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"자신만의핵심역량" 검색결과 141-160 / 49,347건

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    지역사회복지 실천관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 왜 그런지에 대하여 사례를 들어 기술하시오.
    은 지역사회복지 실천을 이끄는 주요 가치로 꼽힌다. 이 중에서도 특히 지역 주민이 주체가 되어 자신의 삶과 지역 문제를 개선하도록 돕는 “주민역량강화(임파워먼트)” 가치가 핵심이 ... 한 가치들은 지역사회복지 현장에서 상호 연관되어 작용하는데, 그중에서도 주민의 자발적 참여와 역량강화는 지역사회복지의 목표를 달성하기 위한 핵심 수단이자 결과로 주목받는다. 사회복지실천 ... 하다고 볼 수 있다.2. 주민역량강화(임파워먼트)주민역량강화란 지역사회 주민들이 자신들의 욕구와 문제를 스스로 결정하고 해결할 수 있는 능력과 권한을 갖도록 힘을 실어주는 과정
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.01
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    2015 개정교육과정 총론에서 제시된 6가지 핵심역량
    2015 개정 교육과정에서는 인문학적 상상력과 과학기술 창조력을 갖춘 창의융합형 인재상을 추구하며, 이러한 능력을 기를 수 있도록 하기 위해 핵심역량을 제시하였다.2015 개정 ... 교육과정 총론에서 제시된 6가지 핵심역량에 대해 서술하시오.이름:학과:학번:2015 개정 교육과정은 창의융합형 인재상(자주적?창의적?교양?더불어 사는 사람)을 추구하였다. 추구 ... 하는 인재상을 구현하기 위한 6가제 핵심역량을 제시하였다. 이는 자기관리 역량, 지식정보처리 역량, 창의적 사고 역량, 심미적 감성 역량, 의사소통 역량, 공동체 역량이다.첫 번
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.19
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    핵심 역량이 기업이 성장하는 데 미치는 영향에 대해 토론해 보시오
    하고 있다. 결국 오늘날 모든 기업들은 자신만의 고유한 강점을 바탕으로 끊임없이 변화하며 발전해야만 살아남을 수 있는 것이다. 기업들은 핵심 역량을 강화하기 위해 많은 노력을 기울 ... 핵심 역량이 기업이 성장하는 데 미치는 영향에 대해 토론해 보시오Ⅰ. 서론4차 산업혁명 시대에서 살아남기 위해서는 핵심 역량을 갖추어야 한다. 4차 산업혁명 시대에서의 핵심 역량 ... 어 더욱 주목받고 있는데, 그 이유는 기술 발전 속도가 빨라지면서 변화 주기가 짧아지고 있기 때문이다. 따라서 미래사회 인재에게 요구되는 핵심 역량인 창의력, 비판적 사고력, 협업 능력
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08
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    OECD를 중심으로 진행되는 DeSeCo 프로젝트에서 제시하는 3가지 개인핵심역량
    이 있는데, 성찰성이란 비판적으로 사고하면서 자신의 경험으로부터 학습하는 능력이다. 학생이 핵심역량을 일생에 걸쳐 습득하기 위해서는 성찰하는 능력이 바탕이 된다.2. 보육교사 ... [보육교사론]OECD를 중심으로 진행되는 DeSeCo 프로젝트에서 제시하는 3가지 개인핵심역량은 무엇이고, 이를 근거로 보육교사에게 도출해내야 할 핵심역량은 무엇인지 서술하라.Ⅰ ... 이나 기능보다 지식이나 기능을 지속적으로 습득하고 사회공동체의 발전에 필요한 핵심역량을 발굴하였고, 우리나라도 역량기반의 교육을 실행하기 위한 시도를 하고 있다.본론
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29
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    왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오
    들의 역량과 잠재력은 조직의 전략적 목표 달성에 결정적인 역할을 한다. 이러한 이유로, 핵심인재를 정확하게 식별하고 선발하는 것은 모든 조직에게 중요한 과제이다.첫째, 핵심인재 선발 ... 새로운 기회를 창출할 수 있어야 한다. 이러한 역량을 가진 인재, 즉 핵심인재는 조직이 이러한 도전에 성공적으로 대응하고, 경쟁 우위를 확보하는 데 결정적인 역할을 한다.둘째, 핵심 ... , 적절한 인재 배치는 리더십 개발에 중요하다. 핵심인재를 리더십 역할에 배치하면, 그들은 그들의 역량을 팀이나 조직의 전반적인 성과 향상에 직접적으로 활용할 수 있다. 이는 조직
