"자신을채용해야하는이유"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

자기소개서 현대 자소서 강북삼성병원 국립암센터 늘봄실무사면접 1분 자기소개 건강보험공단 해외영문이력서

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"자신을채용해야하는이유" 검색결과 441-460 / 26,778건

판매자 표지

한국사회가 집단중심적인 사회에서 개인중심적인 사회로 변화하고 있는데, 이에 따라 발생하는

에 관심을 가질 수 있도록 하고 그 안에서 자신이 할 수 있는 일이 어떤 것이 있는지를 찾아보고 이를 행동함으로써 다른 사람에게 어떤 영향을 미칠 수 있는지 알아보도록 하는 것이 필요 ... 점을 해결하기 위한 방안을 심리학적 관점에서 3가지 이상 기술하시오. 자신 주변의 예를 들어 구체적으로 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 개인 중심적 사회2. 개인 중심적 사회 ... 53개 국가 중에서 39개 국가 사람은 가족보다 친구에게 가치를 더 높게 부여했고 아이들에게 독립심을 강조하며 언론의 자유를 호소하기도 하는 등 개인적 가치관이 많이 증가한 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29

다운로드 장바구니
[A+ 레포트] 산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오.그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오.

산업심리학, 산업심리학의 범위와 적용분야에 대해서 설명해 보시오. 그리고 자신의 가장 관심이 생기는 영역과 그 이유를 설명해보시오. 2021년 12월 15일 개강반, 홍길동 ... 한 적용 분야에 대해 깊이 있게 탐구하고자 한다. 또한 이 중에서 개인적으로 가장 관심이 가는 영역을 선택하여 그 이유를 설명해 보려 한다. Ⅱ. 본론 1. 산업심리학의 정의와 목적 ... 한 역할을 한다. 2) 채용 및 선발 산업심리학에서는 조직이 필요한 인재를 찾기 위해 다양한 선발 기법을 개발하고 적용하는데, 이를 통해 적합한 인재를 선발하여 조직의 목표 달성에 기여

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

다운로드 장바구니
인적자원관리에서의 모집은 조직의 지속가능경영에 밀접한 영향을 미칩니다. 현재 (2020년대) 시장 상황에 맞는 효과적인 모집에 대하여 설명하시오.

을 작성하고 탤런트뱅크는 이러한 신상정보를 검토 후 인증하는 과정을 거친다. 기업은 한 분야의 인력을 모집하고자 하고자 할 때, 상단 우측의 사진과 같이 탤런트뱅크에 채용 의뢰를 요청 ... 관리 변화의 ‘모집 과정’에 집중하여 조사해보고자 한다. 인적자원관리에서 모집은 직무분석을 바탕으로 해당 직무에 적합한 인재를 선발을 전제로 하여 양질의 인력을 불러 모으는 과정 ... 을 의미한다. 다양한 모집 방법과 원천이 있지만, 우리는 구체적으로 현시대에 가장 효과적인‘인재 플랫폼’을 통한 인적자원 모집에 대해 알아보고자 한다. 인재 플랫폼은 온라인을 통한

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

(사회복지정의론) 직원채용에서 블라인드 채용은 정의로운가

등 입사지원서에 기재를 금지하는 내용을 발안했다.이에 블라인드 채용에 대해서 알아본 뒤, 블라인드 채용의 사례, 과정 및 장단점을 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 사례한국연구재단 ... 화시키고, 공동 연구 등의 협력을 통해 윈-윈하는 성공전략이다. 코피티션 방식은 동일한 목적의 경쟁자더라도 NCS 직무 중심의 공정 채용을 추구하는 목표 아래에 협력해야 한다. 이러 ... 한 과정들을 통해서 상호 간 직무 역량을 높일 수 있고, 한정된 자원을 통해서 시간 내에 자신의 직무 역량을 표출할 수 있다.지금까지 NCS 기반의 채용은 단시간 내에 직무 능력

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.19

다운로드 장바구니
[방송통신대학교 2021학년도 2학기 중간과제물] 성사랑사회(E형)(노동시장, 여성노동자, 성별분업 이데올로기)

하기 위한 안내서를 제작 및 배포한 바 있다. 해당 안내서에는 “기업이 면접 과정에서 성별을 이유로 질문을 달리하지 않아야 하고, 군대 경험처럼 특정 성별에만 유리하거나 불리한 주제 ... 다. 결국 여성노동자는 원치 않는 퇴직을 선택해야 한다. 그렇게 다시 5년이 지난 후 여성노동자가 재취업을 하려고 했으나, 자신을 고용해줄 기업은 저임금 기업밖에 없다. 이 시점 ... 에 자신과 같이 입사한 남성노동자는 해당 기업에서 10년차가 되어 약 1억 원의 연봉을 받고 있다. 반면 재취업을 준비하는 여성노동자는 첫 직장의 초봉보다 낮은 연봉을 받고 일해야 한다

