"장기근속"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

노인종합복지관 간호사 처우개선 인적자원관리 노동시장론 급변하는 연봉제 간호법제정 간호사 근무환경 복리후생사례 임금피크제 방문요양운영규정

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"장기근속" 검색결과 461-480 / 5,184건

지역사회간호실습 영대병원 직업환경의학과 사업장 간호진단 및 간호과정(A+받은 자료!!)

및 격려금이 지급된다.-복리후생 : 사내동호회의 활동을 지원해주고 근로자의날, 창립기념일 등의 날에 기념선물을 지급해준다. 또한 모범사원, 장기근속자에게는 적절한 포상이 주어진다 ... 으로 85dB이상의 소음이 발생하므로 소음 작업장으로 분류됨.-근속년수가 높은 근로자보다 근속년수가 낮은 근로자에게서 더 많은 이직률을 보임.-작업장 화학물질의 역한 냄새로 인해

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

((경영전략-계획수립A+)) 미션 비전전략 수립 관련 전직원 설문조사 양식 사례 - 미션 비전전략 수립 관련 설문조사지 - 중장기 전략수립 기초자료

미션 비전전략 수립 관련 전직원 설문조사 양식 사례목적 : 경영전략, 조직?인력 환경에 대한 직원 의견수렴 및 분석을 통해 미션 비전전략 및 중장기경영전략 수립의 기초자료로 활용 ... 양식미션 비전전략 수립 관련 설문조사지OOOOO은 기관의 '미션 비전전략 및 중장기 경영전략 수립' 설문을 진행하고 있습니다.본 조사의 목적은 전 직원의 의견을 수렴하고, 유형 ... ④ 전산직 ⑤ 기타4. 귀하의 근속 기간은?① 5년 이하 ② 6~10년 ③ 11~15년 ④ 16년~20년 ⑤ 21년 이상5. 귀하의 연령대는 어떻게 되십니까?① 30세미만

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

임금관리론 14주 강의 내용 요약 및 질문 작성 3개

에 따라 차등 인상을 하지만, 한 번 올린 임금 수준을 계속 유지하기 때문에 장기적으로 봤을 때 인건비에 대한 부담이 크고, 기대했던 효과가 나타나지 않을 수도 있다는 단점이 있 ... 적인 것이 되면서 경력직원들의 해당 조직의 근속 년수가 10년 미만인 기업들이 많고, 특히 스타트업의 경우 2-3년 주기로 굉장히 짧은 주기로 근속과 이직이 드러난다고 보는데, 이

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

청운지역아동복지센터 사회복지사 합격 자기소개서

어 장기근속에도 문제가 없음을 말씀드리고 싶습니다.2. 생활신조저는 “세상의 모든 아이는 귀하다.”라는 명언을 제 생활신조로 여기며 아동 클라이언트의 삶에 희망의 존재가 되는 사회복지

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.21

다운로드 장바구니
A+ 인적자원관리 과제-우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

또는 중견기업 장기근속을 지원하기 위해 시행되는 사업이다. 청년·기업·정부의 공동 공제금을 통해 2년간 정규직으로 근속한 청년에게 성과보상금 형태로 만기 공제금 약 1,200만원

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리 사회 노인 문제와 관련된 구체적인 기사를 신문이나 인터넷에서 스크랩하여

으로 상향하는 것이 바람직하다. 또한 주택연금 등을 확대하여 공적연금제도를 보완하는 것이 합리적인 방안이 될 수 있다. 두 번째, 노동시장 개선이다. 양질의 일자리는 근로자의 장기 근속 ... 를 통한 수급자 역시 노인 세대가 많은 부분을 차지하고 있다. 장기적으로 노인 소득 보장을 위한 정책적 보완이 필요하며, 국민연금제도의 한계를 보완하는 제도적 장치가 마련되어야 할 ... 만, 장기적으로 노인 빈곤 문제가 해결되기 위해서는 양질의 일자리를 통한 노동시장 개선이 반드시 이루어져야 한다. 구체적으로는 기업 내 피크타임 제도를 도입하거나 고령 근로자를 교육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.23

