"탄력근로"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

조직 소논문 노동시장론 미시경제 진폐증케이스 맨큐의 경제학 맞벌이 산업간호과정 유연근무제 효과 직업상담사 실기 비정규직 부작용

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"탄력근로" 검색결과 441-460 / 6,598건

결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

. 육아휴직제도의 현실과 배경육아휴직제도는 노동시장에서 부모가 일정 기간 휴직을 활용하도록 보장하고, 급여 일부를 지급하는 정책적 장치이다. 사업주가 근로자의 육아휴직을 허용해야 하 ... 해, 부모가 휴직을 신청하기 껄끄러운 분위기가 형성되는 상황이 흔하다. 특히 남성 근로자가 육아휴직을 이야기하면, 조직에서는 “빠져 있는 동안 일을 누가 맡느냐”는 반응을 보이 ... 한 인건비 지원이나 대체 근로자 채용 보조금을 확충해, 중소기업도 인력 공백을 부담 없이 관리할 수 있도록 돕는 방법이 제시된다. 동시에 기업 내부에서는 휴직을 신청한 직원을 평가

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

가족관계론_현대사회에서의 일-가족 간의 갈등 양상에 대해 설명하고, 이를 해결하기 위한 개인적 사회적 차원에서의 노력을 각각 제시한 후, 사회적 차원의 대표적인 가족친화제도를 적용한 사례를 바탕으로 해당 제도를 소개하시오.

) 지자체에서의 가족친화제도 추진 사례경기도에서는 경기도 가족 친화 사회환경 조성 및 지원 조례를 제정해 재택근무, 시간제 근무 등과 같은 탄력적 근무제도, 직장보육 지원과 배우자 ... 육아휴직과 같은 자녀 출산 양육 지원제도, 부모 돌봄서비스와 가족 간호 휴직제와 같은 부양가족 지원제도, 근로자 건강, 교육, 상담프로그램을 운영하는 근로자 지원제도, 가족 단위

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

현재 맞벌이 가족을 위하여 어떠한 정책이 필요한지 본인의 생각을 정리하시오.

하지 않는 영유아 대상- 직장 어린이집 설치 등c)근로 관련 복지정책-남녀 차별 제도 시정:육아 휴직 제도 또는 근로시간 단축 (육아 휴직 미신청자) 및 아빠의 달- 노동시장 ... 의 구조적 문제 해결 노력- 성차별 의식전환 보급 확대 : 학교 교육의 평등화, 여성 취업 훈련 강화 등- 시간제 근무 또는 탄력근무제 및 여성 고용 할당제d)가족생활 교육 프로그램

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

방통대 문화산업과 문화기획 중간과제물 여성의 사회적 정체성과 미래

하는 한편 근로 여성의 지위 향상과 복지증진에 기여함을 목적으로 한다.즉, 사업주는 여성근로자를 모집·채용함에 있어서 직무의 수행에 필요 없는 신체적 조건이나 미혼 기타 조건 ... 을 요구하여서는 안 되며, 모집 및 채용, 임금의 지급, 생활보조 금품 등의 지급, 근로자의 교육·배치 및 승진, 정년 및 해고 등에서 여성을 남성과 차별하여서는 안 된다는 법이다.출산 ... 및 육아와 관련된 ‘육아휴직제’ ‘보육비 지원제도’ 등도 여성의 경력단절을 예방하여 일과 가정을 보다 탄력적으로 병행할 수 있게끔 도움을 주는 제도이다.정부에서도 여성들의 사회

방송통신대 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.02

다운로드 장바구니
사회복지학개론_우리나라 사회보장제도를 설명하고 개선점을 제시하시오.

