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"한국형인사관리제도" 검색결과 4,241-4,260 / 18,981건

  • 프리미엄 과자 시장,마켕 오(Market – O 리얼브라우니),마켓 오 마케팅 성공사례,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    2010 년 500 억 2011 년 600 억 성별 , 연령을 가리지 않는 메가 브랜드(1). 2 경쟁제품 소개 - 오예스 3. 경쟁력 분석 27 년 대한민국 국가대표 초코케이크 ... = 멈 가치 ’ 가 결정 기준이 될 것이고 , 가공식품을 비롯한 모든 식품류가 가치는 바로 제품의 ‘ 품질 ’ 을 의미한다 . 농림수산식품부와 한국농수산식품유통공사 (AT) 가 전국 ... ★★ ★ 오픈프라이스 제도폐지 판매가격표시의 자율화제도인 오픈프라이스제도의 역기능으로 인해 2011 년 7 월부로 이 제도를 폐지하기로 결정 ★★★ 세부분석항 목 평가내 용 기 회 위 협
    리포트 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.03.17
  • HP사의 조직연구(에이플 자료)
    형 문화’라고 할 수 있다. 일반적으로 대한민국 기업은 사무적이고 수동적인 문화를 가지고 있지만 미국은 사무실에서만 있는 것이 아닌 다른 부서에도 찾아가서 비공식적인 커뮤니케이션을 통해 ... 사람의 일을 배분하여 수행하고, 그 대신 급여를 적게 받는 것으로 고통을 모두가 분담하는 제도이다. 이 제도의 결과 불황시에 해고를 피할 수 있어 구성원들과 관리자들 간의 신뢰감 ... HP의 배회관리(MBWA)와 HP Way 문화 연구목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 본 론1. HP 기업 소개1) HP 기업 소개2) HP 기업 성장연혁2. HP Way1) HP Way 문화
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.11
  • 중국 전국인민대표대회와 한국 국회의 비교
    목차1. 들어가는 글2. 본론가. 대한민국 국회 개관(1) 주요권한나. 중국 전국인민대표대회(1) 중국의 의회제도(2) 중국 전국 인민대표대회 구성 및 선출, 주요기관, 주요 ... 일 발생한 천안함 침몰 사건 이후 대한민국 정부가 보인 몇 가지 대응책으로 인해 한-중간에는 보이지 않는 벽이 높아진 것과 같은 상황들이 속속 일어나고 있다. 이는 지금까지 한중간 ... 성을 유지하는데 노력을 다해야 한다. 그러한 과정의 일환으로 중국법을 수강하는 학생으로서 중국 최고 의사 결정 기구인 중국 전국인민대표대회를 정확히 이해하고, 대한민국의 국회와 비교
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.12.18
  • 국제화 인적자원관리,해외 기업의 사원관리,외국인 노동자관리,세계화,다국화,외국계 기업,국제경영과 인적자원관리,국제인적자원관리의 환경요인
    법인의 인사 제도를 통합,해외 인재들을 본사 인재들과 똑같이 관리하기로 한 것은 국내 기업으로선 실험적인 시도로 받아들여진다.미국 GE와 같이 글로벌화의 역사가 긴 다국적 기업 ... 을 하고 있는 기업의 인적자원관리..PAGE:7(2) 국제인적자원관리의 내용관리활동측면채용, 훈련, 보상, 방출관리지역측면본국, 해외지점, 제3국법, 제도, 사회, 문화언어, 가치관 ... 에 따른 제도를 실시보상, 승진도 현지 타기업들과 유사하게 수행몇 개 지역으로 나누어 지역본부를 두고 문화권에 맞도록 각 나라 지사들의 자율적 관리에 맡기는 것국가와 국적 상관없이
    리포트 | 50페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.25
  • 국민은행 조직구조 및 MBO 성공전략 분석
    홈페이지국민은행 소개출처/참고 – 다음사전 http://enc.daum.net/dic100/contents.do?query1=10XXX57278목표관리제도 (MBO)의 실시사이버 ... 의 품질관리 시스템이 체계적으로 작동국민은행 주요업무O 국민주택기금 취급중단 통합국민은행은 전신은행이었던 한국주택은행의 건설교통부(현.국토해양부)의 국민주택기금 취급 총괄은행이 ... ) 은행서비스부문 1위 선정09년 11월2009 대한민국 소비자신뢰 대표브랜드 대상 수상09년 12월국가고객만족도(NCSI) 은행부문 2년 연속 1위 선정09년 12월고객이 가장 추천
    리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.30
  • 현대카드 조직분석
