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"간호인력개편안" 검색결과 441-460 / 796건

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    2021 신규간호사 인성면접 총 모음집 (아산병원, 삼성병원, 서울대, 서울성모, 세브란스)
    < 2021 신규간호사 면접질문 총 모음집>- 아산병원- 삼성병원- 세브란스병원- 서울성모병원- 서울대학교 병원Ⅰ. 인성면접▶ 간호인력개편안이 요즘 이슈인데 어떻게 생각하나 ... ?▶ 왜 굳이 현재 살고있는 지역 병원으로 안가고 서울아산병원에 지원했는가?▶ 자기소개와 지원동기 장점을 섞어서 말해보세요.(인사팀 질문)▶ 아산병원 수술실만의 간호특징은?▶ 자기소개 ... . 자신의 별명은?59. 최근에 읽은 책60. 최근에 본 영화61. 다른 사람이 자신을 평가할 때 가장 듣기 좋았던 말, 가장 듣기 안 좋았던 말?62. 예술과 간호의 차이점
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 68페이지 | 15,000원 | 등록일 2019.09.03
  • 한국의 간호역사
    제도를 전면 개편하여 학력과 연령을 제한하였고(16세-30세), 수학 연한은 2년이었다. 또한 1930년대 이후부터는 전시상황에 따른 간호인력의 수요에 대비하는 교육과정으로 책정 ... 의 불안정을 초래하였으며 1948년에는 남한만이 총선거를 실시하여 대한민국정부가 수립되었다. 예산절감을 위한 구조조정으로 간호사업국이 간호사업과로 축소 개편되면서 그 동안 전개 ... 제가 되기도 했다.한국에서 처음으로 4년제 대학과정이 1950년에 이화여자대학교에 간호교육학과로 개설되었고, 간호교육기관의 명칭도 교육령에 따라 학제가 개편되면서 간호고등기술학교
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.23
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    건강보험 보장성 강화 정책(문재인 케어)
    병원 몰락할 것- 의료전달공급체계 개편 中 신포괄수가제 도입문제 3. 의료쇼핑 만연으로 인한 건강보험료 폭탄 맞게 될 것- 의료쇼핑, 걱정 안 해도 된다.- 과도한 민간의료보험 ... 간병 통합서비스(보호자 없는 병원) : 부족한 간호인력 충당 가능‘취약계층의 의료비 부담 대폭 완화’의 상세 내용평가결론참고자료지난 2017년 8월 9일 문재인 대통령께서 ‘건강 ... 만 해도 매년 약 2조 원 정도의 재정이 예산으로 들어오게 된다.셋째, 부가기관을 확대하겠다. 지난 대선을 앞두고 부가체계개편안이 정부에서 통과될 때 흐지부지하게 통과된 것이 많
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.11.19 | 수정일 2018.12.27
  • 간호관리학실습 병동 내 간호사의 갈등관리 및 스트레스 관리
    뿐 아니라 질적 간호제공과 효율 적인 인력관리에도 중요하다 그래서 스트레스 관리법을 알아야 한다.1) 개인차원의 스트레스 관리 방안(1) 스트레스를 인생의 일부로 인정하기스트레스 ... 병동 내 간호사의 갈등관리 및 스트레스 관리간호사 갈등요인개인적 갈등의 요인- 비수락성 : 의사결정자가 대안들의 성격이나 결과를 알고나 있으나 어떤 대안도 만족스럽지 않을 때 ... - 구조적 요인의 변화 : 조직의 구조적 요인을 의도적으로 변화시키는 것이다. 예로 조직구조의 개편, 조직단위의 합병을 들 수 있다.- 협상 : 갈등해결을 위해 자신의 목표 일부
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.29 | 수정일 2020.10.22
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    사회복지제도의 정책 및 서비스 현황 문제점 제시
    질 법하다. 물론 법적으로는 정해져 있지만, 관리기관인 건강보험관리공담의 입장은 “인력이 부족하다.” 라는 말 이외에는 별다른 해명과 조치가 없는 상황이다.현행 문제의 개선안요양보호 ... 요양보험이 갖는 문제로써, 요양보호사들의 열악한 처우와 실업급여조차 받지 못하는 현황의 문제와 함께 노인학대 전범들을 지속적으로 채용하는 문제를 지적하며, 이에 대한 개선안을 제시 ... 이 일반적이다.가입자나 피부양자의 장기요양인정 신청이 접수되면, 간호사·사회복지사·물리치료사 등으로 구성된 인정조사팀이 신청인의 집에 직접 방문하여 ‘장기요양인정 조사표’에 따라