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18
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    산업심리학_A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법(예, 역량 평가,
    라고 볼 수 있다. 따라서 관리자가 평가 역량을 갖추는 것은 곧, 성과 중심의 문화 구축과 동시에 구성원의 동기부여를 촉진하는 핵심 요소가 된다고 할 수 있다. 인사팀에서는 이 점 ... 으로 이어진다. 그러므로 평가 역량을 향상시키는 일은, 조직의 장기적인 번영을 위해 필수적이라 할 수 있다.더 나아가, 평가 결과가 투명해지면 회사의 핵심 인력 관리 방식이 더욱 ... 를 수행하는 구성원의 실제 업무 사례와 성과 패턴을 조사한 뒤, 이를 통해 핵심 역량 요소를 추출하고 있다. 그리고 이 핵심 역량을 구성하는 세부 항목을 단계별로 분류하여, 모든
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
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    2024-1학기 취업리더십1 성공 DNA 기말고사
    있다. - ( )은/는 영속적이고 내재적인 신념, 정체성, 사고 및 행동의 기준을 의미한다. ① 경영자본② 핵심역량③ 경영전략④ 핵심가치2. 다음의 사례가 시사하는 바로 가장 적절 ... . 팀워크를 발휘하는 팀을 만드는 리더십을 갖춘 리더에 대한 설명으로 가장 적절하지 않은것은?① 리더는 항상 긍정적으로 말해야 한다. ② 리더는 자신이 옳다고 생각하는 결정을 끝까지 고집 ... 의 묶음으로 가장 적절한 것은?- 기업에서 핵심 가치는 ( A )의 본질적 구성요소이자, 기업 경영의 실행 여부를 결정짓는 (B )이 된다. ① A: 기업경제, B: 기준② A: 조직문화, B: 기준③ A: 조직문화, B: 제약④ A: 기업경제, B: 제약
    시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.21 | 수정일 2024.06.25
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    한국 행정론 기말고사
    역량이라고 생각한다.핵심 역량을 개발하기 위하여 첫째, 실제 업무수행을 통해 직급에 따라 필요한 역량을 개발하고, 둘째, 관련 교육과정이나 세미나에 지속적으로 참여함으로써 자신 ... 인력을 충원하고 보다 유연한 조직 체계로 나아가야 한다.- 역량의 대하여 설명하고, 본인에게 필요한 역량 목록을 구성하여 본인에 필요한 생애 차원의 역량개발 방안에 대하여 설계 ... 하여 보시오.역량이란 조직 성과와 목표 달성을 위한 우수 수행자의 행동 특성을 의미한다. 조직의 성과와 목표는 각 조직마다 상이하기 때문에 특정 조직에만 적용되는 특징이 있다.역량
    시험자료 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.02
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    최근 선진국 (OECD)을 중심으로 DeSeCo(Definition and Selection of Copetency) 프로젝트가 진행되고 있다
    핵심역량의 세 번째 핵심역량인 자율적 행동의 하위 요소는 다음과 같다. 우선 거시적 맥락에서 행동하는 것으로 자신이 처한 환경에서 존재하는 법과 규칙을 잘 이해하고 준수하는 것 ... 의 Deseco 프로젝트에서 제시하고 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고 , 이를 근거로 보육교사에게 도출해내야 할 핵심역량은 무엇인지를 서술하세요.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. DeSeCo ... 프로젝트의 개인 핵심역량 3가지2. DeSeCo 프로젝트의 개인 핵심역량 3가지 하위요소Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론‘DeSeCo 프로젝트’는 학교교육을 통해서 사람들 모두가 삶
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05 | 수정일 2022.07.06
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    왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.
