"장기근속"의 검색결과 입니다.

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노인종합복지관 간호사 처우개선 인적자원관리 노동시장론 급변하는 연봉제 간호법제정 간호사 근무환경 복리후생사례 임금피크제 방문요양운영규정

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"장기근속" 검색결과 521-540 / 5,184건

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인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

어렵다는 것과 높은 보상을 주고 영입한 사람들은 자칫 자신의 시장가치를 최대한 높이는 데에만 주된 관심을 둘 가능성이 크기 때문에 회사의 가치관이나 장기적인 성장 문제에 소홀할 수 ... 으며 성과와 역량보다는 근속연수와 상사와의 관계에 의해 승진여부가 결정될 수 있다는 점이 있다.3. 특정 기업의 인력 유동 시스템카카오는 다양한 모바일 및 인터넷 서비스를 제공

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.13

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A+ 간호법 동향 분석(기존 의료법과 비교하여) 및 기대 효과, 보완점에 대한 의견 제시

의 장기근속을 유도하고 이직을 방지하며, 전문성 및 자질 향상, 처우 개선 등을 지원할 수 있도록 했다.차이점 5) 간호종합계획 수립 및 실태조사 시행제34조(간호종합계획의 수립 등 ... 에서 근무할 수 있을 것이다. 그 결과 숙련된 간호인력을 장기적으로 확보할 것이며, 보다 다양한 분야에서 빠르게 증가하고 있는 간호인력에 대한 수요를 충족시킬 수 있을 것이다.3) 간호

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.06

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삼동지역아동센터 생활복지사 합격 자기소개서

수 있습니다. 그리고 제가 거주하는 곳과 기관과의 거리가 멀지 않아 장기근속이 용이하다는 점도 말씀 드리고 싶습니다.

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.28

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우리나라 사회 환경에 맞는 복지사업에는 어떠한 것이 있는지 서술하시오.

을 확대한다.②청년내일채움공제: 중소기업 취업 청년을 위한 장기근속 유도 및 자산 형성을 지원한다.③일자리 안정자금: 최저임금 인상으로 인한 고용 부담을 줄이기 위한 지원이다.6 ... 에 따라 노인 복지 서비스, 장기요양보험, 노인 일자리 지원 등의 복지사업이 중요한 과제로 떠오르고 있다.2) 저출산 문제와 인구 감소출산율 감소로 인하여 노동력 부족과 경제 활력 저하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.25

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2026 대비 한림대학교 강남성심병원 합격 자소서, 면접 후기, 면접 기출

겠습니다.3년 후에는 임상 경험을 바탕으로 프리셉터 교육을 하며 신규 간호사 양성에 기여하겠습니다. 10년 후에는 장기 근속 간호사로서 후배 간호사들에게 멘토링을 제공하고, 간호팀

자기소개서 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2025.05.21 | 수정일 2025.05.30

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구립공릉지역아동센터 생활복지사 합격 자기소개서

는 저주지와 신정종합사회복지관과의 거리가 멀지 않아 출퇴근으로 인한 체력 저하가 거의 없어 장기근속에 어려움이 없습니다.저는 성격이 밝고 다른 사람이 나에게 다가올 때 까지 기다리

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.11

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경기북부가정위탁지원센터 사회복지사 자기소개서

함과 동시에 승합차 운전을 능숙하게 할 수 있게 되었습니다. 그리고 제가 거주하는 곳과 경기북구가정위탁지원센터와의 거리가 멀지 않아 출퇴근으로 인한 체력 저하가 없어 장기근속이 가능

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.16

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Sr MSL Associate Medical Scientific Liaison 자기소개서

어서는 국내 누구와 견줘도 뒤지지 않다고 생각합니다. 입사 후 이직은 지금껏 단 한 차례만 하였으며, 한 회사에서 10년 이상 장기근속하였습니다. 첫 이직 사례도 직장의 위치가 거주지

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.24

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산업사회(과거), 지식경제기반사회(현재), 4차산업(미래) 등 경영환경변화의 큰 흐름 속에서

는 장기적인 관점에서 보면 기업의 생산성을 저해할 수 있는 요소가 된다. 또한 신입사원들이 조직에 오래 있지 못하고 떠나게 만드는 요인이 되고는 한다. 조직 구성원들의 근속연수가 짧아지 ... 들 중에는 다른 사람들에게 일방적으로 명령을 하는 것이 곧 리더십이라고 잘못 생각하는 경우가 있다. 이러한 리더십은 조직 구성원들에게 반기를 사기 마련이며, 장기적인 관점에서 기업

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.29

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강남세움주간보호센터 사회복지사 합격 자기소개서

아 출퇴근으로 인한 체력 저하가 거의 없어 장기근속에도 어려움이 없다는 점도 말씀드리고 싶습니다.

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오.

