"자신만의핵심역량"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

동국씨엠 울산병원 간호사 자소서 대구의료원 합격 아주대 경영학 2024 아주대학교 핵심역량 사례 간호사 성장과정

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"자신만의핵심역량" 검색결과 341-360 / 47,660건

간호단위관리자의 핵심직무와 역량 분석, 간호단위관리자의 필요성 보고서

간호관리학 실습 과제간호단위관리의 이해- 간호단위관리자의 핵심직무와 핵심역량 조사하기과 목담당교수학 과학 번이 름제 출 일1. 간호단위 관리자의 핵심 직무와 핵심역량1) 핵심 ... 연구, 그리고 전문직 개발로 7가지로 나누어지며, 세부적으로 38개의 핵심직무가 있다. 자세한 내용은 다음의 표와 같다.2) 핵심역량핵심역량은 임상수행 역량군, 인간관계 역량군 ... , 전문직 역량군, 리더십 역량군, 그리고 비즈니스 역량 군으로 총 5개의 역량 군이 있으며, 각각의 역량 군의 속해있는 핵심역량과 상세내용은 다음의 표와 같다.역량군핵심역량상세

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

서번트 리더십의 이해

시키고자 노력합니다. 이를 통해 구성원들은 자신의 역량 개발과 발전에 대한 지원을 받게 되며, 이는 높은 자부심과 동기부여로 이어집니다.또한 서번트 리더는 부하들과의 신뢰 관계 형성에 주력 ... 는 단순히 권력을 분산하는 것 이상의 의미를 가집니다. 서번트 리더는 구성원들의 역량과 잠재력을 신뢰하며, 그들이 자신의 업무에 대한 의사 결정권을 가질 수 있도록 권한을 위임합니다. 이 ... 를 통해 구성원들은 자신의 업무에 대한 책임감을 느끼게 되고, 창의성과 혁신을 발휘할 수 있게 됩니다.또한 서번트 리더는 코칭을 통해 구성원들의 역량 향상을 지원합니다. 서번트

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.13

다운로드 장바구니
인사조직특강(출석) ) 리더는 타고나는가 길러지는가 리더십특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 구체적인

들 중 자신의 리더십 스타일과 가장 잘 맞는 것을 선택하여 구체적인 사례와 함께 설명하시오.3. 출처 및 참고문헌1. 리더는 타고나는가 길러지는가? 리더십특성, 역량, 행동, 상황 ... 도 종종 발생한다. 그런데도 핵심 요소를 체계적으로 정리한 리더십 역량 이론은 조직을 이끄는 리더에게 유용한 이론적 기반이라는 점은 의심의 여지가 없다.물론 역량 개발을 기반 ... 인사조직특강(출석)1. 리더는 타고나는가 길러지는가? 리더십특성, 역량, 행동, 상황이론 중 가장 적절하다고 생각하는 이론을 선택하여 구체적인 사례와 함께 분석하시오.2. 나

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

임파워먼트의 특징을 기술하고 이를 기반으로 지역사회에서 경력단절 여성에게 적용할 수 있는 대안을 도출하시오.

하고 이를 개발하는 것이 임파워먼트의 핵심이다. 특히 교육, 상담, 직업훈련, 네트워크 형성 등을 통해 개인이 자신의 역량을 발휘할 수 있도록 지원하는 과정이 포함된다.5) 구조적 불 ... 속에서 ‘임파워먼트(empowerment)’는 경력단절 여성의 역량을 회복하고 사회적 주체로 성장하도록 돕는 중요한 개념으로 주목받고 있다. 임파워먼트는 개인 또는 집단이 자신 ... 이나 집단이 자신의 삶에 대해 더 큰 통제력을 갖고, 자율적으로 의사결정을 내리며, 삶의 질을 향상시킬 수 있도록 내적 역량을 강화하는 과정을 의미한다. 특히 사회적 소외나 불리

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

경희대학교 국제인적관리 기말 레포트

다. 심지어 주변 선배들은 대부분 자녀 혹은 손자 뻘이다. 그럼에도 평생 경험을 지닌 우리의 인턴은 주눅들거나 겁먹지 않는다. 또 일방적으로 자신만의 방식을 강요하거나 살아온 날 ... 들에 대한 대우를 요구하지도 않는다. 그저 자신이 조직에서 맡게 된 역할을 수용하고 그에 맞게 행동한다. 그러기 위해서 솔직하면서도 정중하게 모르는 것을 묻고 조언을 구하는 것을 망설이 ... 고 자신의 몫을 깔끔하게 해내는 것이 다른 사람들을 존중하는 길이자 또 자신도 존중 받을 수 있게 하는 법이라고 생각하기 때문이다. 자신의 역할을 못해내면 다른 이들에게 피해가 될

