"탄력근로"의 검색결과 입니다.

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조직 소논문 노동시장론 미시경제 진폐증케이스 맨큐의 경제학 맞벌이 산업간호과정 유연근무제 효과 직업상담사 실기 비정규직 부작용

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"탄력근로" 검색결과 341-360 / 6,598건

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노인이 겪는 4중고 중 가장 큰 문제는 무엇이라고 생각하는지 본인의 주장과 근거를 제시하시오.

율보다 높은 유일한 국가가 되었습니다. 노인의 직업은 단순노무직이 대부분이라 안정된 직업을 가진 노인의 비율을 높이는게 시급합니다. 외국의 경우 근로자들의 정년연장에 대한 욕구가 커지 ... 고, 고령화 및 재정위기로 연금개혁이 시급한 과제로 떠오르면서 은퇴를 늧추거나 은퇴시기를 선택하는 탄력 퇴직제가 새로운 트렌드로 자리잡고 있으며 대부분의 나라들이 단계적으로 정연퇴직

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.28

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여성 임금 근로자의 절반이 비정규직이라는 통계청 발표를 바탕으로, 이와 같은 현상이 발생하는 원인과 그 해결방안을 서술하시오 (사회복지조사론)

여성 임금 근로자의 절반이 비정규직이라는 통계청 발표를 바탕으로, 이와 같은 현상이 발생하는 원인과 그 해결방안을 서술하시오 (사회복지조사론)(사회복지, 사회복지사, 사회복지조사 ... 론)2012년 경제활동인구조사에 따르면 우리나라 전체 비정규직 근로자는 591만명으로 전체 임금근로자의 약 33.3%를 차지했다. 이 가운데 여성비정규직은 315만명으로 전체 비 ... 정규직의 53.3%이며, 여성임금근로자 중 비정규직의 비중은 41.4%로 남성임금근로자의 27.2%에 비해 크게 높다. 이런 식으로 노동시장에서의 비정규직 비중이 노동시장 변화

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.05

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출석대체 행정2 인적자원관리론 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명

다. “가족친화제도”란 탄력적 근무제도, 자녀의 출산·양육 및 교육지원제도, 부양가족 지원제도, 근로자 지원제도 등을 뜻한다. 과거에는 기업입장에서 가족친화제도의 효과에 대해 확신할 수 있 ... 는 것으로 알려졌다. 이병훈과 김종성(2009)의 연구결과에 의하면 근로자 지원제도가 노동생산성에는 긍정적 영향을 미쳤으나, 탄력적 근무제도는 부정적 영향을 미치는 것으로 나타났 ... ). 해당 법률 제2조(정의) 2항에서 정의하는 “가족친화 직장환경”이란 근로자가 일과 가정생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 가족친화제도가 운영되고 있는 직장환경을 말하고 있

방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.16

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본인이 대한민국의 사회복지법 중 한 가지를 개선하거나 재정 할 수 있다면 어떤 사회복지법인지 서술하시오

한 제도와 같은 사회보험은 사회보장 사상에 그 뿌리를 둔 제도이다. 노동보험을 중심으로 하여 발전 해 온 것이고 노동보험은 원래 노동능력을 상실한 근로자를 중심 대상으로 한 것이었다.그 ... 후 사회보험은 노동 기회를 상실한 근로자까지 포함하는 것으로 발전하였고, 점차 그 대상 영역을 근로자에게만 한정하지 않고 전 국민에게까지 확장시켰다. 그러나 이와 같은 제도는 또 ... 다른 문제점을 가져왔다. 고령화 사회가 증가되면서 노령화 사회에 탄력적으로 대처하지 못한다는 단점도 나오는가 하는 반면, 지속 가능성에 대한 여부와, 정부 독점점인 면에서 목소리

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| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.17

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유연근무제개념,유연근무제장단점,유연근무제유형

유연근무제Contents 1. 서론 유연근무제 개념 유연근무제 장단점 2. 본론 : 유연근무제 유형과 사례 선택적 근로시간제 재택근무제 ( 상시형 , 수시형 ) 일자리 나누 ... 을 최소화 하기 위함유연근무제 장단점 ⦁ 기업관점에서의 장점 - 사무실 운영비 및 인건비 절약 - 품질 / 서비스 개선 - 생산성 증대 - 변화에 대한 대비 - 공급욕구의 충족 ⦁ 근로 ... 감이나 충성도가 낮아진다유연근무제 유형 선택적 근로시간제 재택근무제 ( 상시형 , 수시형 ) 일자리 나누기 집중근무시간제선택적 근로시간제 ➀ NHN - 한 달에 한 번 , 2 시간