을 유지하도록 지원하는 것이다. 국민 건강 증진과 생계 안정, 근로 의욕 보호 등을 포함한 다층적 목적을 실현하기 위해 정부와 민간영역이 협력하고 있다. 그러나 급변하는 사회 ... 하게 된다. 그러나 고용 형태가 유연화되고 비정규직 비중이 커지면서, 가입 사각지대가 발생하고 있다. 자영업자나 특수형태근로종사자 등은 안정적으로 보험료를 납부하기 어렵거나, 가입 자체 ... 할지에 관한 사회적 합의가 필요하다.고용보험은 실업급여와 재취업 지원, 직업훈련 등 노동시장의 안정과 재활을 지원하기 위한 제도이다. 가입 대상이 단계적으로 확대되면서 특수형태근로종사

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

다운로드 장바구니
삼성바이오로직스 자기소개서

하게 된다면 부서별 특징에 맞게 근무 방법을 채택하고, 시행과정에서 부서, 개인 간의 갈등을 최소화해야 할 것입니다. 생산직과 사무직은 수주량을 고려하여 탄력 근로 시간제를 채택 ... 지만, 그럼에도 불구하고 노동의 선진국화를 위해서도 중요한 부분이고, 정부에서 실현한 근로 관련 제도 중에 근로자의 만족도가 가장 높은 제도입니다. 앞으로 유연근무제를 도입 ... 함으로써 생산력을 유지하고 추가 인력 보충 소요를 없애야 합니다. 그에 반해 연구직은 재량 근로 시간제를 채택하여 업무 집중도를 높임으로써 전문성을 확보해야 합니다. 그 과정에서 근무자들과 충분히 협의하여 점진적으로 제도를 도입함으로써 예상되는 갈등 소요는 최소화해야 할 것입니다.

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점

에서 탄력적인 근로시간제와 연구개발의 분야 유연근무제 및 특별연장근로 제도에 대한 입법이 가능하도록 국회와 정부가 모두 나서야 한다. 더불어서 정부와 경제계, 노동계가 모두 참여 ... 주제 : 현재 우리나라 정부는 노동법을 개정하려고 하고 있다. 현재 우리나라 근로자 생존권이 달린 노동법 개정에 대한 문제점을 체계적으로 작성해 봅시다.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1 ... 노동법을 개정하려고 하는 우리나라 정부의 노동. 현재의 우리나라 근로자는 생존권이 달린 노동법의 개정에 대한 문제점에 대하여 서술해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 노동법 개정에 대한 문제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21

다운로드 장바구니
저출산정책으로서의 가족정책에 대한 본인의 생각 정리(관련논문 참고)

이 우선적으로 각인되어야 오롯이 정책에 대한 효과가 발휘될 것이라고 생각한다. 일-가정 양립지원정책 중 내가 일하고 있는 직장에서 최근 탄력근무제라는 제도를 적극 활용중으로 탄력근무 ... ? 후 휴가，육아휴직，근로시간 단축 등의 유연화 근무환경 등을 실시하므로 기업 부담이 높다는 것이다. 따라서 이를 국가적 차원에서 구체적인 추진계획과 시행계획을 세우고 실행 ... 하는 것이 필요하며, 기업의 임금부담 완화 및 실시기업에 대한 인센티브 제공 등의 지원과 휴가제도 실시에 대한 감독 강화，근로기준법 등 관련 법의 정비를 통해 산전 ? 후 휴가 법규위반

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라의 가족복지정책의 종류 4가지를 나열하고, 그에 대한 구체적인 사례를 서술하시오

가 적용됩니다.주 52시간제를 사업장 규모에 따라 단계적으로 확대 적용하도록 지난 2018년 개정된 근로기준법에 따른 조치입니다.정부는 기업의 부담을 감안해 탄력근로제 단위 기간 ... 적으로 적용할 수 있는 양육지원정책으로는 보육사업, 육아휴직제도, 산전후휴가 등이 있다. 육아휴직제도는 근로자가 육아로 인해 부득이하게 퇴직하여 경력이 단절되는 것을 막고 직장 ... 과 가정생활을 양립할 수 있도록 지원하는 제도이다. 2001년 통과된 모성보호법안에 따라 개정된 육아휴직제도는 기존 진행되던 것과 달리 배우자의 근로유무에 관계없이 아버지나 어머니 모두

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지사 2급 1학기 토론정리

빈곤 문제를 동시에 해결하는 것으로부터 시작할 수 있을 것이다. 정년을 연장하고, 노인 대상 직종을 선정하여 지원하며, 노인들이 근로에 참여하기 쉬운 탄력적 노동 환경을 개척