시험자료 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.20 | 수정일 2024.05.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

핵심역량이 무엇인지를 기술하고 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량에서 중요한 이유에 관해

핵심역량이 무엇인지를 기술하고 포스트 코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량에서 중요한 이유에 관해 의견을 제시하시오목차I. 서론II. 본론1. 인적자원이 핵심역량에서 중요 ... 한 이유1) 핵심역량이란2) 인적자원은 핵심역량에 있어서 매우 중요한가III. 결론IV. 출처I. 서론오늘날 기업들이 치르는 경쟁은 매우 치열한 상황이다. 기업들은 전례 없이 경쟁 ... 들이 자사의 핵심역량이 무엇인지에 대해서 잘 알아보고 이러한 역량을 강화하기 위해서 전략적인 접근방법을 취하지 못한다면 기업들의 생존이 위협받게 될 수도 있다. 수많은 기업들은 지속

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

다운로드 장바구니
판매자 표지

당신은 전략가입니까 독후감

.그렇다면 리더가 구체적으로 어떤 부분에 주목해야 할까. 저자는 여러 주제를 제시하면서도, 결국 리더 스스로 조직의 사명을 재정의하고 그 비전 아래에서 핵심 역량을 점검하는 과정 ... 자신이 스스로 믿고 있는 핵심 가치와 방향성이 얼마나 단단한가에 달려 있다고 말한다. 또한 그렇게 확신에 차 있되, 합리적 비판을 무시하지 않는 태도가 중요하다고 본다. 다른 이 ... 기반을 마련하기 위해 리더는 자신이 구상하는 큰 그림을 진솔하게 공개하고, 구성원들이 자발적으로 자신의 역량을 어떻게 발휘할 수 있을지 고민할 수 있도록 기회를 제공해야 한다

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력계발과활용_인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.

가 된다. 아래는 외부 영입의 장단점이다.① 장점새로운 인재의 영입으로 기술과 전략에 대한 전략을 새롭게 형성할 수 있고 외부의 핵심 역량을 받아들여 내부에 있던 기존의 낡은 역량 ... ) 인력의 내부 육성기업에서 필요한 인재를 내부에서 활용하는 형식이다. 기업은 입사 때부터 전문지식, 전문 능력, 리더로서의 자질, 인간관계 형성 능력 등을 교육하여 기업의 핵심 ... 도 자신이 언젠가 승진할 수 있을 거라는 기대와 자심감이 생긴다. 내부 육성이 동기 부여가 돼서 기업에 대한 애착심이 생기고 업무의 효율도 늘어난다. 더불어 내부의 인원들을 활용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

보건중등임용 키워드 정리 자료

질문하고 탐구하며 그 내용을 글쓰기로 정리하는 것질문하기 > 탐구하기 > 쓰기 3단계1) 질문하기 : 탐구적인 질문생성하여 핵심도출하거나 상황에 대한 자신의 입장 설정해 질문생성2 ... 고민하는 교사가 되겠습니다.목표 지향적인 삶은 때때로 사람을 개인주의적으로 만들고, 자기 자신과 주변을 돌보지 못하게 만들기도 합니다. 따라서 저는 학생들이 또래, 교사와 상호작용 ... 면 차가운 생리식염수 팩을 제공하기도 하였습니다. 이러한 활동들이 저의 역량 뿐 아니라 학생도 성장시킬 수 있다는 점에서 교사라는 직업의 매력을 느낄 수있었습니다. 능동적이고 창의적인

시험자료 | 43페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.11.27

다운로드 장바구니
인력개발과활용 과목을 배우면서 인적자원관리의 중요성과 본인이 매우 관심을 가지게 된 부분이 있으면 설명과 함께 느낀 점을 서술해 보십시오.

인력 배치는 기업의 생산성을 극대화하는 데 중요한 역할을 한다. 불필요한 인력 낭비를 줄이고, 직원들이 자신의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 하는 것이 핵심이다. 글로벌 기업인 ... 하였다. 또원들이 보유한 역량 간의 차이를 분석하고, 이를 보완하기 위한 교육 및 훈련 프로그램을 마련하는 것은 장기적인 인력 개발 전략에서 핵심적인 역할을 한다. 특히, 디지털 전환이 가 ... 있도록 함으로써 조직의 민첩성을 높였다. 이를 통해 넷플릭스는 직원들이 자신의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하는 동시에, 조직의 생산성과 혁신성을 극대화하는 효과를 거두었다쳤다.

