"자신만의핵심역량"의 검색결과 입니다.

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"자신만의핵심역량" 검색결과 401-420 / 49,388건

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디지털 시대 미디어 리터러시의 중요성과 교육 방안

이해와 표현 활동이 제시되기 시작했다.2010년대: 2015 개정 교육과정에서는 의사소통 역량과 지식정보처리 역량 등의 핵심 역량이 제시되면서 미디어 리터러시와 밀접한 관련이 있 ... 적 역량을 의미한다. 방송통신위원회에 따르면, 미디어 리터러시는 "미디어에 접근할 수 있고 미디어 작동원리를 이해하며 미디어를 비판하는 역량, 미디어를 적절하게 생산·활용할 수 있 ... 는 역량"으로 정의된다.현재 우리나라 청소년들의 미디어 이용 패턴을 살펴보면, 유튜브를 통한 뉴스 이용률이 2019년 30.8%에서 2022년 63.7%로 급증했으며, SNS를 통한

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.12

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직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요

을 통해 확보된 직무명세서는 구직자에게 요구되는 자격과 역량을 구체적으로 제시한다. 이를 통해 기업은 보다 적합한 인재를 빠르게 선별할 수 있고, 구직자 역시 자신의 역량과 직무 적합 ... 을 통해 파악된 직무의 난이도와 책임의 범위를 반영해 평가체계를 수립하면, 구성원들은 자신이 맡은 업무의 핵심목표와 평가기준을 명확히 알 수 있다. 이는 조직 내 공정성에 대한 인식 ... 다. 이러한 제도적 장치가 마련되면, 구성원들은 자신의 역할과 책임에 맞는 보상을 받는다고 믿게 된다.교육과 개발: 직무분석 과정에서 도출된 역량과 기술 요소는 구성원이 어떤 분야

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.22

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사회복지실천에서 전문적 관계형성의 중요성에 대해 논하시오

되는 ‘전문적 관계’는 실천의 핵심 기반으로 작용한다. 전문적 관계는 일반적 인간관계와는 달리 명확한 목표와 역할, 윤리적 경계를 전제로 하며, 사회복지사가 자신의 권한과 전문 ... 형성은 단순한 사전조건이 아니라, 실천 전체를 관통하는 핵심 기제로 보아야 하며, 사회복지사는 이를 위해 윤리성과 자기 성찰, 감정 조절 능력, 공감적 소통 역량 등을 지속 ... 다는 점에서 그 중요성은 더욱 크다고 할 수 있다.3) 클라이언트 자율성 및 역량 강화전문적 관계는 단순히 문제를 해결해주는 수동적 개입이 아니라, 클라이언트가 자신의 삶을 능동

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.20

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고 포스트코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오.

활용도, 디지털 감성, 디지털 커뮤니케이션 등 많은 영역을 포함한다. 포스트코로나 시대에는 자신의 기업과 조직의 디지털 역량이 어떠한 디지털 역량으로 진화되고 대체돼야 하는지도 시급히 준비해야 하는데, 이런 핵심역량을 갖춘 전문인력이 필요하다. ... 핵심역량이 무엇인지를 기술하고 포스트코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유에 관하여 의견을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 핵심역량의 개념2 ... . 포스트코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유1) 핵심역량으로서 인적자원의 중요성2) 포스트코로나 시대에 있어 인적자원이 핵심역량으로서 중요한 이유Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.18

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[수업지도안] 초등학교 바슬즐 수업지도안 작성 예시 단원 <가족과 친척>

역량과 미래 사회를 대비하는 핵심역량을 기를 수 있는 방향으로 구성하였다. 학생들이 가족과 함께하는 활동이나 가족 구성원 간의 관계 등을 통하여 공동체 역량과 의사소통 역량 ... 을 기를 수 있도록 하였다. 학생들이 가족 행사에 대한 여러 가지 정보를 처리하는 지식정보처리 역량, 가족 행사의 종류나 참여 경험을 아름답게 표현하는 심미적 감성 역량을 기를 수 있 ... 으로 표 개념모듈지도안가족가족과 친척11우리 가족은요?영역(대주제)가족핵심 개념(소주제)가족과 친척차시1-2/5학습주제가족 구성원 소개일반화된 지식사람들은 가족과 친척의 관계 속

리포트 | 22페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.10.01

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국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오.

