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포스코 2차면접 포스코DX pt 면접 대우건설 면접 GS파워 자소서 포스코 에세이 포스코 면접
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"포스코 2차면접" 검색결과 461-480 / 517건

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    [경영경제]회계비서에 관하여
    , LG필립스LCD, SK네트웍스, 현대모비스 등⊙ 비서채용방법 : 연중 수시 접수, 1차 서류전형 통과 후 2차 면접[참고자료] 출처 : 삼일회계법인 홈페이지 내 입사지원 관련 ... 채용공고(경력직)근무조건 : 2007.2~7월 (6개월 임시직)자격요건 : 4년제 대졸자 이상, 경력 3~4년, ms-office 숙련자, 영어능력우수자 우대전형방법 : 1차서류 2 ... 차 면접3. 삼정회계법인⊙ 주요 연혁1991 삼정법률사무소 설립1994 삼정회계법인 설립2000 KPMG와 Member Firm 계약 체결2005 삼정회계법인 영남지사 설립⊙ 매출
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    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.26
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    [교육사회] 자립형 사립고에 대하여
    자립형 사립고1 2002년 지정 - 민족사관고, 광양제철고, 포항제철고.2 2003년 지정 - 해운대고, 현대청운고, 상산고.※2005년까지 시범운영중인 6개교의 결과를 평가한 뒤 ... 으로 고등미적분, 선형대수학, 고전읽기,개인연구등 대학 수준의 수업.3 포항제철고 - 환경파괴, 안전불감증, 잘못된 장묘문화, 성비불균형, 지역감정 등 5개사회과제를 해소하기 위한 ... 특성화된 교육실시.4.3. 등록금113만 5200원(포항제철고, 광양제철고)~426만 2400원(해운대고)선으로 일반계고교(연간 120만원선)보다 약간 낮거나 3배를 넘는 수준.하지
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.27
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    [교육정책]자립형 사립고 정책
    상의 자율권을 폭넓게 부여하고 이에 상응하는 책무성을 확보한다.2) 자립형 사립고는 찬?반 의견이 대립되고 있는 만큼 우선 3년간의 시범운영을 거쳐 단계적으로 추진된다.① 1단계 ... 했기 때문”이라고 비판했다.현재 자사고는 등록금을 일반고의 3배까지 받을 수 있고 학생 선발을 자율적으로 할 수 있게 돼 있다. 2002년부터 포항제철고, 광양제철고, 해운대고, 상산고 ... 는 이러한 시대적 요청을 그 배경으로 지난 1995년 5?31 교육개혁방안의 하나로 제시되었다.2) 다양한 교육에 대한 사회의 요구와 자립형 사립고 시범운영① 우리사회와 학교 안팎
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.27
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    [경영]인사관리의 중요성과 미래
    성근FormationActivity1차 9.11 2차 9.12 3차 9.15Contents세계가 평가하는 한국의 경쟁력HRM의 중요성HRM의 미래`HRM에 대한 개념적 이해질의및 ... 도래 ※ POSCO 사례 (1996~2004)0.5% 증가직원수1*************04130% 증가매출액1996200220032004HRM의 중요성글로벌 시대의 환경급변 ... 의 글로벌 현지 인력의 국내 대학 위탁 교육 지원사업- 서울대와 공동면접을 통해 러시아, 인도 등 우수 대졸자 선발하여 졸업 후 채용- 동유럽, 동남아 등 현지 인력을 채용
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    | 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.03.22
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    [자기소개서] 자기소개서 유형과 기업별 자기소개서 분석
    자기소개서 유형과기업별 자기소개서 분석목 차Ⅰ. 자기소개서의 중요성 ……………………3Ⅱ. 다양한 자기소개서 유형 …………………3Ⅲ. 롯데백화점 자기소개서 …………………4Ⅳ ... . 포스코 자기소개서 ………………………6Ⅴ. STX 자기소개서 …………………………7Ⅵ. 대우조선해양 자기소개서 ………………9Ⅶ. 기본형 …………………………………10Ⅷ. 고난도 ... 면 면접 볼 기회조차 없다. 서류전형의 핵심은 자기소개서다. 최근 들어 많은 기업이 화려한 경력·스펙(취업 자격요건)보다 자기소개서를 중시하는 추세다. 일단 자기소개서를 잘 써야
