"근로자파견"의 검색결과 입니다.

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비정규직 사례 비정규직 문제점 노인일자리사업 비정규직 치매조기검진사업 노동관계법규 해외 노인복지 비정규직의 활용 원천징수영수증

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"근로자파견" 검색결과 4,621-4,640 / 9,077건

간접고용의 문제점 및 관련 판례 검토

이다.가. 파견계약의 해지사용사업주와 파견사업주간의 관계나 근로자공급사업자와 사용사업자간의 관계는 노동법적 관계가 아니라 일반 민사관계이므로 사용업체는 노동법이 적용되지 않는 파견 ... 업체나 공급업체와의 민사계약의 해지만으로 사용하던 근로자와의 관계를 단절할 수 있다.파견사업주는 사용사업주와의 관계에서 파견근로자를 보호하는 존재가 되지 못한다. 파견사업주는 사용 ... 되어도 폐업하여 근로자를 해고한 후 새 업체를 설립하면 다시 계약을 보장받을 수 있기 때문에 계약해지를 다툴 처지가 아니기 때문이다.파견계약의 해지는 곧 파견근로자의 해고를 의미

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.12

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여성노동의 실태와 주변화

차별금지 (2) 기간제 근로의 제한 (3) 비정규직 여성 모성보호 (4) 국공립 보육 및 방과후 시설 확대 (5) 불법 파견 특별근로감독 실시 및 불법 파견 노동자의 직고용 (6 ... 는 52.8시간, 파견근로는 48.4시간으로 가장 긴 편에 속했다. (김유선, '비정규직의 규모와 실태', 한국산업노동학회, 「비정규직과 노동운동」, 2001.5.26)1. 여성 노동 ... 면서도 노동자로 인정받지 못해 근로기준법은 물론 노동기본권도 제대로 보장받지 못하고 있는 실정이다. 따라서 노조 설립에도 어려움이 많고, 설립한다 해도 교섭 대상이 없는 이상한 상태

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.27

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장애인 복지의 현황

재해보장보험산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 의무보험으로 국가가 사업주로부터 보험료를 징수하여 그 재원으로 사업주를 대신하여 산재근로자에게 보상을 해 . ... 며 존엄과 권리에 있어 평등하다"는 세계인권선언이나 "장애인은 인간으로서 존엄이 존중되며, 같은 연령의 다른 모든 시민과 동등한 기본적 권리를 가지고 있다"는 장애자권리선언 ... 되어서는 안 된다. 또한 우리나라 헌법 제 10조, 11조, 31조, 32조, 33조, 34조 등에 명시된 국민으로서 누려할 행복추구권, 평등권, 교육권, 근로권, 환경권, 생존

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.29

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[경영전략][경영][품질경영전략][지식경영전략][브랜드경영전략][기업경영전략][디지털경영전략]품질경영전략, 지식경영전략, 브랜드경영전략, 기업경영전략, 디지털경영전략, 신경영전략

전략1) 자생력을 가진 프랙탈 조직 구축2) 특이인재 확보Ⅶ. 신경영전략1. 계열사 전출2. 임시직 고용 및 하청3. 근로자 파견법의 제정 추진4. 주부사원 고용 확대, 파트타임 ... 근로 확대5. 현장 TO 감축: R 전기의 사례6. QC 활동, 제안제도7. 임금의 유연화1) 연공급제란2) 직무직능급제란8. 금성사의 사례1) 현장 직급의 변화2) 임금체계 ... Standard)이 되기 위해 리더가 경쟁자보다 먼저 사업기회를 포착해야 한다.- 종업원들에게 사업에 대한 미래 방향을 제시하고 이를 조직내부에 체화시키는 리더십이 중요2

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.08.07

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구조조정과 정부구조조정, 금융기관구조조정, 구조조정과 공공부문구조조정, 대학구조조정, 구조조정과 기업구조조정, 조선산업구조조정, 구조조정과 언론인력구조조정, 협력적 구조조정 분석

) 평소에 기업의 경영사정을 근로자에게 자세히 알리고 협조를 구하는 열린경영의 관행이 정립되어야 함2. 노사 상호존중의 풍토 확립3. 공정한 성과배분제도의 정립4. 지속적인 근로자 ... 를 취하려다가 실패했지만, 자본측은 다양한 방법으로 제휴에 나서고 있다. B2B 시범업종으로 지정받은 조선업종은 특히 하청 노동자 공동관리와 파견인력들에 대한 인건비 조정 등 ... 현황1) 개괄2) 매체별 현황2. 구조조정 특성과 문제점Ⅷ. 구조조정과 협력적 구조조정1. 철저한 투명경영?열린경영의 실천1) 경영자의 열린경영과 투명경영은 노사신뢰의 지름길임2

