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"회사조직규정" 검색결과 461-480 / 25,476건

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    관료제 이론과 과학적 관리론의 개념에 대해 설명하고 이 둘을 비교하시오 (사회복지 레포트)
    ·분석한 조직구조의 독특한 형태로, 권위적 위계에 입각한 명시적 규범과 절차에 따라 조직을 관리하고 운영하는 사회조직의 형태를 말한다.막스 베버는 행정의 관료제가 완전히 이뤄지면 권력 ... 관계의 형태가 확고하게 구축된다고 본다. 즉, 이것은 관료 조직이 사회 시스템 내에서 자원과 권력을 동원할 수 있는 가장 효율적인 도구로 간주된다는 것을 의미한다. 그는 현대 사회 ... 의 본질적 특성을 지배자와 피지배자 사이의 권력 관계의 근간인 법적 권위의 우월성으로 보았다. 따라서 합리적이고 법률적인 규칙과 최대의 효율성을 목적으로 하는 조직 구조로 볼 수
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.05
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    주식매수청구권 제도의 재검토 (A Review of Appraisal Rights)
    하는 금액으로 주식매수청구 대금을 선불할 수 있는 규정을 도입하여 일부 변제공탁이 가능하도록 해야 한다.상장회사의 경우 반대주주가 증권시장을 통하여 보유주식을 환가할 수 있으므로 이해충돌 ... 고, 사후적인 구제책에 대한 수요도 감소시킬 수 있으므로 그 도입을 검토할 필요가 있다. 즉, 사전적인 유지청구제도를 ⅰ) 회사의 조직재편이 법령 또는 정관을 위반하는 경우에는 모든 ... 통상적인 조직재편 전체에 대하여 인정하고, ⅱ) 조직재편의 대가나 배정에 관한 사항이 회사의 재산상황 기타 사정에 비추어 현저하게 부당한 경우에는 간이조직재편에만 인정하는 형태
    논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28
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    우버(Uber)의 성장과정과 미래
    우버(Uber)의 성장과정과 미래Uber는 모바일 애플리케이션을 통해 운영되는 다국적 운송 네트워크 회사입니다. 2009년에 설립된 이후 온디맨드 차량 공유 서비스를 제공 ... 도시를 식별함으로써 빠르게 입지를 확장하여 글로벌 입지를 구축했습니다.현지 규정에 대한 적응성: Uber는 파괴적인 특성으로 인해 많은 도시에서 규제 문제에 직면했습니다. 그러나 ... 회사는 Uber가 계속 운영되도록 허용하면서 규제 요구 사항을 충족하는 솔루션을 찾기 위해 지방 정부와 대화를 통해 적응력을 보여주었습니다. 이 접근 방식은 Uber가 전 세계
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.28
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    기업윤리 학부수준 5page 요약본 시험준비
    ) 윤리강령의 규정사항이 해당회사의 특성에 부합 (라) 공포된 윤리강령은 엄격히 집행되어야 한다 (마) 윤리강령은 기업환경의 변화에 맞도록 정기적으로 수정 2. 기업윤리강령의 작성절차 ... 기업윤리는 기업의 경영자와 구성원들이 조직 내부에서 지켜야 할 행동의 기준이며, 혁신을 추구하는 기업가 정신을 바탕으로 정당한 방법을 통하여 기업을 올바르게 운영 ... , 정직한 행동, 정당한 실행을 유지하여야 한다.1. 효과적 윤리강령 (가) 제정된 기업윤리강령은 회사의 내, 외에 널리 알림 (나) 기업윤리, 특히 행동준칙의 내용은 구체적 (다
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.02
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    조직관리 3주차
    를 조직 몰입이라고 하는데 이는 그 원인에 따라 감정적 조직몰입, 지속적 조직몰입, 규범적 조직 몰입으로 나뉜다. 그 다음으로는 인지된 조직 자원이 있다. 이는 회사가 직원들의 공헌 ... 하기 때문에 경영자가 회사가 지향하는 가치체계를 새롭게 세워 조직 구성원들이 받아들일 수 있도록 돕는 것이다. 이 가치관이 기업에 있어서 끊임없는 변화의 엔진역할을 하게 한다. 또한 ... 있도록 구체적이며 잘 전달되어야 한다는 것이다.현대의 기업들은 다양한 세대의 다양한 개성을 가진 사람들을 조직 구성원으로 가지고 있다. 그리고 회사의 핵심 역량 중 하나가 인재