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| 리포트 | 21페이지 | 6,000원 | 등록일 2022.08.16

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정부의 탈원전정책이 2020년 중후반기에 경제적으로 소비자에 미치는 영향(전기가격)을 설명하시오

째는 전기수요와 공급은 모두 가격비탄력적이고 수요곡선과 공급곡선은 곡선이 아니라 직선이라는 것이다.여기에서 가격 비탄력적이라는 개념은 재화의 가격변화에 대해서 수요량과 공급량 모두 ... 가 민감하지 않게 변화한다는 것이다. 이는 재화와 서비스량의 변화율을 가격의 변화율로 나눈 가격 탄력성이 1보다 더 작은 것을 가리킨다. 일반적으로 일상생활을 살아가면서 반드시 필요 ... 한 필수재는 가격비탄력적이다. 이는 전력 가격이 올라도 사람들이 전력 소비를 줄이는 것이 어렵기 때문이다. 이는 전력을 대체할 다른 대체재를 모색하는 것이 어렵다는 말과도 같

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.28

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(2024학년도 2학기, 중간과제물, 사회복지시설과 사회적경제, 공통형) 1. 사회적 가치를 기반으로 하는 사회적 경제의 개념과 의미, 사회복지실천현장서의 중요성을 작성하시오. 2. 내가 사는 지역의 사

일자리 제공을 통해서 소득 창출 기반을 마련하여 계층간 빈부격차를 완화하는 것이다. 보건, 문화 등 다양한 분야에서 복지사각지대를 해소하고 새로운 복지서비스 수요에 유연하고 탄력 ... 충주외국인근로자지원센터 소재지 충북 충주시 예성로195 1층이다. 규모 현재 외국인 근로자 및 이주민이 약 5.000여 명이 지원할정도로 한국어 교육, 문화체험, 법률 상담, 건강 ... . 충주외국인근로자지원센터는 외국인 근로자와 이주민들을 위해 종합적인 지원을 제공하는게 가능한 것으로 보아 규모나 영향력 측면에서 중소 규모의 비영리 단체로 파악할 수 있다. 주요 사업

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.23

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장애인고용촉진 및 직업재활법에서 규정하고 있는 장애인고용촉진의 중요성과 장애인 고용촉진을 위해 우리 사회가 적극적으로 대응해야 할 부분은 무엇인지 기술하시오

)에서는 장애인을 고용하면 장애인 휴식공간 및 이동선 등을 구비해야 하고, 장애인의 장애특성에 맞춰 근로시간을 탄력적으로 운영하거나 장애특성에 맞춘 업무에 장애인을 배치해야 하는데, 이런 것 ... 세제감면 혜택, 고용지원금(장려금)을 지급하고 있다. 또한 상시 근로자가 50명 이상 사업장이라면 장애인고용법에 따라 장애인을 의무적으로 고용해야 하는데, 문제는 장애인 의무고용 ... 장애인도 많다고 생각한다. 근로에 대한 장애인의 권리와 동기를 외면한 채, 장애인 채용을 꺼리는 것은 법적으로나 도덕적으로나 문제가 많은 행위라 할 것이며, 모든 사업장은 장애인

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2023.07.31

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인적자원관리 ) 인적자원의 활용방안에 대하여 설명

의 균형을 통한 근로생활의 질을 향상시켜야 한다. 그리고 기업환경 변화에의 대응이다. 급변하는 경영환경에 유연하고 탄력적으로 대응할 수 있는 조직구조의 변화가 중요한다. 예로 조직 ... 에 관한 사항, 인간의 일신상에 관한 사항, 인사이동의 모든 것, 인간에 의해 얻어지는 사항을 말한다. 인적 자본이란 노동력을 자본으로 보는 것인데, 근로자들이 교육훈련, 경험 ... 노동시장의 환경 변화이다. 노동시장의 유연화에 따른 다양한 인적자원을 통한 가치창출이 요구된다. 다음으로 근로자의 가치관 변화이다. 근로자의 다양한 욕구를 충족하고 업무와 생활

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.14

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영유아보육법상 어린이집 특징 및 아동학대 예방 등

), 각종 법인(사회복지법인을 제외한 비영리법인)이나 단체 등이 설치.운영하는 어린이 집(법인.단체 등 어린이집), 사업주가 사업장의 근로를 위하여 설치.운영하는 어린이집(직장어린이집 ... 은 동법 제14조 제1항 및 동법 시행령 제20조에 의거 상시 여성근로자 300명 이상 또는 상시근로자 500명 이상을 고용하고 있는 사업장의 사업주는 직장 어린이집을 설치 하 ... 여야 하며 사업주가 단독으로 설치 할 수 없을 때에는 사업주 공동으로 직장 어린이집을 설치.운영하거나 지역의 어린이 집(민간어린이집)과 위탁계약을 맺어 근로자 자녀의 보육을 지원