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

간호연구방법론_ 프리셉터의 직무스트레스와 업무 부담이 소진에 미치는 영향_ A+자료

. 연구의 목적2pC. 용어 정의2p1. 프리셉터2p2. 프리셉터의 핵심역량2p3. 직무스트레스3p4. 프리셉터의 소진3pⅡ. 문헌고찰3pA. 프리셉터의 소진3pB. 프리셉터 소진 ... 의 제한점8pIV. 연구 결과 및 논의8pA. 프리셉터의 핵심역량과 업무 부담 및 직무스트레스, 소진8pB. 대상자의 일반적 특성에 따른 변수의 차이8pC. 프리셉터 소진에 대한 ... 만 3년 이상, 현 근무부서경력 1년 이상을 갖추고 간호부에서 주관하는 프리셉터 교육 프로그램을 이수하여 프리셉티를 배출한 경험이 있는 간호사이다.2. 프리셉터의 핵심역량1) 이론

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

청소년들의 진로 직업교육을 위한 공교육 교육과정에 여러 정책적 활동들에 대하여 정리하시오.

실현의 기회를 제공합니다. 청소년 시기는 아이덴티티 형성과 자아개발의 중요한 시기입니다. 진로 교육을 통해 청소년들은 자신의 관심사와 역량을 발견하고, 그에 따른 꿈과 목표를 설정 ... 들은 자신의 인생을 보다 의미있게 느끼고, 더 높은 만족도와 행복을 누릴 수 있습니다.요약하자면, 청소년 진로 교육은 개인과 사회, 그리고 국가의 미래를 위한 핵심적인 요소로 작용 ... 있으며, 자신의 역량과 관심을 개발할 수 있는 기회를 가질 수 있습니다.평가와 피드백 체계: 교육과정은 학습 평가와 피드백 체계를 정의합니다. 이를 통해 학생들의 학습 진도와 이해

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.10.07

다운로드 장바구니
최근 선진국(OECD)을 중심으로 DeSeCo(Definition and Selection of Competency) 프로젝트가 진행되고 있다. OECD의 DeSeCo 프로젝트에서 제시하고 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고, 이를 근거로 보육교사에게 도출해내야 할 할 핵심역량은 무엇인지를 서술하세요.

다. OECD의 DeSeCo 프로젝트에서 제시하고 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고, 이를 근거로 보육교사에게 도출해내야 할 할 핵심역량은 무엇인지를 서술하세요.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. OECD의 DeSeCo 프로젝트에서 제시하고 3가지 개인 핵심역량(1) 도구를 상호작용적으로 사용하기(use tools interactively)(2) 이질적 집단 ... 에서 상호작용하기(interact in heterogeneous groups)(3) 자율적으로 행동하기(act autonomously)2. 보육교사에게 도출되어야 할 핵심역량Ⅲ. 결론참고

리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.11.01

다운로드 장바구니
판매자 표지

최근 선진국(OECD)을 중심으로 DeSeCo 프로젝트가 진행되고 있다. OECD의 DeSeCo 프로젝트에서 제시하고 있는 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고, 이를 근거로 보육교사에게 도출해내야 할 핵심역량은 무엇인지를 서술하세요.

보육교사론주제: 최근 선진국(OECD)을 중심으로 DeSeCo 프로젝트가 진행되고 있다. OECD의 DeSeCo 프로젝트에서 제시하고 있는 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고, 이 ... 를 근거로 보육교사에게 도출해내야 할 핵심역량은 무엇인지를 서술하세요.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. DeSeCo 프로젝트의 착수 배경 및 목적2. DeSeCo 프로젝트에서 제시 ... 하고 있는 3가지 개인 핵심역량3. DeSeCo 프로젝트의 개인 핵심역량을 근거로 하여 보육교사에게도출해내야 하는 핵심역량Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론OECD를 중심으로 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

1주 1차시에서 경영혁신의 이해에 대해 학습했습니다. 경영혁신이 무엇인가에 대한 여러 가지 정의를 정리

을 추진한다.경영혁신은 조직의 핵심역량에서 비롯되는데 핵심역량은 자칫 추상적인 개념으로 그칠 수 있는데 이러한 점을 극복하기 위해 기업의 핵심역량 파악을 구체적으로 하기 위해서 다음 네 ... 가지의 기준을 적용해 볼 수 있다.첫 번째로 핵심역량은 경쟁사에 비해 차별적 우위가 있어야하는데 단순히 정해진 기업의 우수한 활동을 의미하는 것이 아닌 경쟁사에 비해 우월한 상대 ... 적 능력이 있어야 한다.두 번째 핵심역량은 가치 창조에 기여할 수 있어야 하는데 고객에 대한 가치를 높이거나 그 가치의 전달 과정에서 더 효율적으로 할 수 있어야 한다.세 번

