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"간호인력개편안" 검색결과 401-420 / 796건

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    세브란스병원 면접 기출 모음
    과 느낀점· 취업을 위해 읽은 책은· 일어나서 자기 전까지 하루에 꼭 하는 일이 무엇인지· 경제의 무슨 원리에 대해 어떻게 생각하느냐· 간호인력 개편안에 대한 내용 및 의견· 노조 ... 였는지· 학생일 때와 임상간호사 때가 다르므로 힘들텐데, 이를 개선시킬 수 있는 방안· 학생에서 간호사가 되면서 꼭 갖춰야할 자질이 뭐라고 생각하는지 2가지를 말씀해보라· 간호사 ... 과 간호이론가를 말하고 그 이유를 말하시오.’· 간호사로서 지켜야할 원칙· 간호사의 의무· 비합리적인 결정을 내리는 상사가 있다면 어떻게 할 것인가· 프리셉터가 힘든 일 또는 도움 안
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.09.28 | 수정일 2018.10.30
  • 2017년도 서울대, 삼성, 아산병원의 신입간호사 공채의 면접 자료입니다. 3곳 모두 최종합격하였으며 앞쪽에는 제가 레퍼토리를 만들어 준비한 면접 질문과 답변들. 뒷편에는 1,2차 면접 당시 제가 받았던 질문, 저희 조에서 받았던 질문을 정리하였습니다. 제 자료를 보시는 모든 분들께서 좋은 결과 있으시길 바랍니다.
    고, 간호학문의 체계적인 교육과정을 통해 간호사와 간호보조인력을 교육하고 양성하는 내용입니다. 그러나 이는 대한간호협회가 그저 간호인력개편안을 호도하고, 확실한 내용이 없다는 지적 ... 을 받고 있습니다. 제 생각은 현재 간호단독법을 제정하는 것보다 우선 간호인력개편안을 철회하는게 더 중요하다고 생각합니다.37. PA(Physician Assistant)제도에 대 ... 출동하는 방식, 구급차 안에는 전문장치가 구비되어 있으며 전문의, 응급구조사, 간호사로 이루어져 전문적인 서비스를 제공하는 서울대학교병원은 환자와 가족의 절실함을 달래주는 훌륭
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.01
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    요양원 분야 정책 서비스에 대한 이해
    게 재가급여, 시설급여, 특별현금급여로 구분한다. 재가급여는 요양보호사와 간호사 등이 제공하는 도움으로써 식사 및 일상생활을 돕는 서비스이다. 시설 급여는 전문인력이 갖추어진 기관 ... 어려운 노인 등의 가정을 장기요양요원이 방문하여 식사, 목욕, 가사지원 및 간호 서비스 등을 제공하는 재가급여서비스, 그리고 그들에게 요양시설에 입소하도록 하여 전문서비스를 제공 ... 서비스를 제공해왔던 부양 가족의 부재나 부족으로 전통적인 체제를 유지하기 어렵게 만들고 있다. 또한 돌봄서비스를 주로 제공해왔던 여성의 경제활동 참가율 증가는 더 이상 가정 안
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.02.17
  • [사회복지역사] 사회복지역사 과목은 불평등의 발생과 이에 대한 대응의 역사를 다룬다. 1) 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례 - 비정규직 2) 사례 3) 해결 방안
    중축 위주의 구조조정은 각 부분에서의 비정규직 확산에 촉매역할을 하였다. 이러한 대체인력을 통해 운영되는 기업의 상황과 경제불황을 반영하여 비정규직 근로자가 증가하고 있는데 이러 ... .“제 친구들 다 편의점 하는데, 직영은 무조건 최저시급을 줘요. 가맹은 거의 안 준다고 보면 되요.” (가맹점 노동자 면담, 2014)“편의점은 점주를 잘 만나면 대우를 잘 받 ... 는데, 점주를 못만나면 대우를 못받고, 알바생이 허다하게 바뀌어요. 편의점의 가장 큰 문제는 야간수당이 안 지켜져요 ..(중략).. 저는 아침에 했었는데 점주님을 잘 만나서 최저시급
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.06.14
  • 감염관리와 간호의 전망
    년 3월 감염병 예방·관리 강화를 위해 감염관리실 설치 대상 병원과 감염관리실 근무 인력을 확대하는 개편안을 발표하였다. 이에 따라 앞으로 감염관리 전문 간호사 신규 인력이 추가 ... 나라 남자간호사 1만명 돌파”, ?간호사신문?, 2016. 2.18.간호인력은 매년 증가추세를 보이고 있다. 2004년 간호사 면허자수는 20만 2,012명이고 10년 후인 2014 ... 를 가진 남자간호사도 2004년 829명에서 2016년 10,542명까지 빠르게 증가한 추세를 보이고 있다. 앞으로도 간호인력은 증가할 전망 보이고 있으며, 간호인력이 확대
