"근로자파견"의 검색결과 입니다.

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비정규직 사례 비정규직 문제점 노인일자리사업 비정규직 치매조기검진사업 노동관계법규 해외 노인복지 비정규직의 활용 원천징수영수증

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"근로자파견" 검색결과 4,601-4,620 / 9,074건

(산재보험) 산업재해보상보험 파워포인트 PPT 프리젠테이션

하는 자 산재보험 적용특례자(7종류) 국외사업 특례, 해외파견자의 적용특례, 현장실습생의 적용특례 외국인산업기술연수생, 중소사업주의 적용특례 특수형태근로종사자에 대한 특례법, 국민기초 ...  *산업재해보상보험의 목적산재근로자에 대하여 신속, 정확한 재해보상을 실시 필요한 보험시설의 설치, 운영, 재해 예방, 각종 근로복지사업을 추진함 → 재해를 입은 근로자나 그 ... 된 날의 다음날 보험계약을 해지하는 경우, 공단의 승인을 얻은 날의 다음 날 공단이 보험관계를 소멸시키는 경우, 그 소멸의 결정․통지를 한 날의 다음날 근로자를 사용하지 아니한 최초

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.10.30 | 수정일 2016.03.02

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KTX 여승무원 파업

를 완성할 것을 약정하고, 상대방이 그 업무의 결과에 대해 보수를 줌으로써 그 효력이 생기는 것 (민법 제664조)으로 업무의 완성이 계약의 중심이 되며 근로자를 파견해 파견된 기업 ... 의 지휘감독을 받으며 업무를 수행하는 것이 아니라는 점에 근로자 파견과 구별된다.업무위탁(도급계약) (업무의 독립처리위임)고용계약관계 지휘명령관계감독/지시/자문수급(수탁)인 ... Vendor도급(위탁)인 Client근로자파견정의2. 도급과 파견파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자 파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 지휘/명령을 받아 사용

리포트 | 27페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.18

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간접고용의 문제점 및 관련 판례 검토

이다.가. 파견계약의 해지사용사업주와 파견사업주간의 관계나 근로자공급사업자와 사용사업자간의 관계는 노동법적 관계가 아니라 일반 민사관계이므로 사용업체는 노동법이 적용되지 않는 파견 ... 업체나 공급업체와의 민사계약의 해지만으로 사용하던 근로자와의 관계를 단절할 수 있다.파견사업주는 사용사업주와의 관계에서 파견근로자를 보호하는 존재가 되지 못한다. 파견사업주는 사용 ... 되어도 폐업하여 근로자를 해고한 후 새 업체를 설립하면 다시 계약을 보장받을 수 있기 때문에 계약해지를 다툴 처지가 아니기 때문이다.파견계약의 해지는 곧 파견근로자의 해고를 의미

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.12

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[비정규직][비정규노동자][비정규직근로자][비정규직조직화]비정규노동자(비정규직근로자)의 개념, 성격, 유형, 비정규노동자(비정규직근로자)의 실태, 비정규직조직화 사례로 본 비정규직조직화를 위한 제언 분석

비정규노동자(비정규직근로자)의 개념, 성격, 유형과 비정규노동자(비정규직근로자)의 실태 및 비정규직조직화 사례를 통해 본 비정규직조직화를 위한 제언Ⅰ. 서론Ⅱ. 비정규노동(비정규 ... 직근로)의 도입 배경과 과정Ⅲ. 비정규노동자(비정규직근로자)의 개념과 형태1. 비정규노동자2. 비정규직의 전형적인 형태Ⅳ. 비정규노동자(비정규직근로자)의 성격Ⅴ. 비정규노동자(비 ... 정규직근로자)의 유형Ⅵ. 비정규노동자(비정규직근로자)의 실태Ⅶ. 비정규조직화 사례1. 사례 12. 사례 23. 사례 3Ⅷ. 비정규조직화를 위한 제언1. 비정규직 고용보장에 힘을 집중

리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2008.10.31

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여성, 노인, 장애인 대상 산업인력개발의 현황과 문제점

을 가로막는 가장 큰 장애요인으로 손꼽히고 있는 실정이다. 이것은 2006년 현재 여성근로자의 평균 임금이 남성의 63.4%수준인 사실만을 봐도 알 수 있으며 이외에도 비정규직 종사 ... 자의 근로조건 보장에 대한 중대한 문제들을 야기 시킬 수 있는 규정들이 포함되어 있으며 정책추진과제와 추진일정도 기본이념이나 목표와 모순되는 부분이 존재한다.예를 들어, 여성 ... 의 능력이나 역할을 '가사를 돌보면서 남는 시간을 활용하여 취업할 수 있는 이라는 전통적 가치관에 기초로 규정짓는 것과 같은 시간제근로, 탄력적 근로시간제, 파견근로, 기혼여성재고용제도

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.09.07 | 수정일 2019.08.03

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우리나라 아동복지서비스 분야 중 2가지를 선택하여 해당분야의 아동복지에 대한 국가의 지원정책과 관련 법률을 기술하고, 이에 대한 자신의 견해를 정리해 보시오.