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.20

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기업과 종업원간(B2E) 협상사례- 이랜드 사태를 통한 합리적인 협상방법 제시

번째는 기간제 노동자의 고용기간을 2년으로 제한하고 2년을 초과하여 고용할 때는 정규직으로 전환할 것을 명문화하고 있다. 세 번째는 파견근로를 허용하는 분야를 대폭 확대하는 대신 ... 만 하더라도 570만 명이며 이는 전체 임금 근로자의 37％에 달하는 규모이다. 그리고 지금도 비정규직은 꾸준히 늘고 있는 상황에서 2007년 7월 1일 비정규직 근로자를 보호 ... 까지 일고 있는 이런 상황에서 비정규직 문제와 함께 연계하여 그 심각성을 되새겨 보고자 한다. 그리고 비정규직문제는 근로자의 저임금과 열악한 근로조건은 근로자 개인 뿐 아니라 사회

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.10.23

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교육사회 다문화가정의 문제점과 해결방안

시 ) 다문화 아동 교육지원 외국인 근로자 자녀 보육지원 사업 보조교육인력 파견 다문화아동 기초학습지원사업 다문화가족 유아 교육중재프로그램 초등학교 저학년을 대상으로 기초언어 ... 교육지원 계획 ’ 수립하여 추진중 제도적 기반 마련 - 부처간 지역간 협력체제 구축 - 교사 역량 강화 - 교육과정 및 교과서 다문화 교육요소 반영 - 외국인 근로자 자녀 교육 ... ( 읽기 , 쓰기 ) 교육 실시 보육시설과 연계하여 다문화가족 유아에 대한 교육적 조기 개입 통해 이들의 언어능력 향상 도모 외국인근로자 자녀 통합 전담 · 보육시설 지정 및 관리

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.10.11

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신자유주의의 의미, 신자유주의의 도입, 신자유주의의 특징, 신자유주의의 지속가능성, 신자유주의와 자본주의, 신자유주의와 여성노동, 신자유주의와 문화산업, 신자유주의와 경제교류, 신자유주의의 개선 과제

되었고, 이미 광범위하게 존재하는 파견직을 합법화하여 여성노동자를 보호하겠다는 취지로 파견근로제를 도입하였으며, 재생산노동에 대한 부담을 낮추려는 목표로 유상의 육아휴직제가 시행되었다. 한편 ... 하고 여성노동자를 고용을 확대하고자 하는 정책방향은 일관성 있게 추진되었다. 가사노동을 함께 해야하는 여성노동자의 조건을 고려한다는 취지로 변형시간근로제, 단시간근로제가 도입 ... 주의적인 체제로의 전환 둘 중의 하나일 것이다.이러한 타협은 지배계급들 사이에서도 이루어지게 되는데, 케인스시대에 그것은 경영자들-경영자, 엔지니어, 전문가- 간에 타협이라면, 신

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2011.05.24

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비정규직근로의 문제점

파견사업주가 근로자를 고용한 후 그 고용관계를 유지하면서 근로자 파견계약의 내용에 따라 사용사업주의 사업장에서 지휘, 명령을 받아 사용 사업주를 위하여 근로를 제공하는 경우이 ... 다. 우리나라의 근로자파견법은 1998년 7월 제정되었고, 26개 직종에 대해서만 허용되어있다.▶일용직: 고용, 근무형태와 관계없고 근무지속성, 규칙성 없이 일자리가 생겼을 경우 단 ... 직하지만 실효성 없는 차별시정 기구만 설치한 것은 전시행정"이라며 "비정규직 노동자가 차별 시정을 신청하려면 해고를 각오해야 한다"고 어려움을 지적했다.△파견근로자=2년이 지나

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.08

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구직신청서(장애인용) [고용노동부 행정서식]

순위 ( )시·도 ( )구·군[ ] 재택근무 [ ] 관계없음고용형태(*)(복수응답가능)[ ]기간의 정함이 없는 근로계약 [ ]기간의 정함이 있는 근로계약[ ]시간제 [ ]파견근로 ... 음전자우편이메일수신 서비스 [ ]받음 [ ] 받지 않음결혼이민자 여부[ ]Y [ ]N※결혼이민자는 대한민국 국민과 혼인한 적이 있거나 혼인관계에 있는 외국인으로서, 국적미취득자 ... 는 체류자격이 F-2 또는 F-5이며, 국적취득자는 종전의 체류자격이 F-2 또는 F-5인 자입니다.(서류확인은 가족관계등록부의 혼인관계증명서로 확인 가능)최종학력사항(*)학교명전공

