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"회사조직규정" 검색결과 481-500 / 25,477건

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    조직행동론
    는 그 조직 특유의 판단 기준에 영향을 미치기 때문입니다. 이것은 옳고 이것은 아니다, 이런 행동은 좋게 평가되지만 이런 행동은 금기시된다의 형태로 각 구성원의 행동을 규정하고 또 ... 습니다.혁신과 위험에 대한 태도그 조직이 얼마나 혁신에 대해 관대한가 입니다. 어떤 회사에서는 실패하더라도 무엇인가 개선하기 위해 새로운 시도를 하는 것을 좋아합니다. 어떤 조직은 기존 ... 의 룰에서 벗어난 행동을 엄격히 금합니다. 3M같은 회사가 전자의 대표적인 예입니다. 군대나 공무원 조직이 후자입니다.디테일에의 관심어떤 조직은 업무의 내용을 세세하게 파악하고 엄밀
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.02
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    2019 서울교통공사 자기 소개서
    와의 마찰이 잦았고 이는 회사와의 마찰로 이어져 회사-직원 간 신뢰가 무너지기도 하였습니다.이를 해결하기 위해 제가 속한 조직은 회사 규정 내의 마감기한보다 빠른 마감을 하여 미리 ... .이와 관련하여 직장 근무 시, 사내규정을 지키기 위해 미리 준비하는 조직 내 규정을 새로 만든 적이 있습니다. 개인사업자 직원들이 마감기한을 지키는 규정을 어기게 되어 관리자 ... 수치를 파악하고, 회사의 마감기한까지 변동 없도록 보고하였습니다.사내 규정보다 이른 마감기한은 초기 직원들의 불평을 듣기도 하였지만, 이를 점차 문화로 만들었고 발 빠른 마감기한
    자기소개서 | 4페이지 | 4,500원 | 등록일 2020.11.04 | 수정일 2022.08.25
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    조직문화의 개념과 기능, 자신의 의견을 포함하여 조직문화의 중요성에 대해서 기술하시오.
    의 전념도를 높이게 함조직문화는 개인보다도 조직 전체를 중심으로 형성됨으로 인해 하나의 문화를 형성한다. 회사에서의 개인적인 행위를 일탈로 규정하며 조직문화에 적합한 행동을 하도록 부단 ... 을 볼 수 있다. 반면에 조직문화가 뿌리를 내리지 못한다면 회사의 공동의 가치를 이루려는 노력이 사상누각과 같이 무너지며 조직이 붕괴될 수도 있다. 따라서 조직의 문화가 각자의 구성 ... 의 각자가 느끼는 조직의 동질감을 마음 속에 품고 있는 듯 싶다. 회사를 다니다 보면 가장 먼저 그 회사의 문화를 이해하고 그러한 문화 속에 합류하며 유기적인 관계를 유지할 때 조직
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.01 | 수정일 2022.01.09
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    방송통신대학교 중간 과제물 (최근의 우수기업 사례를 제시하고, 이 기업의 공유가치 및 기업문화에 대하여 논하시오)
    된 것으로 회사 전반에 대한 정보와 전략을 공유하고 총괄 CEO와 조직원의 소통의 자리이다.현장 중심의 열린 소통 문화를 키워야 한다는 경영진의 판단에 따라 총괄 CEO 간담회를 세개 ... 이나 행동 규범 등 조직구성원의 활동지침이 되는 행동규범의 체계를 뜻하고, 공유가치란 기업문화의 중요 요소로서 개업 내부통합과 외부적응의 기준이 된다. 셰인(Schien)은 조직문화 ... 에 대해 ‘조직이 외부 환경에 적응하고 내부를 통합하는 과정에서 특정 집단이 고안, 발견, 개발하는 일정 양식의 기본 믿음으로 이러한 믿음은 오랜 기간 조직구성원들이 타당한 것
    방송통신대 | 4페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.11.24 | 수정일 2023.04.11
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    A+ [생활법률] 법의 정의와 목적 외 3가지 주제 정리
    법은 상법의 특별법(3)강행법과 임의법가. 강행법-당사자의 의사여하를 묻지 않고 절대적으로 적용한다.EX)친족, 상속, 권리능력, 물권규정, 회사법, 어음수표법, 공법나. 임의법 ... 작위적이다.EX)작위적-살인교수, 부작위적-유아에게 수유X나. 법은 정치적으로 조직된 사회의 규범이다.*도덕, 관습, 종교규범은 비정치적이다. / 국가는 정치적 조직사회 중 가장 ... ㆍ의무가 귀속하는 주체를 권리ㆍ의무의 주체라고 한다.권리능력 또는 법인격 : 권리ㆍ의무의 주체가 될 수 있는 능력, 자격법률상 권리ㆍ의무의 주체에는 자연인과 법인이 있다.⑴자연인우리나라 민법 제3조는「사람은 생존하는 동안 권리와 의무의 주체가 된다」라고 규정한다.
