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"한국형인사관리제도" 검색결과 4,441-4,460 / 18,981건

  • [삼성][삼성물산][삼성생명][삼성전기][삼성래미안][삼성전자][삼성센스]삼성물산, 삼성생명, 삼성전기, 삼성물산 건설부문(삼성건설), 삼성래미안, 삼성전자,삼성센스 분석(삼성)
    에서는 니즈(needs)를 충족시키는 유용한 도구로 활용될 것이다. 그리고 신설법인의 설립 시 법적 지원 및 인사제도, 관리체계의 수립에 대한 조언 등 아웃소싱회사가 안정적으로 정착 ... 2000 03. 부산시 우수 건설업자 지정2000 04. 서울시 우수 건설업자 지정1999 10. 제 1회 대한민국 건설대상 공사관리 대상 수상1999 09. 원자력 인증 갱신 ... 개요1) 회사명2) 대표자3) 소재지4) 설립일5) 업태6) 종목7) 사업자등록번호8) 자본금9) 회사 URL10) 환경관리 부서2. 회사 연혁Ⅴ. 삼성래미안1. 삼성물산 건설부문
    리포트 | 19페이지 | 7,500원 | 등록일 2013.07.17
  • 대한항공의 HR제도
    페이 출처2. 인사시스템 ( 확보 ) 승진과정 일반 회사와 승진 단계가 유사함2. 인사시스템 ( 확보 ) 승진제도 능력주의 원칙 연공에 따른 승진은 호봉 진급만 있음 승진시험 ... .koreanair.com 양성체계2. 인사시스템 ( 개발 ) 출처 http://kr.koreanair.com 교육 ⦁훈련 기술직 정비관련 전문 관리자 및 전문 Engineer ... 제공 3. 항공사만이 가질 수 있는 고유의 복리후생제도 운영2. 인사시스템 ( 보상 , 유지 ) 직원현황 사업부문 성별 직원수 평균근속연수 정규직 계약직 기타 합계 항공운송사업
    리포트 | 46페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.24
  • 인적자원관리 - CJ기업의 동기부여
    . 1 CJ 기업 모티베이션 – 성과주의 인사제도성과 관리 시스템 PMDS • Planning: 목표 설정과 기대되는 목표 달성 수준에 대한 합의 , 그리고 역량개발계획을 수립 ... 는 포인트 , 같은 후생복지 제공항목에 많은 수요가 집중되어 있다는 점 등이 조직원들의 동기부여에 대한 효과를 약화 시키고 있었다 . 인사정책 제도를 확고하고 , 선택적 복지후생관리의 문제점에 대한 대안이 필요 3. 결 론{nameOfApplication=Show} ... 1. CJ 기업 모티베이션 1) 성과주의 인사제도 2) 보상제도 3) 기업문화 4) 그 밖의 동기요인 03 결론 Contents01 서론1. 1 동기부여의 개념 동기부여란 ,
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.10
  • 하나투어 마케팅, 재무중심 기업분석
    -00한국IR협의회선정 한국IR대상 우수기업상 수상2005-12-002005대한민국 100대 브랜드 선정2006-01-00문화 관광부 공인 8년 연속 해외여행 송객 및 항공권 판매 ... 스톡 선정 2005대한민국 브랜드스타 여행사부문 1위 (2년 연속)2005-07-00여행신문 소비자조사 여행사 선호도 압도적 1위2005-07-00하나투어 일본법인 설립2005 ... -08-00제1회 머니투데이 주주가치대상 우수기업상 수상2005-10-00제3회 머니투데이 IR대상 최우수기업 선정2005-11-002005대한민국 서비스브랜드 대상 수상2005-11
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.20
  • [신경영][경영][신경영 전개과정][신경영 E비즈니스]신경영의 전개과정, 신경영의 E비즈니스(e-biz, 이비즈니스), 신경영의 마케팅, 신경영의 전략, 향후 신경영의 방향 분석
    은 ‘직능자격제도’이다. 주로 일본에서 발달한 능력주의적 인사관리는 특히 기업의 경영권이 강화되기 시작한 89년 이후부터 실험단계를 넘어서 인사?노무관리 체제 전반의 재편을 겨냥 ... 한 경영전략 차원에서 주요 대기업들을 중심으로 도입이 본격적으로 시도된다.한국의 대기업에서 능력주의적 인사관리의 도입 움직임은 80년대 중반부터 나타나기 시작하였다. 초기단계에서는 사무 ... ?관리직을 중심으로 승진적체의 문제 해결을 모색하는 과정에서 이른바 ‘신인사제도’로서의 직능자격제도대한 논의가 제기되었다. 직능 자격 제도의 도입을 처음 제기한 업종은 은행권이
