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"우선경쟁역량" 검색결과 241-260 / 27,982건

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    1. 경영혁신의 필요성과 주요 환경 변화에 대해서 설명하시오
    . 서론 핵심역량경쟁사에 비해 차별적 우위가 있어야하는데 단순히 정해진 기업의 우수한 활동을 의미하는 것이 아닌 경쟁사에 비해 우월한 상대적 능력이 있어야 한다. 이러한 기업 ... 의 핵심역량은 결과적으로 가치 창조에 기여할 수 있어야 하는데 고객에 대한 가치를 높이거나 그 가치의 전달 과정에서 더 효율적으로 할 수 있어야 한다. 그래서 핵심역량의 조건은 경쟁 ... 성은 기업 외적요인과 내적요인에서 각각 찾아볼 수 있는데 우선 기업의 외적요인은 세계화를 통한 개방화 및 규제완화 등에 의해 경쟁이 격화되고 변화가 일상화되며 소비자의 요구가 급격히
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25
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    학습패러다임과 성과패러다임에 대해 개관하시고, 이들이 어떠한 이론의 가정하에 조직에서 사용되고 있는지 철학적 관점에 기반하여 서술하시오
    할 수 있는데, KB그룹은 창조적 혁신을 통해서 강력한 기업 경쟁력을 확보하기 위해 학습문화 제도를 만들었습니다. 실제 개인적학습역량을 강조하기도 했습니다. 학습 주체는 조직 ... 하다고 보는 것인데 학습패러다임 안에서는 개인의 학습과 개발이 조직의 요구보다 더 우선되어야 된다고 주장합니다. 인적자원 개발의 목적은 개개인 별로 능력과 잠재력을 최대한 끌어올릴 ... 입니다. 이 관점 안에서는 학습이 인적자원개발의 주요한 결과물로 간주가 되는데 성과도 결과물로 인정되지만 핵심결과물은 학습이라는 것입니다. 학습으로 인해 개인의 역량증가와 발전
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.26
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    인사선발관리 중 모집관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오
    다. 또 이를 통한 우수인재 확보를 기반으로 기업의 조직역량을 향상시켜 경쟁력을 강화할 수 있다.개인차원에서는 공정한 선발과정(Selection Process)을 통하여 입사 ... 과 같은 다양한 인사 기능들 중에서도 선발이 시간적으로 가장 먼저 이루어지는 활동이기 때문이다. 최근 치열해지는 시장 환경 속에서 기업의 생존과 경쟁력 강화를 위해 인재선발의 중요 ... 우량기업(Global Exellent Company)’의 저자 톰 피터스(Tom Peters)도 사업수행 과정에서 가장 우선 시 해야 할 것은 인재라고 주장한 바 있다. 마이크로
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18
  • 산업심리학_인사선발관리 모집관리.선발관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오
    하는 환경 속에서 경쟁우위를 차지하기 위해서는 인적 역량이 우수해야 하며, 이를 가능하게 만드는 요소가 조직이 실시하는 모집과 선발의 방식이라고 할 수 있다. 구성원을 선발하는 과정 ... 하는 사례가 있다. 대규모 인원을 채용할 때 모든 지원자를 면접하기는 물리적으로 어려우므로, 서류와 인적성 검사 단계를 통해 직무 적합성과 기본 역량우선 걸러내는 식이다. 이후 통과 ... 들의 역량을 어떻게 확보하고 유지하느냐에 따라 성과가 달라지는 특징이 있다. 특히 조직이 원하는 인재를 정확하게 확보하고자 하는 인사선발관리 분야는 점차 중요도가 높아지고 있다. 급변
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03
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    마이클포터의 5세력 모형(5 Force Model)에 대해 설명하고, 정보시스템이 가질 수 있는 역할을 제시하십시오.
