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"자신만의핵심역량" 검색결과 441-460 / 49,389건

  • 4차 산업혁명시대의 청소년 핵심 역량에 대해 알아보고 역량을 강화할 수 있는 지도방안에 대해 서술해보시오.
    한다. 위키백과에 의하면, 4차 산업혁명은 정보통신기술의 융합으로 이루어낸 혁명 시대를 의미한다.이어지는 본론에서는 이러한 4차 산업혁명시대의 청소년 핵심 역량에 대해 알아보고 역량 ... 을 강화할 수 있는 지도방안에 대해 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 4차 산업혁명시대의 청소년 핵심 역량4차 산업혁명시대에 가장 중요한 청소년 핵심 역량은 창조적 리더십이라고 생각 ... 에 리더십이 평범한 자신과는 전혀 어울리지 않는 것이라고 생각하고 유명한 정치인이나 사회적, 경제적으로 성공한 사람들만이 가지는 것이라고 생각한다. 그리고 리더십은 성인들의 전유물이
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29
  • 회사의 입장에서 채용에서 가장 중요하게 진행해야 하는 단계는 어느 단계이며, 왜 그렇게 생각하는지 제시하시오.
    습니다. 채용 계획을 수립하면서 회사는 구인 직무의 핵심 책임과 필요 역량을 파악하고, 이를 통해 후보자들의 자격을 평가하는 기준을 만들 수 있습니다. 또한, 어떤 경로로 구인 광고 ... 의 효율성을 높이는 것이 핵심이다. 좋은 인재는 단순히 모집하는 것이 아니라, 기업이 어떻게 자신을 보여주느냐에 따라 자연스럽게 유입될 수밖에 없다. 채용은 더 이상 ‘선발’이 아니 ... 어울리면서도 필요한 역량을 갖춘 지원자를 찾는 데 매우 효과적입니다. 또한, 면접은 지원자가 회사에 대한 이해와 관심을 표현하고 자신의 동기와 열정을 보여줄 수 있는 자리이
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05
  • 리더십 ) 글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오
    할 수 있는 능력을 의미한다.본 고에서는 글로벌 리더십의 중요성을 강조하고, 글로벌 리더가 갖추어야 할 핵심 능력에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 글로벌 리더십의 정의글로벌 ... 환경에 맞는 리더십 역량은 존재하지 않는다고 언급하면서, 글로벌 리더십 역량이 각기 다른 사업 환경에 맞추어 조정되어야 함을 강조했다. 이는 글로벌 리더십이 유동적이며, 특정 상황 ... 과 조건에 따라 그 모습을 달리할 수 있음을 의미한다. 예를 들어, 칼리기우리 교수의 연구는 미국을 기반으로 한 글로벌 기업들에 초점을 맞추어 글로벌 리더십 역량을 조사
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.18
  • 지역사회복지 실천 관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 왜 그런지에 대하여 사례를 들어 기술하시오.
    핵심으로 볼 수 있다.2. 자기결정권과 임파워먼트자기결정권은 주민 개개인이 자신의 삶과 지역 문제에 대해 스스로 결정할 권리를 의미한다. 지역사회복지 실천에서 자기결정권을 존중 ... (역량강화)이다. 임파워먼트란 주민들이 자신의 문제를 성찰하고 해결할 수 있는 힘을 기르도록 돕는 것을 뜻한다. 즉, 주민이 더 이상 사회복지사나 기관에 수동적으로 의존하는 존재 ... 효과적으로 구현될 수 있다. 주민이 역량을 갖추고 권한을 가져야만, 자신의 권리를 주장하며 불평등에 맞서고 서로 다른 집단과 협력할 수 있기 때문이다. 요컨대 자기결정권과 임파워먼트
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.22
  • 전략인적자원관리 정리 족보 A+ 보장 할인자료
    사용됨-경력계획: 구성원 개인이 자신의 관심사, 가치관, 역량수준 등을 고려하여 경력 상 필요한 활동을 장기적인 관점에서 계획하는 것-경력관리: 수립된 경력계획이 목표한대로 잘 ... (더글러스 홀 교수가 붙인 이름)승진사다리를 이용하여 경력을 개발하는 것이 아니라 역량의 향상을 통해 자신의 가치를 높여가는 모형고용가능성을 높일 수 있는 능력을 갖추고 조직과 관리자 ... 7장 인재육성1. 인적자원개발 (3가지 HRD 구성요소)조직이 현재, 그리고 미래의 목표달성에 필수적인 역량을 구성원들이 습득할 수 있도록 지원하는 제반 활동① 개인개발 혹은
    시험자료 | 8페이지 | 3,000원 (10%↓) 2700원 | 등록일 2022.03.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    (간호관리, 경영학) 인적자원의 보상관리
    에 따라 임금의 격차를 정하는 임금체계- 직능급: 직원이 반드시 보유하고 있어야 할 핵심역량을 파악하여 역량별 수준에 따라 급여를 지급하는 제도1. 보상의 개념1) 보상의 의의 ... 를 추진한 후, 조직의 역량과 성과를 정확히 측정하여 그 결과를 정책의 개선이나 자원배분, 개인의 성과보상에 적용하는 관리활동- 연공급: 장기고용을 전제로 각 개인의 근속연수의 차이 ... 된다는 이론- 조직 구성원이 다른 사람에 비해 자신이 유사한 상황에서 비슷하거나 동등하게 대우를 받고 보상을 받는다고 생각할 때에만 조직의 목표성취를 위하여 자발적이고 적극적으로 업무
