"조직기술유형"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

조직기술 유형 비전 레포트 지역사회복지론 간호리더십보고서 간호전문직 전망 사회복지 로스만 리더쉽

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"조직기술유형" 검색결과 461-480 / 77,127건

판매자 표지

국가고시 대비, 시험대비 간호관리학 정리(깔끔 단권화)

적 권력, 정보적 권력, 연결적 권력)-조직구조: 공식조직/ 비공식조직-공식적 조직의 유형: 라인/ 라인-스태프(스태프가 지원)/ 직능(스태프가 명령)/ 프로젝트(임시조직)/ 매트릭스 ... 화, 응급상황)/ 팀간호/일차간호방법(입원부터 퇴원까지)/ 모듈간호방법(팀+일차)/ 사례관리(다학제적 팀 구성)-조직문화의 유형(퀸과 맥그리스): 관계지향(조직의 유연성, 내부지향 ... )(사회개혁의 영향)-나이팅게일: 행정, 통계, 위생, 나이팅게일 학교-영국의 간호: 펜위크 여사의 제2간호혁명(간호사 면허제도 도입)-간호관련국제조직: 국제간호협의회(펜위크여사의 발의

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십과 지도력에 대하여 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할 때의 한계점과 발전방안을 서술하시오 (사회복지행정론)

는다. 따라서 본론에서는 조직문화의 의의, 리더십의 기능과 유형, 조직문화의 특징과 기능 등을 설명하고 사회복지조직문화발전계획과 개인의 역할에 대해 설명해보고자 한다.Ⅱ. 본론리더십 ... 를 따르도록 하는 리더십의 일종이다. 즉, 지도적 리더십의 유형에 대해서는 리더가 결정을 내리고 이를 공포해 업무를 촉진한다. 지시적 리더십이 적용되는 조직에서는 고위 관리자 ... 바뀔 수 있다. 리더가 조직 구성원에 참여해 결정을 내리고 그들과의 합의를 통해 지도하는 리더십의 한 유형이다. 참여형 리더십은 지시형 리더십과 자율형 리더십 사이의 중간 유형이

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.06

다운로드 장바구니
리더십의 유형에 대해 살펴보고 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오

[ 리포트 ]경영학개론리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... . 리더십의 유형2. 전통적 리더십과 차별되는 현대 리더십3. 조직 커뮤니케이션 활성화를 위한 리더의 역할4. 나의 견해Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사람이 모인 곳엔 반드시 누군가의 ... 단지 명령을 내리는 기술이 아니라, 관계를 조율하고 분위기를 만드는 감성적인 역량이기도 하다.이번 글에서는 리더십의 다양한 유형을 살펴보면서, 전통적인 리더십 방식과 현대적 리더십

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+ 레포트 [사회복지 행정론] 리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오.

을 책임을 지고 통제, 지도, 관리하는 직위로써, 타인의 관계에 영향을 끼쳐 리더를 따르게 하는 재능이나 기술을 의미한다.리더는 목표 지향성과 창의성을 가지고, 조직 구성원들과 원활 ... 이나 유형뿐 아니라, 부하의 성격이나 조직구조 등 리더십 환경에 의해서도 결정이 된다고 본다이는 상황이나 요소 등이 리더십을 결정지어 준다는 사고방식이며, 리더십은 그가 속하는 조직 ... 의 목표를 의미한다2) 리더십 유형가. 지시적 리더십리더가 조직 구성원들을 통제하는 구조 주도적인 리더십 유형을 말한다.명령과 복종을 강조하는 독선적 타입으로, 정책에 일관성이 있

시험자료 | 6페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2023.09.12 | 수정일 2024.05.16

다운로드 장바구니
관료제 병리와 쇄신(쇼트페이퍼)

을관료제의 성립요건근대 관료제의 성립요건은 화폐경제의 발달, 행정사무의 양적 증대, 행정사무의 질적 변화, 관료제적 조직의 기술적 우위성, 물적 관리 수단의 집중화, 사회적 차별 ... (기술 관료제)는 합의제·명예직제·겸직제 등에 비해 정확성·신속성·지속성·신중성·통일성·엄격한 복종, 물적·인적 비용의 절약 등 관료제적 조직의 기술적 우월성을 가지고 있다. 근대 ... 관료제의 병리와 쇄신bureaucracy reform and pathology과 목 :담당교수 :학 과 :학 번 :이 름 :제 출 일 :목 차Ⅰ 서론 : 조직의 의의3Ⅱ 관료제

