"필요한핵심역량"의 검색결과 입니다.

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"필요한핵심역량" 검색결과 441-460 / 67,191건

[a+취득자료] 클라이언트와 상담시 상담실패에대해 설명하시오.

Ⅰ. 서론사회복지는 청소년, 아동, 여성, 노인 등 사회복지가 필요한 대상자들과 그 대상자들이 속해있는 사회 환경 사이에 더욱 나은 생활과 적응을 위해 개인의 역량과 지역사외 ... 한 면담의 기본적 도구이다.역량 강화 기술은 클라이언트의 자존감, 자신감, 가지 삶에 관한 통제력을 발달시키기 위해 필요하다. 강점을 찾음으로서 상담의 문제와 결정을 확인하는 과정 ... 하는 서비스와 니즈를 충족시켜줄 수 있기 때문이다.이어지는 본문에서는 클라이언트와 상담할 때 필요한 상담의 기술과 상담실패에 대한 내용을 서술하도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 상담에 필요

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.02

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경영사례분석및개발 요약

), 고위, 뿌리는 근본적인 핵심역량이다.핵심역량의 특징경쟁우위를 만들어내는 원천-차별화 우위나 원가우위를 만들어 내는 핵심적인 역량Skill이나 Knowledge sets의 형태 ... 사슬 활동까지도 원가를 낮춰주고 경쟁력을 가지게 해줌고객에게도 장기적으로 중요한 인플리케이션을 가지고 있는 역량임조직의 시스템에 내재되어 있음사용할수록 더 강화됨핵심역량의 조건가치 ... 창조에 기여(Valuable): 기업의 가치나 소비자의 가치로 가치창조를 기여할 수 있는 역량이어야 핵심역량이라 할 수 있음경쟁사 대비 희소성(Rare): 다른 경쟁자들은 보유하지

시험자료 | 56페이지 | 9,000원 | 등록일 2021.10.05 | 수정일 2023.05.24

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[초등임용] 2015 개정 교육과정 통합교과 주제별교과서-지도서 전체 내용 정리

무엇이 필요할까요(기능: 무리 짓기/창의적 사고 역량)수업 개요1)사람들의 봄철 생활 모습 떠올리기2)사람들이 봄철에 사용하는 생활 도구 찾아보기3)여러 가지 기준으로 생활 도구 ... )수업의 개요1)사진 읽기2)단원 읽기3)공부 게시판 만들기237 우리 집의 요모조모(관계망 그리기/공동체역량)다양한 가족에 대한 반편견 교육의 필요성반편견 교육: 성, 다문화 ... 1학년 1학기봄 1. 학교에 가면단원 개관대주제(영역) 학교소주제(=핵심개념=학습 주제) 학교와 친구바(학교 생활과 규칙)슬(학교 둘러보기, 친구 관계)즐(친구와의 놀이, 교실

시험자료 | 10페이지 | 10,000원 | 등록일 2021.09.15

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임파워먼트 접근의 네 가지 실천원칙을 설명하시오

를 다각도로 접근해야 할 필요성이 제기되었다. 사회복지는 이러한 맥락에서 개인, 가족, 지역사회, 조직 차원 모두를 고려해 개입해야 하며, 문제의 병리적 측면만 강조하기보다는 개개인 ... 하도록 권한과 역량을 부여함으로써 좀 더 적극적으로 자신의 삶을 주도하도록 돕는 데 초점이 있다. 이는 기존의 사회복지실천이 객관적 진단과 전문가의 일방적 도움에 치중되었던 것 ... 적으로 고려해야 하며, 이를 위해서는 일반 체계이론과 생태 체계이론을 토대로 한 실천적 관점이 필요하다. 이러한 관점에서 임파워먼트는 클라이언트가 소속된 사회적·조직적 환경에서 스스로

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.12

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국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오.

으로 육성·보상·배치 전략을 수립하는 인사관리 수단이다. 단순한 업무 성과 지표에 그치지 않고, 조직이 추구하는 핵심 역량(예: 리더십, 문제해결능력, 협업역량 등)을 기준 ... 한다. 두 제도는 맥락은 다르지만, 인재의 역량을 정밀히 진단하고 필요한 지원을 제공한다는 점에서 동일한 가치를 추구한다.내게도 인상 깊은 경험이 있다. 중앙부처에 근무하는 친구가 역량 ... 가 조직과 개인에 미치는 영향과 개선 과제를 논의하고자 한다.2. 본론가. 유사점국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도는 제도적 배경과 운영 주체가 다르지만, 평가의 근간을 이루는 핵심

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인수준, 조직수준, 국가수준의 관점에서 설명하시오.