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.04.21 | 수정일 2020.04.23
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    노인장기요양보험제도의 장․단점을 서술하시오 (노인복지론)
    적 비용을 경감시키기 위해 재가급여 본인 일부부담률을 인하하는 방안 또한 제기되고 있다. 시설에 노인을 입소시키지 않고 재가에서 노인돌봄이 가능하도록 제도를 개편하고 이에 대한 ... ,000개소가 전국적으로 운영 중이다. 이러한 급격한 양적 성장은 노인돌봄과 커뮤니티케어 등 고령화에 따른 대응책들을 논의할 수 있도록 하는 데 있어, 중심적인 시설 및 인력 인프라 ... 시설의 공급이 부족한 반면 농촌지역은 재가시설, 특히 단기보호, 방문간호시설의 부족이 심각하다. 노인요양시설의 경우 대도시가 아닌 농어촌 등 원거리에 있는 시설에 입소함으로써 가족
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.06.16 | 수정일 2020.09.28
  • 사례관리에서 사례관리자의 역할 및 기능에 대해 설명하고, 다양한 분야에서의 사례관리의 예를 서술
    건강증진센터 외에는 없다. 따라서 정신건강증진센터는 한정된 인력 안에서 여러 가지 다양한 문제를 가진 정신장애인들을 사례관리 해야 하는 상황에 처해 있다. 정신건강증진센터에서 자체 ... 3) 통합사례관리사업5. 시사점Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 사례관리는 공공과 민간을 비롯해 여러 사회복지 실천 현장에서 광범위하게 수행되고 있으며, 사회복지전달체계 개편이란 ... 도록 다양한 인력 풀이 모인 사례관리팀의 구성과 원활한 기능이었다. 이러한 사례관리팀의 구성은 사례관리의 효과를 향상시키며, 관리과정을 통한 기관간, 직종간 협력관계를 촉진시켜 직무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.10.07
  • 연세대학교 RN-BSN, 간호학과 - 면접, 간호학개론 대비 최신이슈 및 문제 정리입니다. 현재 연세대학교 합격하여 재학중입니다. 다들 자료 열심히 읽으시고, 이것을 내것으로 만들고 다시 한번 더 써보는 것이 중요합니다. 이와같이 최신 이슈를 계속 적으로 정리하여 꾸준히 읽어보는것이 중요합니다.
    간호 인력 개편안/간호실무사 도입1. 중소병원의 의료서비스 질하락 및 국민건강권 침해2. 의료양극화 가속화, 의료전달체계 악화시키는 법안3. 국민의 건강보다 의료기간의 이윤을 추구 ... 기 때문이다간호인력개편안간호인력 확충과 추가적 간호보조인력이 투입되기보다 현 체재를 대체하는 효과가 나타날 것이라 말했고, 우석균 보간호인력의 양성보다는 현 간호사들의 열악한 노동조건 ... 중소병원이 의료인력간호사 대신 간호조무사로 채용, 의료의 질하락,국민들이 중소병원대신 대형병원으로 몰리는 의료양극화 현상,병원노동자들에게는 점임금 체계를 조장하여 열악한 노동
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.01 | 수정일 2016.08.08
  • 문재인 정부의 노인복지 정책의 의미와 한계에 대해 논하시오
    를 위한 그룹홈, 단기·주야간 보호시설 등 확충 ▲치매혼자 돌봄을 위한 사회복지사·간호사·요양보호사 등 인력 확충 ▲노인장기요양보험 본인부담 상한제 도입 및 노인장기요양보험에 건강 ... 의 여가건강복지 확대 등이 있지만 현재 기초 연금 제도가 시행되고 있지만 각종 면목으로 연금을 삭감해 20만원 전액을 받는 노인이 10명중 4명도 안되고 있다고 한다.노인2명중 1 ... 연급 사업을 개편해 영세사업장 근로자(30인 이하 사업장부터 단계적 확대)의 퇴직연금에 공적 자산운용서비스를 제공하는 ‘중소기업 퇴직연금기금’제도를 도입하고, 운영관리 및 자산관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.27
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    보건복지부의 역할과 간호, 자기반성적사고
    수 있다.4) 보건복지부에서 간호사의 비전보건복지부는 여성인력이 전체의 40%를 차지할 정도이며, 정부부처 중 여성부 다음으로 여성인력이 많다. 앞으로 공공분야에서는 많은 전문여성 ... 보건복지부의 역할과 간호-1조-조장:팀원:Ⅰ. 서론사회경제적과 과학기술의 발전은 국민의 평균수명의 연장과 건강에 대한 요구 증가 등에 영향을 미쳤다. 그래서 제한된 의료 자원 ... 에 관련된 정책 수행을 통해 전 국민을 대상으로 사회 통합적 역할을 수행하고 있다. 보건복지부가 하고 있는 많은 업무 중에 2014년 달라진 보건복지제도와 이곳에서 간호사가 어떤 업무
