"임금피크제도입사례"의 검색결과 입니다.

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"임금피크제도입사례" 검색결과 441-460 / 553건

한국가스공사 소개 &가스산업 민영화 관련 갈등과 협상

호봉제 공기업의 임금협상 임금피크제 제한된 국가예산 양보 임금협상결 론 6 정부 사용자 근로자 상생 양보 상생 Win-win 전략 협상 성공의 KeyThank You{nameOfApplication=Show} ... 노사관계론 6 조 발표한국가스공사 소개 1 가스산업 민영화 반대 관련 갈등과정 2 한국가스공사 협상전략 4 협상의 작은 성공사례 5 목 차 교대근무제 관련 갈등과정 3 결 론 6 ... 한국가스공사 소개 가스산업 민영화 관련 갈등과 협상한국가스공사 소개 1한국가스공사 소개 : 기업방문 1 한국가스공사 노동조합 사무국 입국“2010 년 중 도입 · 도매부문의 신규

리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.14

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일자리나누기의 외국사례 분석과 우리나라 일자리나누기의 비판적 검토

으며, 우리나라에서는 2001년부터 금융기관을 중심으로 이와 유사한 제도를 도입해 운용하고 있다. 임금피크제는 50대 이상 고령층의 실업을 어느 정도 완화할 수 있고, 기업 측 ... 2년간 주 4일근무제(28.8시간)를 실시했으며, 2교대제를 운영했던 이탈리아피아트사도 93년 1일 3교대, 주 6일 근무제(48시간)를 실시해 대량실업을 극복했다.* 임금피크제 ... 『 일자리나누기의 외국사례 분석과우리나라 일자리나누기의 비판적 검토 』최근 우리 사회에서는 경기침체로 실업률이 높아지는 것을 완화시키기 위해 일자리 나누기(job sharing

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.04.09

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우리나라 임금피크제의 현황

으로 볼 수 있으며, 실제로 가장 많이 도입된 유형이기도 하다.※ 정년보장형 임금피크제 사례(1) 신용보증기금① 도입배경신용보증기금의 경우 1997년 외환위기 이후 기업성장이 한계 ... 의 필요성은 증대될 것으로 판단된다.※ 정년연장형 임금피크제 사례(1) 대우조선해양(주)① 도입배경직원들의 자연감소율이 연 2% 이하로 급격히 떨어지면서, 2011년 이후에는 44 ... ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥53. 임금피크제 국내 현황‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥64. 임금피크제의 유형 및 사례‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥61) 정년

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.07.12

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[A+] 정부의 공기업 민영화에 따른 노사관계 성공 및 실패 사례 분석

지만 사측에서는 임금수준의 인상보다는 생애임금이나 단체교섭권을 뒤흔들 수 있는 임금피크제, 성과제, 연봉제 도입 주장3) 철도공사 현황 및 향후 관리 방향(1) 현황철도공사(코레일 ... 효과 및 당위성51) 정부의 주장하는 민영화 효과54. 정부?노조?국민의 입장61) 정부 62) 공기업 노조73) 국민75. 세부사례 101) 철도청 민영화 전개과정102) 철도 ... 공사 주요 사건 연혁113) 철도공사 현황 및 향후 관리 방향125. 민영화 성공과 실패 사례141) 포스코의 민영화 성공 사례142) 일본 항공 JAL의 민영화 실패156. 공

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.09

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최근의 일자리 나누기 움직임 관련 노사갈등 해결 방안

하거나 교대제 전환 근로시간 단축등으로 고용을 늘리는 것이다.고령자고용연장형은 임금피크제를 도입해 임금을 줄이면서 일정 연령 이상의 고령자의 고용을 연장하는 것이다.파트타임일자리 ... 도 경제위기를 사회협약에 따른 일자리 나누기로 극복한 사례다. 극심한 실업률과 인플레이션에 시달리던 1982년 11월24일 네덜란드 경영자와 노조 대표는 마라톤협상 끝에 임금 삭감 ... 에 대한 지원 대책을 발표하고 있다.하지만 정부와 경영계에서 강조하는 일자리 나누기 방식은 고통분담을 명분으로 사실상 일방적인 임금삭감 압력이라는 지적도 나오고 있다.이에 우리사회