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.07.25
  • 이스타항공 마케팅전략과 이스타항공 경영전략 분석
    : 11곳슬로건 : 짜릿한 가격으로 추억을 파는 국민항공사본사 : 대한민국 서울특별시 강서구 방화2동웹사이트 주소 : http://www.eastarjet.com/모기업 : (주)새만금 ... 82매(뉴시스, 2012)(4) 제휴마케팅 할인저가항공사에는 마일리지 제도가 없다는 단점을 만회하기 위해기업과의 제휴 마케팅을 통해추가 할인을 받을 수 있도록 하고 있 ... 정보, 항공권 조회/예매/확인/좌석 선택 등 다양한 서비스를 접할 수 있다.(EASTAR AIR, 2009)② 기내서비스국내선 : 국민 승무원의 환영 인사, 음료서비스 (감귤주스
    리포트 | 17페이지 | 4,300원 | 등록일 2013.11.04
  • 한국 3M의 ‘보상제도
    라는 경영비전을 토대로 한국에서 모범적인 외국기업으로 성장했다.한국3M의 주요 인사제도는 평가관리제도, 듀얼래더 시스템, JIS, 보상제도가 있다. 첫째, ‘평가관리제도’는 자사 ... 으로 한국3M의 대표적 인사제도인 ‘보상제도’가 있다. 보상과 관련된 3M의 제도는 독특한 인사제도로도 알려져 있으며 사원들의 동기부여까지 이끌어내는 제도로 판단했다. 동기부여 ... M의 보상제도를 보다 발전시키기 위해서는 그 앞 단계인 평가에 관한 부분을 보완하고 개선할 필요가 있다고 판단했다. 한국3M의 주요 인사 제도는 ‘성과 위주’가 바탕이 된 것
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.21
  • 에이스침대기업조사 기업분석,침대산업정의국내외적발전과정,국제적위상,향후전망,마케팅,STP,4P전략,물류체계 분석
    , 품질검사 2회 연속 ALL ‘A’ 획득, 5년 연속 대한민국 마케팅 대상수상, 신기술 으뜸상 수상, 그리고 아시아 최초 유럽 국제가구전시회 품질 대상 및 디자인상을 수상하는 등 ... ) 재무제표 분석 20(1) 요약 재무제표 분석(2) 일반 분석(3) 심층 분석(4) 재무제표 분석 결과2) 주식 동향 분석 255. 조직/인사의 특징1) 최고경영자 분석 262 ... . 참고문헌1. 서론1) 주제선정동기가구산업에는 많은 종류의 기업들이 존재한다. 현재 한국의 산업과 기업에서 인지도 측면에서 디스플레이산업이라 하면 LG, 자동차산업이라 하면 현대
    리포트 | 34페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.02
  • 고려말 조선초 중세사회의 변화와 의의
    안에서 직사 위주의 당상-낭청-이전의 상하관계 강화, 인사관리를 매개로 당하관에 대한 품계 중심의 관료적 통제의 강화, 그리고 종친에 대한 정치참여의 엄격한 제한 등을 통해 ... (2) 토지제의 변화와 농업생산력의 증대(3) 관료적 집권체제의 완성(4) 유불교체와 유교문화의 발전4. 맺음말1. 머리말조선의 건국은 한국사에서 단순한 왕조교체가 가지는 정치 ... 았으며, 지주전호제만으로 봉건사회론을 개진하지 않고, 두 제도를 함께 축으로 삼아 봉건사회론을 주장했던 것이다.李景植은 전주전객제 하의 농민의 토지소유는 사적 소유이면서도 본질
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.15 | 수정일 2017.11.17
  • 인사고과제도(근무평정제도, 업적평가제도)의 특성, 인사고과제도(근무평정제도, 업적평가제도)의 의의, 인사고과제도(근무평정제도, 업적평가제도)의 실시규정, 인사고과제도의 검토사항
    해온 듯하다.그러나 아무리 제도가 완벽한 것이라 할지라도 고과자가 올바른 인사고과관을 갖지 못하고 평가를 하게 되면 인사관리의 유용한 기초자료로서 활용할 수가 없을 것이다.인사고과 ... 을 수 있으나 본격적인 활용을 위한 단서는 Taylor의 과학적 관리법에서 제공하고 있다.한편, 우리나라에 있어 인사고과제도대한 기록은 일찍이 조선시대에 당대(唐代)에서 정비 ... 하여유근, 1998).이와 같이 인사고과제도가 형식적인 면에 치우치게 된 것은 고과의 목적이 불분명했을 뿐 아니라, 당시 우리나라 기업들의 주된 보상관리시스템의 특징과도 밀접한 관계
