"성과측정 요인"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

간호관리학 간호관리학 지휘 새로운리더십 6시그마 방법론 6시그마 적용사례 학점은행제 최탄호 간호관리 리더십 인사고과 타당성

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"성과측정 요인" 검색결과 461-480 / 19,345건

간호관리학실습 사전학습

적으로 수행하는 단계로 관리자는 전체적인 관리를 하면서 구성원에게 목표달성의 권한 및 수단방법을 과감히 위임해야 함.성과측정 및 평가단계관리자와 구성원이 성과를 측정하고 설정 ... 와 요인평가? 원형평가 : 간호의 범주를 분류하여 범주별로 전형적인 환자의 특성을 문장형식으로 기술하여 분류하는 방법? 요인평가 : 간호의 위급성 요인을 설명하고 간호에 대한 환자 ... 의 간호의존도 몇 가지 요인을 찾아내어 각 요인별 간호의존도 점수를 내고 그 총점으로 환자를 분류하는 방법(직접간호의 대표적인 지표를 설정하고 평가하는 방법)● 조바네티 : 환자

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.22

다운로드 장바구니
산업심리학_호손연구의 과정에 대해서 살펴보고, 의의를 기술하시오. 그리고 자신의 직장이나 생활환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분을 찾아서 설명해 보시오.

, 인간의 심리적, 사회적 요인이 조직의 성과에 얼마나 중요한지를 재조명하게 만들었다.본 과제에서는 호손연구의 과정을 세 가지 측면에서 상세히 살펴보고, 그 의의를 기술한 후, 현대 ... 는 기존의 생산성 향상 연구들이 주로 물리적 환경이나 기술적 요소에만 초점을 맞추었던 것과는 대조적이었다. 호손연구는 조직 내 인간의 심리적, 사회적 요인이 조직의 성과에 얼마나 중요 ... 의 심리적, 사회적 요인이 조직의 성과에 미치는 영향을 보다 정밀하게 분석하는 방법을 제시하였다.3. 호손효과의 현대적 적용호손효과는 연구 대상이 연구에 참여하고 있다는 사실 자체

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

투자 결정시 고려해야 할 요인으로 수익률과 위험이 있다. 두 개념을 설명하고

률은 투자자들이 투자를 결정할 때 가장 먼저 고려하는 요인이다. 수익률을 통해서 과거의 투자 성과에 대해서 평가를 내리고 미래의 수익 역시 예측이 가능하다. 2. 투자 결정시 고려 ... 투자론 주제: 투자 결정시 고려해야 할 요인으로 수익률과 위험이 있다. 두 개념을 설명하고, 본인은 수익률과 위험중 어떤 쪽을 더 고려하는지 이유를 설명하시오. 목차 I. 서론 ... II. 본론 1. 투자 결정시 고려해야할 요인 - 수익률 2. 투자 결정시 고려해야할 요인 - 위험 3. 나는 두 가지 개념 중 어떤 쪽을 더 고려하는가 III. 결론 IV. 출처

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

다운로드 장바구니
경영학 ) 경영학을 공부하면서 통계학을 배우는 의의와 배경, 그리고 우리가 쉽게 접할 수 있는 통계학 활용 사례를 제시하고, 앞으로 통계학을 어떻게 활용할 것인지 본인의 생각을 설명 하시오.

게 검증하기 위함이다. 다시 말해 인과 관계의 타당성을 부여하여, 기업의 성과를 높일 수 있는 요인이 무엇인지 명확하게 파악하여 경영전략과 조직의 운영에 접목하는 것이 경영학 분야 ... 들의 통계 기법은 거시학문과 큰 차이가 있다. 가장 큰 차이는 이러한 학문 분야는 추상적인 개념 예를 들어 신뢰 혹은 관계의 질 등을 다루기 때문에 이를 측정해내는 측정기법에 초점을 두 ... 었다. 즉 거시적인 학문은 이미 있는 자료를 다루지만, 미시적인 학문은 직접 데이터를 측정하여 활용하기 때문이다. 따라서 잠재변수 활용 등 새로운 통계기법을 활용하여 변수의 타당

리포트 | 4페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2021.07.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

((강추자료A+)) 리더십 관리격자 이론과 상황 적응적 리더십 이론의 관계 관리망 이론 - 성과와 일인가? 인간관계, 사람인가? 아니면 상황인가?