    를 들면 국제 상황, 철수 장벽, 정부나 정치인, 기업 간의 구체적인 경쟁전략, ‘기존 사어자’로 묶어 부르기 어려운 세부 전략집단 간의 차이, 기업 내부 역량 등이며, 이 모형 ... 하여도 됩니다.(1. 5세력 모형, 2. 정보시스템의 역할, 그리고 3. 시사점 등이 포함되어야 합니다.)Ⅰ. 서론수많은 기업들의 경쟁이 치열한 현대, 경쟁우위를 확보하고 유지하기 위한 경쟁 ... 전략 수립은 기업이 가장 최우선적으로 노력하고, 추진해야하는 필수 요소이다.이러한 시대적 흐름에 맞춰 수많은 학자들에 의해 사업을 분석하는 모형들이 제시되었고, 마이클포터는 산업
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.21
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    장애인 고용 개념, 현황, 정책 개선사항, 생각
    화되는 ‘ESG 정보공시’에 장애인 고용 관련 지표와 장애인 고용 현황을 포함하는 것도 검토된다.공무원의 중증장애인 경력경쟁 채용 시 경력 인정기간을 퇴직 후 3년에서 5년 이내로 연장 검토 ... 된다. 또한 올해 교대, 사범대 등 교원양성기관 역량진단지표 중 ‘장애학생 선발·지원’ 부분의 배점을 5점에서 20점으로 강화해 장애인 특별전형 확대를 유도하고, 이공계 장애대학(원 ... 는 장애인에게 알맞은 작업환경 개선이 우선해야 한다. 따라서 장애인에게 맞춤형 보조공학기기를 체계적으로 지원하기 위해 2024년까지 빅데이터에 기반한 적합기기 결정 시스템을 도입
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.04.12
  • 사회학 ) 한국사회의 개인화 양상에 관하여로 에세이
    는 자리가 필요하다. 또한, 취업문화도 개인의 역량경쟁이 아닌, 인적 자원의 발전과 공동체적 가치 실현을 중시하는 방향으로 바뀌어야 한다. 정치 분야에서는 사회적 혼란을 해결하기 ... 과 공동체 의식보다 우선시되는 경우가 많다. 이는 공포라는 감정을 사사화시키고, 개인화시킨다. 즉, 공포는 개인의 문제로 간주되고, 개인은 공포를 스스로 극복하거나 관리해야 한다. 이러 ... 을 중시하는 문화가 우선이었다. 그러나 현재는 개인의 자유와 권리가 보호되며, 사생활이 존중되는 문화가 형성되고 있다. 이는 개인주의적 가치관이 지배적인 사회에서 반영되고 있다. 취업
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22
  • 서울권역 e러닝/취업리더십1 성공DNA/2020년 2학기 기말고사
    ): 전략 / (B): 핵심 가치2) (A): 역량 / (B): 핵심 가치3) (A): 전략 / (B): 핵심 기술4) (A): 역량 / (B): 핵심 기술3. 다음 중, 의 빈 칸 ... 의 ( )은/는 고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재 존중, 글로벌 지향이다.1) 비전2) 미션3) 핵심가치4) 광고 문구5. 다음 중, 기업의 비전에 대한 설명으로 가장 ... 적 유대관계4) 경쟁 의식13. 다음 중, 기업에서 유지시키고 지켜야 할 것으로 가장 적절한 것은?1) Core Value (핵심가치)2) Specific Goal (세부목표)3
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.01 | 수정일 2021.01.02
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    5주 2강에서 사회화의 결과로 자아정체감의 형성과 독특한 퍼스낼리티 형성에 대해 학습하였습니다. 최근 세계는 물론 우리사회도 4차 산업혁명의 길에 접어들었습니다. 그렇다면 한국인의 사회적 성격 중 4차 산업혁명의 시대를 맞아 장려해야 될 성격과 고쳐야 될 성격들로는 어떤 것들이 있는지 나누어 정리하고 그 이유를 제시하십시오.(A+리포트)
    으로 인하여 필요한 우리의 성격은 어떤 것이 있는지 생각하면서 장려해야할 성격과 고쳐야 할 성격을 고찰 및 분석하고자 한다. Ⅱ. 본론 우선 한국인의 사회적 성격에 대해 먼저 생각해 보 ... 자. 우선 한국 사람들을 대표적으로 요약하는 말로 ‘빨리빨리’로 표현할 수 있다. 한국인들의 조급한 성격에 대한 원인으로 민족성과 급격한 경제발전에서 원인을 찾는다. 과거 농업사회 ... 해 경쟁력 있는 품목을 ‘빠르게 ’ 찾아 내야 했으며 생존을 위해 주변 시장을 견제해야만 했다. 그 결과 한국은 짧은 시간 안에 비약적인 경제 발전을 이룰 수 있었다. ‘빨리빨리
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.19 | 수정일 2025.09.22
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    인적자원으로서의 본인이 그 간 '인력개발과 활용'을 위해 노력한 것들을 HRD의 네 가지 구성요소에