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.27
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    [조직행동론]조직문화 사례 고찰(요기요 운영기업 위대한상상을 대상으로)
    조직)와 함께 진행하고 있으며, 이를 위해 요깃거리라는 자체 블로그를 신설하여 위대한상상 구성원의 이야기를 포함 다양한 회사 소식을 가감 없이 친절하게 전달하고 있는 것이다. 블로그 ... 조직문화 사례 고찰(요기요 운영기업 위대한상상을 대상으로)1. 서론 : 조직문화의 개요어느 조직이나 조직목표를 보다 효율적으로 달성하기 위해 다양한 노력을 기울이고 있다.기업 ... 에서 조직성과 향상과 관련한 다양한 노력 중에 하나로 조직문화의 중요성이 대두되어 왔다. 생산현장에서 이루어진 많은 노력 중에서도 역사적인 호손실험은 비공식집단이 공유하는 고유의 가치
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.30
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    동성케미컬 생산직 자소서
    습니다. 입사 후에는 산업안전보건법을 포함한 관련 규정에 대한 심도 있는 이해를 토대로 사고 예방 활동에 전념하고자 합니다. 또한, 조직 내 질서를 중요시하는 제 특성을 활용하여 체계적인 ... 하고자 합니다. 장기적으로는 동성케미컬의 안전보건 분야 전문가로 성장하여 회사의 지속 가능한 발전에 중추적인 역할을 수행하고 싶습니다. 2. 지원 직무와 관련된 경험이 있다면 서술해 주 ... 를 갖추고 있다는 점입니다. 안전관리 분야에서는 규정과 절차를 엄격히 준수하는 것이 중요하지만, 동시에 변화하는 환경에 적응할 수 있는 융통성도 필요합니다. 저는 이 두 가지 요소
    자기소개서 | 5페이지 | 3,700원 | 등록일 2025.01.10
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    관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 관료제(bureaucracy)와 대조를 이루는 개념인 애드호크라시(adhocracy)의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 관료제(bureaucracy)와 애드호크라시(adhocracy)에 대한 본인의 의견을 제시하시오
    원을 보호하며 구성원들로 하여금 조직 특유의 기술을 습득하게 할 수 있다는 점이 종신고용의 이점이다.(3) 규칙과 규정을 통한 공정성과 통일성 확보규칙과 규정의 설정은 종업원 ... (overconformity)관료제에서는 조직의 목표달성을 위해 지나치게 규칙?규정의 준수가 강조된 나머지 절차에 지나치게 영합 동조하는 경향이 있어서 규칙을 절대적인 것으로 만드는 것으로 동조 ... 장치생산조직에서 cos들러(Chandler)와 세일즈(Sayles)의 미항공우주국(NASA)에서 갤브레이스(Galbraith)의 보잉회사(Boeing Company)에서도 애드
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.02
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    서머텍코리아_ 생산제조_최종합격_자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    1. 당사를 지원한 이유와 입사 후 회사에서 이루고 싶은 꿈을 기술하세요.“도전과 혁신을 통해 함께 성장해 나갈 수 있는 기업”제가 회사를 선택하는 기준은 “역량과 전문 ... 성을 훌륭히 발휘할 수 있는 충분한 기회를 통해 회사의 비전과 사업목표를 달성하는 데 기여할 수 있는가?” 입니다.저는 가지고 있는 것을 나누며 다양한 사람들과 함께 조화로운 삶을 지향 ... 의 구성원으로 회사와 함께 성장해 나가기를 희망해 왔으며 고객가치를 중심에 두고 장기적인 안목으로 사업을 선도하며 지속적인 성장을 거듭해 온 서머텍코리아의 모습은 책임감과 성실
    자기소개서 | 3페이지 | 4,800원 | 등록일 2024.03.05
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    비교행정론 ) 미국 행정체제의 특징 할인자료
