"복리후생제도"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

인사관리 사례 이케아 복리후생 복리후생 비교 파리바게뜨 삼성 인재상 기업분석 동기부여 사례 인적자원관리

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"복리후생제도" 검색결과 441-460 / 7,935건

부광약품 PV/PMS 자기소개서, 자소서

하고 그 이유를 말씀해 주십시오. (1) 회사 인지도 (2) 복리후생제도 (3) 개인의 직무적성 및 발전 가능성 (4) 업종에 대한 관심‘개인의 직무적성 및 발전 가능성’을 고려

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.31

다운로드 장바구니
판매자 표지

한화시스템 경영전략 분석 및 핵심전략 수립 레포트(PPT)

업무관련 학습 지원 다양한 복리후생제도 지원 업무 실적에 따른 인센티브 부족 지역적 여건을 고려한 복리후생의 제도 보완 필요 전문성 배양 위한 다양한 학습지원 확대 조직문화 구성원 ... ) 1 전문역량을 보유한 다수의 직원 보유 30 수직적이고 경직된 조직 문화 30 2 다양한 복리후생제도 지원 25 실적에 따른 인센티브 부족 30 3 구성원 간의 원활 ... 에 대한 역량을 가진 현장 실무자 인력 부족 직접적인 업무 지도 및 판단을 해줄 중간관리자의 부재 프로젝트 진행상황을 점검할 수 있는 프로세스가 필요 . 글로벌 인재 도입 필요 제도

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.08 | 수정일 2022.12.13

다운로드 장바구니
급식 경영 ) 급식 인적자원관리의 개념, 기능 및 노사관계 관리방안에 대한 고찰

에 협업 능력 또한 성과 평가의 중요한 요소로 고려될 수 있다. 대부분의 급식 현장은 육체적, 정신적으로 힘든 작업 환경이 많으므로, 적절한 급여와 복리후생, 승진 기회 제공 등 ... 시간, 임금, 복리후생 등과 같은 노동 조건은 근로자의 만족도를 크게 좌우하는 요소이며, 이를 명확하고 투명하게 관리하는 것이 중요하다. 또한, 불합리한 노동 조건이나 차별적인 ... 환경과 복리후생, 업무 만족도 등에 대한 정기적인 설문조사와 평가를 병행하여 급식 인력의 피로도와 업무 강도에 대한 실질적인 데이터를 수집하고 이를 토대로 현실적인 개선안을 마련

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+ 레포트] 간호법 간호사 처우개선에 대한 정책과 필요성

를 설치, 운영할 수 있다. 간호인력 지원센터는 지역별, 기관별 간호인력의 근무여건과 복리후생 등 실태에 관한 현황 조사, 취업교육 및 장기근속 유도 지원, 역량강화 지원, 간호인력 ... 간호법은 2024년 9월 20일 제정되었으며, 2025년 6월 21부터 시행 예정이다.1. PA간호사 제도2025년 시행 예정인 간호법에서 ‘전문간호사의 업무범위는 보건복지부령 ... 하고 있었기에, 이에 대해 법적인 안전망 확보는 반드시 필요하다. 또한 미국, 캐나다 등 외국에서는 이미 PA 간호사가 제도화 되어있기에, 한국도 PA간호사의 법제화를 통해 국제적 표준

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

대한항공 윤리경영

에 복리후생제도를 제공하고 있다.⑥ 평가 체계대한항공은 KALPAS(KAL Performance Appraisal System)를 통해서 다양한 직종구성에 맞는 다면적인 평가체계 ... 들의 기본적인 삶의 질 보장을 위한 생활 밀착형 복리후생제도를 지향하고 있다. 구체적으로 여가선용과 글로벌 리더십 함양을 위해 직원 및 직계가족에게 취항노선 어디든 이용 가능한 소정 ... 의 할인항공권을 지원하고 있다. 또한, 임직원의 삶의 질 향상을 위해 임금 이외에도 사택제공, 자녀 학자금지원, 의료비지원, 여가생활지원, 노후생활지원 등 다양한 종류의 복리후생

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

[노동경제학-방송통신대-24-2학기-기말과제물] 1. ILO 권고에 따른 실업의 정의를 적고, 실업의 원인에 관한 이론을 미시적실업과 거시적실업을 구분하여 적으시오. (10점, 과제물 표지 페이지 1페이지 이내) 2. 노사관리와 노무관리의 차이점에 대해 적고, 이 중 노사관계의 특성에 대해 서술하시오. (10점, 1페이지 이내) 3. 기업별, 직업별, 산업