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.26
  • 평생교육방법론 프로그램 개발
    교육원 이민행정전문가 양성과정 1. 교육목표 : 대한민국 이민과 다문화 관련 법 및 정책과 실무를 통한 민간 이민행정 전문인 양성 2. 교육방식 : 법과 정책의 개념의 이해와 사례 ... -17 다문화교육기관 현장실습 8 다문화 교육기관 현장 실습 현장 실습 후기 발표 실습식 OJT 18-19 이민행정과 출입국 관리업무 8 우리나라의 이민 제도 및 행정 출입국 관리 ... 세계의 문화와 사회 8 세계의 생활과 민속 연구 세계의 정치와 경제 연구 강의법 12-15 다문화가정사례연구 16 한국 - 중 / 일 가정 사례 연구 한국 - 동남아 가정 사례
    리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.05.28
  • 에버랜드마케팅전략 및 기업분석,에버랜드서비스전략,에버랜드경쟁사분석
    와의 상호작용을 통해 제공되는 것 .1-2. 테마파크의 정의 . Theme park Theme Event Show Garden zoo Parade Water park1-3. 선정이유 대한 ... 민국 손님만족 경영혁신대회 10 년 연속 1 위 국내 최초 테마파크 서비스 품질 최우수 기업 8 년 연속 1 위 세계 5 위 테마파크 Big E Awards [IAAPA]2-1 ... 원 , 동물원 운영 국립현대미술관 운영 사이버 세상 , 정보나라 운영2-3. 서비스계획 대기관리 System 야간개장을 통한 가격할인 , 성수기 전후의 고객유치를 위해 실내 워터
    리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.09.17
  • KB국민은행의 지속가능경영 분석
    으로 결집하는 구심점 역할을 하고, 과거보다 미래에 역점을 두었다.2007년 12월 국민은행은 한누리 증권과 인수합병을 통해 대한민국대표 투자은행으로 자리매김하려 하고 있다. 세계 ... 변화에 선제적으로 대응할 수 있는 리스크 관리 체계 구축에 최선이를 위해 리스크 관리 프로세스와 제도, 조직 등을 재정비하고 여신제도의 개선 및 IB, 파생상품, 글로벌 네트워크 ... 하였다. 은행권구조조정으로 2000년 12월 한국주택은행㈜과 합병에 대한 양해각서(MOU)를 체결하였고, 2001년 4월 합병 본 계약을 체결, 통합은행의 상호를 국민은행㈜로 하
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.11
  • 노사협력 성공사례와 핵심성공요인
    )이 노사관계관리의 정의를 노사협력의 시각으로 접근하여 기업의 목적을 달성하고 생산성 향상을 통한 배분원천의 확대를 위해 생산 활동의 담당자인 노동자의 적극적인 협력을 확보하도록 하 ... 도록적인 노사관계를 유지 관리하는 것이라 하였다.2. 노사협력 성공사례(1) 삼익THK대구 성서공단의 기계부품업체인 삼익THK㈜는 ‘노사갈등’이 남의 이야기다. 창업 이후 분규가 한 ... 차례도 없었다는 점만 봐도 그렇다. 노사화합의 모범으로 통하는 이 회사는 최근 대구시로부터 ‘노사화합상’을 받기도 했다. 하루에도 세 차례 이상은 노조 사무실을 찾는 정우영 인사
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.07.12
  • 보건복지부 홈페이지에 들어가서 관심 있는 정책
    어 보육서비스 수준을 향상시키고 30~50대 여성들의 일자리 창출을 위하여 2007년 12월에 전국에서 최초로 국공립시설을 대상으로 보육도우미제도를 도입하였다. 2007년 12월 국공립 ... %, 시설에서 50%를 부담하고 있으며 2008년 12월말 현재 306명이 근무하고 있다.또한, 정기적으로 보육시설의 운영상황과 이용자의 만족도를 평가하여 서비스의 질을 지속적으로 관리 ... 하여 아동복지에 필요한 사업을 계획하여 실천에 옮기는 모든 조직적인 활동이라고 할 수 있다. 김영모남세진신병중(편), 『현대사회복지론』, 한국복지정책연구소, 2002, p.157.아동