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    | 자기소개서 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.27
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    취업토론면접자료
    로 그 사업을 하기에는 충분한 자본이나 기술력등이 확보되지 않아 그 사업을 국가에서 직접 운영하기 위해 만드는 경우 보통 한국통신이나 한국전력 포항제철등이 이러한 예이다. 현재 ... @나올만한 주제1.주 5일 근무제가 가져올 영향? 긍정적이냐 부정적이냐? 만약 5일제가 된다면 활용 방법2.최근 자살이 급증하고 있다. 자살등이 발생하는 이유와 이로 인한 사회 ... 대학의 학생선발 방식의 자유를 의미하고, 그 대학 특성과 이상에 맞는 우수한 인재를 선발할 수 있다는 장점 하에 사립대에서 특히 주장하고 있다.(본고사)2. 기여입학제는 미국을 비롯
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    | 리포트 | 31페이지 | 3,500원 | 등록일 2007.07.21
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    인적자원관리의 강의정리 및 생각해 보기 자료(11강~13강)
    인 적 자 원 관 리(11차시 ~ 13차시 강의 정리)목차- 쉬어가기 11차시 (3p)- 11차시 강의 정리（４ｐ）- 쉬어가기 12차시 (10p)- 12차시 강의 정리（１１ｐ） ... - 13차시 쉬어가기 (１7p)- １３차시 강의 정리(１８ｐ）(11차시 쉬어가기)Q. 선택적 복리후생제도는 모든 기업에서 도입이 가능한지와 도 입시 고려해야 할 요소들은 어떤 것 ... ,000～2,499인 49%, 2,500인 이상 61%로 규모가 클수록 도입비율이 높다. 반면 기업문화가 비슷한 일본의 경우에는 아직 활성화되고 있지 않은 실정이다. 노무행정연구소
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    | 리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.12
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    [자기소개서] 자기소개서 유형과 기업별 자기소개서 분석 PPT자료
    자기소개서 유형과 기업별 자기소개서 분석목차Ⅰ. 자기소개서의 중요성 Ⅱ. 다양한 자기소개서 유형 Ⅲ. 롯데백화점 자기소개서 Ⅳ. 포스코 자기소개서 Ⅴ. STX 자기소개서 Ⅵ ... 에서 떨어지면 면접 볼 기회조차 없다. 서류전형의 핵심은 자기소개서다. 최근 들어 많은 기업이 화려한 경력·스펙(취업 자격요건)보다 자기소개서를 중시하는 추세다. 일단 자기소개서를 잘 ... 써야 면접도 볼 수 있는 것이다. 신입사원을 채용할 때에 자기소개서에 대한 비중을 높게 둠으로서 자기소개서의 작성이 중요해지고 있다. 자기소개서는 그동안 자신의 경험이나 이력 등
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    | 자기소개서 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.27
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    [광고홍보] 소비자 행동으로 본 아파트 광고 분석
    . 청각적으로는 BGM의 요 소를 배제하여 대화만이 제공됨으로서 오히려 효과적인 주의를 끌게 된다.(2) 경남 아너스빌의 주의요소는 바로 면접상황이라는 것에 착안한다. 앞서 말 ... 가 면접상황에서 계속 제시됨으로써 소비자들은 ‘경남아너스빌’ 역시 믿을만하다는 지각적 추론을 경험하게 된다.2. 기억(1) 단기기억으로 ‘경남’, ‘ 경남기업 ’의 청각적 코드 ... 속성의 중요성을 부각시키고 이 속성에 있어서 ‘더 샾에서는 창의 크기도 사람에서 시작됩니다.’ 라는 카피로 포스코건설의 우수성을 강조함으로써 소비자의 태도변화를 가져온다.(2
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.17
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    [인적자원관리] 현대건설의 인력개발전략
    도 안 나오고 기본적인 사항만 가지고 질문을 하게 되는거죠. 둘둘씩 들어가니까 1:1로 되어있어요. 무자료 면접이 끝나면 경영진 면접이 있어요. 1차에서 2차, 3차로 넘어가는 과정 ... 이래 소양강댐과 고리 원자력발전소 포항제철(주) 경부고속도로 등 많은 국내 공사를 수행해 왔으며, 1965년 타이의 고속도로공사에 참여함으로써 국내 건설업체로서는 처음으로 해외시장 ... 에서 탈락이 있어요. (경영진 면접은) 면접관들도 대여섯명씩있고 다섯명정도씩 들어와서 면접을 받게 되어있어요.2. 인력개발인력 개발 활동이란 확보된 인력의 능력을 최대한 개발
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    | 리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.30