체계의 협력적 활동의 예시가 된다.근로 환경의 개선과 복리후생 확대노사관리와 노무관리는 모두 근로 환경의 질을 개선하고 복리후생을 확대하는 데 주력한다. 노사관계에서는 근로자 ... 의 장기적 성장과 근로자의 고용 안정성이 강화된다.(3) 법적·제도적 규제의 영향노사관계는 노동법과 사회적 규제의 강한 영향을 받는 관리 분야다. 근로기준법, 단체협약, 고용안정법 ... 스트레스 관리 프로그램이나 육아 지원 제도를 마련해 근로자의 삶의 질을 개선하는 것은 두 관리 체계가 공통적으로 추구하는 목표다.노사관리와 노무관리는 근로자의 권리 보호와 기업

방송통신대 | 17페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.10.17

다운로드 장바구니
판매자 표지

비정규직 인력관리방안을 제시하시오. 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의

한 선택이 매우 효과적일 것이라 생각되는데 이 경우 임금이나 복리후생수준을 정규직 수준으로 맞춰주거나 보다 많은 대우를 해주는 대신 고용기간을 기업에게 유리한 식으로 설정할 수 있 ... 을 것이다. 즉, 노동자의 입장에서는 ‘고용불안정’을 감내하는 대가로 복리후생과 소득 수준에서 득을 보는 것이기 때문에 비정규직 고용의 문제가 강요가 아닌 선택의 문제가 될 수 있 ... 하고 인센티브 제도를 도입하는 것이다. 성과에 따라 보상을 조정하여 공정한 보상을 보장하고 노동자들의 동기 부여를 높여나가는 것이다. 계약 조건 개선 계약 조건을 향상시켜 일정한 근무시간

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.11.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

유보통합을 위한 법적, 제도적 과제

의 처우 격차로 이어지고 있습니다. 유치원 교사의 평균 임금 수준이 어린이집 교사에 비해 높으며, 복리후생 및 근로 환경에서도 차이가 존재합니다. 이는 교사들의 전문성과 사기를 저 ... 입니다.또한 교사의 임금 및 복리후생 수준을 점진적으로 동등하게 조정해 나가야 합니다. 정부는 재정 지원을 통해 교사 처우 개선을 뒷받침하고, 민간 어린이집의 경우에도 공공형 어린이 ... 유보통합을 위한 법적, 제도적 과제서론유보통합이란 유아교육과 보육의 통합을 의미하는 것으로, 그동안 분리되어 운영되던 유치원과 어린이집의 관리 및 운영 체계를 하나로 통합

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.23

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지조직의 윤리경영

를 높이기 위해 많은 노력을 기울이고 있다. 직원 가족에 대해서도 적절히 배려하고 있다. 복리후생시설과 제도는 만족스럽다. 기관은 근로계약을 준수하고 있다. 근로시간을 준수하는 편이 ... 이 제공되고 있다. 의사소통의 통로가 열려 있다. 직원의 사기를 진작할 수 있도록 돕는다.? 복리후생 및 노무관리 : 근무환경은 동종 업종 기관들에 비해 쾌적하다. 직원만족도 ... 위한 조직과 제도를 구비한다(윤리경영 전담부서 및 임원, 내부고발 및 보고 시스템, 감사 및 평가 시스템 등)3/ 윤리교육(consensus by ethics education

리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.05.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

삼아제약 인사팀 직무 합격 자기소개서

, 복리후생, 사내 인트라넷, 인사기록 관리 등 기본적인 운영 업무를 정확하게 처리하는 것을 목표로 하겠습니다. 특히 SAP ERP 또는 그룹웨어 기반의 인사시스템 활용법을 체계 ... 체계적 육성, 복잡한 법·제도에 대한 정확한 이해가 더욱 중요한 요소가 됩니다. 저는 인사관리 전공 과정에서 이러한 구조적 복잡성을 학습하며, 실무에서도 이를 적용하고 싶 ... 적으로 의견을 제시하게 되었습니다. 4. 취미 및 특기사항 제 취미는 사례 분석 및 제도 비교하기입니다. 특히 국내외 HR 제도나 평가방식, 복지 시스템을 비교 분석하는 것

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.07 | 수정일 2025.05.08

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 1945년 해방이후의 보육시설 기능에 대하여살펴본뒤 오늘날의보육시설 기능과의 차이에 대하여 기술하시오.

