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"한국형인사관리제도" 검색결과 4,321-4,340 / 18,974건

  • [성사랑사회B형] 과학에서의 성차별이란 어떻게 드러나는지, 나아가 여성을 대등한 존재로 인정하는 것이 왜 과학 자체의 발전에도 중요한지 구체적인 인물이나 사례를 들어가면서 서술하시오
    )1983년에 두 명의 창립자에 의해 설립된 인사관리 관련 소프트웨어 개발업체이다. 창업 당시 한명은 소프트웨어를 개발하고 다른 한 명은 영업을 담당했다. 현재 전체 근로자 수는 75 ... 층만이 존재하여 매우 수평적인 조직구조를 가지고 있다. 성과지향적인 인사제도를 실시하고 있으나 성과평가에 따른 개인차등급은 판매부서를 제외하고 존재하지 않는다. 두 명의 창립자들은 기업 ... 2) 대기업 조직의 성차별3. 여성을 대등한 존재로 인정하는 것이 왜 과학 자체의 발전에도 중요한지의 사례1) 대한여성과학기술인회2) 한국화학공학회 여성위원회3) 코오롱그룹 멘토링
    방송통신대 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.09.19 | 수정일 2016.09.21
  • 관료제는 어떤 강점과 문제점이 있는지 정리하여 보고 자신의 경험하거나 알고 있는 관료제의 문제점을 실례를 중심으로 기술하시오
    의 복잡한 합리적?능률적 관리조직”을 의미한다. 관료제는 대규모조직의 가치중립적인 속성?특징을 의미하기도 하고, 정부 기능과 관련되어 국가관료제?정부관료제?공공관료제?행정관료제 등 ... 과 동일한 뜻으로서 국가행정의 집행기관을 의미하기도 한다. 또한 관료제는 넓은 뜻으로 현대의 대규모조직에서 공통적으로 나타나는 합리적 관리 기구를 의미하기도 한다.2. 관료제의 강점 ... 해주고 일을 책임성 있게 한다는 이점이 있다. 무엇보다 관료제는 주먹구구식의 관리방법을 지양하고 합리성을 추구하기 때문에 일상적인 업무에 관한 한 효과성이 매우 높은 것으로 평가
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.10.13
  • 입시경쟁(대학입시경쟁)의 개념, 입시경쟁(대학입시경쟁)의 원인, 입시경쟁(대학입시경쟁)과 과외부담, 입시경쟁(대학입시경쟁)과 학벌, 입시경쟁(대학입시경쟁)과 청소년문제, 입시경쟁(대학입시경쟁)의 근절 방안
    Ⅰ. 서론한국에 있어서 대학입시를 둘러싸고 벌어지는 모든 현상은 한적 국의 정치 그 자체이다. 실제로 정치적 필요에 따라 입시제도에 변화, 아니 대변혁이 발생하기도 하였지만 그 ... 과 지원이 폭넓은 시대에는 국가가 학교를 통제하고 관리한다는 것이 이상한 일이라고는 결코 할 수 없다. 그러나 한국의 경우에는 이것이 심각한 부작용을 일으킬 만큼 과도한 정도 ... 하게 풀어가겠다는 비전을 제시하고 이러한 정책들을 일관적으로 추진하기 위해서는 강한 정치적 리더쉽이 요구된다.Ⅴ. 입시경쟁(대학입시경쟁)과 학벌대한민국의 학교는 지금 이상하다. 특히
    리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.15
  • 지역사회간호학 산업간호사 문헌고찰
    에 대해 다양하게 상담? 근로자들이 모인 집단 안에서 사회적 건강문제에 대해서도 상담4) 대변자? 근로자의 건강상태를 산업장의 책임자, 인사관라자에게 설명? 근로자의 건강관리를 계속 ... , 하수·폐기물 처리, 원료재생·환경복원업 중 상시근로자 20명 이상 50명 미만 사업장에도 안전보건관리담당자 선임 제도를 도입했다.30명 이상 50명 미만 사업장은 2018년 9월 ... Ⅰ. 보건관리자1. 정의 p.22. 선임방법 p.23. 자격조건 p.2Ⅱ. 산업간호사1. 정의 p.32. 자격조건 p.33. 산업전문간호사 p.34. 역할 및 기능 p.4~55
    리포트 | 13페이지 | 4,000원 | 등록일 2018.05.20 | 수정일 2023.01.21
  • 인적자원관리 8장 경력관리 PPT
    경력관리란?경력관리1.경력관리정의*한 사람의 인생 전체에 걸친 직무관련 지위의 연속적 총제 *개인의 욕구와 조직의 목표를 위해 종업원들의 경력을 관리하는 인사관리의 한 가지 방법 ... 능력조직차원의 경력관리 필요성경력관리3.조직차원 경력관리인력확보구성원 목표 희망이직률 감소인력 유연하게 공급조직과 개인의 경력욕구 통합경력관리3.조직차원 경력관리한국관광공사 사례경력 ... 관리3.조직차원 경력관리한국관광공사의 직원경력관리LG전자 사례경력관리3.조직차원 경력관리삼성전자 사례경력관리3.조직차원 경력관리현대자동차 사례경력관리3.조직차원 경력관리우리은행
