소개2. 유한킴벌리 인적자원관리의 특징3. 유한킴벌리 인적자원관리 사례분석4. 유한킴벌리 인적자원관리의 성과 ... 하고, 근로자들의 참여를 고양하기 위해 노력하였다. 그리하여 4조 근무제와 교육훈련을 통해 평생교육체제를 구축하는 등 참여적 경영으로 근로자들의 참여기회를 최대한 확장하려 노력해왔

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.02.25

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간호관리학 직장내 괴롭힘(태움) 보고서

바 있다.이러한 간호사의 태움 현상은 교대 근무 및 인수인계를 해야 하는 업무 특성, 업무 숙련도가 다른 간호사가 함께 근무하면서 발생할 수 있는 갈등 요소, 그리고 간호 조직 ... 발생 등으로 의료계 뿐 아니라 사회적으로 심각한 이슈로 떠오르고 있다. 이러한 간호사의 태움 현상은 교대 근무 및 인수인계를 해야 하는 업무 특성, 업무 숙련도가 다른 간호사가 함께 ... 사실을 신고받거나 인지한 경우 사용자는 지체 없이 조사할 의무 (제76조의3제2항)사용자는 괴롭힘 피해자 의견을 들어 근무장소 변경, 유급휴가 명령 등 적절한 조치 (제76조의3제3

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.26 | 수정일 2022.07.20

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간호사 이직관련 연구 논문 보고서 (신규 간호사의 직무 스트레스와 긍정심리자본이 이직의도에 미치는 영향)

었다. 근무 형태는교대 근무가 140명(87.0%)으로 많았으며, 근무 부서는 내과병동이 26명(16.1%), 외과병동이 27명(16.8%), 중환자실이 28명(17.4%), 응급실 ... 심특성을 포함한 개인적 요인과 근무부서, 교대근무, 경력, 멘토링, 급여, 동료관계, 직무만족도, 직무 스트레스,직장 내 폭력, 근무시간, 이직경험 등의 근무와 관련된 조직적 요인 ... 스트레스와 긍정심리자본이 이직의도에 미치는 영향을 파악하기 위한 서술적 상관관계 연구이다.2. 연구대상본 연구의 대상자는 D광역시 소재 800병상 이상 2개 대학교병원에 근무하는 간호사

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.14 | 수정일 2022.10.14

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