되었다. 이 당시 보육시설 사업은 시설의 예방적 기능보다 구호적이고 사후 처리적인 일종의 복지정책으로서의 기능을 수행했다고 할 수 있다.1952년 이후에는 후생시설요령이 등장하면서 보육 ... 구호 시설의 성격을 가지고 있었기 때문에 보육의 제 기능을 온전히 수행하지 못했다.1960년대에는 아동복리법이 제정되고 공포되면서 보육은 기능이 약화된 가정의 자녀를 대상으로 하 ... 교육법에 의한 유아교육 제도가 신설되었다. 그리고 보육시설이 가지는 주요 기능이 교육인지 보호인지에 대한 지속적인 논란에 종지부를 찍으며 교육과 보호를 통합한 보육기능이라는 한

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.24

다운로드 장바구니
2024년 4학년2학기 과제물

와 생산성에 큰 영향을 준다.복리후생 제도연차휴가: 일정 근속 연수를 충족하면 주어지는 휴가 제도이다.병가, 유급휴가: 병이나 사고로 인해 일정 기간 휴식을 취할 때 급여를 지급 ... 하는 제도이다.육아휴직: 부모가 자녀를 돌보기 위해 일정기간 동안 근무를 중단할 수 있는 제도이다.기타 복지 프로그램: 교육비 지원, 건강검진, 도서구입비 지원, 등 다양한 복리후생 제도가 있다.교육 및 개발 기회사내 교육: 회사 내부에서 제공하는 다양한 교육과정을 통. ... )을 발휘하기 위해 1)리더가 갖추어야 할 개인 특성(행동, 성격 특성 등)과 2)조직 내 제도, 근무 여건 등 조직 특성에 대해 자유롭게 기술하시오. (1페이지 이상, 10점

방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.18

다운로드 장바구니
[a+취득자료] 한국사회복지법제 발달과 전개과정을 각 공화국 별로 사회복지관련 법률제정을 중심으로 논하시오

, 교화사업 등을 시행하였다.- 후생시설 설치 기준령: 1950년 2월에 제정되었으며 아동시설이나 모자시설의 무분별한 난립을 방지하기 위하여 제정되었다.- 후생시설운영요령: 1950 ... 을 향상시키고 보호하기 위하여 제정되었고 퇴직금 제도를 최초로 명시화하였다.- 공무원연금법: 1960년 제정되었으며 공무원이 퇴직하거나 질병 또는 부상, 사망, 폐질, 재해 등 ... ’라고 수정하였다.- 아동복지법: 1961년에 제정되었던 아동복리법을 전면 개정하였다.- 국민연금법: 1973년 제정되었던 국민복지연금법이 유보되었다가 1986년 전면 개정 후 국민

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

(산업복지론) 2022년 1월 11일, 광주광역시 화정동에서 공동체 구성원의 주거공간 마련을 위한 아파트 공사현장에서

적 충격을 가져왔다. 이 사고는 전형적으로 작업장의 위험이 사회적 위험으로 확장되는 모습이며 기업의 책임과 국가의 책임이 간과된 형태이다. 이 사고에서 안전과 행복, 복리후생을 박탈 ... 다. 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출당하는 근로자와 공사현장 인근 주민들에게는 삶의 현장이고 위험이 체감되는 불안전한 현실이다. 우리나라가 선진국가의 대열 ... 공사현장에서 발생한 붕괴사고의 사고원인을 중심으로 안전과 행복, 복리후생을 박탈당하고 사회적 위험에 노출된 공동체 구성원과 그 구조적 원인을 살펴보았다. 산업복지론 1강에서 배웠

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

(경영학특강) 우수기업으로 인정받은 기업들이 공통적으로 존중하는 가치와 그 가치의 실천사례를 제시

과 복리후생제도 등을 운영하고 있으며, 이를 통해 직원의 역량을 개발하고, 직무만족도를 높일 수 있도록 노력하고 있다.인간존중이 더욱 중요한 의미를 가지는 이유는 기업의 경영 방식 ... 도록 한 것이다. 현재 전체 직원 중 80% 이상이 월마트 주식을 소유할 수 있도록 제도를 운영하고 있으며, 이는 다른 기업과 달리 우수한 복리후생으로 인식되고 있다. 인적 자원 ... 을 판매함으로써 직원 개인이 이익을 얻고, 이를 다시 직원의 복리후생에 투자할 수 있게 되면서 직원들의 만족도가 크게 상승하였다. 월마트는 비슷한 영업을 수행하는 기업에 비하여 임금

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.17

다운로드 장바구니
일반행정/인사행정 직무수행계획서 인사팀 합격 (+ 면접합격 자기소개 1분 스크립트, + 면접 팁 추가)