들기간 근로능력을 상실한 배우자를 가진 자, 셋째, 미혼자, 넷째, 배우자의 생사가 분명하지 아니한 자, 또는 배우자 가족과의 불화 등으로 인하여 가출한자, 배우자의 해외거주 ... ) 아동급식지원정책(4) 드림스타트 정책Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론아동복지서비스는 실천의 기초이며, 핵심 영역이다. 아동복지서비스란, 수혜 대상자인 아동들에게 서비스를 제공하는 전문 ... 의 지원정책과 관련 법률(1) 소득보장정책장애아동을 위한 대표적인 소득보장정책으로는 장애아동을 보호ㆍ양육하는 보호자를 경제적으로 지원하기 위한 장애아동부양수당이 있다. 장애아동부양수당

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.11.19

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유니클로의사회적책임및윤리경영

을 하지 않고서는 글로벌기업으로 성장할 수 없게 되었다.*기업과 근로자의 경쟁력 강화윤리경영을 통해 노사 신뢰를 높여 기업의 성장을 보장하고 근로자의 일자리 유지와 창출에 기여 ... 할 수 있으므로, 윤리경영은 기업과 근로자의 경쟁력 강화를 위해서도 필요하게 되었다.유니클로의 사회적 책임 및 윤리경영의 전략1) 전 상품 리사이클 활동.유니클로는 CSR(기업의 사회 ... 브랜드로의 첫 발을 내딛었다. 유니클로는 불황과 소비 저하가 나타나기 시작한 90년대 이후에 본격적으로 성장하게 된다.당시 일본의 경기상황은 90년도의 붕괴 이후 소비자의 심리

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.26

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국내 노동시장의 청년실업 현황과 문제점 및 개선방안 분석

제 근로자○○○비전형(非典型) 근로호출 근로자○○○재택근로자○○○파견근로자○○○용역근로자○○독립도급자○○1.새로운 문제에 직면한 노동시장▼ 한국의 비정규직에 관한 각계의 입장차1 ... )네덜란드33.0%(OECD 최고)14.3%슬로바키아공화국1.9%(OECD 최저)5.0%자료: OECD (2003)▼ OECD 주요국의 비정규직 고용비중문제점 외국- 단시간 근로자 ... 비중이 높고 그 상당부분이 상시고용 형태 한국- 고용불안 정도가 심함.부득이 선택한 고용 형태1.새로운 문제에 직면한 노동시장주: 1. 시간제근로자는 근로시간이 주 36시간 미만인

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.15

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참여정부(노무현정부)노동정책의 성격, 참여정부(노무현정부)노동정책의 비정규노동자확대, 참여정부(노무현정부)노동정책의 손배가압류, 참여정부(노무현정부)노동정책의 근로자퇴직급여보장법

의 근로자퇴직급여보장법 분석Ⅰ. 서론Ⅱ. 참여정부(노무현정부) 노동정책의 성격Ⅲ. 참여정부(노무현정부) 노동정책의 개방화1. 신규 양허 : 이번에 처음으로 WTO에 양허하는 분야2 ... ?보증인까지 탄압하는 지극히 반인권적인 탄압3. 유력한 노동탄압 수단으로 인식하고 지속적으로 확대Ⅷ. 참여정부(노무현정부) 노동정책의 근로자퇴직급여보장법Ⅸ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론대통령 ... 다.Ⅴ. 참여정부(노무현정부) 노동정책의 비정규노동자확대노무현정권은 일방적으로 비정규노동자 확대법안을 국회에 상정했다. 파견제, 기간제 노동자를 무제한으로 확대하는 법안이다. 이

