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디메틸포름아미드 간호사 면접 답변 산업장 케이스 삼성서울병원 한주 자기소개서 교대원
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"4교대2근무" 검색결과 401-420 / 9,221건

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    수면장애의 관한 강의자료 및 발표자료
    에 따라 변화하며, 감각 기관의 지각 정도에도 차이를 나타남.1. 수면의 주기(sleep cycle)각성NREM 1단계NREM 2단계NREM 3단계NREM 4단계NREM 3단계NREM ... 2단계REMNREM 2단계1. 수면의 주기(sleep cycle)1단계수면에서 REM수면 까지를 수면 주기(sleep cycle)라 함. 정상적인 수면중에 하루 4~6회의 주기 ... 직업상 계속혼란이 일어나는 경우.4. 수면장애(sleep disorders)1)수면이상(dyssomnia) - 수면의 양, 질, 시기 조절의 장애. 2) 사건수면
    리포트 | 60페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.07
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    A+자료입니다)[간호학개론]간호윤리에 관한 뉴스 스크랩 및 본인 의견 작성
    했으나 도주나 증거 인멸 우려가 없어 기각되었는데 압수수색 중 관련 서류, 증거물을 차량 트렁크에 숨긴 간호사 2명이 긴급 체포되었습니다. 화재 당시 당직 간호사 1명만이 근무한 것 ... 게 간호사에게 인성을 제일 중요시하는 교육을 해야 한다고 생각합니다.* 경력 단절 간호사경력 단절 간호사가 의료현장을 떠난 이유로 3교대로 인한 불규칙한 근무와 과중한 업무량, 월 ... 는 유족의 숫자를 현재 선순위 2명에서 1명으로 줄이기로 하였으며 정신질환이나 정신지체가 있는 장애인의 경우 현재는 자신이 기증 의사를 밝히지 않으면 장기를 기증받을 방법이 없
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.27
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    소방행정의 문제점과 발전방향
    제 2교대 근무에 종사하고 있다. 후진적인 근무 환경에서 근무하면서 양질의 소방 서비스를 제공하기는 매우 어려울 수밖에 없다. 따라서 소방관의 인력증원을 위한 제도 개선 및 예산 ... 은 소방공무원의 업무 질 저하로 나타날 수밖에 없다.또 소방현장에서 인력증원이 이루어지지 않아 3교대 근무가 원활히 이루어지지 않고 있다. 전체 소방공무원 중 55%가 24시간 격일 ... 은 현재 현저히 부족하다. 소방공무원의 수를 3교대에 필요한 인원으로 실효성 있게 확보하여 전면적으로 3교대 근무가 잘 이루어질 수 있도록 해야 한다.표준정원제로 인해 나타나
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.02
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    4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적 능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해 보고 그 이유를 기술하세요.
    4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다.선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다.선발에서 지적 능력, 성격 ... 분위기가 좋지 않게 될 것이고, 의견 조율도 잘되지 않게 될 것이다. 거기다 교대 근무여서 원만한 대인관계를 유지하지 않으면 손발이 맞지 않아 음료를 만드는 동선이 꼬이거나 주문 ... . 본론1. 선발의 요소1) 지적 능력2) 성격3) 신체 능력2. 나의 직무에서 가장 중요시해야 하는 요소Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론선발이란, 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.28
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    담관암 간호과정보고서 (간호진단3개, 간호과정3개) A+ 보장합니다.