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27
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    상법개정안상 집행임원제도 도입의무화에 대한 소고 (A Study on the Mandatory Introduction of Executive Officer System under the Amendments in the Commercial Law 2013 in Korea)
    의 전횡을 방지하기 위하여 대규모 상장회사의 경우에는 제도적으로 업무감독기관인 이사회와 별도로 업무집행기관인 집행임원을 두어야 할 필요가 있다.회사법은 영리법인인 회사기업의 조직 ... 과 활동에 관한 사법이고, 그 규정들의 개별적 목표는 단체법적 이해의 사법적 조정이다. 따라서 회사의 이해관계자들의 이해상충의 문제를 해결하기 위한 경영과정의 공정성과 적법성을 확보 ... 모델이 집행임원제도를 도입함으로써 양 기능을 분리하고 있는 영미식 모델이나 모두 회사의 업무집행기능과 업무감독기능을 분리한다는 점에서 수렴되어 가고 있다.우리 기업의 소유지배구조
    논문 | 35페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09
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    2020년 상반기 한국소비자원 인턴 우수자기소개서
    바게뜨 규정상 쿠폰을 통한 결제 금액은 중복할인이 되지 않았습니다. 손님은 그 규정을 몰랐기에 전체 금액에서 통신사 할인을 받고 남은 금액을 쿠폰으로 결제하는 것이 더 이득인데 왜 안 ... 에 대해 통신사 할인을 해드리겠다고 명확히 말씀드렸고 규정을 이해하신 손님은 만족스럽게 돌아가셨습니다.이때 손님의 화를 누그러뜨리고 가벼운 마음으로 돌아가시게 했던 것은 손님 ... 었습니다. 이를 토대로 한국소비자원에서 인턴으로 근무하며 조직의 보완점에 대해 활발히 의견을 제시하겠습니다.□ 새로운 일을 하게 되었을 때 그 일을 습득하기 위한 자신만의 노하우 및
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.17
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    지적자본론 마스다 무네아키
    . 회사에서의 자유를 취업 규정이 없는 것이라거나 복장이 편한 것이라는 식으로 생각하는 사람이 있다면 착각입니다.​지적 자본론..따라서 기업은 모두 디자이너 집단이 되어야 한다. 그러 ... 형태의 병렬형 조직 안에서는 '상사 - 부하'라는 직렬형 관계에 머물러 있을 수 없다. 회사의 지적 자본인 데이터 베이스를 활용해서 자유롭게 기획을 세워야 한다. 또 하나의 필요 ... 이 아닐까.​->회사는 숫자로 돌아가고 입증할 수 있어야 하므로 실리콘 밸리의 급성장하는 회사, 도전과 실패가 허용되는 나라에서는 가능할지 몰라도 우리 나라같이 군대 모델의 조직이 AT8
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.09.27
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    임금관리 13강 요약 정리
    취업을 하게 되면 내가 받는 임금이 어떤 구조로 되어 있는지를 분석할 수 있는 실무 능력을 갖출 수 있기 때문이다. 또한 인사팀에서 근무 하게 되면 우리 회사의 임금 관리 체계 ... 를 끌어들이기 위해 시장 임금까지도 엄청 높아지고 있는 상황이다.학교와 기업의 산학협력 과정의 경우 이런 인력난을 타개하기 위한 정책으로, 기업은 자기 조직에 필요한 맞춤형 인재 ... 이상의 고숙련자를 선발하는 경우 기존 임금 수준이 새로운 조직에서의 임금 수준에 영향을 주고, 조직 내부 가치체계와 무관하게 별도의 테이블로 정해지는 것을 보면 알 수 있
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.24
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    경영학개론_기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.
