"고위공무원단 내용"의 검색결과 입니다.

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공무원 행정개혁 균형인사제도 공무원 행정학 고위공무원단 직위분류제 경호처7급 경기도 임용면접

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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"고위공무원단 내용" 검색결과 441-460 / 467건

행정개혁에 대한 논의

없좌관 23명이 임명되었다(동아일보. 2003년 11월 15일).고위공무원단의 부분적 구성과 22개 부처 간 전보를 단행한 것을 들 수 있다.{) 청와대와 중앙인사위원회가 중앙 ... 행정개혁Ⅰ. 행정개혁에 대한 일반적 소개1. 행정개혁의 의미2. 행정개혁의 대상과 내용3. 과정4. 행정개혁에 관련된 이념과 이론Ⅱ. 한국의 행정개혁-역대 정부 행정개혁 중심-1 ... , 2005: 669).행정개혁은 현재의 행정이 새롭게 전개되는 상황에 적합하지 못하기 때문에 발생한다.2. 행정개혁의 대상과 내용1) 조직구조행정개혁의 대상에는 여러 가지가 있

리포트 | 52페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.15

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[행정학]공기업의 경영혁신 (BSC를 중심으로)

한다.⑤ 고위공무원단(SES : Senior Executive Service)의 도입(3) 예산측면① 총괄배정예산제도, 지출통제예산제도, 효율성배당(efficiency dividend), 불 ... 의 주요 문제점1) 지방공기업의 난립지방공기업 설립 권한이 행정자치부장관으로부터 지방자치 단체장으로 이양된 후(’99. 4월) 일부 자치단체에서는 퇴직공무원들이나 구조조정으로 감축 ... 이나 사업내용의 변경, 재무개선, 경영조직의 변경 및 사업부문의 개편 등을 강조한 것이다. 그러나 환경변화를 적절히 파악하지 못하고 리스트럭처링에만 몰입했을 경우, 상품자체를 변화

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.03.21

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[인사행정론]영미인사행정제도

'Better Government Personel'이라는 보고서가 나왔다. 이와같은 人事行政組織委員會의 보고내용이 비록 실현되지는 못하였으나 그것은 미국의 공무원제도가 당면하고 있는 問題點 ... 는 제2차 후버위원회가 1955년 의회에 건의한 인사행정분야에 관한 개혁안의 핵심은 고급공무원단의 설치에 있다. 이러한 제2차 후버위원회의 건의는 의회에서 부결되고 말았다. 그러나 ... 었으나, 이는 結果的으로 黨爭의 激化와 각주의 복잡한 利害關係의 조정이라는 필요성 때문에 공무원에 대한 정치적 문호를 열어놓게 하였다.둘째, 엄격한 權力分立의 원리를 채택한 미국에 있

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.10

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노인장기요양보험

어업인단체 또는 자영자단체 대표 장기요양기관 또는 의료계 대표 대통령령이 정하는 관계 중앙행정기관의 고위공무원단 소속 공무원, 장기요양에 관한 학계 또는 연구계 대표, 공단이사장 ... 지방비지원보험료납부 등급판정신청장기요양등급 통지 필요한 서비스 종류, 내용 및 월 이용한도액 통보 표준장기요양이용계획서 제공서비스신청 및 계약 본인부담 납부가정방문 및 시설 입소

리포트 | 49페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.25

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한국의 독점 금지정책

으로 대통령이 임명한다.③위원장과 부위원장은 정무직으로 하고, 기타 상임위원은 고위공무원단에 속하는 별정직공무원으로 보한다.④위원장·부위원장 및 제47조(사무처의 설치)의 규정 ... 부과 ①공정거래위원회는 이 법의 규정에 의한 과징금을 부과함에 있어서 다음 각호의 사항을 참작하여야 한다.1. 위반행위의 내용 및 정도2. 위반행위의 기간 및 회수3. 위반행위 ... 의 재판을 한다.⑥제4항의 규정에 의한 기간 내에 이의를 제기하지 아니하고 과태료를 납부하지 아니한 때에는 국세체납처분의 예에 의하여 이를 징수한다. )공정거래법의 개요규제대상행위주요내용시장지배적 지위의 남용금지