    리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.20
  • 에버랜드
    Amusement Business 세계 6대 놀이공원 선정 2003.05. 대한민국 기업이미지 대상 1위 기업 선정(한국능률협회컨설팅) 2004.10. 에버랜드, 한국 산업 고객만족도 ... 이 있는곳' 을 표현삼성 에버랜드의 40여 년 역사는 일과 놀이, 식사와 휴식과 같은 일상 속에서 생활의 작은 변화들을 통해 새로운 문화를 만들어 온 시간이었습니다. 대한민국에 레저 ... 처럼 삼성 에버랜드는 삶의 가장 가까이에서 다양한 사업들을 통해 감성적 가치와 철학을 전하며 새로운 문화를 선도하고 있습니다. 그리고 이제, 대한민국을 대표하는 문화아이콘으로서 세계속
    리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    고려 시대 관련 평가 문항(주제별 객관식 및 서술형) 및 정답 할인자료
    은? 4① 전시과 제도가 실시되었다.② 은병(활구)가 유통되어 화폐로써 쓰였다.③ 고위 관리는 공음전을 받아 자손에게 물려주었다.④ 완도 청해진이 설치되어 해상 무역이 이루어졌 ... 과 관직 제도의 격이 낮아졌다.① ㄱ, ㄴ ② ㄱ, ㄹ ③ ㄴ, ㄷ ④ ㄴ, ㄹ ⑤ ㄷ, ㄹ1학년 - 선택 과정 - 한국사 - 쪽 중 쪽몽골의 침입에 대한 설명으로 옳지 않은 것 ... ① ㈎-㈏-㈐-㈑ ② ㈎-㈐-㈏-㈑ ③ ㈏-㈎-㈐-㈑ ④ ㈏-㈎-㈑-㈐ ⑤ ㈐-㈏-㈎-㈑다음과 같은 제도를 실시한 왕의 정책은 무엇인가? 1후주에서 귀화한 쌍기의 건의를 받아들여
    시험자료 | 21페이지 | 4,900원 (60%↓) 1960원 | 등록일 2017.01.02
  • 우리나라 청소년육성정책의 변천과 2012년 이후 중요 육성정책 설명
    20 학년도( )학기 과제물(온라인제출용)교과목명: 청소년육성제도론학 번:성 명:과제유형: 공통과 제 명: 1.한국사회에서 해방이후 현재까지 청소년육성정책이 형성되고 변화되어온 ... 부의〔농촌건설요강〕정책으로 농촌청소년지도사업으로 시책화하면서 활기를 찾아 전국에 확산된 것 이외에 1948년 대한민국의 건국 이후 1950년대 말까지 정부의 청소년육성정책은 학교 ... 하여 법령 및 추진 체계를 기획하였으며 청소년 이용시설 확충과 활용대책을 마련하였다. 대통령 주재 청소년 대책 확대회의를 매년 개최하였다.2)1992년~2001년에 한국청소년 기본계획
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.18
  • IBM 모티베이션 정책
    급여 관리제도를 직접 수용할 수 있게 되었고 이에 한국 기업과는 큰 차이를 보이게 되었다.한국 IBM사는 개인 존중, 업적 본위, 공평주의를 인사 관리의 3대 지주로 하여 현업 ... 부서의 직속 관리자들이 직접 인사 업무를 위임받아 수행하고 있다는 점이 특징이다. 그리고 급여제도 역시 이와 마찬가지로 수행되고 있다. 한국 IBM사가 수행하고 있는 급여제도 ... 목차● IBM의 급여제도 분석 ●1. 동기부여 전략으로서의 급여제도의 중요성2. 한국 기업의 급여제도의 실태3. IBM사의 급여제도의 분석● IBM의 복리후생제도 ●● IBM
    리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.29
  • 청년실업 현황, 해외 사례, 청년실업 해결방안
    청년실업 현황, 해외 사례, 청년실업 해결방안1. 청년실업 개념1) 청년층의 개념일반적으로 청년에 대한 정의는 국가에 따라 차이가 있으며, 한국에서도 학자들 간에 합의된 개념 ... 은 없지만 연령상의 상·하한선은 각국의 사회문화적·제도적 요인에 따라 달라지고 있다. UN는 청년을 “15∼24세의 젊은이”로 정의하고 있으며, OECD나 국제노동기구(ILO ... :International Labor Organization)에서도 노동과 관련된 청년의 연령을 15∼24세로 정의하고 있다. 그러나 한국의 경우 노동부, 통계청 등 정부기관에서도 15