    리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화
    에 인적자원개발에 있어 체계적이고 지속적인 교육투자가 필요한데 구성원의 역량 수준을 바탕으로 한 교육훈련의 체계를 수립하거나 전략직무 수행핵심 인재를 육성하는 것이 이에 대한 예 ... 등의 경력 개발 계획을 수립해 나간다. 뿐만 아니라 직무 역량과 리더십 개발을 위해서 교육 계획과 시련부여 차원의 태스크 수행 계획 또한 구체적으로 수립하게 된다.핵심 인재 중 ... 및 신제품 창출의 저력이 필요하게 되는 점에 있어 이 원동력은 인적자원의 차별화된 역량, 즉 핵심인재로부터 창출된다. 그래서 고도의 창의성 및 전문성과 열정을 지닌 복합형 핵심인재의 확보가 기업의 오늘날 생존 여부를 결정짓게 된다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    인간관계의 개념을 설명하고, 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해 논하시오.
    인간관계의 개념을 설명하고, 인간관계의 중요성과 자신의 인간관계역량 개발방안에 대해 논하시오.I. 서론인간관계는 우리의 삶에서 핵심적인 역할을 맡고 있습니다. 우리는 사회적 동물 ... 에 영향을 미칩니다.이 레포트의 목표는 인간관계의 개념을 이해하고, 인간관계의 중요성을 인식한 뒤 자신의 인간관계역량을 개발하는 방안을 제시하는 것입니다. 이를 위해 인간관계 ... 의 정의와 요소, 유형에 대해 탐구하고, 인간관계의 중요성을 다각도로 분석하여 그 중요성을 인식할 것입니다. 또한, 자신의 인간관계역량을 향상시키기 위한 방안을 탐구하여 제안할 것입니다
    리포트 | 8페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.07.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지에 있어 슈퍼비전의 개념과 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 역할이 무엇인지 논하시오
    지는 사회복지사들이 직면하는 업무상 문제와 도덕적 문제를 해결하기 위한 지도 및 조언을 제공한다. 이를 통해 사회복지사는 자신역량을 강화하고, 업무 수행 과정에서 발생할 수 있 ... 다. 결론적으로, 슈퍼비전은 사회복지사의 자기개발과 직업적 역량 강화를 위한 핵심적인 지원 체계이다. 슈퍼바이저와 슈퍼바이지의 역할은 사회복지사의 역량 강화를 위한 필수적인 역할 ... 서론:사회복지는 현대사회에서 굉장히 중요한 분야 중 하나이다. 사회복지사는 사회적 취약계층의 복지 증진을 위해 다양한 업무를 수행하며, 이를 위해 역량과 노력을 기울여야 한다. 이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    다음에 대해 개념적 정리를 하고 (지역사회복지, 지역사회조직, 지역사회보호, 지역사회만들기, 지역사회복지실천) 이러한 개념들이 사회복지에 어떤 영향을 끼쳤는지 자신의 생각을 서술하시오.
    다음에 대해 개념적 정리를 하고 (지역사회복지, 지역사회조직, 지역사회보호, 지역사회만들기, 지역사회복지실천) 이러한 개념들이 사회복지에 어떤 영향을 끼쳤는지 자신의 생각을 서술 ... 적 문제를 해결하고 삶의 질을 향상시키는 핵심 패러다임으로 자리 잡고 있다. 지역사회복지, 지역사회조직, 지역사회보호, 지역사회만들기, 지역사회복지실천이라는 다섯 가지 핵심 개념 ... 을 심층적으로 탐구하여 이들이 현대 사회복지 실천에 미치는 영향을 분석하고자 한다. 이러한 개념들은 지역사회 구성원들의 역량 강화와 사회적 통합을 위한 중요한 메커니즘으로 작용
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 선진국(OECD)을 중심으로 DeSeCo(Definition and Selection of Competency) 프로젝트가 진행되고 있다
    의 DeSeCo 프로젝트에서 제시하고 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고, 이를 근거로 보육교사에게 도출해내야 할 핵심역량은 무엇인지를 서술하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. OECD ... 의 DeSeCo 프로젝트1) DeSeCo 프로젝트란?2) DeSeCo 프로젝트에서 제시하는 3가지 개인 핵심역량(1) 지적도구활용(2) 상호작용능력(3) 자율적 행동2. 보육교사에게 도출해내 ... 야 할 핵심역량1) 영유아와의 상호작용능력2) 교사의 위기대처력3) 공감능력Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론우리는 4차 산업혁명으로 불리우는 시대에 살아가면서 빠르게 성장하는 기술
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.13
  • 직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.