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,200원 | 등록일 2017.08.16 | 수정일 2018.03.27
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    보건경제학4공통)건강보험 보장성강화대책으로 비급여의료서비스 급여화가 논의되고 있다. 비급여의료서비스를 급여화 할 경우의 장점과 문제점에 대해서 논하시오0k
    은 병원급 간호등급제 가산이다.현재 간호등급제에 따른 입원료 가산을 현행 등급별 15~68%에서 20~70%로 강화하는 게 핵심이다. 다만 일선 병원들의 간호인력난을 감안해 6등급 ... 에서 5등급으로 상향 조정시 가산폭을 대폭 늘렸다. 물론 대형병원으로의 간호인력 쏠림을 우려를 감안해 등급제 가산은 병원급으로 제한했다. 비급여 의료를 급여의료로 전환할 경우 선택진료 ... 비 제도 개선에 큰 도움을 주게 되어 의료서비스의 개선효과가 크게 나타나게 된다.4) 의료 접근성환자의 선택진료, 상급병실 개편과 수가조정안에 대하여 지속적인 논의를 통해 국민
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 6,000원 | 등록일 2017.09.21
  • '간호인력개편'에 대한 나의 의견[지역사회 간호학 과제][사건개요, 기사, 나의 견해 포함]
    체계를 3단계로 개편할 계획이라고 발표했다. 정부의 개편 방향에 의하면, 현재 간호사와 간호조무사로 나뉘어져 운영되는 간호인력을 하나의 체계로 통합하여, 그 안에서 교육과 경력 ... 보건의료기사‘미래형 간호 인력 개편에 거는 기대‘를 읽은 후 나의 의견요즘 ‘간호 인력 개편’ 때문에 말이 많다. 정부가 2018년부터 현 간호조무사 제도를 폐지하고 간호인력 ... 으로 이루이지는 것을 적용하여 우리나라에 도입하겠다는 것이다. 하지만 이러한 간호인력개편을 우리나라에 적용하기에는 문제점이 많다. 먼저, 이러한 제도를 통해서 양질의 간호를 제공
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.03.05 | 수정일 2015.11.24
  • 간호관리학 역사 정리(세계사, 한국사)
    개편보건후생부가 사회부 소속의 보건국으로 축소 개편인력 대폭 감소, 그동안 간호사업에 많은 지장초래지방 간호사의 처우 부실시도 간호사업계 유지되지 못하고 서울시만 유지됨1949년 ... 1946년 간호교육제도 개편, 간호부양성소 폐지, 고등간호학교 개칭, 중학4년 졸업자가 입학조건(고등학교졸업자 이상 조건 폐지), 보건후생부 내 간호사업부 설치, 간호사업국 내 간호사업 ... 위원회 구성, 고등간호학교(교육연한 3년으로 통일)1948년 육군간호장교단 창설, 대한간호협회로 개칭군 간호인력 충당을 위해 민간간호교육기관에 위탁하여 교육함여수/순천 사건 때
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.03.22
  • 현 보건의료체계의 문제점과 간호윤리, 간호사의 발전과제
    는 핵심 인력이며 건강사업의 성패가 간호사의 역할과 리더십에 달려 있다”고 강조했다. 그리고 “보건의료 정책결정과정에 간호사 참여를 보장해야한다”는 내용이 세계보건총회에서 결정 ... 된 결의안에 포함된 내용이다. 또한 세계보건총회에서는 “간호사들은 그동안 보건의료시스템을 강화하는데 명백하게 기여해 왔다”면서 “국민들의 보건의료서비스에 대한 접근성을 높이고 국제 공동 ... 아직까지 의사와 간호인력의 공급이 OECD 국가들과 비교할 때 낮은 수이다. 지난 10년간 우리나라 인구 1,000명당 활동 의사와 간호사의 공급은 지속으로 증가하여 왔
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.01.12
  • 원주시 보건소 지역사회 케이스스터디
    계획수행내용수행방법수행인력수행대상 및 기간수행장소치매조기검진선별검사 시행(MMSE-KC)? 지역사회 방문간호사? 원주시 보건소치매 안심 센터교육자? 월 1회 방문간호 시 검사? 원주 ... REPORT- 지역사회간호학 CASE STUDY -실습보건소실습기간학교(과)반/ 학번제출자제출일I. 서론II.본론1. 지역사회 간호사정2. 지역사회 간호과정III. 결론IV ... 된 안내 책자를 보며 치매 관리에 대한 보건소사업을 더 자세히 공부해보고 싶어 치매를 간호진단으로 선택하게 되었다.II.본론1. 지역사회 간호사정1). 지리적 특성(1). 원주시 연혁삼