    형태의 행정구조나. 분권화와 지방분권3. 행정부의 다양한 기능과 부처가. 대통령부나. 행정부의 각 성다. 독립규제 위원회와 중앙인사기구라. 공사 및 반관반민 기관마. 지방행정조직4 ... 인사 정책에 영향을 미치는 중요한 조직들로서 활동하고 있다. 독립규제 위원회는 상업, 교통, 재정, 통신, 노사관계 등의 분야에 대한 규제를 제정하고 활동을 규제하는 역할을 담당 ... 한다. 중앙인사기구는 인사정책을 수립하고 관리하여 행정부의 효율성과 공정성을 증진시킨다. 이들 조직들은 각각의 전문성을 바탕으로 정부의 정책 및 운영에 중요한 역할을 수행하고 있
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.07.08
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    인적자원관리 ) 기업의 인적자원 관리활동 (확보, 개발, 활용, 보상, 유지)이 무엇인지 설명하고, 가장 중요한 활동이 무엇인지에 대해서 자신이 직접적 혹 할인자료
    에 채용된 한 기술자가 기업의 고유한 프로젝트 핵심 정보를 다른 업체에 빼돌리다 적발된 사례이다. 회사의 규정을 무시하고, 개인의 이익을 위해 기술을 빼돌려 회사의 막대한 손해를 끼쳤 ... 있게 하는 중요한 원천일 것이다. 인적자원관리(Human Resource Management)란 개인과 기업 또는 조직이 목적을 달성하기 위한 필요한 인적 자원을 확보하고, 인 ... 적자원을 개발, 활용, 배치, 보상, 유지, 평가하여 계획, 실행, 통제하는 활동을 말한다. 기업은 미래 인적자원의 수요를 예측 및 파악하여 기업 또는 조직의 전략적 실현을 위한 인
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.08.01
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    우리나라의 자금세탁방지제도 도입 배경 및 기본 체계
    의 확립금융회사 등을 이용한 범죄자금의 세탁 행위를 예방함으로써 건전한 금융거래 질서를 확립하고 조직범죄, 마약범죄 등 반사회적인 중대범죄의 확산을 방지하기 위하여 도입되었다. 즉 ... 에 의한 업무 외에 다른 업무에 종사하지 못하게 하였다. 그리고 조직?운영 등에 관한 사항은 업무의 독립성과 정치적 중립성 등을 고려하여 시행령으로 정하도록 규정함으로써 업무수행의 독립 ... 의 경우에는 1만 달러, 원화거래의 경우에는 5천만 원으로 규정하고 있었다. 이는 제도 도입초기에 나타날 수 있는 금융회사의 보고부담을 최소화하고, 일반국민의 금융거래를 위축시키지 않
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.04
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    조직행동론
    는 그 조직 특유의 판단 기준에 영향을 미치기 때문입니다. 이것은 옳고 이것은 아니다, 이런 행동은 좋게 평가되지만 이런 행동은 금기시된다의 형태로 각 구성원의 행동을 규정하고 또 ... 습니다.혁신과 위험에 대한 태도그 조직이 얼마나 혁신에 대해 관대한가 입니다. 어떤 회사에서는 실패하더라도 무엇인가 개선하기 위해 새로운 시도를 하는 것을 좋아합니다. 어떤 조직은 기존 ... 의 룰에서 벗어난 행동을 엄격히 금합니다. 3M같은 회사가 전자의 대표적인 예입니다. 군대나 공무원 조직이 후자입니다.디테일에의 관심어떤 조직은 업무의 내용을 세세하게 파악하고 엄밀
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.02
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    한국방송통신대학교 주식회사법 대법원 2013다38633 판례정리
    주식회사법 REPORT(대법원 2014. 10. 15. 선고 2013다38633 판결에 대하여)1. 사실관계원고는 한국증권금융 주식회사 외에 소액주주 3인, 피고는 주식회사 포이 ... 십사이다.원래 피고회사는 교육사업을 목적으로 설립된 주식회사 한국교육미디어이고, 코스닥 시장에 상장된 이후에 사명을 주식회사 케이스로 변경하였다.현 사건의 발단이 된 포넷(이하 구 ... 포넷)이라는 회사는 케이스의 최대주주인 주식회사 가온아이로부터 가온아이가 보유하고 있던 케이스의 보통주 3,600,000주(케이스 전체 발행주식 총수의 약 35%에 해당
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.26
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    삼성SDI 제조 및 품질관리_최종합격 자기소개서_자소서 전문가에게 유료첨삭 받은 자료입니다.