    노력앞서 HRD의 구성 요소를 살펴보았을 때, 우선 조직적 관점에서도 본인은 마찬가지로 조직이 제공하는 내부 직원 역량 강화 교육에 참석하여, 기업의 수행 관리를 위해 현재 조직 ... . 참고문헌I. 서론인적 자원 개발(HRD, Human resource development)이란 기업이 보유하고 있는 인적 자원의 잠재성을 개발함으로써 기업의 경쟁력을 궁극적으로 제고 ... 는 전문성, 지식, 태도,역량 등을 향상하기 위한 행위이다.또한 경력 개발의 경우에는 장기적인 관점에서 개인이 추구하는 경력 경로(Career path) 및 경력 목표(Career
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.22
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    우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을
    이 얼마나 효과적으로 인적자원관리를 실시하는지 여부가 기업의 경쟁력 수준을 좌우하게 되었다.아래 본론에서는 우선 인적자원관리와 인적자원개발의 의미에 대해 살펴보고자 하며, 현재 한국 ... 으로 볼 수 있다.즉 과거와는 달리 개인이 갖고 있는 정보가 만들어내는 부가가치가 매우 큰 수준으로 집계되고 있고, 기업의 입장에서는 인적 자원의 정보 역량을 높여 기업의 경쟁력 ... 성과거에는 기업의 직원은 자원이라기보다는 노동력(labor force)을 제공하는 양적인 존재로 간주되었다.하지만 오늘날에는 기업이 보유하고 있는 인적 자원의 가치와 역량
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29
  • 나이키 NIKE 기업전략 사례연구와 SWOT분석 및 나이키의 미래전략 제언
    가 시장에 존재하고 있었기 때문에 나이키는 우선 경쟁사들과 비슷한 제품들을 선보이고 있다.또한 나이키는 그들의 장점이라고 할 수 있는 첨단 과학을 이용하여 동일 가격대 중에서 가장 ... 의 핵심 역량이 아닌 사업 부문을 외주에 의존함으로써 회사는 핵심 역량을 가진 가치 활동에 집중적으로 투자를 해 경쟁우위를 더욱 높일 수 있게 된다.(3) 물류전략세계 각지에서 제품 ... 을 보유하고 있는 글로벌기업이 되었다.2. 나이키 SWOT분석(1) Strength나이키는 자체적으로 공장을 소유하고 있지만 창업초기부터 원가절감, 핵심역량강화라는 모터 아래
    리포트 | 9페이지 | 4,500원 | 등록일 2024.05.29
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    경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고 본인이 속한 조직(기업, 가정, 가족단체)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오.
    는 사고방식으로의 전환을 목표 삼았다. 새로운 목표 추구를 위해 나델라가 고객우선과 다양성 및 포용성, 하나의 마이크로소프트라는 세 가지 핵심가치를 제시하기에 이른다.2) 경쟁우위 ... 의 마인드경영마인드 중 하나인 경쟁우위의 마인드는 핵심역량 기반의 경쟁력 확보를 위한 마인드로써 마이크로소프트는 경영혁신에서 핵심역량을 이끌어낸다. MS의 CEO 나델라는 마이크로 ... 마인드2) 경쟁우위의 마인드3) 가치극대화의 마인드2. 가정이라는 조직에 경영마인드를 적용할 수 있는 방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론경영은 조직이 목표 달성을 위해 활용 가능한 자원, 즉 인적
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24
  • 교육사회학_학력상승의 원인이 되는 이론을 제시하고, 한국의 맥락에서 학력상승을 뒷받침하는 요인을 제시하시오.
    은 학력이 요구되는 경우가 많아지고, 사회 전반에서 교육 수준이 개인의 역량을 판단하는 기준이 되었다.학력이 조금만 높아져도 채용에서 긍정적인 평가를 받을 가능성이 커진다는 점 ... 한다. 이런 학력상승은 단순히 개인의 경제적 이익 추구 차원에서만 설명되지 않고, 사회가 학교 교육에 부여하는 의미, 계층 간 경쟁 구도, 교육 제도의 변화 등 다양한 요인이 복합 ... 하며, 각 관점이 강조하는 요소에 따라 해석 방식도 달라진다.우선 인적 자본 이론(Human Capital Theory)은 교육이 개인의 생산성을 높이는 핵심 수단이라고 본다. 학교
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01
  • 사업계획서
    로 진행되어 학생들의 학습 동기가 저하된다.* 창의성 및 인성 교육 부족: 지식 전달에 치우쳐 창의적 사고력, 협업 능력, 사회성 등 비인지적 역량 개발이 미흡하다.(2) 경쟁 대안학교 ... 수립 프로세스(3) 교사 역할 및 역량(4) 학생 평가 방식- 정성적 평가 중심(포트폴리오, 발표, 피드백)- 전통적 시험의 대체 방안(5) 비교과 활동- 리더십 및 협업 스킬 개발 ... (4) 학생 모집 전략- 타겟 학부모 마케팅 전략- 오프라인/온라인 설명회 계획- 입학 절차 및 선발 기준4. 시장 분석 및 경쟁 전략(1) 타겟 시장 분석- 고소득/중산층 학부모
