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"한국인글로벌리더" 검색결과 421-440 / 5,932건

  • 글로벌 엔터테인먼트의 세계 강의 요점 정리
    발생/방송사 리스크 매니지먼트 가능)+ 한국 포맷의 세계 진출+ 글로벌 OTT 협업Part1. 기획, 연출(PD)콘텐츠 제작 전반에 걸쳐 직접적으로 책임과 영향력 행사/컨트롤 타워 ... 『글로벌 엔터테인먼트의 세계 KEYWORD 정리』드라마드라마: 스토리텔링 연작 콘텐츠방송사: 드라마 편성 및 방영/통상제작비 제공해 편성권, 사업권 확보제작사: 작가와 계약 후 ... 확대/스튜디오가 비즈니스를 어느정도 수익 모델로 만듦/OTT 플랫폼 확대예능예능의 대중화: 포맷형 기획+ 스타 PD/작가+ 예능인 등장예능의 진화: 시즌제 포맷 정착(서사구조
    시험자료 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.09.17
  • 글로벌 탑 컨설팅 회사 7곳의 전문분야 및 경영이념
    글로벌 탑 컨설팅 회사 7곳의 전문분야 및 경영이념[글로벌 탑 컨설팅 회사]보스턴 컨설팅 그룹(BCG, The Boston Consulting Group)맥킨지 앤드 컴퍼니 ... 분야 분석과경영 패러다임 혁신 관련 컨설팅핵심키워드- BCG, 글로벌경영, 전략, 컨설팅, 조직구성, 사업설계교육주요 내용- 설립배경 및 규모·McKinsey, Bain ... 의 리더태의 경영자문교육방법론- 강의, 토론관련 전문가- 보스턴컨설팅 서울사무소 김도원 대표참고 서적- 아이디어 메이커(뤼크 드 브라방데르, 앨런 아이니 著)- 지금 실행해야 할 미래
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.21
  • 인적자원개발론 HRD프로그램개발 현대모비스
    를 운영하고 있다. 주재원 후보자 양성과정을 통해 글로벌 리더쉽 강화 과정을 통하여 언어와 문화는 물론 해외에서 중추적인 리더 역할을 하게 되는 교육을 받고 현지에서 원활한 적응 ... 과목명 : 인적자원개발론과제주제 : HRD프로그램 개발 과정(현대모비스 HRD프로그램을 중심으로)목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업체 평생교육과 인적자원개발의 의미2. 현대모비스 ... HRD교육 프로그램Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업체에서의 평생교육 중 가장 중요한 분야는 기업교육이며 그 기업교육의 중심에는 인적자원개발이 위치하고 있다. 인적자원개발은 개인
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    2024년도 전북대학교 개교 77주년 6대 핵심역량 실무인재부분 장려상 자료(자기소개서)
    정책을 공유하고, 글로벌 차세대 간호인 육성 교육에 참여함. 간호법 발의 시 전북대학교 간호대학 내 학생시위를 직접 이끌고, 국회의원 김성주와의 만남에 참여하여 간호리더로서 간호 ... 20248Make a wish 34기 KB 위시엔젤Make a wish 재단202392023 체코 글로벌 봉사단 대학생 봉사 단원한국수력원자력, 한국대학사회봉사협의회202310어학 ... 에 대해 탐구하고, 리더로서 보완해야 할 점을 고민하는 시간을 가졌습니다.2. 문화를 초월한 가치관의 확장, 다양성을 이해하는 밑거름체코 글로벌 봉사단에서 유일한 간호학과로서 의료 지원
    자기소개서 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    (전략적인적자원개발론) 경력개발프로그램 설계의 기본방향에 대하여 논하라
    으로서 임직원의 다양성을 존중하기 위해서 다양한 인사제도를 운영한다. 그래서 전 임직원의 최고 역량 발휘를 위해 글로벌 비즈니스 리더와 직무별 전문가로의 육성을 위한 평생교육 프로그램 ... 적 차원에서의 조직목표 달성을 위한 필요자질을 갖춘 인적자원 개발에 역점을 두는데 인적자원 개발을 위해서는 여러 제도와 기법을 적용하게 된다.경력개발은 조직 내 인력계획과 교육훈련 ... 와 단계Career Development Program의 약자인 CDP는 경력개발프로그램을 일컫는 말로 인적자원고나리 전반에 걸쳐 공정성과 합리성을 추구하며 장기적이고 종합적인 HRM
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.02