    과 입장을 표현하는 노력을 통해 단점을 보완하고 있습니다.4. 지원동기 및 포부 (500자 이내)계약직으로 입사 후, 우수한 조직문화에 완벽히 적응하며 애사심을 갖게 되었고 회사의 인재 ... 라 확신합니다.2. 장점 (200자 이내)어떤 조직에서도 빠른 적응과 융화하는 강점이 있습니다. 이는 긍정적인 성격과 주변에 대한 배려와 존중을 지향하는 가치관에 기인하며 학창시절 ... 할 수 있다는 것을 느꼈습니다.그래서 저는 이러한 단점에 대한 선배들의 충고를 적극적으로 받아들이고 항상 정해진 업무규정과 매뉴얼을 기반으로 판단하고자 했고 명확하게 의사전달
    자기소개서 | 1페이지 | 4,400원 | 등록일 2024.03.21
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    아프리카TY,아프리카TV보상제도
    하는데 어려움으로 나타났다. 마지막으로 연봉제가 조직의 구성원들간 갈등을 일으키냐는 질문에는 회사차원에서 교육을 하고 있으며, 실제 업무 상황에서는 협력이 중요하게 강조되어 문제점 ... . 아프리카TV에 대한 평가아프리카 TV에 제도에 대한 평가Ⅰ. 아프리카TV에 대한 이해1. 아프리카TV 소개회사명주식회사 아프리카TV (Afreeca TV)설립일1996년 4월 22일 ... 되고 있는 회사이다. 현재 아프리카TV는 동시 시청자수 25만명, 하루 평균 방문자(UV) 300만명, 실시간 방송 개설 수 5000개를 넘을 만큼 커뮤니티 플랫폼으로서 압도적인
    리포트 | 22페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.09.12
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    ESG 2.0이 무엇인지, ESG 1.0과의 비교를 중심으로 제시, 2. 기업이 효과적인 ESG 경영을 위해 조직 내부환경을 어떻게 변화시켜야 하는지 기술 서론
    의 성공적인 이행이 필수적이다. 이를 위해 기업은 강력한 리더십, 전략적 ESG 통합, 조직문화 변화, 직원 개발, 성과 측정, 이해관계자 참여, 투명한 보고, 국제 표준 및 규정 ... 경영혁신ESG 2.0이 무엇인지, ESG 1.0과의 비교를 중심으로 제시, 2. 기업이 효과적인 ESG 경영을 위해 조직 내부환경을 어떻게 변화시켜야 하는지 기술서론환경, 사회 ... 다. 본 레포트에서는 ESG 2.0의 개념과 ESG 1.0과의 비교를 중심으로 살펴보고, 기업이 효과적인 ESG 경영을 위해 조직 내부환경을 어떻게 변화시켜야 하는지에 대해 논의
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.01
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    사무직 산업안전보건교육 자료
    ( 회사명 ) 01 Presentation 「 2024 년 상반기 」 산업안전보건교육 ( 중대재해 처벌법 ) 1 2 3 4 5 사무직 근로자 산업안전 , 보건교육 2024 상반기 ... Presentation 「 학습목차 」 산업안전 일반사항 1 안전관리자의 책무 2 산업보건개론 3 근골격계질환 4 금연 5 강의순서 0 2 2024 상반기 ( 회사명 )03 ... 함 산업 안전의 목표 2024 상반기 ( 회사명 )04 Presentation 「 산업안전 일반사항 」 중대재해란 ? - 사망자가 1 명 이상 발생한 재해 -3 개월 이상의 요양
    ppt테마 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.07.19
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    조직심리학_직원들의 직무 만족을 위한 당신만의 전략은_직원들의 사기진작과 직무 만족을 위해 당신이 생각하는 직원복지와 업무 시스템, 직원 훈련 프로그램은 무엇이 있는가 당신이 100명의 직원을 둔 CEO라는 가정 하에 생각을 정리하시오.
    있다. 그리고 직원들이 조직 내 근무하면서 건강에 이상이 생기면 회사나 당사자 모두에게 힘든 시간이 될 수 있으므로 주기적으로 건강검진을 받을 수 있도록 한다. 매년 모든 직원 ... 에 관한 규정을 정해 기준에 맞게 지원해 주고, 특히 사망과 관련해서는 부조금만 지원해 주기보다는 장례회사와 연계하여 직계가족과 사별하면 장례지원까지 해주는 제도를 도입하겠다. 그리고 ... 어 인재가 이탈하지 않도록 하는 것이 필요하다. ③ 기타 회사 전체 매출액과 영업이익에 대한 성과 목표를 설정해서 이를 달성하게 되면 조직 구성원 전원에게 성과급을 주는 인센티브
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05
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    (소송과강제집행)2021-1학기중간과제물
    을 위하여 인정하는 관할로 임의관할의 경우에는 합의관할과 변론관할이 인정되는데,법규정에 전속관할이라고 명시하지 않은 경우에는 대부분이 임의관할이라고 할 수 있다.(3) 토지관할"토지 ... . 지방법원 합의부에서 심판할 것으로 합의부가 결정한 사건은 제1심으로 심판할 수 있으므로(「법원조직법」 제32조제1항제1호), 질문의 경우에는 지방법원 합의부가 피고인이 범한 각 죄 ... 했습니다. 저희 회사가 입찰을 해 낙찰자로 선정되었으나, 담합 의혹을 받아 입찰은 무효가 되고, 재입찰을 한다고 합니다. 이에 낙찰자로 인정해달라는 소송을 제기하려고 합니다. 관할
    방송통신대 | 7페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.07.31
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2025년 06월 29일 일요일
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