    , 건물 , 느낌 , 이미지 , 심볼 등 , 브랜드에 대한 소비자의 자유연상 이미지가 통합되는 ‘브랜드 동시성’을 실현 . 숫자 , 영업 , 인사 등 모두 디테일 하게 관리 현대 ... 의 등급을 통해 성과급 구분 인사평가제도 보상 개인과 목표와 조직의 목표가 상호 연계되어 평가와 보상 3 가지 업적 지표와 역량 지표 , 둘을 합친 종합 지표로 구성 . 특히 역량평가 ... ) 금융 당국 밴수수료 인하 논의 ” 5 만원 미만의 소액결제가 이루어지는 약 8 천개 가맹점에 대한 결제 전표 수거 비용 한국정보통신에 지급하지 않겠다 ” - 현대카드 지난 8 월
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.20 | 수정일 2020.09.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    조사방법론 인사제도 개선분야 한국 인사행정의 현황 및 문제점과 발전방안 도출을 위한 조사설계 및 기초연구
    한국 인사행정의 현황 및 문제점과 발전방안 도출을 위한 조사설계 및 기초연구 - 설문조사1. 21세기 인사행정의 의미인사행정은 정부조직에 필요한 인적자원을 획득하고 관리하는 기능 ... 로 볼 수 있다.성과주의 인사제도외환위기 이후 '성과주의 인사'가 한국기업의 인사제도로 정착되고 있다. 국내기업 중 연봉제를 도입한 기업의 비율은 1996년 1.6%에서 2007년 ... 에서는 직원들의 의견을 조화롭게 반영하여 공정하고 예측가능한 인사제도를 마련하기 위해 인사제도개선추진단 등을 구성?운영해 오고 있다.그동안 한국 행정조직에서는 승진, 근평, 전보, 전직
    리포트 | 12페이지 | 2,700원 | 등록일 2013.04.20 | 수정일 2014.05.17
  • 김구의 일생을 통해 본 근현대사
    투쟁에 바쳤고 그 공로를 생전은 물론 사후에도 인정받아 국부로서 지금까지도 존경받고 있는 독립투사이다.「백범일지」는 김구가 상해에서 대한민국 임시정부의 주석이 되어 일을 시작할 때 ... 활동들 못지 않게 중요하다.조선 후기에서 대한제국을 거쳐 한스럽고 고통스러웠던 일제강점기, 그리고 해방 이후 혼란스러웠던 대한민국 초기까지, 이름 없는 민중들과 나라를 위해 다양 ... 기에는 턱은 독립운동가들이 느끼는 씁쓸함을 넘어서서 오늘날에까지 나라를 진정으로 위하는 마음가짐을 가지게 하는 것을 저해하는 결과를 낳는다.◎ 대한민국 임시정부대한민국 임시정부는 고종
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.24
  • 삼천리 그룹의 모든것을 알아보자 (PPT)
    - 비전제시이영복 1955. 10 에너지 1. 회사소개 회사 개요 대표이사 창립일 주요사업 삼천리 ㈜ 회 사 명2. 회사연혁 회사 연혁 2010. 09 한국경영인협회 ‘ 대한민국 가장 ... 사업 담당 기획 재무담당 경영혁신 담당 인사담당 홍보담당 에 너 지 1 팀 에 너 지 2 팀 업 무 지 원 팀 안 전 기 획 팀 안 전 기 술 팀 연 구 개 발 팀 광 명 P / T ... 팀 홍 보 팀 대 외 협 력 팀 신 에 너 지 팀 담당보 기술연구소 관리담당 사 업 개 발 2 팀 사 업 개 발 1 팀 사 장 부 사 장 이사회 감 사삼천리 그룹 관계사 4
    리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.22
  • [경영전략 분석] 최근 수직상승하는 기업 패션그룹 현지의 경영전략 분석
    획득 ) 퍼스트 브랜드 대상수상 ( 한국소비자 포럼 ) 대한민국 신뢰기업 대상 수상 (5 년 연속 ) 올해의 브랜드 대상 (6 년 연속 , 한국 소비자포럼 ) 대한민국 마케팅대상 ... 자포럼 ) 대한민국 마케팅 대상 브랜드 리더쉽 부문 수상 대한민국 고객만족경영대상 수상 ( 한국능률협회컨설팅 ) 대한민국 디자인대상 수상 2007 대한민국 명품 브랜드 인정제 대한 ... 하는 기업 대체재의 위협 고품질 , 내외부고객만족관리 브랜 드 충성도↑거래는 변동성이 많음 . 주 생산지는 한국과 중국 , 베트남 , 미얀마 등 . 원자재류 : 전략적 제휴를 통한 소재
    리포트 | 74페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.12.07
  • 1차 정보원
    창간인사 - 박효길급변하는 의료 환경에서 대한임상보험 의학회의 역할4 축사 - 김건상5 특집5 우리나라 건강 보험의 역사 - 이규덕31 건강보험 제도의 정신과 철학 - 이상용37 ... 찰칵 오늘 / 제 19회 대한민국 장애인 문학상, 미술대전 수상작 발표08 이슈 오늘 / 장애인 문화예술 활동의 내일Theme "열정"으로 공감하다12 테마 에세이 / 누구나 할 ... 난장 / 제 19회 대한민국 장애인 문학상 및 미술대전 수장자 좌담회24 나의 아름다운 사람 / 대한치과의사 협회 이수구 회장26 영국에서 온 편지 / 영국어린이 프로그램 진행자 저스니다.