  • 유니클로 성공요인
    유니클로 사례분석유니클로는 의류 및 피복의 생산 및 판매업을 주력으로 하는 일본의 기업이다. 유니클로는 현재 한국에서 가장 잘나가는 SPA 브랜드이자 세계에서도 인정받고 있 ... 는 브랜드이다. 유니클로가 속한 패션업계는 전 세계적으로 경쟁이 치열한데 이러한 경쟁을 이겨내고 글로벌 브랜드로 성공적으로 자리 잡게 된 배경은 바로 패스트 패션에 있다. 패스트 패션 ... 하고, 신속하게 신제품을 출시했다. 실제 유니클로의 신제품 출시 간격은 2주 정도이고, 숨 쉴틈 없이 돌아가는 셈이다.유니클로의 성공원칙 네 번째는 “리더는 꿈에 대해 언급하고 사원
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.20
  • [경영학과] 넷플릭스의 핵심역량인 유연성에 관한 보고서
    글로벌 OTT 기업 ‘넷플릭스’의핵심역량에 관한 보고서: ‘유연성’과목 :학번 :학과 :이름 :현재 글로벌 OTT 시장에서 1위를 차지하고 있는 기업인 넷플릭스의 핵심역량에 대해 ... .목표주가 또한 상향 조정되어 애널리스트들도 매수를 추천하고 있고 북미, 아시아 등을 포함한 글로벌 OTT 시장에서 가장 높은 점유율을 보이고 있다.이처럼, 타 OTT 서비스에 비해 ... 월등한 성과를 보여주고 있는 이유에 대해 알아보고자 한다.넷플릭스의 핵심역량은 빠르게 변화하는 글로벌 환경 속에서 대처할 수 있는 ‘유연성’이다.유연성을 핵심역량으로써 유지하기 위
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.28 | 수정일 2022.06.09
  • 기업문화 사례 고찰(한국 MSD를 대상으로)
    적인 의약 품·백신 및 수준 높은 의학정보를 제공하며 한국인의 질병치료와 건강증진을 위해 700여 명의 임직원이 노력해왔다. 그 중 20 여 개의 제품은 First in Class ... 을 보인 리더에게 주어질 수도 있다.부여된 포인트는 MSD 글로벌 몰을 통해 현금처럼 사용할 수 있으며, 인센티브와는 별개로 운영된다. 제도시행 이후 직원 스스로 새로운 프로젝트 ... 기업문화에 따른 인사제도 고찰(한국 MSD를 대상으로)1. 기업문화의 개념 및 인사제도와의 관계기업문화는 조직구성원들에게 소속 조직원으로서의 정체성(Organizational
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.31
  • 경영전략론 - 가치사슬 분석을 사용해서 관심 있는 기업의 활동분야를 여러 단계로 나누어 분석하고 가장 뛰어난 경쟁자와 비교해서 경쟁우위와 열위 부문을 서술하시오
    엔터테인먼트 기업의 컨베이어 벨트도 계속 돌아가야 한다. 그러나 엔터테인먼트 기업의 상품은 인적자원의 성격을 가지므로 돌발성이 잦다. 따라서, 이러한 인적자원에만 의존하여 수익을 내 ... 한다고 볼 수 있다. 특히 음악방송의 가수들의 립싱크를 비판하며 음악적인 실력에 우선적 가치를 중점적으로 두는 아티스트를 기획하기 시작하였다. 또한 YG엔터테인먼트는 보다 리더 ... 중심적이고 아티스트에 대한 전략을 보이고 있다. 예를 들어, 빅뱅의 지드래곤 이나 위너의 강승윤 등은 모두 그룹의 리더이자프로듀서이다. 팀의 리더가 그 팀의 프로듀싱에 참여
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.26 | 수정일 2025.03.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국 경제를 위한 올바른 정책 선택 및 과제
    를 창출할 수 있는 비즈니스 리더형 인재 필요 마 . 인적자원의 개발 및 육성* 창의적 인재를 육성하기 위해 유연한 교육시스템 구축해야 함 * 민주시민의 소양과 창의적 사고를 갖춘 ... 한국 경제를 위한 올바른 정책 선택 및 과제목 차 가 . 성장 잠재력 제고 나 . 경제 각부문의 양극화 해소 다 . 규제 개혁 및 제도의 선진화 라 . 노사 안정과 노동시장 ... 의 유연화 마 . 인적자원의 개발 및 육성 바 . 가계부채 완화 및 부동산가격 안정3 - 약화된 성장능력 제고와 선진경제 진입을 위한 정책과제 추진 시급 - 혁신과 개방을 통해 기존
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국기업경력관리현황과 과제 및 대안제시