    과 목표를 달성하기 위해 인재를 발굴, 교육, 훈련, 발전시키는 일련의 과정을 포함한다. 이러한 과정은 핵심인재의 역량 강화 및 조직의 경쟁력 제고에 기여한다.핵심인재의 정의는 다양 ... 가 자신의 능력과 역량을 제대로 발휘하지 못하는 환경에서 일하게 되면, 그는 높은 스트레스와 불만족을 느낄 수 있으며, 이는 그의 성과와 생산성에도 부정적인 영향을 미칠 수 있 ... 다.핵심인재의 관리 및 개발 전략지속적인 교육 및 훈련기업에서 핵심인재의 관리 및 개발을 위한 가장 중요한 전략 중 하나는 지속적인 교육 및 훈련이다. 인재의 능력과 역량은 고정된 것
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.18
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    교원대 유아교육학 석사 입학 시험 기출문제를 중심으로 정리
    유아교사의 역량 중 가장 중요한 부분이 무엇이라고 생각하는지에 대한 자신의 관점을 학술적, 실천적 측면에서 논술하시오.교육과정에 가장 큰 영향을 미치는 요인으로 교사의 역량을 꼽 ... 을 수 있다. 유아교사의 핵심역량을 정의하면 유아교사의 특성, 유아교사로서 갖추어야 할 전문성, 유아교사의 역할, 유아교사로서의 자질 등을 포괄하는 일종의 핵심적인 직무수행능력 ... 역량 뿐 아니라 질 높은 유아교육을 수행할 수 있는 교사가 되기 위해서는 끊임없는 교사 자신의 연구와 노력이 필요하다. 양질의 교사교육은 교사들에게 효과적일 뿐 아니라 유아
    시험자료 | 28페이지 | 9,000원 | 등록일 2024.02.12 | 수정일 2024.02.15
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    [수업지도안] 고등학교 융합 수업지도안 주제는 <화장품의 지혜로운 선택>입니다.
    고, 지혜롭고 안전하게 화장품을 사용할 수 있도록 하는 것에 목적을 두었다.2. 핵심 역량이 주제에서 특히 강조되는 핵심 역량은 자기관리 역량, 의사소통 역량 그리고 공동체 역량이 ... 의 관점을 윤리 이론을 통해 정당화할 수 있다.4. 차시 개요핵심 역량: C1(자기관리), C2(지식정보처리), C3(창의적 사고), C4(심미적 감성), C5(의사소통), C6 ... (공동체)차시학습 주제교수·학습 활동 및 평가핵심 역량1화장품, 얼마나 쓰고 있나요?? 내가 쓰고 있는 화장품은 얼마나 될까?[자기 평가]C1, C52-3화장품, 얼마나 알고 있
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.06
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    4차 산업혁명시대에 변화하는 직업의 세계에 대하여 필요한 역량과 직업진로 지도전략에 대하여 서술하고 자신의 직업과 진로에 대하여 적용하여 정리하시오.
    직업진로설계 과제주제 : 4차 산업혁명시대에 변화하는 직업의 세계에 대하여 필요한 역량과 직업진로 지도전략에 대하여 서술하고 자신의 직업과 진로에 대하여 적용하여 정리하시오.Ⅰ ... 의 급격한 환경변화에서도 자아정체성과 자신감을 가지고 자신의 삶과 진로에 필요한 기초능력과 자질을 갖추어 자기주도적으로 살아갈 수 있는 자기관리 역량이 필요하고, 문제를 합리 ... 적 감성 역량도 점점 IT화 된 세상을 살아가는 인간에게 꼭 필요한 역량으로 주목 받을 것이다.마지막으로는 다양한 상황에서 자신의 생각과 감정을 효과적으로 표현하고 다른 사람의 의견
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.06
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    왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오
    [인력개발과 활용]주제: 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원2. 핵심인재의 적재적소 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 역량과 전문성에 따라 개인을 조직 내에 배치하는 것이다. 특히나 기업은 큰 조직이기 떄문에 모든 조직을 하나하나 분석하거나 찾아볼 수가 없다. 이를 위해서 각각의 조직에 필요로 하 ... 영어 및 언어적 직무 수행 역량이 필요하다. 때문에 지식 기능을 보충 할 수 있도록 하고 해당 업무에 필요로 하는 새롭게 도입된 지식들을 전달해줄 필요가 있다. 이는 유지개선
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.27
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    학교교육에서의 역량의 의미(역량중심의 교육과정)
    학교교육 에서의 역량의 의미 역량 중심의 교육과정1. 학교교육 에서 역량 의 의미 1.1 역량의 의미 1.2 교육과정에서의 핵심역량과 교과역량 2. 교육과정 에 대한 역량 중심 ... 해야 함 - 모든 개인에게 필요한 것이어야 함 핵심역량 자율적인 행동 능력 사회적으로 이질적인 집단에서의 상호 작용 능력 여러 도구를 상호작용적으로 활용하는 능력 여러 도구를 상호 ... 작용적으로 활용하는 능력 사회적으로 이질적인 집단에서의 상호작용 능력 OECD DeSeCo Project 가 제시한 핵심역량 의 3 가지 범주 https://www.youtube.c
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.01