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.08.05
  • 군대에서의 여성인권
    의 보직이동 최소화, 다자녀 출산군인·군무원 인사관리, 불임여군에 대한 치료요건 보장을 위한 인사관리이밖에도 임신·출산 관련 여성인권 보장제도에는 당직근무 면제, 체력검정 일시보류 ... 원을 제출할 수 있으며, 허가권자는 이를 허가하되 출산 후의 휴가기간이 45일 이상보장되도록 하여야 한다.마. 출산장려 인사관리- 부부군인·군무원 인사관리, 임신 여군·여군무원 ... 현 제도5. 군대여성에 대한 위기와 저항6. 군대 여성인권 개선방안1)준거집단2)개선방안● 군대 여성인권! 현재와 미래...21세기 지식·정보화 사회는 여성의 시대라고 불릴 만큼
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.12
  • [조직구조론]삼천리그룹의 환경분석 및 SWOT분석
    소개회사 개요대표이사창립일주요사업삼천리 ㈜회 사 명- * -*..PAGE:42. 회사연혁회사 연혁2010. 09 한국경영인협회 ‘대한민국 가장 신뢰받는 기업상’ 3년 연속 수상 ... 에너지팀동경사무소미국지사경영관리팀경영기획팀재경팀경영혁신팀CS팀경영정보팀인사팀총무팀교육팀홍보팀대외협력팀신에너지팀담당보기술연구소관리담당사업개발2팀사업개발1팀사 장부 사 장이사회감 사 ... 관리팀기술영업팀영업공사팀고객지원팀안전관리1팀안전관리2팀기술영업팀영업공사팀고객지원팀안전관리1팀안전관리2팀기술영업팀영업공사팀고객지원팀안전관리1팀안전관리2팀남부지사도시가스총
    리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.04.27 | 수정일 2014.04.05
  • 공무원 특채에 대한 고찰(20)
    (Excepted Service)로 구분하여 실시한다. 경쟁 직의 경우 각 부처에서 채용하며 극소수만 인사 관리처에서 실시한다. 연방공무원 채용제도는 특채 및 비정규직 채용이 큰 ... 이라고 규정하며 유 장관은 대한민국 청년 실업자들에게 사과하고 사퇴함이 마땅하다고 목소리를 높였다. 자유 선진당 박선영 대변인도 장관 딸만 특채하면서 과연 공정한 정부라고 할 수 ... 고 선발방식도 엄격하지 않는 특채의 특성상 정실인사의 가능성이 커진다는 것이다.실제로 지금까지 특별채용의 공정성에 대한 공직사회의 인식은 부정적이어서 그동안 각 부처가 특별채용제도
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.03.11
  • 경영학 사업계획서, 이비즈니스, 여행산업
    M 8M 9M 10M 11M 12M 커뮤니티 형성 홈페이지 관리 기념일 이벤트 콜 센터 운영 회원 DB 관리 브랜드 홍보 √ √ √ 서비스 재교육 √ √26 조직도 인사제도 ... TRAVEL MAKER 영업 팀 기획 / 마케팅 팀 재무 팀 인사 팀 기업 전략 수립 상품 기획 및 홍보 신규 시장 발굴 고객 대응 기업 자금 관리 신규 투자 인력 채용 및 육성 평가 ... 및 조직관리 The First Best Partner ( 한국을 찾는 고객에게 최고 / 최선의 파트너가 된다 ) No.1 Planning No.1 Sales No.1 Finance
    리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.18 | 수정일 2015.06.03
  • 고령화사회의 고용안정방안
    에 65세 이상의 인구가 총인구를 차지하는 비율이 7% 이상인 사회.통계청, 「장래인구 특별추계 결과」, 2005.1월대한민국은 이미 고령화 사회■ 65세 이상 인구비율 10.9 ... % ■ 근로자 평균 퇴직연령 55세 ■ 대한민국 평균수명 79.6세고령자 부양비용 급등전망연도별 노인인구 비중 예측 전체인구 중 65세이상 비중(%) 출처 : 보건복지부고령화사회의 원인 ... 학습일로 지정해서 직원들 이 원하는 교육을 제공임금피크제일정 연령에 도달하면 생산성에 따라 임금을 삭감하는 대신 장기근무 또는 정년을 보장해주는 임금제도인건비 부담감소, 인사적체
    리포트 | 24페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.09.14
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