방송통신대 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.01.17

다운로드 장바구니
대한항공 취업 채용 기업분석

대한항공 기업분석목차 대한항공 채용현황 기업의 시장 동향 경쟁사와의 SWOT 분석 5. Q A1.(1) 대한항공 기업명 - 대한항공 CEO- 조중훈 설립년도 -1946 대한국민항 ... 사업 리무진사업1.(4) 인재상1.( 지원동기 및 포부 ) 많은 직장 중에서 항공사를 선택하게 된 이유와 특히 대한항공에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부에 대해 구체적으로 기술 ... 하시오 . 2.( 진취적 성향 ) 자신에게 주어진 일이나 과제를 수행하는데 있어 고정관념을 깨고 창의적으로 문제를 해결했던 사례에 대해 구체적으로 기술하시오 . 3.( 서비스 정신

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.12.11 | 수정일 2021.12.17

다운로드 장바구니
전략적인적자원개발론 ) 역량모델 개념 중요성에 대하여 설명, 직, 간접적으로 경험한 역량모델링의 사례를 교재의 내용을 중심으로 분석하여 문제점

의 구성원들이 자신의 역할을 잘 수행하고 있기 때문이다. 기업에 종사하는 근로자를 관리하는 부서를 인사과라고 하고, 근로자를 인적 자원이라고 부른다. 기업이 좋은 성과를 내기 위해서 ... 의 잠재적 질을 향상하고 장기적으로 매출을 상승시키기 위해 인적 자원의 역량을 관리하고 개발해야 할 필요가 있다. 따라서 기업이 구성원들을 채용할 때뿐 아니라 현재 활용 중인 인적 자원 ... 은 비용을 들여 채용 프로세스를 진행했음에도 선발한 신입사원이 이탈하거나 적응하지 못함으로 인하여 다시 불필요한 비용을 들여 채용을 진행해야 하는 경우가 많다. 그러나 ‘블라인드 채용

방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24 | 수정일 2024.05.06

다운로드 장바구니
2018년 직업상담사2급 실기 기출문제 해설 (2018년 1회, 2회, 3회)

) : 내가 정말 쓸모없고 무가치한 존재라는 근거가 무엇인가? 다른 회사를 구하지 못할 이유가 무엇인가?E (효과) : 정리해고를 당했다고 해서 무가치한 존재는 아니다. 우울해 할 필요 ... 유도와 생산성 향상을 도모 할 수 있다.- 사용자는 특정근로자 채용시마다 그에 맞는 부가급여 제도를 활용할 수 있다.3) 근로자가 부가급여를 선호하는 이유- 수입증가에 따른 근로자 ... 여기기보다는 도전으로 보는 관점에서 3가지 특성을 가지고 있다.- 통제소재: 개인에게 일어난 일이 자신의 통제 하에 있었는지, 아니면 자신의 통제 밖에 있었는지에 대한 신념으로 내

시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+] 발로뛰는 스타트업 1~15주차 강의노트

사용자들의 용어를 쓰기 위해라도 팀원의 이질성을 확보해야 한다.Melting pot-높은 경제적 시너지 창출자기혐오-자신과 비슷한 사람 혐오-자신과 다른 사람과는 소통 원활즉 자신 ... 의 이름접 정보를 입력하도록 하면서 창업을 시작했다.Q. 두 번째 창업팀은 어떤 식으로 구성되었는지? 주안점을 둔 부분이 있는지?다들 대기업을 가려고 하기 때문에 스타트업 팀이 채용 ... 을 할 때는 불리한 부분이 있다. 나는 처음 채용 공고를 올렸을 때 원하는 인재가 없어서 당황했다.(지방대 혹은 고졸) 그래서 능력 검증을 위해서 신중하게 인터뷰를 실시하였다.(100

시험자료 | 47페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.16

다운로드 장바구니
인적자원관리(출석) ) 환경요소 중 인적자원관리에 가장 큰 영향을 미치는 외부환경을 하나 선택하여 사례와 함께 분석

었지만 지원하는 사람이 거의 없었다. 마감일을 반드시 지켜야 하는 출판 관련 업무이기에 더욱더 압박감은 컸고, 업무를 가장 잘 아는 사람이 채용에 관여해야 한다는 이유로 나는 불어난 ... 일을 소화하면서도 지원자의 면접까지 보아야 하는 상황이었다. 눈앞에 불을 끄기에 급급한 나머지 결국 업무에 부적합한 인력을 채용하게 되었고, 제대로 된 업무교육도 없이 실전에 투입 ... 달을 버티지 못하고 그만두었고 다시 채용공고를 올려야 했던 일이 있다.이 경험을 통해 적합한 업무수행 능력을 각춘 인력을 적정한 수로 확보 하는 것이 얼마나 중요한지 알게 되