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    (보육교사론)OECD의 DESECO 프로젝트에서 제시하는 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고, 이를 근거로 보육교사에게 도출해야할 핵심역량은 무엇인지를 서술하시오
    에게 이익이 되는 결정을 하는 것이다.마지막 세 번째 핵심역량 범주는 ‘자율적으로 행동하기’이다. 관련된 능력으로 ‘전체적 조망 속에서 행동하는 능력’은 개인은 자신의 행동이 자신과 사회 ... 보육교사론이름 :OECD의 DESECO 프로젝트에서 제시하는 3가지 개인 핵심역량이 무엇이고, 이를 근거로 보육교사에게 도출해야할 핵심역량은 무엇인지를 서술하시오Ⅰ. 서론Ⅱ ... . 본론1. deseco 프로젝트에서 제시하는 3가지 개인 핵심역량2. 보육교사에게 도출해야할 핵심역량Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론교육 분야에서 역량과 관련된 논의들이 자주 거론됨과 동시에 현대
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.30
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    [리더십] 리더십과 관리, 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오
    의 내부에서 성공의 원천을 찾고자 노력하면서 기업의 핵심역량에 관심을 갖게 되었다. 역량을 기업관점에서 처음으로 개념화시킨 사람은 미국의 사회심리학자인 Mc Clelland이다. 그 ... 다. No서 핵심역량과 창의적 리더십은 글로벌 리더의 역량에 중요한 부분을 차지하고 있다. 한국교육개발원의 미래핵심역량 검사지에서 정의한 미래핵심역량은 미래사회에서 요구하는 창의적 인재 ... 를 공유하고 미팅을 통해 창의적인 과정과 기술을 나누고, 협의해 나가야 한다. 결론적으로 핵심역량은 단순한 기업의 생산기술이나 마케팅 능력이라는 기능별 능력뿐만 아니라 조직 내
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.31
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    S그룹은 신경영이라는 경영혁신을 통하여 리더의 핵심역량을 지행용훈평 이라는 의미로 핵심인재 평가를 위한 수단으로 제시하였습니다. 미래 핵심인재에 도전가 되기 위한 조건을 사례를 조사하고, 본인의 강점과 보완할 점을 분석하고, 핵심리더가 되기 위한 본인의 1년간 역량강화 계획서를 작성해 주시기 바랍니다.
    ● 주제S그룹은 신경영이라는 경영혁신을 통하여 리더의 핵심역량을 지행용훈평 이라는 의미로 핵심인재 평가를 위한 수단으로 제시하였습니다. 미래 핵심인재에 도전가 되기 위한 조건 ... 을 사례를 조사하고, 본인의 강점과 보완할 점을 분석하고, 핵심리더가 되기 위한 본인의 1년간 역량강화 계획서를 작성해 주시기 바랍니다.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 삼성그룹의 핵심인 ... 재 평가 기준2. 미래 핵심인재의 필수 조건3. 필자의 강점 및 개선점 분석4. 1년 역량강화 계획 수립Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론삼성그룹은 1990년대 중반, 급변하는 글로벌
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.09
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    인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준,조직 수준,국가 수준의 관점에서 설명하시오
    변화하고 있다고 생각한다. 과거 산업사회에서 자본이나 물질적 자원이 성장의 원동력이었다면, 오늘날에는 인적자원의 역량이 국가 경쟁력과 기업 성과를 좌우하는 핵심 요소가 되고 있 ... 해결 능력, 창의성, 리더십 등을 개발하는 종합적인 과정이다.인적자원개발의 목적은 크게 세 가지로 요약할 수 있다고 본다.첫째, 개인적 성장을 지원한다. 개인이 자신의 역량 ... 인력개발과활용인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준,조직 수준,국가 수준의 관점에서 설명하시오.Ⅰ. 서론현대 사회는 지식과 정보가 경제의 핵심 자원이 되는 지식기반사회로 급격히
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30
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    핵심역량이론의 등장배경, 개념, 특징 및 관련사례 조사
    경영학개론주제: 핵심역량이론의 등장배경, 개념, 특징 및 관련사례 조사내용: 핵심역량이론 특징에 맞는 사례기업이나 사업아이템 조사분석, 사례분석은 핵심역량이 어떻게 구현 ... 되었는지 구체적인 설명이 내용에 포함되어야 합니다I. 서론II. 본론1. 핵심역량이론의 개념과 등장배경2. 핵심역량이론의 특징3. 핵심역량이론의 적용 사례III. 결론IV. 참고문헌I ... . 서론핵심 역량 이론은 1980년대에 등장한 이론으로서, 이때의 핵심 역량은 현재 다른 기업이 가지지 못한 역량 또는 현재 다른 기업보다 해당 기업이 차별화될 수 있을 정도로 뛰어난
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16
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2025년 08월 14일 목요일
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