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"우선경쟁역량" 검색결과 441-460 / 28,000건

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    발전행정론1공통 국가경쟁력의 의미와 내용을 설명하고 우리나라의 국가경쟁력 수준에 대해서 구체적으로 자세히 설명하시오00
    영향을 미친다.본 과제에서는 우선 국가경쟁력의 의미와 구성 내용을 체계적으로 살펴보고, 우리나라의 국가경쟁력 수준을 구체적으로 분석하며, 이를 통해 향후 국가 경쟁력 향상을 위한 ... 한 국가의 경제적 또는 산업적 역량을 평가하는 수준에 그치지 않는다. 이는 생산성을 향상시키고 국부를 창출하며 기업의 경쟁력을 강화할 수 있는 종합적 능력으로 정의된다. 보다 ... 혁신 능력 등 다양한 요인이 상호 작용하여 형성된다. 따라서 국가경쟁력은 경제적 성과를 넘어 생산성과 창의적 역량, 제도적 안정성, 인적 자본, 사회기반 시설 등 여러 차원
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.13
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    청소년지도에서 청소년지도사에게 가장 필요한 직무 역량은 무엇인지 다른 직업군과 비교해서 작성하시오.
    청소년지도에서 청소년지도사에게 가장 필요한 직무 역량은 무엇인지 다른 직업군과 비교해서 작성하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 청소년지도사의 직무 역량2. 청소년지도사 ... 의 직무 역량과 다른 직업군과의 비교1) 교사와의 비교2) 사회복지사와의 비교3) 상담사와의 비교3. 청소년지도사에게 가장 필요한 직무 역량과 다른 직업군과의 비교Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 문헌청소년지도에서 청소년지도사에게 가장 필요한 직무 역량은 무엇인지 다른 직업군과 비교해서 작성하시오.Ⅰ. 서론오늘날 청소년을 둘러싼 사회적 환경은 빠르게 변화하고 있다. 디지털
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.07
  • 4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원개발방법 제시 정부, 학교, 사회 산업계 측면에서 접근
    를 활용한 맞춤형 교육으로 자신의 무엇을 할 것인지 어떤 능력을 갖추고 있는지 이러한 개인의 특성에 초점을 맞추고 목표를 우선으로 학습되어야 할 것이다. 특히 개인별 역량 계발에 초점 ... 역량을 지속적으로 개발하고 사람 중심의 산업혁명이 되어야 하며 미래를 선도할 핵심 인재들을 확보하기 위해 노력해야 한다고 생각한다. 이에 따라 본론에서는 4차 산업혁명 시대에서 요구 ... 한 역할을 한다. 섬세한 감수성은 사람들의 마음을 변화시키고 풍부한 감성과 디테일로 소비자들의 욕구를 반영한 새로운 아이템이나 제품개발을 하는 데 차별화된 경쟁력이기 때문이다. 특히
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26
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    직장인을 대상으로 더 행복한 직장문화를 만들기 위해서 가장 적합하고 유용하게 쓰일 안전한 직장문화 교육프로그램은 어떤 것인지 고민해 보고 맞춤형 안전한 직장문화 교육프로그램 할인자료
    프로그램을 만들어 보시오. 1.서론 오늘날 기업의 경쟁력을 좌우하는 가장 중요한 요소는 바로 인재의 역량으로 생각한다. 이처럼 조직원 하나하나가 유기적으로 맞물려 돌아갈 때 기업 ... 은 하나의 커다란 경쟁력을 완성시킬수 있는데, 이는 직원 하나하나의 능력과 자질이 기업의 성장동력이자 성패를 좌우하는 열쇠인 셈으로 볼 수 있다. 때문에 많은 기업들이 조직원의 역량 ... 과 인재의 중요성을 강조하고 있다. 이처럼 치열한 경쟁 사회에서 뛰어난 인재는 단순하게 채용을 통해서만 얻는 것이 아닌, 각 기업의 조직원들은 누구나 인재로서의 역량과 가능성을 지니
    리포트 | 3페이지 | 4,800원 (5%↓) 4560원 | 등록일 2023.01.20
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    인력개발과활용_인적자원관리_기업의 인력선발 방법
    으로 전환했다. 기업 간 기술 인재 확보 경쟁이 치열해지면서 소프트뱅크에 맞는 인재를 선점하기 위해서였다.문제는 매년 약 3만 명에 육박하는 지원자들이 수시로 제출하는 자료들을 10 ... 아질 거라 예측된다.수시채용에서는 채용직무에 대한 필요역량이나 자격조건을 구체적으로 요구하는 기업들이 많다. 지원하려는 직무에 관한 전공지식이나 관련 분야의 역량 및 경험이 부족 ... 한 구직자의 경우 지원 자체가 불가능한 경우도 발생할 수 있기에, 이제는 어학성적이나 자격증 등을 경쟁적으로 취득해 스펙을 쌓는 데 집중하기보다 전공과목을 수강하거나 전공 프로젝트