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.27 | 수정일 2021.05.03

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[임금관리] 기업사례조사

저수지 복구지원사업준공 2006. 03. 15 CI 선포식 실시 2006. 06. 08 장흥다목적댐 준공 2008. 03. 14 나주시 지방상수도위·수탁협약체결임금피크제도입배경고령 ... 분위기가 처지는 문제를 해결이런 문제에 대해 노사가 공감대를 형성하고 있던 차에 노조측에서 먼저 임금피크제의 도입을 검토하자고 제의선택형 임금피크제근로자가 자신의 희망에 따라 고용 ... 공급직무급직능급임금형태의 분류임금형태고정급제성과급제개별성과급제집단성과급제기업성과급제이익배분제주식소유권스톡옵션종업원 지주제임금피크제일정 연령까지 임금상승, 이후에는 임금 하강임금제도

리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.07.09

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한국의 노사관계 현황과 방향

을 중심으로 빠르게 확산중이다. 또한 2004년 코리아리크루트 설문 결 과 ”직장인의 72%가 임금피크제도 도입에 찬성“ 한다는 통계가 나 왔다.구체적으로, 2004년 5월 신용보증기다. ... 체제를 형성하기 위해 어떤 제도적 변화가 필요할 것인가 고민하고 그 변화를 추진하였던 유럽의 전략적 선택이다.가. 임금피크제도? 임금피크제도 : 임금피크제란 근로자의 계속고용 ... 에서 기 존에 연공서열식 연봉제가 기업의 인건비 부담을 가중시켜 경쟁력 저하 를 초래했지만 임금피크제도는 임금절감효과와 더불어 신규고용도 촉진 하고 고용안정에 기여한다는 장점이 있

리포트 | 132페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.01.27

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퇴직연금제도리포트

제갈 필요성 이 있다 . 결국 퇴직연금으로의 전환을 적극 유도하기 위한 체계적인 제도 개선이 이 루어지고 연금운용자산에 대한 투자수익률 제고 , 임금피크제 및 고령자 취 업 알선 ... 퇴직연금제도 1퇴직연금제도의 의의 및 도입배경 리포트를 마치며 … 퇴직연금제도의 종류 퇴직연금제도의 문제점과 발전방향 목차퇴직연금제도의 의의 기업이 근로자의 노후소득보장과 생활 ... 는 기업복지제도 3퇴직연금제도의 도입배경 4저출산 • 고령화 사회진입 우리나라의 경우 2000 년에 이미 65 세 인구가 전체 인구의 7.2% 를 초과함으로써 고령화 사회 (aged

리포트 | 32페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.12

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고령자 고용촉진 유지를 위한 방안 법적과제

하려는 노력을 하는 기업에 대하여 현실적인 임금체계와 인사관리방안에 대한 구체적인 컨설팅을 제공하고 있다. 일본은 1980년대 말부터 임금피크제를 활발하게 도입했다. 일본 ... 입장에서도 임금안정 대신 고용안정을 얻을 수 있다는 것은 고령화시대에 유효한 타협 방안일 수 있다. 일부 기업에서 나타나고 있는 임금피크제는 이러한 타협의 한 사례가 될 수 있다. 결 본다. ... 보장?연장과 임금체계3. 정년보장?연장과 임금피크제Ⅳ. 법제도적 개선 방안과 향후 과제1. 근로조건변경시스템의 합리화를 위한 법적 문제2. 노동시장 유연성 제고를 위한 다양한 정책

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.01.14

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고령화가 인적자원관리에 미치는 영향

,고령자(만 45세 이상)를 대상으로 근로자의 희망과 기업의 수요에 따른 네 가지 코스 운영 -(제1코스) 희망퇴직 -(제2코스)임금피크제 -(제3코스) 전문계약직 -(제4코스)전직 ... .themegallery.com최휘진, collabonomist@gmail.com 12p/19p장점단점숙련도 높은 노동력의 활용 기업 내 -변화에 따른- 혼란 을 줄일 수 있음 (임금피크 ... 제등을 통한) 저임금의 인력활용 기업 이미지 제고 효과추가 인력운용으로 인한 인 건비 증가 연공-직급-연봉 사이에서 발생할 수 있는 조직 내 갈 등 야기 가능성 급여 외에도 연금

