"성과측정 요인"의 검색결과 입니다.

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"성과측정 요인" 검색결과 441-460 / 19,352건

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사회복지행정론_목표관리의 3요소를 설명하시오.

을 측정 가능하도록 객관화해서 각 개인에게 기대되는 성과로 환산하도록 활용하는 목표관리 시스템이라고도 말한다. 즉 목표관리란 근로자 스스로가 전체적인 기업의 목표와 업무에 대한 목표 ... 를 정의하고 문제에 영향을 미치는 요인을 분석한 것을 근거로 설정되는 것을 의미한다. 즉 이러한 사회복지의 목표가 중요한 이유는 클라이언트에 대한 사회복지사의 개입 과정 자체의 명확 ... 를 조화시키는 방법이자 참여 지향적 관리철학에 기초를 둔 것이다. 또한 성과주의 보상시스템과 연계된 것이며 조직 전체의 목표와 부분 및 개인의 개별목표 사이의 연계성을 높이는 관리

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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(A+받은과제)동기부여란 목표 달성을 위한 자발적인 행동을 유발, 지향, 지속 시키는 심리적 과정을 말합니다. 능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.

, 성장가능성, 책임감, 발전성(승진) 등으로 직무수행을 통해 많이 얻을수록 만족도가 높아지며 성과가 높아진다. 그래서 허츠버그는 사람들은 위생요인이 아무리 충족되었어도 만족하지 않 ... 으로 기대이론은 동기를 유발하기 위해 동기요인들이 상호작용하는 과정에 관심을 두는 동기의 과정이론이다. 브롬에 의하면 개인은 자신이 바라는 목표에 도달할 수 있다고 믿을 때 성과 ... 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하십시오.1. 서론혹자는 열심히 노력하는 것조차 유전이고 타고난 것이라고 말한다. 열심히 하는 것이 과연 타고난 요인

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.05.26

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떤 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. 서론

를 달성하기 위한 전략계획을 수립하고, 마지막으로 적어도 어느 정도의 성과가 기대되는지를 정확하게 측정하는 것이 우선이다. 후자의 관리 측면은 먼저 목표 결정과 관련된 어려움, 복잡 ... 를 위한 인적자원의 중요성이 높아진 현대사회에서 조직의 부분적 성과 측정을 위한 단순한 인사평가가 아닌 인적자원의 효율성을 극대화할 수 있는 전략적 인사관리가 요구된다. 이에 따라 주관 ... 구성원의 능력을 계발하고 향상시키며 궁극적으로 조직 전체의 성과를 향상시키는 것을 목표로 실시된다고 할 수 있다. 다만 평가가 잘 이뤄지면 바람직한 결과를 기대할 수 있지만 잘

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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기업이 식스시그마 프로젝트를 통하여 얻을 수 있는 성과가 무엇인지에 대한 내용으로 제조 성과와 고객을 대상으로 한 성과의 장점, 비즈니스모델의 창출에 대해 설명하고자 한다.

에 대한 내용으로 제조 성과와 고객을 대상으로 한 성과의 장점, 비즈니스모델의 창출에 대해 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 제조 성과에 대한 설명시그마는 통계적인 산포도의 측정단위 ... 을 수립한다. 그리고 품질의 현재 수준을 정확하게 측정해서 파악하고 개선 목표를 수립함과 동시에 특성 요인을 통한 잠재적인 원인을 선정한다. 다음으로 통계적인 상관관계의 분석을 통한 ... 아이디어의 도출, 최종 산출물을 결정하고, 이를 구현하게 된다. 검증 단계는 파일롯 실시의 계획 수립과 세부 산출물을 구현할 때 예상되는 장애와 방해요인을 파악하고, 이에 대한 영향 분석으로 성과지표 결정과 산출물, 진행여부의 적정성을 판단함으로 지표를 결정한다.

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.26

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산업심리학_목표가 구성원의 동기에 미치는 영향을 목표설정 이론에 근거하여 작성하고 올해 안에 달성하고자 하는 자신의 목표를 SMART 목표설정 원칙의 조건에 따라 작성하시오

화 시켜 가이드라인을 제시하는 것이 필요하다.(2) 동기유발목표를 설정하면 이를 달성하기위해 성과를 측정하고 평가해서 이에 대한 보상과 연계하는 것이 목표를 달성하는데 도움을 준다 ... 에서 주요한 연구 중 하나가 목표설정이론으로 이 분야에서 가장 먼저 실험적 연구를 한 사람은 Locke이며 그 후 목표설정 효과 연구의 기초가 되었다.(3) 상황적 요인과제수행 ... 동기에 가장 직접적인 영향을 미치는 요인으로 개인의 목표나 의도가 높을수록 과제수행 동기를 높이게 된다. 외적인 유인 자극이 개인의 행동에 영향을 미칠 수 있는데 이 유인 자극