    으며, 회사가 고용하는 사람들의 누적된 특징으로부터 시간이 지남에 따라 유기적으로 발전한다. 회사의 문화는 복장 규정, 영업시간, 사무실 설정, 직원 급여, 이직, 고용 결정, 고객 대우 ... 게 중요한 부분이다. 기업이 이념이나 철학이 명확하지 않고 사람들을 뭉치게 할 수 없다면 조직으로서의 힘은 반감될 것이다. 경영자는 어떠한 목적으로 회사 또는 조직이 존재 ... 경영학개론기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.차 례1.서론2.본론1) 기업문화의 중요성2) 리더십 스타일3) 리더의 영향3.결론1
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.02
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    재무관리원론발표자료(주식회사의 장단점) 및 PPT 양식
    의 특징 주주로 조직된 유한책임회사 주식회사란 ?주식회사의 특징주식회사의 특징 전문경영인 기업환경이 복잡하고 경쟁적이기 때문에 회사 재산을 증식시키는 경우에는 전문적 지식과 숙련 ... 이사제도 회사 경영에 직접 관여하는 이사 외에 외부전가를 이사회 구성원으로 선임하도록 규정 2. 스톡옵션 기업이 임직원에게 일정수량의 자기회사의 주식을 일정한 가격으로 매수할 수 있 ... 조직 - 협동조합 기본법 제 2 조 제 1 호 - 협동조합의 예협동조합과 주식회사의 차이점 협동조합 주식회사 조직의 목적 이윤추구보다는 조합원 간의 상호부조와 사회적 편익 이윤배당
    리포트 | 22페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.23
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    네슬레 이유식 제3세계 국가에 대한 만행
    에 대해 검토하라며 권고함1. 사건 배경 네슬레 - 스위스 브베에 본사를 둔 회사 - 인스턴트 , 음료 , 유제품 , 화장품 , 약품 등 다양한 제품 생산 - 1980 년대 네슬레 ... 불매 운동 확산 - 네슬레는 회사에 대한 비난이 PR 활동 때문이라고 생각함 - 네슬레는 PR 업무를 위해 세계 최대 PR 회사를 고용함 - PR 에 신경을 서도 기업 이미지는 바뀌 ... 지 않음 - 네슬레는 책임 있는 기업으로 신뢰성을 확보하기 위해 준비함3. 네슬레의 불리한 상황 네슬레의 반격 - 네슬레는 WHO 의 규정을 인정함 - 자신들이 WHO 의 규정
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12
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    (소송과강제집행)2021-1학기중간과제물
    을 위하여 인정하는 관할로 임의관할의 경우에는 합의관할과 변론관할이 인정되는데,법규정에 전속관할이라고 명시하지 않은 경우에는 대부분이 임의관할이라고 할 수 있다.(3) 토지관할"토지 ... . 지방법원 합의부에서 심판할 것으로 합의부가 결정한 사건은 제1심으로 심판할 수 있으므로(「법원조직법」 제32조제1항제1호), 질문의 경우에는 지방법원 합의부가 피고인이 범한 각 죄 ... 했습니다. 저희 회사가 입찰을 해 낙찰자로 선정되었으나, 담합 의혹을 받아 입찰은 무효가 되고, 재입찰을 한다고 합니다. 이에 낙찰자로 인정해달라는 소송을 제기하려고 합니다. 관할
    방송통신대 | 7페이지 | 5,900원 | 등록일 2022.07.31
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    조광ILI(조광아이엘아이) 면접 및 취업 합격 수기(S급)
    은 회사는 여러 사람이 모여 조합이 되어 이익을 공유하는 것이니 조직의 도움이 될 수 있는 사람이 되기 위해 노력해야 한다고 조언해 주었고 저는 명심하겠습니다 하고 면접을 마무리 ... 기업 일반양산에 위치한 안전밸브 전문 업체몇 년전 사모펀드에서 인수하여 운영되고 있음이전 오너 경영때 보다 직원 처우는 개선되었다고 함사모펀드에서 인수하여 운영되고 있으므로 조직 ... 하고 있는데 양산에 있는 우리회사에 지원한 동기가 무엇인지요?Q3. 사천에서 품질관련 업무와 구매관련 업무를 하고 있는데 구매말고 품질부서에서 일할 마음이 있는지?Q4. 구매 업무
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.24 | 수정일 2023.02.10
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    우버(Uber)의 성장과정과 미래
    우버(Uber)의 성장과정과 미래Uber는 모바일 애플리케이션을 통해 운영되는 다국적 운송 네트워크 회사입니다. 2009년에 설립된 이후 온디맨드 차량 공유 서비스를 제공 ... 도시를 식별함으로써 빠르게 입지를 확장하여 글로벌 입지를 구축했습니다.현지 규정에 대한 적응성: Uber는 파괴적인 특성으로 인해 많은 도시에서 규제 문제에 직면했습니다. 그러나 ... 회사는 Uber가 계속 운영되도록 허용하면서 규제 요구 사항을 충족하는 솔루션을 찾기 위해 지방 정부와 대화를 통해 적응력을 보여주었습니다. 이 접근 방식은 Uber가 전 세계