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    중소·중견·벤처기업의 핵심인재 확보전략
    의 일반적인 채용 프로세스는 지원서 접수 → 서류전형 → 1차 면접(해당부서) → 2차 면접(임원, HR부서) → 신체검사의 순으로 이루어지지만, ‘사원추천제’경우의 절차는 직원이 야후 ... 나온다. 삼성전자는 신면접제도를 기획하면서 자문교수단을 운영해왔고 질문도 100여명의 현직 교수로 구성된 문제출제 위원단에서 준비한다.포스코는 인턴을 뽑아 실무부서에 배치한 뒤 관련 ... 야말로 중소·중견·벤처기업 경쟁력의 원천”일 수밖에 없으며, “핵심인재확보전략”의 중요성은 조직과 자금으로 뒷받침될 수 있는 대기업보다 결코 가벼히 여길 수 없을 것이다.2. 핵심인재
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.28
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    한화그룹의 인사제도
    차심사2차심사3차심사채용정보우대사항서류전형인적검사1.2차면접1. 지원서 공동접수2. 각사별 심사/전형3. 합격자 공동발표1. 관련 자격증 소지자2. 회사별 모집요강 기재사항 참조 ... - 한화자동차부품, 캐나다 테스마사에 매각1999.07 - 한화종합화약(한화석유화학) 원료부문과 가공부문(한화종합화학) 2개 회사로 분 할1999.08 - 한화에너지 정유부분 및 ... - 한화종합화학 북미자동차부품법인 설립2005.04 - 대한생명 자회사 대생보험심사, 대한티엠에스분사2005.05 - 한국종합에너지 한화 지분,포스코에 매각2005.08 - 대한생명
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    | 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.30
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    [면접]성공전술과 면접 스킬
    교류 (금강산 육로관광, 개성공단 분양, 백두산, 묘향산 관광 추진)현대자동차그룹현대그룹현대중공업2.인재 선별 방법(1)#.서류전형-면접 두단계를 거쳐선발■ 자기소개서를 작성할 때 ... 가 취업을 성공으로 이끈 한 원동력2.인재 선별 방법(2)#.면접■ `여기에서 떨어지면 어떻게 하겠느냐`와 같은 평이한 질문부 터`기아차의 브랜드 가치 제고를 위한 방안`등 자동차 ... 교수명 : 이 름 : 학 과 : 학 번 :성공전술과 면접 스킬 현대자동차 그룹 현대조직 선택 이유■ 세계주요 공업국에서는 사용률이 가장 많은 자동차 산업을 최대의 기간산업
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    | 리포트 | 22페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.01.09
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    직무분석의 이해
    변화의 분석을 위해 통계적/수량적 기법을 능숙하게 활용하는 능력 2) 미래지향적 사고 3) 의견차를 조율하고 생산적 문제 해결 가능한 협상력 4) 뛰어난 외국어 소통 능력4기업 ... 사례두산 중공업 R D 부문 (기술서, 명세서)업무 영역 내용 : 1)차세대 발전시스템 독자기술 개발 2)미래성장 엔진 확보를 위한 미래사업 기술개발 3)화력발전용 통합 감시 제어 ... 의 지식 2) 중급 이상의 영어 회화능력 필요 3) 자기개발의지 4) 뛰어난 외국어 소통 능력4기업사례현대기아자동차 해외마케팅(기술서)직무개요 : 1)광고/인쇄 업무 - 해외광고
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    | 리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.03.28
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    [자기소개서 20편] 주요대기업 최종합격 자기소개서 예문 20편모음 (대기업합격 자소서예문정리)
    대기업 합격자기소개서예문 20편목차 자기소개서 샘플 (현대자동차) 자기소개서 샘플 (한화투자증권) 자기소개서 샘플 (하나투어) 자기소개서 샘플 (태광그룹) 자기소개서 샘플 ... (포스코특수강) 자기소개서 샘플 (유한킴벌리) 자기소개서 샘플 (두산중공업) 자기소개서 샘플 (새마을금고중앙회) 자기소개서 샘플 (교원그룹) 자기소개서 샘플 (동우화인켐) 자기소개서 ... 샘플 (동부생명) 자기소개서 샘플 (기아자동차) 자기소개서 샘플 (대한항공) 자기소개서 샘플 (SK건설) 자기소개서 샘플 (LG화학) 자기소개서 샘플 (OCI) 자기소개서 샘플
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    | 자기소개서 | 61페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.03.05