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 16페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.02.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    2017 고려대학교 의료원 신규간호사 면접질문과 답변
    보험으로 운영한다는 것이 특징적으로 드러난다.▣ 간호인력개편① 현행 간호사-간호조무사로 구성되어 있는 간호인력 2단계 상태를 3단계(간호사-1급 간호지원사-2급간호지원사)로 나누 ... 들에게도 면허를 부여하고 이들에 대한 보수교육을 진행하겠다.이번 개편안은 지방 중소병원의 간호사 부족문제를 조무사를 통해 해결하려는 행태일 뿐 근본적인 해결책은 되지 못합니다 ... 장비와 인력을 집중 투자해 효율적인 환자관리를 하는 곳입니다. 그만큼 간호사의 민첩한 간호가 가장 필요한 곳이라고 생각합니다. 저는 중환자실 실습 당시 신속하게 환자들의 핵심적인
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.06.30 | 수정일 2017.07.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+ 과제] 보건정책 발달 과정
    수가체계 개편건강보험수가체계를 개편함으로써 진료 등 직접서비스의 규모 축소를 유도이로 인해 발생되는 유휴인력을 예방 및 건강증진서비스 제공을 위해 탄력적으로 활용 할 수 있을 것 ... 서비스 수급 기준을 ‘대상/비대상’으로 일괄적으로 구분하지 않고 각 행위와 환자상태별로 분류하여 특수성과 다양성을 충분히 감안둘째, 환자 중증도가 높고 무의식상태일수록 전문 간호 인력 ... 한 흐름 하에 중앙정부의 방향이 맞물려져서 양적 팽창 위주의 보건사업체계가 만들어지게 됨.사업의 종류가 늘어나는데도 인력 및 조직이 확충되지 않는 상황필연적으로 정원 외 인력활용
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.01.23 | 수정일 2017.04.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    [최종합격] 고려대학교의료원 신규간호사 최신 기출문제 필기시험, 1차면접, 2차면접, 면접팁, 후기
    해보라.21. 고려대학교의료원 소문이 학교에서 어떻게 났는지 말해보라.(단점 들었는지도 포함해서)22. 간호인력개편안에 대해 어떻게 생각하는가?23. (지방출신) 사는 곳의 장점 ... 기 때문에 이름을 밝히시면 안되며 본인의 정보를 알 수 있는 그 어떠한 것도 말씀하시면 안됩니다!! ‘응시번호 ~~~ ’로 말합니다.단순 질환 사례 케이스도 있지만 간호사의 가치관 ... 라.75. 가장 좋아하는 음식이 무엇인가?76. 신규간호사로 입사해서 IV를 하는데 3-4번 fail해서 환자분이 화를 낸다. 어떻게 대처할 것인가?77. 급식이 나왔는데 안에 이
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 20페이지 | 9,900원 | 등록일 2020.01.30 | 수정일 2021.10.01
  • 삼성서울병원 정보 및 실제 면접질문-마취과중심으로
    1. 삼성서울병원 기본정보2. 삼성서울병원 면접 분위기 및 실제 면접질문*설립이념 : 최선의 진료, 첨단의학 연구와 우수 의료인력 양성을 통해 국민보건 향상에 기여한다.*미션 ... 화센터 체제로 전면 개편하는 계획으로, 환자 1명을 여러 명의 의료진이 협업 진료하는 통합진료시스템을 도입하고 진료 프로세스를 개선해 진료와 검사, 수술 대기시간을 획기적으로 줄여 ... 습니다. 분위기를 딱딱하진 않았고 압박질문들도 하지 않으셨어요. 많이 웃어주시려고 하셨습니다 ㅎㅎ 크게 부담갖진 않으셔도 될 것 같아요. 무엇보다 자기소개 열심히 준비했는데, 안하
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.08.04
  • [환경과건강] 간호
    · 감독하도록 하는 안 , 학제별 간호보조인력 양성 기준’등의 내용이 간호법에 어떻게 명기됐는지 공개해야 한다고 주장 - 간호인력개편안에 1 급 실무간호인력 도입은 간호교육 4 ... 도의 근간을 무너뜨려 국민건강권 보호와 제도 보장에 관한 헌법 규정에 어긋난다고 봄 전국간호사모임 ( 간호인력개편 반대 , 간호법 ( 안 ) 공개 주장 ) 찬성 / 반대 법조계 - 구체 ... 을 외면 했던 의료법 체계에서 벗어나 간호단독법을 제정 하여 합리적인 간호전달체계 , 국민건강과 안전을 최우선으로 하여 간호인력개편하기 위함간호법 3 조 03 01 간호법 주장