    #7)13:45간헐적쑤심6점08.28 (POD#8)03:40간헐적쑤심4점 이상-> 순회 및 근무 교대 시간을 비롯해 주기적으로 대상자에게 통증이 있는지 질문하고 통증의 양상을 사정 ... .537.436.536.536.536.537.2SpO2989896949494979398979897979798-> 순회 및 근무교대 시간을 비롯해 주기적으로 대상자의 활력징후를 사정하고,.) ... (▼)3.79 (▼)3.90 (▼)3.53 (▼)3.55 (▼)Hgb (g/dL)11.8 (▼)11.4 (▼)11.8 (▼)12.2 (▼)10.4 (▼)10.7 (▼)ANC
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.08
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    교원임용고사의 문제점
    수도권 경청회에 교대 학생 대표로 발제한 서울교대 A학생은 “교대생들 사이에선 교대 4년 다닌 것보다 한 달 종합실습이 교육에 대해 고민하고 아이들을 이해하는 데 도움이 된다는 ... 이 약화되고 있다.2. 공개전형의 실시 기간 및 운영이 부적절하다3. 지필고사의 비중이 여전히 과다하다.4. 출제문제에 대한 공정성 시비가 발생하고 있다.5. 수업실기능력 평가 ... 으로 하며, 예외적으로 국가공무원법 제28조 2항에 해당하는 경우에는 특별채용시험에 의할 수 있다. 결원의 보충은 신규채용·승진임용·강임·전직(轉職)·전보의 방법에 의하되, 공개
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.07.12
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    [간호관리학] 조정과 협력, 팀워크와 팀빌딩, 간호사의 조정자와 협력자로서의 역할 [자료조사, 레포트, 개념정리, 지휘기능과 간호적용]
    간 ★ [업무 규정]이 우선적이고도 기본적인 업무 조정이 됨- 3교대 근무 ? 각 근무 시간마다 해야할 업무가 무엇인지 정해놓고 수행하도록 함2) ★ [업무의 균형 맞추기]- 효율적인 업무를 위해 적정한 수준으로 업무를 분배하여 [균형]을 맞추어야 함 ... 제4장 지휘기능과 간호적용5절 조정과 협력- [조정 (coordination), 협력 (cooperation)] ? [동일한 목표]- [팀워크 (teamwork), 팀빌딩 ... 측면- 환자와 가족의 [요구도]와 [선호도]를 정확히 파악2) 보건의료 전문가의 측면- ★ [팀기반]의 활동을 통해 케어 서비스를 조정하고 이에 따라 각 서비스 제공자가 ★ [협력
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.03 | 수정일 2023.08.05
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    리더십 사례 보고서
    지 ocess)산출(Output)성과(Output)문제상황리더십해결상황집단성과- 2016년 극심한 간호사 인력난을 겪게 되었다.- 간호사들의 과중한 업무와 야간·교대·휴일 근무 ... - 근무환경 개선에 착수하였다. 간호사 임금·환경·근무형태 전반에 대한 개선작업을 실시하였다. 이와 관련된 내용은 아래에 있다.? 임금? 장기근속 수당? 3교대 수당? 성과급 수당 ... 를 강화하였다.? 근무형태의 다양화? 주간전담제1 : AM 09:00 ~ PM05:30 (MD번)? 주간전담제2 : AM 07:00 ~ PM 04:00 (D번)? 단시간 근무제 : 오전
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2022.05.10
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    복지관에서 저소득 방임아동을 위한 아동학대 예방 프로그램을 기획하고자 한다
    해 보시오. (6주차 참고)1. 사업의 주제(사업명)를 한 줄로 작성하시오.2. 본인이 작성한 주제와 관련된 가설을 세워보시오.3. 사업의 목적을 3개 이상 작성하시오.4. 사업 ... 의 목적을 달성하기 위한 목표를 작성하시오.5. 과제에 대한 소감을 작성하시오.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사업의 주제(사업명)2. 주제와 관련된 가설3. 사업의 목적 및 목표4 ... , 목적과 목표에 대하여 작성하여 보았다.Ⅱ. 본론1. 사업의 주제(사업명)저소득층 아동의 매일 돌봄 프로그램2. 주제와 관련된 가설1) 가설설정만약, 저소득층 가정 자녀들의 돌봄
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21
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    보건의료정책 우리나라 간호사의 현황과 문제점
    를 내놓기도 했다. 이러한 만큼 간호사의 확보는 중요한 문제이며 꼭 해결해야할 과제이다.①유연근무제 도입-시간선택제, 2교대제, 고정근무제, 휴일전담제, 재량근무제 등 다양한 유연근 ... 으로 간호사는 극심한 피로감에 지쳐가고 있다. 3교대 근무로 출산과 육아 등 모성보호와 학업, 자기개발, 생활리듬 파괴로 일과 삶의 균형이 어려운 상황에서 많은 간호사들이 사직 ... .4%)이 법적 정원을 지키지 않았다. 실제 행정처분을 받은 기관은 5년간(’15년~’19.8월) 119건에 불과했다.또한 현재 의료법에서 환자 대 간호사의 비율은 2.5:1이
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.12
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    재난의이해(PFA)-정신건강수련-과제
    ·약물 문제 행동을 보이는 재난경험자는 즉시 기관 의뢰가 필요함.4. 현장요원 보호 및 자기 관리- 현장요원 보호 : 12시간 넘지 않도록 근무 교대 시간 관리하며 휴식 격려하기 ... : 재난에 직접 노출된 사람- 2차 : 가족 및 가까운 친인척- 3차 : 구조나 복구를 담당하는 업무 종사자- 4차 : 지역사회 일원, 목격자- 5차 : 재난과 직접 관련은 없으나 소식 ... 도움 제공- 전문적인 치료4) 재난 후 시기별 반응2. 심리적 응급처치의 소개 및 개관1) 심리적 응급처치란?- 외상 사건으로 인한 초기 고통을 줄이고 장단기 적응 기능 및 대처
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.11
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    [환경보건학개론 B형 2025학년도 1학기 기말과제] 국내 직업병 사례 한 가지를 선정하여, 1) 사건의 경과(사진 포함), 2) 원인 환경오염 물질 및 피해가 발생한 원리와 기전(mechanism), 3) 피해 현황, 4) 교훈 및 사건 이후의 변화를 조사하고 정리하시오.