다운로드 장바구니
경영 ) 팀의 효과성을 높이기 위해 어떤 보상체계를 갖추어야 하는지에 대해서 자신의 의견을 기술하세요

한 기업 이익을 사전에 정해진 배분비율에 따라 결정되는 것으로, 기업과 직원 간의 협조적인 분위기를 조성하고 생산성을 향상시킬 수 있으며, 장기근속을 장려할 수 있다는 효과를 낼

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.05.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

매슬로우의 욕구단계 이론을 중심으로 특정 기업이나 조직의 조직활성화 사례를 제시하고

으로 2년에 1회씩 건강검진을 실시해 주고 단체 재해보험을 가입해 주며 장기근속자에게는 포상금을 지급한다. 또한, 사원들의 취미활동을 지원해 준다. 여가시간은 사무 연장인 재충전

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

A++ 직업건강실습-직무스트레스 보고서

으로 나타났다. 이렇게 긴 시간동안 직장에서 일을 하고 있지만 10년 이상 근속한 장기근속자 비율은 20.1%로 OECD 회원국의 평균인 33.2%를 밑도는 수준인 반면 1년 미만의 단기 ... 는 경우 또는 스트레스 상황이 지속적, 장기적으로 일어나는 경우에는 다음과 같은 부정적인 반응이 일어나게 된다신체적 반응심리적 반응행동적 반응스트레스 관련 질병카테콜라민 증가, 두

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

기말 청소년4 청소년교육현장의이해 청소년쉼터의 유형별 특징과 청소년쉼터 종사자로서 갖추어야 할 자질

대상학과청소년교육과교과목명청소년교육현장의이해대상학년4학년평가유형과제물청소년교육현장의이해1. 청소년쉼터(일시, 단기, 중장기)의 유형별 특징과 청소년쉼터 종사자로서 갖추어야 할 ... 면 최대 두 번 연장이 가능하며, 9개월을 초과하여 머무르고 싶다면 단기 쉼터가 아닌 중장기 쉼터로 가야 한다[8]. 중장기 쉼터는 3년 이내로 머무를 수 있으며, 연장을 원하 ... 이아람과 김병년의 연구에 따르면 단기 쉼터는 시설장 행동수준과 사례관리수행 수준이 비례했지만 중장기 쉼터는 둘 사이의 유의미한 영향 관계가 없는 것으로 나타났다. 이들은 이러한 연구

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

CJ 인적자원관리 레포트, 보고서

으로 나누어져 있다. 표준 연한은 근속연수를 따져 진급 기회를 부여하는 구시대적인 제도이며, 최소 연한은 성과 우수자에 대해 조기 승진 기회를 부여하여 개방적인 직급체계를 위한 ... 들 업원 근속연수는 결코 길다고 볼 수 없다. 이는 지나친 성과주의로 인한 결과물이다. CJ그룹의 인사 전략이 성과주의로 변모하게 된 이래로 지나친 성과주의는 여러 폐단의 발생 ... 을 야기했다. 종업원들이 단기간을 기준으로 하는 인센티브에 초점을 맞추는 바람에 조직의 장기적인 성과 달성에 큰 장애물이 되었다. 또한 과도한 실적주의 경향의 팽배로 업무 원칙을 준수

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

노사관계 사례분석 및 시사점 도출_KTX 여승무원 비정규직 신분 차별 파업 관련

철도공사는 KTX 여승무원의 불법 파견 이슈뿐만 아니라 새마을호 장기 근속자들의 부당해고 등의 노사갈등을 겪고 있었다. 당시 철도공사가 지급한 승무원 1인당 지급하는 비용은 한 달 ... KTX여승무원 노사갈등과 같이 해결이 어렵거나 굉장히 오랜 시간이 걸리는 경우도 종종 발생한다. KTX 여승무원 노사갈등은 전례를 찾기 힘들 정도로 오랜 시간 진행된 장기분규 사례였 ... . 노사갈등이개별 사업장의 문제를 넘어서 사회적으로 숨겨진 의도가 섞일 수 있다는 것을 증명해 주는 사례인 것이다.노사갈등이 장기화 되면 성공적으로 교섭을 이끌어 내기가 더욱

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.07.14

다운로드 장바구니
인적자원관리 예상질문, 직무급과 직능급

와 인적능력 구성이 일치하지 않거나 노동시장이폐쇄적인 경우에는 직무급 도입이 어렵다.③ 연공중심의 동양적인 기업풍토 하에서 특히 장기근속자의 저항감이 강하고 노동조합의 반발도 만만