    리포트 | 20페이지 | 6,800원 | 등록일 2025.06.20
  • 인력개발과활용_교육훈련 분야에서 가장 널리 사용되는 세 가지 모형 (울색의 모형, 로젯의 모형, 위킨의 모형)의 장단점을 분석하고 공통적인 요구분석과정을 설명하시오
    훈련을 설계하는데, 예를 들어, 기업이 글로벌 시장에서 경쟁력을 갖추기 위해서는 외국어 능력이나 문화적 이해가 중요한 핵심역량이 될 수 있다.장점: 울색의 모형은 직무 분석을 중점 ... .Ⅰ. 서론오늘날 기업과 조직에서는 인재의 역량 강화를 통해 성과를 향상시키고자 하며, 이를 위해 효과적인 교육훈련이 필수적으로 요구된다. 그러나 교육이 성과 향상에 기여하기 위 ... 하여 교육 설계에의 시사점을 논하고자 한다.Ⅱ. 본론울색(Ulrich)의 요구분석 모형전략적 인적자원개발(HRD)의 관점에서 조직의 목표와 인재의 역량을 연결한다. 이 모형은 조직
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.11
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    생활스포츠지도사 2급 필기 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    ② 규칙과 정의 존중 ③ 경쟁의 극대화 ④ 승리 최우선32. 경쟁과 페어플레이의 관계로 옳은 것은?① 경쟁이 페어플레이를 무너뜨린다② 페어플레이는 경쟁을 윤리적으로 만든다③ 경쟁은 비 ... 는 심리적 요인은?① 자기 효능감② 집중력③ 동기④ 정서 조절58. 스포츠에서 공정성과 상대에 대한 존중을 유지하기 위한 윤리적 원칙은?① 공정성과 존중② 승리 지상주의③ 경쟁 우선 ... 1. 스포츠교육의 주요 목적 중 개인의 전인적 성장을 강조하는 것은?① 기능 향상 ② 경쟁력 강화 ③ 인격 형성 ④ 기록 향상2. 근대 학교체육 제도의 도입 배경으로 가장 적절
    시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.10.05
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    평생교육사_인적자원개발론_4차 산업혁명 시대 인재상과 인적자원 개발방법
    상은 인성에 관한 것이다. 인간의 본질, 정체성을 재조명하고 바람직한 기술의 공헌을 이끌어 낼 수 있는 인문학적 교육기반 휴머니즘 개발이 우선되어야 한다는 입장이다.둘째, 학습역량 ... 사회 인재는 다양한 소통역량이 필요함을 역설했다. 소통과 협력의 리더십은 기술혁명 시대를 이끌어 갈 국제사회의 화두이다. 기존산업에 새로운 기술이 융합되어 협업적 경쟁경쟁적 협업 ... 화 했던 다보스 포럼의 화두는 ‘단절된 사회 공유된 미래가치 창출의 해법 찾기’였다. 포럼의 참석자들은 21세기 핵심역량 함양을 위하여 전 생애에 걸친 평생학습의 필요를 제시
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17
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    1. 수직적 통합의 개념을 설명하고 2.구체적인 성공사례 또는 실패사례를 제시하고
    었다. 패션과 디자인은 가격에 좌우되는 문제가 아니라는 것을 보여준 합리적 가격의 H&M은 생산관리의 측면에서부터 경쟁의 원천이 되는 핵심역량과 경영자원을 얻은 셈이다.2) 이마트 ... 전략은 이마트에만 해당되는 것이 아닌 코스트코의 커크랜드, 쿠팡의 곰곰 등이 현재 활용되고 있다.3. 느낀 점기업이 갖춰야 할 경쟁우선순위는 현재, 미래에 있어 내외부 고객을 만족 ... 시키기 위해 기업이 갖춰야 할 경쟁력으로 이러한 경쟁우선순위를 갖추기 위해 기업들은 경영정보시스템을 도입해 경쟁이 심화된 경영환경에서 전략적인 운영을 지속한다. 일반적으로 원가
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.11
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    가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고
    는 전략이라는 것은 존재하지 않는다. 그 대신 여러가지 분석 도구 등을 통해서 지피지기면 백전백승이라는 옛말과 같이 객관적인 분석을 통해서 기업의 경쟁력을 파악하고 역량을 강화하는 것 ... 자동차는 우선 연구개발 분야에서 엄청난 투자를 진행하고 있다.2) 가장 뛰어난 경쟁자와 비교한 경쟁우위와 열위 부문현대 자동차는 여러가지 부분에서 경쟁력을 갖추고 있다. 현대 자동 ... 를 갖추고 있다. 현재 자동차 업계에서 가장 뛰어난 경쟁자는 테슬라이다. 테슬라는 특히 전기차 분야에서 엄청난 역량을 가지고 있으며, 전기차를 일반 내연기관 차량에 비해서 가격대
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30
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2025년 11월 25일 화요일
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