    적 대응 및 배상 현황4. 교훈 및 사건 이후의 변화1) 산업안전보건 제도 및 정책 변화2) 작업환경 개선 및 기업 책임 강화3) 직업병 인식 변화와 사회적 영향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌 ... 시간 교대로 근무하고 있다. 특히 고졸 채용이 활발했던 시기에는 10대 후반 또는 20대 초반의 젊은 여성 노동자들이 다수 입사하였다. 2000년대 초반, 이들 중 일부가 원인 불명 ... 이 제기되었으며, 이는 언론과 시민단체의 주목을 받으며 사회적으로 큰 이슈가 되었다.2) 주요 전개 과정 및 경과① 2007년: 삼성전자 기흥사업장에서 근무하던 황유미 씨가 23세
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.15
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    산업심리학_산업 조직내의 갈등적 상황을 2가지 해결책
    을 이유로 합의 중이었다. 추가적으로 설명하자면 교대근무가 있기 때문에 야간 식사와 간식은 제공되고 있었지만 주간에 비해 품질과 서비스가 떨어지며 이로 인한 야간 근무자들의 의욕 저하 ... 산업심리학• 주제 : 조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는)갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오Ⅰ. 서론조직은 서로 같은 목표 ... Hyperlink "https://magazine.hankyung.com/business/article/201709252941b" 폭발 직전 사내 갈등 곪기 전 해결하는 4가지 방법 │ 매거진한경 (hankyung.com)
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.12
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    [리더십 개발] 간호관리자의 종류와 업무에 필요한 리더십 Report
    , 입?퇴원 사항 등)- 사건보고서: 환자의 치료과정에서 발생되는 비정상적이거나 예기치 않았던 사건, 환자의 직접 관계되는 것과 관련된 사건 보고- 교대 시 보고서: 각 근무 ... 적이면서도 배타적, 이기적③ 브레인스토밍, 명목집단 기법, 델파이 기법3. 스트레스 관리1) 간호 직무 스트레스요인 및 증상? 요인 : 교대근무, 휴일근무, 전문적 자율성 부족 ... 간호단위로 이관되어 각 간호단위의 운영관리 자율성을 강화시킨다.2. 중간 간호관리자(간호과장 또는 간호감독)⑴ 위치두 개 이상의 간호단위의 업무를 책임지며 분야별, 시간별로 나누어질
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.09
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    지역사회간호학 실습 산업간호과정 보고서
    , 감염성 폐기물, 손상성 폐기물을 처리함.? 오전/오후 조로 나뉘어 근무를 진행하며, 야간작업은 오후 10시부터 오전 6시까지 진행함.? 왁스 작업은 남자 미화원이 2개월에 1회 진행 ... 자인구특성평균연령 및 범위: 평균연령은 60세이며, 연령 범위는 30세부터 75세까지 다양하게 분포함.성별구조: 남자 16명, 여자 64명으로 총 80명 (성비 1:4)평균 근속 ... 계 부담작업 체크리스트사회심리적조건? 야간 작업을 포함한 교대 작업이 이루어지고 있어 직무스트레스 사후관리를 실시함.? 한국인 직무스트레스 평가도구(KOSS), 사회심리적지수
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.06
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    군 병력 감소 이유와 이에 따른 국방력 약화 대응방안
    있다.Ⅲ. 병력 감소가 국방력에 미치는 영향1. 전방 경계 능력 저하전방 GOP·GP 근무 인원이 줄어들면 교대 간격이 늘어나 피로 누적과 경계 태세 약화로 이어진다. 이는 우발 ... 고, 전시 지속 작전 능력이 약화된다.4. 병사 개인 부담 증가인원이 줄면 남은 인원의 임무·근무 강도가 높아지고, 장기적으로 피로 누적과 사기 저하로 이어진다. 이는 장병 생활 만족도·전역 후 긍정적 인식에도 ... 대한민국의 합계출산율은 2024년 기준 0.72명으로, OECD 평균(1.59명)의 절반에도 미치지 못한다. 1970년대 후반 4.5명 수준이던 출산율은 1980년대 이후 급격히