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.16

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육아휴직제도

육아휴직제도정의육아휴직은 영아를 보육해야 할 근로자가 일정 시기(영아가 1년이 될 때까지)동안 육아를 위하여 휴직을 신청할 수 있는 제도이다.육아휴직은 고용보험에 6개월 이상 ... 가입한 여성근로자와 배우자인 남성근로자 중 1명이 1년 범위 내에서 신청할 수 있다.장점1. 재택근무근로복지공단 김원배 이사장이 육아기 여직원을 위한 재택근무제도에 착안한 것은 현장 ... 제도화할 필요 또한 대기업 근로자에 비해 상대적으로 열악한 중소기업 근로자를 위해 법제화 필요배우자 출산시기에 해당하는 근로자의 경우 신규 입직 연령에 해당하는 경우가 많은데 이

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.10.08

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사회복지현장실습 어린이재단 대구종합사회복지관 분석 보고서

, 우리가족 힘 키우기 “사랑둥지”, 무료건강검진 서비스, 수지침서비스, 밑반찬서비스, 이·미용 및 방문이·미용서비스, 주거환경개선사업, 자원봉사자 파견, 김장김치지원 “맛있는 김치 ... 에서 생활할 수 있도록 지원합니다.→자원봉사자 파견정신적, 신체적, 경제적인 이유로 혼자서 일상생활을 수행하기에 불편이 있는 어르신 가정 및 무의탁 독거노인 등 불우어르신에 대해 가정봉 ... , 초등학생, 청소년이 있습니다. 또한 장애인, 노인, 결혼이민자여성과 자녀, 가족들도 클라이언트에 포함됩니다. 대상지역은 대구광역시 동구입니다.(2) 주요사업?가족복지사업가족

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.27

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Ⅰ. 서론

Ⅰ. 서론1. 근로시간면제(타임오프, time-off)제도타임오프제는 노사간단체협약등을 통해 적용대상자와 시간한도를 정하고, 근무시간 중에 사용자와 교섭·협의등 법률에서 정하 ... 되었으나 활용되지 않았던 것을 노조법 개정으로 구체화하게 된 것이다.그 주된 내용은 노조법(교섭, 협의), 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률(고충처리, 노사협의회 참석), 산업 ... 1700명 구간에 해당하는 한도가 적용된다.노동조합이 임금등 근로조건의 결정에 관한 사항 이외에 노조전임자 급여지급을 요구하면서 이를 관철하고자 한 쟁의행위는 위반으로 1000만원

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.05.19

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노사관계와 노동조합 논문

. 회사는 직원들에게 책임과 권한을 부여해 직원들이 회사의 주인이라는 의식을 가지고 일할 수 있도록 해야 한다. 유한킴벌리가 매출액과 순수익의 급증은 물론 동종업계에서 가장 많은 근로자 ... 를 하고 책임과 권한을 갖는다.이러한 프로젝트는 안전, 품질, 존중문화, 후생복지, 봉사활동 등으로 다양하다. 이 프로젝트들을 노사가 공동으로 협의하여 근로자와 회사에 아울러 지역사회 ... 중심의 교육/훈련 방법.③ 교육/훈련의 강사와 훈련생과의 경계가 허물어진다.- 워크숍 방식의 교육훈련이나 훈련생 스스로 강사로 훈련받고 있는 점, 높은 숙련을 가진 근로자

리포트 | 27페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.24

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[노인과 실버산업] 실버산업의 개념, 등장배경, 특징, 분야, 현황, 과제 및 발전방안

증대를 위한 세제상의 유인책을 마련할 필요가 있는데, 근로자 장기저축이나 노후복지연금(개인연금) 등에 대한 면세조치를 통하여 저축을 증대시키고 노후보장을 도모하는 정책적 배려 ... 산업의 특징Ⅱ. 실버산업의 분야Ⅲ. 실버산업의 현황1. 주거분야1) 유료양로원2) 유료요양시설3) 실버타운4) 노인복지주택과 실버텔2. 재가서비스분야1) 가정봉사원 파견사업2) 주간 ... 과 서비스를 자유시장경제의 원리에 임하여 공급하는 산업이다. 또한 고령층의 정신적 ? 육체적 기능을 향상시키거나 유지시키고, 고령자의 완전한 사회활동을 위하여 민간이 시장경제에 입각해서

리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2012.04.13

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비정규직근로의 문제점

파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자 파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 사업장에서 지휘, 명령을 받아 사용 사업주를 위하여 근로를 제공하는 경우이 ... 다. 우리나라의 근로자파견법은 1998년 7월 제정되었고, 26개 직종에 대해서만 허용되어있다.▶일용직: 고용, 근무형태와 관계없고 근무지속성, 규칙성 없이 일자리가 생겼을 경우 단 ... 직하지만 실효성 없는 차별시정 기구만 설치한 것은 전시행정"이라며 "비정규직 노동자가 차별 시정을 신청하려면 해고를 각오해야 한다"고 어려움을 지적했다.△파견근로자=2년이 지나