으로 육성·보상·배치 전략을 수립하는 인사관리 수단이다. 단순한 업무 성과 지표에 그치지 않고, 조직이 추구하는 핵심 역량(예: 리더십, 문제해결능력, 협업역량 등)을 기준 ... 도, 동기부여에 직결된다. 국가공무원은 범정부 차원의 거시적 목표 안에서 내 위치를 가늠하고, 지방공무원은 지역 현장과의 연계 속에서 자신의 역할을 재정립한다. 역량평가는 단순한 등급 ... 가 조직과 개인에 미치는 영향과 개선 과제를 논의하고자 한다.2. 본론가. 유사점국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도는 제도적 배경과 운영 주체가 다르지만, 평가의 근간을 이루는 핵심

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14

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글로벌 경영체제에서의 경쟁 심화 상태에서 살아남기 위한 기업의 목표 및 사명을 포함한 제반 조건을 제시하고 이에 대해 작성하시오.

에서 우위를 점하는 데 제약을 가져올 수 있다. 이에 따라 많은 기업들은 자신들의 핵심 역량과 발전 단계를 고려하여 글로벌 통합 전략과 현지화 전략을 조화롭게 통합하는 혼합 전략 ... 적인 노하우와 핵심 역량을 축적하게 된다. 이러한 기반 위에서 기업은 점차 글로벌 통합 전략으로 전환하여, 전 세계적으로 통일된 제품을 성공적으로 출시할 수 있는 기반을 마련 ... 적으로 다양한 가능성을 면밀히 고려한 뒤, 상황에 가장 적합하고 효과적이라고 판단되는 전략을 선택하는 것이 바람직한다.⑶ 기업의 핵심적 역량 파악글로벌 경영 체제로의 진입 전

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오. 서론 (2)

인력개발과 활용교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행 절차를 설명하시오.서론인력개발은 조직 내에서 조직 구성원의 역량을 강화하고, 전문성을 향상시키는 핵심적인 전략 ... 시키는 데에도 기여한다. 구성원들은 자신의 역량 향상과 경력 발전을 위해 교육훈련을 필요로 한다. 프로그램은 개인의 역량 강화와 직무 만족도 향상을 돕는 동시에, 조직에 대한 개인 ... 적 과정이다. 효과적인 인력개발을 위해서는 교육훈련 프로그램의 설계가 핵심 요소로 작용한다. 교육훈련 프로그램 설계는 조직 내 구성원들의 학습 활동을 지원하고, 조직의 목표를 달성

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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2022개정교육과정 바탕 개념기반교육과정

2022 개정교육과정 바탕개념기반교육과정Ⅰ. 미래사회와 핵심역량2Ⅱ. 개념기반교육과정3Ⅲ. 깊이있는 학습과 개념적 이해7Ⅳ. 지식의 구조8Ⅴ. 개념적 이해를 위한 교육과정의 3 ... 가 지식거래플랫폼 해피캠퍼스에 탑재한 자료2. 이찬승(교육을 바꾸는 사람들 대표) 교육 칼럼3. 초등 개념 기반 탐구학습 설계와 실천 이야기개념기반교육과정Ⅰ미래사회와 핵심역량1. 우리 ... 을 자신의 것으로 이해하고, 이해한 것을 새로운 상황에 적용, 확장, 실천할 수 있을 때 함양되었다고 본다.[역량이란]? 학생들의 삶 속에서 실제 무엇인가를 알고 실행할 수 있는 능력

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.12

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사회복지실천기술론 ) 역량강화모델에서 강조하는 임파워먼트에 대해서 조사하고, 역량강화모델이 의미하는 바를 작성하시오. 특히, 역량강화모델 중 본인이 중요하다고 생각되는 부분에 대해서 본인의 의견을 포함하여 작성하세요

했다. 이는 사회복지뿐만 아니라 조직관리, 교육, 의료 등 다양한 분야에서 활용되고 있다.‘임파워먼트’는 역량강화모델의 핵심 개념으로, 클라이언트가 자신의 권리, 자원, 기회를 회복 ... . 본론역량강화모델은 개인, 집단, 조직, 지역사회가 자신의 삶에 대한 통제력을 획득하거나 강화하여, 자신을 변화시키고 환경에 긍정적인 영향을 미칠 수 있도록 돕는 과정이라고 설명 ... 가 자율성을 갖고 자신감을 키워나가며 적극적으로 참여하도록 돕는것이다. 이는 클라이언트의 자아 존중감을 높이고, 자신이 처한 상황에 대해 능동적으로 대응할 수 있도록 한다.역량강화