논문 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.02.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

정책집행 유형별 사례와 문제점 관료적 기업가형을 중심으로 행정학과 레포트

보다 강하다는 특징이 있다. 차례대로 유형별 정의와 실제 적용 사례를 보며 각각의 문제점, 특히 관료적 기업가형과 관련해 깊이 논의해보겠다.첫 번째, 고전적 기술가형(c ... 된 부분의 재량권만 인정받는 유형이다. 실제로 고전적 기술가형의 집행 유형이 사용된 사례로는 당시 소련과 우주 경쟁을 펼치던 미국 NASA의 달착륙 프로그램을 살펴볼 수 있다. 우주 ... 을 집행해나간다. 이 유형도 첫 번째 유형처럼 정책집행자들의 기술적 실패나 혹은 협상이 실패하게 된다면 문제점이 발생케 된다.세 번째, 협상형(Bargainers)이다. 이 유형은 정책

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.28

다운로드 장바구니
조직 구조와 유형을 정리하여 제출하시오(조직구조의 의의, 조직구조와 유형, 사회복지조직 설계)

적통재력이 부족하여 신뢰성이 부족하다는 단점이 있다.B. 조직 유형조직의 유형은 권력의 형태, 클라이언트의 종류, 업무의 통제성, 클라이언트의 상태와 조직기술에 따라 분류할 수 있 ... 조직 구조와 유형을 정리하여 제출하시오Ⅰ. 서론조직이란 주어진 특정 목표나 목적을 달성하기 위해 의도적으로 구조화 되어있는 사람들의 공식화된 집단으로, 목적성과 수단성을 보유 ... 의 관계집단을 한데 모으고 배열하여 전체적인 활동을 하게 하는 행위나 과정이라 할 수 있다. 본론에서는 이러한 조직의 구조와 유형, 설계에 대해 알아볼 것이다.Ⅱ. 본론A. 조직의 구조

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의

조직이 높은 생산성, 사기를 유지할 수 있기에 행동이 변화하게 되면 리더는 개발되거나 만들어질 수 있다고 보았다. 행동이론은 리더 행동을 통해 어떤 유형이 가장 효과적인지를 밝히 ... 한 유형을 의미한다. 바람직한 리더의 유형은 조직구성원 사이 신뢰와 존경을 기반으로 지원하고 조직구성원 복지에 관심이 많으면 지도력이 높게 나타난다고 본다.미시간 대학교 연구 ... 을 두고 생산과 직무의 기술적인 측면만 강조하는 직무 중심 리더십으로 구분했다.텍사스 대학교 연구에서는 리더를 다섯 가지 유형으로 구분했는데 사람과 생산에 관한 관심 정도에 따라

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학 실습 리더십 과제 (변혁적 리더십)

하는 보다 폭넓은 기능을 목적으로 조직형태가 다양화 및 전문화되면서 간호사의 직무 유형들도 새롭게 달라지고 형태도 다양화 되고 있다. 보건의료 환경의 변화 역시 의료기관의 경쟁력 ... 과 관리자의 활동은 감독하지 않는다. 이들은 필요시 기술적인 역량을 조직구성원에게 전달하거나 고객의 기대와 요구를 관련 부서에 전달하는 역할을 하기도 한다. 간호조직에서는 병동 수 ... 적 기술에 달려있다.③ 개념적 기술전체적으로 조직의 복합성을 이해하는 능력이다. 개념적 기술은 관리자가 조직을 전체로서 보고 각각의 부서가 어떻게 연결되어 있고 서로에게 어떻게 의존

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.21 | 수정일 2024.06.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지 조직의 일반 환경과 과업 환경을 비교 논하시오

, 가족구성, 주거지역 또는 사회계층은 다양한 문제와 니즈의 발생빈도와 밀접한 관련이 있다.? 문화적 조건은 지배적인 문화적 가치에 미치지 못하며, 사회복지 조직은 서비스 유형 ... 과 의뢰인 제공자는 사회복지조직의 구체적인 성격과 유형에 따라 다르다.보충 서비스 제공자는 주요 서비스를 보완하는 보충 서비스 제공자와 공식적이고 비공식적인 협력 체계를 유지한다. ... 사회복지 조직의 일반 환경과 과업 환경을 비교 논하시오? 내용일반환경이란 한 사회의 인구통계학적·사회적 변화, 정치적 법적 여건, 경제적 여건 등 거시적인 사회환경을 의미