내부에서 가장 중요한 핵심 역량 중 하나로 인식되며, 조직의 성공과 발전에 핵심적인 역할을 하게 되었다. 이에 따라 조직은 물리적 자본과 재무자본 외에도 인적자원을 핵심 자산 ... 적자원개발의 목적과 필요성의 개인 수준은 개인의 지식, 기술, 태도, 가치관 등을 향상시켜 자신의 역량을 강화하고 직무 만족도와 삶의 질을 높이는 데 도움이 된다.(1) 일반적인 ... 목적과 필요성①직업적 역량 강화인적자원개발은 개인의 기술, 지식, 태도를 향상시켜 직업적 역량을 강화하고, 책임감 있는 직장인으로 성장할 수 있도록 돕는다.②경제적 안정성개인

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.07

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실제 A+자료] 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

기 위해서는 핵심인재를 발굴하고 그들의 역량을 최대한으로 발휘할 수 있도록 하는 것이 필요불가결한 과제다. 또한, 그들의 존재는 조직 내의 안정적인 발전을 촉진하고, 모든 구성원 ... 의 지속 가능한 성장을 위해서는 핵심인재들이 단기적인 성과만을 추구하는 것이 아니라, 장기적인 비전을 바라보며 각자의 역량을 발휘하는 것이 반드시 필요하다. 마치 한 그루의 나무 ... 고 있어 조직이 직면한 다양한 도전 과제에 대한 해답을 제시할 수 있다.그렇다면 왜 핵심인재가 절대적으로 필요할까? 조직의 경쟁력 강화를 위한 답은 핵심인재의 존재에 있다. 오늘날

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.07

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경영정보세미나 시험대비

근접 수준 유지 위해 무엇을 해야 하는가에 관한 내용을 다룸5. 역량- 모든 비즈니스 모델의 핵심적 요소- 역량(capability) = 자원(resources) + 활동 ... 제품이 경쟁력을 유지한 채 남을 수 있음▪ 예: 델(Dell) - 직접 주문 방식② 역량-구축 비즈니스 모델 혁신▪ 필요로 하는 역량들이 기존 모델에서 요구되었던 역량들과는 근본적으로 다름 – 기존제품이 경쟁력을 유지한 채 남을 수 있음(기존 제품이 경쟁력 유지) ... , 마케팅 등과 같은 행위자원은 활동을 통해 창조된 그리고/또는 확보된 가치로 변환된다. 비즈니스 모델 혁신 유형 (4가지)① 평범한 비즈니스 모델 혁신▪ 기존의 역량 활용 – 기존

시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.25

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최근 선진국(OECD)을 중심으로 DeSeCo(Definition and Selection of Competency) 프로젝트가 진행되고 있다

는 개인의 핵심역량을 도출해내는 프로젝트인데, 역량을 도출하기 위하여 보육현장에서 효과적이고 우수한 직무성과를 이끄는 개인의 잠재력이나 내적 특성 혹은 직무관련 지식과 기술을 도출 ... 하는데 관심을 집중하고 있는 것이다. OECD의 DeSeCo 프로젝트에서 제시하고 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고, 이를 근거로 보육교사에게 도출해내야 할 할 핵심역량은 무엇인지 ... 를 서술하세요.목차?Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. DeSeCo 프로젝트에 3가지 개인 핵심역량2. 보육교사에게 도출해내야 할 할 핵심역량Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌- 최석민. 2016. 글로컬

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.11

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코카콜라의 국제적 전략과 지속가능경영

코카콜라의 국제적 전략과 지속가능경영< 목차 >Ⅰ. 코카콜라의 국제적 전략서론1. 국제적 전략이란2. 기업소개본론1. 제조상의 저원가2. 새로운 핵심역량 개발3. 경쟁우위 전략4 ... 핵심역량 개발해외에서의 활동을 통해 기업은 스스로의 강점과 약점에 대해 더 잘 이해할 수 있고 새로운 경쟁 환경에 노출시키는 과정에서 기존의 역량이 수정되어 새로운 역량이 개발될 수 ... 있다.기존의 역량을 새로운 방법으로 이용기업은 기존의 핵심역량을 국제적 사업체들에서 새로운 방법으로 이용함으로써 새로운 기회를 발견하기도 한다. 국내에서 가능하지 않았던 방식