서식 | 5페이지 | 무료 | 등록일 2014.06.23

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과제8.한국자본주의 변혁기와 대응과제(팀프로젝트발표_리포트형식)

기관 인수를 허용하는 것이다. 또한 외국인의 적대적인 M&A 허용도 합의내용에 포함되어 있다. IMF는 해외 투자를 적극 유치하고 대외신뢰도 회복을 위해 정리해고제와 근로자 파견 ... 체제이 잘 발전되어 있지 않고 방어능력이 갖추어지지 못한 개도국에 자본시장을 개방하라고 하는 선진국의 요구는 잘못된 것이며 IMF와 미국의 정책담당자가 걱정하는 것은 아시아의 위기 ... 가 아니라 바로 ‘투기자들의 불안’이라는 것이다.1) 외환안정을 위한 긴축정책에 대한 평가한국은 외환, 금융위기를 극복하기 위해 외화유동성을 확보하는 것이 가장 긴급한 과제였

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.17

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비정규직보호법의 영향과 쟁점

의 방법임.○ 2년 이내 계약 해지 후 동일 업무에 다른 비정규직 근로자 교체 사용.○ 파견, 도급, 용역 등의 외주화(정부의 상시부문 무긱계약 원칙 선언으로 공공부문은예산부족 ... 책임으로 규정해야 할 것임.○ 비교대상자 문제- 차별시정 대상이 된 근로조건의 성격에 따라서 비교대상자를 유연하게 적용해야 함. 즉 임금 등 근로의 대상성이 명확한 급부에 한하 ... 시정제도 도입 후 최초 시정명령○ 한국철도공사가 비정규직근로자(기간제 근로자)에게만 2007년도 경영평가 성과 상여금을 지급하지 아니한 것은 합리적 이유가 없는 불리한 처우로 차별

리포트 | 28페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.17

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1910년정부수립운동,1920년농민운동,1930년재일조선인운동,1940년통일운동세력,1950년승차거부운동,1970년노동운동,1980년민주화운동,1990년여성평화,2000년민간통일

에 파견되었다 돌아온 400여명의 한진상사 노동자들이 KAL빌딩에 난입, 기물을 파괴하고 불을 지르는 등 격렬한 투쟁을 벌이고 55명이 구속되는 사건이 발생했다. 독점자본의 각 족 ... 과 사원의 차별 철폐, 4) 휴식시간 임금계산, 5) 식당관리 개선, 6) 시간외 근로수당 지급 등이 그 요구였다(->지금의 비정규직 사내하청 노동자들의 요구와 같군. 역사의 쳇!바퀴 ... 공산당’의 중앙검사위원장 후보로 선정된 강석봉은 모두 ‘신간회’ 광주지회 간부들이었고, 광주지역의 청년운동 지도자들이었다. 그렇다면 ‘신간회’의 광주학생독립운동에 대한 지원의 배경

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.03.23

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[복지]노인보건복지사업과 노인일자리지원사업, 노인보건복지사업과 건강증진사업, 노인보건복지사업과 재가노인복지사업, 노인보건복지사업과 식사배달사업, 노인보건복지사업 관련 제언 분석

근로자 월평균소득 미만인 가구의 65세 이상 노인)※ 식비?간식?목욕 서비스 등 각종 서비스내용에 따라 실비 징수※ 1인당 월평균소득액 835,000원3) 유료상기 ‘무료’ 및 ‘실비교부 ... 배달사업Ⅵ. 결론 및 제언참고문헌Ⅰ. 서론우리나라의 노인복지법 제1조에는 이 법률이 노인복지에 관한 원리를 분명히 함과 동시에 고령자의 심신의 건강유지 및 생활의 안정을 위하여 필요 ... 한 조치를 강구하고, 고령자의 복지를 도모할 목적에 대하여 기재하고 있다. 특히, “심신의 건강의 유지 및 생활의 안정을 위하여 필요한 조치”에 대하여는 “심신의 건강의 유지

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.30

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실버산업 발표 PPT

욕구에 대하여는 민간자본을 동원하여 해결하려는 움직임실버산업이 수익자부담의 영리원칙을 추구하고 있다는 점에서비영리를 기반으로 하는 사회복지사업과는 기본적으로 구분경제력 있는 노인 ... 적 육체적 기능을 향상시키거나 유지시키고 고령자의 완전한 사회활동을 위하여 민간이 시장경제에 입각해서 상품이나 서비스공급을 행하는 산업이다. (김현주 박재룡, 1992)12431 ... . 실버산업의 개념*..PAGE:62. 실버산업의 등장배경등장배경1) 고령화 시대의 도래2) 고령자가 소비의 중심계층으로 등장3) 노인부양에 대한 사회적 부양의 가중*..PAGE

