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"필요한핵심역량" 검색결과 441-460 / 65,452건

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    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로
    , 그리고 필요역량의 제고가 가능한 정교화된 교육과정을 설계 및 제공해 핵심인재를 위해 자체개발한 종합실습시스템을 통해 평가결과 활용과 심층진단을 진행한다. 교육으로 인해 배운 지식 및 ... . 서론Ⅱ. 본론1. HRM의 전문가 역할1) 직무 역량의 강화2) 직무인지와 직무분석3) 핵심인재의 실전 역량 배양4) 개인의 사기 양양과 스킬 및 능력 발전5) 철저히 객관적인 직무 ... 과정을 개발해 가동하는 직무 컬리지는 전 구성원의 진급과 같은 인사제도와의 연계를 통해 체계적이고 계획적으로 구성원의 필요역량을 향상시킬 수 있고 시간대별 원격교육과 강사와 학습
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
  • 신입사원 수습평가표 (경력, 신입 겸용)
    신규입사자 수습평가표성명입사일(평가기간 : . . ~ . )평가차수평가일← 평가일 작성해 주세요1. 평가자가 생각하는 피평가자의 역량수준은? 입문단계발달단계완성단계전문가단계 ... ( 해당 수준에 숫자 1을 입력하세요 )평가점수 반영2. 평가자가 생각하는 평가자 본인의 역량수준은?입문단계발달단계완성단계전문가단계평가결과원점수환산배분기대수준가중치( 해당 수준에 숫자 ... 1을 입력하세요 )의사소통000.0입문단계1.67팀웍000.0발달단계1.25학습능력000.0완성단계1.003. 공통역량에 대한 평가만점배점전문가단계1.00의사소통"타인의 의사
    서식 | 500원 | 등록일 2021.04.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리의 군사혁신 방향에 관하여
    )^7^8..FILE:Contents/section0.xml1. 서 론이번 과제의 주제는 우리의 군사혁신 방향을 위기의식, 핵심역량, 리더십 요인위주로 약술하는 것이다. 본 연구자 ... 으며 논술은‘어떤 것에 관하여 의견을 논리적으로 서술’하는 것이므로우리의 군사혁신의 방향에 관하여 군사혁신의 전략적 결정요인인 위기의식,핵심역량, 리더십이라는 학문적 논리구조를 통해 ... 이 되는 자원을 의미하며 국가나군의‘핵심역량’의 요소로 선정하였으며 마지막으로 군사혁신선행연구의 지도자 및 지도력과 국방개혁 선행연구의 군 지도부의개혁 리더십 부족을 통해 군사혁신
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.06
  • 조직개발론-국내외 기업의 조직개발 성공사례
    과 경쟁 양상의 변화가 있다. 기회를 선점하기 위해서 경영환경 변화나 추세를 빠르게 읽고 이에 필요핵심사업 영역이 무엇이며 이를 구현할 수 있는 인적자원의 핵심적인 자질이나 역량 ... 교 수서명 또는 (인)차 례1.서론2.본론(1) 핵심역량모델(2) 기업의 핵심역량 모델 사례3.결론1. 서론경영환경의 급속한 변화 그리고 세계화에 따른 시장의 경쟁이 심화 ... 함에 따라서 경쟁 우위를 확보하는 방법의 하나로써 핵심역량 모델을 설정해서 고성과를 창출시키는 문화 정착을 위해서 조직의 핵심역량을 추출하는 인사제도 등의 다양한 인사제도가 있다.앞
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.26
  • 현대 기업에서 요구되는 디자인 리더쉽의 책무와 필요역량 연구 (Study on the Responsibilities and Required Competencies of Design Leadership Required by Present Companies)
    은 환경속에서 현대 기업이 요구하는 디자인리더쉽의 임무, 역할과 책임 및 필요역량이 무엇이며, 또한 어떻게 변화되는가를 연구하고자 한다.연구 방법으로는 디자인 리더쉽의 개념 ... 과 책무에 대한 이론적 고찰을 하고. 선행연구를 통해 내용 분석을 위한 프레임워크를 구성한다, 각각의 세부 필요역량을 파악을 위해 글로벌 채용사이트에 공지된정보를 수집하고, 이를 토대 ... ) 부분에서도 디자인 전문역량으로 전략 수립과 혁신 도모가 좀 더 높게 나타났고, 필요자격도 마찬가지로디자인 전문성이 가장 요구되었다. 이는 기업마다 디자인 경영시대를 넘어 기업의 생존
    논문 | 12페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.29 | 수정일 2025.06.05
  • 대학생의 창업역량 개발을 위한 교육요구 분석 (Analyzing Education Needs for the Development of Entrepreneurship of University Student)