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.08

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빈곤가족 지원 정책

악화에 따른 아동 양육 포기에 대한 예방 효과?빈곤의 대물림 방지3. 빈곤계층 여성 지원정책1) 저소득층 출산가정에 대한 가사도우미 지원 확대- 공공근로자 또는 유급자원봉사자를 통해 ... 원망 구축, 가족체계지원구축, 부모상담교육? 심리정서적지지 : 상담, 사회복지사파견? 교육복지 : 학교부적응치료, 학습지도? 생활지도 : 사회적응훈련, 청결습관, 예절교육? 영 양 ... , 부양능력 및 부영여부→수급권자와 부양의무자의 소득 및 재산→수급권자의 근로능력, 취업상태, 자활욕구 등 자활지원계획수립에 필요한 사항→기타 수급권자의 건강상태, 가구특성 등

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.09.16

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저출산 경향 및 대책

으로 지원대상 확대 (적은 배우자 소득은 50%만 합산ㆍ반영)- 소득기준 개선 : 도시근로자 월평균소득 130% 이하 ⇒ 전국가구 월평균소득 150%이하2. 임신출산 진료비 지원확대 ... 하며, 국민임대주택은 10% 우선공급국민주택기금으로 지원되는 전세·구입자금의 경우 3자녀 이상 저소득 무주택가구에게는 일반가구에 비해 대출한도가 상향되고, 우대금리 적용됨. 근로자 ... 보육·교육비 전액지원 대폭 확대(고소득층 30%만 제외) 및 양육수당 확대(연령, 금액), 신혼부부 대상 근로자서민 전세자금대출 소득요건 완화(3000만원→3500만원) 등을 추진

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.10

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판매자 표지

여성노동의 실태와 주변화

차별금지 (2) 기간제 근로의 제한 (3) 비정규직 여성 모성보호 (4) 국공립 보육 및 방과후 시설 확대 (5) 불법 파견 특별근로감독 실시 및 불법 파견 노동자의 직고용 (6 ... 는 52.8시간, 파견근로는 48.4시간으로 가장 긴 편에 속했다. (김유선, '비정규직의 규모와 실태', 한국산업노동학회, 「비정규직과 노동운동」, 2001.5.26)1. 여성 노동 ... 면서도 노동자로 인정받지 못해 근로기준법은 물론 노동기본권도 제대로 보장받지 못하고 있는 실정이다. 따라서 노조 설립에도 어려움이 많고, 설립한다 해도 교섭 대상이 없는 이상한 상태

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.27

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[직장내 성희롱]직장내 성희롱의 개념, 직장내 성희롱의 영향, 직장내 성희롱의 성격, 직장내 성희롱의 성립요건, 직장내 성희롱의 법제, 직장내 성희롱의 근절 방안, 직장내 성희롱에 대한 질의응답 분석

해당(협력업체 및 파견근로자 포함), 모집·채용단계의 근로자도 포함한다.2. 상대방이 원하지 않는 행위로서 굴욕감 또는 혐오감을 줄 것ㅇ 상대방이 원하지 않는 행위일 것 즉 가해 ... 에서도 성희롱이 성립될 수 있는가?3) Q) 여자도 성희롱의 행위자가 될 수 있는가?4) Q) 시간제, 일용직 근로자도 직장 내 성희롱과 관련하여 보호를 받을 수 있는가?5) Q) 피해 ... 해어서 “성희롱의 경험은 근로자의 존엄성에 대한 모욕이며 여성이 그들의 능력에 비례하는 기여를 하는 데 장애가 된다.”(제161항)라고 규정하고 정부가 취할 전략으로서 “모든 작업

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.08.03

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해외 건설 프로젝트 재무 지원 사항

에 발생한 모든 손해를 담보한다. 3자에 대한 배상책임과 건설기계, 장비, 주위재산을 추가로 담보할 수 있다. 근로자에 대해서는 산재, 근재보험을 별도로 가입하고 기자재 화물 ... , 기간 초과 지급 금지, 3자 지급 금지, 은행을 통하지 않은 지급 금지 등의 제한 규정이 대표적이다.해외 지사, 법인 설립 신고 의무도 있다. 지사든 법인이든 외국환 은행 ... , 이사회 결의서, 위임장 등이다. 위임장의 내용은 대략 다음이다.I, the undersigned herein, [대표자 이름 (pass port number ) in my c

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.11.19

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