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

다운로드 장바구니
2015 개정 교육과정에서 제시된 핵심역량 6가지를 나열하고 한 학기 한 권 읽기와 갖는 관련성을 서술하시오

과정에서는, 미래사회를 이끌어나갈 인재가 필요한 핵심역량 6가지를 제시하였다. 첫 번째는 자기관리 역량이다. 자기관리 역량은 자아정체성과 자신감을 가지고 자신의 삶과 진로에 필요 ... 2015 개정 교육과정에서 제시된 핵심역량 6가지를 나열하고 한 학기 한 권 읽기와 갖는 관련성을 서술하시오.세상이 빠르게 변화하고, 교육도 산업화시대의 산업역군을 기르는 방식 ... 하는 심미적 감성 역량을 기르는 것을 말한다. 다섯 번째는 의사소통 역량이다. 다양한 상황에서 자신의 생각과 감정을 효과적으로 표현하고, 다른 사람의 의견을 경청하며 존중하는 의사

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

학급경영계획서

. 현 시대는 여러 기술의 발전으로 빠르게 미래사회로 나아가고 있다. 따라서 학급경영의 목표는 미래사회로 나아가는 현 시대에 맞게 미래인재육성을 위한 핵심역량에 초점을 맞추고 자신 ... 의 삶을 개척할 수 있는 능력을 갖출 수 있도록 해야 한다고 생각한다.Ⅱ. 학급경영계획서1. 학급경영목표: 핵심역량(자기관리 역량, 지식정보처리 역량, 창의적 사고역량, 심미적감성 ... 역량, 의사소통 역량, 공동체 역량)을 중점으로 경영목표를 설정한다.① 자신의 장점과 특기가 무엇인지 알고 자기주도적으로 목표를 세워 실천할 수 있도록 한다.② 공동체에 대한 책임감

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

평생교육이란 무엇이며 평생교육의 필요성에 대해서 설명하고 자신이 관심 있는 평생교육사의 기능에

평생교육론주제: 평생교육이란 무엇이며 평생교육의 필요성에 대해서 설명하고 자신이 관심 있는 평생교육사의 기능에 대해서 설명하시오.목차Ⅰ. 서론평생교육이란, 평생교육의 필요성에 대 ... 해서 설명Ⅱ. 본론, 본인이 생각하는 평생교육사의 기능을 선택한 이유를 설명1. 평생교육사란2. 평생교육사 기능Ⅲ. 결론평생교육과 평생교육사의 기능에 대한 자신의 의견Ⅳ. 참고문헌 ... , 프로그램의 목표 설정, 프로그램 내용 선정, 프로그램의 설계, 그리고 프로그램 실행 매뉴얼을 만들기 등의 핵심과업이 있다.3) 프로그램 운영의 직무를 맡아 수행한다. 프로그램

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력개발과활용_최근 점점 지식근로자의 중요성이 부각되고 있습니다. 지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 설명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

이 자신의 역량을 지속적으로 높일 수 있는 기회를 제공한다. 다음으로, 성과 평가와 보상 체계가 투명하고 공정하게 운영되어 조직원의 동기를 강화한다. 또한 조직이 추구하는 가치 ... 와 비전을 공유함으로써, 구성원들이 자신의 업무가 조직 전체에 어떻게 도움이 되는지 파악할 수 있도록 지원한다. 이러한 가치 공유 과정은 조직 몰입도를 높이는 핵심 요소로 작용한다.3 ... 는 데 탁월한 강점을 보인다. 이들이 가진 역량을 최대로 활용하려면, 조직은 지원 체계와 함께 성과 중심 문화, 그리고 창의적 시도에 대한 보상을 체계화해야 한다. 이러한 배경

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

다운로드 장바구니
번아웃증후군 상태인 클라이언트를 위해 '치유와 온전성' 또는 '탄력성' 요소로 기능을 발휘할 수 있는 방안에 대한 자신의 견해를 제시하시오

급변하는 사회환경으로 인해 클라이언트에게 해악을 미치는 요인들이 빠른 속도로 다양화되고 있으므로 사회복지사들은 자신의 실천 기술과 역량을 변화하는 사회에 맞춰 꾸준히 개선해나가야 할 ... 을 극복하는 데에 매우 효과적이다. 사회복지사는 클라이언트가 이에 관련한 역량을 높일 수 있게 스트레스 관리 교육을 제공하여 클라이언트가 자신만의 취미, 휴식, 활동 등을 영위 ... 하며 스트레스를 관리하는 방법과 원동력을 얻게 유도해야 한다,(2) 일과 생활의 양립을 지원하는 교육탄력성의 핵심은 일상에서의 도전정신과 문제 극복 역량을 증진하는 것에 있다. 그리고

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.06

다운로드 장바구니

이전10개 13 14 15 16 171819 20 21 22 다음10개

파워링크

신청하기