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.21

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[최신/A+] 2022-2 한양대 교육과정론 중간고사 족보 (문제+답안)

들에게 좀 더 광범위한 지식과 기술을 요구함에 따라 인문교육의 주요 내용인 ‘자유교육’에 대한 주장을 돌아볼 필요성이 제기되었다. 역량 중심 교육과정은 고대 아테네에서 인간 형성 ... Curriculum』저술 학자는?역량중심교육과정의 역사적 기원에서 어떤 접근?6. 전통적 교과가치의 선험적 정당화로 주장된 이론?7. 중핵교육과정(core curriculum)의 대중 ... 화를 만든 실험을 이끈 학자?8. 최근 ‘자유교육’ 실천의 재필요성과 인간상을 강조한 교육과정?9. 경험에서 지식으로 다시 선회하게 된 이유로 지목된 당시 지배적인 진보주의 교육

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.07

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경영전략 경쟁우위 유형과 관계성 정리

경영자원이 다른 기업들이 보유하지 못하는 희소한 자원이어야 하고 그 기업이 가진 경영자원과 핵심역량은 현재 그 산업에 적합한 것이어야 한다. 경쟁우위는 정부 규제의 완하, 환율 ... 을 추구하다보면 차별화우위를 얻기 어렵기 때문에 둘 중 하나는 상충한다는 것을 그림으로 표현하기도 했다.비용우위와 차별화우위 역시 궁극적으로는 기업의 경영자원과 핵심역량에서 비롯 ... 한다. 결국 유망한 산업에 위치하며 경쟁기업에 비해 높은 경쟁우위를 갖는 근본적인 원천은 기업이 갖고 있는 경영자원과 핵심역량으로 귀결된다...FILE:Preview/PrvText.txt

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.18

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

하기 위해서 기업의 경쟁력에 도움이 될 수 있는 인적 자원인 핵심 인재를 선발하고 관리할 필요성을 절감하고 있는 상황이다.아래에서는 핵심 인재란 무엇인지 그 개념을 살펴보고자 하 ... 인재에 대해서는 여러 가지 정의가 내려지고 있으나, 대체로 기업이 앞으로 시장에서 존속하며 나아가 지속적으로 성장하는 데에 반드시 필요한 인적 자원으로 정의되고 있다.특히 핵심 인재 ... 는 기업의 핵심 역량(Core competency)과 관련을 맺고 있으며, 기업이 다른 기업과의 경쟁에서 경쟁 우위를 점할 수 있도록 하는 핵심 역량을 창출하거나, 유지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.28

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교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오.

실제로 필요한 교육 내용을 도출하기 위한 핵심 단계로서 교육훈련의 방향성과 효과성을 결정짓는 중요한 과정이다. 이에 본론에서는 먼저 교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성에 대해 ... 살펴보고, 이를 수행하기 위한 체계적인 7단계 절차를 구체적으로 설명하고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성 교육훈련 설계의 출발점이자 핵심 기반이 되 ... )을 기대할 수 있다. 2) 교육의 목표 설정과 방향 제시 요구분석은 조직이 원하는 성과와 구성원이 필요로 하는 역량 간의 연결고리를 발견하게 해준다. 이를 바탕으로 교육의 구체적인

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.07

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인력개발과활용_교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오.

이나 현장에서 관찰되는 실질적 업무 절차를 면밀히 살펴보게 된다. 직무에 필요한 핵심 역량 목록을 작성하고, 이를 다시 중요도와 난이도에 따라 분류하면 후속 단계에서 교육 과정 ... 한 역량은 교육훈련의 주요 내용으로 포함되어야 하며, 직원들의 실질적인 성과 향상을 위한 교육 계획이 수립된다.따라서 요구분석은 단순히 교육이 필요한지를 판별하는 작업이 아니 ... 라, 교육훈련 프로그램이 조직의 목표와 맞물려 실질적인 성과를 가져올 수 있도록 만드는 핵심 과정이다. 요구분석을 통해 조직과 직원의 필요를 정확히 반영한 교육훈련을 설계함으로써, 조직

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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교원대 유아교육학 석사 입학 시험 기출문제를 중심으로 정리