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.31

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노인장기요양보험제도

요양시설 또는 의료계-공익 대표 : 학계/연구계, 고위공무원단 소속 공무원, 공단 추천자국민건강보험공단의 기존업무 활용-장기요양보험가입자 및 그 피부양자와 의료급여수급권자의 자격관리 ... 는 시군구에 조사를 의뢰하거나 공동으로 조사할 것을 요청 할 수 있다조사 의뢰- 조사 내용 : 신청인의 심신상태, 신청인에게 필요한 장기요양급여의 종류 및 내용 등등급판정( 제15 ... 등급, 장기요양급여의 종류 및 내용, 그 밖에 장기요양급여에 관한 사항으로서 보건복지부령이 정하는사항표준장기요양이용계획서 송부(제17조)- 공단은 장기요양인정서를 송부하는 때에 수급

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.15 | 수정일 2018.07.01

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노인취업실태와 성공사례

로 하는 것이다.< 65세이상 취업자의 직업별 구성비(2005) >< 65세이상 취업자의 직업별 구성비 >(단위 : %)입법공무원,고위임직원 및 관리자전문가기술공 및 준전문가사무종사자 ... 서비스판 매종사자농?어업 숙련종사자기능원 및관련기능종사자장치기계조작원 및 조립원단순노무종사자200415세이상2.67.710.314.125.07.510.911.010.965세이상1 ... 한노인회 취업지원센터목 적지역사회 구직희망 노인의 취업상담?알선 등을 통하여, 노인의 소득보장 및 사회 참여 기회 확대주요 사업내용- 구직희망 노인의 상담ㆍ알선, 취업, 연계?조정 및

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.28

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[행정]산업자원부

되, 청장은 정무직으로 하고, 차장은 고위공무원단에 속하는 별정직국가공무원으로 보한다. [개정 2005.12.29] [[시행일 2006.7.1]]⑤특허·실용신안·디자인 및 상표에 관한 ... 는 2020년 상용화를 목표로 추진 중인 차세대 발전 프로젝트 ‘퓨처 젠(Futur e Gen)’의 핵심 내용도 석탄 가스화로 무공해 전력과 난방·수송용 에너지를 동시에 확보한다는 것 ... 2006-11-13 13:47]재계"무늬만 완화 실제론 규제"비판… 14일 최종안 내용 주목"흥정은 없다." 그동안 경제계를 뜨겁게 달궈온 출자총액제한제도 개편 방안이 막바지 조율 단계

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.08.05

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[인사행정론] 한국의 중앙인사기관

사워원회의 인원)받고 고위공무원단 도입 및 운영을 위한 성과기획과등 사업부서와 홍보협력담당관 등 공통부서 38명이 증원된 것이다.. 주요 기능 및 임무1) 인사행정에 관한 기본정책 ... 원 인사정책 수립 및 시행지방인재의 공직임용 확대 및 육성인사행정관련 국제협력계획 수립·시행2) 고위직 공무원 인사심사 채용 및 승진 심사 등1∼3급 일반직·별정직·계약직공무원 ... 의 운영3) 정부 직무분석 및 성과주의 인사제도 구축정부 직무분석의 종합계획 수립직무분석·직무평가 등에 관한 사항고위공무원 인사제도 개혁 및 운영공무원 평가 및 성과관리 인사제도

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.25

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[정부개혁론] 뉴질랜드 정부개혁

③ 당해 부처의 전반적인 행위④ 당해 부처의 제반활동에 대한 효율적, 효과적, 경제적인 관리(3) 교육훈련, 개발 및 성과 관리 :고위 공무원단의 관리와 관리개발센터의 설립공무원법 ... 에 의해 교육훈련과 개발의 책임 또한 분권화되었다. 그러나 시간이 경과하면서 고위 공무원단이 분권화된 행정 서비스의 수용에 적합하지 않다고 평가되자 변형된 접근이 개발되었다. 즉 고위 ... 적으로 수행한 것으로 평가되고 있는 뉴질랜드 정부 개혁의 추진배경과 주요내용, 효과 및 문제점을 살펴보고 우리나라의 현실에 맞는 정부 개혁의 성공적 수행에 대한 시사점을 얻기로 한다