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29

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청년창업성공의이해 족보

은 1인당 부가가치- 지출은 예상 보다 많고 수입은 훨씬 적은 것이 일반적- 초기에는 현금흐름을 중요시- 핵심역량 이외에는 외부자원 활용, 몸을 가볍게< 사업계획서>* 사업계획 ... - 스토리텔링이 중요(3개의 스토리로 압축)문제제기(갈등) / 문제 해결(평화) / 핵심역량(입증)- 용도별로 3개의 사업계획이 필요내부용도 / 외부용도 / 압축 사업계획-> 1페지의 s ... 을 선많다. 이런 경우는 창업자가 경영을 맡는 것이 좋다. 하지만, 엔지니어가 창업을 하여 미숙한 경영으로 회사가 어려움에 빠진 사례도 많다. 창업 후 인력을 구성할 때는 핵심역량

시험자료 | 72페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.05 | 수정일 2021.12.09

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학교수업에 프로젝트수업을 적용시키기 위한 방안

라 실제 경험을 통해 지식을 습득할 수 있는 기회를 제공하며, 문제 해결 능력, 창의적 사고, 협력 능력 등 핵심 역량을 개발하는 데 도움이 된다. 따라서 학교 수업에 프로젝트 ... 을 수 있을 것이다. 이러한 방식으로 학생들은 지식뿐만 아니라 문제 해결 능력, 창의성, 협력 능력 등 핵심 역량을 발전시키며, 미래를 준비하는데 도움이 될 것이다.프로젝트 수업 ... , 학교 및 교육 기관 간의 협력을 통해 프로젝트 수업을 성공적으로 도입하고 운영함으로써, 학생들은 미래를 준비하는데 필요한 핵심 역량을 키울 수 있을 것이다. 프로젝트 수업을 학교

리포트 | 7페이지 | 3,200원 | 등록일 2023.12.01

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한국행정론 ) 1. 브룸의 기대이론을 설명하고, 귀하가 선택할 리더쉽을 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 측면으로 논의하시오. 2. 지식혁명시대의 환경변화에 따른

는 0≤기대감≤1이고, 유의성TIMES 수단성TIMES 기대감이 높을수록 동기부여의 정도도 높다. Vroom의 기대이론의 전제는 개인의 동기는 자신의 행동이 성취를 가져오 ... 의 구조가 복잡해서 다양한 변수들 사이의 관계를 전부 실증적으로 검정하기 곤란했다. 현대 조직에서 생존하기 위해서는 리더의 역량이 가장 중요하다. 그 이유는 리더는 조직 구성원 ... 함으로써 부하들에게 신념과 자긍심을 심어 주고, 리더는 특출난 성격과 역량을 발휘해 부하들의 헌신과 리더와의 일체화를 끌어내는 leadership이다. inspirational

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.14

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실제 A+자료] 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오

기 위해서는 핵심인재를 발굴하고 그들의 역량을 최대한으로 발휘할 수 있도록 하는 것이 필요불가결한 과제다. 또한, 그들의 존재는 조직 내의 안정적인 발전을 촉진하고, 모든 구성원 ... 의 지속 가능한 성장을 위해서는 핵심인재들이 단기적인 성과만을 추구하는 것이 아니라, 장기적인 비전을 바라보며 각자의 역량을 발휘하는 것이 반드시 필요하다. 마치 한 그루의 나무 ... 왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오.서론핵심인재란 그저 조직의 일원에 그치지 않고, 조직의 성과와 미래를 좌우할 수 있는 능력을 지닌 인재로 정의

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.07

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당신이 종업원이 100명 정도 되는 큰 규모의 전문 한식당을 개업한 사장이라고 가정해보시오

공고문을 작성해 보시오.Ⅰ. 총지배인 채용 전략 수립1. 전략 방향 설정(1) 명확한 역할과 책임 제시지원자가 자신의 역량이 직무에 적합한지를 판단할 수 있도록, 총지배인의 업무 ... 범위(인사·운영·고객·위생·재무관리 등)를 구체적으로 명시해야 함.(2) 핵심 역량 기준 설정단순한 경력 연수가 아니라 리더십, 위기관리, 다점포 경험, 위생 및 CS에 대한 이해 ... 지배인을 선발하기 위해 어떻게 채용공고를 내서 휼룡한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보시오. 그리고 실제 채용

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.07

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4차 산업혁명시대의 청소년 핵심 역량에 대해 알아보고 역량을 강화할 수 있는 지도방안에 대해 서술해보시오.

