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포스코 2차면접 포스코DX pt 면접 대우건설 면접 GS파워 자소서 포스코 에세이 포스코 면접
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"포스코 2차면접" 검색결과 421-440 / 517건

  • 자료 표지
    주식 회사 KT
    사 제도 – 신입 채용지원서 작성 – 서류 전형 - 1차 면접 -2차 면접-건강 검진 –최종 합격인사 제도 – 경영 지도전사 홍보계획 수립 , 시행 기업 이미지 광고 및 상품광고 ... 대학원 경제학 박사학력1945년 9월 11일 생2 경영진 - 이사회표현명 이사. 개인고객부문장고정석 이사 내부거래위원장 현 일신창업투자 사장김응한 이사 이사회 의장 전 포스코 ... 주식 회사 KT[KT Corporation.]목차#KT란 어떤 회사인가? (개요) 1 기업 연혁 2 경영진 3 조직도 4 기업 문화와 리더쉽 5 제품 내용과 마케팅 (4P)6
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 68페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.16
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    [교육학/사회학]자립형 사립고
    가 실추된 배경에서 완벽한 제도는 아니지만 그 해결책을 제시한 정책이다.2.2.2. 문제점?'하향 평준화' 주장 등 고등학생의 학력저하 가능성에 대한 논란- 학력 차가 있는 학생 ... 화◇ 기숙사 - 학교실정에 적합한 학생기숙사 확보 : 권장4. 현재 진행 상황4.1. 현재 시범운영중인 자립형 사립고① 2002년 지정 - 민족사관고, 광양제철고, 포항제철고 ... , 선수학습)과목, SAT(미국 수능 시험)과목까지 가르침.② 전주상산고 - 자유선택과목, 학교지정과목으로 고등미적분, 선형대수학, 고전읽기,개인연구등 대학 수준의 수업.③ 포항제철고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.03.29
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    기업들의 우수인재 유치와 독특한 면접스킬
    을 집단 토론 한다. 2차 면접에선 부장급들이 지켜보는 가운데 비슷한 주제로 프리젠테이션을 해야 한 다.7) 기타벤처기업 가운데는 호프집에서 맥주를 마시며 응시자들의 예절등을 평가 ... 유치를 위해 어떠한 노력을 하고 있는지 알아보겠다.2. 전통적인 채용방법전통적인 채용방법중 면접에 대해 다루기로 하겠다.예) 인사부서에서 직무기술에 적합한 지원자들을 선별하고 실무 ... 프리젠테이션국제적인 사업을 수행할 수 있는 능력을 평가하기 위해 도입했다. 가상의 사업기회 사례를 주 고 이에 대한 분석과 사업전략등을 면접자가 영어로 프리젠테이션 하도록 한다.2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.29
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    [인적자원관리]기업의 인재채용 실태와 채용관리 현황(A+자료)
    기업의 인재채용 선발기법과 사례 (서류전형, 인?적성검사, 면접)2-2.국내 기업의 인재채용 방법의 다양화3.국내 기업의 인재채용 관리 - 인?적성검사의 기능3-1.인?적성검사 ... 부터 면접 기간 중에 한자시험을 별도로 치르게 하였다.대우종합기계, 현대자동차그룹도 지난해부터 한자시험을 도입했으며 SK와 금호그룹은 10년 전부터 한자시험을 실시한 것으로 나타났 ... 목차Ⅰ.들어가며Ⅱ.본문1.기업의 인재채용관리 현황 및 실태1-1.국내 인재채용 현황1-2.기업의 인재채용관리 특성 및 실태2.국내 기업의 인재채용 선발방법 및 사례2-1.국내
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 43페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.02.15
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    공학제 문화의이해
    차 - 서론 문화의 이해 본론 공학제 문화의 특성과 정체성 공학제 문화의 문제점과 전망 - 결론 공학제의 개선 방향 공학제의 개선 효과- 문화란 ? “ 인류의 지식 · 신념 ... 의 이해1. 문화는 개인과 개인 , 집단과 집단의 의사소통을 가능하게 해주는 하나의 요소이다 2. 문화는 곧 민족혼이다 3. 때때로 문화가 그 집단을 대표할 수 있다 4 . 문화 ... 성공의식을 가지고 성취도를 가져서 자신감을 상승 시키는 기회를 만들어준다 2. 지역민과 기업에 대학교의 인지도 상승 : 학교에 행사를 함으로써 주의에 학생의 올바른 성장을 보여주