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.25

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간호관리학 책 ppt 요점정리_ 최신 제 5판_현문사

을 설정하고, 수행한 업무를 표준에 근거하여 성과를 측정, 개선활동을 시행함으로써, 조직목표의 달성을 보장하려는 기능2) 간호관리체계모형투입,변환과정, 산출, 피드백으로구성(1)투입 ... 성 vs 효율성효과는(질적관점) 목적, 결과, 대상, 대외지향적인것,장기적인측정치 와 관련된 개념목표달성을 의 미하며,달성된목표/설정된목표의 비율효율은( 비용, 양적, 능률적 관점 ... )수 단, 과정, 방법, 대내지향적인 것, 단 기적인 측정치와 관련된 개념으로 업무수행과정에서의투입과산출의 비율효과성효율성목적을 어느정도 달성했는지목적 달성을 위해 자원을 잘 사용

리포트 | 32페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.02

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인사고과의 타당성과 신뢰성이 중요한 이유

들의 급여를 측정하고 그것을 목표와 계획과 비교한다감독관은 직원들의 업무 성과에 대한 요인들을 분석한다고용주들은 더 나은 성과를 위해 직원들을 지도할 수 있는 위치에 있다.인사고과 ... 된) 평가 시스템은 종종 상당한 저항에 직면한다."신뢰할 수 있는 것으로 간주되기 위해서, 성과 평가 시스템은 직원들의 성과를 일관되고 객관적으로 측정해야 한다. 모든 직원이 수행 ... 하고 문서화하는 과정이며 회사의 성과 관리 시스템의 일부이다. 인사고과는 직원이 1년에 한 번 관리자와 함께 세운 목표에 대한 진행 상황을 기준으로 한다. 일반적으로 직원과 관리자

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.20

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A+ 지역사회간호학실습 건강증진사업분석보고서

- 사전 ? 사후 기초검진 및 체성분 측정(인바디 검사)후 상담- 보건소 체력단련실 이용 및 운동지도사 운동지도(사전예약제)2) 세부사업명 : 「렛미인(Let 美人) (고도비만관리 ... 및 기초검사 실시- 2단계 : 체성분측정(인바디검사)및 체지방률 확인 후 본 프로그램 접수3) 세부사업명 : 모바일 헬스케어사업? 사업시작년도 : 2019년? 사업대상 및 규모 ... * 우선등록기준 : 신규 참여자 및 건강위험요인이 많은 대상자* 건강위험요인 : 혈압, 공복혈당, 허리둘레, 중성지방, HDL-콜레스테롤 수치 고려※ 스마트폰과 활동량계를 연동

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.10

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측정의 정의 및 측정 수준에 따른 척도의 종류별 특징을 설명하시오.

에 필요한 정보를 제공한다. 기업은 수익과 비용, 성과와 목표 등을 측정하여 경영에 대한 결정을 내리고 전략을 수립한다. 이러한 데이터 기반의 의사결정은 기업의 경쟁력 향상과 성장 ... 하고 새로운 지식을 발견한다. 의료 분야에서는 환자의 건강 상태를 측정하여 질병을 진단하고 치료 방법을 결정한다. 교육 분야에서는 학생의 학습 성과를 측정하여 교육 방법을 개선하고 학습 ... 측정의 정의 및 측정 수준에 따른 척도의 종류별 특징을 설명하시오.1. 서론측정은 사물이나 현상의 속성을 정량적으로 파악하고 기록하는 과정을 말한다. 이는 다양한 분야에서 중요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.29

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사회복지행정론 ) 사회복지영역에서 사회복지서비스 품질관리가 중요합니다. 사회복지현장에서 장단기 관리방안에 대해 서술해보세요.