을 수 있다. 유아교사의 핵심역량을 정의하면 유아교사의 특성, 유아교사로서 갖추어야 할 전문성, 유아교사의 역할, 유아교사로서의 자질 등을 포괄하는 일종의 핵심적인 직무수행능력 ... 역량 뿐 아니라 질 높은 유아교육을 수행할 수 있는 교사가 되기 위해서는 끊임없는 교사 자신의 연구와 노력이 필요하다. 양질의 교사교육은 교사들에게 효과적일 뿐 아니라 유아 ... 에서 여러 변화에 적응할 수 있는 교사의 태도와 정서적 역량이 중요해졌다. (조형숙,2015)이러한 맥락에서 교직인성과 전문성 개발은 핵심역량 중 가장 중요한 부분이라고 생각된다. 교육

시험자료 | 28페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.02.15

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[인력개발과 활용] 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

[인력개발과 활용]? 주제 : 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고 ... 해야 할 필요성이 급격히 증대되었기 때문이다. 인적자원 관리의 성공을 위해서는 인사를 관리하는 전문가의 역량이 중요한데, 여기에는 총 4가지 유형이 있다. 본고에서는 성공적인 인 ... 성, 기타 핵심 가치 등을 반영하여 행동하는 윤리적 실행 등이 있다.③ 비즈니스 범주 : 인사부서 직원들이 구성원들을 안내하는 역할인 상담과 의사결정에 필요한 정보를 해석하는 비판

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.05 | 수정일 2023.05.16

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마케팅원론_전기자동차의 출현으로 기존 글로벌 자동차 기업들의 경쟁기업으로 구글 등 IT기업들이 부상하고 있다. 이러한 관점에서 경쟁의 개념과 경쟁우위 분석 과정 각 단계에 대해 설명하시오.

이 아니라, 전기모터와 배터리, 그리고 이를 제어하는 소프트웨어가 핵심 요소가 된다. 이런 전환은 기존 제조업 기반의 기업에겐 위협이자 기회가 된다. 제조 역량이 뛰어난 기업 ... 적으로 모니터링해야 한다. IT 기업의 핵심 역량(데이터 분석, 클라우드, 운영체제 등)이 실제로 자동차 시장에 미칠 파급력을 예측하는 것도 필수적이다.3-2. 기업 내부 역량 분석 ... 는 과정을 핵심으로 삼았다. 이때 엔진과 구동계 통제 기술이 중요하게 다루어졌으며, 전 세계 자동차 기업들은 이를 고도화하기 위해 상당한 투자와 연구개발을 진행했다. 이런 환경 속

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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핵심역량이론의 등장배경, 개념, 특징 및 관련사례를 조사하시오

을 키우는 것이 매우 필요하다는 생각이 든다. 기업체를 운영함에 있어 자사의 핵심역량을 찾거나, 아니면 핵심역량이 될 수 있는 가능성이 큰 요소를 발굴하여 핵심역량에 집중한다면 기업 ... 핵심역량이론의 등장배경, 개념, 특징 및 관련사례를 조사하시오I. 서론핵심역량이라는 것을 정의 할 때 기업이 보유한 세계적 수준의 능력과 활동으로 정의하기도 하는데 즉 오랜 경험 ... 에서 얻은 지식과 문헌 조사하여 시대에 뒤떨어지지 않는 새로운 외부 지식을 보유한 인류 연구 조직이나 핵심인력에 의존한다고 정의하고 있다. 이러한 핵심역량을 갖추고 있을 때 기업

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.31 | 수정일 2022.03.28

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왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

고 있는 것이다. 한 명의 인재가 만 명의 직원을 살린다는 말이 있듯이 미래를 이끌어 나가야 하는 역량을 갖추고 있는 핵심적인 인재를 다수 발굴하는 것은 기업의 큰 경쟁력이 될 수 있 ... 해서는 인재 육성 계획은 수시로 검토한 후 실행에 옮길 필요가 있다. 핵심인재 육성은 인사관리 담당, 경영 계획은 경진과 각자 움직이면 기업의 비전에 어긋나는 방향으로 진행될 우려 ... 필요가 있다.3 적재적소 배치핵심인재를 확보하고 적재적소에 배치하기 위해서는 전사적인 차원의 노력이 필요시 되고 있다. 핵심 인재 관리의 확보, 배치, 활용, 육성의 전략

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14

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