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.07
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    벤치마킹
    목 차－들어가는 말－Ⅰ.서론벤치마킹이란 무엇인가?Ⅱ. 본 론1. 벤치마킹의 목적2. 벤치마킹의 필요성3. 벤치마킹의 특성4. 벤치마킹의 대상5．벤치마킹의 유형6. 벤치마킹 4단계 ... 등을 프로세스 맵 등을 통하여 분석한다. 내부적 자료수집이 끝나면 가능한 벤치마킹 대상 기업을 선정하고 2차로 자료 및 문헌 조사를 실시한다. 이 단계에서는 관련 잡지, 학술지 ... 뿐 아니라 경영관리 노하우 등 경영전반에 관한 것"이라고 말했다.지난 8월 포스코와 합작으로 자동차용 냉연강판 합작법인을 설립한 본계강철 장잉푸(張營富) 사장도 "포스코는 세계적인
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    | 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.07
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    인사관리
    에를 적극 활용하고 있다.올해 200여명의 신입사원중 60여명을 해외유학파로 채우는 포스코는 인사팀 실무자들이 미국, 중국, 일본으로 파견돼 유학생들에 대한 채용면접을 실시하고 있 ... 4차분1. 경력개발관리에 관하여 설명함.첫째, 적재적소배치의 원칙.경력관리는 인재를 적재적소에 배치하는 것을 원칙으로 하고 있다. 즉, 종업원의 적성, 지식, 경험 및 기타 능력 ... 된다고 인정되는 기회가 적은 직업은 별도로 명시하여야 하고 또 이를 후보자에게 알려야 한다.2. 인간관계관리의 주요 기법에 관하여 설명함.오늘날의 사회는 수많은 조직으로 이루어져 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.01.22
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    LG전자/마케팅 합격 자기소개서
    고 발ase분석 면접, 토론면접, 그리고 PT면접 등의 과정으로 치뤄질 정도로 심도있게 진행되었습니다. 자기소개서를 작성할 당시까지만 해도 자신감에 차 있었습니다. 열심히 준비해서 ... 모습을 생각하면 가슴이 벅차 오르기 때문입니다. 벅차오르는 미래때문인지 오늘이 기대됩니다. 그리고 내일이 기대되고, 기대로 가득 찬 하루 하루를 보내게 됩니다.하지만 제 하루 하루 ... 가 부푼 꿈과 기대만으로 가득 차 있는 것은 아닙니다. 가슴 벅찬 미래를 현실로 만들기 위해 필요한 능력과 자질들을 하나씩 준비해 나가고 있습니다. 삼성자이제니아 대학생 마케터 활동
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    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.11.23
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    ppt 공모전 수상작 - 순천대학교 2008 입학전형 홍보 ppt
    Chapter 5Chapter 3Chapter 4Chapter 1Chapter 2목 차Contents학 교 현 황1입 학 전 형2학 사 , 장 학 제 도3복 지, 문 화 혜 택4연 구 ... , 국가(독립)유공자 자손, 사회봉사자, 농어촌학생, 실업계고교졸업자비교과교과합계대회 기록 점수실기 고사면접 고사검정 고시 성적학교생활기록부전형요소 전형유형수시 2학기 ①모집인원 ... , 의류학, 토목공학, 환경공학, 기계공학, 자동차공학, 재료·금속공학, 고분자공학, 화학공학, 전자공학, 전기제어공학, 정보통신공학, 컴퓨터과학, 건축학교직과정 설치학과2학년 1학기
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 42페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.11.05
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    신입사원의 직장적응
    는다 2차로 노래방을 갈 경우 술 마시는 대신 춤이나 노래를 부르며 흥을 돋운다. 운동, 영화보기, 맛집 찾기 모임 등의 건전한 문화를 만든다 대중교통이 다닐 때 까지만 마시도록 한다 ... 취업 후 직장생활 적응2조 : 고영록, 이형식, 최창성, 황지연, 안다은, 김종수, 윤영민, 최종민, 김영수, 김임수입사도 중요 하지만 적응이 더 어려운 직장생활. 신입사원 부 ... 적응으로 인한 이직 퇴사가 많음. 다른 조들이 면접방법 등 취업전의 주제를 많이 다룰 것으로 예상되어 우리 조는 취업 후 직장생활 적응 방법에 대해서 다루기로 함.주제선정 배경직장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 23페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.03