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

룬샷 독후감

는 S형 룬샷으로, 이는 시스템 혁신을 의미하며, 조직과 구조 자체가 변화하는 혁신이다. 바칼은 이 두 가지 유형이 상호작용하며 혁신을 이끄는 중요한 역할을 한다고 주장한다.저자 ... 예시이다. 당시 그 기술은 혁신적이었으며, 전쟁의 판도를 바꾸는 중요한 역할을 했다. 반면, 미국의 공군 전략 변화는 S형 룬샷으로, 조직 구조와 전략적 사고방식의 혁신이 큰 변화 ... 만, 진정한 혁신은 반복되는 실험과 실패에서 얻어진다는 점을 잊지 말아야 한다.또한, 조직의 구조적 혁신에 대한 저자의 설명도 흥미로웠다. 저자는 단순히 제품이나 기술의 혁신

리포트 | 4페이지 | 1,400원 | 등록일 2024.09.28

다운로드 장바구니
판매자 표지

LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여

과 생산에 대한 관심의 수준이 제일 높은 유형이다. 상호의존 관계와 조직의 공동적인 목표를 강조하고 구성원의 참여를 강조하는 팀 지향적 유형이다. 과업과 사람을 통합해 높은 성과 ... 리더십주제: LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 블래이크 ... 와 모우튼 이론2. 본인 리더십 유형의 개발 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론1940년대 말 행동연구 학자들은 가장 포괄적이고 널리 알려진 행동이론을 연구하기 시작하였다. 전반적인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호관리학2 정리본 (간호관리학2 수업을 전체요약한 한글파일) +국가고시 참고가능

(2) 동기부여이론(내용,과정)(3) 간호사의 임파워먼트, 동기부여위한 실천 전략(4) 임파워먼트3. 의사소통 ---12(1,2,3) 중요성, 과정, 목적, 유형, 형태(4) 조직 ... 에서의 의사소통 통로(5) 조직에서 의사소통 유형(네트워크)(6) 효과적인 의사소통4. 주장행동 ---14(1) 주장행동 정의(2) 비주장행동(3) 주장행동 전략(4) 주장행동 ... 로 사더의 가치와 기술 및 유형이 중요②부하직원: 리더수용, 거부, 팔로워십③상황: 리더십 상황을 둘러싼 다양한 환경④ 의사소통: 타인에게 영향을 끼치는 과정의 기초so 리더십 기초

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여

의 자율에 의해 구체적 실천이 이루어지게 된다.참여형 리더십은 의사 결정관계에 있어 모든 구성원을 참여시키고 권력을 분권화해 모든 일에 조직 구성원들과 공유하는 유형이다. 예컨대 ... 들의 연구결과를 기초로 이상형 리더에 속해 있는 조직의 성과가 가장 높다고 말했다.방임형의 리더는 과업 달성과 인간관계에 모두 흥미나 관심이 없는 유형으로 리더 스스로 그저 직분 ... 의 공동의 목표 및 상호 의존관계에 대해 강조하고 상호 신뢰적인 특성을 지니고 있다. 이 이론에서는 이 이론에서 여러 유형 중 이상형을 목표로 하고 있지만 조직의 특징 및 유형

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

다운로드 장바구니
[과학기술정보통신부] 연구개발전담부서 신청서

기업( 년 월 일)[ ] 연구원ㆍ교원 창업기업 [ ] 그 밖의 유형기업의 연구개발부서⑪ 연구개발부서명⑫ 설립 연월일⑬ 소재지전화번호팩스번호⑭ 신청 분야[ ] 과학기술[ ] 서비스 ... ■ 기초연구진흥 및 기술개발지원에 관한 법률 시행규칙 [별지 제6호서식] 연구개발전담부서 신청서※ 뒤쪽의 작성방법을 읽고 작성하시기 바라며, [ ]에는 해당되는 곳에 √표를 하시 ... ⑥ 주소전화번호팩스번호⑦ 매출액( 년도) 백만원⑧ 종업원 수( 년)명⑨ 개업 연월일( 년 월 일)⑩ 기업 유형[ ] 대기업 [ ] 중견기업 [ ] 중기업 [ ] 소기업 [ ] 벤처