    리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.02 | 수정일 2013.12.17
  • 한국 행정개혁의 흐름
    대한민국의 행정개혁의 흐름- 제 1 공화국1공화국 행정체제의 특징은 한마디로 일제치하와 미군정을 거치며 일제의 ‘총독행정체제’와 미군정의 것들은 섞거나 일제치하의 방식을 그대로 ... 의 정부조직법 개정을 통해 행정기구를 늘려갔다. 1949년에는 보건부, 관재청, 외자구매처를 신설하였다.인사행정 부분에서는 제도적으론 실적주의 원리를 채택하였으며 미미한 수준이 ... 보 및 1급 37명, 2급 및 3급 164명, 4급 391명, 도합 599개의 직위가 감축되었다.인사제도에선 공무원의 종류를 보다 세밀하게 분류하였으며 직위해제의 남용을 억제
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.11
  • 발전가능성있는 농수산업 분석과 성장방향 연구 - 회원제유기농
    관리의 어려움 Cold Chain System 도입 유통의 신속 / 정확 성 하우스 농법 사용 배송추적 서비스 실행 지속적인 연구개발 품질 의 보장이 어려움 천재지변에 대한 보험제도 ... 실시 농산물 품질인증마크 획득 과 유지9What tree 분석 고객 관리하는 인사관리부 사회에 홍보효과를 하는 마케팅부 세계 선진 유기농작물 제배방벙 연구부 사업구조 기 업 ... 2020 년 ( 예상 ) 1 조 3 천억 3 조 1 천억 240%↑ 8 조 8 천억 680%↑ 출처 : 한국 농촌 경제 연구원4P 분석 가격 촉진 제품 수입 농산물보다 가격
    리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.18 | 수정일 2018.01.25
  • 대한민국 역대 정부의 단·중·장기 교육개혁안’ 요약정리 (김영삼, 김대중, 노무현, 이명박 대통령 時代를 중심으로.)
    - ‘대한민국 역대 정부의 단·중·장기 교육개혁안’ 요약정리 -(김영삼, 김대중, 노무현, 이명박 대통령 時代를 중심으로.)▶ 김영삼 정부의 교육개혁안◎장기 계획 (전(all ... 와 연계하여 대학정원을 점진적으로 자율화하고, 학사운영을 대학 자율에 맡김.4. 교원인사 개선(1996) : “품위있고 유능한 교원육성”(교원임용제도의 개선, 능력중심의 승진체계 ... 직접적으로 산출되는데, 한국의 고등교육 산실인 ‘대학’의 현실이 ‘획일적 체제, 교수의 연구를 촉진하지 못하는 여건 등’ 열악한 처지이므로 대학 내부부터의 개혁이 시급함. 이에 대한
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.01.23 | 수정일 2015.11.05
  • 녹색혁명
    유도 및 시상▶ 녹색생활 실천을 유도할 각 분야별 대표인물(대한민국 그린리더)선정 유도- 대한민국 그린혁명을 이끄는 대중적 인지도를 갖는 전문가 선정ㆍ시상ㆍ 녹색교육, 녹색에너 ... 매체를 통한 다양한 애드버토리얼 활동 유도ㆍ 과거‘대한민국 지식인’과 같이 분야별 세분화된 인물 선정과 이들을 활용한 메시지 전파ㆍ [新대한민국 에코라이프 스타일] 시리즈 광고 ... ) 녹색소비 활성화91. 녹색혁명1-1. 동향분석 및 추진방향1) 해외동향▶ 석유 에너지 고갈 이후 예상되는 막대한 비용과 피해 경고- 사회적 영향력을 갖는 정계ㆍ재계ㆍ문화계 인사
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.10.05
  • 삼성전자 기업문화와 조직환경
    의 혜택으로 돌려줌으로써 임직원의 아이디어를 적극 발굴하고 회사의 이익을 극대화하기 위하여 ‘프로젝트 성과급제도’를 도입하였다.매년 초 삼성전자 인사팀은 250개 문항으로 이뤄진 ... 하지 않는다. 채용에서부터 배치, 보직변경, 퇴사조치 등 모든 인사권한은 사업부로 넘어간 지 오래다. 인사평가는 곧 연봉과 직결된다.3) 삼성전자의 성과평가제도의 특징신상필벌과 철저 ... 문화 특징2-2) 조직문화의 변화를 위한 새로운 시도3. 조직통제3-1) 시장통제3-2) 삼성전자의 성과평가제도3-3) 삼성전자의 성과평가제도의 특징3-4) 성과평가제도의 영향4