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.11.16

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취약계층 근로자관리 보고서

1. 여성근로자1) 여성근로자의 현황- 여성경제활동인구 : 만 15세 이상 여성인구 중 경제활동인구를 의마하는 것으로, 조사대상 주간 동안 상품이나 서비스를 생산하기 위한 실제로 ... 되어야 하며, 최근 인구의 급속한 고령화와 저출산 현상에 따라 국가경제의 지속적 성장 번영을 위해서 여성의 인적 자원 활용이 무엇보다 중요한 과제이다.2) 여성근로자의 건강문제여성군보 ... %, 부딪협5.7%, 떨어짐 5.5%, 등의 순으로 나타났다(출처: 2017년 산업재해 현황 분석 통계 기준)3) 여성근로자의 건강관리(1) 생활습관 개선① 흡연? 음주 관리여성

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.09.19

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가족복지_맞벌이 가족의 개념과 형성, 문제점, 해결 방안

2) 보육 서비스 개선3) 가족 친화형 근로 환경 조성4) 맞벌이 가족을 위한 상담 프로그램 제공5) 예비 부부 및 부모 교육 실시Ⅲ.결론Ⅳ.참고문헌Ⅰ. 서론과거 남성이 일을 하 ... 를 확충함으로써 기관 뿐 아니라 가정에서도 아이를 돌볼 수 있는 환경을 마련해야 한다. 이 밖에 야간 근로자를 위한 야간 보육, 장애아 보육 등 맞춤형 돌봄 서비스도 확대해야 한다 ... .3) 가족 친화형 근로 환경 조성일·가정 양립이 가능하도록 근로 환경이 개선되어야 한다. 핵심은 출산·육아휴직, 육아시간제도, 유연근무제 등 현재 존재하는 제도를 자리 잡게 하

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.05

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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향에 대해 논해 보고, 본인이 이와 관련된 문제에 대한 경험이 있다면 자세히 서술해보시오

사업 및 직업능력개발사업의 보험료는 사업주고 부담하며, 실업급여의 보험료는 사업주와 근로자 각각 반씩 부담하고 있다. 이러한 고용보험법의 정의와 문제점, 그리고 개선방향에 대해 ... 알아보도록 한다.Ⅱ. 본론1. 고용보험법 정의와 내용고용보험법은 근로자가 실직하였을 때 생활의 안정을 위해 일정기간동안 급여를 지급하고, 직업능력개발 및 향상을 통해 취업알선을 통한 ... 취업촉진과 실업예방등의 고용안정 사업 및 직업능력개발사업의 목적의 사회보험이다.고용보험법은 고용안정과 더불어 직업능력개발사업을 통해 취업중인 근로자의 고용안정과 실업이 되

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.27

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사고와 토론 입론카드 간호사 노동 파업관련하여 찬성반대 내용 둘다 적혀있습니다.

업무까지 수행하는 간호간병통합서비스 시행 등으로 병원 근무자의 근무 환경이 나빠진 가운데 정부의 ‘친노조 정책’에 탄력을 받은 병원 근로자들이 앞 다퉈 노조를 세우고 있다. 노조 ... 가 간병인업무까지 수행하는 간호간병통합서비스 시행 등으로 병원 근무자의 근무 환경이 나빠진 가운데 정부의 ‘친노조 정책’에 탄력을 받은 병원 근로자들이 앞다퉈 노조를 세우고 있다. 노조 ... 어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지, 개선 기타 노동자의 경제적, 사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체- 파업: 노동 조건의 유지 및 개선

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30

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회복탄력성(자신의 역경을 딛고 극복할 수 있는 잠재적 능력을 가진 사람)을 설명할 수 있는 사례를 들고, 여러 역경

2. 정신건강론주제: 회복탄력성(자신의 역경을 딛고 극복할 수 있는 잠재적 능력을 가진 사람)을 설명할 수 있는 사례를 들고, 여러 역경 가운데서 회복탄력성을 발휘할 수 있 ... 었던 요인에 대하여 분석하고 자신의 의견(소감)을 서술하세요.1. 회복탄력성 사례(가능한 공신력 있는 사례)에 대한 상세 설명2. 역경 가운데서 회복탄력성을 발휘할 수 있었던 요인 ... 에 대한 분석3. 사례에 대한 자신의 의견(소감)Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 회복 탄력성 사례2. 회복 탄력성을 발휘할 수 있었던 요인에 대한 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론회복탄력