리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.05 | 수정일 2024.07.26

다운로드 장바구니
판매자 표지

베스트셀러 서평_김상균의 AI x 인간지능의 시대를 읽고 나서

(常時) 구성해 놓는 것이 아니라 프로젝트에 따라 숙련 근로자를 이합집산(離合集散) 시키는 탄력적인 구조로 조직의 활용도를 높이는 방식이다. Agile 조직이라는 표현으로도 많이 ... 라는 오픈소스 AI모델을 바탕으로 자체적인 AI모델을 만들었는데 이 회사의 직원은 창업자를 포함하여 총 4명뿐이라고한다.이처럼 AI를 도입하여 기업을 탄력적으로 바꾸려는 시도가 지속해서 ... 불린다.이러한 Agile조직의 조직 운영방식이 보편화될 수 있는 배경에는 AI의발전이 있음은 물론이다. 지금까지 숙련 근로자를 중심으로 인턴 등의 보조 인력을 배치 했었기 때문

리포트 | 8페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.05.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

산업복지와 관련된 사회복지 실례를 제시하고 이에 대해서 평가를 하시오

)컨소시엄모형4)협회모형2.사례분석1)프로그램 내용2)프로그램의 평가Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론근로자지원프로그램의 운영 주체와 적용의 대상 기업에 따라서 그러한 서비스의 종류와 정도 ... 의 고용노동부, 근로복지공간을 보면 직장 부문과 개인부문 그리고 가정부문과 기타로 나누고 있다.Ⅱ. 본론1.EAP프로그램의 모형1)사내모형가장 기본적인 형태로 담당부서가 사업장 내 ... 한 경우에 조직과 매우 가까운 거리에서 이루어지기도 하고, 근로자가 요청하는 서비스에 대해서 EAP 담당자가 그것을 직접 제공하거나 혹은 여타 지역사회의 자원과 연결해서 서비스를 제공

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.11

다운로드 장바구니
[A+ 리포트] 구글 인사관리 사례 분석

불릴 정도로 최고 수준이고, 탄력적 시간근무제와 재택근무와 같은 여러 근로 유형을 제공합니다. 또한 교육 훈련과 성과 보상에 있어서도 다른 기업과 비교하면 폭 넓은 기회를 제공 ... 를 바탕으로 활용하기 때문에 인사관리에서도 다양한 부분을 데이터에 기반하고 있습니다.구글이라는 조직의 가치가 실제 기업 제도나 근로자의 행동으로 반영되는 이유는 직원 모두가 자신 ... 이 CEO라는 생각을 갖고 일하기 때문입니다. 구글은 개개인의 근로자에게 주인의식이 가장 잘 흡수되어 있는 회사로서, 기업의 가치가 점차 높아지는 가장 큰 이유는 인적자원 관리가 탁월

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.12.14 | 수정일 2022.05.02

다운로드 장바구니
유아교육기관운영관리 2025년 2학기 방송통신대 중간과제물)유치원과 어린이집의 학급(반) 편성 특성과 고려사항에 대해 비교하여 기술하시오. 유아교육기관과 가정연계가 필요한 이유에 대해 유아, 부모, 사회적 측면에서 기술하고, 다양한 부모참여 유형 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 2가지를 선택하고 그 이유를 제시하시오.

처럼 보호자 신청에 따른 예외도 허용된다. 또한 2018년 「근로기준법」 개정으로 보육교사의 휴게시간 보장을 위해 낮잠시간 등 특정 시간에는 담임교사 1인당 아동 수 기준을 예외 ... 에 따르지만, 신학기 아동 편성 과정에서 반별 정원을 초과하거나 퇴소로 인해 반이 통폐합되는 경우, 어린이집 전체 정원 범위 안에서 탄력적으로 조정할 수 있다. 연장보육 또한 연령 ... 별 편성을 원칙으로 하지만 불가피한 경우에는 혼합반 운영이 가능하다. 다만 만 0세 반은 원칙적으로 탄력편성이 불가하며, 만 0세를 포함한 영아반에 한해 소규모 편성(3명, 탄력