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.06.28
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    비교행정론 ) 미국 행정체제의 특징 할인자료
    형태의 행정구조나. 분권화와 지방분권3. 행정부의 다양한 기능과 부처가. 대통령부나. 행정부의 각 성다. 독립규제 위원회와 중앙인사기구라. 공사 및 반관반민 기관마. 지방행정조직4 ... 인사 정책에 영향을 미치는 중요한 조직들로서 활동하고 있다. 독립규제 위원회는 상업, 교통, 재정, 통신, 노사관계 등의 분야에 대한 규제를 제정하고 활동을 규제하는 역할을 담당 ... 한다. 중앙인사기구는 인사정책을 수립하고 관리하여 행정부의 효율성과 공정성을 증진시킨다. 이들 조직들은 각각의 전문성을 바탕으로 정부의 정책 및 운영에 중요한 역할을 수행하고 있
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.07.08
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    A+사회복지 행정과 일반 행정과의 차이점을 기술하시고, 사회복지현장에서 행정가에 의해 수행되는 기능은 무엇이 있는지 서술하시오
    습니다. 모든 기관은 이후 행정업무를 수행하고 행정업무는 그 회사에 맡기기에 행정업무는 매우 중요한 역할을 하고 있어 행정업무를 잘 수행해야 기관과 회사가 업무에 방해받지 않 ... 행정과의 차이점사회복지는 많은 사회문제를 해결하고 인간의 삶의 질을 높이는 다양한 활동입니다. 여러 학자들이 사회복지 관리를 규정하고 있는데, 그 중 던햄(1962년)은 사회 ... 가 아닌 모든 구성원이 관리에 참여하고 조직의 목표를 달성하기 위해 노력한다는 점입니다. 일반 행정에서는 행정업무를 담당하는 위원만 열심히 일할 수 있지만 사회복지행정의 차이는 위원
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.02
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    넷플릭스의 기업문화
    에서는 휴가가 자유다!” 이러한 파격적인 정책을 시행할 수 있는 넷플릭스라는 회사는 대체 어떤 기업일까 궁금해졌다. 현재 넷플릭스의 CEO인 리드 헤이스팅스의 저서 과 공동 창업자인 마크 ... 았고, 현재까지 이 체제가 유지되고 있다. ‘자유와 책임’이라는 틀 안에서 점점 커지는 회사 규모에 따라 기업 문화는 조금씩 바뀌어 갔다.본론2-1. 마크 랜돌프마크 랜돌프는 초창기 ... 넷플릭스를 세우고 이끌어갔던 장본인이다. 그는 넷플릭스의 문화는 스타트업에서 시작해 유명한 회사가 되기까지 함께 일한 사람들이 공유한 가치관에서 유기적으로 생겨났다고 말한다. 그는 그
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.08
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  • 자료 표지
    주주총회 실무
    , 주식회사의 유한회사로서 조직 변경- 특별법상 결의사항. 파산선고 후 회사정리절차 개시의 신고를 하는 경우,- 정관에 의한 결의사항. 법에 규정된 것 외에 더 필요한 사항이 있 ... 주주총회 실무1. 의의(1) 주주총회 의의- 일정시점에 당해 회사 주식을 가지고 있는 주주들이 모여 회사의 조직과 경영에 관한 주요 사항을 의논하고 결정하는 최고의 의사결정기관 ... 의 양도, 임원해임, 자본의 감소, 주주 외의 자에게 전환사채 및 신주인수권부사채를 발행하는 경우, 회사의 해산, 합병 계약서 승인 등. 특수결의: 이사 등의 회사에 대한 책임의 면제
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.22
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (인간과사회) 최근 한국사회에서 발생한 몇 가지 사회현상 중 ① 하나를 선택하여 묘사하고, ② 이 현상에 영향을
    )를 사용하는 경우 ‘Smishing'이라는 용어를 사용하여 사기범죄로 규정하고 있다”라고 한다.2) 범죄 조직피싱 범죄를 저지르는 범죄 조직은 우선 국제적인 조직이다. 이 ... 고 있다. 윤해성(2009)에 의하면, “피싱은 미국에서 등장한 해킹기법으로, 유명 금융회사의 홈페 이지를 모방한 가짜 사이트로 사용자를 유인해 개인의 접속정보나 금융정보를 빼내 ... 라는 용어를 사용하여 사기범죄로 규정하고 있고, 전화를 활용할 때에는 ‘Voice Phishing'이란 용어를 사용하여 역시 사기범죄로 규정하고 있으며, 문자메세지(Text Message
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19
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2025년 07월 01일 화요일
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