    적 자원 관리의 주요 구성 요소로서, 기업의 목표 달성과 성장을 위한 인력의 역량과 성과를 최적화하는 데 결정적인 역할을 한다. 특히 직무평가는 그 중심에 있어, 기업의 전략과 연계 ... 하여 인력의 성과를 평가하고, 이를 바탕으로 인사 결정을 내리는 핵심 프로세스다. 본 레포트에서는 직무평가의 중요성과 그 효과를 극대화하는 방법에 관한 기업 사례를 중심으로 탐구 ... 핵심 활동으로, 개개인의 업무 성과를 정량화하고 이를 바탕으로 다양한 인사 관리 결정을 내리게 된다. 이러한 직무평가의 목적은 다양하게 나타난다. 예를 들면, 업무 성과에 따른
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무관리 영역(직무분석, 직무설계, 직무 시간, 직무평가)에서 중요하다고 생각하는 것을 선택하여 기업의 사례를 제시하고 시사점을 제시하세요.
    경영, 상생 추구 등 자신의 기업이 필요한 인재상을 적어 자신의 기업에 필요한 인재상이나 역량을 찾는다.삼양홀딩스는 직무 기반 성과 중심 인사제도를 활용하고 있다.구글은 매년 직무 ... 을 활용하고 직원들의 업무 성과와 업무 역량을 종합적으로 평가하고, 피드백하여 직원들이 자신역량을 더욱 성장시킬 수 있도록 활용하고 있습니다. 이러한 평가를 통해, 기업은 역량 ... 을 평가하고 인재의 역량을 개발하는 데 핵심적인 역할을 합니다. 이러한 점을 바탕으로, 다음과 같은 추가적인 시사점들을 제시합니다.(1) 임금의 공정성 제고: 현대 사회에서는 직무
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.05
  • 1주 1강에서 학교교육에 있어서 학생지도는 크게 교과지도와 생활지도로 나눌 수 있다는 것을 학습하였다. 교과지도가 가르치는 교과중심의 학습영역이라면 생활지도는 무엇일까요? 학교상담자로서 그 역할과 특성을 정리하여 제시하고, 생활지도 상담이 상담자에게 어떤 역할을 요구하고 있는지 기술하시오. 할인자료
    하며 상황에 따라 학부모와 교사, 지역 전문가들과 협력해 문제해결을 도모한다. 진로상담의 경우, 단순히 직업을 추천하는 것이 아니라 학생이 자신의 흥미와 역량, 가치를 인식하며 인생 ... 지적 성장을 달성하는 것은 분명히 중요한 목표이지만, 더불어 공동체 속에서 살아가는 존재로서 갖추어야 할 인성, 감정조절력, 관계 형성능력 등과 같은 사회·정서적 역량 또한 함께 ... 한 관심과 개입 없이는 흐지부지되기 쉽다. 이 과정에서 핵심 역할을 수행하는 이가 바로 학교상담자이며, 실질적이고 지속적인 생활지도를 통해 학생의 전인적 발달을 도모하는 중심축
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 (25%↓) 1500원 | 등록일 2025.07.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    중앙보훈병원정보처리기사자소서작성, 중앙보훈병원의료정보기사면접시험문제, 중앙보훈병원통계연구사구술면접, 중앙보훈병원자기소개서작성방법, 중앙보훈병원정보분석사구두면접, 중앙보훈병원정보처리기사기출시험정보, 중앙보훈병원의료정보관리구두면접, 중앙보훈병원의료정보관리사자기소개서, 중앙보훈병원의무기록사채용면접
    이나 공공기관, 전문직 채용의 경우, 지원자의 기술적 역량뿐 아니라 직무에 대한 열정과 가치관, 조직 적응력까지 평가하기 위해 이 질문을 깊이 있게 다룹니다. 면접 초반에 자주 등장 ... 했는지, 어떤 경험이 이를 준비하게 만들었는지, 그리고 이를 통해 어떤 기여를 할 수 있을지에 대한 설득력 있는 답변은 면접의 핵심을 이룹니다. 이러한 준비가 부족하다면, 이후의 전문적인 ... 질문에도 제대로 답하기 어렵게 됩니다.결국, 입사지원동기는 단순한 형식이 아니라, 면접의 시작과 흐름, 그리고 합격 여부까지 영향을 미치는 핵심 질문입니다. 제대로 된 지원동기
    시험자료 | 255페이지 | 9,900원 | 등록일 2025.07.01
  • 인력개발과활용_왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오
    에 투자하는 비용을 줄일 수 있는 것이다. 즉, 핵심 인재의 채용이 직원 교육을 대체하는 것이다. 결과적으로 기업과 조직에서는 적재적소에 사람을 배치하고 조직 전체에서 인적 자본의 역량 ... 계발이나 능력 발현의 기회를 부여하도록 배려해야 할 것이다. 또한 이들에게 투명하고 합리적인 인재 선발 기준을 제시함과 동시에 성과와 역량에 대한 지속적인 피드백을 제공하여 자신의 위치와 역량을 명확히 이해할 수 있도록 하는 것도 중요하다고 생각한다. ... REPORT인력개발과활용왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.학번이름- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사례2. 필요한 이유3. 한계점Ⅲ. 결론Ⅳ
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.06 | 수정일 2024.03.12
  • [a+취득자료] 사회복지실천 현장, 사회복지 실천현장 및 기관에 대해 알아보시오.