    적으로 한국의 CDP는 글로벌 기업들의 형태를 따라하는 경우가 대다수이며,자원이 풍부한 대그룹 중심으로 진행되고 있다. 중소기업의 경우 아직까지 한국적인 조직풍토 및 문화적 측면 ... Hyperlink "https://lms.knou.ac.kr/dks/user/task/initUSTTask_GRSC.do?stLeftMenuId=3" \l "none" 한국기업 ... "_Toc84714731" 3.경력관리의 기본체계 PAGEREF _Toc84714731 \h 6 Hyperlink \l "_Toc84714732" iv.한국기업의 경력관리 현황
    방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.29
  • 국적선사와 외국선사
    을 통하여 국내에서 생산된 재화는 외국에도 판매(수출)되고 외국에서 재화가 구입(수입)되어 국내에서 소비되는 국제분업이 형성된다.기업입장에서는 간단히 얘기해서 글로벌한 시장 ... 했고 전세계 6000여 목적지로 안전하고 신속하게 운송이 가능하다. 뿐만 아니라 세계적인 제휴그룹의 리더로서 지구촌 어느곳이든 서비스가 가능한 최고의 글로발 서비스 네트웍을 구축 ... 하고 있습니다.(2)주요 경영 성과한진해운은 한국 최대 선사라고 볼수 있다.1991년7,961억원1993년1조160억원1995년1조9천161억원1997년2조 6,825억원1999년4조
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.22
  • 인적자원관리 전략적 인적자원관리(strategic Human Resource Management)의 개념 및 중요성
    서 전략적 측면의 인적자원관리를 통해 조직의 성과창출에 기여하는 방향으로 역할이 변화하고 있다. 그렇기에 한국에서도 기업이 성공과 생존 지속을 위해선 효과적인 인적자원관리가 중요 ... 에 대한 문화적응 프로그램 또한 마련한다. 다음으로 육성체계에 대해 알아봤다. 먼저 시장지향적 변화의 핵심 역할을 수행할 글로벌 리더 양성 목표를 세우며 조직관리에 있어서 필수적인 역량 ... -전략적 인적자원관리(strategic Human Resource Management)의 개념 및 중요성-목차1. 전략적 인적자원관리의 개념 및 중요성2. 핵심인재관리의 개념 및
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.12
  • 기업의 최종 목적은 이윤의 창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나, 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에서나 (4)
    수 있지만, 원래 법인체는 개인이 소유하는 것이 아니다. 법인을 둘러싼 이해관계자와 주주가 회사의 소유주이다. CEO가 유급대리인 역할도 하는 것이 올바른 방향이다.이 과정 ... 일본은 소비자의 주장을 최소화하고 제품 결함·결함 원인을 과학적인 방법으로 입증해 우수한 제품을 생산해 글로벌 기업으로 도약할 기회를 얻었다.다만 일본의 제품 우선 정책은 양산과 초 ... 격차 실현이 어려웠고, 삼성은 이번 위기를 기회로 보고 제품 품질과 고객 인식 수준에 맞는 제품을 개발해 보급하려 했다. 그 결과 한국의 반도체는 정상에 오를 만큼 뛰어난 기능
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    (경영전략론) 글로벌 자동차 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여(한국 기업 포함가능) VRIO 분석을
    과목명 : 경영전략론주제 : 글로벌 자동차 산업 내에 경쟁하고 있는 3개의 경쟁기업을 선택하여(한국 기업 포함가능) VRIO 분석을 행하시오. VRIO 분석표를 사용하되 각 기업 ... 는 연료효율성 및 내연기관의 성능 제고와 R&D 효율성, NPD 속도 등 다양한 분야에서의 분석이 필요하다. 특히 글로벌 자동차 시장의 경우 정보환경이 팜플렛이나 영업사원이외의 대중 ... 적이라 판단된다. 자동차 소비자는 특히 직접적인 경험을 신뢰하고 인적으로 형성된 정보채널이 존재하며 비공식적이고 사적인 정보망이 형성되어있기 때문에 비경험적 정보제공에 대해서
    방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31
  • 경상대학교 다문화 교육의 이해 2020동계 계절 기말고사