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    [인적자원관리] 현대건설의 인력개발전략 연구-인사담당자인터뷰포함
    현대건설의 인력개발전략*목 차*Ⅰ.현대건설 기업 개요 및 연혁1.기업개요2.기업연혁Ⅱ.현대건설 경영 이념과 목표1.경영이념2.경영목표Ⅲ.현대건설 재무관리Ⅳ.현대건설 조직구성1 ... 었어요. 회평가자를 선정하고, 다음으로 평가대상자로 하여금 자기 업무 신고서를 작성하도록 한다. 그리고 능력과 업적, 그리고 자기계발실적에 대하여 각각 90%, 10%의 비율로 1차, 2차 ... .본사조직2.자사/법인 및 개열사Ⅴ.현대건설의 인사관리1.인사제도2.교육제도Ⅵ.현대건설 인터뷰내용1.인력확보2.인력개발2-1.인력개발 계획2-2.인력개발 실천2-3.인력개발 통제3
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    | 리포트 | 28페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.27
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    [경영]국내 대기업의 인재경영 사례와 전략
    는 시대'라고 강조하고 있고, 정몽구 현대자동차 회장은 '미래지향적 21세기형 인재를 확보해야 한다'고 역설하고 있다. 구본무 LG회장은 '모든 임원은 헤드헌터가 되라'고 독려 ... 의 인재 확보전도 국내외에서 치열하게 전개되고 있다. 대기업의 인재경영 사례를 들어보고 최근 인재경영에 있어서 유의할 점을 조사하였다. 또한, 삼성 LG 현대차 한화 등 주요 그룹 ... 을 배우기 위해서다.미래전략그룹에서 컨설팅 업무를 수행하던 S급 인재들은 통상 2년 간 근무한 후 각 계열사의 핵심 포스트로 배치된다. 미래전략그룹에는 현재 10여 개 국적을 가진
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.01.29
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    [인적자원관리]주식회사 CJ의 모집, 선발 과정에 관한 분석과 평가
    관리,A/S 등 업무수행제출서류 및 전형방법제출서류필수서류는 면접 시 제출전형방법1차 : 서류전형2차 : BJI테스트/전문성면접3차 : 역량면접(필요직무에 한해 실시함)4차 : 신체 ... 은 것은?(4지선다)- 몇 개의 문장을 주고, 이중 비슷한 2개의 문장은?(단답형)6)전문성 면접전문성면접은 지원자의 학력, 경력, 전문지식, 스킬 등을 검증하는 면접으로 현업 ... < 목차 >Ⅰ. 서론CJ주식회사를 선정한 동기 ???2Ⅱ. 본론1. 조직 연혁 및 역사 ???32. 산업 매출 실적 ???33. 모집 ???44. 선발 ???115. 모집 및
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    | 리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.06
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    대한주택공사의 소개와 사업분야, 조직현황, 경영, 재무현황, 그리고 인재채용
    대한 주택 공사 소개1사업 분야2인재 채용6주공이 참여한 신도시7목 차재무현황 및 신용도5조직 현황3경영4대한 주택 공사 소개기본 정보 기업명 : 대한주택공사 대표자 : 박세흠 ... 년 대비 자산 : 3배 증가 부채 : 4배 증가 자본금 : 2배 증가인재 채용연봉 초임연봉 : 3000만원 직원평균보수 : 6128만원 (평균 근속 연수 12년2개월) 연봉 순위 ... : 85위 (1000개 회사 기준)전형절차 서류전형 → 시험전형 → 면접전형 → 임용모집분야 사무직 기술직주공이 참여한 신도시개발 목적 - 성남시의 지역발전 및 도시중심성을 확보할
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.08.17
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    [인적자원관리] 새로운 면접의 추세와 대응방안
    : 지원자 10명 가량 한 조로 구성하여 자기소개 및 주제토론 후 같은 조원들에 대해 순위를 정함 평가 : 2차 면접 시 동료의 평가 10%가량 가산점 반영. 실시 : 신세계 백화점그룹 ... 겠습니다~CONTENTSUNIT 1UNIT 3UNIT 4UNIT 2면접의 중요성면접추세의 변화배경새로운 면접의 유형과 대응방안면접에 임하는 자세1. 면접의 중요성UNIT 1UNIT 2UNIT 3 ... 률 지수2. 면접추세의 변화배경UNIT 1UNIT 2UNIT 3UNIT 4UNIT 2제 1물결제 5물결제 3물결제 2물결최초 소품종 소량(공동화) 달리기하는사람 힘센사람정보혁명
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    | 리포트 | 37페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.04.30
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