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.13

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노인복지문제와 대책

여 19업자(2004)(단위 : %)직업별입법공무원,고위임직원 및 관리자전문가기술공 및 준전문가사무종사자서비스판 매종사자농업,어업 숙 련종 사 자기능원 및 관련기능종 사 자장치기계 조작 ... 하고, 직업교육훈련을 실시하며, 사후관리를 주요 내용으로 하고 있다. 나아가 장? 단기 취업알선 시책을 마련하여 노인들의 실질적인 소득보장대책을 강구하고, 노후생활을 보람 있 ... 원 및 조 립 원단순노무 종 사 자20032.77.79.714.325.28.310.910.810.565세이상1.91.21.41.015.253.63.02.120.6남 자3.42.12

리포트 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.09.01

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뉴질랜드 정부개혁

적인 관리(3) 교육훈련, 개발 및 성과 관리 :고위 공무원단의 관리와 관리개발센터의 설립공무원 법에 의해 교육훈련과 개발의 책임 또한 분권화 되었다. 그러나 시간이 경과 ... 하면서 고위 공무원단이 분권화 된 행정 서비스의 수용에 적합하지 않다고 평가되자 변형된 접근이 개발되었다. 즉 고위공무원 집단을 확립하는 대신 관리개발에 초점을 두어 관리개발센터를 세웠으며 ... 아 자율권을 행사한다. 공무원 법에 나타난 사무차관과 장관 사이의 권한과 책임 장관과 사무차관 간의 책임관계는 성과주의에 기초하고 있으며 구체적인 내용은 실적계약서에 규정

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.09.13

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[사회학]공무원 임용제도의 문제점

정책결정기능을 강화하기 위해 1978년에 정무직 중 상원의 동의가 필요 없는 직위와 GS 16~18(실 국장급) 중 관리감독적 직위를 통합하여 고급 공무원단(SES)를 신설 ... 1. 행정적 측면에서 보면 채용제도로는 공무원의 전문성을 높이는데 한계가 존재한다.행정 측면에서 보면 지금의 공무원 제도는 공무원의 전문성을 높이는데 한계가 존재한다. 다원화 ... , 세계화된 사회는 관리자가 아니라 경쟁력을 갖춘 전문가를 요구하는데 그러한 인재를 선출하기 위해서는 그를 뒷받침 할 수 있는 제도가 뒷받침되어야한다.현재 실시하고 있는 공무원 시험

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.04.05

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[인사] 개방형 직위제도

공무원 관리규정을 개정 등에 이어 영국은 1996년부터 고위 공무원단제도를 개편하여, 사무차관(1급)을 포함한 과장급(5급) 이상의 고위관리자들에 대한 계약제임용방식을 도입 ... 개방형직위제도의 필요성1. 직업공무원제의 한계2. 전문성 확보3. 환경력의 제고제 4절 개방형직위제도의 도입 효과제 5절 외국의 사례연구1. 미국의 SES(Senior ... 의 공정성 확보와 기존 공무원의 능력발전을 위한 제도개선제 5 장 결 론참 고 문 헌{개방형 직위제도제 1장 서 론{29 -현대 행정국가에 있어서 정부의 활동은 그 규모가 양

리포트 | 31페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.10.23

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[행정학] 선진국과 후진국의 행정체제비교

에서 관리하고 있다. 1945년에 국립행정대학원이 창설됨으로써 각 직군별로 고급공무원단과 고위직을 모집한 데서 오는 채용시험 및 교육훈련의 상이성을 해소할 수 있게 되었다. 또한 학위 ... A는 기획관리업무를 주로 담당하는 직종들로서 법령의 초안과 훈령을 작성하고 소관업무에 재량권을 행사한다. 직군 A 중 최고급 직종은 고위공무원단으로서 (ⅰ) 국무원 직종, (ⅱ ... 취득 여하에 관계없이 어떤 계급에 일정한 기간 근속한 현직 공무원들에게 공개경쟁시험을 통하여 고위직에 진출할 수 있도록 하고 고위관료들의 직전교육을 강화하려는 것이었다. 국립행정