    설명이다.LG와 함께하는 사랑의 다문화 학교는 LG가 후원하고, 한국와국어 대학교 다문화교육원이 운영하며 다문화 가정 자녀의 언어 교육을 통해 글로벌 리더로 성장시키고자 하는 데 ... 사회적 규범③우호적이고 비공식적인 개인간의 접촉 ④공통의 목표7.한국인이 사용하는 한국어와 서양인들이 사용하는 영어의 구조적 차이에 대한 설명으로 옳은 것은?①‘표지판’은 ‘정지 ... 을 주어로 사용하는 주인공 심의 언어를 사용한다.③한국어를 사용하는 한국인들은 주인공이나 인물 중심으로 인식하는 경향이 있다.④영어를 사용하는 서양인들은 전체나 자신이 속한 환경
    시험자료 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    디지털 경제의 플랫폼 갈등과 이에 따른 대안
    기술에 기반한 시장으로 구성된 경제’라 할 수 있다. 또한 일각의 정의에 따르면 “정보통신기술에 의해서 촉진되는 경제적, 사회적 활동의 글로벌 네트워크”라고 하기도 한다.따라서 ... 컴퓨터, 소프트웨어 등 정보처리 기술과 네트워크 등 정보통신 기술 발전의 결정체인 인터넷을 통한 디지털 정보의 자유로운 생산, 유통, 공유, 소비 등이 디지털 경제를 구성하고 있 ... 다고 볼 수 있다. 인터넷이 발전하면서 Internet Economy, Information Economy 등 인터넷, 정보통신기술 등의 중요성을 강조하는 다양한 용어들이 생겨났으나
    리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.06 | 수정일 2023.04.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    국내외 광고의 성공사례_나이키의 마케팅 캠페인과 성공요인 분석에 대한 논의.
    을 모두 받았지만, 결국 나이키를 단순히 제품을 판매하는 것 이상의 무언가를 위한 사회적 의식이 있는 브랜드로 자리매김하는 데 도움이 되었습니다.이외에도 나이키는 한국에서도 다양 ... 에서 나이키의 글로벌 앰배서더로 활동하며, 청년들에게 도전과 열정의 중요성을 전하였습니다.그 다음으로는 2018년 글로벌 K-pop스타 그룹인 BTS와 함께 콜라보 레이션을 통해 ... 의 철학과 이승엽 선수의 존재감을 활용하여, 소비자들에게 브랜드 이미지를 전달하고 동시에 브랜드와 연관성을 높이는 데 성공한 좋은 사례 중 하나입니다.이처럼 연예인과의 콜라보레이션
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.05.06
  • 인적자원관리개론 - 이상적인 조직의 사례 제시
    인적자원관리개론: 이상적인 조직의 사례 제시이름 학번서론최근 산업이 다변화하면서 필요로 하는 인재상과 채용방식 그리고 회사 내에서 인적자원관리를 하는 방식도 새롭게 변화하고 있 ... 다. 이러한 변화는 기업 규모가 작고 빠르게 변화에 적응할 수 있는 스타트업 기업과 같이 작인 기업에서 잘 진행되고 있지만 아마존과 같이 글로벌 기업에서도 변화의 모습을 찾아볼 수 ... 있다. 개인적으로 인적자원관리에 있어서 가장 중요한 과정은 채용, 인적자원계획 그리고 인사평가라고 생각한다. 따라서 이번 과제를 통해서 이 3영역에서 가장 이상적인 사례를 보이
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    GE의 지속 성장 동인을 비즈니스 단계별로 사업다각화와 경영혁신 관점에서 분석
    124년 된 스타트업“ 상상 을 현실 로 만드는 힘 ”1892년제너럴 일렉트릭은 에디슨이 1878년 설립한 전기조명회사를 모체로 성장한 세계 최대의 글로벌 인프라 기업입니다 ... 의 추구 점을 잘 나타낸 슬로건이 있습니다. 1950년의 슬로건인 ‘진보에 대한 최고 등급의 특허 보유, GE’가 바로 그것입니다. 이렇게 세계 1등의 전기 분야의 리더가 된 GE ... 하는 인프라 리더기업이 되어 75%의 수익은 제트엔진, 기관차, 오일&가스 장비, 헬스케어 등의 산업기술에서, 25%의 수익은 금융에서 획득하는 것이 그 목표입니다. 실제로
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.20
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2025년 07월 15일 화요일
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