한다. 위키백과에 의하면, 4차 산업혁명은 정보통신기술의 융합으로 이루어낸 혁명 시대를 의미한다.이어지는 본론에서는 이러한 4차 산업혁명시대의 청소년 핵심 역량에 대해 알아보고 역량 ... 을 강화할 수 있는 지도방안에 대해 서술해보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 4차 산업혁명시대의 청소년 핵심 역량4차 산업혁명시대에 가장 중요한 청소년 핵심 역량은 창조적 리더십이라고 생각 ... 에 리더십이 평범한 자신과는 전혀 어울리지 않는 것이라고 생각하고 유명한 정치인이나 사회적, 경제적으로 성공한 사람들만이 가지는 것이라고 생각한다. 그리고 리더십은 성인들의 전유물이

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.29

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회사의 입장에서 채용에서 가장 중요하게 진행해야 하는 단계는 어느 단계이며, 왜 그렇게 생각하는지 제시하시오.

습니다. 채용 계획을 수립하면서 회사는 구인 직무의 핵심 책임과 필요 역량을 파악하고, 이를 통해 후보자들의 자격을 평가하는 기준을 만들 수 있습니다. 또한, 어떤 경로로 구인 광고 ... 의 효율성을 높이는 것이 핵심이다. 좋은 인재는 단순히 모집하는 것이 아니라, 기업이 어떻게 자신을 보여주느냐에 따라 자연스럽게 유입될 수밖에 없다. 채용은 더 이상 ‘선발’이 아니 ... 어울리면서도 필요한 역량을 갖춘 지원자를 찾는 데 매우 효과적입니다. 또한, 면접은 지원자가 회사에 대한 이해와 관심을 표현하고 자신의 동기와 열정을 보여줄 수 있는 자리이

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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리더십 ) 글로벌 리더십의 정의와 글로벌 리더에 요구되는 능력에 대해 작성하시오

할 수 있는 능력을 의미한다.본 고에서는 글로벌 리더십의 중요성을 강조하고, 글로벌 리더가 갖추어야 할 핵심 능력에 대해 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 글로벌 리더십의 정의글로벌 ... 환경에 맞는 리더십 역량은 존재하지 않는다고 언급하면서, 글로벌 리더십 역량이 각기 다른 사업 환경에 맞추어 조정되어야 함을 강조했다. 이는 글로벌 리더십이 유동적이며, 특정 상황 ... 과 조건에 따라 그 모습을 달리할 수 있음을 의미한다. 예를 들어, 칼리기우리 교수의 연구는 미국을 기반으로 한 글로벌 기업들에 초점을 맞추어 글로벌 리더십 역량을 조사

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.18

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지역사회복지 실천 관련 가치 중 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 왜 그런지에 대하여 사례를 들어 기술하시오.

는 핵심으로 볼 수 있다.2. 자기결정권과 임파워먼트자기결정권은 주민 개개인이 자신의 삶과 지역 문제에 대해 스스로 결정할 권리를 의미한다. 지역사회복지 실천에서 자기결정권을 존중 ... (역량강화)이다. 임파워먼트란 주민들이 자신의 문제를 성찰하고 해결할 수 있는 힘을 기르도록 돕는 것을 뜻한다. 즉, 주민이 더 이상 사회복지사나 기관에 수동적으로 의존하는 존재 ... 효과적으로 구현될 수 있다. 주민이 역량을 갖추고 권한을 가져야만, 자신의 권리를 주장하며 불평등에 맞서고 서로 다른 집단과 협력할 수 있기 때문이다. 요컨대 자기결정권과 임파워먼트

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.22

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[인력개발과 활용] 교육(Pedagogy)과 성인학습(Andragogy)의 차이와 성인학습의 특성과 HRD와의 관계를 설명하고, 성인학습의 극대화방안을 제시하시오.

Resource Development)과 밀접하게 연결된다. HRD는 개인과 조직의 역량을 개발하고, 성과를 향상시키기 위한 전략적 접근으로 성인학습을 핵심 요소로 포함하고 있 ... 하며 학습자가 주체가 되는 학습 방법을 강조한다. 현대 사회는 급속한 기술 발전과 사회적 변화 속에서 개인의 지속적인 학습과 역량 개발을 요구하고 있다. 이에 따라 성인학습은 개인 ... 의 직업적 성장과 사회 참여를 위한 중요한 과정으로 주목받고 있다. 성인학습은 학습자가 자신의 경험을 통해 새로운 지식과 기술을 습득하며, 이는 인적 자원 개발(HRD : Human

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12 | 수정일 2024.08.20

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