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.11.16 | 수정일 2015.11.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    (방통대) (전략적 간호관리) 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오
    전략적 간호관리1) 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오 (15점).2) 보건의료 ... 조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의 ... 의 특성2) 간호사들의 조직 몰입도를 위하여 변화되어야 할 측면Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론변화하는 환경 속에서 기업이나 조직이 어떻게 생존할 수 있는가는 중요한 문제가 된다. 이
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.05 | 수정일 2019.03.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    노인장기요양보험의 파악하고 외국(일본)장기요양보험과의 차이점 비교
    형태로는 지역사회보호와 시설보호로 구성 되어 있습니다. 지역사회보호는 재가보호서비스 와 지역사회서비스로 나뉘며 재가보호서비스에서는 방문요양센터, 요양보호사 파견 서비스, 방문간호 등 ... 내용시설, 재가 서비스의료서비스 제외시설, 재가 서비스 요양병원, 방문간호 등 의료서비스 포함종류재가급여, 시설급여, 특별현금급여예방급여, 재가서비스, 시설서비스수준80~85%본인 ... 을 나타내고 있다. 이와 같은 비교 분석의 결과 우리나라의 노인장기요양보험이 해결안으로는 수급대상자에 있어 전국민 확대 서비스 실시 및 의료서비스의 통합이다. 현재로는 의료서비스
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.01 | 수정일 2019.12.13
  • 2015 신규간호사 병원 면접 : 시사 문제 예상 모범답안
    앰플 생김새가 비슷해서 잘못투약함#간호인력개편 간호인력개편안에 대해 많은 우려가 됩니다. 미국의 시스템을 착안하여 도입한 것으로 생각합니다. 간호인력개편안간호사를 간호조무사 ... 로 대체할 우려가 있다'고 함 *인력개편방안 내용 2급실무간호인력(간호고등학교졸업) 1급실무간호인력(2년제 간호대) 간호사(4년제 간호대) -일정경력 후 간호사 시험을 볼 자격 주어짐 ... *메르스- 감염관리 삼성 잘못?: 보건복지부의 전문인력 확보가 필요 병원명단공개X: 메르스 상태 심각 보건복지부: 보건 복지 감염관리를 철저히 정부대책이 너무 늦었다 사스: 생계
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.07.26 | 수정일 2016.05.05
  • [지역사회간호학CASE] 장기요양기관 및 간호사의역할
    인력기준-장기요양보험 시설기준2. 장기요양기관 간호사의 역할3. 장기요양 보험제도 발전방안1. 장기요양기관의 역할- 장기요양보험제도의 역할1) 장기요양보험제도의 연혁노인장기요양 ... ~·1노인 장기요양 등급체계 개편-5등급(일명 ‘치매특별등급’) 신설 등 3등급 체계에서 5등급 체계로 개편2) 장기요양보험제도의 목적고령이나 노인성 질병 등의 사유로 일상생활 ... - 재가급여(방문요양, 방문목욕, 방문간호, 주·야간보호, 단기보호 등)- 특별현금급여(가족요양비) 등- 시설 재가서비스를 제공하나, 서비스 질에 대한 관리 미흡시설에 대한지원방식
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.02.10 | 수정일 2018.02.25
  • 순천향대학교서울병원 신규간호사 필기, 면접 자료
    하고 한명씩 30초 자기소개 후 앉으라고 함.의자에 놓여져 있는 종이에 써진 주제에 대한 생각나는 순서대로 생각 말하기.우리 조는 간호인력 개편안에 관한거였음.시간 남으면 추가질문 던져 ... 보관 온도, 수혈 간호 시 틀린 것, 마약 투여 시 주의깊게 관찰해야 할 것, 디곡신 후 관찰할 것 등등.. 약어: BGA, TPN병원 미션 (왼쪽 벽면에 써져있음)약물 계산은 2 ... 문제 정도주관식: 약물 계산 문제, 코호트 격리, 약어, 미션토론면접한 방에 10명씩 3개 방에 나뉘어 입장. 면접관은 세 명(수간호사, 간호과장, 수간호사)입장 후 단체 인사
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.25
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2025년 11월 23일 일요일
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