을 수 있기 때문이다. 스웨덴 고용보호법은 근속연수가 짧은 사람은 먼저 해고할 수 있도록 하고, 재취업 시 해고된 근로자를 먼저 고용할 수 있도록 하고 있다. 스웨덴에서는 실업급여 ... 하는 프로그램도 없다. 취약계층 일자리 창출 대상으로는 노인 대상 프로그램이 3개 있지만, 지원 수준이나 기간에 대해서는 특별히 인센티브가 없다. 청년실업 장기화로 졸업 후 취업을 하 ... 화를 구성해야 한다고 생각한다.결론현 정부가 경기침체 장기화와 청년실업, 고용불안 등 문제 해결에 많은 노력을 기울이고 있는 것으로 알고 있지만 근본적인 문제가 바뀌지 않는 한 이런 상황

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18

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비정규직 인력 관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오.

생산성에서 비효율이 나타날 수 있다.3. 비정규직 활용 장점1) 인건비 절감정규직 인력을 유지하기 위해서는 근속연수에 따른 호봉상승, 복리후생, 교육훈련, 해고에 따른 다양한 비용 ... 실시비정규직 인력이지만 기업의 핵심 직무를 수행하는 핵심 인력이 필요한 경우 기간을 정하지 않은 상태에서 장기고용을 전제로 하는 근로 형태를 만들어야 한다. 기업 내에서 경력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06 | 수정일 2024.02.14

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함박종합사회복지관 사회복지사 합격 자기소개서

업무를 할 수 있어 함박종합사회복지관에 적합한 인재라고 말씀드리고 싶습니다. 또한 제가 거주하는 곳과 함박종합사회복지관과의 거리가 멀지 않아 출퇴근으로 인한 체력저하가 거의 없어 장기 근속이 가능하다는 부분도 있습니다.

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.26

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[장애인복지론] 우리나라 장애인실태조사 결과를 토대로 한 가지 현안을 선택하여 현황을 파악하고 향후 보완 방안에 관하여 논하시오

후 장애인고용촉진공단에서 취업알선기관으로 지정받은 후 장애인 취업을 시키는 관련 단체로, 지원 조건은 중증장애인의 경우 취업확정시 10만원, 3개월 이상 근속시 20만원 지원 ... 과 경증장애인의 경우 취업 확정시 10만원, 3개월 이상 근속시 10만원이 지원되고, 일반기업체에 취업하기 어려운 중중장애인을 위한 보호고용제도는 1986년 장애인복지시설내의 자립작업장 ... 하고 있, 장기실업상태에 놓여 있으며 낮은 임금, 열악한 노동 환경 등에 시달리고 있으며 특히 장애 정도가 심한 중증장애인의 경우 이러한 어려움은 더욱 크다고 할 수 있다. 3. 중증

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.15

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저출산 및 초고령사회의 고령인구 인력 활용을 위한 현 복지정책을 소개하고 자신의 의견을 제시하시오

대 이상 고령자 인구의 비중 증가는 전체인구 중 노동력 인구가 차지하는 비중의 감소를 의미하며, 장기적으로는 노동력의 절대규모의 감소를 초래할 것이다.3. 고령인구 인력 활용 ... 실태조사(2002)’에 따르면 정리 해고 시 연령을 고려한 사업체는 전체의 약 52%, 근속연수를 고려한 사업체는 46%를 보여준다. 현재 많은 사업체가 정년제를 실시하지 않고 있 ... )한국의 임금체계는 전통적으로 연공서열형 임금체계로, 근속기간이 길어질수록 임금이 증가하고 퇴직금도 비례하여 증가한다. 사용자입장에서는 생산성 대비 높은 임금은 기업의 인건비 부담

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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동래종합사회복지관 사회복지사 합격 자기소개서

으로 인한 체력 저하가 없어 장기 근속이 가능하다는 점도 있기에 저는 동래종합사회복지관에 적합한 인재라고 생각됩니다.

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.21

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탈북민 문화

의 거주지로 전입한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 최초로 취업한 날부터 3년간 취업보호를 실시한다. 다만, 사회적 취약계층, 장기근속자 등 취업보호 기간을 연장할 필요가 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.06

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

을 수 있다.조직이 이 같은 조기퇴직제도를 구축하고 필요할 경우 조기퇴직을 통해 받을 수 있는 특별퇴직급여 수준을 높여 장기근속자의 조기퇴직을 유도한다면 조직 내 인력 과잉 문제

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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미스터피자,피자헛,내부마케팅

피자의 일부 매장 매니저는 싸이월드 클럽등과 같은 온라인 커뮤니티 조성을 통해 내부직원들의 단합을 꾀하고 있으며 매장 차원에서는 장기근속자들에게는 매달 시급을 일정액씩 올려주 ... 의 가장 기본적인 혜택으로는, 피자헛 제품 중에서 선택하여 먹을 수 있는 중식 제공을 들 수 있다. 그리고 3개월 근속 팀메이트에게는 매월 50%의 피자헛 할인쿠폰을 지급하며, 설

리포트 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.09.12

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한국법무보호복지공단 강원지부 취업지원직 직무수행계획서

을 지속하는 것이 어렵다고 응답하였다고 한다. 출소자의 장기근속을 촉진하기 위해서는 출소자들에게 단순히 일자리를 알선하는 것이 아닌 심리상담 및 진로검사를 바탕으로 출소자의 특성에 맞

자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.07.16

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