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.27

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간호인력의 부족의 원인과 해결책 모색 보고서

이 필요하며 이는 정부의 도움 없이는 이루어지기 힘들다. 또한 현재의 형태로 근무가 어려운 간호사들을 위해 탄력적 근무 제도를 도입하도록 노력해야한다. 근로기준법에 의한 탄력 ... 적 근무제란 선택적 근로시간제를 말하며, 결코 단시간(part time) 근로제와 같은 개념이 아니다. 즉 선택적 근로시간제란 1개월 이내의 기간을 평균하여 1주간의 근로시간이 40시간 ... 을 넘지 않는 범위 내에서 1주 40시간, 1일 8시간을 근로할 수 있도록 업무의 시작과 종료시각을 노사가 서면으로 합의하여 인정하는 변형근로시간제다. 이 밖에도 병원 차원

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.23 | 수정일 2023.10.20

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평생교육론-한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대하여 논하시오

시간에 여유가 상대적으로 생겨 그 시간에 평생교육을 진행을 할 수 있다는 것이다. 특히 최근 우리나라 노동시장은 탄력근무제를 시행하고 있는데, 이러한 근무시간 조율로 근로자는 본인 ... 평생학습 전략이 사회통합적인 발전과 혁신주도형 성장으로 대두가 되고 있다. 성장이 가속화 되었던 80년대에는 근로자에게 교육훈련 투자를 했지만 우리나라는 현재 평생학습에 대한 자원 ... 감이 크다. 할수록 좋다는 인식은 낮고 OECD국가들 중 가장 근로시간이 긴 우리나라는 자기개발 등의 평생교육에 시간을 들이기 어려운 것이 현실이다. 따라서 평생학습을 위해서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.06

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조직의 스트레스 관리

하는 마음은 성과를 이루기 위해서는 뛰어난 역량과 함께 높은 스트레스 상황에서도 평정심을 유지하고 직무에 몰입할 수 있는 스트레스 내성이 갖추어져야 하기 때문이다. 마지막으로 회복 탄력 ... 성을 키우기 위해서 조직이 관리를 해야한다. 회복탄력성이란 어떤 상황을 겪은 후에도 빠르게 원래의 상태를 되 찾을수 있는 힘이다. 앞으로의 시장상황에서 경쟁은 더욱 심화될것이고 ... 그럴수록 스트레스요인도 많아지고 심해질 것이다. 이러한 점을 보았을 때 조직원이 빠르게 회복할 수 있는 회복탄력성을 높이기 위한 조직차원의 지원이 필요할 것이다.그렇다면 이러

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.25

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사회복지정책이란 무엇인지 설명하고, 노동시장과 관련된 정책 중 1가지를 세부적으로 조사하여 설명하고 자신의 의견을 기술하라

다고 한다. 실업급여란 고용보험에 가입한 근로자가 실업상태에 있을 때, 일정 기간 실업급여를 받도록 한 사회복지정책이라 할 것이며, 이에 본 과제에서는 사회복지정책이란 무엇인지 설명 ... 은 근로자에게 일정 기간 급여를 지급하는 공적급여 정책을 의미한다. 실업급여 수급자는 생계불안을 극복하고 정상화에 대한 의지를 다시금 도모할 수 있는 시간적 여유를 가질 수 있 ... 근로자들은 현실적으로 180일 피보험단위기간을 채우는 게 불가능하기 때문에 많은 일용직 근로자들이 실업급여의 혜택을 받지 못하고 있다. 뿐만 아니라 최근에는 정규직 근로자로 취직

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| 리포트 | 4페이지 | 5,900원 | 등록일 2021.01.12

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[평생교육론] 한국 노동시장의 유연화가 평생교육에 끼친 영향에 대해 논하시오

의 활성화를 일으킬 수 있다. 덕분에 상시근로자는 근로시간에 상대적 여유가 생기고, 그 시간에 평생교육을 진행할 수 있다는 것이다. 특히 최근 우리나라 노동시장은 탄력근무제를 도입 ... 전략이 혁신주도형 성장과 사회통합적인 발전을 위한 주요 정책 의제로 대두되고 있다. 성장이 가속화되던 80년대에는 근로자에게 교육훈련 투자를 진행하긴 했지만 우리나라는 평생학습 ... 기 때문에 할수록 좋다는 인식이 부족한 경우가 있으며 OECD국가 중 가장 근로시간이 긴 나라로 꼽히는 우리나라기 때문에 자기개발 등의 평생교육에 시간을 투자하기 어려운 입장이다

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.03.05

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