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15
  • [경영전략론] 글로벌 의류제조 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여 VRIO 분석
    다. 다섯째, 한국 내 생산 및 유통 관리 역량도 무시할 수 없다. 오랜 기간 내수 시장을 기반으로 쌓은 공급망 관리 경험은 안정적 경쟁력을 제공한다.자, 이제 이 기업을 VRIO ... [ 방송통신대 ]경영전략론개설학과경영학과, 컴퓨터과학과교과목명경영전략론학년4학년유형공통형글로벌 의류제조 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여(한국 기업 포함가능 ... 라는 트렌드 중심의 영역처럼 보이지만, 그 이면에는 국제 무역, 노동 구조, 기술 혁신이 긴밀히 얽혀 있다는 사실이다.현재 글로벌 의류제조 산업의 특징을 이야기하려면, 우선 지리
    방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.09.13
  • 20차시 수업 내용을 참고하여 첨부한 자료(자료실 게시판에도 올려둠)에 소개된 83개(2021년 39개, 2022년 44개) 인적자원개발 우수 기업 중에서 임의의 1개 회사를 선정하여 소개. 과제에는 회사 소개, 해당 회사의 인적자원개발 내용 요약, 해당 회사의 인적자원개발 내용에 대한 자신의 의견이나 소감이 포함될 것.
    취득 기회를 제공하여 직원들의 성장과 복지 증진에 힘쓰고 있다.황동혁 대표는 '기업의 최고 기술은 사람'이라는 철학을 바탕으로 학력보다는 실무와 경력을 우선시하는 경영 마인드 ... 들의 전문성을 향상시키고, 직무 만족도를 높이며, 조직의 전반적인 역량 강화에 기여한다.사외 위탁교육 및 국가기술자격 취득 지원(주)해솔은 다양한 사외 위탁교육 프로그램을 제공 ... 에서 국가기술자격 취득은 직무 수행 능력을 인증하고, 경력 개발에 중요한 역할을 한다.선취업 후학습 근로자의 지속적인 역량 평가와 개선직원들의 성장과 개발을 지속적으로 지원하기 위해
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.28
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    자신의 관점으로 볼 때, 한국의 삶에서 억압적 요소는 무엇이 있으며 억압해서 해방되기 위해서 어떤 노력을 해야 한다고 생각하는지 자신의 생각을 자유롭게 서술하시오
    에서 여전히 존재하고 있다.이러한 억압적인 요소를 해방하기 위해서는 우선적으로 교육과 문화의 변화가 필요하다. 교육에서는 불평등한 기회를 해소하고, 차별적인 시선을 바꾸는 교육 ... 에서의 노력이 필요하다.한국의 삶에서 억압적인 요소로는 가부장적 문화, 사회적 경쟁과 교육부담, 그리고 성소수자에 대한 인식 부족 등이 있다.이러한 억압적인 요소를 해방하기 위해서 ... 는 문화적 변화와 교육제도의 개선, 그리고 개인적인 인식의 변화가 필요하다.가부장적 문화를 깨기 위해서는 성별에 상관없이 개인의 역량과 능력을 인정하는 문화적인 변화가 필요
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.09.29
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    경영전략론_전략의 환경분석 도구인 SWOT분석기법을 활용한 나의 인생전략 수립
    은 매력적 산업영역이며, 그 내부 환경으로부터 핵심역량을 발굴하여 지속적 경쟁우위 확보 및 성과증진을 위한 도구적 환경이다. 따라서, 현대기업의 경영전략은 자원의 효율적 운영을 통 ... . 차 례 1. 서론 2. 본론 1) SWOT분석기법 2) SWOT분석기법에 의한 인생전략 3. 결론 1. 서론 경영전략은 희소한 자원 배분과 그 기업에게 경쟁우위를 창출하면서 유지 ... 시켜 줄 수 있는 주요 의사결정이다. 이러한 경영전략의 주된 목적은 환경적응을 통해 그 경쟁적 우위를 확보하는데 있으며, 이에 경쟁자와의 상대적 관점에서 역동적으로 그 수익성의 재고
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
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    서번트 리더십의 이점과 한계
    적인 권위주의적 리더십에서 벗어나, 구성원들의 성장과 발전을 돕고 그들의 욕구를 충족시키는 것을 최우선으로 합니다.서번트 리더십의 핵심은 구성원들을 진정으로 섬기는 리더의 자세입니다 ... 는 혁신과 창의성을 이끌어내어 조직의 경쟁력을 강화할 수 있습니다.이 에세이에서는 서번트 리더십의 개념과 중요성을 소개하고, 이의 장단점을 분석하며, 효과적인 적용 방안을 제시 ... 은 구성원들의 동기부여와 몰입도 향상에 기여합니다. 서번트 리더는 구성원들의 필요와 요구 사항을 경청하고, 그들의 역량 개발을 지원하며, 의사결정 과정에 참여할 수 있는 기회를 제공