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.27

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[비교행정] 프랑스의 행정과 관료제

로서 항상 고도의 합법성을 부여 받았다.-프랑스 행정의 중요한 두가지 특징1. 국가발전의 기술적 전문성을 집중시키는 데 있어서의 정부의 고위관료, 특히 고급 공무원단(grands ... 하는 경들과 고급공무원단-고급공무원단들은 그들의 특수대학들에서의 공통적 교육, 공통적 경력, 협동단체주의적 공 통이익들에 의해서 결합된 하나의 엘리트 집단이다.-고급공무원단의 구성은 같 ... 는 능력은 특수대학들에 의해서 배출되는 엘리트의 공통적인 특기로 알려져 있다.4. 고급공무원단-국가의 고급공무원단은 ENA출신이 지배하며 프랑스행정을 지배하고 있음.-프랑스행정

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.04

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개방형 임용제도

(Seniorified and cohesive senior staff group)을 만들기 위한 목적에서 도입되었다. 또한 고위공무원단의 채용방식에 있어서도 기존에는 공직 내부에서의 승진 ... , 뉴질랜드 등 선진제국에서 고위 직업공무원에 대하여 계약제 임용방식을 도입하는 등 공무원 인사관리에 경쟁과 성과를 강조하기 위하여 다양한 노력을 경주하고 있는 것도 결국은 이러 ... , 행정부의 국장급 이상 고위 직위에 대한 개방형 임용제도의 도입은 폐쇄적 임용과 강력한 신분보장을 특징으로 하는 우리 나라의 직업공무원제적 전통의 근간을 변화시키려는 중대한 개혁

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.18

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[인사행정] 개방형 직위제

도 아주 미미한 설정으로 43명중에서 2명에 불과하였다. 1996년 과장급 이상의 고위공무원단(Senior civil Service)에 대한 개방형 임용제도를 도입한 영국의 경우 ... -개방형 직위제의 개념과 의의개방형 직위제(개방형 임용제도)는 공무원이 독점해 왔던 정부 내의 직책을 민간에게 개방하는 개방형 공무원 임용제도의 한형태로 (직위-특정직위를 선정 ... 하여 개방하는 제도, 임용-공직을 포괄적으로 임용하는 제도)1999년 5월 24일 정부가 발표한 국가 공무원법에 따라 공직사회의 경쟁력을 제고하기 위하여 전문성이 특히 요구

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.09.12

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GIS 관계법령정리

이 영은 2000년 7월 1일부터 시행한다. 다만, 제20조제1항의 규정은 공포후 1년이 경과한 날부터 시행한다.부칙 [2006.6.12 제19513호(고위공무원단 인사규정)]제1 ... 기관의 장이 정하며, 수수료를 정한 때에는 그 내용을 관보에 고시하여야 한다.② 관리기관의 장은 지리정보 데이터베이스로부터 출력한 자료를 국가, 지방자치단체 또는 전문기술지원기관 ... 2. 정보통신망의 표준화3. 정보내용물 및 제11조의 규정에 의한 정보통신망응용서비스의 개발 등 정보통신망의 이용활성화4. 정보통신망을 이용한 정보의 공동활용 촉진5. 인터넷이용

리포트 | 79페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.23 | 수정일 2017.12.11

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[인사행정론] 인사행정론 (에세이형식)

미국의 공무원 제도는 지나친 전문성 요구와 공무원들의 빈번한 교체로 분화된 행정업무를 통합하는데 큰 어려움이 있었다. 그래서 고위공무원단 이라는 계급제적 직업공무원제도를 도입 ... 분류체계로 채택하였다. 여기서 직위분류제란 조직에 있는 수많은 직위를 직무의 종류와 수준에 따라 분류하여 관리하는 제도를 말하며, 계급제란 공무원이 가지는 개인적 특성, 즉 학력 ... , 경력, 자격을 기준으로 유사한 개인적 특성을 가진 공무원을 하나의 범주나 집단으로 구분하여 계급을 형성하는 제도를 말한다. 계급제는 지휘와 감독에 따라 조직의 의사를 통일

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.06.29

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