에 대한 고객의 인식된 성과만을 측정한다. 그래서 이전과 이후의 차이를 계산함으로 질의 정도를 파악하는 방법이다. 두 번째로 지각된 성과를 측정하는 SERVPERF 모형이 있다. 이 ... 측정방법은 제공된 서비스에 대한 고객이 인식한 성과만을 놓고 보는 방법으로 여기서 나온 측정치는 기관의 서비스 질에 대한 정확한 대변을 보여준다. 세 번째로 지각된 성과와 기대 ... 를 측정하는 SERVPEX 방법이 있다. 서비스에 대한 고객의 기대와 성과를 동시에 측정하는 것으로 앞서 말한 SERVQUAL 방법의 불일치 측정방법이 가진 한계를 극복하기 위해 만들

리포트 | 7페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.25

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SNS를 이용한 홍보전략 보고서

전환 추적.페이스북 광고에는 많은 기능들이 존재한다. 제주담은족발은광고 형식, 타겟 선택, 광고 성과 측정을 이용하지 않았을까 한다. 그 이유는 아래와 같다광고형식페이스북 페이지 ... 계정을 만들어 첫 게시물로 제품 홍보 영상을 업로드 함타겟선택10~30 대의 젊은 연령 층을 타겟으로 함광고성과측정성과 측정을 이용하여 어떻게 성과가 나왔는지 분석한 뒤 다음 광고 ... 만 사람들이 많이 알고 있는 제주 흑 돼지라는 지역 제품 특징(브랜드 마케팅)을 강조하여 특별함을 더하며 9800원이라는 저렴한 가격으로 가성비의 강점을 내세우고 있다.광고 성과 측정

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.24 | 수정일 2021.05.28

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경희대학교 일반대학원 문화엔터테인먼트학과 학업계획서

1. 학업계획저는 경희대학교 대학원 문화엔터테인먼트학과에서 공간자기상관이 컨벤션센터의 성과에 미치는 영향 - 공간패널 회귀모형을 적용한 연구, 특수목적관광 유형 간의 대체보완 및 ... 의 성과에 미치는 영향 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 커피숍의 물리적 환경, 감정적 반응, 관계 품질 그리고 재방문 의도와의 관계 연구, 항공사의 공유가치창출이 기업이미지, 신뢰 ... 에 대한 측정척도 개발 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 여가혜택을 활용한 골프행사 관중의 시장세분화 연구, 의인화, 창조를 위한 인지학습, 인공지능 수용 예측변수로서의 창의

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.03.14

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만성질환 자가간호 중범위 이론과 적용 논문 소개

환자의 자가간호를 위한 간호가 다른 만성질환자에 적용된다는 것을 확인2) 목적만성질환자의 자가간호에 영향을 미치는 개념과 요인, 결과를 확인하고 의도된 결과와 의도하지 않은 결과 ... 를 제시하여 이론이 연구와 실무를 발전시킬 방법을 설명3) 주요 요소? 자가간호 과정- 자가간호 유지: 식이조절, 정확한 약물복용- 자가간호 모니터링: 혈당 측정, 혈압 측정 (변화 ... 인지!)- 자가간호 관리: 저혈당 시 음료 마시기1. 만성질환 자가간호 이론(Riegel B., 2012)? 영향요인: 경험과 기술, 동기, 습관, 문화적 신념과 가치, 기능적 능력

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.17

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1만 시간의 법칙 A+ 자료(요약, 느낀점, 시사점, 일상생활 적용 계획)

는 것이 뛰어난 성과를 얻는데 필수적이라는 점을 강조합니다.비교하지 말아야 한다: 책에서는 다른 사람과의 비교가 노력과 성과를 방해하는 요인 중 하나라고 언급합니다. 자신의 성과 ... 는지, 목표를 설정하고 끊임없이 학습하며 연습하는 방법을 강조하며, 독자가 자신의 분야에서 뛰어난 성과를 이루도록 돕습니다."1만 시간의 법칙"은 분야를 정복하고 성공을 이루 ... 는다: 자신의 성취를 평가할 때 다른 사람과 비교하는 것은 해로운 습관일 수 있다는 것을 배웠습니다. 남들과 비교하지 말고, 지금의 나와 과거의 나를 비교하며 나 자신의 성장을 측정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.11.02

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경영윤리의 개념과 중요성에 대해 설명하세요

들에게 공헌도 이상의 유인을 제공함으로서 그들의 욕구충족의 조직능력의 함수로 보는 주장, 넷째는 사회에 대한 기여도를 고려해야 한다는 주장 등이 있다. 조직의성과를 측정하는 입장 ... 되는 비용 때문에 부정적 입장을 취한다는 논리이다.스탠윅(Stanwick, 1988) 등은 기업의 명성지수를 통해 측정된 윤리?사회적 책임이 재무적 성과와 정(正)의 관계가 있음을 밝혀냈 ... 경영윤리의 개념과 중요성에 대해 설명하세요목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 경영윤리의 개념2. 경영윤리의 중요성1) 경영윤리와 조직적 성과2) 경영윤리와 재무적 성과3) 경영윤리