하고, 실질적인 정책 개선을 시행합니다. 복리후생, 근무환경, 조직 커뮤니케이션 채널 등을 지속적으로 점검하고 개선합니다.5) 제도 모니터링 및 지속 개선인사제도의 실효성과 구성원 만족 ... 하며, 성과 평가의 객관성을 확보할 수 있습니다. 그 담으로 할 것은 공정하고 투명한 제도 운영인 바 채용, 승진, 평가, 보상 등 모든 인사 행정 과정에서 객관적 기준과 명확한 절차 ... 토록 합니다.그리고 끝으로는 주기적 모니터링과 피드백 체계 구축입니다. 인사제도의 효과를 지속적으로 평가하고, 구성원과 관리자 모두의 피드백을 반영하여 제도를 개선함으로써 인사행정

자기소개서 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.17

다운로드 장바구니
조직이란, 조직형태변화, 조직사례, 조직철학

, 연대 , 나눔의 가치를 가진 인재 일과 삶의 균형 , 자아실현 평등 추구 인재상 복리 후생 평가보상 시스 템 채용 및 육 성 구글 회사의 ‘ 생각하는 방 ’ 처럼 ‘ 선베이 ’ 창작 ... Page 曰2 – 1 GOOGLE 병가제도 건강유지비 지원 출산 휴가 및 혜택 등 약 90% 를 핵심인재 채용 초점 ( 그 외 소통 , 협력 등 ) 인재의 사전 관리 중시 맞춤 ... 형 채용 퍼포먼스 ( 성과 ) 로 업무 평가 동료 평가제 실시 회사 내 나이 , 연차 비고려 검증된 리더십 강력한 업무 능력 창의적 / 전문적 사고 능동적인 협업 능력 인재상 복리

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.22

다운로드 장바구니
사내우수사원 포상제도운영(안)

우수사원 포상제도 마련(안)2022. 11.25경영지원 본부결재담 당팀 장임 원대표이사직원 복리후생 증진의 일환으로 사기증진을 통한 대외경쟁력 강화를 유도하고자우수 모범사원 ... 을 선발하여 시상함으로써 그 노고를 치하 하고자 합니다.1. 모범사원 포상제도 방안모범사원의 공정하고 효율적인 선정을 위해 아래와 같은 선정안을 마련하여 보고 드립니다.가. 취 지평소 ... ) 모범사원 포상제도(안)- 제도방안① : 각 본부장에게 모범사원 추천서 발송 각 본부장은 본부내 모범사원 후보추천대표이사 승인 후 선정- 제도방안② : 각 본부장에게 모범사원

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 4페이지 | 9,500원 | 등록일 2021.03.04 | 수정일 2022.11.29

다운로드 장바구니
판매자 표지

스타벅스 인적자원관리

연금 등의 복리후생으로 이루어집니다.10먼저 직접보상 파트의 기본급입니다. 스타벅스는 바리스타와 슈퍼바이저, 부점장, 점장, 지역매니저의 기본급 산정에 차이를 둡니다.바리스타와 수퍼 ... 120만원, 바리스타는 최대 80만원의 성과급을 받을 수 있게 됩니다.12다음은 간접보상 파트의 복리후생입니다. 스타벅스는 혁신적인 복리후생으로 유명합니다. 대표적 카테고리로는 할인 ... 의 특징은 1년의 인턴과정을 거친 후 정식 발령이 되면 부점장부터 시작을 합니다. 매년 연말에 실시하는 대졸 신입사원 공채 제도는 서류전형-직무적성검사-리포트평가-팀장면접-임원면접

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하고 이에 대해 서술하시오

는 인사평가제도, 보상제도, 승진제도, 복리후생제도 등을 의미한다.기업들은 인재 육성을 위해 다양한 교육 프로그램을 운영하고 있다. 국내 기업 중에는 삼성전자·현대자동차·LG전자·SK ... 내부과정으로서 인사제도, 평가제도, 보상제도, 경력개발제도 등을 뜻한다.기업 경쟁력 강화를 위한 HRD 전략 수립 시 고려해야 할 요소로는 조직문화, 구성원 특성, 교육훈련 ... 프로그램, 기업 내 인적자원관리 시스템 및 제도 등이 있다. 첫째, 조직문화란 그 조직만의 독특한 가치관, 규범, 행동양식 등을 의미하며 이러한 문화적인 요인들은 경영전략 실행에 영향

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

다운로드 장바구니

이전10개 18 19 20 21 222324 25 26 27 다음10개

파워링크

신청하기