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    [자기소개서]【A+】자기소개서합격예문, 자기소개서 작성법, 중요항목, 중요문장요소, 필수검토항목, 언론, 출판, 건설, 건축, 설계, 포스코, 웹디자인, 그래픽, 사무직
    의 장 단 점지 원 동 기입 사 후 포 부자기소개서< 언론, 출판, 건설, 건축, 설계, 포스코, 웹디자인, 그래픽, 사무직 >목 차I. 서 론11. 자기소개서 작성법 및 중요 ... 입 사 지 원 서성 명(한글)(한문)주민등록번호E-mail전화번호휴 대 폰우편번호구 분신입 / 경력주 소응시사항응시부문희망근무지1지망2지망신상최종학력결혼여부종 교신 장Cm체 중 ... 예문61) 언론/출판62) 건설/건축/설계63) 포스코84) 웹디자인/그래픽105) 사무직10III. 결론121. 자기소개서 필수 검토항목121) 논리적 작성 유·무122) 고유
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.10
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    (취업)전기공학 전공면접 요점정리
    - 케스케이딩 현상에 의해 정전범위가 넓어진다(케스케이딩 : 변압기 2차측 저압선 일부의 고장으로 인하여 건전한 변압기의 일부 또는 전부가 변압기 1차측 보호장치에 의하여 차단 ... ③ 345[kV] 송전선의 2회선, 4도체 루프 계통 구성④ 전력량의 계측오차, 검침시차 및 천용 등의 손실감소⑤ ACSR 전력선의 강심선 표면을 Al로 도포한 알루미튬 피복 ACSR ... 상 도체를 일괄하여 환상철심을 관통시키고, 이 환상철심에 감긴 2차코일을 주개폐부의 트립코일에 접속하고 있다. 지락시고시 주 회로에 지락전류가 흐르면 이것이 환상철심에 자속
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.11.19
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    [자기소개서]【A+】자기소개서 작성법, 중요항목, 중요문장요소, 필수검토항목, 자기소개서합격예문, 포스코, 금융, 은행, 보험, 영업, 판매, 웨딩컨설턴트, 홍보, 매니저
    의 장 단 점지 원 동 기입 사 후 포 부자기소개서< 포스코, 금융, 은행, 보험, 영업, 판매, 웨딩컨설턴트, 홍보, 매니저 >목 차I. 서 론11. 자기소개서 작성법 및 중요 ... 면서 세계최고의 포스코의 위상을 이어나갈 수 있도록 노력하겠습니다.2) 금융/은행/사무성장과정 및 성격저는 1977년 대구에서 태어나 성장 하였습니다. 근면 성실한 아버지와 따뜻 ... 입 사 지 원 서성 명(한글)(한문)주민등록번호E-mail전화번호휴 대 폰우편번호구 분신입 / 경력주 소응시사항응시부문희망근무지1지망2지망신상최종학력결혼여부종 교신 장Cm체 중
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.07.22
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    기업 적성 검사 비판
    (offe이 중요하다. 우선 대학의 명성과 학과의 실용성으로 1차 필터링을 하고 지원자의 태도 (attitude)를 테스트 한다는 인적성 검사를 통해 2차 필터링을 한다. 그리고 3차 ... 하며 창의력이 뛰어나고 세계 최고를 목표로 도전하는 사람 (right people)(4) 포스코: 건전한 직업관을 갖춘 전문인, 디지털인, 세계인(5) 현대자동차: 창조하는 도전인 ... 기업 적성 검사 비판1. 적성 검사한 그룹의 신입사원이 되려면 서류심사를 통과하고 필기 시험을 통과해야 한다. 그런 연후에야 면접을 볼 수 있는 혜택이 주어진다. 시험은 두 가지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.04.26
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    신인사제도
    신인사 관리론논제 : 신인사제도에 관해 서술하시오.선택주제 : 인적자원의 중고령화로 인한 경영상의 Impact와 인사제도의 변화개 요1.서론1.1 연구목적2. 본론2.1 신인사 ... 제도란?2.2 신인사제도 도입내용1) 채용제도2) 평가제도3) 임금제도4) 승진?승격제도5) 복지제도6) 사례 - ① 후지제록스3. 결론1) 시사점 및 요약정리1. 서론현재 우리나라 ... 명씩 뽑는 그룹공채는 사실상 없어진 것이나 다름없다.최근 대부분의 기업들이 자사 홈페이지에 인력채용 공고를 통하여, 신청을 받고 면접 등을 거친 후 채용하는 System을 선호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.31