    계획단계로 구분하여 7개 역량군에 대한 핵심역량 15개 항목의 중요도와 실행도의 차이를 t검정을 통해 분석하였다. 대학생의 창업역량 개발을 위한 교육요구 우선순위는 Borich 요구 ... 는 역량 중심의 창업교육 프로그램에 대한 요구는 충분히 반영하지 못하고 있다. 이에 본 연구에서는 대학생이 창업역량을 개발하는데 중요하게 생각하는 역량과 실제 수행하는 현재수준의 차이 ... 를 분석하여 대학에서의 창업교육 프로그램의 개발·운영·지원에 있어 시사점을 제시하고자 하였다. 이를 위해 선행연구를 바탕으로 창업역량을 창업의지확인단계, 창업모델구상단계, 벤처창업
    논문 | 10페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.22 | 수정일 2025.05.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    SWOT 분석을 이용한 마케팅 전략수립(SO, ST, WO, WT전략)
    를 활용하여 성장 ? 발전시킬 수 있는 자사의 핵심역량이 부족한 경우이다. 이러한 경우에는 외부의 기회요인을 활용할 수 있도록 자사의 핵심역량을 강화시키기 위한 적극적인 노력을 기울 ... 에 존재하고 있는 많은 기회요인을 기업 내부의 역량으로 그 기회요인을 충분히 활용할 수 있을 만큼 강점이 많은 상황으로 대부분의 기업들이 목표로 하는 경영환경적 상황이다. 이 상황 ... 하에서는 만약에 기업이 지금까지 자체적으로 보완할 수 없는 약점을 가지고 있었다면 외부의 기회요인을 이용하여 약점을 장점으로 바꿀 수 있는 기회가 될 수 있다. 이 전략의 핵심
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    아동수학교육의 필요성에 대하여 논하시오.
    적 가치Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론1. 연구의 배경4차 산업혁명 시대를 맞아 수학은 단순한 계산능력을 넘어 문제해결력, 창의력, 논리적 사고의 근간이 되는 핵심 역량으로 인식되고 있 ... 다. 이러한 관점에서 아동기부터의 수학교육은 미래 사회의 시민으로서 갖추어야 할 기초 역량 형성의 토대가 된다.2. 연구의 목적 및 필요성본 레포트는 아동 수학 교육의 필요성에 대해 ... 수학은 과학, 기술, 공학, 예술과의 융합을 위한 핵심 도구창의 융합 인재 양성을 위한 기초역량3) 디지털 리터러시와 수학통계, 정보 해석, 데이터 기반 의사결정 → 수학의 확장
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.06
  • 비판적 독서보고 - 하버드 감성지능 강의
    은 감성지능의 핵심역량을 모두 지닌 인재상과 상당 부분 부합하며 이는 미래사회에서 국가의 경쟁력과 사회의 생산성을 제고하는 측면에 감성지능의 필요성이 크다는 점을 시사한다.3 ... 사실은 보편적으로 인정되는 추세이고, 동시에 이러한 감성지능이 미래사회를 견인할 인재가 지녀야 하는 핵심역량이라는 점도 많은 학자가 동의하는 사실이다. 이처럼 미래사회에서 감성지능 ... (2016)에서 제시된 감성지능의 필요성2016년 1월에 ‘4차 산업혁명의 이해’를 주제로 개최된 세계경제포럼(WEP)에서는 21세기에 가장 중요한 인적자원의 역량을 16가지로 제시한 바
    리포트 | 7페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.04.25
  • 국방 지상무인체계의 핵심기술과 미래 신기술 특성 비교 연구 (A Comparative Study on the Characteristics of the Core Technology and Future New Technology of the Ground Unmanned System)
    산업의 성장 동력화 추진과 국가 경쟁력을 좌우할 핵심기술과 미래 신기술은 국가 혁신역량 고도화를 위한 하나의 척도라 할 수 있다. 특히, 안보환경 변화와 향후 미래전장에 대비하기 ... 분석을 통해 비교연구를 진행하여, 핵심기술과 미래 신기술 특성에 따른 전략적 기술기획과 연구개발이 필요하다는 결론을 도출하였다. The world's leading ... 세계 주요 선진국들은 4차 산업혁명의 흐름에 따라 국가연구개발 투자의 지속적인 확대와 성과 창출을 통해 국가과학기술 역량을 향상시키고 있다. 기술 융·복합화에 따른 급속한 기술
    논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.31 | 수정일 2025.06.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무분석이 무엇인지, 그리고 어떤 방법들이 있는지 설명하고, 직무분석이 조직의 어떤 영역에서 활용될 수 있는지 설명하시오. 그리고 역량 모델링과 어떤 차이가 있는지를 기업의 인재상을 예를 들어 설명하시오.