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.13
  • 미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요(미용경영학A+)
    의 성과와 경쟁력을 향상시키기 위해 필수적인 과정다. 이를 통해 직원들의 역량과 전문성을 강화하고 조직의 목표 달성에 기여할 수 있는 효과적인 인력을 확보하고 유지할 수 있다.4 ... 서비스업의 인적자원 관리는 높은 수준의 기술과 전문성을 요구하며, 직원들의 역량을 향상시키는 데 중점을 두어야 한다.이에 본론에서는 미용서비스업의 인적자원 관리에 대해 다루 ... 고자 한다. 우선 미용서비스업의 특징을 살펴보고, 이를 바탕으로 인적자원 확보관리, 인적자원개발 및 활용관리, 그리고 인적자원 보상 및 유지관리에 대해 설명하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 미용
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15
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    매경테스트 경영파트 요약정리
    훈련 → 평가 및 보상바니의 VRIO모형: 조직 내부의 자원이 핵심역량이 되어 지속 가능한 경쟁 우위에 기여할 수 있는가를 판단하는 기준-가치, 희소성, 모방가능성, 조직직무분석1 ... ) T(위기)(강점)S SO ST(약점)W WO WT-자원기반이론: 기업 내부의 잠재적 핵심자원을 찾아 경쟁 우위로 연결하는 것에 집중 / 핵심역량경쟁우위로 이어지는데 필요 ... 보통주: 기본적 주식, 이익에 대한 소유권과 소유 지분에 따른 주주총회 의결권을 가짐우선주: 배당과 기업 청산 시 잔여재산 분배 등에서 보통주보다 우선권을 갖음, 주주총회 의 결권
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.26
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    [보고서] 창업기업의 인재관리 조언
    만 기업의 규모가 작을수록 조직 구성원 한 명 한 명의 역량이 조직의 성장에 미치는 영향이 크기 때문에 좋은 인재를 채용하고 해당 인재의 역량을 100% 발휘할 수 있도록 조직문화 ... 의 구성원으로 채용할 수 있다면 채용 후 성장 과정을 단축할 수 있다. 또한 기업의 성장을 위한 핵심역량을 보유한 인재를 채용할 수 있다면 그만큼 창업기업의 성장 속도도 빨라질 수 있 ... 하는 직군의 역할 및 필요 역량, 공통 지원 자격 요건, 우대사항, 함께 일하고 싶은 사람의 구체적인 특성 등이 있다. 이러한 정보는 예비 지원자로 하여금 자신이 해당 기업에 적합
    리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.15
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    인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품
    를 통해 많은 기업이 기업경영에 있어 경쟁력의 원천으로 삼게 되고 이는 인적자원을 중시하게 되는 결과를 가져오는데 지속적으로 차별화된 경쟁우위의 원천에 있어 사람을 꼽으며 인재 ... 가 경쟁력을 좌우함에 동의한다. 그에 따라 최근 기업은 창의성과 혁신능력을 가지고 변화에 능동적인 조직구성원을 선발하고 육성하는 노력에 투자하고 있다.이러한 측면에서 본고에서는 인력 ... 의 외부 영입과 내부 육성의 장단점외부영입의 목적에는 외부의 지식과 스킬을 흡수함으로써 조직의 역량을 강화하는 것에 비중이 크다. 이것은 기존 구성원이 가지고 있는 지식과 기술
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08
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    해외시장 진입 방식의 선택 모형(러그만의 단순 모형, 루트의 점진적 학습과정모형)
    을 소게하기로 한다.(1) 러그만(Rugman)의 단순모형대부분의 기업들은 해외시장 진입방법의 선정에 있어 비교적 단순한 모형을 사용한다. 즉 기업들은 우선 위험이 낮고 별다른 자원 ... 는가를 알아본다. 이때 기업들이 특히 관심을 갖는 것은 기술의 유출 위험인데, 만약 기술이 유출되어 경쟁우위를 잠식당할 가능성이 크지 않다면 적은 자원투입으로도 가능한 라이센싱을 하 ... 게 되고, 기술이 유출될 위험이 높다면 상대적으로 많은 자원이 투입이 요구되더라도 해외직접투자를 감행하게 된다.[그림] 러그만의 단순모형이러한 단순모형의 장점은 우선 간편하고 신속
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.01.02