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.30 | 수정일 2016.06.01
  • 아산병원 면접후기모음
    , 내용과 그 의학 저널은 뭔가.. 식으로 질문이 들어옵니다.이렇게 자기소개랑 자기소개서 질문이 마쳐지고다음은 공통질문!-간호인력개편안이 요즘 이슈인데 어떻게 생각하나?-왜 굳이 현재 ... 살고있는 지역 병원으로 안가고 서울아산병원에 지원했는가?(이건 인사팀 질문!)공통질문)-자기소개와 지원동기 장점을 섞어서 말해보세요.(인사팀 질문)-아산병원 수술실만의 간호특징 ... 환자에 대한 설명이 있습니다.그리고 20분정도 시간을 주고, 해당 문제를 풀고 나눠준 종이에 적고 면접 방에 들어가서 읽으면 됩니다.1.간호진단2.간호진단 중재3.환자에게 더 알
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.03
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    경북대학교 병원 정보와 간호직 관리자면접 기출질문 모음(2004~2018까지)
    호제(간호간병통합서비스)에 대해 아는 것, 장단점28. 대학 생활 중 리더십을 발휘한 적이 있는지29. 간호인력 개편안에 대한 생각30. 간호법에 대해 아는 것31. 간호사의 단점 ... . 리더십이 있어 보이는데 어떻게 리더십을 쌓아왔나, 신규 간호사가 되면 리더십 발휘를 못할 텐데 어떻게 할 것인가?50. 인생에서 가장 몰두했던 경험에 대해 말해보아라.51. 실습 안 ... 로서 어떻게 행동 할 것인가?74. 간호 처치를 하던 중에 보호자와 충돌이 있을 때에는 어떻게 하겠는가?75. 신규 간호사로 입사한지 얼마 안 돼서 다른 기관에서 오라고 하면 어떻게 할
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    | 자기소개서 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2018.06.21
  • 지역사회간호학 국가고시대비
    은 영유아, 생활수준 낮을수록, 교육수준 낮을수록 우선③ **자원활용 및 의뢰- 쉽게 이용가능한 자원, 지역사회 및 가족이 이미 가지고 있는 자원부터 활용- 간호인력의 지식과 기술 ... )함으로써 여 억제, 의료수가상승 억제, 고가의료기술 억제, 행정 효율 관리, (민간보험→ 우리나라 시행x)- 국민의료비 억제대책 장기적 방안: 지불보상제도 개편, 다양한 대체 서비스 ... 지역사회간호학 국가고시대비지역사회 건강요구 사정Ⅰ. 국내외 보건정책 이해(5문)1. 보건정책 결정과정- 정책의제 형성(채택, 설정)과정→ 정책 결정과정→ 정책 집행과정→ 정책
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.12.21
  • A+ 간호학개론 - 간호 역사 발표 PPT (조선시대~ 80년대 이후 간호발전기 간호)
    으로 여성 전문 의료 인력 처음으로 양성 . ② 여성의료인의 필요성과 역할을 인식 . ③ 조산 , 진맥 , 침구술 , 명약 ( 투약 ) 등 전문직업인으로서의 간호행위를 규명 ... . ④ 체계적인 정규교육과정으로 여성의료인력 양성 .2. 개항기 간호 [1887~1910] 구한말 간호 시대적 과제 : 전염병 문제의 해결 개항으로 인한 열강의 각축에 따른 인구관리 ... 성으로 'Nurses' Association in korea ' 를 'Nurses' Association of korea ' 로 바꿈 : 조선간호부회가 단순히 조선‘안에’ 있는 단체
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.06.25
  • 공중보건학 요약
    - 병인, 숙주, 환경 (3요인의 상호작용)1) 위생관리2) 전염병관리 3) 보건교육 (보건인력확보)4) 간호사업체계화 5) 사회제도 발전공중보건학의학연구대상지역사회전체주민개인연구방향 ... 조사 보고서(수인성전염병) (전염병은 공기만이 매개X)비스마르크 : 근로자 보호법 /라스본 : 방문간호사업페텐코퍼 : 환경위생학 시조 /파스퇴르 : 백신개발코흐 : 결핵균, 탄저균 ... 된 분류체계를 심각도,전파력 등 중심으로‘급’별로 개편3) 위기발생 시 컨트롤 타워역할을 수행하는 긴급상황실 설치 및 운영, 격리를 위함4) 감염병 관리위원장 → 질병관리본부장