방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리의 개본개념과 필요성에 대하여 설명하시오

을 전략적으로 관리하는 활동을 의미한다. 인적자원관리는 인재의 채용, 개발, 보상, 유지 등 다양한 측면에서 조직의 성과를 향상시키는 데 중요한 역할을 한다. 이러한 이유로 인적자원 ... 도록 돕는다.3. 인적자원관리의 주요 기능인적자원관리의 주요 기능은 조직의 성과를 향상시키고 지속 가능한 발전을 이루기 위해 필수적인 역할을 한다. 채용 및 선발은 조직의 목표에 부합 ... 인적자원관리의 중요성을 재조명하고, 실질적인 관리 전략을 제시하고자 한다. 조사 방법으로는 이론적 배경을 바탕으로 한 문헌 연구와 다양한 실무 사례 분석을 통해 인적자원관리의 효과

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

'월가의 승자들'_핵심요약 & 독서감상평_최정혁_저

는다. 단지 수학에 기반 한 논리적 접근만 있을 뿐이다. 그리고 이를 시스템화 한 것이 ‘퀸트 투자’다.수학 기반의 투자 철학은 직원을 채용할 때도 나타났다. 그는 자신과 유사 ... 가 세계금융의 중심지라고 할 수 있는 월스트리트의 대표 인물들의 소식을 직접 접하고 금융시장을 관찰해 책에 담았다는 점만으로도 이 책은 충분한 가치를 지닌다.이 책은 월스트리트 구루 ... 다.이들은 각기 서로 다른 유형의 인물들이지만 공통점이 있다. 공통점이란 ‘확고한 투자 철학’과 ‘자신만의 강점’을 견지했다는 점이다. 이들은 자신의 투자 철학과 강점을 살려

리포트 | 16페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.12

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 정부가 노인의 근로기회와 소득의 증진을 위해 시행하고 있는 정책들을 찾아 기술하고 그 정책들에 대한 본인의 의견을 기술하시오.

을 통해 2008년 기준으로 14600여명의 고령자 신규채용이 발생한 것으로 노동부는 밝히고 있다. 여러 기업에게 고령자를 뽑아야 할 이유를 부과함에 따라, 실제 신규채용으로 이어지 ... 를 통해 자신들의 최소한의 삶을 유지할 수 있을 만큼은 지급을 해주는 것이 필요하다고 생각한다.2) 고령자 고용촉진법우리나라에서는 노인들의 경제활동 참여를 독려하기 위해 고령자 ... , 그리고 개선방향에 등에 대해 필자의 의견을 제시해보도록 한다.Ⅱ. 노인복지정책1. 노인복지의 구조 및 문제점1) 빈곤노인최근 우리나라에서는 빈곤노인의 증가로 인한 사회적 문제가 심각

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

우리나라에서는 경력단절여성의 재취업 지원을 위하여 전국적으로 '여성새로일하기센터'가 운영되고 있습니다.

습니다.관련 사업은 고양시 여성고용 촉진을 목적으로 하고 있으며, 우선 여성온오프 채용센터 관련 사업을 진행하고 우수·강력한 기업을 발굴하고 경력단절여성을 중심으로 취업기회와 취업서비스 ... 를 제공하고 경력단절여성과 결혼이민여성에게 취업기회를 제공하는 것을 목표로 하고 있습니다.채용 때마다 최대 300만 원까지 지원되며, 기업은 240만 원, 취업자는 60만 원의 취업장려 ... 을 대 채용할 수 있는 기회를 제공하고 경력단절여성과 결혼이민여성에게 취업기회를 제공하는 것을 목표로 하고 있습니다.채용 때마다 최대 300만 원까지 지원되며, 기업은 240만 원

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

(세상읽기와논술) 1. 올해 초 정부는 2025학년도 전국 의대 입학정원을 2000명 늘리는

의 입장을 논술하라.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 의대 입학정원 증원안에 대한 나 자신의 입장2. 나 자신의 입장에 대한 논리적 이유Ⅲ. 결론IV. 참고문헌Ⅰ. 서론지난 2024년 ... 으로 치닫고 있는 의대 입학정원 증원안에 대하여 개인적으로 증원에 찬성하고 있는 나 자신의 입장을 밝혀보고 지금의 상황과 관련지어 나의 입장에 대한 논리적인 이유를 함께 서술해보도록 하 ... .2. 나 자신의 입장에 대한 논리적 이유1) 비수도권 지역 필수의료 강화이번 의대 입학정원 증원 이야기는 이미 과거 김대중, 문재인 정부 시절에도 한 번 나왔던 사회적 논쟁이