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    [A+레포트] 학벌주의가 불평등을 초래하는 사회적 원인
    느꼈다. 중학교 시절, 나의 친구들은 명문대에 가겠다는 목표를 공유하며 서로를 격려했지만, 그 뒤로 대학과 취업에서의 경쟁은 상상 이상으로 치열하고, 그로 인한 불평등을 직접 경험 ... 하게 되었다. 학벌주의가 개인에게 미치는 영향은 단순한 경쟁을 넘어서, 그들의 자존감과 미래까지 뒤흔드는 문제다. 이 글에서는 한국 사회에서 학벌주의가 만들어낸 불평등의 구조와 그 ... 되었고, 교육 제도의 발전과 함께 깊이 자리 잡았다. 일제 강점기와 한국 전쟁을 거쳐, 경제 성장을 이루어낸 한국 사회에서는 서구식 교육 제도가 도입되었고, 그에 따른 교육 경쟁
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.11
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    마츠시타 기업의 사례를 바탕으로 글로벌 경영에 대해 논하시오
    수도 있다. 따라서 평소부터 기본기에 충실해야 한다.2. 글로벌 경영1) 핵심역량 해외이전우선 기업이 가지고 있는 핵심 역량이 무엇이고 전 세계적인 경쟁자들에 비해서 경쟁우위 ... 회담 후 두 배 이상으로 상승하게 된 엔화 문제였다. 엔화 가치가 낮을 때는 적은 금액으로 미국에 납품해 가격 경쟁력이 생길 수 있지만, 엔화의 가치가 상승하게 된다면 미국 ... 에서는 가격 경쟁력이 약화된다. 따라서 수출은 자연스럽게 감소하게 되고 규제를 피하기 위하여 일본에서 부품을 보내 미국에서 단순 조립하는 방식은 환율 변동에 대처할 수 없다는 취약점
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11
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    대학도서관의 경영계획에서 전략적 계획의 개념과 수립과정, 수립 방안에 대해 서술하시오
    (SWOT 분석 등)과 내부 역량 진단을 통해 도서관의 강점과 약점을 파악하고, 기회와 위협 요소를 고려하여 전략을 수립한다. 또한 도서관 구성원의 참여를 유도하여 조직 내 공감대 ... 한 발전을 도모할 수 있다”고 강조하였다. 전략적 계획은 단순한 문서화 작업이 아니라, 도서관의 정체성과 미래 방향을 명확히 하고, 자원의 우선순위를 설정하며, 성과를 평가할 수 ... 는 기반을 마련해야 한다. 전략적 계획은 도서관의 경쟁력을 강화하고, 기관의 전반적인 발전계획과 연계하여 시너지를 창출하는 데 중요한 역할을 한다. 따라서 대학도서관의 전략적 계획
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.21
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    선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력
    과목명: 인적자원관리 주제: 선진기업에서 말하는 핵심인재의 특성에 대해 서술하고 각 인재특성에 따라 자신의 역량을 피력해보시오. 목차 I. 서론 II. 본론: 선진기업 인재 ... 다. 이 말은 반대로 해석하면 임금 노동자 입장에서는 기업이 원하는, 흔치 않은 역량을 갖춘 인재가 되지 않고는 직업을 구하기 어려운 시대가 되었다는 의미이다. 로봇이나 인공지능 ... 이 발전할수록 자기의 일자리에 위협감을 느끼는 사람들이 늘어나고 있는 것을 보면 이 말을 쉽게 이해할 수 있을 것이다. 따라서 임금 노동자 입장에서는 자기가 기업이 원하는 역량을 갖춘
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18
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    조직행동론_국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오.
    여기고 능력을 충분히 발휘할 수 있는 계기를 만들겠다는 의미로 내부 구성원들에게 가장 중요한 기업 경쟁력 원천이 될 것으로 보고 있다. 때문에 삼성전자는 경쟁력 강화 계획의 출발점 ... 으로 '경영의 질' 혁신보다 '사람의 질' 혁신을 우선시한다. 보통 혁신을 외치는 기업들이 경영혁신을 우선시하는데 삼성은 사람을 우선시하고 그 사람을 바탕으로 경영의 질을 높이 ... 는 전략을 택했다. 그래서 삼성전자는 항상 이런 인재우선경영을 바탕으로 핵심 우수인재를 어떻게 확보하고 동기부여하고 육성하는지를 우선시한다. 우수한 능력과 탁월한 성과를 가진 자
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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2025년 11월 26일 수요일
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