    을 겪는 사람들이 자립적인 삶을 살아갈 수 있도록 돕는 역할을 수행하며, 그러기 위해서는 다양한 핵심 역량이 필요로 되어지는 것을 볼 수 있었다. 필자 역시 자신에게 주어지는 역할 ... 는 등의 광의적인 역할을 맡아 수행하기도 한다. 사회복지사는 이와 같이 클라이언트와 관련된 일련의 다양한 업무를 수행하게 되며, 사회복지사가 자신의 역할 수행에 필요한 역량을 충분 ... 하게 갖추고 있을수록 클라이언트에게는 더욱 효율적인 도움이 제공될 수 있다. 따라서 사회복지사는 자신이 현재 가진 역량을 돌아보고 사회복지사에게 필요한 역량과 비교하여 자신을 더욱
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.16
  • 손에잡히는 기업가 정신 중간예상답안
    삼성의 핵심역량이 되었다.사업보국주의: 사업보국주의란 기업을 통해 국가와 사회에 공헌하고 봉사한다는 것이다. 이병철 회장은 일제강점기를 격은 세대라 국가에 공헌해야 한다는 의지 ... 와 개발에 전방위적인 노력을 기울였고 현재 삼성의 경쟁력이 되었다.일등주의 : 최고만을 추구하는 기업가 정신이다. 이병철 회장은 자신이 설립했던 회사인 제일제당, 제일모직, 제일기획 같 ... 사회의 변화에 맞추어 현실에 안주하지 않고 변화하는 기업으로 성장하였다.기술혁신 주의: 신기술이 우선적으로 개발되어 적용되는 것을 추구하는 것이 기술혁신주의다. 자체 RND 역량투자
    시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    직무성과의 이해
    역량 개발과 경력 발전에 도움이 됩니다. 개인은 자신의 강점과 약점을 파악하고 필요한 교육훈련을 받을 수 있게 되며, 이를 통해 전문성을 높일 수 있습니다. 결국 개인의 직무 ... 적인 교육 및 훈련 프로그램을 제공해야 합니다. 이를 통해 구성원들은 필요한 지식과 기술을 습득하고, 자신역량을 지속적으로 개발할 수 있습니다. 예를 들어 직무 관련 전문교육 ... 의 직무성과 향상을 위해서는 자기 주도적인 노력이 중요합니다. 첫째, 지속적인 역량 개발을 통해 전문성을 높일 필요가 있습니다. 개인은 자신의 강점과 약점을 파악하고, 필요한 교육 및
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    유아 교사의 회복탄력성
    성은 단순한 개인적 역량을 넘어 전문성과 직접적으로 연결됩니다. 이는 교육 현장의 다양한 스트레스 상황에서 효과적으로 대처하고, 유아들과의 긍정적인 상호작용을 유지하는데 핵심적인 역할 ... 적과적으로 관리하는 능력은 회복탄력성의 핵심입니다. 이를 위해 감정 일기 쓰기, 명상, 심호흡 등의 기법을 활용할 수 있습니다. 매일 자신의 감정 상태를 성찰하고 부정적 감정 ... , 동료 교사와의 경험 공유 등을 통해 자신의 교육 역량을 강화할 수 있습니다. 작은 성취에도 자신을 격려하고 인정하는 습관을 기르는 것이 중요합니다.넷째, 스트레스 관리 기술을 습득
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.28
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2025년 08월 15일 금요일
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