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.13
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    보건의료정책 ) 1. 보건의료 인력에 대한 부분 교재요약 2. 교재요약하면서 파악한 문제점에 대한 고찰 3. 해결방안 서술하기
    교재내용1. 보건의료 인력에 대한 부분 교재요약2. 교재요약하면서 파악한 문제점에 대한 고찰3. 해결방안 서술하기4. 참고문헌1. 보건의료 인력에 대한 부분 교재요약보건의료체계 ... 에 수익창출이 어려운 과는 늘 인력부족을 겪고 있다는 점이 문제이다.3. 해결방안 서술하기필자가 현재 우리나라 간호사의 보건정책 중 주의 깊게 본 것은 두 가지다. 교대근무와 PA간호사 ... 라는 삼각지대이다. 사람은 고통과 병을 조절할 수 없다. 때문에 위급상황이 언제 발생할지 모르며 이러한 특수성 때문에 교대근무는 어쩔 수 없이 발생한다. 이러한 노동환경은 의사 및
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.08 | 수정일 2023.08.17
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    간호사 이직 현황, 원인, 해결방안
    %에 불과함- 인구 천 명당 활동 간호사 수는 3.5명으로 OECD 하위권 수준4) 한국-미국 간호사 근무 환경 비교Ⅱ. 간호사 이직 원인1) 이직 사례10년 차 간호사 박모씨(32 ... 지만 박씨는 현재 생활을 벗어나고자 이를 악물고 공부 중이다.2) 이직 사유- 열악한 근무조건과 노동강도, 낮은 임금수준, 태움 등 직장문화와 인간관계, 타 병원으로의 이직, 업무 부 ... 적응, 질병과 신체적 이유, 타직종으로의 전환, 결혼과 출산 및 육아, 불규칙한 근무시간과 3교대, 학업 및 자기개발 등- 보상부적절, 조직체계, 조직문화, 대인관계갈등, 직무요구
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.16 | 수정일 2020.11.24
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    국내외 보건의료 간호정책(간호사 근무 환경 및 처우개선)
    을 위한 수가를 신설(야간간호관리료)하고, 야간근무 운영 가이드라인 제정- (교대제 개선지원) 바람직한 교대제 모델 개발을 위한 연구용역을 추진하고, 중소병원 대상으로 근무형태 개선방안 ... -1. 간호·간병통합서비스 확산 등제도개선 방안 마련 및 제공기관·병상 확대 지속 추진`18년 계속4-2. 전문간호사 활성화전문간호사 업무범위 영역화 등 추진`18년~4-3. 간호 ... 조무사 근무환경 개선근무환경 실태조사 및 자격관리 강화`18년 계속5. 정책기반 조성5-1. 간호인력 전담조직 설치간호 · 간병통합 TF 설치 추진`18년~5-2. 간호인력 지원센터
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.20
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    A+)간호관리학 실습 케이스 자료입니다. (업무조정 관찰보고서), 칠곡경북대학교병원
    , 조직도, 근무일정표)· 인력구성팀간호를 수행하며, 하루 총 28명의 간호사가 근무한다. Team은 총 4개로 구분되나 Team 1,2 / Team 3,4 로 나눠 담당간호사 ... 2021학년도 4학년 2학기간호관리학실습- 업무수행 및 조정 관찰보고서 -과목간호관리학실습실습기관칠곡경북대학교병원실습장소실습기간학번이름담당교수님000 교수님제출일1. 실습단위 ... 거나 업무가 꼬이는 경우가 있었다.· 비교적 위계질서가 뚜렷하여 선·후배 간의 친밀도가 낮았다.· 높은 연차 선생님들을 제외한 오버타임 근무가 잦은 듯 했다4) 수간호사 주요업무
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.09
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2025년 08월 19일 화요일
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