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.16

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인적자원관리_우리나라 기업의 인사고과(인사평가) 제도의 문제점과 개선방안 을 제시하시오

을 측정해서 성과를 평가해 업무에 대한 성과 보상 및 잠재성 및 성장 가능성을 평가해서 인적자원을 체계적으로 관리하고 기업 성장의 원동력인 인적자원의 효과적인 관리와 동기부여를 통해서 ... 기업의 업무 성과를 증가시킨다고 할 수 있다. 이러한 평가의 중요성을 인지하며 네 서도 기업들은 실무적인 측면에서의 구성원들의 평가제도에 대한 신뢰성 확보에 간과함이 있었다. 이 ... 수행상의 업적에 관해서 규정하는 제도로 종업원의 실무능력, 업적, 성격, 장래성을 판정하는 것을 뜻한다.즉 조직구성원의 업적을 측정하는 제도이자 실천 능력, 적성, 잠재성 등

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.02

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조직에서 동기부여에 대한 관심의 필요성과 목표설정이론이 자신에게 어떠한 측면에서 적용되어야 하는지를 논리적으로 제시하시오

자들이 상호 협의하여 공동의 목표를 설정하고 각 개인의 주요한 책임영역을 각 개인에게 기대되는 성과로 환산하여 확정하고 이러한 측정방법을 각 부문의 적용방침으로 활용하고 각 부문 ... 를 제공하며, 노력을 동원하고, 노력을 지속케 하며, 목표달성을 위한 관련전략을 개발하도록 개인의 동기를 유발시켜 개인의 활동을 직접 조절하는 동기를 갖는다. 과업성과와 생산 ... 성을 결정하는 동기유발의 결정요인은 오랫동안 산업조직심리학에서 주요한 관심사가 되어 왔다. 전통적으로 행동주의에 의한 인간행위에 대한 가정은 “행위는 단지 강화의 산물”이라고 규정

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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효과성(effectiveness), 효율성(efficiency), 형평성(equity), 지속가능성(sustainbility)용어나 개념에 대해 간단히 설명하시오.

를 달성하는 정도를 측정하여 평가하는 것을 의미한다.교육 및 학습 과정에서는 제한된 자원 내에서 최대한의 성과를 얻는 것이 중요하다. 예를 들어, 한 학기 동안 학생들이 특정 과목 ... 이 중요하다. 효과성을 이해하고 고려함으로써 학습의 방향성을 설정하고 성과를 평가할 수 있다.그 다음으로 효율성은 제한된 자원 내에서 최대한의 성과를 얻는 것을 의미한다. 학습에 소요 ... 가. 효과성효과성은 교육 및 학습 과정에서 중요한 개념으로, 주어진 목표나 결과를 얼마나 성취하였는지를 나타내는 것이다. 이는 주어진 목표에 대한 달성 정도를 측정하여 평가하는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.29

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동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 기술하시오.

은 개인이 특정 행동을 취하거나 목표를 추구하도록 이끄는 심리적, 사회적 요인을 설명하는 이론적 틀로서, 조직 내에서 구성원들의 성과, 만족도, 몰입도에 큰 영향을 미친다. 동기이론 ... 은 개인의 행동을 유발하고 지속시키는 요인을 설명하는 이론으로, 조직 내 구성원의 성과와 만족도를 높이는 데 중요한 역할을 한다. 동기는 크게 내재적 동기(개인의 내적 욕구나 만족감 ... 적이고 도전적인 목표를 설정할 때 구성원들의 성과가 향상된다고 주장하며, 목표의 명확성, 난이도, 수용도, 피드백이 중요한 요소로 작용한다. SMART 목표(구체적, 측정 가능, 달성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.11

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건국대학교 일반대학원 국제무역학과 연구계획서

연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 신선식품 유통 사이트에서 제품 정보품질과 정보원천 신뢰성이 제품환기에 미치는 영향 연구, 상대 가격을 이용한 무역 비용 측정: 위치 및 상품 ... 특성의 역할 연구, 중소기업의 시장지향성이 시장변화 대응능력 및 조직성과에 미치는 영향 연구, 전자 및 서면거래에서 구제조치로서 계약해제권의 실무적 운용과 함의 연구, 서비스무역 ... 으로 한 연구, 금융불안지수 개발과 금융불안요인 변화 분석 연구 등을 하고 싶습니다.저는 또한 노동과 무역의 연계 강화와 노동법 해석 - 국제적 보편성 획득의 필요성을 중심으로 한

자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.08.25

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