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.17
  • 지역사회간호학 현문사 중간고사 요점정리+빈칸퀴즈
    ) 방문간호사업, 방문전담인력? 위탁업무- 지역사회 건강실태조사에 관한 업무ex) 학교에 위탁- 지역보건의료계획의 시행에 관한 업무ex) 심혈관예방관리사업- 감염병의 예방, 관리에 관한 ... 에 관한 업무- 주민의 건강 관한 업무 담당자에 대한 교육 및 지도2) 민간보건의료조직- 보건의료전문직단체: 대한간호협회, 대한조산협회, 대한의사협회 등- 인구보건복지협회, 대한결핵 ... 억제 대책① 지불보상제도의 개편- 사후결정방식: 의료비 및 급여 증가를 가속화하는 큰 원인- 사전결정방식으로 개편할 필요 있음② 의료전달체계의 확립- 일차의료 강화- 의료의 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.11 | 수정일 2019.04.01
  • 서울대학교 병원 간호사 면접 기출문제 총 정리한 것
    이 2018년부터 간호사 체계로 통합된다.정부 개편안에 따르면 2018년 이후 간호조무사가 없어지고 대신 간호사, 1급 실무 간호인력, 2급 실무 간호인력 등 3단계로 나뉘어 운영 ... 하고 그 안에 간호사, 1급 실무 간호인력, 2급 실무 간호인력 등 3단계 인력을 두는 것이다.개편안에 따르면 간호사는 현재와 같이 4년제 대학교를 나온 인력으로 하고 1급 실무 ... 직능발전위원회 제4차 회의를 통해 이 같은 내용을 담은 '간호인력 개편방향'을 발표했다.이날 발표된 개편방향의 골자는 간호사와 간호조무사로 나뉘어 있는 현행 간호인력 체계를 일원화
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.07.30
  • 간호법 제정에 대한 인식조사
    적, 내용적 타당성 검토를 통해 법(안)을 평가를 통해 적절한 간호인력 개편방안이 필요하게 되었다.Ⅱ.본론우리나라의 간호사의 업무와 정의에 관한 규정을 담은 『의료법 』은 1951년 9월 ... 간호법 제정에 대한 인식과 타당성 검토에 따른 간호인력의 재편 방안Ⅰ.서론간호사는 24시간‘생사’를 오가는 환자를 영유아부터 노인에 이르기까지 모든 사람을 간호한다. 환자의 안전 ... 을 지키기 위해 교대근무 하지만 현행 의료법은 환자가 간호사로부터 안전한 간호를 받을 권리를 지키지 못하는 실정이다. 간호사와 간호보고인력 간 업무 혼재, 지역간 간호 서비스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.03.20 | 수정일 2017.12.11
  • 보건의료팀 내 전문분야 간 협력, 업무조정역할
    간호인력개편안에 따른 간호조무사 폐지로 간호조무사가 일정한 경력을 갖추면 시험을 통해 간호사가 될 수 있는 길을 열어줬기 때문에 간호사와 간호조무사 간의 업무범위는 더욱 불명확 ... 은 다른 조직과는 달리 다양한 전문가들이 협력하여 업무를 진행하는 전문조직집단이다. 다양한 전문 인력들로 구성되어 있고 그들의 교육배경이 다양하고 맡은 직무의 직종도 타 조직체 ... 과 의뢰 조정 역할2. 본론☞ 보건의료인 간에 협력이 잘 된 상황에 대해 구체적으로 기술하고, 업무 조정역할의 중요성에 대해 설명하시오,-협력이 잘 된 상황: 학생간호사가 301호
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.05.15 | 수정일 2022.01.28
  • [방통대 간호학과 4-1]전락적 간호관리 중간과제
    과 전문직의 발전, 간호조직의 목표달성을 위해서 일할 수 있는 분위기의 조성이 필요하다. 미래의 간호 관리자는 재구성된 보건의료 시스템 안에서 조직구조의 조정과, 권력구조의 개편 ... 에 대한 수가보상수준이 미흡하게 되어있다. 따라서 일부 의료기관의 경영자들은 간호사를 생산성이 낮은 인력으로 분류하여 최소한의 인력만을 확보하려고 하고 있다.이에 실무 간호사 ... 간호사들은 임금보다 보건의료 시스템 안에서 간호사의 고유 가치를 더욱 인정받기를 원하며 총체적 보상 정책을 얻기를 바라고 있다.전문화되고 숙련된 간호를 제공하기 위해서는 직업에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.03.01
  • 콘크리트 마켓 시사회
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2025년 11월 23일 일요일
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