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.05.12

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일자리 창출의 제약요인과 극복방향

- 고용시장의 글로벌화에 따른 대책 문제와 대안의 구체화 사회적 합의의 실천 필요 (ex : 임금상승률에 대한 임금피크제 도입)목표설정, 중장기 대책 추진중장기 고용률의 목표치 설정 ... outlook 2007 , 통계청 : 2007년 4월 고용동향일자리 창출의 제약요인고용 없는 성장시대 도래 기업의 인력 효율화 지속 경직적인 노동 시장 일자리 미스매치가 심각 고임금 ... 기업 선호 3D업종, 중소기업 기피 기업들의 경력직 선호고임금, 저 생산성 구조61.955.7029,969대만59.377.5641,475싱가포르101.3519.6163,032일본

리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.02.17

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포스코 인사관리의 문제점과 해결방안 보고서

이 점점 높아지는데 정년을 그대로 둬선 안된다”며 “연금을 생각해도 그렇고 결국 정년을 연장해야 할 것”이라고 밝혔다. 포스코 노ㆍ경협의회가 임금피크제, 잡셰어링 등을 검토 중인 ... ”고 말했다.정년 연장과 관련해 재계에서는 한국전력이 올해 초 정년을 만 58세에서 60세로 늘리는 대신 임금피크제를 적용하기로 합의했다. 이후 이 같은 흐름이 다른 공기업으로 확산 ... 2010년 인사관리- 사례분석 최종 과제물포스코의 인사관리문제점과 개선 방향목차Ⅰ. 선정동기 …………………………………1Ⅱ. 회사소개 ……………………………………1Ⅲ. 포스코의 인사

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.18

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유한킴벌리,유한킴벌리마케팅전략,유한킴벌리 팬티형기저귀,유킴분석,유킴마케팅

가 선택 출근 ) 로 고령근로자의 신체리듬과 건강상태 배려 ③ 정년퇴직지원제도 - 전직지원프로그램 , 자기계발교육프로그램 ④ 임금피크제 정년연장 (58 세 ) 육아휴직 사용 ... 제품 개발활동 설명의 유용한 이론적 기반 RBV3. 조사 방법★ 조 사대상 : 유 한킴벌리 ( 유한양행 + 킴벌리클라크 ) ★ 연 구방법 : 연 구방법자 료수집자 료분석틀4. 사례 ... 하는 과정을 살펴보는 사례연구를 수행하였다 유 한킴벌리의 신제품 개발 경쟁력에 대한 평가 신 제품 개발활동에서 경쟁력을 갖추기 위한 요건 - 필요한 자원과 역량의 구축 / 이용 가치

리포트 | 55페이지 | 5,000원 | 등록일 2012.10.19

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[경영]임금피크제

임금피크제목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 임금피크제의 개념Ⅲ. 임금피크제의 필요성Ⅳ. 임금피크제의 도입배경Ⅴ. 임금피크제의 유형Ⅵ. 임금피크제의 도입사례Ⅶ. 결론Ⅰ. 서론오늘날 우리 기업 ... 사례 등을 살펴봄으로써 향후 우리나라 기업의 임금피크제 도입 방향의 시사점들을 검토하여 보고자 한다.Ⅱ. 임금피크제의 개념임금피크제란 일정연령을 기준으로 임금을 조정하고 소정의 기간 ... 기 때문금피크제를 도입하여 인사관리 업무를 과중시킬 필요가 없다는 입장이다.Ⅵ. 임금피크제의 도입사례가. 신용보증기금(정년보장형)신용보증기금의 경우 IMF 이후 기업 성장이 한계에 도달

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.03

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일가정양립제도

의 퇴직 후 재고용(최대 3년, 임금피크제 적용)◈ 셋째아 이상 가정 주택지원(민영주택 특별공급 3% → 5%, 주택구입자금 대출이율 인하 4.7%→4.2%)◈ 다자녀 추가공제 확대 ... 제 도입(휴직 전 임금의 40%지급)은 여전히 미흡한 수준이다. 기존 월 50만원에서 최대 월 100만원으로의 육아휴직급여 인상이 서민층의 가족생활양립 해소에 도움이 될지는 미지수 ... 적 근거라. 정책으로서의 일-가정양립제도마. 일-가정양립 제도의 현황 및 사례2. 여성주의에서 일-가정양립 보기가.여성주의의 개념 및 정의나.일-가정양립제도를 여성주의에서 보는 근거다