    리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.21
  • 대학의 인재선발 및 양성
    .Relationship of Ivy League With S.E.S.출처 : 대한민국 교육 40 년 Relationship of Ivy League With S.E.S.“ 사회계층과 사회 ... 나 ?외국 제도의 비교와 시사점 미국 사례 대학의 학생선발 한국의 입학사정관제 ( 기대내용 포함 ) 도입배경과 활용 유대인 학생 증가에 따른 백인 학생 유리의 선발방식 구안 소수계층 ... 학교 WCU 교육과정 인 O 대학교 인하현장실습 프로그램 수업관리 및 특별강좌 한 O 대학교 리더십 인증제 인증제도 경 O 대학교 맞춤형 ( 트랙제 ) 교육과정 산학 연계 교육 한
    리포트 | 53페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.10.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    구글과 포스코의 인적자원관리 비교
    인성 및 가치관 등을 인사담당자와 1대1로 대화로 평가..PAGE:6평가관리POSCOMBO업적평가다면평가직무역량평가직능자격제도총괄직 이상 연봉제 사원을 대상 평가주기를 연간 1회 ... 에도 도움이 될 것으로 기대된다. 또한 앞으로 직원들의 평가의식이 성숙되고 공정한 평가문화가 정착됐다고 판단되면 다면평가제도의 활용도를 높여 입체적인 인사평가를 시행하고, 승진 ... /연봉 등 직접적인 인사관리와의 연계를 통하여 다면 평가제의 활용도를 높여 가는 것이 기업의 인사관리 측면에서 더욱 유용하게 다면 평가제를 활용하는 방법일 것이다...PAGE:18
    리포트 | 33페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.20
  • 한국의 학벌경쟁문제와 대안
    공사는 설립 이래 인사 제도를 분석한 결과, 업적과 능력은 학력 학벌과는 별개라는 사실을 확신하고 지역협력개발, 국토균형발전 등 국토의 종합적 관리자로서의 공사 고유업무 수행 ... 을 조장하는 세력들(4)대한민국 대기업 임원들의 스펙4. 학벌경쟁 해결방안(1)학력란 폐지(2)학력란 폐지를 보완하는 전공능력제(3)대학 평준화 (국립대 통합네트워크)(4)해외 ... , 출신지역 등의 신상정보와 필기시험 성적 등을 심사위원들에게 공개하지 않는 ‘무자료 면접’(blind interview) 제도를 도입한 결과다.- 한국토지공사의 신규 직원 채용한국토지
    리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.12.22
  • 대통령 리더십 피피티(PPT)
    연구의 필요성1. 한국 역대 대통령의 사례 분석이승만 대통령 약력 · 1956~1960.04 제 3 대 대한민국 대통령 · 1952 제 2 대 대한민국 대통령 · 1951 자유당 ... 창당 총재 · 1948.07 제 1 대 대한민국 대통령 성장과정 · 조선왕조 후손으로 6 대독자로 태어남 · 해외에서 30 년 넘게 독립운동 성격 · 자기중심적이고 가부장적인 성향 ... 약력 · 1960 년 제 2 군 부사령관 · 1962-1963 대통령 직무대행 · 1963-1979 제 2 대 민주공화당 총재 · 1963-1979 제 5~9 대 대한민국 대통령
    리포트 | 70페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.24 | 수정일 2021.09.07
  • [계급제] 계급제의 의의(개념)와 특징(특성), 외국(영국,프랑스,독일,일본)의 계급제, 계급제의 장단점
    . 계급 간의 큰 차등3. 고급공무원의 엘리트화4. 폐쇄형 인사제도5. 일반행정가 지향성III. 주요 국가의 계급구분1. 영국2. 프랑스3. 독일4. 일본IV. 계급제의 장단점1. 장점 ... (elite)화 시키는 것을 의미하기도 한다.(4) 폐쇄형 인사제도계급제를 채택하고 있는 국가들은 대개 폐쇄형의 공무원제도를 유지한다. 이러한 경우에 있어서 계급제는 개방형 임용제도 ... 기능업무를 수행하는 공무원 등이 속한다(중앙인사위원회,2003: 69). D계급(보조 계급)은 최하위 계급으로 사환이나 청사관리직을 말한다. 현재는 공무원 집단별로 한 개 내지
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.17