한 핵심사항은 일을 통해 성과를 창출하는 것과 사람들과의 인간관계라는 두 가지 중요한 요인이 존재한다. 조직의 리더에게 있어 일과 성과를 중요시 하고, 우선순위를 둘 것인 지, 아니면 ... 리더십 관리격자 이론과 상황 적응적 리더십 이론의 관계관리망 이론 : 성과와 일인가? 인간관계, 사람인가? 아니면 상황인가?관리격자 모델의 의의관리 격자 모델(Managerial ... 를 관리격자망을 통해 설명한 학자들이 블레이크와 모우튼이다. 또한 이 중요한 일(job)과 종업원(동료 follower) 변수는 리더십을 측정하는 도구와 리더십 공식(L=f(J, F

리포트 | 10페이지 | 3,200원 | 등록일 2022.11.05

다운로드 장바구니
프로그램개발과평가 2025년 1학기 방송통신대 중간과제물)최근 본인이 가장 관심을 가지고 있는 사회 문제 하나를 선택하고 해당 문제 해결을 위한 사회복지 프로그램을 기획하시오 본 과제를 수행하면서 들었던 생각

및 목표1. 프로그램의 목적2. 산출 목표 및 성과 목표2. 본 과제를 수행하면서 들었던 생각(예: 새롭게 알게 된 것, 어려웠던 점, 생각이 바뀌게 된 점 등)에 대해 소회 ... 있는 것이다. 또한 학교폭력과 왕따도 중요한 위험 요인인데, 또래로부터 신체적 폭행이나 사이버 괴롭힘을 당한 청소년은 그렇지 않은 청소년보다 자살을 시도할 확률이 3배 가량 높 ... 다는 연구 결과가 있다.이처럼 학업, 친구 관계, 가정 문제와 같은 일상생활 전반의 스트레스 요인들이 누적될 때 청소년들은 극도의 좌절감에 빠질 수 있다. 한편, 정신건강 문제

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

인사고과의 의의와 인사고과 오류에 대해서 설명하시오.

를 평가하는 것을 넘어서, 직원들의 성장과 동기 부여, 그리고 조직 전체의 목표 달성에 기여하는 중요한 과정으로 조직 내 구성원의 업무 성과와 역량을 체계적으로 측정해서 보상, 승진 ... 한 인재를 효율적으로 관리하고 발전시키기 위해 필수적인 활동으로, 조직 구성원의 성과와 잠재력을 정확히 측정해서 보상, 승진, 배치, 교육훈련 등의 인사관리 활동에 반영된다. 인사고과 ... 사고과는 조직 내 구성원의 업무 성과와 역량을 평가하는 중요한 과정이다. 하지만, 평가자의 주관적인 판단과 다양한 외부 요인에 의해 평가의 정확성이 저해될 수 있으며, 이런 평가

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.29

다운로드 장바구니
간호연구 관련 논문요약

하고, 간호근무환경, 직무스트레스, 지식공유 가 간호업무성과에 미치는 영향 요인을 파악하기 위한 것으로 구체적인 목적은 다음과 같다.대상자의 일반적 특성을 파악한다.대상자의 간호근무 ... 간호업무성과 정도 간의 상관관계를 파악한다.대상자의 간호업무성과에 영향을 미치는 요인을 파악한다.문헌고찰간호사의 간호업무성과 영향요인간호근무환경적합한 간호근무환경은 간호사의 직접적인 ... Report간호연구 논문요약일개 상급종합병원 간호사의간호근무환경, 직무스트레스, 지식공유가간호업무성과에 미치는 영향서론연구의 필요성병원은 대상자의 요구를 충족시키기 위해 업무성과

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

리더십 과제(피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.)

여 조직의 성과에 영향을 주는 상황요인들을 파악하여 상황요인과 적합관계를 가질 수 있는 조직구조를 설계하고자 하였다. 즉, LPC 척도는 리더에게 가장 함께 일하고 싶지 않은 동료 ... . 서론리더십이란 조직의 목적을 달성하기 위하여 구성원을 일정한 방향으로 이끌어 성과를 창출하는 능력 또는 희구되는 목표를 달성하기 위해 개인 및 집단을 조정하며 동작하게 하는 기술 ... 다는 전제에서 시작하였고 LPC 척도를 개발하여 리더의 유형을 분류하려고 시도하였다. LPC 척도를 사용하여 리더의 태도를 측정함으로써 유효성을 예측하고자 하였으며 조직설계에 관하

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에

어 직무수행 준거가 갖춰야 될 특성은 적절성과 안정성, 실용성 및 직무와의 관련성, 그리고 대표성으로써 직무수행 준거로 바람직하지 않은 특성 측정은 직원에 대한 판단 및 평가의 오류 ... 될 필요가 있고 오류제품 생산 비율이 생산량 기준으로 활용될 수 있음에도 어떠한 작업에서는 자동화 시스템으로 인해 인적요인이 전혀 상관치 않을 수 있는 특징이 있다.(2) 판매액 ... 판매액은 도매나 소매업에서 흔하게 활용되는 준거로써 판매원의 능력 및 상관없는 요인이 영향을 미칠 수 있는데 예컨대 담당 지역의 시장 잠재력이나 경제 상황, 신규시장의 여부 등이