리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.05

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우리나라 일자리나누기에 대한 비판

을 알아보) 고용창출형은 임금동결·삭감분을 활용해 추가로 인력을 채용하거나 교대제 전환·근로시간 단축 등으로 고용을 늘리는 것이다.3) 고령자고용연장형은 임금피크제를 도입해 임금을 줄이 ... 임금을 낮추는 대신 정년을 65세까지 약속(주 3~4일 근무)했다.6. 외국 일자리나누기 성공 사례선진국들도 임금삭감·반납이나 근로시간 단축 등을 통해 고용위기를 극복하려고 안 ... 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 일자리나누기의 정의2. 일자리나누기의 종류3. 일자리나누기를 통한 혜택4. 외국의 잡셰어링의 유형5. 국내 일자리나누기 성공 사례6. 외국 일자리나누

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.16

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일자리 나누기(job sharing)

형은 임금피크제를 도입해 임금을 줄이면서 일정 연령 이상의 고령자의 고용을 연장하는 것을 말한다.4) 파트타임일자리형자발적 단시간근로 등 고용형태의 다양화를 통해 여성과 고령층의 경제활동 ... Sharing)을 이야기했고 민주노총과 금속노조는 총고용 보장을 이야기했다. 둘 다 일자리를 나누자는 이야기다.현재 한국에서는 임금삭감을 통한 고용창출 정책, 기간제와 파견근로제 노동 ... 연장형4) 파트타임일자리형3. 일자리 나누기 성공요건4. 외국의 사례1) 독일2) 네덜란드3) 일본4) 영국5) 미국5. 우리나라 일자리 나누기 현황6. 일자리 나누기의 위험

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.03.16

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인천국제공항의 경영사례 분석

하고 있다. 또한 노후생활 안정을 위한 퇴직임금제도 관련 임직원의 이해도 증진 및 공감대 확산을 위해 노력하고 있으며, 저출산ㆍ고령화 시대에 대비해 노사합동 임금피크제, T/F팀 ... 목 차인천국제공항의 경영사례 분석Ⅰ . 서론Ⅱ . 본론1. 인천국제공항의 개요 및 현황ㄱ) 경영목표ㄴ) 조직 및 정원ㄷ) 재무현황 및 영업실적2. 인천국제공항의 경영전략1) 출 ... 기금을 출현하여 임직원의 자기계발, 건강지원, 사택지원 등 다양한 복지 프로그램을 제공하고 있으며, 복리후생비를 통합한 선택적 복지제도(Benefit Cafe Plan)를 도입

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.04.23

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[경영]임금피크제

하고 있다. 우리보다 먼저 이 임금제를 도입하였던 일본의 성공사례로 보건대 임금피크제의 도입으로 얻게되는 이점은 충분히 많다. 이러한 이점을 잘 활용할 경우 연공제에서 성과제로 임금 ... A table of contents서 론●임금피크제의 선정 이유…Ⅰ본 론●임금피크제의 정의와 도입 필요성…Ⅱ●일본과 한국의 임금피크제…Ⅲ●임금피크제의 장점과 단점…Ⅳ결 론●임금 ... 를 선정하여 이에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 本論1. 임금피크제의 정의와 도입 필요성임금피크제는 임금(賃金)과 피크(peak)란 단어의 합성어로서 워크 셰어링(Work

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.18

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임금피크제도

를 현실에서는 빈곤층만 양산할 가능성이 매우 높다. 경총은 50세부터 임금피크제를 도입하자고 밝히고 있지만 한국 노동자들에게는 이 때가 교육비, 의료비 등의 생계비가 가장 많이 ... 다. 퇴직 직전 3개월의 평균임금을 기준으로 퇴직금을 산정한다는 현재의 퇴직금 제도도 이를 도입하는 데 장애로 대두된다. 임금피크제를 도입하면 평균임금이 줄어들고 이에 따라 자연히 퇴직금 ... 목 차1. 임금피크제의 정의 ………………………………………………………………………… 22. 확산배경 및 필요성 ……………………………………………………………………… 23. 유형 및 종류

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.04

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