    이해하고 분석하는 과정을 의미합니다. 이를 통해 직무에 필요핵심 업무 요소, 역할, 책임, 역량 등을 명확히 파악할 수 있습니다. 직무분석은 조직의 인사 관리 활동을 지원 ... 하고 분석하는 중요한 접근 방법입니다. 직무분석은 조직이 효과적으로 인력을 관리하고 개발하기 위해 필요한 직무의 핵심 요소를 파악하는 과정입니다. 이를 통해 조직은 적절한 인력 확보 ... 하고 인재의 성과에 맞는 보상을 제공할 수 있습니다.④ 직무 개발과 교육에서의 활용직무분석은 직무 개발과 교육의 기반이 됩니다. 직무분석을 통해 필요역량과 능력을 파악하고 개인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.18
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    지역사회간호학 재난 상황 지역사회간호사 역할 보고서
    을 대비하고 대응하는 능력을 향상시키고자 교육을 실시하고 있으며, 국제간호협의회(ICN)와 협력하여 재난간호 핵심역량 기틀을 만들어 간호사에게 필요한 재난간호역량을 제시 ... 부족한 실정이다.이에 본 보고서에서는 간호사들이 재난상황에서 활용할 수 있는 핵심 역량과 기술을 탐구함으로써, 지역사회의 건강과 안전을 강화하는 데에 중요한 간호사의 역할을 이해 ... 다.(1) 재난관리 단계1) 지역사회간호사가 갖추어야 할 재난간호 핵심역량국제간호협회(ICN)에서는 재난발생의 예방, 준비, 대응단계와 회복/재활 단계에 따른 간호사의 재난간호역량
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원으로서의 본인이 그간 인력개발과활용을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에 입각하여 6하 원칙에 맞게 서술해보고
    중에는 학내 산학협력 센터에서 제공하는 실무 중심 워크숍에 참여하여 실제 비즈니스 환경에 필요한 실전 역량을 강화했습니다. 특히 디지털 마케팅 집중 교육과정은 제 커리어 방향 ... 년 후 나의 포지션)을 수립해 보십시오.서론본론결론참고자료서론인적자원개발(HRD)은 개인과 조직의 지속적인 성장과 발전을 위해 인적 자원의 역량을 체계적으로 향상시키는 전략적 접근 ... 방법입니다. 이는 교육훈련, 경력개발, 성과평가, 조직개발 등의 핵심 요소를 통해 개인의 잠재력을 최대한 발휘하고 조직의 경쟁력을 높이는 중요한 과정입니다. 본 에세이의 목적
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11
  • 경영혁신 요점 정리
    출시2. 프로세스 리드타임단축6. 필요한 시점에 필요한 만큼 공급3. JUST IN TIME7. 자산회전율, 일일결산체제4. REAL TIME MANAGEMENT핵심역량경영 성공전략 ... 투자대비 효과로 관리비용의절감: 관리비, 재고비용, 인건비등의 비용절감5. 정보처리 과정의 개선으로 조직핵심 역량강화: 부가가치 없는 활동의 개선으로 경영자원을 집중6. 최종 ... 의 구조물을 말한다.3. 플랫폼 비즈니스 모델 성장기에는 핵심자산을 개방하고, 광고를 제공하여 수익창출 환경을 조성한다.4. 다양한 목적을 가진 주체들이 모여 각자의 필요를 동시에 충족
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.24
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    인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.