리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.04.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

하는 여러 제도를 운영하며, 이를 통해 직원들이 회사에 대한 자부심을 느낄 수 있도록 지원한다. 대표적인 예로, '우수 직원 표창', '성공적인 프로젝트 팀 시상', '장기 근속 ... 의 중심이 되는 전략적 접근 방식으로 자리 잡았다. 이를 통해 현대그룹은 직원들에게 지속적으로 동기를 부여하며, 이와 같은 노력은 기업이 경쟁 우위를 유지하고 장기적인 성장을 촉진 ... 한다. 궁극적으로, 현대그룹의 이러한 노력은 회사와 직원이 함께 성장하는 선순환을 창출하고 있으며, 이는 조직의 장기적인 성과로 이어진다고 할 수 있다.반면에, 일부에서는 지나치게 성과

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.23

다운로드 장바구니
[학점은행제] 조직심리학 과제

하다. 이것은 직원들의 장기근속을 유도하는 효과가 있다.2. 개인 성과 보상체계개인의 성과를 보상하는 것으로 공로급, 도급제, 커미션, 상여금 등을 들 수 있다. 공로급은 개인 ... 에 대해서는 사업부나 팀 단위로 균등 배분해서 지급한다. 성과급은 비누적 방식이며 이익배분제는 반기 혹은 연 단위로 평가해 지급하되 퇴직금에 합산하는 장기적 보상제도를 고려해볼 만

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.02.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

(인적자원관리) 인적자원의 확보, 개발, 활용, 보상 및 유지관리를 하는 데 필요한 기본적인 정보들에는 어떠한 것들이

에서 매우 중요한 요소로 발전하게 되었다. 어떠한 인재를 뽑아 장기적으로 기업의 이익이 되고 개인에게도 이익이 되게끔 한다는 것은 쉬운 일이 아니다. 기업이 가진 비전과 철학 ... , 이동, 훈련 활동들이 유기적인 관련성을 가지도록 하며, 장기적으로 봤을 때 조직의 전략적인 계획을 달성하는데 유용성이 크도록 인적자원을 육성해야 한다.이동관리는 인사이동의 기본적인 ... 주의에 따라야 한다.교육 훈련에서 교육과 훈련은 차이를 가진다. 훈련은 기업의 단기적인 목표를 두며 특정한 직무에서 특정한 결과를 기대한다. 교육은 인간적이고 장기적인 목표를 두

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03

다운로드 장바구니
리더십 사례 보고서

가중되고 충분하지 못한 임금과 노후보장이 되지 않는 점 등이 간호사들의 이직률을 높이는 원인이다.- 간호사들이 장기 근속하지 못하는 이유는 모성보호 부재, 일가정양립 불가능하다. ... - 근무환경 개선에 착수하였다. 간호사 임금·환경·근무형태 전반에 대한 개선작업을 실시하였다. 이와 관련된 내용은 아래에 있다.? 임금? 장기근속 수당? 3교대 수당? 성과급 수당

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.09 | 수정일 2022.05.10

다운로드 장바구니
임상간호사 관련 논문 요약

) 논의간호업무성과 수준이 높은 그룹은 임상경력이 많고 직위가 높은 경력간호사들이 장기근속할 수 있도록 조직차원에서 관리가 필요하며, 이들의 업무수행능력을 더욱 발전시킬 수 있

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

삼성소리샘복지관 합격 자기소개서

으로 인한 체력 소모를 거의 하지 않고 업무에 집중할 수 있기에 장기근속이 가능하다는 점도 말씀 드리고 싶습니다.3. 성격 및 장ㆍ단점저는 처음 본 사람에게도 먼저 다가가 인사

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

원주카톨릭종합사회복지관 사회복지사 합격 자기소개서

에 적합한 인재라고 생각합니다. 또한 제가 거주하는 곳과 기관의 거리가 멀지 않아 출퇴근으로 인한 체력 저하가 거의 없어 장기근속에도 어려움이 없다는 점도 말씀드리고 싶습니다.

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.26

다운로드 장바구니

이전10개 19 20 21 22 232425 26 27 28 다음10개

파워링크

신청하기