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.02.12

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레포트 - 도박과 도박중독의 개념 및 중독자 현황 그리고 우리나라 사행산업 관리 체계 및 그 개선방안

도박과 도박중독의 개념 및 중독자 현황그리고 우리나라 사행산업 관리 체계 및 그 개선방안[목차]Ⅰ. 들어가며Ⅱ. 도박과 도박중독의 개념1. 도박의 정의2. 도박중독Ⅲ. 도박 ... 성 게임이용자 및 중독자 현황Ⅳ. 우리나라 사행산업 관리 체계 및 그 개선방안1. 사행산업에 대한 입법정책2. 사행산업 관리의 기본원칙3. 사행산업 관리체계 개선방향가. 현행 사행산업 ... 방향가. 법률 명칭나. 사행산업의 범위다. 불법 사행행위라. 이용자 보호 및 출입제한조치마. 사행산업영향평가제도 도입바. 사행산업 허가의 주기적 갱신 제도 및 사행산업 종사자 면허

리포트 | 22페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.04.05 | 수정일 2014.02.13

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(인적자원관리) 인적자원관리(HRM)의 주요 개념

'를 채택하여 비공개기업의 공개촉진, 근로자의 재산형성과 저축의 증대, 노사간의 협조를 도모하고자 하였다. 종업원지주제도는 조직구성원이 우리 회사의 주식을 자발적으로 취득하고 보유하을 얻 ... 기준으로 삼아 직장생활에 만족하도록 유도하는 데 그 목적이 있다.그러나 자칫하면 이러한 본래의 취지가 종업원들을 예속하고, 최고경영자의 자의적인 평가에 따라 신분의 위협적인 수단 ... 있는 업무의 영역과 책임범위(직무기술서, Job Description)를 정하고,그 업무를 효과적으로 수행할 수 있는 적임자의 능력, 기술, 경험 등을 분석(직무명세서,Job

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.05.09

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[사회복지현장 실습보고서] 선린병원 의료사회사업부 현장 실습 보고서 (기관소개, 사업소개, 감상 및 전망)

/28(목)의료서비스 인증제도 - 의료기관인증제도기관방문(정신보건) - 포항시 북구정신보건센터수술실 방문병상생활지원프로그램 안내 - 영화상영금7/8(금)부서내 직무교육 - 산재근로자 ... 사회복지사 1인, 요양보호사 및 자원봉사자 코디네이터 1인, 의료사회복지사 수련생 1인으로 구성되어 운영 중이다.이런 의료사회사업부의 활동분야를 요약 정리하면 다음과 같다. ... 의 연결 및 지역사회 보건사업에 참여 - 고위험환자관리6) 교육 및 조사연구에 참여 - 의료사회복지사 수련과정 운영 및 실습생 교육7) 유료간병인 파견사업 - 요양보호사 파견 및

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.07

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비정규직의 정의와 구분, 고용형태, 정규직과의 차이점, 그리고 비정규직을 고용하는 이유

조건하에서 근무하는 비정규직을 포괄비정규직 근로자의 형태 구분기준종류기간을 정한 고용 계약임시직 / 계약직고용사업주의 관리영역 밖에서 노동파견 / 도급 / 기내 / 통신 / 호출 ... 경제적 자유와 평등비정규직CONTENTS비정규직이란? 비정규직 근로자의 형태 구분 기관 소속 인력현황 비정규직의 고용형태(OO대학교) 비정규직과 정규직의 차이점 비정규직을 고용 ... 하는 이유 사회적 파급효과비정규직이란?비정규직은 정규직에 속하지 않는 기간제(계약)직, 일용직, 임시직, 파견근로직 등의 고용 형태를 뜻함. 통상 비정규직이라는 말은 정규직과 다른

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.09.21

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내부비리 고발자 보호제도

/지급기준 등「소득세법」 제20조제1항에 따른 근로소득으로 하고, 이자는 「근로기준법」 제37조에 따른 지연이자로 책정하여 지급한다.불이익조치금지공익신고자가 불이익조치 금지를 신청 ... 밖의 관련 단체 등에 다음의 협조와 원조를 요청할 수 있다.1. 자료·서류 등의 제출 또는 설명2. 출석 및 의견 진술3. 소속 직원의 파견·공동조사 및 자문4. 신고자등의 심리 ... 내부비리 고발자 보호제도목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. 내부비리 고발자 보호제도의 의의2. 내부비리 고발자 보호제도에 대한 논의3. 내부비리 고발자 보호제도의 기대효과Ⅲ. 결

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.21

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