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    대한제강 합격 자기소개서
    의 토대가 되므로 1, 2차 면접을 염두에 두고 전략적으로 작성하시는 것이 바람직합니다. 이때, 지원자께서는 자기소개서 각 문항에 학교생활, 사회경험 등 다양한 소재를 효과적으로 녹여내 ... SD300, D25SD400 등의 철근과 철근의 경제적, 시공적 문제점을 획기적으로 개선한 초강도&고성능 철근이 있습니다.대한제강의 자기소개서는 서류 전형 통과 후 면접 전형 ... 을 받아 큰 관심을 끌었습니다. 이는 노사 협력 분위기를 산업 전반에 확장시키기 위해 시작된 것으로 대한제강은 4조 2교대 제도를 통해 노사 화합의 새로운 길을 제시한 공로를 인정받
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.05
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    인공지능에 관한 발표자료
    화학 데이타를 이용하여 이상유무 진단한국전력기술(1989)원전2차계통수 화학 이상 진단 전문가시스템C자동차 사고의 손해배상 판정한국과학기술연구원(1987)자동차보험 사고손해배상 ... 를 자동화한 자동운전시스템포항제철(1988)고로진단 시스템개발언어개발목적개발자, 연도시스템Ⅵ. 전문가시스템의 활용(4)MYCIN ► MYCIN (1972-80) 은 감염성 질병을 진단 ... 에 뉴엘(A. Newell), 사이먼(H.Simon) 이 가세하여 10년 동안 여러 연구성과 도출Ⅰ. 인공지능의 개념(2)인공지능의 연구분야인공지능인간전문가로부터 획득할 수 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.05
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    [반 대기업 정서 타파] 국민에게 사랑받는 대기업Campaign_SKT(A+과제)
    국민에게 사랑받는 대기업Campaign_SKT목 차Ⅰ. 서언 ................................. 3 pageⅡ. Rhee's 5step medel ... ................................. 4 page1. Research1) PR 주체의 상황 분석2) 대기업과 SKT 홍보의 문제점3) 일반 국민에 대한 여론조사2 ... . Policy planning1) Problems(1) 한국경제의 고도 성장과정에서의 문제(2) 기업지배부문의 인식전환 소홀(3) 오도된 대중 인식(4) 부 세습화의 거부감2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.26
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  • 자료 표지
    대기업 합격을 위한 이력서& 자기 소개서 작성전략
    의 목적 1. 이력서는 면접을 볼 사람을 걸러내기 위한 과정이다 . 2. 이력서는 단지 면접을 위한 서류일 뿐이다 .이력서 전략 ! 상관관계 이해 자기분석 기업분석 나 회사 나 ... 의 경우 2~3 년전 이력서를 계속 들고 다닌다 . 이는 떨어지는 것이 또한 당연하다 .걸러지는 이력서 , 자기소개서 별다른 장점이 없으면서도 성의 없는 이력서는 바로 걸러진다 . 자기 ... = 연락처 및 응시부문을 이력서 우축 상단에 명기한다 . ◇사진 = 인사 담당자들이 이력서를 살펴볼 때 가장 먼저 눈길을 주는 부분인 만큼 단정한 정장 차 림으로 찍어야 하는 것은 기본
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    | 이력서 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.12.09
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    HRM(인적자원관리)의 동향
    에 개발이 가능하여 조직에 공헌도를 계속 높일 수 있다.HRM의 중요성우수한 인적자원은 곧 경쟁력이다고용 없는 성장(jobless growth) 시대 도래 ※ POSCO 사례 ... 대학 위탁 교육 지원사업- 서울대와 공동면접을 통해 러시아, 인도 등 우수 대졸자 선발하여 졸업 후 채용- 동유럽, 동남아 등 현지 인력을 채용하여 성균관대 경영전문대학원에 교육 ... 제고 시4.45%3.21%2.04%3.87%3.90%3.38고령화 전망 시 경제성장률 추이4.12%3.43%3.33%2.64%1.45%2.87인적 자본 정체 시3.04%1.27%0
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    | 리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.26
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