    리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.11.08
  • 삼성의 전략적 인사관리
    있도록 하고, 임직원 모두는 질 위주의 사고와 행동으로 적극적인 참여와 창의 발현, 협력을 통해 한 방향으로 힘을 모아서 이를 달성하려한다.2. 전반적인 삼성의 인사관리 제도(1 ... 출처 향상시킬 수 있는 임금제도와 평가제도의 도입 필요성이 삼성그룹으로 하여금 새로운 인사제도로의 변화 촉진 계기가 되었다고 할 수 있다.② 임금관리 조절 난항삼성그룹은 임금관리 ... -based)등 한국 기업의 전형적인 인사 운영 패러다임에서 벗어나 평생 직업(lifetime employability), 개별 관리(individual care), 성과 중시
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.05.31
  • 범한판토스에 대하여(물류업체)
    전담 지속적인 물류서비스 확대대한민국 No.1 물류기업4 / 35EU체계 기업소개 기업활동 경쟁현황 향후방안기업연혁2010년 12월 이집트, 남아공, 파나마에 현지 지사 설립5 ... 관리내수물류 지원고객지원14 / 35EU체계 기업소개 기업활동 경쟁현황 향후방안인사 / 조직지원부서별 업무인사총무재무법무홍보경영관리정보관리업무혁신15 / 35EU체계 기업소개 기업 ... 가능승진체계17 / 35EU체계 기업소개 기업활동 경쟁현황 향후방안인사 / 조직인재 육성 시스템18 / 35EU체계 기업소개 기업활동 경쟁현황 향후방안인사 / 조직복리후생 제도
    리포트 | 36페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.08
  • 한국 간호의 역사
    직제 설치, 보건간호사 배치② 대한민국정부(정부수립이후) ·간호계에 새로운 법적 제도적인 뒷받침과 더불어 체제와 명칭,또는 내용상의 변동을가져옴 · 간호사업국 → 간호사업 ... 한국 간호의 역사정부 수립기의 간호~발전기의 간호대한민국 정부수립 → 새로운 보건의료 체계의 필요성 대두 1)간호 행정조직의 변화 ①미군정기의 간호 · 경무청 위생과 → 보건후생 ... 를 위해 단합 보건국이 보건부로 독립해 의정국, 약정국, 방역국으로 체제 갖춤 의정국 소속으로 산파간호과 설치2) 간호교육제도의 변화 -대부분의 간호학교는 병원부속 →예산상 독립하지 못
    리포트 | 90페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.03.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    좋은 기업을 넘어 위대한 기업으로 독후감, 독서감상문, 서평 짐 콜린스
    기업들이 비교 기업들과 어떤 차별성 있는 운영을 하였는지 분석하였다.인사관리인사는 만사라고 할 만큼 비즈니스뿐만 아니라 우리가 세상을 살아가는 데 있어서 인간관계는 굉장히 중요 ... 의 호칭을 애칭이나 별칭을 지어 부르는 파격적인 제도를 선정한 것처럼 지금 기업에서 가장 요구되는 것은 바로 상호간의 소통일 것이다. 존 콜린스는 카리스마 리더를 단계 4의 리더라고 ... 기술을 가진 소수의 기업들이 시장에서 독식하는 것을 보면 우리는 의아하게 생각할 수 있다. 하지만 무소불위의 시장 독점을 해 왔었던 우리 한국의 반도체 기업인 sk하이닉스와 삼성
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.07.19 | 수정일 2018.11.27
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