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를

이란 리더의 유효성을 리더의 행동 및 부하의 행동과 상황요인들이 복합적으로 작용해 결정한다는 이론으로 피들러 이론은 상황이론의 한 가지에 속한다. 피들러의 이론은 대표적 리더십 ... 효과를 분석한다.본고에서는 피들러의 리더십 상황이론을 특징과 상황변수, 의의를 통해 자세히 분석해 보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 피들러의 리더십 상황이론피들러 이론은 집단의 성과 ... 는 리더십의 스타일 및 부하-리더 관계에 따른 상황의 호의성 상호작용에 의해 결정된다는 이론으로 다시말해 상황의 호의성은 집단의 성과를 가져온다고 보았다. 리더십의 성과는 LPC인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

[효과성평가] 효과성의 개입효과와 연구디자인

되는지를 확인할 수 있게 한다. 개입 이외의 다른 요인들이 성과에 영향을 미치지는 않았는지를 통제하는 것이 가능하기 때문에, 실험 디자인은 개입의 효과를 확인하는 데 가장 이상적인 디자인 ... 를 위해 일련의 성과에 관한 측정치들이 프로그램 실행 전, 실행 도중, 실행 후에 측정된다. 즉, 다양한 시점들에서 자료를 수집한다는 것이 특징이다.5/ 비교 디자인비교디자인 ... 가 과연 프로그램 개입 때문인가를 확인할 수 있어야 한다. 재입과 성과의 관계는 일종의 원인과 결과의 인과성 관계로 설명된다. 연구디자인이란 이러한 인과성 관계를 추론하는 데 적용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

문제 해결 방법론

조직간의 연계성 성과측정 가능성 지표간의 균형성 행동 지향성 조직내에서 통제 가능한 업무에 대해서만 지표를 적용 통제불가능 업무에 대해서는 도덕적 해이 방지를 위해 예외적 경우 ... 적 판단이 개입되지 않고 객관적으로 성과 측정이 가능해야 함 성과 측정 과정의 시스템화를 통한 효율적 평가결과 도출 상하조직 업무간의 cascade-ability 를 명시 ... 문제해결을 위한 체계적 접근방법목 차 관점 스타일 문제해결 프로세스 Tool/ 경험/지식 문제해결의 핵심성공요인MECE 및 Abstract Skill 80대 20 Rule

리포트 | 50페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.03.19 | 수정일 2022.03.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무와 조직태도 총정리 (직무만족, 직무관여, 직업몰입, 조직몰입, 조직 동일시, 조직 시민행동, 조직 내 갈등 등 )

은 영향을 미침 3) 호손 연구에서 보는 것 같이 경제적 , 구조적 요인보다 대인관계와 태도 요인이 개인의 업무 효율에 영향을 줌2_ 직무태도 - 직무만족 1. 개념 1) 직무를 평가 ... 에 대한 일반적인 감정으로 수많은 감정이나 태도를 총괄하는 만족 4) 단면 별 직무만족 요인분석 , 개념적 접근에 의해 나눠진 단면 별로 직무만족2_ 직무태도 - 직무만족 2 ... . 측정 1) 전반적 직무만족 지표 , Job Satisfaction Index, JSI) 직무와 관련된 구체적 내용을 포함하지 않은 전반적 직무만족 문항 1. 나는 내가 하는 일

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.11.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+/배움/산업심리학] 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거를 구체적으로 작성하고 본인이 가장 중요하게 생각하는 것은 무엇인지 그것에 관한 이유도 함께 작성하시오. 또 조직원이 성공적인 수행하는데 필요한 특성을 역량이라 한다. 이것에 대해 작성 후 본인의 역량 또한 함께 작성하여 제출하시오.

하여 본인의 자발성인지 기업의 강제적 요인이었는지를 판단하여 좀 더 합리적인 판단이 필요할 것이라 생각한다.3) 업무 성과개인적으로 가장 중요하게 생각하는 준거이다. 기업의 개별 직원 ... --------------------------목차Ι. 서론Ⅱ. 본론1. 준거의 개념2. 산업심리학 연구의 중요한 직무수행 준거1) 생산성2) 근속 및 근태3) 업무 성과3. 역량 ... 성과 향상을 촉진하는 데 중요하게 작용하는 것이 직무 수행 준거이다. 직무 수행 준거는 조직원의 성과를 정량적으로 평가하여 조직의 목표 달성에 대해 파악하고 개선 방향을 정할 수

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

식스시그마 사례연구 보고서를 작성하시오.