서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

다운로드 장바구니
2023년 대비 7급 행정학 (연도별 문제집)

문 1. 조직구조에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?① 일상적 기술을 가진 조직의 경우 높은 공식화 구조를 가진다.② 조직구조의 형태를 기계적 구조와 유기적 구조로 구분할 수 있 ... 다.③ 환경이 복잡하고 불안정한 경우 유기적 구조가 적합하다.④ 조직구조는 조직 내 여러 부문 간 결합의 형태로 구성원 간 상호작용과는 관련성이 없다.1. ① 일상적 기술일수록 공식 ... 화가 높아진다. 비일상적 기술일수록 업무처리의 예외적 상황이 많고 통제가 힘들기 때문에 획일적 기준을 적용할 수 없다.② 조직구조의 형태는 높은 복잡성·공식성·집권성을 특징으로 하

시험자료 | 321페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.12.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직 리더십이론

사회복지조직 리더십이론목차사회복지조직 리더십이론1. 사회복지조직 리더십의 개념과 유형1) 사회복지조직 리더십의 개념과 정의2) 사회복지조직 리더십의 유형(1) 사회복지조직의 의사 ... 결정방식에 따른 리더십 유형(2) 사회복지조직의 리더십 수준에 따른 유형2. 사회복지조직의 리더십이론1) 리더십 성향이론(1) 일반적 리더십의 경우(2) 스토휠 리더십 속성의 경우 ... 변수(2) 하우스의 경로-목표이론의 유형3. 사회복지조직에서의 리더십* 참고문헌사회복지조직 리더십이론1. 사회복지조직 리더십의 개념과 유형1) 사회복지조직 리더십의 개념과 정의리더십

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.11

다운로드 장바구니
리더십의 특성이론과 행동이론을 구분하여 본인의 생각이나 의견을

한다. 조직 운영에서의 의사결정 방식, 구성원 격려 방법, 갈등 관리 기법 등 리더의 구체적인 행동 패턴을 분석하여 '효과적인 리더 행동 유형'을 규명하고자 하였다. 행동이론의 주요 연구 ... 한계점을 내포한다. 특정 행동 스타일이 한 번 규명되면 리더가 그 유형에 고착되기 쉬워, 급변하는 조직 환경에 유연하게 대응하기 어려울 수 있다는 점이 지적된다. 또한, 리더와 팀 ... 하고, 각 이론이 가지는 기여와 한계를 고찰하며, 현대 리더십 패러다임이 제시하는 시사점을 종합적으로 제시한다. 궁극적으로 효과적인 리더십의 본질을 이해하고 실제 조직 환경에 적용

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

조직생활에 필요한 능력에 대해 기술하시오

조직생활에 필요한 능력에 대해 기술하시오Ⅰ. 서론현대 조직에서는 단순히 개개인의 능력만으로는 업무의 성과를 이끌어내기 어렵다. 조직은 다양한 사람들이 모여 목표를 달성하기 위해 ... 적으로 운영되기 위해 필요한 핵심적인 요소들이다. 조직 생활에 필요한 능력은 단순히 업무 기술이나 지식뿐만 아니라 조직 내에서의 관계 형성, 문제 해결, 리더십 발휘 등 다양한 능력 ... 은 구성원들의 성과뿐만 아니라 조직 전체의 분위기와 문화에도 큰 영향을 미친다.리더십의 유형은 여러 가지가 있으며, 각 조직의 특성이나 상황에 따라 적합한 리더십 스타일이 다를 수

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인력개발과 활용] 인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요

은 조직에서 세운 목표를 달성하기 위하여 필요한 기술과 능력을 보유한 인력을 선발하는 조직행위이다. 조직에서 유능한 인재를 선발하려면 인재가 있을 모든 범위를 대상으로 집중적 노력 ... [인력개발과 활용] 인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 인적자원관리의 이론적 배경 2. 인적자원 ... 관리의 주요내용 1) 인적자원의 의미 2) 인적자원관리의 기능 3) 인적자원관리의 유형 4) 인적자원관리의 구성요소 5) 인적자원관리의 모형 3. 인적자원관리의 특징 4. 나의 의견

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.15

다운로드 장바구니

이전10개 19 20 21 22 232425 26 27 28 다음10개

파워링크

신청하기