  • 동기화 이론으로 분석한 이랜드
    를 이끌어내어 기업의 목적도 이룰 수 있도록 돕는다.(2)이랜드 인사부 팀장님과 인터뷰이랜드 인사부 팀장님과 나누었던 복지 관련 내용은 복지 제도대한 자세한 설명과 만족감에 관련 ... 다.3. HRMHRM에 관한 기본적인 설명을 먼저 해 보면, HRM (Human Resource Management) 은 한국말로 인적 자원 관리라는 뜻을 가진다. HRM의 사전적인 ... . 이지원한다. 자녀의 학자금 지원도 제공한다. 많은 복리후생 제도 중 이랜드는 10%EVP제도라는 특별한 보상체계를 갖추고 있다. 이는 주주 이익의 10%를 23년 이상 장기근무자
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.03.01
  • LG이노텍 합격자 자기소개서
    합격자 자기소개서지원분야 : 인사직무소개RoleHR 업무는 크게 인사관리인사기획, 조직문화관리로 나눌 수 있습니다. HR업무의 기본적인 목적은 CJ가 추구하는 가치에 맞 ... 우위를 구축하고 이를 통하여 궁극적으로는 회사의 가치 창출에 기여하는 것입니다.첫째는 인사관리 업무입니다.인사관리는 직원의 채용부터 근무기간 내의 운영 일체와 직원이 퇴직할 때 ... 의 업무를 하고 있습니다.둘째는 인사기획 업무입니다.인사기획 업무는 회사의 전략과 연계하여 전략의 실행에 적합하도 적합하도록 인사제도를 수립하고 개선함으로써 회사의 성과달성에 기여
    자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.07.13
  • [공무원평정제도] 우리나라(한국)의 평정제도(근무성적평정, 경력평정, 훈련성적평정, 가점평정)
    우리나라의 평정제도[공무원평정제도] 우리나라(한국)의 평정제도(근무성적평정, 경력평정, 훈련성적평정, 가점평정)목차우리나라의 평정제도I. 근무성적평정1. 근무성적평정의 대상 및 ... 관리 등 각종 인사관리에 반영하도록 되어 있다(공무원임용령 제37조).평정의 시기는 연 2회 실시한다. 4급 이상 공무원의 근무성적평정은 12월 31일 기준으로 평정한다. 그리고 5 ... 는 승진, 보직, 교육훈련 등 인사관리에 활용하고, 성과 연봉 및 성과 상여금에도 반영하며, 또한 다음 연도 목표설정에 반영한다.목표평가서(2) 5급 이하 공무원의 근무성적평정5급
    리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.17
  • [한국정치] 향후10년간 한국정치의 발전가능성
    한국정치론향후10년간 한국정치의 발전가능성을 예측해 논하되,문화 제도 경제의 영역을 고려하라서론향후 10년간 한국정치의 발전가능성을 예측하기 전에, 지난 10년간 한국정치 ... 는 대중중심의 신민형과 참여형의 중간형태로 보인다. 요즘 대한민국은 30개월 이상의 소고기 수입과 관련하여 국민들의 촛불집회로 뜨겁다. 나이, 직업, 정치적 소신을 떠나 4천만 국민 ... 성이 있다. 때문에 연임을 인정하여 국민들의 재심판의 기회를 부여하는 것이 좋을 것 같다.경제우리는 흔히 대한민국을 경제는 선진국이지만, 정치는 후진국이라고 말한다. 그러나 진정한 선진
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2011.08.06
  • 파크하얏트부산 경영전략 분석
    시설 유지 등에 필요한 물품들을 구입하여 공급해준다.시설부서도 있는데 호텔 내 시설유지나 보수 관리를 담당하고 있다.인사부는 직무설계, 채용, 근로 계약, 성과 및 보상제도, 교육 ... 및 오리엔테이션 등 전반적인 인사 및 교육업무를 담당한다. 또한 공문서 관리, 인쇄지원 및 관리, 호텔 내 새로운 사업기획 및 운영 등이 이루어진다.2)조직구조3)SWOT분석 ... 을 조정한다고 한다.파크하얏트 부산 호텔에서는 객실부서, 식음료부서, 조리부서, 마케팅부서, 시설부, 인사부 등이 있다.객실부서는 프론트, 컨시어지, 객실예약, 전화담당, 객실 청소 및
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.12.26
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2025년 08월 23일 토요일
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