    하도록 인적자원개발을 설계하는 것이다. 예컨대 중장기 경영전략에서 요구되는 핵심 역량을 분석하고, 이에 부합하는 교육 프로그램을 체계적으로 마련한다. 이때 핵심 인재 풀을 관리하기 ... , 명확한 목표 설정이 필요하다. 구성원이 어떤 역량을 습득해야 하고, 이를 통해 조직이 궁극적으로 달성하려는 결과는 무엇인지를 수치화하거나 구체적으로 규정해야 한다. 예컨대 서비스 ... R E P O R T과제명인적자원개발의 근거와 접근법에 대하여 구체적으로 설명하시오.교수학과학번성명제출일Ⅰ. 서론인적자원개발이 조직 성과와 경쟁력 유지에 핵심적인 요인으로 대두
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.10
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    제 4차 어린이집 표준보육과정의 구성 방향에 대해 서술하시오
    명확한 목표와 핵심역량을 제시하여 보육과정의 효과성을 높이기 위한 방안으로 개발되었다. 이 연구는 제 4차 어린이집 표준보육과정의 육아목표와 핵심역량을 분석하였다. 분석 결과 ... , 육아목표는 생활습관 및 동료관계 형성, 소통능력 및 자립심 등이며, 핵심역량은 생활 자율성, 사회성, 창의성 등이었다. 이러한 목표와 역량은 어린이의 발달과 교육에 대한 명확한 방향 ... 성을 제시하고, 보육과정의 효과성을 높이는데 큰 역할을 할 것으로 예상된다. 제 4차 어린이집 표준보육과정의 육아목표 및 핵심역량에 대한 연구 결과, 육아목표는 유아의 인간
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지의 일반적인 가치와 사회복지전문직 실천의 가치에 대해 설명하시오.
    가 자신의 필요와 목표를 스스로 정의하고, 그에 따른 행동을 선택할 수 있도록 지원한다. 이 가치는 클라이언트를 자신의 삶을 주도하는 주체로 간주하며, 그들의 역량을 강화하는 데 초점 ... 성을 강화한다. 또한, 자신의 역량 범위를 인식하고, 필요시 다른 전문가와 협력하거나 클라이언트를 적절한 서비스로 연결하는 것도 이 가치의 중요한 부분이다. 이를테면, 특정 클라이언트 ... 직은 지속적인 윤리교육과 가치 성찰이 필요하며, 실천 현장에서 직면하는 윤리적 딜레마에 대응할 수 있는 역량을 키워야 한다. 셋째, 사회복지 가치의 제도화 및 사회적 확산의 과제
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 선진국(OECD)을 중심으로 DeSeCo(Definition and Selection of Competency) 프로젝트가 진행되고 있다
    과 잘 기능하는 사회를 실현하기 위해서는 어떤 역량필요한가?”라는 질문으로부터 출발했다. 이 것의 초점은 역량의 의미를 정의하고 현대사회를 살아가는 것에 필요핵심역량을 선정 ... 이나 교육으로 개발하기가 어려운 태도, 특질, 동기와 같은 심층적인 역량에 주목할 필요가 있고 어떠한 것의 핵심역량을 도출해 낼 때에도 이를 고려해 꾸준히 개발할 수 있어야 한다고 생각 ... 관계 과정에서 보육교사로서 핵심역량을 적용하고 발현하는 것은 중요하기 때문에 이를 도출해 내는 것은 꼭 필요할 것으로 생각된다.Ⅳ. 참고문헌● 이사영(2019)『OECD
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
  • 최근 선진국 OECD 을 중심으로 DeSeCo Definition and Selection of Competency 프로젝트가 진행되고 있다
    미래 사회에 필요역량의 중요성을 선언하고 핵심역량을 파악함으로써 교육개혁을 선도하는 기관이었다. 학교 교육의 맥락에서 역량의 개념을 처음 도입한 DeSeco 프로젝트의 후속 ... 연구로서, OECD는 현재 미래 사회에 필요핵심 역량의 정의와 방향을 수정하고 교육의 미래에 대한 비전을 제시하는 교육 2030 프로젝트를 추진하고 있다.교육 2030 프로젝트 ... 에 복잡한 사회에서의 성공적인 삶을 위해 필요핵심 역량을 파악하는 데 초점을 맞췄습니다. 그러나 교육 2030 프로젝트는 개인 및 집단 복지를 달성하기 위한 혁신적 역량을 탐구
    리포트 | 3페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.07.08
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    직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하 여 2가지 이상 작성하시오
    가장 중요한 것은 직무 분석과 설계입니다. 직무 분석은 조직 내에서 필요역량을 파악하여 직무를 구체적으로 정의하는 것이며, 직무 설계는 이러한 직무를 수행하는 데 필요역량 ... 하고, 이를 기반으로 직무를 설계하는 과정을 의미합니다. 직무 분석은 해당 직무가 어떤 역할을 수행해야 하는지, 어떤 역량과 기술이 필요한지 등을 파악하는 과정입니다.직무 분석 ... 을 갖춘 인재를 채용하고, 교육 및 훈련을 통해 이러한 역량을 강화하는 것입니다. 이러한 활동은 조직 내에서 일하는 개인들이 더욱 높은 수준의 업무 수행 능력을 갖추게 하여 조직
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22
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2025년 07월 05일 토요일
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