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

다운로드 장바구니
자신의 학과를 마케팅하라

하여 좋은 학점을 취득 한다면 많은 경영학과 인원을 채용하고 있는 이시대에 빠른 취업이 가능하게 합니다.2) 경영학과 SIP전략분석(1) Segmentation경영학 내에서도 세부전공 ... 가지가 있지만 , 그중에 제일큰 이유는 취업을 하기 위해서입니다. 막 고등학 교를 졸업하여 대학교에 진학을 하게 되면 과 선택에 있어서 취업을 제일 고려하여 선택하게 됩니다 ... 업자 및 주식회사들이 망하는 이유는 경영학과를 이수하지 않아서입니다. 경영학과를 이수했 다면 기본적으로 사업을 하는데 있어서 중요한 이점들을 다시 한번 더 생각할수 있었을 것입니다.

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.11.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

(정보통신망) E형 메타버스(Metaverse)에 관하여 조사하여 설명하고 메타버스를 위해 활용될 수 있는 정보통신 기술

시키는 것을 의미한다. 현실세계에서 시간, 공간, 비용 등의 제한적인 이유ㅠ로 인해서 실제 공간 위에 가상의 정보를 이용하여 현실 속에서 실현하지 못한 것을 보여주는 기술을 의미 ... 공원 메타버스 등을 통해서 가상세계에서 현실화하는 것들이 예이다.2) 필요성그렇다면 이러한 메타버스가 필요한 이유는 무엇일까? 이에 대한 첫 번째 이유는 양극화의 심화를 완화 할 ... 이다. 메타버스가 현실 세계의 지원자들을 대변하고 있다는 점에서는 유용하다는 입장이 많다. 예를 들어 채용설명회에 자신의 아이콘과 이름을 달고 들어가게 되면, 비록 채용설명회

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

(국제경영학) 교재 제5장 ‘미국과 일본의 고용관리’의 내용을 논리적 연결에 유의하여 요약하시오

이나 신입 정기 채용을 폐지하는 회사도 나타나고 있다. 경력직 채용이 증가하는 이유는 급속한 시장변화와 경쟁 심화의 이유가 있다. 시장변화에 신속한 대응을 할 인재의 필요성이 높아지 ... 하고 나아가서 채용이나 승진, 승격 등의 결정에서 주도적 역할을 담당하고 인사권 장악을 하고 있어서 인사부의 지위가 높았었다. 하지만 최근에 일본 기업에서 인적자원관리에 한층 더 높 ... , 각종 수당 등 인재 채용 조건 협의도 이루어진다. 인재파견회사는 후보자 중 취업 성공을 하면 일정한 수수료를 개인과 회사 모두 제공받으며 하급 사무직 경우의 수수료는 연 수입

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.25

다운로드 장바구니
인적자원개발론 서술형시험 답안

가 나왔다고 한다.10. 자신이 생각하는 사회복지조직에서 유능한 인재를 채용하기 위해 가장 필요한 혹은 가장 선행되어야할 전략은?- 인센티브: 인간은 이기적인 존재. 물질적 인센티브이 ... 는가? 자신의 생각을 논하시오.비영리조직 중 특별히 사회복지조직의 인적자원 관리의 의미를 논하고자 한다. 사회복지조직은 휴먼서비스를 제공하는 조직이다. 즉 사람을 대상으로 일을 하 ... 이유를 논하시오.- 인간관계적 접근법: 사회적 동물인 인간은 사회 활동에서 본인의 존재 이유를 끊임없이 찾아 나가려고 한다. 그런 의미에서 생산성 향상에 기여하는 동기요인

시험자료 | 6페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.05.29

다운로드 장바구니
KCU 컨소시엄 창의적문제해결전략 과제

다. 경쟁 사회에서 승리하기 위해서 다른 사람과 차별화된 나 자신을 만들어나가려면, 자신의 약점과 강점을 파악할 수 있어야 한다. 비단 약점과 강점을 파악하는 것에 지나지 않고 어떻게 하 ... 는 분야의 장래가 밝다고 할 수 있다.두 번째 기회 요인은 블라인드 채용을 도입하여 시행하고 있는 기업의 수가 증가 추세를 보인다는 것이다. 채용 과정에서 편견이 개입되어 발생할 ... 수 있는 불합리한 차별을 학벌과 지역주의 등을 타파하자는 취지로 도입된 블라인드 채용이 나에게 유리할 수 있다고 생각하는 이유는 두 가지가 있다. 첫 번째 이유는 대학의 저명

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.30

다운로드 장바구니

이전10개 18 19 20 21 222324 25 26 27 다음10개

파워링크

신청하기