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

[지역사회간호학 A+ 과제] 산업장 간호진단 5개

의 적절성 및 근로자의 교육수준 확인 필요 다. 기관 내 자원 ? 응급처치용 약품 비치: H2O2, Betadine, Vaseline ? 물품: 체온계, 가위, 핀셋, 탄력붕대, 반창 ... : 8명 (남:여=7:1) ? 사무직 외: 45명 (남:여=40:5) ? 외국인 근로자 수: 16명 (남) ? 총근로자 수: 54명 ? 연령대: 30~50대 ? 주간 425명(사내 ... 401명, 사외 24명), 야간 205명 ? 여성(11.1%)보다 남성(88.9%)의 비율이 더 높음 ? 54명 중 16명이 외국인 근로자(29.6%)이며 모두 남자임 ? 교육

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.04 | 수정일 2025.04.18

다운로드 장바구니
재택근무의 장단점과 개선방안

구성원이 업무 성과 올리는 것에 몰두하였다면, 현대 근로자는 업무의 만족감, 동기부여, 애사심 등 내적 요인에 관심 가지고 있다. 이는 근무의 자율성과 유연성을 보장하는 ‘재택근무 ... ’의 도입을 촉진했다. 정보통신기술인 IT 인프라의 발달은 기업 업무의 자동화 기술화를 활성화해 탄력근무제의 도입 속도를 가속화 하고 있다. ‘워라밸’에 대한 가치관은 노동 시장 ... 과 삶의 균형 : 재택근무는 근로자 삶의 질을 향상한다. 붐비는 지하철에서 통근 전쟁을 하지 않아 스트레스가 감소하고, 돌봄 고용으로 인한 양육비, 통근비용이 절감된다. 재택

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

한국의 휴가정책으로 출산전후휴가정책 육아휴직 부성휴가정책의 내용에 대해 제시하고 각 휴가정책의 개선방향

로서 돌보는 사람으로서의 여성의 역할을 고려한 것으로 나타났다. 한국 육아휴직제도는 처음에는 "1 세미만의 영유아 여성 근로자에게 1 년 미만의 무급 휴가" 형태로 시작되었다는 점 ... 되지는 않았다. 1995 년에는 대상 근로자의 범위가 남성 근로자를 포함하도록 확대되었지만 1995 년에 월평균 20 만원으로 확대되었다.2001 년 모성 보호법의 개정을 통해 1 세 ... 미만의 자녀를 둔 여성 및여성 근로자는 유급 육아휴직을 받을 수 있게 되었다. 2001 년에 평등고용 기회 법은 양육자로서의 남성의 2 차 지위를 제거하고 재정적 보조금을제공하기

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16

다운로드 장바구니
맞벌이 가족의 문제와 맞벌이 가족을 위하여 어떤 정책이 필요한지 기존의 정책이 아닌 본인의 생각을 논하시오

다. 따라서 새로운 접근이 필요하다.1) 유연 근무제 도입 확대유연 근무제는 맞벌이 부부가 일과 가정생활을 균형 있게 관리할 수 있도록 도와준다. 재택근무, 탄력근무제, 선택근무제 등 ... 을 도입해 근로시간을 자유롭게 조정할 수 있도록 지원해야 한다.2) 공공 육아 서비스 강화공공 육아 서비스를 확대하고, 접근성을 높이는 것이 중요하다. 지역사회 내 육아 지원 센터

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.08

다운로드 장바구니
경희대학교 법학전문대학원(로스쿨) 자기소개서

제에서 ‘탄력적 근로 시간제 도입 확대’와 ‘소방공무원의 국가직 전환’을 주제로 한 CEDA 토론에서 우승하고 Best Speaker 상을 받았습니다. 학회 활동을 통해 자료를 분석하고 쟁점을 파악하여 의견을 개진하는 능력을 습득하였습니다.(986)

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 10,000원 | 등록일 2025.11.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

[배움사이버평생교육원] 부모교육론 과제

근무제 도입 및 활용기업은 재택근무, 탄력근무제, 시간선택제 등 유연한 근무 방식을 도입하여 부모들이 자녀와의 시간을 확보할 수 있도록 지원해야 한다. 이는 근로자의 업무 만족도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.10.12

다운로드 장바구니

이전10개 18 19 20 21 222324 25 26 27 다음10개

파워링크

신청하기