프로세스의 문제를 해결하고 개선하기 위한 단계로, 정의 단계에서 프로젝트 목표와 범위를 설정하고, 측정 단계에서 현재 프로세스의 성과를 측정하며, 분석 단계에서 문제의 원인을 규명 ... 비즈니스 환경에서 필수적인 품질 관리 도구로 자리매김하고 있음을 보여준다.식스 시그마는 정의(Define), 측정(Measure), 분석(Analyze), 개선(Improve), 통제 ... , 대표적인 기업의 식스 시그마 적용 사례를 통해 실제 성과를 분석할 것이다. 이어서 식스 시그마의 도입과 운영 과정에서 직면할 수 있는 도전 과제와 이를 극복하기 위한 방안

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

(2024학년도 2학기, 기말과제물, 정책분석론, 공통) 1. 정책대안의 평가기준에 대하여 3가지 이상 개념을 설명하고, 분석적 선택의 한계를 4가지 이상 설명하시오. 2. AHP 분석의 특징과 일반절차를 설명하고, 강점과 약점에 대해 논하시오.

정도로 달성할 수 있는지를 측정하는 것이 효과성이다. 효과성은 정책의 성과를 최우선적으로 평가하는 요소로, 정책이 실제로 문제를 해결하거나 개선하는 데 얼마나 효과적인지를 측정 ... 이다.(2) 효율성효율성은 자원의 투입 대비 산출의 비율을 평가하는 기준으로, 정책수행을 하는 데 사용된 비용과 노력 대비 얻는 성과를 측정하는 것으로 정책대안이 목표를 달성 ... 하는 데 사용된 자원의 최적화를 평가하는 기준이다. 이는 비용 대비 효과를 측정하며, 자원의 낭비 없이 최대한의 성과를 도출하는지를 평가한다. 따라서 자원을 최소한으로 사용하여 최대한

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.10.30

다운로드 장바구니
판매자 표지

A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있어서

로 이어지게 된다. 직무수행평가를 제대로 하지 못하는 문제가 발생하게 되는데 직무수행평가는 직무를 얼마나 잘 수행하는지를 측정하는 것으로 자기 계발, 인사 결정의 기초적인 자료 ... 과 작업 동기를 높이기 위해 관리자에 대한 교육이 이루어져야 한다.직무수행평가는 개인이 직무를 얼마나 잘 수행하는가에 관해 정확하게 측정치를 제공하는 것으로 이를 기반으로 종업원 ... 는데 여기에는 객관적인 근거가 부족할 수 있다. 개인의 우수한 업무성과에 관해서 조직은 합당한 보상을 제공해야 하지만 보상체계가 합리적이지 않다고 생각하게 되면 조직에 대한 불평, 이직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

2025년 자화전자 보건관리 직무 합격 자기소개서

실습을 직접 체험했으며, 이를 통해 다양한 유해요인 상황에서의 측정·해석 능력을 키웠습니다. 이처럼, 이론 → 실습 → 자격 → 인턴 → 프로젝트로 이어지는 종합적 학습과 경험 ... 를 갖추고 싶습니다. 중장기적으로는 다음과 같이 이루고자 합니다: ? 보건관리 시스템 고도화: 작업장별 유해요인(화학·소음·진동·미세먼지 등)에 대한 리스크 평가 체계(Risk ... 을 중심으로) 1) 학업적 노력 ? 전공 실무 기반 ? 대학에서 산업보건학을 전공하며, ‘산업위생학’, ‘작업환경 측정 및 해석’, ‘유해화학물질 관리’, ‘산업보건 사례 연구’ 등

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.18 | 수정일 2025.08.25

다운로드 장바구니
폐암환자 케이스 간호계획, 중재, 평가(비효과적 호흡양상, 급성통증)

하지 않았다고 함.기대되는 성과 1은 달성됨.3. room air로 SpO2 수치 관찰함.(12/12-13)대부분 90~95%로 측정됨.기대되는 성과 2은 달성되지 못함. ... 우선순위 1.간호진단진술(Nursing diagnosis); 폐암과 관련된 비효과적인 호흡양상간호계획(Planning)목표(goals)기대되는 성과(Nursing Outcome ... 으로 유지된다.3. 12/13일까지 호흡시 편안한 체위가 무엇인지 안다.4. 12/13일까지 비효과적 호흡양상을 증가시키는 요인을 피한다.중재 (Nursing Intervention

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.26 | 수정일 2023.03.24

다운로드 장바구니

이전10개 19 20 21 22 232425 26 27 28 다음10개

파워링크

신청하기